Irgendwann in Ihrer Karriere müssen Sie sich möglicherweise außerplanmäßig von der Arbeit freinehmen. Während die Arbeitgeber es vorziehen würden, wenn Teammitglieder eine Anwesenheitsstrategie verfolgen würden, die die Planung von erlaubter Freizeit beinhaltet, erkennt die Mehrheit dennoch an, dass es Fälle gibt, in denen die Arbeit ohne vorherige Ankündigung versäumt werden muss. Mitarbeiter müssen gute Entschuldigungen für Abwesenheiten von der Arbeit liefern oder sich sogar dafür entscheiden, von zu Hause aus zu arbeiten. Als Mitarbeiter müssen Sie sich kreative Ausreden einfallen lassen. Sobald Sie anfangen, für jemanden zu arbeiten oder dies beabsichtigen, müssen Sie sich lohnender und kreativer Gründe bewusst sein, um MIA zu sein oder an Ihrem Arbeitsplatz AWOL zu gehen. Vertrauen Sie mir, niemand will ein Kündigungsschreiben, weil er einmal in einem lila Mond abwesend war.
Gute Ausreden für die Arbeit
Es gibt viele Gründe, warum Sie möglicherweise die Arbeit schwänzen müssen, z. B. Krankheit, persönliche oder familiäre Probleme, Transportprobleme oder wichtige Termine. Auch wenn es zahlreiche triftige Gründe für eine Auszeit gibt, können einige von ihnen unverantwortlich oder unprofessionell wirken, insbesondere wenn Sie wiederholt dieselbe Entschuldigung verwenden. Es gibt jedoch legitime Gründe für das Überspringen der Arbeit, die Ihrem Chef plausibel erscheinen. Das sind sie:
Gültige Begründungen für fehlende Arbeit
Die meisten Menschen müssen schließlich aufgrund unvermeidbarer Umstände auf die Arbeit verzichten. Hier sind einige hervorragende Gründe für eine außerplanmäßige Auszeit:
#1. Kranke Gesundheit
Es ist am besten, zu Hause zu bleiben, wenn Sie sich angeschlagen fühlen, anstatt sich zur Arbeit zu melden. Wenn Sie krank arbeiten, verschlechtert sich nicht nur Ihr Zustand, sondern Sie erhöhen auch die Wahrscheinlichkeit, dass die Krankheit auf Ihre Kollegen übertragen wird, wenn Sie ansteckend sind. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber sofort informieren, wenn Sie sich unwohl fühlen und sich krank melden. Sie sollten auch am Ende des Tages noch einmal bei ihnen vorbeischauen, um zu sehen, ob Sie sich verbessert haben oder ob Sie noch etwas Zeit brauchen, um sich zu erholen.
#2. Krankheit oder Notfall eines Familienmitglieds
Familienkrisen können eine Vielzahl von Ereignissen umfassen, wie z. B. ein krankes Kind oder ein unterhaltsberechtigter Angehöriger, ein Autounfall oder eine unerwartete Operation. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber so bald wie möglich, wenn Sie sich in einer dieser Situationen befinden, und halten Sie ihn über Ihre Pläne, Unterkünfte und das voraussichtliche Rückkehrdatum auf dem Laufenden.
#3. Ein Problem mit dem Haus oder dem Auto
Möglicherweise können Sie aufgrund unvorhergesehener Probleme wie einem beschädigten Getriebe oder einem geplatzten Wasserrohr nicht zur Arbeit kommen. Informieren Sie wie bei anderen Ursachen Ihren Arbeitgeber, sobald Sie auf das Problem aufmerksam werden. Wenn Sie aus der Ferne arbeiten können oder später in Ihrer Schicht zurückkehren, weil Sie einen Handwerker rufen müssen, teilen Sie Ihrem Arbeitgeber dies mit.
#4. Tod eines nahen Angehörigen
Um nach dem Verlust eines geliebten Menschen zu trauern, müssen Sie wahrscheinlich einen oder mehrere Tage von der Arbeit freinehmen. Sie sollten Ihren Arbeitgeber über die Situation und alle bevorstehenden Tage informieren, an denen Sie möglicherweise die Arbeit schwänzen müssen, um an einer Beerdigung teilzunehmen. Denken Sie daran, dass viele Arbeitgeber Trauerpläne anbieten, die es Ihnen ermöglichen, eine bestimmte Menge an bezahlter oder unbezahlter Auszeit zu nehmen, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihr Ansehen bei der Arbeit hat.
Gute Ausreden, um die Arbeit kurzfristig zu verpassen
Jeder hat Tage, an denen er der Arbeit aus dem Weg gehen möchte, aber was sind glaubwürdige Ausreden? Wenn Sie nicht glauben, dass Sie mit Ihrem normalen durchkommen, gibt es eine Menge anderer triftiger Gründe, sich krank zu melden oder vorzeitig von der Arbeit zu gehen. Wenn Sie bereit sind für einen Tag unter der Woche zu Hause, lesen Sie weiter!
#1. Ihr Arzttermin ist dringend
Auch wenn sie überstrapaziert werden, kann ein Gang zum Arzt hilfreich sein, wenn er mit Bedacht durchgeführt wird. Obwohl Ihre Ehrlichkeit von Ihren Vorgesetzten in Frage gestellt werden kann, werden sie nicht zu sehr ins Detail gehen, da medizinische Informationen privat sind. Möglicherweise müssen Sie mit der Erstellung von Arztbriefen beginnen, wenn Sie diese zu häufig verwenden.
#2. Sie haben eine Lebensmittelvergiftung
Jeder weiß, wie schrecklich eine Lebensmittelvergiftung ist, da sie plötzlich und akut auftritt. Dies ist ein besonders überzeugendes Argument, da es unsichtbar ist und sich schnell erholt – perfekt für eine Pause unter der Woche!
#3. Sie haben ein krankes Kind, das Ihre Aufmerksamkeit braucht
Die Menschen zeigen Empathie gegenüber kranken Kindern, besonders wenn Ihr Chef sie bereits kennengelernt hat. Kranke Kinder brauchen viel Aufmerksamkeit. Da sie auch hoch ansteckend sind, werden Ihr Arbeitgeber und Ihre Kollegen es zu schätzen wissen, dass Sie ihre Keime nicht weitergeben.
#4. Du fühlst dich nicht gut
Eine Krankmeldung ist ein legitimer Grund, weil eine Krankheit jederzeit auftreten kann. Egal, ob Sie behaupten, an Grippe, Menstruationsbeschwerden, Allergien oder einer Mageninfektion zu leiden, halten Sie Ihre Beschreibung Ihrer Symptome vage.
#5. Ihr Rücken wurde missachtet
Wenige Dinge werden allgemeiner gehasst als ein schmerzender oder verspannter Rücken. Jeder kann diese Verteidigung nutzen, denn ein armer Rücken macht es unmöglich, irgendetwas zu tun, einschließlich auf einem Computerstuhl zu sitzen oder körperliche Arbeit zu verrichten.
Kreative Gründe, die Arbeit abzubrechen
Terminänderungen in letzter Minute, persönliche Verpflichtungen und faule Tage haben alle eines gemeinsam: Sie alle beinhalten normalerweise eine Auszeit von der Arbeit. Viele von uns führen gelegentlich ein krankes Kind oder einen Notfall im Haus als Rechtfertigung für das Überspringen der Arbeit an. Wenn Sie bei der Arbeit anrufen, was sollten Sie sagen? Die beliebtesten Erklärungen für fehlende Arbeit wurden in einer Liste zusammengefasst.
#1. Sie haben einen Hausnotfall
Alles, was das Potenzial hat, schief zu gehen, wird passieren, und es werden Probleme auftreten. Ein Haus zu besitzen (oder eines zu mieten) bedeutet, dass Sie sich bewusst sind, wie häufig häusliche Probleme sind und dass sie gute Ausreden für fehlende Arbeit bieten. Sie sind auch häufig keine weitere Untersuchung durch das Management wert.
#2. Krankmeldung (Familiennotruf)
Mir ist bewusst, dass wir wieder einmal Ihre Kinder einbeziehen. Da Kinder jedoch anfällig für Krankheiten sind, erscheint diese Begründung überzeugend. Obwohl es selbstverständlich sein sollte, VERWENDEN SIE KEINEN GRUND IN BEZUG AUF KINDER, WENN SIE KEINEN HABEN.
#3. Sie haben eine Lieferung
Wenn bestimmte Lieferungen (Alkohol, teure Waren usw.) geliefert werden, müssen Sie diese oft persönlich unterschreiben oder entgegennehmen. Dies ist eine der besten Ausreden, um die Arbeit bei Bedarf vorzeitig zu verlassen. Erwähnen Sie, dass Sie, da es für die Lieferung bestimmt war, unterschreiben müssen, um die Lieferung anzunehmen (hier Zeit einfügen).
#4. Sie haben Probleme mit dem Auto
Meiner Meinung nach ist dies eine der besten Erklärungen dafür, zu spät zur Arbeit zu kommen. Es ist bei weitem die einfachste und beliebteste Form der Verteidigung, die die meisten Menschen anwenden (es sei denn, Sie nehmen natürlich andere Transportmittel).
Sagen Sie ihnen, dass Sie Ihr Auto gerade zum Mechaniker bringen, weil es morgens nicht anspringen würde. Da Sie keine Möglichkeit haben, zur Arbeit zu kommen, können Sie beantragen, zu Hause zu bleiben.
#5. Sie bereiten sich darauf vor, Blut zu spenden
Menschen leiden häufig nach einer Blutspende unter Energiemangel. Es ist also eine der besten Begründungen für eine vorzeitige Kündigung. Angesichts der Tatsache, dass Blutspenden so eine gute Sache ist, wird Ihr Vorgesetzter wahrscheinlich nicht auf Fragen eingehen (wirklich, tun Sie es, wenn Sie können).
#6. Sie haben einen Arzttermin
Jeder muss notwendige Arzttermine wahrnehmen. Leider kann es oft schwierig sein, einen Termin außerhalb Ihrer üblichen 9 bis 5 Wochentage zu vereinbaren. Angesichts der damit verbundenen Schwierigkeiten haben Manager normalerweise Verständnis, wenn es um verlorene Zeit für Arzttermine geht.
Arbeitsunterbrechung aus persönlichen Gründen
Es gibt viele gute Gründe, den Job zu kündigen. Egal, ob Sie nur einen freien Tag brauchen und eine Erklärung brauchen oder Sie nicht sicher sind, welche Begründung Ihr Arbeitgeber akzeptieren wird,
#1. Arzttermin
Sie können einen Teil Ihrer Krankheitstage nutzen, um sich von der Arbeit freizunehmen, wenn Sie zum Arzt müssen. Egal ob beim Augenarzt, Zahnarzt oder einfach nur zur Routineuntersuchung.
#2. Kampf mit Durchfall
Versuchen Sie, eine Verteidigung zu finden, die niemand widerlegen kann? Sagen Sie einfach, dass Sie explosiven Durchfall haben! Aber in Wirklichkeit ist Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich bereit, Ihnen eine Auszeit zu gewähren, wenn Sie den ganzen Tag über regelmäßig auf die Toilette müssen und in der Nähe sein müssen. Jede Art von Magen-Darm-Krankheit kann funktionieren, aber Durchfall als Verdauungskrankheit ist nichts, mit dem sich Arbeitgeber befassen oder untersuchen möchten.
#3. Sie hatten einen Autounfall
Diese Entschuldigung ist nicht haltbar, wenn Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren, aber wenn Sie dorthin fahren, ist dies ein absolut akzeptabler Grund, die Arbeit zu verpassen. Der Schock und Stress, den Sie als Folge des Unfalls empfinden, sollte ausreichen, um Sie an der Arbeit zu hindern, unabhängig davon, ob Sie größere Verletzungen haben.
#4. Du bist krank
Dies ist einer der häufigsten Gründe für fehlende Arbeit, und es ist ein guter. Niemand denkt darüber nach, wenn Mitarbeiter wegen Krankheit von der Arbeit freigestellt werden, ob sie mit einer Grippe bettlägerig sind oder einfach nur angeschlagen sind.
Betriebe, die vom Familien- und Krankschreibungsgesetz ausgenommen sind, können ihren Mitarbeitern dennoch jährlich eine festgelegte Zahl von Krankheitstagen gewähren, auch wenn sie gesetzlich nicht dazu verpflichtet sind.
#5. Schlechtes Wetter
Abhängig von Ihrem Standort könnte schlechtes Wetter eine fantastische Rechtfertigung dafür sein, die Arbeit zu überspringen. Auch wenn Ihr Arbeitgeber anderen Arbeitnehmern nicht untersagt hat, sich zur Arbeit zu melden, ist dies dennoch der Fall.
Ausreden für die Arbeit von zu Hause aus
Ihre Morgenroutine könnte schwierig sein. Sie möchten sich nicht mit dem Klingeln Ihres Weckers, den Idioten auf Ihrem täglichen Weg zur Arbeit oder diesem wirklich ungewöhnlichen Typen auseinandersetzen, der sich immer mit Ihnen unterhalten möchte, sobald Sie das Gebäude betreten. Jeden Morgen gibt es Zeiten, in denen wir am liebsten gar nichts tun möchten. Es gibt auch Zeiten, in denen du aufstehst und, boom, etwas passiert. An diesem Punkt werden Sie sich wünschen, Sie könnten sich entschuldigen, um von zu Hause aus zu arbeiten. Anstatt nachzudenken und mit unbewegter Miene zur Arbeit zu gehen, können Sie einfach kreative Ausreden verwenden, um die Arbeit abzusagen. Klingt unmöglich interessant, richtig, sehen Sie sich mögliche Ausreden für die Abwesenheit von der Arbeit an.
#1. 1 Probleme mit dem Auto
Der erste auf unserer Liste möglicher Ausreden für die Arbeit von zu Hause aus ist ein Problem mit dem Auto. Ah, einer meiner absoluten Favoriten. Da ich einen beruflich bekannten LKW gefahren bin, hat dieser sehr lange für mich funktioniert. Sie haben wahrscheinlich gefragt, wie ich dieses Auto fahren und zur Arbeit kommen konnte. Wenn Sie möchten, können Sie Ihr Auto einmal pro Woche „in die Werkstatt bringen“, sobald Sie entschieden haben, dass Ihr Auto repariert werden muss.
#2. Eine Familienkrise
Was für eine schöne Verteidigung und ein klassisches Kunstwerk. Es ist allumfassend und schrecklich genug, dass niemand einwenden wird, dass es für alles verwendet werden kann.
#3. Kranke Kinder
Der nächste Punkt auf meiner Liste der Ausreden, um von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein krankes Kind. Glauben Sie mir, mit einem kranken Kind bleibt im Büro keine Kraft mehr. Ach, du hast keine Kinder? Sie wissen jetzt, dass dieses Kind Windpocken hat. Er würde dann im folgenden Monat an Masern erkranken und im darauffolgenden Monat an etwas anderem. Entspann dich, es ist nicht einmal ein echtes Kind.
#4. Richterliche Pflicht
Den Urlaub verweigern; Einige Orte benötigen eine Dokumentation für Abwesenheiten vom Geschworenendienst. Sie wollen sich jetzt für den Rest des Tages nur noch aus der Ferne einloggen, obwohl der Test nur sehr kurz war. Daran ist nichts falsch.
#5. Einbruch
Nichts wird Sie empathischer machen, als wenn Ihnen alles weggenommen wird. Sie brauchen ein paar Tage, um eine Anzeige bei der Polizei zu erstatten, sich mit Ihrer Versicherung in Verbindung zu setzen und sich von den psychischen Auswirkungen zu erholen.
# 6. Lieferung
Auch wenn es sich um Möbel oder einen Amazon-Artikel handelt, wird es so aussehen, als würden Sie von zu Hause aus arbeiten, wenn Sie dort sein müssen, um dafür zu unterschreiben.
#7. Migräne
Die ehrwürdige Begründung für Migräne kommt zu guter Letzt. Sie haben Kopfschmerzen und keine Lust auf einen Besuch. Wer wird dich aufhalten?
#8. Arzttermin
Der letzte auf unserer Liste der Ausreden, um von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein Arzttermin. Diese Rechtfertigung kann entwickelt werden, wenn Ihre Kollegen denken, dass Sie irgendeine Art von Krankheit haben. Regelmäßige Kontrollen deuten auf Routinetage zu Hause hin, an denen wenig zu tun ist.
Was ist eine gute Ausrede in letzter Minute?
Eine der besten Rechtfertigungen in letzter Minute, selbst am Tag Ihrer Schicht, ist, dass Sie sich um ein krankes Kind kümmern müssen.
Was ist eine gute Ausrede, um es Ihrem Chef zu sagen?
Hier sind einige legitime Gründe, die Arbeit zu überspringen, und Anweisungen, wie Sie Ihren Vorgesetzten darüber informieren können.
- Persönliches Leiden. Krankheit ist der häufigste Vorwand, um sich krank zur Arbeit zu melden.
- Katastrophen innerhalb der Familie
- Der Tod eines geliebten Menschen
- Ein Termin beim Arzt
- Fahrzeug Schwierigkeit.
Was ist eine gute Entschuldigung, um die Arbeit in letzter Minute zu verpassen?
Eine der besten Entschuldigungen für das Fehlen der Arbeit ist ein Notfall in der Familie, da Sie oft nicht viele Folgefragen beantworten oder sehr ins Detail gehen müssen.
Was kann ich sagen, um die Arbeit abzubrechen?
„Hallo (Name des Managers) (Name des Managers). Ich fühlte mich nicht gut, als ich aufwachte, also werde ich heute die Arbeit schwänzen. Ich werde Sie auf dem Laufenden halten, während ich daran arbeite, mich morgen besser zu fühlen.
Was ist eine gute vorgetäuschte Entschuldigung, um die Arbeit zu verpassen?
Die wichtigsten Gründe, die Arbeit zu verpassen (spät oder kurzfristig)
- Sie haben eine Krankheit.
- Sie kümmern sich um ein krankes Kind oder einen Verwandten.
- Sie haben einen persönlichen Notfall.
- Du hast eine Lebensmittelvergiftung.
- Du hast Kopfschmerzen.
- Ein krankes Tier erfordert Ihre Aufmerksamkeit.
Was ist eine glaubwürdige Entschuldigung für fehlende Arbeit?
Sie können die Arbeit aus verschiedenen Gründen verpassen, darunter Krankheit, persönliche oder familiäre Situationen, Transportschwierigkeiten oder wichtige Termine. Es gibt zwar viele gute Gründe, sich eine Auszeit zu nehmen, aber einige könnten sich als nachlässig oder unprofessionell herausstellen, insbesondere wenn Sie wiederholt dieselbe Begründung verwenden.
Zusammenfassung
Irgendwann auf unserem Karriereweg müssen wir die Arbeit kurzfristig absagen. Dies ist nicht immer beabsichtigt und Arbeitgeber verstehen dies. In den meisten Fällen akzeptiert Ihr Arbeitgeber Ihre persönlichen Gründe für die Arbeitsunterbrechung, in anderen Fällen möglicherweise nicht. In diesem Fall können Sie sich entschuldigen, um von zu Hause aus zu arbeiten. Unabhängig davon, ob Ihr Arbeitgeber Ihrem Antrag zustimmt oder nicht, ist es wichtig zu beachten, dass Mitarbeiter es sich nicht angewöhnen, die Arbeit mit Ausreden abzusagen, da sie sonst wahrscheinlich ihren Job verlieren.
Häufig gestellte Fragen zu guten Entschuldigungen für die Arbeit
Was ist eine gute Last-Minute-Entschuldigung?
Eine der besten Rechtfertigungen in letzter Minute, selbst am Tag Ihrer Schicht, ist, dass Sie sich um ein krankes Kind kümmern müssen.
Was ist entschuldigtes Fernbleiben?
Entschuldigtes Fehlen bezieht sich auf das Einholen der Erlaubnis Ihres Vorgesetzten oder Vorgesetzten, der Arbeit fernzubleiben und eine Bestätigung von ihm zu erhalten. Einfacher ausgedrückt ist es einfach eine genehmigte Erlaubnis, von der Arbeit abwesend zu sein.
- SO RUFEN SIE ARBEITSLOS AN: Antrag auf Beurlaubung
- ENTSCHULDIGTE ABWESENHEIT: Was bedeutet es, von der Arbeit abwesend zu sein?
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Referenz
