Jeder Mensch hat die Möglichkeit, irgendwann in seinem Leben zu führen. Ja, es kommt nicht oft vor, dass wir in eine Position der absoluten Macht gedrängt werden, wie wenn wir Präsident der USA werden würden, aber manchmal müssen wir trotzdem aufstehen und die Führung übernehmen. Mehrere große und einflussreiche Persönlichkeiten haben im Laufe der Geschichte denkwürdige Führungszitate verwendet, um anderen zu helfen, das Gewicht ihrer Position und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten zu verstehen. Das Leben vieler Menschen sowie das Leben ihrer Mitmenschen hat sich mit Hilfe dieser Zitate über Führung verändert. Sie werden sich unbesiegbar und bereit fühlen, es mit der Welt aufzunehmen, nachdem Sie diese Führungszitate von einflussreichen Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. gelesen haben. Hängen Sie sie an einem Ort auf, an dem Sie sie oft sehen können, um sie als ständige Erinnerung an Ihre Stärke zu dienen. Lassen Sie uns mit Top-inspirierten Führungszitaten über Teamarbeit und Frauen weitermachen. Genießen!
Wer ist ein Leader?
Eine Führungskraft geht über das bloße Führen anderer hinaus. Sie müssen die richtige Art von Motivation haben, eine, die sie dazu inspiriert, ihren Mitmenschen zu helfen.
Eine Führungskraft ist auch jemand, der das Wachstumspotenzial sieht und andere dazu inspiriert, zusammenzuarbeiten, um es zu realisieren. Führungskräfte können ihre Vision Wirklichkeit werden lassen und dabei die Bedürfnisse ihrer Anhänger priorisieren. Führungskräfte brauchen mehr als die Fähigkeit, ihre Anhänger zu inspirieren; sie müssen auch mit ihnen fühlen und eine Beziehung zu ihnen aufbauen. Darüber hinaus können Führungskräfte aus allen Lebensbereichen oder mit jedem Hintergrund kommen. Unter den zukünftigen Führungskräften werden unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen vertreten sein. Es ist möglich, dass andere Personen mit meiner Definition des Begriffs nicht einverstanden sind. Für Unternehmen ist es entscheidend, ein gemeinsames Verständnis davon zu haben, was Führung im Unternehmen ausmacht.
Was macht eine großartige Führungskraft aus?
Bessere Menschen zu sein und zukünftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen, ist ein ständiges Ziel für uns alle, während wir uns als Spezies entwickeln und verändern. Aber andere zu führen ist kein Spaziergang im Park. Es kann schwierig sein zu wissen, wo man anfangen soll, ob es Ihr Ziel ist, CEO eines Multimillionen-Dollar-Unternehmens zu werden oder einfach nur ein vorbildliches Mitglied Ihrer eigenen Familie zu sein. Integrität, Delegationsfähigkeit, Kommunikation, Selbstbewusstsein, Dankbarkeit, Lernfähigkeit, Einfluss, Empathie, Mut und Respekt sind nur zehn der zahlreichen Attribute, die eine effektive Führungskraft ausmachen, wie vom Center for Creative Leadership skizziert. Lesen Sie auch FÜHRUNGSENTWICKLUNG: Prozess, Strategien & Bedeutung.
#1. Integrität
Integrität ist eine Eigenschaft, die für eine Führungskraft sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene notwendig ist. Es ist von größter Bedeutung für Top-Führungskräfte, da sie für die Ausrichtung des Unternehmens sowie für zahlreiche andere wichtige Entscheidungen verantwortlich sind. Nach den Erkenntnissen unserer Recherchen kann die Integrität einer Organisation potenziell einen möglichen blinden Fleck für die Organisation darstellen. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Ihr Unternehmen die Bedeutung von Ehrlichkeit und Integrität gegenüber Führungskräften auf verschiedenen Ebenen betont.
#2. Delegationsfähigkeiten
Eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft besteht darin, Untergebenen Arbeit zuzuweisen, aber es kann schwierig sein, Aufgaben effizient zu verteilen. Das Ziel ist nicht nur, mehr Zeit für sich selbst zu schaffen; Vielmehr soll es Ihren direkten Untergebenen ermöglichen, voranzukommen, die Qualität der Teamarbeit zu verbessern, mehr Autonomie zu gewähren und bessere Entscheidungen zu treffen. Mit einer strategischen Verteilung der Verantwortlichkeiten gewinnen die effektivsten Führungskräfte das Vertrauen ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiter am Arbeitsplatz und in ihren Teams.
#3. Kommunikation
Für große Führungskräfte ist es unerlässlich, aufrichtig und authentisch mit anderen kommunizieren zu können. Das bedeutet nicht, dass man extrovertiert sein oder gut mit Menschen umgehen kann, um eine Führungskraft zu sein; im Gegenteil, es gibt viele außergewöhnliche Führungskräfte, die sich selbst als introvertiert bezeichnen. Vielmehr geht es darum, Empathie zu zeigen, aktiv zuzuhören und sinnvolle Arbeitsbeziehungen mit Ihren Mitmenschen aufzubauen, egal ob es sich um Kollegen oder direkt unterstellte Mitarbeiter handelt. All dies sind wichtige Aspekte effektiver Teamarbeit.
#4. Selbstbewusstsein
Das Verständnis Ihrer eigenen Fähigkeiten und Grenzen ist ein entscheidender Schritt, um sich zu einer großartigen Führungskraft zu entwickeln, ebenso wie die Entwicklung eines Führungsstils, der ehrlich zu dem ist, wer Sie sind und wie Sie Ihr Bestes geben. Sie sollten sich darauf konzentrieren, die effektivste Führungskraft zu werden, die Sie sein können, anstatt zu versuchen, jemand anderen nachzuahmen. Bemühen Sie sich, sich wohl in Ihrer Haut zu fühlen, und Sie werden feststellen, dass Ihr Führungsstil dadurch einen authentischeren Ton annimmt.
#5. Agilität lernen
Die Fähigkeit zu wissen, was zu tun ist, wenn man nicht weiß, was man tun soll, ist eine entscheidende Komponente der Lernagilität. Es ist möglich, dass Sie bereits agil lernen, wenn Sie ein „schneller Lerner“ sind oder in für Sie unerwarteten herausfordernden Situationen gut zurechtkommen. Aber durch konsequente Arbeit, Erfahrung und Übung kann jeder seine Lernfähigkeit kultivieren und verbessern. Schließlich sind die effektivsten Führungskräfte auch die effektivsten Schüler.
#6. Dankbarkeit
Dankbarkeit wurde mit einem gesteigerten Selbstwertgefühl, einem verringerten Maß an Angst und Traurigkeit und einer verbesserten Schlafqualität in Verbindung gebracht. Es hat sich sogar gezeigt, dass Dankbarkeit die eigenen Führungsqualitäten verbessert. Trotz der Tatsache, dass die überwiegende Mehrheit der Menschen behauptet, dass sie bereit wären, sich mehr für einen Chef einzusetzen, der ihre Bemühungen schätzt, zeigen nur sehr wenige Menschen routinemäßig ihre Dankbarkeit am Arbeitsplatz. Die besten Führungskräfte wissen, wie wichtig es ist, am Arbeitsplatz Dankbarkeit auszudrücken.
#7. Respekt
Eine der wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft ist die beständige Demonstration von Respekt gegenüber anderen Personen. Es wird Spannungen und Konflikte reduzieren, Vertrauen aufbauen und die Organisation effektiver machen. Der Aufbau einer Kultur des Respekts erfordert mehr als nur die Beseitigung von Fällen von Respektlosigkeit. Respekt kann auf verschiedene Weise demonstriert werden, aber es beginnt normalerweise mit der Fähigkeit, ein guter Zuhörer zu sein, der wirklich versucht, die Standpunkte anderer Menschen zu verstehen.
#8. Empathie
Die Fähigkeit, sich in andere einzufühlen, ist sowohl für emotionale Intelligenz als auch für effektive Führung unerlässlich und steht auch in positivem Zusammenhang mit beruflichem Erfolg. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass Manager einen positiveren Eindruck von Mitarbeitern haben, die integrative Führung und Empathie für ihre Untergebenen zeigen. Außerdem sind Mitgefühl und Offenheit notwendig, um die Arbeitsbedingungen Ihrer Mitmenschen zu verbessern.
#9. Beeinflussen
Manche Leute sehen „Einfluss“ als Beleidigung. Nichtsdestotrotz haben inspirierende und effektive Führungskräfte die Fähigkeit, ihre Anhänger durch den Einsatz von Beeinflussungsstrategien wie Argument, Emotion und Kooperation zu überzeugen. Einfluss zu haben ist etwas anderes als Macht zu haben, und es erfordert Offenheit und Ehrlichkeit. Es erfordert Sensibilität und Vertrauen. Entdecken Sie die Geheimnisse kraftvoller Überzeugungskraft und sehen Sie, wie sie Ihr Leben verändern kann.
#10. Mut
Wenn Sie eine Idee teilen, Ihrem direkten Untergebenen konstruktive Kritik zukommen lassen oder ein Problem mit Ihrem Vorgesetzten ansprechen möchten, kann dies bei der Arbeit eine Herausforderung sein. Aus diesem und noch mehr Grund ist Tapferkeit eine unverzichtbare Eigenschaft einer Führungskraft. Führungskräfte, denen es an Mut mangelt, neigen dazu, schwierige Entscheidungen aufzuschieben und Meinungsverschiedenheiten schwelen zu lassen, anstatt mutige Maßnahmen zu ergreifen, die die Situation umkehren können. Eine Coaching-Kultur, die Mut und Ehrlichkeit wertschätzt, kann in einem Umfeld gedeihen, in dem sich die Mitarbeiter wohl genug fühlen, ihre Meinung zu sagen, und in dem Führungskräfte erfahrene Kommunikatoren sind.
Inspirierte Führungszitate
Verantwortlich zu sein ist ein einsamer Job. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass, egal wie groß Ihr Team ist, es immer Zeiten geben wird, in denen nur Sie es sind. Alternativ können Sie Motivation aus dem Beispiel von jemandem ziehen, der erfolgreich „da war, das gemacht hat“.
Trotz der scheinbaren Komplexität kommt es darauf an, ein guter Mensch zu sein, der nie aufhört, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, nicht nur für sich selbst, sondern für alle. Um Ihnen einen Einblick zu geben, was es braucht, um eine effektive Führungskraft zu sein, werde ich einige meiner Meinung nach einige der besten Zitate über Führung teilen.
- „Du sollst schließlich nicht nur Geld verdienen. Du wurdest auf diese Erde gesetzt, um ihren Bewohnern zu helfen, ein erfüllteres, strahlenderes und erfüllteres Leben zu führen. Wir sind auf diese Welt gekommen, um sie zu verbessern, und wenn Sie bei dieser Mission scheitern, werden Sie nur Elend über sich selbst und den Planeten bringen.“
- Mit anderen Worten, das Management sorgt dafür, dass die Dinge effizient erledigt werden, während die Führung die Dinge effektiv erledigt.
- „Erfolg ist das Kind von hundert Männern, während Misserfolg ein Waisenkind ist.
- „Führung ist die Fähigkeit, andere davon zu überzeugen, das zu tun, was man von ihnen will, weil sie es tun wollen“.
- „Es gibt drei Dinge, die ich sehr schätze. Die erste ist Freundlichkeit, die zweite Sparsamkeit und die dritte Demut, die mich davon abhält, mich selbst an die erste Stelle zu setzen. Sie können an die Spitze der männlichen Hierarchie gelangen, indem Sie diese Tugenden verkörpern: Freundlichkeit, Bescheidenheit und Genügsamkeit.“
- „Sagen Sie den Leuten, was sie tun sollen, und lassen Sie sich von den Ergebnissen überraschen“, anstatt „den Leuten beizubringen, wie man Dinge erreicht“.
- „Benutze dein Gehirn, um auf dich selbst aufzupassen; dein Herz, sich um andere Menschen zu kümmern.“
Zitate über Führung und Teamarbeit
Henry Fords „Wenn alle gemeinsam nach vorne arbeiten, dann ergibt sich der Erfolg von selbst“ ist eine meiner Lieblingsaussagen über Zusammenarbeit.
Aus dem einfachen Grund, dass es wahr ist: Teamarbeit hat ein enormes Potenzial, um die Leistung, die Moral und sogar die Effektivität der Mitarbeiter zu steigern. Dies sind einige unserer beliebtesten Führungszitate über die Kraft der Teamarbeit, um Ihr Team zu motivieren, sich zusammenzuschließen und die Zusammenarbeit zu feiern.
- „Es gibt so viel mehr, was wir als Gruppe erreichen können als als Einzelpersonen.“
- „Erfolg kommt von selbst“, wenn alle gemeinsam vorankommen.
- „Viele Ideen gedeihen, wenn sie in einen anderen Geist übertragen werden als den, in dem sie konzipiert wurden.“
- „Man kann keine Symphonie erschaffen, indem man sie pfeift. Es braucht ein ganzes Orchester, um es aufzuführen.“
- „Die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein Ziel zu erreichen, ist die Essenz der Teamarbeit. Die Fähigkeit, die eigenen Bemühungen zu kanalisieren, um Gruppenziele zu erreichen. Es ist der Treibstoff, der es durchschnittlichen Menschen ermöglicht, außergewöhnliche Dinge zu tun.“
- Durch die Äonen der menschlichen (und tierischen) Evolution waren die erfolgreichsten Gesellschaften diejenigen, die gelernt haben, zu kooperieren und sich anzupassen.
- Zusammenkommen ist der erste Schritt, Zusammenarbeiten ist der nächste und Zusammenbleiben ist das endgültige Ziel.
- Wenn Talent und Köpfchen zusammenkommen, können sie eine Meisterschaft gewinnen.
- Unabhängige Typen, die für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten, sind die effektivsten Teams.
- Ohne weitreichende Kommunikation, Zusammenarbeit und Vereinbarung ist es äußerst unwahrscheinlich, dass es in einer bestimmten Branche zu signifikanten Veränderungen kommt.
- Höflichkeit könnte bei der Zusammenarbeit nach hinten losgehen.
- „Der erste Schritt in der Teamarbeit ist der Aufbau von Vertrauen. Und der einzige Weg, dies zu tun, besteht darin, unsere Besessenheit, sich unbesiegbar zu fühlen, zu überwinden.“
- „Das Konzept des „selfmade man“ ist ein Mythos. Nur mit der Hilfe anderer können Sie Ihre Ziele erreichen.“
Was sind 10 berühmte Zitate?
Mehrere dieser Autoritäten haben ihr beachtliches Wissen und ihre Einsicht in prägnante Sprüche destilliert, die sicherlich inspirieren werden. Hier die 5 berühmtesten Zitate über Führungskräfte.
- Es gibt keinen größeren Ruhm im Leben, als zu fallen und immer wieder aufzustehen. - Nelson Mandela
- Etwas zu tun, anstatt nur darüber zu reden, ist der Weg, um in Gang zu kommen. - Walt Disney
- Verschwenden Sie nicht Ihr Leben damit, anderen Menschen zu gefallen. Dogma ist das Ergebnis des Denkens anderer Leute, also lass dich nicht davon verführen.-Steve Jobs
- Vorhersagbarkeit würde die Aufregung und Neuheit aus dem Leben nehmen und es langweilig und uninteressant machen.-Eleanor Roosevelt
- Machen Sie einfach eine Bestandsaufnahme dessen, was Sie bereits haben, und Sie werden feststellen, dass es immer mehr gibt, für das Sie dankbar sein können. Es kann nie genug von irgendetwas geben, wenn du dich immer auf das konzentrierst, was dir fehlt. – Oprah Winfrey
- Folgen Sie nicht der ausgetretenen Straße; zünde einen neuen an, indem du dorthin gehst, wo noch nie zuvor ein Weg gegangen ist.-Ralph Waldo Emerson
- Bewerten Sie Ihren Erfolg nicht anhand dessen, was Sie jeden Tag herausholen, sondern anhand dessen, was Sie hineinstecken.-Robert Louis Stevenson
- Wenn wir uns auf das Licht konzentrieren, müssen wir uns der Dunkelheit stellen.-Aristoteles
- Wenn es Ihnen nicht gefällt, wo der Weg endet, machen Sie Ihren eigenen Weg, indem Sie die ausgetretenen Pfade verlassen.-Ralph Waldo Emerson
- Gehen Sie aus dem Weg, um die Liebe mit denen zu teilen, die Sie treffen. Niemand sollte dich jemals besuchen und sich dabei schlecht fühlen. – Mutter Teresa
Führung zitiert Frauen
Frauen haben sich in allen Bereichen als gleichberechtigt etabliert, vom Sport über die Astronomie, die Kunst, die Wirtschaft bis hin zur Politik. Unsere Zusammenstellung inspirierender Worte von weiblichen Führungskräften ist ein Beweis für ihre Standhaftigkeit und Entschlossenheit. Trotz der ungleichen Voraussetzungen zeichneten sich einige Frauen dadurch aus, dass sie mutig, fleißig und entschlossen waren.
Es ist möglich, einen Bruchpunkt zu erreichen, wenn die Herausforderungen des Lebens zu schwer zu ertragen werden. Sie müssen also eine Dosis Motivation mitnehmen, um loszulegen. Bitte nehmen Sie sich etwas Zeit, um diese kraftvollen Führungszitate einiger wirklich außergewöhnlicher Frauen zu lesen und darüber nachzudenken.
- „Im Laufe der Jahre habe ich die Kritik gehört, dass ich aufgrund meiner Empathie schwach und daher nicht aggressiv genug sei, um für mich selbst einzustehen. Dem stimme ich ausdrücklich nicht zu. Ich weigere mich, die Vorstellung zu akzeptieren, dass Stärke und Freundlichkeit sich gegenseitig ausschließende Eigenschaften in dir sind.
- „Führung ist nichts, was man bekommt oder hält. Es ist eine komplexe moralische Beziehung zwischen zwei Menschen, die Vertrauen, Engagement, Hingabe, Emotionen und eine gemeinsame Moral erfordert. „Die größte Angst, die wir haben, ist nicht, dass wir nicht gut genug sind. Unendliche Macht ist unsere größte Angst.
- Es ist wie Magie, wenn man Menschen zusammenbringt. Einer der Schlüssel zu meinem Erfolg war es, echte Verbindungen zu anderen aufzubauen und ihnen, wo immer möglich, zu helfen. Sie ist entscheidend für den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens. Insbesondere Unternehmerinnen sind in der Regel außergewöhnlich geschickt im Netzwerken.
- Gute Führung lässt sich viel schwerer fassen als Führung selbst. „Du weißt, dass du ein großartiger Anführer bist, wenn die Leute dir bis ans Ende der Welt folgen.
- Sie können nicht erwarten, dass ein Kind zu einem bestimmten Zeitpunkt Ihren Wünschen nachkommt. Unternehmen sind auch nicht immer der Fall. Wirklich, Sie müssen aufpassen. Es ist wichtig, Ihr Überzeugungspotenzial zu entdecken.
Was ist ein literarisches Zitat über Führung?
Gehen Sie nicht dorthin, wo die Menge hingeht; Gehen Sie lieber dorthin, wo die Menge hingehen wird, wenn Sie führen. „Exzellente Führungskräfte bringen weitere exzellente Führungskräfte hervor; sie inspirieren nicht nur Follower.“ Die Führungskraft mit dem beeindruckendsten Lebenslauf ist nicht immer die beste Führungskraft. Er inspiriert andere zu unglaublichen Leistungen.
Zusammenfassung
Alle oben genannten Zitate betonen die Bedeutung einer guten Führung, die ihre Mitarbeiter zu besserer Teamarbeit inspirieren kann, um Großes zu erreichen. Führungskräfte dürfen Anhänger nur dann dazu inspirieren, in ihre Fußstapfen zu treten, wenn sie selbst die Qualitäten zeigen, die sie schätzen. Der beste Weg, Ihr Team zu inspirieren, ständig nach Fortschritt zu streben, besteht darin, selbst mit gutem Beispiel voranzugehen, aber es ist auch wichtig zu wissen, was jedes Mitglied Ihres Teams individuell antreibt.
Häufig gestellte Fragen zu Leadership-Zitaten
Was sind die inspirierenden Zitate einiger großer Führungskräfte?
- „Entwickeln Sie sich zu der Art von Führungspersönlichkeit, der andere freiwillig folgen würden, obwohl Sie keinen offiziellen Posten oder Titel innehaben.“ – Brian Tracey.
- Jeden Tag müssen Sie Ihren Führungswert beweisen. – Michael Jordan.
- Wenn Sie Menschen Initiative geben, bedeutet das nicht, dass Sie Ihren eigenen Einfluss verlieren. - Andrew Carnegie.
Was ist das beste Zitat für Führung?
Der Mangel an Führung und Richtung führt zum Niedergang einer Gesellschaft.
Ähnliche Artikel
- 6 Elemente für effektive Unternehmensführung.
- ZITATE ZUM UNTERNEHMENSWACHSTUM: Was es ist und Anwendungen
- SO WERDEN SIE EIN FÜHRER: Werden Sie der Anführer Ihrer Träume
- EFFEKTIVE FÜHRUNG: Sinn, Qualitäten & Fähigkeiten.
Referenz
