Betriebsleiter sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Sie sind für das Team, das Unternehmen, die Finanzen, die Projekte und die Gesamtausrichtung verantwortlich. Der Erfolg oder Misserfolg einer Produkt- oder Dienstleistungsbereitstellung hängt von der Qualität des Betriebsleiters ab. Jobs im Betriebsmanagement sind vielfältig und können gut bezahlt werden. Als wichtiges Mitglied des Managementteams ist der Betriebsleiter für die Leitung strategischer Personalinitiativen verantwortlich. Sie zielen auch darauf ab, Qualität, Produktivität und Effizienz durch die Analyse und Verbesserung organisatorischer Prozesse zu steigern. Darüber hinaus wird zur Beschreibung dieser Person manchmal auch der Titel „Chief Operating Officer“ (COO) verwendet. Lesen Sie weiter, um mehr über das Gehalt eines Vertriebs-, Durchschnitts- und Betriebsleiters zu erfahren.
Bevor über das Gehalt gesprochen wird, wäre es hilfreich zu definieren, was genau ein Betriebsleiter ist.
Wer ist ein Betriebsleiter?
Ein Betriebsleiter ist jemand, der für den reibungslosen Ablauf eines Unternehmens oder einer Organisation verantwortlich ist. Wenn Sie diese Position übernehmen, müssen Sie wahrscheinlich eine Reihe von Verantwortlichkeiten unter einen Hut bringen. An einem Tag Probleme mit der Lieferkette und den Lagerbeständen, am nächsten Personalbedarf und Finanzplanung.
Darüber hinaus kann die Arbeit eines Betriebsleiters zwar anspruchsvoll sein, aber die Leistungen und das Gehalt sind beträchtlich, wenn der Manager in der Lage ist, Veränderungen, die die Unternehmensleistung verbessern, erfolgreich umzusetzen. Ein kompetenter Betriebsleiter stellt sicher, dass etablierte Verfahren eingehalten werden und dass die Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Was macht ein Betriebsleiter?
Manager in dieser Rolle sind dafür verantwortlich, die Entwicklung der Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens zu überwachen. Zu ihren Aufgaben gehört die Leitung der Bereiche Einkauf, Lagerhaltung und Produktion. Allerdings sollten Produkte des Unternehmens stets die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen. Sie müssen die Geschäftsmaschinerie am Laufen halten. Die Ausgabenpläne werden von ihnen überwacht. Abhängig von der Unternehmensgröße können mit ihrem Input Umsatz- und Gewinnziele festgelegt werden. Sie sind auch dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Organisation in einer risikofreien Umgebung arbeitet. Darüber hinaus müssen alle Umwelt- und Sicherheitsanforderungen eingehalten werden.
Führungs-, Management- und Menschenfähigkeiten sind erforderlich. Sie sollten sich sowohl mündlich als auch schriftlich klar artikulieren können. Sie sind verpflichtet, alle etablierten Praktiken des Unternehmens einzuhalten. Es müssen regelmäßig Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter durchgeführt werden. Außerdem müssen sie möglicherweise zusätzlich zu internen Besprechungen mit den Mitarbeitern des Unternehmens an Besprechungen mit externen Parteien wie Mitgliedern der örtlichen Gemeinde, Regierungsbehörden und Gewerkschaftsvertretern teilnehmen. Sie müssen über die Entwicklungen in der Branche im Hinblick auf die von ihrem Unternehmen angebotenen Waren und Dienstleistungen auf dem Laufenden bleiben. In Bezug auf Arbeitsfragen, Sicherheitsanforderungen und Umweltbelange müssen sie sich an die sich ständig weiterentwickelnden staatlichen Regeln und Vorschriften halten.
Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss in Management, Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem eng verwandten Fach. Ein weiterführender Abschluss, insbesondere ein MBA, ist sehr wünschenswert. Einschlägige Berufserfahrung ist erforderlich. Es besteht jedoch die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte, die bereits im Unternehmen beschäftigt sind, in die Position des Betriebsleiters zu befördern. Von ihnen kann erwartet werden, dass sie als Mentor oder Coach für andere Mitarbeiter fungieren. Bei Bedarf müssen sie möglicherweise irgendwo hingehen. Lesen Sie auch BETRIEBSMANAGEMENT: Definition, Typen und Best Practices.
So werden Sie Betriebsleiter
Diese Richtlinien können Ihnen den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere als Betriebsleiter erleichtern.
#1. Erwerben Sie einen Abschluss in einem Bereich, der sich auf ein Unternehmen bezieht
In der Unternehmenswelt ist ein Bachelor-Abschluss in Management oder Betriebswirtschaft die Standardvoraussetzung für die meisten Positionen. Etwa 62 % der auf Zippia gelisteten Betriebsleiter haben einen Bachelor-Abschluss, während 17 % nur einen Associate-Abschluss haben. Sie benötigen eine umfassende Ausbildung, die Ihnen hilft, sich nicht nur in Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit, sondern auch in harten Kompetenzen wie statistischer Modellierung und Führung weiterzuentwickeln. Finanzbuchhaltung, Unternehmenskommunikation und Managementtheorie sind mögliche Kurse, die man sich nicht entgehen lassen sollte.
#2. Nehmen Sie als Newcomer an der Business Community teil
Bewerber für die Position des Betriebsleiters sollten über Berufserfahrung in leitender oder aufsichtsrechtlicher Funktion verfügen. Der Einstieg in die Unternehmenswelt mit einer Einstiegsposition ist eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, sich einzuarbeiten und Kontakte zu knüpfen, die für Ihren zukünftigen Erfolg von unschätzbarem Wert sein können. Manager eines Einzelhandelsunternehmens, Kundendienstmitarbeiter, Analyst für Geschäftsabläufe und Projektmanager sind nur einige Beispiele für mögliche Berufsbezeichnungen.
Wenn Sie lernen möchten, wie man andere führt, streben Sie im Laufe Ihrer Karriere eine Führungsposition im Einzelhandel, in der Lieferkette oder im Finanzwesen an.
#3. Finden Sie ein Vorbild
Die Betreuung neuer Mitarbeiter und die Übernahme hervorragender Führungsqualitäten werden wesentliche Bestandteile Ihrer Verantwortung in dieser Position sein. Die Suche nach einem Mentor, der Sie begleiten kann, ist eine gute Idee, wenn Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern und gleichzeitig ein besseres Gefühl dafür entwickeln möchten, wie es ist, die Arbeit zu erledigen. Wenn es für Sie an der Zeit ist, nach einer Führungsposition zu suchen, könnte dieser Link von entscheidender Bedeutung sein, der Ihnen die Kontakte vermittelt, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
#4. Machen Sie Pläne für einen Master-Abschluss
Obwohl ein Master-Abschluss nicht unbedingt erforderlich ist, achten viele Arbeitgeber bei der Einstellung von Betriebsleitern darauf. Durch die Einschreibung in einen Masterstudiengang, der Kurse in Supply Chain Management, Projektmanagement und Unternehmensethik anbietet, können Sie sich eine solide Grundlage für wesentliche Geschäftsaktivitäten aneignen.
#5. Besorgen Sie sich ein Zertifikat
Ein Zertifikat, das als Maßstab für herausragende Leistungen in Ihrem Fachgebiet gilt, kann Ihnen helfen, sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben und Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen. Zu den zu prüfenden Referenzen gehören:
- Zertifizierung in Produktions- und Bestandsmanagement
- Internationale Vereinigung für Six Sigma-Zertifizierung
- Vom Institute of Certified Professional Manager (ICPM) zertifizierter Manager
- Zertifizierter Programm-Management-Experte
- ITIL von Axelos.
#6. Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeit
Die Fähigkeit, andere effektiv zu führen, ist eine entscheidende Fähigkeit für jeden Betriebsleiter. Zu den Kennzeichen effektiver Führung gehört die Fähigkeit, Hindernisse für den Teamerfolg vorherzusehen und zu beseitigen, den Betrieb genau im Auge zu behalten, ohne zum Mikromanager zu werden, und Maßnahmen zu ergreifen, um Teammitglieder zu inspirieren und auszurüsten, damit sie bei der Verfolgung der Teamziele ihr Bestes geben.
Führungskräfte sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Teams inspiriert werden und stellen ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die sie für den Erfolg benötigen. Um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, können sie sich auch mit heiklen Anliegen und Herausforderungen befassen.
#7. Entwickeln Sie Techniken zur Überwachung der Lieferkette
Das Liefernetzwerk eines Unternehmens ist sein Lebensnerv. Als Betriebsleiter sind Sie dafür verantwortlich, Pläne zur Optimierung der Lieferkette des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen und gleichzeitig die Auswirkungen unerwarteter Ereignisse abzumildern. Wenn Sie Personalmanager beeindrucken möchten, ist es ein Muss, über Ihren Geschäftssinn und Ihren Führungsstil sprechen zu können.
#8. Erwerben Sie nützliche Kompetenzen
Ein Betriebsleiter übernimmt vielfältige Aufgaben. Um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, benötigen Sie ein breites Spektrum an Fähigkeiten, von der Verwaltung der Bestände und der Lieferkette bis hin zur Personalbeschaffung, Schulung und Anpassung der Geschäftsstrategie an sich ändernde Bedingungen. Einige, die es wert sind, gelernt zu werden, sind:
- Schnelle Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Zwischenmenschliche Kommunikation
- Das „große Ganze“ sehen können
- Professionelles Urteil.
#9. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu verbessern, passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf das automatisierte System potenzieller Arbeitgeber überwindet, ist es wichtig, Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung, Zertifizierungen und Berufsverbänden aufzunehmen.
#10. Machen Sie sich bereit für das Vorstellungsgespräch
Sie sollten damit rechnen, dass potenzielle Arbeitgeber Ihnen bestimmte wichtige Fragen stellen, um Ihr Potenzial als Betriebsleiter einzuschätzen. Der Interviewer möchte vielleicht wissen, wie Sie ein Teammitglied ermutigen würden, das sich gegen Veränderungen sträubt, oder ob Sie über Erfahrung in der Aushandlung von Verträgen mit Anbietern verfügen. Wenn Sie sich jedoch im Voraus vorbereiten, erhalten Sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs ein Erfolgserlebnis und Selbstsicherheit.
Ist Operations Manager eine hohe Position?
Der Betriebsleiter ist eine hochrangige Position, daher ist für die Stelle eine Menge relevanter Berufserfahrung erforderlich. Während für ein kleines Unternehmen drei bis fünf Jahre Erfahrung ausreichen können, kann für ein großes Unternehmen ein Jahrzehnt oder mehr erforderlich sein.
Welche Fähigkeiten muss ein erfolgreicher Betriebsleiter mitbringen?
Die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens ist für sein Überleben von entscheidender Bedeutung. Der Betriebsleiter spielt eine entscheidende Rolle im Produktionsteam und ist für die Überwachung und Leitung dieser Aktivitäten und Abteilungen verantwortlich. Der Betriebsleiter ist für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich und sollte über umfassende Kenntnisse verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wenn Sie jedoch im Betriebsmanagement arbeiten möchten, müssen Sie über bestimmte Fähigkeiten verfügen. Durch die Beherrschung der hier beschriebenen Fähigkeiten wird es einfacher zu verstehen, was erforderlich ist, um als Betriebsleiter zu fungieren.
#1. Zeiteinteilung
Eine der wichtigsten Fähigkeiten eines Betriebsleiters ist das Zeitmanagement, da es für die Führung eines Teams und die gleichzeitige Ausführung zahlreicher Aufgaben von entscheidender Bedeutung ist. Mit diesen Managementfähigkeiten können Sie Ihre Arbeit pünktlich erledigen, gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zufrieden stellen und hervorragende Ergebnisse erzielen. Ein guter Betriebsleiter kennt seine Teammitglieder gut und weist ihnen Aufgaben zu, die sie effizient und zeitnah ausführen können.
#2. Geschick im Umgang mit Technologie
Einige Beispiele für technische Anwendungen, die für ein effektives Betriebsmanagement erforderlich sind, umfassen Automatisierung, Dateneingabe und Software für den Zugriff auf Projektdaten, die Überwachung von Budgets und die Entwicklung von Verfahren. Viele Unternehmen und Organisationen verlassen sich heute bei der täglichen Verwaltung und Automatisierung von Unternehmensabläufen, der Entwicklung von Kundenkontakten und der Überwachung von Ausgaben und Umsatzgenerierung auf technologische Apps. Da Unternehmen auf eine Vielzahl technischer Aufgaben angewiesen sind, ist es für Betriebsleiter unerlässlich, über technisches Fachwissen zu verfügen.
#3. Finanzmanagement
Betriebsleiter überwachen häufig das Produktionsbudget des Unternehmens und sollten daher die Wirtschaftswissenschaften und die Mathematik des Unternehmens fließend beherrschen. Wenn es um die Verwaltung der Finanzen des Unternehmens geht, sind die Betriebsleiter dafür verantwortlich, den Geldeingang und -ausgang im Auge zu behalten, Prognosen darüber zu erstellen, wie viel die zukünftige Produktion kosten und wie viel Gewinn sie erwirtschaften wird, und Finanzexperten dabei zu unterstützen Erstellen und übermitteln Sie wichtige Finanzberichte.
#4. Kommunikationsfähigkeit
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind für Betriebsleiter ein Muss, um effektiv mit Kollegen, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen interagieren zu können. Möglicherweise müssen Sie sich bei Aufgaben wie dem Transkribieren technischer Daten, dem Verfassen von Berichten und der Interaktion mit Kollegen in Ihrem Unternehmen regelmäßig auf Ihre Schreibfähigkeiten verlassen. Darüber hinaus ist es notwendig, Ihr Hörverständnis, Ihre Präsentationsfähigkeiten und Ihre Verhandlungstechniken zu verbessern, da diese allesamt von entscheidender Bedeutung für die Förderung des Team-Inputs, die Leitung von Besprechungen und die Aushandlung von Handelsverträgen sind.
#5. Behalten Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter im Auge
Für die Maximierung der langfristigen Produktivität ist die Aufzeichnung der Ziele und Hindernisse jedes Teammitglieds von entscheidender Bedeutung. Als Betriebsleiter liegt es in Ihrer Verantwortung, hohe Standards für Ihre Mitarbeiter festzulegen und sie über ihre Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele auf dem Laufenden zu halten. Dadurch wird das Personalwachstum sichergestellt und gleichzeitig die Überwachung des Qualifikationsniveaus der Mitarbeiter erleichtert. Um es klar auszudrücken: Wenn Sie die Leistung jedes Mitarbeiters im Auge behalten und bewerten, erhalten Sie Verbesserungsvorschläge, die wiederum der Organisation als Ganzes zugute kommen. Darüber hinaus können mit der Software auch Ziele definiert, Leistungen bewertet und die Mitarbeiterentwicklung verfolgt werden.
#6. Bewertung zukünftiger Bedrohungen
Bevor ein neues Projekt gestartet oder ein brandneues Produkt auf den Markt gebracht wird, ist es wichtig, potenzielle Bedrohungen zu identifizieren und Maßnahmen zu deren Reduzierung zu ergreifen. Betriebsleiter suchen in jedem Teil ihrer Organisation nach potenziellen Problemen und Lösungen. Ihre Fähigkeit, die Auswirkungen externer Faktoren auf den Unternehmensbetrieb einzuschätzen und Gegenmaßnahmen zum Schutz geschäftskritischer Prozesse zu entwickeln, ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von grundlegender Bedeutung.
#7. Fähigkeit zu führen
Eine der wichtigsten Eigenschaften eines Betriebsleiters ist die Fähigkeit, andere zu führen. Das Management über mehrere Abteilungen hinweg und die Formulierung strategischer Ziele erfordert starke Führungsqualitäten. Beim Umgang mit schwierigen, widersprüchlichen Situationen, die in jeder Organisation häufig vorkommen, trägt die starke Führungspräsenz eines Betriebsleiters dazu bei, dass das Management nicht ins Stolpern gerät.
Gehalt als Betriebsleiter
Das typische Gehalt für einen Operations Manager in den Vereinigten Staaten beträgt 65,067 US-Dollar pro Jahr, wobei die Gesamtvergütung für diese Position schätzungsweise 96,472 US-Dollar pro Jahr beträgt. Diese Zahlen geben den Median an, also den Punkt, der in der Mitte der Bereiche liegt, die mithilfe unseres intern entwickelten Total Pay Estimate-Modells und auf Grundlage der von unseren Benutzern übermittelten Gehälter ermittelt wurden. Es wird geschätzt, dass sich das höhere Gehalt auf 31,405 US-Dollar pro Jahr belaufen wird. Eine zusätzliche Vergütung kann in Form eines Geldbonus, einer Provision, Trinkgeldern oder einer Gewinnbeteiligung erfolgen. Außerdem sind die Werte, die durch den Ausdruck „wahrscheinlichster Bereich“ angegeben werden, Werte, die irgendwo zwischen dem 25. und 75. Perzentil aller derzeit für diese Rolle verfügbaren Gehaltsinformationen liegen.
Was ist das Gehalt eines Operations Managers in Ordnung?
Das typische Gehalt für einen Betriebsleiter in Oklahoma City beträgt zum 55,860. April 27 2023 US-Dollar pro Jahr. Der Einfachheit halber ergibt sich bei Verwendung eines Grundlohnrechners ein Betrag von etwa 26.86 US-Dollar pro Stunde. Das entspricht 4,655 US-Dollar pro Monat oder 1,074 US-Dollar pro Woche.
Die Gehälter für Betriebsleiter in Oklahoma City variieren bei ZipRecruiter zwischen 41,669 US-Dollar (25. Perzentil) und 70,345 US-Dollar (75. Perzentil), wobei die Höchstverdiener (90. Perzentil) 89,611 US-Dollar pro Jahr erhalten.
Da die durchschnittliche Gehaltsspanne so groß ist (bis zu 28,676 US-Dollar), gibt es für einen Betriebsleiter je nach Qualifikationsniveau, Standort und jahrelanger Erfahrung möglicherweise viele Aussichten auf Weiterentwicklung und höheres Einkommen.
Aktuelle Einträge auf ZipRecruiter deuten jedoch auf einen regen Arbeitsmarkt für Betriebsleiter in und um Oklahoma City, OK, hin.
Die Gehaltsspanne des Operations Managers bei ZipRecruiter wurde mithilfe eines Algorithmus berechnet, der die Datenbank des Unternehmens mit über einer Million offener Stellen, die in lokalen amerikanischen Zeitungen veröffentlicht wurden, durchsuchte.
Gehalt als Business Operations Manager
Die Gesamtvergütung für einen Business Operations Manager in den Vereinigten Staaten wird voraussichtlich 85,691 US-Dollar pro Jahr betragen, wobei das Durchschnittsgehalt bei einem Jahresgehalt von 77,986 US-Dollar liegt. Diese Zahlen geben den Median an, also den Punkt in der Mitte der Bereiche, die mithilfe unseres intern entwickelten Algorithmus zur Schätzung der Gesamtvergütung auf der Grundlage der von unseren Benutzern übermittelten Löhne ermittelt wurden.
Das zusätzliche Jahresgehalt eines Business Operations Managers wird voraussichtlich insgesamt 7,705 US-Dollar betragen. Eine zusätzliche Vergütung kann jedoch in Form einer Geldprämie, einer Provision, Trinkgeldern oder einer Gewinnbeteiligung erfolgen. Die Werte, die durch den „Most Likely Range“ dargestellt werden, liegen zwischen dem 25. und 75. Perzentil aller für diese Rolle verfügbaren Gehaltsdaten.
Wie viel verdient ein Business Operations Manager?
Business Operations Manager in den Vereinigten Staaten können ab dem 76,477. April 27 mit einem Durchschnittsgehalt von 2023 US-Dollar pro Jahr rechnen.
Wenn Sie einen schnellen Gehaltsrechner benötigen, beläuft sich dieser auf etwa 36.77 $ pro Stunde. Das entspricht 1,470 US-Dollar pro Woche oder 6,373 US-Dollar pro Monat.
Laut ZipRecruiter variieren die Gehälter von Business Operations Managern in den Vereinigten Staaten stark, von einem Tiefstwert von 25,000 US-Dollar bis zu einem Höchstwert von 151,500 US-Dollar pro Jahr. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 51,500 US-Dollar, das 75. Perzentil bei 90,000 US-Dollar und das 90. Perzentil bei 117,000 US-Dollar. Je nach Qualifikationsniveau, Standort und jahrelanger Erfahrung bestehen möglicherweise viele Aufstiegschancen und ein höheres Einkommen, da die durchschnittliche Gehaltsspanne für einen Business Operations Manager recht breit ist (bis zu 38,500 US-Dollar).
Untersuchungen zeigen jedoch, dass die Einstellung von Stellen als Business Operations Manager in Dallas und Umgebung zügig voranschreitet. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Business Operations Managers in Ihrer Region beträgt 75,466 US-Dollar. Dies ist um 76,477 US-Dollar weniger als der nationale Durchschnitt von 1,011 US-Dollar. Das Gehalt eines Business Operations Managers in Texas ist das sechzehnthöchste in den Vereinigten Staaten.
ZipRecruiter überprüft regelmäßig unsere Datenbank mit Millionen von lokal in ganz Amerika veröffentlichten aktiven Stellen, um die genaueste jährliche Gehaltsspanne für Stellen als Business Operations Manager abzuschätzen.
Was ist das höchste Gehalt für einen Betriebsleiter?
Für die richtige Position als Operations Manager stehen bis zu 123,000 US-Dollar pro Jahr auf dem Spiel. Die Verantwortlichkeiten des Betriebsleiters variieren je nachdem, ob das Unternehmen groß oder klein, gewinnorientiert oder gemeinnützig oder staatlich geführt ist. Betriebsleiter spielen in vielen Unternehmen eine Schlüsselrolle und sorgen dafür, dass von der Einstellung über die Entlassung und Schulung bis hin zur langfristigen Planung und Qualitätskontrolle alles reibungslos abläuft.
Die Aktivitäten eines Unternehmens stehen unter der wachsamen Aufsicht des Betriebsleiters. Betriebsleiter sind unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche dafür verantwortlich, die Mitarbeiter und externe Transaktionen wie Lieferungen und Veranstaltungsvorbereitung im Auge zu behalten, um eine optimale Produktivität aufrechtzuerhalten und eventuell auftretende Probleme zu lösen. Hier sind die höchsten Gehälter für einen Betriebsleiter.
#1. Berater für Geschäftsabläufe
Um die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, führt ein Betriebsberater Studien durch, analysiert Daten und modelliert Ergebnisse. Um betriebliche Probleme vorherzusehen und zu lösen, ist es Ihre Aufgabe, Daten zu analysieren und aktuelle Verfahren zu bewerten; Möglicherweise wird Ihnen auch die Aufgabe übertragen, die Einführung neuer Richtlinien zu überwachen. Ihre Aufgabe besteht darin, ein Unternehmen oder eine Organisation zu verbessern, indem Sie technische Probleme in ihren Systemen lösen und bei der Implementierung neuer Betriebsabläufe unterstützen.
Gehaltsspanne: 54,500 bis 123,000 USD pro Jahr.
#2. Chefbetriebsingenieur
Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Chief Operating Engineer in den Vereinigten Staaten beträgt derzeit 118,500 US-Dollar, wobei das 25. Perzentil bei 86,000 US-Dollar liegt. Diese bescheidene Gehaltsspanne deutet darauf hin, dass das Einkommen in dieser Position unabhängig vom Fachwissen, dem geografischen Standort oder der Anzahl der Erfahrungsjahre stabil sein wird, mit etwas Raum für Wachstum. Aktuelle Stellenausschreibungen für Positionen als Chief Operating Engineer auf ZipRecruiter deuten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Staaten einigermaßen gut besucht ist.
Gehaltsspanne: 86,000 bis 118,500 USD pro Jahr.
#3. Betriebsingenieur
Das Betriebssystem eines Unternehmens wird von einem Betriebsingenieur verwaltet. Zu den Hauptaufgaben in diesem Bereich gehören der Layoutentwurf für schwere Maschinen, der technische Support, die Analyse von Maschinen, Tests und die Umsetzung von Verbesserungen. Sie müssen Forschung betreiben und technische Ideen und Praktiken anwenden, um Computersysteme zu verbessern. Darüber hinaus sind Sie für die Dokumentation betrieblicher Abläufe und Prozesse sowie für die Aktualisierung von Systemen und die Reparatur von Maschinen verantwortlich, um Ausfällen vorzubeugen. Als Betriebsingenieur ist es Ihre Aufgabe, Möglichkeiten zu finden, Geld zu sparen, ohne auf Qualität zu verzichten.
Gehaltsspanne: 71,000 bis 114,500 US-Dollar pro Jahr
Gehalt als Sales Operations Manager
Ab dem 27. April 2023 kann ein Sales Operations Manager in den Vereinigten Staaten mit einem Durchschnittsgehalt von 80,819 US-Dollar pro Jahr rechnen.
Falls Sie auf der Suche nach einem schnellen Gehaltsrechner sind, beläuft sich dieser auf etwa 38.86 $ pro Stunde. Das entspricht 1,554 US-Dollar pro Woche oder 6,734 US-Dollar pro Monat.
Während ZipRecruiter Gehälter für Sales Operations Manager zwischen 152,500 und 31,500 US-Dollar pro Jahr angibt, liegt das mittlere Gehalt derzeit bei 53,500 US-Dollar (25. Perzentil), das mittlere Gehalt bei 100,000 US-Dollar (75. Perzentil) und das 90. Perzentil-Gehalt bei 132,000 US-Dollar. Je nach Qualifikationsniveau, Standort und jahrelanger Erfahrung bestehen möglicherweise viele Aussichten auf eine Weiterentwicklung und ein höheres Einkommen, da die durchschnittliche Gehaltsspanne für einen Sales Operations Manager erheblich schwankt (um bis zu 46,500 US-Dollar).
Aktuelle Einträge auf ZipRecruiter deuten auf einen regen Arbeitsmarkt für Sales Operations Manager in Dallas und Umgebung hin. Das durchschnittliche Jahreseinkommen eines Sales Operations Managers in Ihrer Region beträgt 79,751 US-Dollar, was 1,068 US-Dollar (oder 1 %) weniger ist als das durchschnittliche Jahresgehalt im ganzen Land von 80,819 US-Dollar. Wenn man das Gehalt eines Sales Operations Managers in allen 50 Bundesstaaten vergleicht, liegt Texas auf Platz 36.
Darüber hinaus überprüft ZipRecruiter ständig seine Datenbank mit Millionen von lokal in ganz Amerika veröffentlichten aktiven Stellen, um die genaueste jährliche Gehaltsspanne für Jobs als Sales Operations Manager abzuschätzen.
Staaten mit den höchsten Gehältern für Vertriebs- und Betriebsleiter
Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Vertriebs- und Betriebsleiters in den Vereinigten Staaten beträgt 103,113 US-Dollar oder 49.57 US-Dollar pro Stunde. Vertriebs- und Betriebsleiter verdienen in der Bay Area von Kalifornien durchschnittlich 165,362 US-Dollar pro Jahr. Die Einstiegsgehälter in San Francisco, Kalifornien, betragen durchschnittlich 105,000 US-Dollar pro Jahr. Darüber hinaus verdienen Vertriebs- und Betriebsleiter in Seattle, New York, Washington, D.C., Boston, MA, und Hartford, CT, überdurchschnittliche Gehälter. Insgesamt sind Alaska, Kalifornien, Washington, New York, Massachusetts, New Jersey und Nevada die bestbezahlten Bundesstaaten für Vertriebs- und Betriebsleiter. Allerdings sind die Gehälter von Vertriebs- und Betriebsleitern in Missouri, Indiana und Kentucky am niedrigsten.
Die häufigsten Vorteile für Betriebsleiter
Hier sind einige der allgemeinen Vorteile für Betriebsleiter.
- Invalidenversicherung
- Angestelltenassistenzprogramm
- Mitarbeiterrabatt
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Flexibler Zeitplan
- Flexibles Ausgabenkonto
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Krankenversicherung
Gehalt für State-By-State-Betriebsleiter in den Vereinigten Staaten
Hier sind die Top 5 der höchsten Gehälter für State Operations Manager in den USA.
| Staaten | Jahresgehalt | Monatsgehalt | Wochenlohn | Stundenlohn |
| Nevada | $75,235 | $6,269 | $1,446 | $36.17 |
| Massachusetts | $74,211 | $6,184 | $1,427 | $35.68 |
| Alaska | $71,654 | $5,971 | $1,377 | $34.45 |
| Washington | $68,912 | $5,742 | $1,325 | $33.13 |
| New York | $67,130 | $5,594 | $1,290 | $32.27 |
Zusammenfassung
Da Unternehmen international expandieren, werden Positionen im operativen Bereich immer wichtiger. Lieferketten und Bestandsmanagement gewinnen aufgrund der zunehmenden Globalisierung und des Online-Handels zunehmend an Bedeutung. Die Verwaltung komplexer Vorgänge erfordert ein höheres Maß an Fachwissen, da Daten und Technologie immer wichtiger in den Prozess einfließen. Es wird erwartet, dass die Gehälter parallel zur steigenden Nachfrage nach diesen Talenten und Menschen steigen.
Häufig gestellte Fragen zum Gehalt eines Operations Managers
Was ist das niedrigste Gehalt für Betriebsleiter?
Manager of Operations Gehalt. Das Gehalt im 25. Perzentil beträgt 46,500 US-Dollar. Unterdurchschnittliche Gehälter sind die Ausnahme. Das 75. Perzentil beträgt 78 $.
Was zeichnet einen guten Operations Manager aus?
Das Ziel eines jeden hervorragenden Betriebsleiters besteht darin, die Produktivität und Arbeitsmoral durch eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter zu steigern. Sie müssen in der Lage sein, zu führen, mit anderen zu interagieren und aufmerksam zuzuhören. Darüber hinaus verfügt ein effektiver Betriebsleiter über Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Lieferkettenmanagement, Arbeitsabläufe und Personalmanagement.
Mit wem arbeitet ein Operations Manager zusammen?
Der COO und andere Mitglieder des Managements sind in der Regel diejenigen, denen Betriebsleiter Bericht erstatten.
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