Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben, suchen Sie nach einem guten Job, um Ihre Karriere zu starten. Für einige mag dies nach einer großartigen Gelegenheit klingen, endlich auf die Beine zu kommen und ihr eigenes Brot zu backen. Für andere mag dies ein besorgniserregender Moment des Übergangs von einem Studenten ohne wirkliche Verantwortung zu einem Angestellten sein, dessen Fehler und Schwächen schwerwiegende Folgen am Arbeitsplatz haben werden.
Wenn Sie Glück haben, landen Sie in einem freundlichen und einladenden Team, das Sie durch die ersten Monate Ihrer Karriere begleitet. Wenn Sie nicht so viel Glück haben, werden Sie möglicherweise einigen der größten Herausforderungen am Arbeitsplatz ausgesetzt, die von Natur aus mit dem Sozialverhalten Ihrer Kollegen zusammenhängen. Was sind diese? Mal sehen.
Zwischenmenschliche Konflikte
Diese können überall passieren, nicht nur am Arbeitsplatz, und darauf müssen Sie vorbereitet sein. Sie haben wahrscheinlich einige Essay-Beispiele gelesen, die verschiedene Arten von zwischenmenschlichen Konflikten diskutieren, die in verschiedenen Umgebungen auftreten. Was Sie daraus gelernt haben könnten Beispiele für Aufsätze zu sozialen Themen ist, dass sie aus den unterschiedlichsten Gründen auftreten: persönliche Inkompatibilität, arbeitsbedingte Konflikte, mangelnde Kommunikation und mehr. Manchmal treten die Konflikte einfach auf, und das Ziel hier ist, diese Konflikte zu bewältigen und nicht zuzulassen, dass sie den Arbeitsprozess gefährden.
Schikane
Wenn Sie dachten, Mobbing sei ein Problem, um das sich nur ein Kind oder ein Schüler Sorgen machen muss, liegen Sie leider falsch. Mobbing kann auch im beruflichen Umfeld vorkommen, das von erwachsenen Menschen besetzt wird, die über solche Kleinigkeiten schon lange hinweg sein sollten. Tatsächlich gibt es eine Tendenz zum Mobbing, was viele Probleme bei der Arbeit verursacht. Ältere Fachleute hackten manchmal auf den neuen Kollegen herum. Der Mechanismus hinter einem solchen Verhalten ist derselbe wie bei Schulkindern – Mobber sind mit sich selbst nicht zufrieden und versuchen, Macht und Stärke zu spüren, indem sie andere belästigen.
Geringe Motivation und Arbeitszufriedenheit
Dies ist ein großes Problem auf ganzer Linie; Viele Menschen sind einfach nicht zufrieden mit ihrer Arbeit. Sie haben das Gefühl, dass sie nicht genug bezahlt werden, sie haben das Gefühl, dass ihre Arbeit nutzlos ist, sie haben das Gefühl, ihr volles Potenzial nicht auszuschöpfen, sie gestresst fühlen Wegen Fristen usw. All dies sind echte Probleme, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt beschäftigen, und das Problem ist, dass Sie diese lösen können, indem Sie einen riskanten Weg einschlagen, Ihre Karriere zu ändern. Viele Menschen haben Angst davor, weil sie das Gefühl haben, dass sie ihre einzige Einnahmequelle verlieren könnten und wer weiß, ob sie eine andere bekommen werden.
Klatsch
Klatsch ist das Brot und die Butter jeder sozialen Gruppe, und das Arbeitsumfeld ist keine Ausnahme. Die Leute lieben guten Klatsch, aber niemand möchte Gegenstand dieses Klatsches sein. In jedem Fall kann Klatsch zu einigen Problemen bei der Arbeit führen, Ihre Beziehungen zu Menschen ruinieren, Vorurteile gegenüber bestimmten Kollegen verbreiten und Ihren Tag im Allgemeinen ruinieren. Klatsch ist kontraproduktiv, und selbst wenn Sie gerne klatschen, sollten Sie Ihre Zeit bei der Arbeit nicht klatschen, um angenehm und produktiv zu sein. Es besteht keine Notwendigkeit, Informationen zu verbreiten, die einigen Menschen schaden könnten, also tun Sie das nicht.
Beschäftigungsdiskriminierung
Diskriminierung ist immer noch ein großes Problem in allen Bereichen, einschließlich Bildung und Berufsleben. Menschen neigen dazu, vorgefasste Vorurteile zueinander zu haben, und das kann sich negativ auf Ihr Leben auswirken. Egal, ob Sie weiß, schwarz, hetero, schwul, Mann oder Frau sind, die Leute werden ihre Annahmen über Sie treffen, sobald sie ihre Augen auf Sie richten. Die Art, wie Sie sprechen, wie Sie sich kleiden, wie Sie mit Menschen umgehen – all das wird von den Menschen um Sie herum analysiert.
Natürlich ist es völlig normal, Meinungen über die Menschen um dich herum zu haben – du musst wissen, wem du vertrauen kannst, wer deine Freunde sind, auf wen du dich verlassen kannst und von wem du dich fernhalten solltest. Was Sie jedoch nicht tun dürfen, ist, Menschen zu beurteilen, bevor Sie sie kennen. Es reicht nicht aus, eine Person nur einmal anzusehen, um zu sehen, wer sie wirklich ist, und es kommt oft vor, dass wir Menschen diskriminieren an ihrem Aussehen und behandeln sie unfair, weil sie anders sind. Das ist keine produktive Art, mit Menschen zu kommunizieren, und Sie wollen solche Einstellungen nicht an Ihrem Arbeitsplatz.
Zusammenfassung
Der Eintritt in eine neue soziale Gruppe, insbesondere in eine, in der Sie verpflichtet sind, mit verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten, unabhängig davon, ob Sie es mögen oder nicht, kann eine stressige Erfahrung sein. Hoffentlich bereitet Sie dieser Aufsatz auf einige der Herausforderungen vor. Mit einigen dieser Probleme werden Sie sicherlich irgendwann an Ihrem Arbeitsplatz zu tun haben, also seien Sie besser vorbereitet und härten Sie sich etwas ab.
