Eine Karriere als Release Manager oder im Release Management könnte für Sie interessant sein, wenn Sie gut organisiert sind und im Management arbeiten möchten. Der Bereich Release Management breitet sich rasant aus und findet mittlerweile breite Anwendung in der IT- und Softwareentwicklungsbranche. Wenn Sie herausfinden, was ein Release Manager macht, können Sie entscheiden, ob dies der richtige Beruf für Sie ist.
In diesem Artikel werden die Tätigkeiten eines Release-Managers sowie die Hauptverantwortlichkeiten der Rolle, eine Liste der erforderlichen Fähigkeiten und die zur Ausführung der Funktionen erforderliche Software erläutert.
Was ist Release-Management?
Das Release-Management identifiziert die Verfahren zum Planen, Entwerfen, Testen, Bereitstellen und Verwalten von Software-Releases. Es garantiert, dass die vom Unternehmen benötigten Anwendungen und Upgrades effizient von den Release-Teams bereitgestellt werden und gleichzeitig die Zuverlässigkeit der aktuellen Produktionsumgebung geschützt werden.
Ein Release-Manager überwacht den Release-Management-Lebenszyklus in all seinen Aspekten. Release-Manager können Projekte effektiv und termingerecht liefern, indem sie diese Schritte kombinieren, um integrierte Lösungen zu schaffen. Release-Manager sind auch für Risikomanagement, Bereitstellung, Nachverfolgung und Kommunikation verantwortlich.
Beachten Sie, dass Release-Manager in verschiedenen Branchen tätig sein können.
Welche Rolle spielt das Release-Management?
Die Hauptaufgabe eines Release-Managers besteht darin, mit Entwicklungs- und Betriebsteams zusammenzuarbeiten, um schnelle Releases zu planen. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für die allgemeine Stellenbeschreibung und Aufgaben des Release-Managements:
- Festlegung von Freigaberichtlinien und deren Verteilung im gesamten Unternehmen.
- Informieren Sie Teams über wichtige Projektverpflichtungen, Pläne, Änderungen und Anforderungen.
- Verfolgen und Auswerten des Release-Fortschritts nach der Bereitstellung.
- Vorbereitung der Veröffentlichung der Projektergebnisse.
- Reduzieren Sie Risiken, die sich auf den Release-Umfang auswirken könnten, indem Sie mit Release-Managern aus verschiedenen IT-Abteilungen zusammenarbeiten.
- Erstellen eines Veröffentlichungskalenders für jedes Projekt, um einen umfassenden Überblick über alle Veröffentlichungen zu erhalten.
- Vornehmen von Änderungen an den Konfigurationsmanagementmethoden, Sammeln von Bewertungen des Feedbacks verschiedener Teams und Kunden.
- Führen Sie Aufzeichnungen über die Verfahren zum Erstellen und Freigeben.
- Sicherstellen, dass Releases den Anforderungen und dem Budget entsprechen.
- Bereitstellung wöchentlicher Updates zu den Aktivitäten im Zusammenhang mit der Veröffentlichung.
- Sicherstellen, dass die QA-Teams die Richtlinien des Projekts kennen.
- Beheben von Problemen mit der Veröffentlichungsqualität und dem Zeitplan.
- Finden Sie heraus, wie Releases durch Infrastrukturaktualisierungen, Anwendungen von Drittanbietern und Fehlerrückstände beeinflusst werden.
Um Release Manager zu werden, sind Soft Skills erforderlich
Release-Manager benötigen technische Fähigkeiten und Soft Skills, um Teams effektiv koordinieren zu können. Im Folgenden sind einige erforderliche Release-Manager-Kenntnisse aufgeführt:
#1. Zeitorganisationsfähigkeiten:
Um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht geliefert werden, koordinieren Release-Manager verschiedene Produktionsprozesse. Dank ihrer effektiven Zeitmanagementfähigkeiten können sie jede Aufgabe berücksichtigen und Zeitpläne erstellen, die die Produktivität und betriebliche Effizienz maximieren.
#2. Kommunikationsfähigkeit:
Als Release-Manager sind Sie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder über alle Release-Anforderungen, Änderungen und Aktivitäten informiert sind. Ihre Fähigkeit, wichtige Informationen so zu kommunizieren, dass die Teammitglieder sie besser verstehen können, hängt von Ihren verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten ab.
#3. Problemlösende Fähigkeiten:
Bei Veröffentlichungen ist es immer wahrscheinlich, dass in gewissem Umfang Probleme auftreten, unabhängig davon, ob sie auf mangelnde Ressourcen oder Verzögerungen seitens Dritter zurückzuführen sind. Damit Release-Manager praktikable Lösungen finden und Releases neu starten können, sind gute Fähigkeiten zur Problemlösung erforderlich.
#4. Technische Fähigkeiten:
Ein umfassendes Verständnis von Computersoftware und -programmierung, Vertrautheit mit CD/CI-Pipelines und Kenntnisse mit ARA-Tools (Application Release Automation) sind nur einige der technischen Fähigkeiten, die von Release-Managern verlangt werden.
#5. Führungskompetenz:
Release-Manager sind dafür verantwortlich, verschiedene Teams zu inspirieren und sicherzustellen, dass sie sich ihrer Erwartungen bewusst sind. Release-Manager müssen ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen, um angesichts unerwarteter Risiken optimistisch zu bleiben und ihre Macht zu nutzen, um endgültige Entscheidungen zu treffen.
Um Release Manager zu werden, sind harte Fähigkeiten erforderlich
Als Release-Manager müssen Sie einige dieser wichtigen technischen Fähigkeiten beherrschen.
- B.Tech. in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Projektmanagement
- Verständnis von Continuous Delivery and Integration (CD/CI)-Pipelines
- Praktische Kenntnisse der DevOps- und Agile-Methoden.
- Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus der Computerprogrammierung.
- Möglichkeit zur Verwendung von Release-Tools wie ElectricFlow, Puppet Enterprise, Buildmaster und Visual Studio.
- Vertrautheit mit traditionellen agilen Methoden wie Scrum, Wasserfall oder Kanban.
- Gute Kenntnisse über Betriebssysteme, Systemarchitektur und Anwendungsinfrastruktur.
So werden Sie Release Manager
Befolgen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Release Manager zu werden:
#1. Erhalten Sie einen Bachelor-Abschluss
Um Release Manager zu werden, ist der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in einem verwandten Fachgebiet unerlässlich. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und besuchen Sie Universitätsmessen und Tage der offenen Tür, um das beste Programm zu ermitteln.
#2. Sammeln Sie Erfahrungen im Projektmanagement
Angehende Release-Manager benötigen mehrjährige Erfahrung im Einstiegs-Projektmanagement bzw. Release-Management. Kleinere Unternehmen bieten möglicherweise berufsbegleitende Schulungen oder Graduiertenprogramme an, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, Erfahrungen zu sammeln. Praktikumsmöglichkeiten werden möglicherweise nicht ausgeschrieben, also nehmen Sie selbst Kontakt zu ihnen auf. Üben Sie spezielle Techniken oder Fähigkeiten in Ihrer Arbeit und nehmen Sie diese in Ihren Lebenslauf auf.
#3. Erwerben Sie einen Master-Abschluss
Ein Master-Abschluss in Softwareentwicklung, Informationssystemen, Projektmanagement oder Informatik kann Ihnen helfen, in einem kleinen und neuen Bereich wettbewerbsfähiger zu sein.
#4. Bauen Sie Ihr Netzwerk auf
Die Vernetzung mit anderen Software-Experten ist für die Karriere als Release Manager unerlässlich. Der Beitritt zu einer professionellen Software-Gesellschaft kann Ihnen dabei helfen, relevante Positionen zu finden und Ihre Karriere voranzutreiben.
#5. Bewerben Sie sich für Release-Management-Positionen.
Suchen Sie mit einem aktualisierten Lebenslauf und Anschreiben nach Release-Management-Positionen, erweitern Sie Ihre Jobsuche auf austauschbare Bereiche oder wenden Sie sich direkt an Softwareunternehmen.
Wie viele Arten von Veröffentlichungen gibt es?
Aus diesem Grund besprechen wir nun die drei Haupttypen von Software-Releases und ihre Auswirkungen für Ihre Benutzer.
#1. Wichtige Softwareversionen
Große Software-Releases sind die größte Art von Software-Releases und beinhalten wesentliche Produktänderungen und wichtige Funktionsverbesserungen. Beispiele für Hauptversionen sind eine neu geschriebene Codebasis, Änderungen an der Benutzeroberfläche, bahnbrechende neue Funktionsveröffentlichungen, die Entfernung veralteter oder gelöschter Funktionen, Integrationen in neue Software und Kompatibilität mit neuerer Hardware. Schließlich sind Hauptversionen die am seltensten vorkommenden drei Arten von Software-Releases.
#2. Kleinere Softwareversionen
Kleinere Softwareversionen werden auf Hauptversionen installiert und bearbeiten die aktuelle Version der Software. Dazu gehören begrenzte neue Features und Funktionen, kleine Updates bestehender Features, kleinere Fehlerbehebungen und laufende Sicherheitspatches. Kleinere Releases laufen regelmäßig und oft im Hintergrund.
#3. Notfallsoftware-Releases
Notfallversionen sind die letzte der drei Software-Release-Arten und dienen der Behebung dringender Probleme wie kritischer Fehler oder Sicherheitslücken. Darüber hinaus dienen sie nicht dazu, die Benutzererfahrung zu verbessern, sondern sicherzustellen, dass die Software effektiv und sicher läuft.
Was sind die drei Kategorien des Release-Managements?
#1. Produktionsentwicklung
Änderungen an Salesforce können direkt in der Produktionsumgebung vorgenommen werden. Dies ist jedoch ein riskanter Ansatz, da Änderungen an der Live-Organisation vorgenommen werden, die vom Unternehmen täglich genutzt wird. Daher können Fehler und unvollendete Funktionen zu Störungen führen, und parallele Entwicklungsströme sind schwierig, da Entwickler oder Administratoren die Änderungen der anderen überschreiben oder Zusammenführungskonflikte verursachen. Darüber hinaus gibt es auch Einschränkungen hinsichtlich der möglichen Änderungen, z. B. dass neue Apex-Klassen nicht in einer Produktionsumgebung erstellt werden.
#2. Sandbox-Entwicklung
Teams verwenden häufig Sandboxen, um Code zu erstellen und zu testen, bevor sie ihn in die Produktion freigeben. Diese Sandboxes bieten Vorteile wie parallele Entwicklungsströme, das Testen von Änderungen, die Anpassung von Umgebungen und eine verfeinerte Änderungskontrolle. Allerdings löst die Sandbox-Entwicklung nicht alle Probleme eines produktionsorientierten Ansatzes, wie z. B. Codekonflikte, versehentliches Überschreiben von Änderungen und eingeschränkte Prüfmöglichkeiten. Darüber hinaus kann die effektive Migration von Metadaten zwischen mehreren Umgebungen für das Release-Team zu einem Zeitverlust werden.
#3. Versionskontrollgesteuerte Entwicklung
Die Sandbox-Entwicklung hat Vorteile, aber ihre Herausforderungen schränken den Fortschritt in Richtung agiler Entwicklung ein. Die Versionskontrolle ist eine bessere Lösung und führt zu modernem DevOps.
Was ist ein Release-Management-Tool?
Hier finden Sie eine Zusammenfassung einiger der besten Software-Release-Management-Plattformen.
#1. Jira-Service-Management
Jira ist ein leistungsstarkes Service-Management-Tool, mit dem Unternehmen ihre Service-Desk-Abläufe optimieren und automatisieren können. Es bietet eine anpassbare Plattform zum Planen, Verfolgen und Ausführen von Release-Aktivitäten und unterstützt die Versionskontrolle. Darüber hinaus können Teams mithilfe agiler Boards, Sprint-Planungstools und Automatisierungsfunktionen zusammenarbeiten und Release-Aktivitäten koordinieren. Zu den weiteren Funktionen gehören Incident Management, Problem Management, Change Management und Service Request Management.
Preise: 7-tägige kostenlose Testversion und 21 $ pro Agent und Monat.
#2. Frischservice
Freshservice ist ein ITSM-Tool, das dabei hilft, Tickets zu verwalten, Lösungen zu priorisieren, Pläne zu erstellen und zu testen und Risiken zu mindern, indem Beziehungen und Abhängigkeiten zwischen Aufgaben abgebildet werden. Es verfügt über Integrationen mit anderen Tools.
Darüber hinaus hilft Freshservice Ihnen, Risiken zu reduzieren, indem es Abhängigkeiten und Beziehungen zwischen Aufgaben identifiziert und den Überblick über alle geplanten Releases behält. Der Freshworks Marketplace bietet Zugriff auf Integrationen für das Tool. Dazu gehören Links zu Programmen wie Office 365, G Suite und MS Teams.
Preise: 29 $ pro Agent und Monat und eine 21-tägige kostenlose Testversion
# 3. Chef
Chef ist ein Software-Release-Management-Tool mit Funktionen, die Teams dabei helfen, Continuous Delivery zu skalieren, wichtige Release-Prozesse zu automatisieren und Konsistenz in allen Umgebungen sicherzustellen.
Zusammen führen diese Funktionen zu einem schlankeren und einheitlicheren Veröffentlichungsprozess. Abhängig von der Größe Ihres Teams können Sie Produkte schneller veröffentlichen und möglicherweise Tausende von Stunden einsparen. KüchenchefIn gibt keine Preise bekannt, aber Sie können vom Verkaufsteam ein Angebot einholen, das auf Ihren genauen Anforderungen basiert.
#4. Jama Connect
Jama Connect ist eine Anforderungsmanagementsoftware, die mit Funktionen wie Änderungsmanagement, einem Überprüfungszentrum und der Integration mit anderen Tools dazu beiträgt, sicherzustellen, dass Releases konform und von hoher Qualität sind.
Darüber hinaus können Sie über das Bewertungszentrum die entsprechenden Parteien kontaktieren, um den Überprüfungsprozess und das Feedback zu verwalten. Zahlreiche Tools wie Aufgabenmanagement, Design und Simulation, DevOps und Risikomanagement sind in Jama Connect integriert.
Preise: Melden Sie sich auf der Website für eine Demo oder eine kostenlose 30-Tage-Testversion an.
#5. Prodly
Prodly ist ein Salesforce-Release-Management-Tool mit Funktionen wie Automatisierung, Sandbox-Seeding, Regressionstests und Quellcodeverwaltung, um Releases zu rationalisieren und schnellere Bereitstellungen zu ermöglichen.
Vorteile des Release Managements
Das Release-Management ist für die Gewährleistung von Qualität, Sicherheit und Compliance bei der digitalen Transformation von entscheidender Bedeutung. Weitere Vorteile sind:
- Es macht alle veröffentlichungsbezogenen Aktivitäten klar.
- Das Release-Management organisiert Releases über verschiedene Teams hinweg, um Abhängigkeiten zu kontrollieren.
- Es plant Freisetzungen und gemeinsame Umweltreservate angemessen.
- Das Release-Management verbessert und standardisiert Release-Abläufe.
- Darüber hinaus sollte ein gemeinsames Verständnis der Freigaberichtlinien und -verfahren verbreitet und verankert werden.
- Schließlich werden Ausnahmekomponenten des Freigabeprozesses erfolgreich behandelt, die automatisiert und beschleunigt werden sollten.
Was ist Release Management in Agile?
In einem agilen Release-Manager steht der Lebenszyklus des Release-Managements unter seiner Kontrolle. Sie geben sich viel Mühe, verschiedene Aspekte der Produktion und Projekte in einer einzigen, zusammenhängenden Lösung zu koordinieren. Release-Manager legen Wert darauf, sicherzustellen, dass Zeitpläne, Ressourcen und Prozessqualität berücksichtigt und berücksichtigt werden.
Beim agilen Release-Management, auch agile Release-Planung genannt, konzentriert man sich nicht auf große Releases. Stattdessen unterteilen Sie gestaffelte Releases in mehrere Sprints oder Iterationen. Abhängig von der Komplexität oder der Zusammensetzung Ihres Teams können Sie mehrere Sprints gleichzeitig ausführen. Wenn ein Sprint mit einem neuen Produktinkrement endet, folgt möglicherweise nicht unbedingt eine Produktveröffentlichung. Nur die Großen werden freigelassen.
Was ist der Unterschied zwischen DevOps und Release Management?
Alle Facetten des Release-Management-Lebenszyklus werden von einem Release-Manager verwaltet. Das Planen, Planen, Verwalten und Kontrollieren verschiedener Aspekte von Produktionen und Projekten wird als „Release-Management“ bezeichnet. Release-Manager können Projekte effektiv und termingerecht liefern, indem sie diese Schritte kombinieren, um integrierte Lösungen zu schaffen. Release-Manager sind auch für Risikomanagement, Bereitstellung, Nachverfolgung und Kommunikation verantwortlich.
Obwohl Release-Manager in den unterschiedlichsten Branchen tätig sein können, sind DevOps-Release-Manager wohl die bekanntesten. Der Prozess der Entwicklung und Bereitstellung von Software wird von DevOps-Release-Managern geplant und verwaltet. Sie untersuchen die aktuellen Softwaresysteme und suchen nach Möglichkeiten, diese zu automatisieren.
Was ist Bereitstellung vs. Release-Management?
Software wird während der Bereitstellung von einer kontrollierten Umgebung in eine andere verschoben. Releases hingegen bestehen aus einigen Änderungen, die Benutzer erleben können. Anwendungen erfordern zahlreiche Codeänderungen, Sicherheitspatches und Updates. Die ordnungsgemäße Verwaltung von Releases ist für deren plattform- und umgebungsübergreifende Bereitstellung erforderlich.
Während die Aktivitäten oder Aufgaben, die mit der Übertragung neuer oder geänderter Hardware, Software, Dokumentation und Prozesse in die Live-Umgebung verbunden sind, als Bereitstellung bezeichnet werden. Der Release-Manager, der für den Erfolg eines Releases von entscheidender Bedeutung und ein notwendiges Mitglied eines Release-Teams ist, ist für die Überwachung dieses Prozesses verantwortlich.
Was ist Release-Management in SDLC?
Der „Systems Development Life Cycle“ (SDLC) gehört zu den am weitesten verbreiteten Release-Management-Techniken. Mit einem hohen Maß an Effektivität und Qualität unterstützt es Softwareentwickler bei der Planung, Erstellung, Wartung und Ersetzung von Softwaresystemen.
Außerdem. Entwicklungsteams erstellen hochwertige Software mithilfe eines zeit- und kosteneffizienten Prozesses namens Software Development Lifecycle (SDLC). Um sicherzustellen, dass die Software während der Produktion und darüber hinaus die Kundenerwartungen erfüllt, zielt das SDLC darauf ab, Projektrisiken durch proaktive Planung zu reduzieren.
Was sind die Phasen des Release-Managements?
Die fünf Phasen des Release-Management-Lebenszyklus sind Planung, Erstellung, Test, Vorbereitung und Bereitstellung eines Software-Updates. Damit eine erfolgreiche Veröffentlichung geplant, organisiert und durchgeführt werden kann, wird jede Phase kritisch analysiert.
Was ist das durchschnittliche Gehalt eines Release Managers?
Ein Release-Manager verdient ein Jahresgehalt von 50,000 £. Dieser Durchschnitt kann je nach Ihrem Bildungs- und Erfahrungsniveau, der Branche Ihrer Branche, Ihrem Standort und Ihrem Arbeitgeber variieren. Release Manager arbeiten in verschiedenen Branchen wie dem Bankwesen und dem Gesundheitswesen, wobei die Gehälter entsprechend variieren.
KAPAZITÄTSMANAGEMENT: Ein Leitfaden für Kapazitätsmanagement, Strategien und Tools
IT SERVICE MANAGEMENT: Definition und Prozesse
BETRIEBLICHES RISIKOMANAGEMENT: Definition, Grundsätze, Verfahren und Beispiele
CLOUD-MANAGEMENT: Definition und alles, was Sie wissen müssen
References:
