Es gibt eine Reihe verschiedener höchstbezahlter Managementjobs in einer Vielzahl von Bereichen, von denen jeder eine einzigartige Reihe von Verantwortlichkeiten hat. Viele der Jobs, die in der Liste der bestbezahlten Jobs aufgeführt sind, sind Managementjobs. In diesem Beitrag schauen wir uns an, was ein Manager tut. und auch die bestbezahlten Management-Jobs.
Wenn Sie ein starker Teamleiter sind, der gerne große Projekte überwacht und schwierige Entscheidungen trifft, dann könnten Sie perfekt für eine Führungsposition geeignet sein. Da keine Führungsposition der anderen gleicht, sind es auch die Führungsgehälter. Hier sind die zehn bestbezahlten Führungspositionen in Amerika im Mai 2016, laut der Beschäftigungsumfrage des US-Arbeitsministeriums.
Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere in eine Führungsrolle zu heben, gibt es viele hochbezahlte Managementjobs, die Sie in Betracht ziehen sollten. Wenn Sie die verfügbaren Optionen verstehen, ist es möglicherweise einfacher zu entscheiden, welchen Job Sie ausüben möchten. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines Managers und listen die bestbezahlten Managerjobs auf, einschließlich ihrer Hauptaufgaben und Durchschnittsgehälter.
Wer ist ein Manager?
Ein Manager ist eine Person, die für den Betrieb und die Aktivitäten des Unternehmens verantwortlich ist. In der Zwischenzeit bietet ihnen die Führungsrolle viele Verantwortlichkeiten, darunter das Erstellen von Budgets, Interviews, das Koordinieren von Mitarbeitern über mehrere Abteilungen hinweg, das Beaufsichtigen eines Mitarbeiterteams und das Planen ihrer Tagespläne. Sie stellen auch neue Mitarbeiter ein und bieten bei Bedarf Beratung an. Die konkreten Aufgaben eines Managers hängen von der Branche, in der er tätig ist, dem Unternehmen, für das er arbeitet, und seinem jeweiligen Standort ab.
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Sie möchten Verantwortung übernehmen, mit Mitarbeitern kommunizieren und ein guter Kommunikator sein? Wenn ja, dann haben Sie vielleicht das Zeug zu einem großartigen Manager. Glücklicherweise gibt es in jeder Branche Führungspositionen zu besetzen.
Wenn Sie diesen Karriereweg in Betracht ziehen, sehen Sie sich diese Führungsjobs an. Laut der Rekrutierungsumfrage des US-Arbeitsministeriums sind dies die bestbezahlten Führungspositionen
Bestbezahlte Management-Jobs
1. Hauptgeschäftsführer
Chief Executives planen, koordinieren und überwachen die operativen Aktivitäten der Unternehmen. Sie setzen sich dafür ein, dass ihre Unternehmen ihre Ziele erreichen. CEOs arbeiten in einer Vielzahl von Branchen des öffentlichen und privaten Sektors.
Obwohl sie im Durchschnitt das höchste Gehalt aller Führungspositionen verdienen, arbeiten sie auch extrem viele Stunden und sind in erster Linie für den Erfolg ihres Unternehmens verantwortlich. CEOs verdienen ein durchschnittliches Mediangehalt von 194,350 $. Die höchsten 10 % verdienen 208,000 $ oder mehr, während die niedrigsten 10 % 69,070 $ oder weniger verdienen.
2. Marketingmanager
Im Allgemeinen erstellen, berichten und implementieren Marketingmanager Marketinginitiativen. Laut CareerBuilder steuern Marketingmanager die Kommunikation zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden. Sie verwalten auch interne Messaging- und Medienverbreitungsteams über verschiedene Kanäle und arbeiten eng mit den Vertriebs-, PR- und Produktentwicklungsteams zusammen. Das durchschnittliche Jahresgehalt für Marketingmanager beträgt 145,620 USD oder 70.01 USD pro Stunde.
3. Computer- und Informationssystemmanager
Computer- und Informationssystemmanager, auch als IT-Manager oder IT-Projektmanager bekannt, sind für die Festlegung der IT-Ziele der Organisation verantwortlich. Sie implementieren auch Computersysteme, um Ziele zu erreichen.
Während einige IT-Manager einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationswissenschaft benötigen, haben viele von ihnen einen Hochschulabschluss. Das durchschnittliche Jahresgehalt betrug 149,730 71.99 US-Dollar oder 2017 US-Dollar pro Stunde.
4. Finanzmanager
Finanzmanager überwachen die finanzielle Gesundheit einer Organisation. Sie helfen bei der Festlegung langfristiger finanzieller Ziele für ihre Organisation und der Umsetzung dieser Pläne durch Investitionsaktivitäten, Finanzberichterstattung und Markttrendanalysen. Sie arbeiten jedoch in der Regel eng mit anderen Managern zusammen, um finanzielle Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen.
Finanzmanager verdienen ein Durchschnittsgehalt von 139,720 $. Die höchsten 10 % verdienen 208,000 $ oder mehr, während die niedrigsten 10 % 65,000 $ oder weniger verdienen.
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5. Personalleiter
Arbeitnehmer spielen in jeder Branche eine wesentliche Rolle, und jemand muss diese Arbeitnehmer anwerben, ausbilden und mit ihnen kommunizieren. Personalmanager sind die Fachleute, die den Einsatz von und die Interaktion mit Mitarbeitern in der Organisation überwachen. Sie interviewen jedoch Stellenbewerber und stellen die qualifiziertesten Arbeitskräfte ein. Personalmanager entwickeln Strategien, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen, und stellen sicher, dass diese Mitarbeiter die für den Erfolg erforderlichen Schulungen und Werkzeuge erhalten. Sie schlichten Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und führen erforderlichenfalls Disziplinarmaßnahmen durch.
6. Verkaufsleiter
Vertriebsleiter leiten die Vertriebsabteilung oder das Team in ihrer Organisation. Sie setzen Verkaufsziele und implementieren Schulungsprogramme und Geschäftsstrategien, um die Verkaufszahlen der Mitarbeiter zu verbessern. Vertriebsleiter verdienen ein Durchschnittsgehalt von 135,090 $. Die höchsten 10 % verdienen 208,000 $ oder mehr, während die niedrigsten 10 % 55,790 $ oder weniger verdienen
7. Naturwissenschaftlicher Manager
Naturwissenschaftsmanager führen und betreuen Naturwissenschaftler wie Chemiker, Physiker und Biologen. Sie leiten auch Forschung und Entwicklung und koordinieren Aktivitäten, einschließlich Tests, Qualitätskontrolle und Produktion.
In der Regel haben diese Manager einen Bachelor-Abschluss und arbeiten in Büros. Einige naturwissenschaftliche Manager können jedoch in Laboratorien arbeiten. Das durchschnittliche Jahresgehalt für naturwissenschaftliche Direktoren beträgt 133,670 US-Dollar oder 64.26 US-Dollar pro Stunde.
8. Public Relations / Fundraising-Manager
PR-Manager Planen und beschaffen Sie Mittel und beaufsichtigen Sie Programme, die ein positives öffentliches Image für den Geschäftsinhaber oder Kunden sicherstellen. Sie sammeln in der Regel auch Spenden für das Unternehmen. Ihre Arbeit kann die Entwicklung von PR-Programmen und Medienmitteilungen sowie die Entwicklung und Planung von Spendenaktionen und -strategien umfassen.
PR- und Fundraising-Manager verdienen ein Durchschnittsgehalt von 123,360 US-Dollar. Die höchsten 10 % verdienen 205,110 $ oder mehr, während die niedrigsten 10 % 59,070 $ oder weniger verdienen.
9. Management-Analysten
Managementanalysten bewerten und bestimmen die besten Mittel zur Umstrukturierung von Organisationen, um Effizienz, Investitionen und Gewinne zu maximieren. Außerdem sind Managementanalysten diejenigen, die die Probleme der Unternehmensbranche lösen und Möglichkeiten schaffen, Unternehmen dabei zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben. Managementanalysten bieten auch fachliche Anleitungen zur Kostensenkung, Steigerung des Betriebs und Entwicklung von Marketingplänen. Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre vermittelt genau das Wissen, das für die Arbeit als Management Analyst erforderlich ist. Management-Analysten beantragen Gehälter zwischen 54,890 und 99,700 US-Dollar pro Jahr.
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