Wenn Sie nach einem Job suchen, wird eine Ihrer Schlüsselaufgaben darin bestehen, wie viele Stunden Sie arbeiten müssen. Teilzeitjobs könnten eine fantastische Alternative für Personen sein, die mehr zeitliche Flexibilität wünschen, da sie mehr Zeit für andere Interessen und Beschäftigungen lassen. Möglicherweise fragen Sie sich jedoch, wie viele Stunden Teilzeitarbeit sind. In diesem Beitrag werden wir untersuchen, wie viele Stunden pro Woche als Teilzeit gelten, sowie einige der Hauptvorteile einer Vollzeitbeschäftigung.
Was ist ein Teilzeitjob?
Ein Teilzeitjob ist ein Job, bei dem die Person weniger Stunden pro Woche arbeitet, als ihr Arbeitgeber als Vollzeit ansieht. Aufgrund der Unternehmenspolitik kann die Definition von Teilzeit durch einen Mitarbeiter jedoch abweichen. Beispielsweise kann ein Unternehmen einen Mitarbeiter als Teilzeitbeschäftigten betrachten, wenn er weniger als 35 Stunden pro Woche arbeitet.
Wie viele Stunden pro Woche gelten als Teilzeit?
Es gibt keine offiziellen staatlichen Kriterien, die angeben, ob ein Mitarbeiter als Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigter eingestuft wird. Während der Fair Labor Standards Act rechtsverbindliche Kriterien für Stunden, Überstunden und Gehälter umreißt, die US-Arbeitgeber befolgen müssen, legt er nicht fest, wie viele Stunden pro Woche eine Person arbeiten muss, um als Vollzeitbeschäftigte zu gelten.
Personen, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, werden vom Bureau of Labor Statistics als Vollzeitbeschäftigte eingestuft, diese Zahl dient jedoch nur statistischen Zwecken und hat keine rechtliche Bedeutung. Viele Organisationen verwenden diese Zahl jedoch als Richtlinie für die Entwicklung von Regeln.
Wie viele Stunden pro Tag sind Vollzeit?
Vollzeit wird vom IRS und dem Affordable Care Act (genannt Obamacare) definiert als jeder, der 30 oder mehr Stunden pro Woche oder 130 Stunden oder mehr pro Monat arbeitet. Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten definiert Vollzeitbeschäftigung nicht.
Vollzeit vs. Teilzeit
Teilzeitbeschäftigte arbeiten normalerweise weniger als 32 Stunden pro Woche, während Vollzeitbeschäftigte in der Regel 32-40 Stunden pro Woche arbeiten. Teilzeitbeschäftigte erhalten daher in der Regel eingeschränkte Vergünstigungen und Gesundheitsversorgung. Teilzeitbeschäftigte haben häufig keinen Anspruch auf bezahlte Freizeit, Krankenversicherung oder bezahlten Krankenurlaub.
Teilzeitarbeit Vor- und Nachteile.
Es gibt zahlreiche Überlegungen, die vor der Annahme einer Teilzeitstelle zu berücksichtigen sind. Während der Arbeitgeber, die Funktion, der Arbeitsweg und das Einkommen alle wesentlichen Überlegungen sind, müssen auch die Vor- und Nachteile, die für Teilzeitstellen typisch sind, bewertet werden.
Vorteile von Teilzeitarbeit
Teilzeitjobs sind ideal für Menschen, die ein regelmäßiges Einkommen benötigen, sich aber nicht auf eine Vollzeitbeschäftigung festlegen möchten. Hier ein paar Beispiele für Teilzeitjobs:
#1. Größere Anpassungsfähigkeit.
Teilzeitjobs sind oft flexibler als Vollzeitstellen und können es Ihnen ermöglichen, Ihren eigenen Zeitplan festzulegen. Dies ist nützlich, wenn Sie andere Aufgaben haben, z. B. sich um einen geliebten Menschen kümmern, einen anderen Job machen oder zur Schule gehen.
#2. Einkommenszuschlag.
Teilzeitjobs sind eine fantastische Quelle für zusätzliches, beständiges Einkommen, das durch andere Voll- oder Teilzeitjobs ergänzt werden kann. Sie können auch einen Teilzeitjob annehmen, um Ihr Einkommen aufzubessern, während Sie andere Ambitionen verfolgen, wie z. B. die Gründung eines eigenen Unternehmens oder den Schulbesuch.
#3. Möglichkeit, andere Hobbys zu entdecken.
Ein Teilzeitjob ermöglicht es Ihnen, anderen Interessen oder Möglichkeiten außerhalb der Arbeit nachzugehen.
Nachteile von Teilzeitarbeit
Auch wenn ein Teilzeitjob für einige von Vorteil sein kann, gibt es einige Aspekte zu beachten, bevor Sie diese Form der Arbeit annehmen:
#1. Leistungsberechtigung.
Während einige Firmen Leistungen für Teilzeitbeschäftigte gewähren, tun viele dies nicht. Erkundigen Sie sich während des Einstellungsprozesses nach allen gewünschten Vergünstigungen, wie z. B. Krankenversicherung oder bezahlter Freistellung.
#2. Einkommensminderung ist eine Möglichkeit.
Teilzeitjobs, unabhängig davon, ob sie mit einem festen Einkommen oder stundenweise bezahlt werden, können gelegentlich weniger verdienen als Vollzeitjobs.
#3. Weniger Wachstumschancen.
Viele Führungsberufe erfordern ein Vollzeitengagement. Bestimmte Beförderungen sind möglicherweise nicht förderfähig, wenn Sie nicht in der Lage sind, Vollzeit zu arbeiten.
Erhalten Sie Leistungen, wenn Sie Teilzeit arbeiten?
Die Leistungen, für die Sie Anspruch haben, hängen davon ab, wo Sie arbeiten, ebenso wie die Anzahl der Stunden, die Sie in einem Teilzeitjob arbeiten. Viele Unternehmen beschränken Vergünstigungen wie eine Zahnzusatzversicherung oder ein Kinderbetreuungsstipendium auf Vollzeitbeschäftigte. Andere entscheiden sich dafür, einige oder alle ihrer Leistungen auf Teilzeitbeschäftigte auszudehnen. Laut Reynolds gehören zu den Vergünstigungen, die Teilzeitbeschäftigten häufig gewährt werden, bezahlter Urlaub, Lebensversicherungen und bezahlte Freizeit (PTO).
Obwohl einige einzelne Bundesstaaten und Städte arbeitnehmerfreundlichere Leistungsgesetze haben, gibt es einige gesetzlich geschützte Bundesleistungen, auf die Teilzeitbeschäftigte im ganzen Land je nach ihrer spezifischen Situation Anspruch haben können:
Krankenversicherung
Wenn Menschen in den Vereinigten Staaten über Leistungen sprechen, steht die Krankenversicherung häufig ganz oben auf der Liste. Während einige Unternehmen einige oder alle ihrer Teilzeitbeschäftigten krankenversichern, tun viele dies nicht. Aber, das Affordable Care Act (ACA), auch bekannt als Obamacare, schreibt vor, dass jedes Unternehmen mit mehr als 50 Vollzeitbeschäftigten Personen, die mehr als 30 Stunden pro Woche oder insgesamt 130 Stunden in einem bestimmten Kalendermonat arbeiten, Krankenversicherungsschutz bietet oder mit einer Strafe rechnen muss. Auch wenn Ihr Arbeitgeber Sie als Teilzeitbeschäftigten betrachtet, weil Sie weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten, haben Sie möglicherweise einen gesetzlichen Anspruch darauf Krankenversicherungsschutz.
FMLA
Der Family and Medical Leave Act (FMLA) ist ein US-amerikanisches Gesetz, das Arbeitnehmern vorschreibt, aus folgenden Gründen bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen zu dürfen, ohne ihren Arbeitsplatz zu verlieren: Der Arbeitnehmer (oder sein Ehepartner) hat ein Kind geboren, die der Arbeitnehmer ein Kind adoptiert oder ein Pflegekind zu sich nach Hause aufgenommen hat, der Arbeitnehmer für ein unmittelbares Familienmitglied mit einem schwerwiegenden Gesundheitszustand sorgen muss oder der Arbeitnehmer für ein unmittelbares Familienmitglied mit einem schwerwiegenden Gesundheitszustand sorgen muss.
Wenn Sie seit mindestens einem Jahr in einem Unternehmen sind, in den 1,250 Monaten vor Ihrer Beurlaubung 12 Stunden gearbeitet haben (oder ungefähr 25 Stunden pro Woche) und Ihr Arbeitgeber mehr als 50 Mitarbeiter hat, können Sie sich sogar mit FMLA beurlauben lassen wenn Sie laut Reynolds nur Teilzeit arbeiten.
Überstundenvergütung
Wenn Sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, haben Sie Anspruch auf Überstundenvergütung, die mindestens das Eineinhalbfache Ihres regulären Lohnsatzes betragen muss. Überstundenvergütung steht allen nicht steuerbefreiten Teil- und Vollzeitbeschäftigten zu, die an sieben aufeinanderfolgenden Tagen mehr als 40 Stunden arbeiten. (Im Allgemeinen sind befreite Mitarbeiter bezahlte Führungskräfte, Verwaltungs-, Fach-, Computer- und externe Vertriebsspezialisten, deren Verantwortlichkeiten bestimmte Kriterien erfüllen und die mehr als 684 USD pro Woche oder 35,568 USD pro Jahr verdienen.)
Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass Teilzeitbeschäftigte mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, kann dies gelegentlich vorkommen, wenn beispielsweise eine Hauptsaison ist oder wenn sie eine Schicht übernehmen, um einen Kollegen zu vertreten. Einige Bundesstaaten und Städte haben höhere Schwellenwerte für steuerbefreite Arbeitnehmergehälter und/oder eine bestimmte Anzahl von Arbeitsstunden an einem bestimmten Tag, bevor Überstunden eintreten. Überprüfen Sie daher Ihre örtlichen Beschäftigungsvorschriften.
Vereinbarungen über Teilzeitarbeitszeit
Viele Auszeichnungen, Betriebsvereinbarungen und andere eingetragene Vereinbarungen enthalten Bestimmungen zur Aufzeichnung der Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten.
Gemeinsame Zeitpläne für Teilzeitarbeit
Teilzeitbeschäftigte können kürzere Arbeitstage oder an weniger Tagen pro Woche arbeiten als Vollzeitbeschäftigte. Berufstätige, die an Teilzeitarbeit interessiert sind, können wählen abwechslungsreiche Arbeitszeiten.
Hier einige Beispiele für gängige Teilzeitregelungen:
#1. Zeitplan für Freiberufler
Freiberufliche Mitarbeiter werden in der Regel auf Vertragsbasis eingestellt. Sie können je nach Position und Anforderungen des Unternehmens remote oder vor Ort arbeiten. Freiberufler haben zwar oft keinen Anspruch auf Leistungen, haben aber möglicherweise mehr Freiheit und Kontrolle als herkömmliche Angestellte.
#2. Alternativer Zeitplan
Ein alternativer Zeitplan unterscheidet sich von allen anderen Zeitplantypen, die derzeit von einem Arbeitgeber verwendet werden. Eine alternative Planung kann verwendet werden, um besondere oder vorübergehende Anforderungen von Mitarbeitern zu erfüllen, wie z. B. Schwangerschaft, familiäre Probleme oder medizinische Bedürfnisse.
#3. Geteilter Zeitplan
Ein geteilter Zeitplan liegt vor, wenn ein Mitarbeiter zwischen den Schichten viele Stunden frei hat. Beispielsweise kann eine Person von 8 bis 10 Uhr arbeiten, gefolgt von 3 bis 9 Uhr. Dies ist eine großartige Option für Leute, die andere Verpflichtungen haben, die sie daran hindern, längere Schichten zu arbeiten.
#4. Dienstplan des Bereitschaftspersonals
Wenn ein Arbeitnehmer Bereitschaftsdienst hat, muss er oder sie verfügbar sein, um zu arbeiten, wann immer ein Arbeitgeber dies verlangt. Bereitschaftspläne werden in der Regel unter den Mitarbeitern rotiert, so dass keine einzelne Person verpflichtet ist, jederzeit Bereitschaftsdienst zu leisten. Bereitschaftspläne sind häufig für Berufe mit Rettungsdiensten wie Ärzten, Krankenpflegern, Feuerwehrleuten, Sanitätern und Sozialarbeitern erforderlich.
Was sind die besten Jobs für Teilzeitstunden?
Teilzeitjobs waren traditionell die Domäne von Einzelhandels-, Fast-Food- und Gastgewerbetätigkeiten, da sie häufig flexible Arbeitszeiten erfordern, um sich an Nachfrageänderungen anzupassen. Allerdings arbeiten immer mehr Berufstätige in Teilzeit, um sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Unternehmen mehr Freiheiten zu ermöglichen.
Wenn sich ein Unternehmen mitten in der Hochsaison befindet, ein Vollzeitmitarbeiter arbeitsunfähig ist oder eine andere Bedingung eintritt, kann ein Teilzeitmitarbeiter gezwungen sein, Überstunden zu leisten.
Beispiele für Teilzeitjobs
Arbeitgeber, die Teilzeitarbeit anbieten, suchen in der Regel Mitarbeiter, die flexibel sind und sich dort einbringen können, wo sie benötigt werden. Während es im Gastgewerbe und im Einzelhandel immer Teilzeitjobs gibt, finden Sie in der Regel auch Teilzeitjobs in dem Bereich, in dem Sie ausgebildet sind.
Hier sind einige Beispiele für hochbezahlte Teilzeitjobs:
#1. Buchhalter
Buchhalter sind für die Analyse und Verwaltung der Unternehmensfinanzen verantwortlich, einschließlich der Erfassung von Kosten und der Berechnung von Steuern, zusätzlich zur täglichen Überwachung und Aufrechterhaltung der Finanzaktivitäten eines Unternehmens. Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Organisationen und sogar Einzelpersonen können während der Steuersaison Buchhalter in Teilzeit einstellen.
#2. Computerprogrammierer
Computerprogrammierer erstellen Software mit Programmiersprachen wie C++ oder Java. Programmierer müssen erfolgreich durch das Back-End der Computersoftware navigieren und gleichzeitig das Front-End-Benutzererlebnis verbessern. Viele Unternehmen beschäftigen Teilzeit-Computerprogrammierer, um bei speziellen Projekten zu helfen oder zusätzliche Arbeiten abzudecken, die ihr Vollzeitpersonal nicht bewältigen kann.
#3. Grafikdesigner
Grafikdesigner entwickeln Print- und digitale Assets wie Logos, E-Mail-Vorlagen, Websites und Marketingmaterialien wie Banner, Werbung und Postkarten. Sie arbeiten häufig als Freiberufler für mehrere Kunden gleichzeitig oder sie arbeiten intern für eine einzelne Firma.
#4. Unternehmensberater
Unternehmensberater untersuchen die Prozesse eines Unternehmens, um Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und -optimierung aufzudecken. In den meisten Fällen versuchen Managementanalysten, die Gewinne einer Organisation zu steigern, indem sie die Ausgaben senken und die Einnahmen steigern. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung als Direktor oder Manager verfügen, können Sie möglicherweise als Unternehmensberater arbeiten.
#5. Marktforschungsanalyst
Marktforschungsanalysten erkennen Markttrends, indem sie das Kaufverhalten einer Zielgruppe beobachten. Die Weitergabe dieser Informationen an Unternehmen ermöglicht es ihnen, ihre Kunden besser anzusprechen und an sie zu verkaufen. Arbeitgeber können Marktforschungsanalysten auf Vollzeit-, Teilzeit-, Saison- oder Vertragsbasis einstellen.
#6. Materialbeweger
Umzugshelfer, die manchmal auch als „Handarbeiter“ bezeichnet werden, transportieren Materialien von einem Standort zum anderen. Im Allgemeinen arbeiten sie in Fabriken und Lagern. Sie sind häufig für den Transport von Fracht in einem Lager, das Verpacken von Transportgütern und das Entladen von Sachen zuständig. Dieser Beruf ist häufig körperlich anstrengend.
#7. Netzwerkadministrator
Wenn Sie einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie haben, könnten Sie daran interessiert sein, als Netzwerk- und Computersystemadministrator zu arbeiten. Netzwerkadministratoren sind für die Gestaltung und Wartung der internen Netzwerksysteme einer Organisation zuständig. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Netzwerke schnell und sicher sind. Wenn Probleme auftreten, stellen viele Unternehmen Teilzeit-IT-Berater ein.
#8. Schriftsteller
Teilzeitautoren können Inhalte für Blogs, Websites, Zeitschriften, Werbung, Bücher, Lieder und Filme bereitstellen. Einige Autoren arbeiten intern für ein Unternehmen oder eine Organisation, während andere auf Vertragsbasis oder auf freiberuflicher Basis für viele Kunden arbeiten.
# 9. Editor
Redakteure sind verantwortlich für die Organisation, Anordnung, Überprüfung und Änderung von Inhalten zur Veröffentlichung in Zeitungen, Büchern, E-Mails, Websites oder Zeitschriften. Redakteure können auch Themenvorschläge prüfen und die Redaktion beraten.
Überstunden für Teilzeitbeschäftigte:
Von Teilzeitbeschäftigten können gelegentlich Überstunden oder mehr als 40 Stunden pro Woche verlangt werden. Überstunden für Teilzeitbeschäftigte unterliegen den FLSA-Standards für freigestellte und nicht freigestellte Mitarbeiter. Höchstwahrscheinlich werden Sie gezwungen sein, einem Teilzeitmitarbeiter Überstunden zu zahlen, aber lesen Sie die Gesetze sorgfältig durch.
Manchmal entpuppt sich eine vermeintlich vorübergehende Anpassung als eine langfristige, und ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet möglicherweise über einen längeren Zeitraum in Vollzeit.
Wann geht ein Teilzeitbeschäftigter in Vollzeit?
Wenn ein Teilzeitbeschäftigter routinemäßig Vollzeit arbeitet, aber keine Vollzeitleistungen erhält, kann dies zu Verstößen gegen IRS und ERISA führen. Sie sollten eine definierte Richtlinie haben, die regelt, wann ein Teilzeitmitarbeiter Vollzeit wird, damit Sie in Ihrem Unternehmen durchgehend Vorteile anbieten können.
Wie man ein Bewerbungsgespräch in Teilzeit angeht
Während eines Vorstellungsgesprächs werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie einen Teilzeitjob einer Vollzeitkarriere vorziehen. Arbeitgeber versuchen möglicherweise festzustellen, ob Sie die potenzielle Stelle ernst meinen – oder ob Sie nur nach einer Überbrückung suchen, bis eine Vollzeitstelle auftaucht. Sie können immer argumentieren, dass Teilzeitarbeit zu diesem Zeitpunkt Ihrer Karriere besser in Ihren Zeitplan passt und Sie sich dennoch beruflich in ein Unternehmen einbringen können. Wenn Sie zuvor Teilzeit gearbeitet haben, erklären Sie, wie Sie und das Unternehmen von einer reduzierten Arbeitszeit profitiert haben.
Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, Erklärungen für den Wunsch nach Teilzeitarbeit zu erstellen. Fragen Sie einfach während des Vorstellungsgesprächs nach Ihren Bedürfnissen und machen Sie deutlich, wann Sie arbeiten können.
Sind Teilzeitjobs oft untergeordnet oder gibt es auch Berufe mit Teilzeitarbeit?
Professionelle Jobs finden wir in Teilzeit. Viele professionelle Teilzeitstellen gibt es als eigenständige Rollen oder im Rahmen eines Job-Sharing-Arrangements, bei dem sich zwei Teilzeitkräfte eine Vollzeitstelle teilen.
Teilzeitstellen in der FlexJobs-Datenbank folgenden Kriterien entsprechen:
- Der Job erfordert 35 oder weniger Stunden pro Woche, wie vom Arbeitgeber festgelegt.
- Die Position ist professionell und reicht von der Einstiegs- bis zur Führungsebene.
Als eine der beliebtesten flexiblen Arbeitsregelungen gibt es jederzeit eine große Auswahl an professionellen Teilzeitstellen.
Wie werden Teilzeitbeschäftigte entlohnt?
Vollzeitbeschäftigte werden am Ende des Monats oder zu einem anderen vom Unternehmen festgelegten Rhythmus bezahlt. Teilzeitbeschäftigte hingegen sehen sich einer etwas anderen Situation gegenüber. Unternehmen zahlen sie in der Regel auf Stundenbasis. Sie können wöchentlich, zweimonatlich oder monatlich bezahlt werden. Einige Mitarbeiter, die in Teilzeit arbeiten, können ihre Vergütung auch in beliebiger Häufigkeit gestalten.
Am Ende der Lohnperiode/des Projekts multipliziert der Arbeitgeber den Stundensatz mit der Anzahl der von jedem Mitarbeiter geleisteten Teilzeitstunden, um die Gesamtkosten zu ermitteln.
Was sind Teilzeitsteuern?
Die Anzahl der Teilzeitarbeitsstunden hat keinen Einfluss auf die gezahlten Steuern. Sie sind für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte gleich. Der Arbeitgeber muss weiterhin Einkommenssteuern und FICA-Steuern einbehalten.
Das Unternehmen muss auch Arbeitslosensteuern für beide Arten von Arbeitnehmern zahlen.
Warum ist es wichtig zu definieren, wie viele Stunden Teilzeit sind?
Bevor sie sich einigen können, müssen Unternehmen und Privatperson zunächst festlegen, wie viele Stunden Teilzeit sind.
Unternehmen sollten sich daran halten, Teilzeitarbeitszeiten teilzeitgerecht zu gestalten und ihre Mitarbeiter nicht auszubeuten. Wie bereits erwähnt, gibt es unter dem ACA eine Mindeststundenzahl, die ein Arbeitnehmer arbeiten muss, um Leistungen zu erhalten. In vielen Fällen gibt es jedoch keine Obergrenze, was zur Ausbeutung der Mitarbeiter führt.
Unternehmen in Kanada haben eine Obergrenze für die Anzahl der Stunden, die ein Mitarbeiter arbeiten darf. Reguläre Vollzeitbeschäftigte müssen nach diesem Gesetz 40 Stunden pro Woche arbeiten. Alles darüber hinaus gilt als Überstunden, und Tarifbeschäftigte erhalten das 1.5-fache des Stundenlohns.
Wie alt muss man sein, um Teilzeit zu arbeiten?
Die FLSA legt Lohn-, Stunden- und Sicherheitsanforderungen für Arbeitnehmer unter 18 Jahren fest. Und laut FLSA müssen Sie 14 Jahre alt sein, um arbeiten zu dürfen, obwohl die Anzahl der Stunden, die jemand unter 16 Jahren darf, begrenzt ist Arbeit.
Es gibt auch einige Jobs, die jüngere Arbeitnehmer aufgrund gefährlicher Arbeitsbedingungen nicht ausüben können, wie z. B. Jobs in der Landwirtschaft oder Jobs, bei denen die Arbeitnehmer Auto fahren oder Maschinen bedienen müssen. Darüber hinaus erfordern einige Jobs, bei denen Mitarbeiter Alkohol ausschenken müssen, wie z.
Rechte von Teilzeitbeschäftigten
Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter behandelt werden als gleichgestellte Vollzeitbeschäftigte, nur weil sie Teilzeit arbeiten.
Ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet weniger Stunden als ein Vollzeitbeschäftigter. Es gibt keine feste Stundenzahl, die jemanden als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten definiert, aber ein Vollzeitbeschäftigter arbeitet oft 35 Stunden oder mehr pro Woche.
Teilzeitbeschäftigte sind Vollzeitbeschäftigten in folgenden Bereichen gleichzustellen:
- Lohnsätze (einschließlich Krankengeld, Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub und Lohn)
- Rentenmöglichkeiten und Leistungen
- Ferien
- Bildung und Aufstieg am Arbeitsplatz
- Auswahl für Beförderung und Versetzung oder für Entlassungen
- Möglichkeiten für berufliche Unterbrechungen
Einige Vergünstigungen werden anteilig (im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden) gewährt. Wenn beispielsweise ein Vollzeitbeschäftigter 1,000 Euro Weihnachtsgeld erhält und ein Teilzeitbeschäftigter nur halb so viele Stunden arbeitet, sollte der Teilzeitbeschäftigte 500 Euro erhalten.
Überstundenvergütung – Teilzeitbeschäftigte haben möglicherweise keinen Anspruch auf Überstundenvergütung, bis sie mehr Stunden als ein Vollzeitbeschäftigter gearbeitet haben.
Ist es üblich, dass Arbeitgeber Teilzeitbeschäftigungen anbieten?
Teilzeitbeschäftigung ist ein gängiges Angebot vieler Arbeitgeber, da sie ihnen die Flexibilität bietet, ihre Belegschaft nach Bedarf zu skalieren. Einige Branchen und Unternehmen haben eine höhere Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigten als andere, aber insgesamt ist es üblich, dass Arbeitgeber Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten.
Wie wirkt sich eine Teilzeitbeschäftigung auf den Rentenanspruch aus?
Die Anspruchsberechtigung auf Altersleistungen hängt von mehreren Faktoren ab, darunter die Art des vom Arbeitgeber angebotenen Altersvorsorgeplans, die Beschäftigungsdauer und die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Einige Teilzeitbeschäftigte haben möglicherweise Anspruch auf Altersversorgung, während andere möglicherweise nicht auf dem spezifischen Plan und den Beschäftigungskriterien basieren.
Kann ein Teilzeitbeschäftigter Krankenkassenleistungen erhalten?
Diese kann je nach Arbeitgeber und Art der angebotenen Krankenversicherungsleistungen stark variieren. Einige Arbeitgeber bieten allen Arbeitnehmern Krankenversicherungsleistungen an, unabhängig von ihrem Vollzeit- oder Teilzeitstatus. Andere bieten möglicherweise nur Vollzeitbeschäftigten Krankenversicherungsleistungen an. Informieren Sie sich am besten beim jeweiligen Arbeitgeber über dessen Krankenversicherungsleistungen für Teilzeitbeschäftigte.
Wie wirkt sich Teilzeitarbeit auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld aus?
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld richtet sich nach dem Bundesland, in dem Sie wohnen, der Beschäftigungsdauer und dem Trennungsgrund. In einigen Fällen können Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, aber es ist am besten, sich beim Staat nach bestimmten Anspruchskriterien zu erkundigen.
Kann ein Teilzeitbeschäftigter in eine Vollzeitbeschäftigung wechseln?
Ja, ein Wechsel in eine Vollzeitbeschäftigung ist für einen Teilzeitbeschäftigten möglich. Dies hängt in der Regel von den Bedürfnissen des Arbeitgebers und der Bereitschaft des Arbeitnehmers ab, in eine Vollzeitstelle überzugehen. Am besten besprechen Sie die Möglichkeit mit dem
Wenn Unternehmen Teilzeitbeschäftigte möglicherweise anders behandeln
In einigen Fällen sind Unternehmen nicht verpflichtet, Teilzeitbeschäftigte wie Vollzeitbeschäftigte zu behandeln. In bestimmten Fällen muss der Arbeitgeber nachweisen können, dass dafür ein zwingender Grund vorliegt – dies wird als „sachlicher Rechtfertigungsgrund“ bezeichnet.
Beispiel
Wenn es sachlich gerechtfertigt ist, kann ein Unternehmen Vollzeitbeschäftigte krankenversichern, Teilzeitbeschäftigte jedoch nicht. Ihre Begründung könnte sein, dass die damit verbundenen Kosten in keinem Verhältnis zu den Vorteilen stehen, auf die Teilzeitkräfte Anspruch haben.
In diesem Fall kann der Arbeitgeber eine Lösung finden, z. B. indem er den Teilzeitbeschäftigten auffordert, sich an den Mehrkosten zu beteiligen.
Wenn ein Teilzeitbeschäftigter ungerecht behandelt wird,
Teilzeitbeschäftigte sollten dies zunächst mit ihrem Arbeitgeber oder einem Gewerkschaftsvertreter besprechen.
Sie haben das Recht, von ihrem Arbeitgeber eine schriftliche Aufklärung über ihre Behandlung zu erhalten. Der Antrag muss schriftlich gestellt werden und der Arbeitgeber muss innerhalb von 21 Tagen antworten.
Wenn der Arbeitnehmer nicht davon überzeugt ist, dass die vorgelegte Erklärung objektiv gerechtfertigt war, kann er oder sie Klage bei einem Arbeitsgericht einreichen.
Zusammenfassung
Da es keine gesetzlichen Anforderungen gibt, variiert die Anzahl der Stunden, die Sie für einen Teilzeitjob aufwenden müssen, je nach Arbeitgeber. Abhängig von Ihrer Vereinbarung können Sie jede Woche die gleiche Anzahl von Stunden arbeiten, oder Sie können an manchen Tagen oder Wochen weniger Stunden als an anderen arbeiten.
Es ist auch nützlich zu wissen, dass Sie bei manchen Jobs auf Vollzeit arbeiten können, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern oder sich eine andere Gelegenheit ergibt. Wenn Ihr Karriereziel darin besteht, Vollzeit für ein Unternehmen zu arbeiten, kann es hilfreich sein, Teilzeitarbeit zu akzeptieren und den Arbeitgeber wissen zu lassen, dass Sie daran interessiert sind, bei Bedarf zusätzliche Arbeit anzunehmen.
Teilzeit zu arbeiten bietet mehrere Vorteile, und es gibt zahlreiche Alternativen, wenn Sie weniger Stunden arbeiten möchten, als ein Vollzeitjob erfordert.
Häufig gestellte Fragen zu Teilzeitstunden
Wie viele Stunden am Tag ist Teilzeit?
Der Durchschnitt liegt bei 4 Stunden pro Tag
Zahle ich Steuern, wenn ich Teilzeit arbeite?
Wenn Sie Teilzeit arbeiten und mehr als einen bestimmten Betrag verdienen, muss Ihr Arbeitgeber Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in gleicher Weise von Ihrem Gehalt abziehen, wie Sie es bei einer Vollzeitbeschäftigung tun würden. Wenn Sie bei mehreren Arbeitgebern in Teilzeit arbeiten, erhalten Sie eine bestimmte Steuerkennziffer, um sicherzustellen, dass Sie korrekt besteuert werden.
Kann ich beantragen, Teilzeit zu arbeiten?
Wenn Sie also 26 Wochen gearbeitet haben und von Vollzeit zu Teilzeit wechseln möchten, haben Sie laut Gesetz das Recht, diesen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber zu stellen. Sie müssen Ihrer Anfrage nicht zustimmen, aber sie müssen sie fair prüfen.
Verliere ich die Arbeitslosigkeit, wenn ich Teilzeit arbeite?
Eine Teilzeit- oder Aushilfstätigkeit kann Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld haben. Wenn Sie mehr als 50 % Ihrer wöchentlichen Leistungen verdienen, werden Ihre Leistungen gekürzt. Wenn Ihre wöchentliche Leistung beispielsweise 300 US-Dollar beträgt, könnte Ihre Teilzeitbeschäftigung Ihnen bis zu 150 US-Dollar pro Woche einbringen.
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