Egal, ob Sie zum ersten Mal OKR-Benutzer sind oder ein erfahrener Profi, der ein neues Projekt beginnt, die Suche nach kostenlosen Tools zur transparenten Verfolgung von OKRs kann sich an und für sich wie ein OKR anfühlen. Wir haben jedoch eine Liste mit einigen unserer bevorzugten kostenlosen OKR-Tools zusammengestellt, um Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei der Zielsetzung und Verfolgung zu unterstützen.
All dies sind einfache Tools für jeden in jeder Organisation, um Ziele transparent zu überwachen. Seit Andy Grove einen jungen John Doerr hatte und der Rest von Intel ihre eigenen OKRs außerhalb ihrer Schreibtische platzierte, damit jeder sie sehen konnte, war dies eine Grundlage für OKRs.
Schauen Sie sich unsere kostenlose Liste der Objectives and Key Results (OKR)-Tools an. Die Produkte auf dieser Liste bieten Benutzern eine kostenlose Testversion. Wie bei den meisten kostenlosen Versionen gibt es jedoch Einschränkungen, normalerweise in Form von Zeit oder Funktionen.
Über 55 kostenlose OKR-Tools
Vergleichen alle Objectives and Key Results (OKR)-Tools, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Produkt erwerben, wenn Sie mehr Produkte sehen und zusätzliche Funktionsalternativen analysieren möchten.
#1. Profit.co
An erster Stelle auf unserer Liste steht Profit. co. Profitieren. co ist die beste Plattform für die Implementierung von OKRs in Ihrem Unternehmen. Es ist extrem einfach zu erlernen und anzuwenden. Profitieren. co ist ein ausgerichtetes OKR, mit dem Sie OKRs auf Unternehmensebene an jeden einzelnen Mitwirkenden weiterleiten können. Es kann Ihnen auch helfen, eine perfekte Ausrichtung innerhalb Ihrer Organisation sicherzustellen. Ihre Einzelsitzungen sind besonders effektiv, da sie sich auf Ergebnisse und Ergebnisse konzentrieren und nicht auf Anstrengung und Leistung. Profitieren. co lässt sich in gängige Unternehmenssoftware integrieren, was eine schnellere Einführung im gesamten Unternehmen ermöglicht. Erfahren Sie mehr über Gewinn. co.
#2. Schreiben
Der zweite auf unserer Liste ist Wrike. Wrike ist ein OKR-Management-Tool, das von über 20,000 Unternehmen weltweit verwendet wird. Mithilfe von Kanban-Boards, Gantt-Diagrammen, Zeiterfassung, benutzerdefinierten Anfrageformularen mit automatischer Zuweisung, Leistungsberichten, Ressourcenmanagement sowie Zuweisung, automatisierter Berichterstellung und gemeinsamen Workflows an einem Ort können Sie Ihre OKR-Verwaltung optimieren. Die über 400 Integrationen von Wrike versprechen, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Bereitstellung zu beschleunigen. Darüber hinaus können Sie die Arbeitsabläufe Ihres Teams anpassen, um den Fortschritt bei jedem Schritt zu sehen. Es garantiert auch, dass Ihr Team seine Ziele erreicht.
#3. OKR entsperren
Als nächstes auf unserer Top-Liste steht Unlock OKR. Unlock OKR ist eine unkomplizierte OKR-Lösung, die von Spezialisten mit über 25 Jahren Erfahrung entwickelt wurde. Es bietet verschiedene Lösungen zur Steigerung der Mitarbeiterleistung. Sie haben auch kostenlose OKR-Tools, die Teams und Unternehmen jeder Größe dabei unterstützen, ihre Ziele an den Unternehmenszielen auszurichten und zusammenzuarbeiten, um die Geschäftsleistung zu verbessern. Darüber hinaus fördert Unlock OKR die Verwendung des OKR-Frameworks, indem es Ihnen ermöglicht, Ihren eigenen OKR-Champion zu ernennen und ihn auch zu coachen.
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#4. IntelliHR
IntelliHR hat es auf unsere Liste der über 55 besten OKRs geschafft. Es ist eine strategische HR-Plattform, die Leistung ermöglicht, indem sie Mitarbeiter stärkt und dem Management wie nie zuvor HR-Analyseeinblicke in Echtzeit liefert. Einige seiner Funktionen umfassen die Zentralisierung aller Mitarbeiterdaten – Nahtloses Onboarding neuer Teammitglieder – Automatisierung und Transformation von Teamleistungsverfahren – Ausrichtung und auch Verfolgung von Zielen/OKRs. Darüber hinaus entwickelt es eine Kultur mit regelmäßigem Mitarbeiter-Input – Customize Engagement-Umfragen und eNPS – Self-Service-Teaminformationen und Compliance.
#5. Zusammenfluss
Confluence ist ein Teamarbeitsbereich, der Wissen und Zusammenarbeit kombiniert. Es dient als zentrale Quelle der Wahrheit für schnelllebige Unternehmen. Confluence organisiert und richtet alles von Besprechungsnotizen bis hin zu Strategiedokumenten und IT-Dokumentation aus. Es ermöglicht ihnen auch, schneller bessere Entscheidungen zu treffen und besser auf Veränderungen zu reagieren. Confluence funktioniert reibungslos mit der Atlassian-Produktsuite wie Jira Software und Trello und ermöglicht grenzenlose Anpassung durch die Verwendung von Apps aus unserem Marketplace.
#6. WocheFertig
Dies ist ein kostenloses OKR-Tool, das eine Anleitung erfordert, um seine bewährten OKR-Methoden in Ihrer Organisation oder Ihrem Team einzusetzen. Es verfügt über Check-Ins und Fortschrittsberichte, die dabei helfen, Team-OKRs im Fokus zu halten. Es bindet auch Mitarbeiter ein, indem es Team-OKRs mit dem allgemeinen Unternehmensziel verbindet. Darüber hinaus helfen Ihnen die wöchentlichen Fortschrittsberichte und Live-Dashboards, den Fortschritt der OKRs aller zu überprüfen. Es spart auch Zeit in Besprechungen, indem es unternehmensweite Klarheit über die Bemühungen zur Förderung von OKRs gewährleistet. Es ist in der Tat ein unbegrenztes OKR-Coaching, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
#7. Perdoo
Während es gut ist, Strategien zu entwickeln, die Ihrem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen, verfolgen Sie Ihre Strategie und Ziele immer noch an Millionen verschiedener Stellen? Perdoo ist ein kostenloses OKR-Tool, das alle Ihre Mitarbeiter, Ziele und Strategien integriert. Es verbessert auch die Transparenz, Ausrichtung und Rechenschaftspflicht in der gesamten Organisation. Im Allgemeinen wird Perdoo von ambitionierten Unternehmen verwendet, um ihre Strategien in Ergebnisse umzusetzen.
#8. Jira
Jira ist das beliebteste kostenlose OKR-Entwicklungstool unter den Tools für agile Teams. Es wird von Teams mit einer Größe von 2 bis 20,000 verwendet, um jede Phase ihres Prozesses zu verwalten, von der Planung über die Bereitstellung bis hin zur Freigabe. Teams können auch native Roadmaps verwenden, um das allgemeine Bild zu verfolgen, indem sie ihre Arbeit stufenweise aufteilen. Die No-Code-Automatisierungs-Engine spart Zeit und stärkt Teams, indem sie jede Aktion oder jeden Prozess mit wenigen Klicks automatisiert. Darüber hinaus hilft die kostenlose Version Teams mit bis zu 10 Benutzern, alle Funktionen von Jira für immer kostenlos zu nutzen.
#fünfzehn. Asana
Asana unterstützt Teams bei der Organisation ihrer Arbeit, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu großen Zielen. Teams sind selbstbewusster, bewegen sich schneller und erreichen mit weniger mehr, wenn sie Asana verwenden, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Außerdem wird Asana von über 100,000 zahlenden Unternehmen und Millionen weiterer Organisationen in 190 Ländern verwendet, um alles zu verwalten, von Unternehmenszielen über die digitale Transformation bis hin zu Produkteinführungen und Marketing-Kampagnen.
#10. Koan
Koan ist eine kostenlose Softwareplattform zur Organisationsausrichtung, die Teams dabei unterstützt, Ziele und deren Status gemeinsam zu verwalten. Es ist außerdem einfach zu bedienen und verfügt über eine effektive Statusplattform, die auf dem Kernkonzept basiert, dass effektive Teams transparent sind. Es umfasst eine kollaborative, reflektierende, menschenzentrierte und unterstützt Teams dabei, ihre Remote-Mitarbeiter zu inspirieren, auszurichten und zu fokussieren.
#11. Trello
Trello ist ein Projektmanagement-Tool, das Ihre Projekte in Boards aufteilt. Es zeigt Ihnen auf einen Blick, woran gearbeitet wird, wer woran arbeitet und wo etwas in Bearbeitung ist. Alle Ihre Projekte, Aufgaben und Teammitglieder sind organisiert, verbucht und auf einen Blick leicht zugänglich. Neue Benutzer verstehen das Listen- und Kartenparadigma schnell und können mit der Arbeit an Trello beginnen.
#12. ProduktBoard
Productboard ist eine kundenorientierte Produktmanagementlösung, mit der Teams schnell die richtigen Produkte auf den Markt bringen können. Es bietet eine umfassende Lösung für Produktteams, um Benutzeranforderungen zu analysieren, Prioritäten für die nächsten Builds zu setzen, alle an der Roadmap auszurichten und mit Kunden zu kommunizieren. Productboard ist einfach zu bedienen, ermöglicht eine unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und interagiert mit bestehenden Workflows. Die kostenlosen OKR-Tools von Productboard werden von über 4,000 Unternehmen weltweit verwendet, um erstaunliche Produkte zu erstellen.
#13. Bereich
Mit Range können Sie sich entspannen und wissen, dass sich Ihre Mitarbeiter auf die richtigen Dinge konzentrieren. Erhalten Sie regelmäßige Updates zu den Zielen, um Ihr Team auf Kurs zu halten. Sie sind einfach einzurichten und zu aktualisieren, und Teams können den Fortschritt schnell verfolgen und sie mit ihren täglichen Check-ins verknüpfen, indem sie #Tags für jedes Ihrer Ziele verwenden.
#14. FlowyTeam
Übertreffen Sie Ihre Konkurrenten, indem Sie Ihre Strategien mit diesen kostenlosen OKR- und KPI-Tools effizient umsetzen. Indem Sie OKR- und KPI-Leistungsberichte und Dashboards per Mausklick generieren, können Sie klügere und schnellere Geschäftsentscheidungen treffen. Binden und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit dem Belohnungssystem, wöchentlichen Check-ins, Einzelgesprächen und internen Rankings. Ihr Performance Knowledge Hub kann Ihnen dabei helfen, Qualifikationslücken bei Ihren Mitarbeitern und Teams zu schließen. Die Anwesenheit der Mitarbeiter sollte verfolgt und gemessen werden. Projekteffizienz gemessen über Timelog.
#fünfzehn. ProjectManager.com
ProjectManager.com, eine preisgekrönte Website, bietet umfassende Tools für Online-Projektmanagement, Zeiterfassung und Zusammenarbeit für Manager und ihre Teams. Manager können in Echtzeit überprüfen, ob ihre Projekte und Teams auf dem richtigen Weg sind, um ihre Ziele und Schlüsselergebnisse zu erreichen. Darüber hinaus schätzen Teammitglieder die Möglichkeit, ihre Arbeitszeittabellen und Verantwortlichkeiten jederzeit und von jedem Ort aus zu aktualisieren. Es ist leicht zu erkennen, warum sich über 100 Länder darauf verlassen ProjectManager.com, einschließlich NASA, Ralph Lauren, Volvo und Brookstone.
#16. ESM+Strategie
ESM+STRATEGY ermöglicht es Teams, ihren strategischen Plan zu entwickeln, zu überwachen und zu kommunizieren. ESM+OKR verwendet Objectives und Key Results, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Arbeit taktisch zu erledigen. Organisationen können ESM+CYBER verwenden, um Risiken, Compliance und Cybersicherheit zu verwalten. ESM+PERFORM ermöglicht es Mitarbeitern, Ziele mit der Gesamtstrategie des Unternehmens zu verbinden. ESM erweckt Strategien mit automatisierten Balanced Scorecards, Strategiekarten, Dashboards und schnellen Berichten zum Leben. Die Preise für ESM+Strategy beginnen bei 880.00 USD pro Funktion und Monat. Es gibt eine kostenlose Version. ESM+Strategy bietet eine kostenlose Testphase.
#17. Wissenschaftler
Schaffen Sie einen Ort, an dem alle Teammitglieder und das Management auf ein ähnliches Ziel hin zusammenarbeiten können. Sie können Scientrix verwenden, um wichtige Ergebnisse, ambitionierte Bestrebungen und strategische Ziele zu verbinden. OKRs haben sich als effektive und einfach umzusetzende Strategie erwiesen. Wenn Unternehmen OKRs richtig einsetzen, können sie erhebliche Verbesserungen der Mitarbeiterproduktivität, Aufmerksamkeit und Unternehmenskultur feststellen.
#18. Herzschritt
Heartpace ist eine hochmoderne Continuous Performance Management-Software. Es ist eines der besten kostenlosen Tools der Wahl für unsere Kunden für das OKR-Management und die strategische Ausrichtung. Schaffen Sie Verbindungen zwischen Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer einzigen Plattform. Großartige 1:1-Gespräche und ausgehendes Feedback sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter konzentriert, motiviert und ausgerichtet bleiben. Steigern Sie das Engagement, die Leistung und die Rentabilität. Die Ergebnisse sind sofort sichtbar und wirken sich positiv auf das gesamte Unternehmen aus.
#19. Luft Box
Airbox ist ein Management-Tech-Unternehmen, das das Management von B2B-Beratungsdienstleistungsunternehmen fördert. Wir generieren allgemeine Serviceleistungen, die gut organisiert sind. Unternehmen, die Airbox einsetzen, erzielen während der gesamten Arbeitszeit Höchstleistungen, einschließlich Geschäftsmöglichkeiten, Projektmanagement, Prozesse, Kundenanrufe und Zufriedenheitsprüfungen.
#20. Plai
Plai ist eine Personal- und Leistungsmanagement-Software, die für zukunftsorientierte Unternehmen entwickelt wurde. Dieses kostenlose OKR-Tool kann Ihnen helfen, Ihr Team auszurichten und zu konzentrieren; Mitarbeiterzentrierte Leistungs-/360-Grad-Bewertungen können Ihnen helfen, Fortschritte zu erzielen. Öffentliche Anerkennung sollte genutzt werden, um Leistung und die Einhaltung der Unternehmenswerte anzuerkennen und zu belohnen. Mit regelmäßigem Feedback können Sie Ihrem Team helfen zu wachsen. Nutzen Sie aussagekräftige 1:1-Gespräche, um Ihr Team kennenzulernen; Lernen Sie Best Practices mit Tipps und Vorlagen kennen. Plai lässt sich in die kostenlosen OKR-Tools integrieren, die Sie bereits verwenden, wie Slack, Google und Microsoft. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken!
#21. MPOWR-Vision
Ausrichtung, Kommunikation und Ausführung. Alles mit einer einzigen Plattform für die Strategieumsetzung. Sie und Ihr Team können die Kommunikation, Ausrichtung und Transparenz zwischen den Abteilungen und Ihrem gesamten Unternehmen verbessern, indem Sie MPOWR Envision verwenden, eine benutzerfreundliche und intuitive Cloud-basierte strategische Planungs- und Ausführungssoftware. Diese einfach zu bedienende Plattform bietet ausgefeilte Visualisierungs-OKR-Tools, optimierte Berichterstattung und Echtzeit-Benachrichtigungen, um Ihrem Team zu helfen, verantwortlicher, entscheidungsfähiger und engagierter zu werden.
#22. Einhundert
Zielmanagement-Software, die dabei hilft, aussagekräftige Ergebnisse zu liefern und das Wachstum zu beschleunigen. Verschwenden Sie keine Zeit mit stundenlanger Zielverfolgung; Das Verfolgen von OKRs ist so schnell wie das Eingeben einer Nachricht mit den Tools. Mitarbeiter können den Status der wichtigsten Ergebnisse während des Zeitrahmens aktualisieren, während sie hundert Berichte erstellen.
#23. GI-OKR
Die besten kostenlosen Tools für OKR Performance Management
Das Beste für alle. Es gibt fast 1300 Gruppen, Tendenz steigend. Wir lieben das Buch von John Doerr (Measure What Matters), also haben sie ein Tool entwickelt, das dazu passt.
#24. Anna
Ein kostenloses OKR-Tool und eine Performance-Management-Software, die dabei hilft, bessere Ergebnisse zu erzielen, Ihr Personal auszurichten, zu entwickeln und einzubinden. Anama macht es einfach, Ziele und OKRs zu definieren und zu verwalten, schmerzlose Leistungsbeurteilungen durchzuführen, Feedback zu geben und einzuholen, öffentliche Anerkennung zu finden und 1:1-Meetings zu organisieren und zu verfolgen.
#25. Drachenboot
Dragonboat ist die am schnellsten wachsende Produktportfolio-Management-Software für Führungskräfte, die branchenführende Innovationen strategisieren, priorisieren, planen und bereitstellen möchten. Produktteams können Dragonboat verwenden, um OKRs mit Initiativen zu verknüpfen, datengesteuerte Roadmaps zu erstellen, mit entwicklungsfreien OKR-Tools zur Ausführung zu interagieren und zukünftige Iterationen mit früheren Ergebnissen zu informieren, alles an einem Ort. Endlich ein PPM-Tool, das sowohl bei Führungskräften als auch bei Produktmanagern sehr beliebt ist.
#26. Tischlichkeit
Tableability verbessert den Teamfokus und die Verantwortlichkeit, indem Ziele aus Tabellenkalkulationen entfernt werden. Gespräche treten an die Stelle von Kompliziertheit. Was versuchen wir zu erreichen? Welche Schritte müssen wir unternehmen, um dorthin zu gelangen? Sind wir auf dem richtigen Weg? Was sind unsere nächsten Schritte? Tability macht es einfach, auf diese Anfragen zu reagieren, indem die Dialoge am Laufen gehalten und alle Kontexte an einem Ort zusammengeführt werden.
Die Preise für Tableability beginnen bei 39.00 $ pro Benutzer und Monat. Es gibt jedoch eine kostenlose Version. Tableb bietet eine kostenlose Probezeit an.
#27. Chorus
Khorus ist eine Software zur Strategieumsetzung, die sicherstellt, dass jeder, von der C-Suite bis zu den Frontlinien, die RICHTIGEN Dinge tut. Erstellen Sie messbare strategische Ziele. Richten Sie Teams und Einzelpersonen durch flexible Kaskadenziele aus. Nutzen Sie vor allem die prädiktive Intelligenz Ihrer Mitarbeiter, um Geschäftsergebnisse Woche für Woche zu verfolgen und zu antizipieren. Dieses Paket beinhaltet ein interaktives Organigramm, eine strategische Planung und ein schlankes, menschenzentriertes Personalmanagement.
#28. Corvisio-OKR
Ein kostenloses OKR-Tool, das Sie kostenlos verwenden können, um die Ziele Ihres Unternehmens über einen beliebigen Zeitraum hinweg zu verfolgen und zu analysieren. Am besten geeignet für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Softwareunternehmen (bis zu 200 Mitarbeiter). Die Preise für Corvisio OKR beginnen bei 29.00 USD pro Monat und Benutzer. Es gibt eine kostenlose Version. Die kostenlosen OKR-Tools von Corvisio bieten eine kostenlose Testphase.
#29. Macorva
Macorva bietet benutzerfreundliche, praktische Lösungen für das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis, die die Lücke zwischen Feedback und Aktion schließen. Unsere Plattform kombiniert reibungsloses Feedback, Cloud Computing, künstliche Intelligenz und Mobile-First-Benutzererfahrungen, um eine schnellere und einfachere Bereitstellung von Feedback zu ermöglichen und gleichzeitig umfassendere, detailliertere Daten zu sammeln als herkömmliche Umfragetools.
#30. KeepSolid-Ziele
KeepSolid Goals ist eine bekannte Zielmanagement-Software, die Startups, Geschäftsinhaber und Projektmanager beim zielorientierten Management unterstützt. Benutzer können Projektziele festlegen und Mindmaps erstellen, Ziele in Aufgaben aufteilen, Teammitgliedern Aufgaben zuweisen, Aufgaben mithilfe von Sprint- und Kanban-Boards erledigen und den Fortschritt mit Diagrammberichten verfolgen – alles von einer einzigen Plattform aus.
#31. Metrimap
Eine innovative SaaS Objective & Key Results (OKR)-Lösung, die es Ihrer Organisation ermöglicht, Ihre Mitarbeiter zu verfolgen und anzuleiten, um ihre Leistung zu verbessern. Erstellen Sie in weniger als 30 Sekunden ein kostenloses Konto und in weniger als 10 Minuten sind Sie einsatzbereit!
#32. 10xTore
10xGoals ist ein unkompliziertes und effektives kostenloses OKR-Tool zum Erreichen der Ziele Ihres Unternehmens, von der Strategie bis zur Umsetzung. Es unterstützt Sie dabei, die folgenden fünf Geschäftsprinzipien zu erreichen:
- Setzen Sie mit Achtsamkeit
- Kollaborative Offenheit
- Koordination
- Agilität und Strenge
- Transparenz
#33. Ambi
Kostenlose Cloud-basierte Tools, die Teams und Unternehmen beim Festlegen, Verwalten und Verfolgen von Schlüsselergebnissen und OKRs unterstützen. Optimal für KMU und wachsende Unternehmen. Die Preise von Amby beginnen bei 3.00 USD pro Monat als Pauschalgebühr. Es gibt eine kostenlose Version. Amby bietet eine kostenlose Testversion an.
#34. Abschließen
Complete unterstützt Ihr Team dabei, das Verhalten eines leistungsstarken Remote-Teams zu entwickeln. Stornieren Sie die Hälfte Ihrer geplanten Meetings. Stattdessen macht Complish die Arbeit Ihres Teams sichtbar, verbindet sie mit den Unternehmenszielen und ermöglicht eine asynchronere Zusammenarbeit.
#35. Feedback4e
Feedback4e ist eine kontinuierliche Performance-Management-Plattform, die OKRs und Feedback verwendet. Es ist ein kostenloses strategisches Personalbefähigungstool, das Mitarbeitern ständiges 360-Grad-Feedback, benutzerdefinierte Fähigkeiten, OKR-Verfolgung, Kompetenzüberprüfungen, Anerkennung und Leistungsbeurteilungen bietet.
#36. HonIn
Organisations-, Team- und individuelle Zielmanagement-Software mit Statistiken und Erkenntnissen, damit du weißt, was funktioniert und was nicht. Zu den Hauptfunktionen gehören: -ein Einrichtungsassistent mit Tipps und Best Practices. -Trend-, Prognose- und Ursache-Wirkungs-Visualisierungen -Integration mit über 100 Datenquellen, wodurch die Notwendigkeit einer doppelten Eingabe entfällt. -Beteiligung, Aufgaben- und Projektmanagement und vieles mehr
#37. Anreiz
Incentives ist das einzige Unternehmen, das OKR mit steuerfreien Boni kombiniert. Darüber hinaus mischen wir alles in einer einfach zu bedienenden Software, die auf Ihre Organisation und Branche zugeschnitten ist. Sie benötigen keine kostspielige und zeitraubende Unternehmensberatung; Stattdessen können Sie mit unserer Incentives OKR-Software sofort loslegen.
#38. Just3Things
Just3Things ist ein kostenloses Tool, das nachweislich Objectives and Key Results (OKR) erzielt. Als Teil von OVO Energy, einer der am schnellsten wachsenden Unicorn-Firmen Großbritanniens, entstanden, spielten wir eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung ihres Wettbewerbsvorteils, als sie schnell von fünf auf über 5,000 Personen wuchsen, die auf sechs Büros verteilt waren. Wir haben OVO fast 3 Millionen US-Dollar pro Jahr durch verpasste Produktivität und Meetings eingespart. Jetzt unterstützen wir Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, dasselbe zu tun.
#39. Normalyz
Normalyz ist eines der kostenlosen Cloud-basierten OKR-Projekt- und Leistungsmanagement-Tools, mit denen Unternehmen ihre strategischen Ziele verwirklichen können. Benutzer können Ziele basierend auf ihren Unternehmenszielen erstellen und sie bis zur letzten Ebene Organisation, Teams und Einzelpersonen kaskadieren. Behalten Sie den Überblick und haben Sie eine klare Visualisierung sowohl der Führung als auch des Personals. Darüber hinaus hilft es bei der Erfassung von Risiken, Schwierigkeiten und Chancen, die sich im Laufe der täglichen Arbeit sowie der Mitarbeiterleistung ergeben.
#40. OKR-Manager
Objectives und Key Results zur Zielerreichung mit Best-Practice-Methoden Vollständig digitalisiert mit der branchenführenden OKR-Manager-App. Ideal für jedes Unternehmen, das sein fokussiertes Management und modernes Personalmanagement verbessern möchte. Ideal für die Verwaltung von Unternehmens-, Bereichs- oder Projektzielen. Die Kosten für OKR Manager beginnen bei 9.99 $ pro Monat als Fixkosten. Es gibt eine kostenlose Version. OKR Manager bietet eine kostenlose Testversion an.
#41. OKRs.app
Eine kostenlose OKR-Web-App, mit der Sie Ihre Ziele erreichen können. Dies ist eine ausgezeichnete Wahl für Startups, Freiberufler und Entwickler. Es ist ideal für Startups, kleine Unternehmen, Freiberufler und Handwerker.
#42. Omnistrat
Komplexe Schwierigkeiten umgeben uns; Sie haben Auswirkungen auf unsere Unternehmen, Gemeinden und die Welt. Diese Komplexität sowie das Wachstum von flexiblen Arbeitskräften und Netzwerken sowie die Strafen, wenn auf Probleme nicht schnell genug reagiert wird, verändern strategische Managementpraktiken. Führungskräfte von heute müssen komplexe Kooperationen fördern und lenken, um Innovationen voranzutreiben und Kooperationen zu verändern, die interne und externe Unternehmensgrenzen überspannen.
#43. OnePlan
OnePlan bietet eine strategische Portfolio-, Finanz- und Ressourcenmanagementlösung für Microsoft Office 365, die auf die Anforderungen jedes PMOs zugeschnitten ist. Optimieren Sie Ihr Portfolio, Ihre Finanzen und Ressourcen auf ganzer Linie. Verbinden Sie OnePlan mit Microsoft Project, Microsoft Planner, Azure DevOps, Jira und anderen Anwendungen, um ein umfassendes Bild aller Arbeiten im gesamten Unternehmen zu erhalten.
#44. OSKER
OKR-Tool, das einfach zu bedienen, leicht zu warten und äußerst vertrauenswürdig ist. Ziele setzen und erreichen! Am besten geeignet für Unternehmen jeder Größe, die an agiler Zielausrichtung und Management interessiert sind. Die OSKER-Kosten beginnen bei 8.00 $ pro Monat als Flatrate, wobei eine kostenlose Version verfügbar ist.
#45. Propeller
Propeller ist eine Team-App, die die Teamleistung steigert, indem sie die Beteiligung und positive Verantwortlichkeit für das Erreichen der obersten Prioritäten des Teams erhöht. Es bindet Teammitglieder in vier bewährte und wertschöpfende Kommunikations- und Lernkanäle ein: Schlüsselergebnisse: Richten Sie Ihr Team aus und konzentrieren Sie es. Feedback: Teammitglieder coachen sich gegenseitig in der Gegenwart. Lösen Sie es: Mitglieder des Teams arbeiten zusammen, um die Entwicklung zu beschleunigen. Teammitglieder gewinnen Weisheit, indem sie Prinzipien und Werkzeuge lernen, die ihnen helfen, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
#46. Sechs Disziplinen Leistungsmanagement
Six Disciplines ist ein umfassendes Exzellenzprogramm für den Mittelstand, das sich auf die Entwicklung von Organisationen konzentriert, die ihren Plan umsetzen. Unser umfassender Lehrplan integriert Methoden zur Strategieumsetzung, Coaching, PERFORMANCE MANAGEMENT SOFTWARE und Führungskräfteentwicklung. Infolgedessen erledigt agile, engagierte Teamarbeit wesentliche Dinge. Jährliche Bewertungen, vierteljährliche und wöchentliche Check-ins, Multi-Rater-Feedback und integrierte Selbstführungsentwicklung sind alle Teil des Leistungsmanagements.
#47. Strategiepunkt
Strategypoint ist eine Strategiemanagement-Software, die einfach, anpassungsfähig und kundenspezifisch ist. Es enthält die Kernfunktionen aller wichtigen Best Practices für das Strategiemanagement und ermöglicht es Ihnen, sie einfach so anzupassen, dass sie für Sie und Ihr Team am besten funktionieren. Beginnen Sie mit Ihrem aktuellen Strategieplan oder einer Strategypoint-Planvorlage. Kaskadieren Sie die Strategie mit den zugehörigen Zielen und Arbeitsplänen an alle in Ihrer Organisation und überprüfen Sie den Erfolg regelmäßig. Mit Strategypoint können Sie Ihre Vision verwirklichen!
#48. Teamerfolg
OKR-Zielsetzungssoftware für Teams, die zusammenarbeiten. Erstellen Sie mit Ihren Teams visuelle OKRs, Dashboards und OKR-Boards. Am besten für Gruppen.
#49. Workast
Workast ist die beste Projektmanagement-Plattform von Slack. Es erleichtert Teams die Verwaltung von Projekten, Aufgaben, Ereignissen, Kunden und Aufgabenlisten. Melden Sie sich in weniger als einer Minute mit Ihrem Slack-Konto an und behalten Sie den Überblick über die Arbeit in Slack und Workast, erstellen Sie schnell Aufgaben und sehen Sie, was getan werden muss, wo immer Sie gerne arbeiten. In schnelllebigen Gesprächen werden Aufgaben häufig übersehen und Arbeiten liegen gelassen. Workast hilft bei der Aufzeichnung und Verfolgung von Aktionselementen und stellt sicher, dass die Arbeit nie vergessen wird.
#50. Sprunghaft
Leapsome wird von CEOs und HR-Teams zukunftsorientierter Unternehmen wie Spotify, Trivago und Babbel verwendet, um einen kontinuierlichen Zyklus aus Leistungsmanagement und individualisiertem Lernen einzurichten, der das Engagement der Mitarbeiter und den Geschäftserfolg fördert. Sie integrieren Tools für das Management von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Ansichten, Mitarbeiterlernen und -einführung, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings als Plattform für das Personalmanagement. Weitere Informationen finden Sie unter leapsome.com.
#51. Rhythmus
Rhythm Systems ist eine Cloud-basierte Plattform, die Ihr Team dabei unterstützt, konzentriert, ausgerichtet und verantwortlich für Ihr strategisches Ziel zu bleiben. Diese Lösung ist ideal für schnell expandierende Unternehmen in jeder Branche. Rhythm Systems unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung strategischer Wachstumspläne und deren Aufschlüsselung in jährliche, vierteljährliche und wöchentliche Dashboards, um Ihr Team auf Kurs zu halten.
#52. Bereich
Range ist eine Plattform für Teameffektivität, die Teams verbunden, motiviert und produktiv hält, egal wo sie arbeiten. Das Check-in-Tool ermöglicht es Benutzern, ihren Tag zu planen und ihre Fortschritte in Minuten zu besprechen. Reichweite wird von Managern und Teams genutzt, um asynchrone Standups durchzuführen, damit alle den ganzen Tag über auf Kurs und synchron bleiben. – Verstehen Sie, wer woran arbeitet, wer Unterstützung benötigt und wie es ihm geht. – Beantworten Sie tägliche Teamfragen, teilen Sie Emotionen und drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus, um Vertrauen aufzubauen und die Geschäftsgrundlagen zu verbessern.
#53. Spiegel
Mirro ist eine benutzerfreundliche Cloud-basierte Performance-Management-Anwendung. OKRs können mit Mirro einfach festgelegt und nachverfolgt werden. Leiten und leiten Sie das Wachstum und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch Einzelgespräche, ständiges Feedback und öffentliche Wertschätzungsfunktionen, die sie motivieren und stärken. Das HR-Management von Mirro ist in das Gefüge des Unternehmens integriert, mit klarem, benutzerfreundlichem Zeitmanagement, kundenspezifischen Richtlinien für Abwesenheit und Gleitzeit, Verträgen und Vorausabrechnung von Gehaltsabrechnungen.
#54. Yaguara
Yaguara ist eine vernetzte Betriebsplattform, die Echtzeitdaten und Vorhersageanalysen nutzt, um Handelsunternehmen dabei zu unterstützen, eine einzige Informationsquelle für ihre Teams zu entwickeln. Wir ermöglichen es Unternehmen, bessere Entscheidungen zu treffen, indem wir ihre Daten im Kontext anzeigen und personalisierte Erkenntnisse und Empfehlungen bereitstellen.
#55. Wöchentliches Update
Sammeln Sie jede Woche kurze schriftliche Status-Updates von Ihrem Team. Dadurch können Sie kürzere und produktivere Besprechungen abhalten, Schwierigkeiten schneller erkennen und alle für ihre Ziele verantwortlich machen.
#56. Stift oder Drucker und Papier
Wer hat gesagt, dass Software oder sogar das Internet erforderlich sind, um OKRs zu erstellen und auszutauschen? Stift, Drucker und Papier wurden verwendet ... und werden verwendet ... bevor das Internet es einfach machte, unternehmensweite Ziele transparent zu verfolgen. Jini Kim, eine ehemalige Google-Produktmanagerin, die jetzt CEO von Nuna ist, sagte kürzlich der WhatMatters.com-Crew: „Wir setzen jeden Monat OKRs auf unsere All-Hand-Folien.“ Wir drucken sie aus und kleben sie an die Wände, um zu zeigen, dass man jetzt weiß, was man anstrebt und ob man Erfolg hat oder nicht.“
Auch Sie können dies tun, egal ob Sie OKRs für sich selbst oder ein kleines Unternehmen festlegen.
Welches Tool verwendet Google für OKRs?
Google Docs oder Google Sheets
Von dem Unternehmen, das auf OKRs aufgebaut wurde, ist es nicht verwunderlich, dass Google leistungsstarke, kostenlose Tools anbietet, um sie zu verfolgen. Die Verwendung von Google Docs oder Google Sheets ist eine einfache und leicht zugängliche Möglichkeit, Ihre Ziele zu verfolgen. WhatMatters.com hat für beide eine Vorlage erstellt.
Der Unterschied zwischen KPIs und OKRs
Einer der Hauptunterschiede zwischen OKRs und KPIs ist die Absicht hinter der Zielsetzung. KPI-Ziele sind in der Regel erreichbar und stellen das Ergebnis eines bereits bestehenden Prozesses oder Projekts dar, während OKR-Ziele etwas aggressiver und ehrgeiziger sind.
Können Sie sowohl KPIs als auch OKRs haben?
Sie können OKRs und KPIs haben für das Unternehmen als Ganzes, für Abteilungen oder Teams oder für bestimmte Rollen, Einzelpersonen oder Projekte. Beide können Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu führen, indem Sie alle auf klar definierte Ziele und klare Erfolgsmaßstäbe ausrichten.
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