Nicht umsonst wird der 4. März weltweit als Employee Appreciation Day gefeiert. An einem bestimmten Tag sollen alle Persönlichkeiten geehrt werden, die beharrlich und selbstlos für Ihr Unternehmen werben. Wertschätzung ist eine nützliche Sache, da sie uns hilft, die Eigenschaften zu akzeptieren, die wir bei anderen bewundernswert finden. Jede Dankbarkeit steigert die Produktivität und Moral der Mitarbeiter dramatisch. Um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Wertschätzung für Ihr Team zu demonstrieren, bieten wir Ihnen einige Ideen und Geschenke für Mitarbeiter-Wertschätzungstage und informieren Sie in diesem Artikel auch über deren Zitat.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Es wurde vorgeschlagen, einen nationalen Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter zu veranstalten. Jedes Jahr am ersten Freitag der ersten Märzwoche feiern die Menschen diesen inoffiziellen Feiertag.
Die Anerkennung der Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters ist das Ziel eines besonderen Mitarbeiter-Wertschätzungstages. Es spielt keine Rolle, ob ihre Errungenschaften nicht außergewöhnlich bahnbrechend sind; Sie sollten dennoch alles schätzen, was sie tun, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
In den USA hat sich der Employee Appreciation Day zu einem Firmenkunden entwickelt. Infolgedessen loben Publikationen wie Boston.com, Inc. Magazine und Forbes Unternehmen, die den Feiertag in angemessener Weise ehren. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Dankbarkeit ausdrücken, sind sie mit 13 % höherer Wahrscheinlichkeit zufriedener und produktiver.
Gründe für den Mitarbeiterwertschätzungstag
- Geschenk der Dankbarkeit Eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, wie wichtig es ist, etwas zurückzugeben, besteht darin, Ihrem Team für alles zu danken, was es tut. Sie arbeiten ununterbrochen, um Ihr Team und Ihr Geschäft auszubauen. Sie sollten ihre Bemühungen ohne Zweifel respektieren. Dankbar zu sein macht auch glücklicher. Nicht nur Ihre Mitarbeiter sind in Gefahr. Sie sind auch besorgt!
- Stimmungsaufhellung: Was könnte für Ihr Unternehmen vorteilhafter sein als zufriedene Mitarbeiter? Jeder freut sich über Komplimente.
- Höhere Bindung: Je zufriedener Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie dort bleiben.
- Starke Kultur Nutzen Sie den Employee Appreciation Day, um eine einladendere Arbeitsplatzkultur in Ihrem Unternehmen zu fördern.
- Bessere Stimmung: Positive Energie wird sicherlich mehr Talente in Ihr Unternehmen locken.
- Höhere Produktivität Ihre Mitarbeiter werden motiviert, mehr zu arbeiten und mehr zu leisten, wenn Sie ihnen Ihre Wertschätzung entgegenbringen. Die Wirkung von Dopamin auf die Wertschätzung wird unterschätzt.
- Inspiration hinzufügen Mitarbeiter werden inspiriert, sich weiterzuentwickeln, wenn sie sehen, dass ihre Kollegen wertgeschätzt werden.
- Events verwalten: Sind Sie der Typ, der Freude an der Eventplanung hat? Am Tag der Wertschätzung des Personals haben Sie die großartige Gelegenheit, Eventmanagement zu üben!
Geschenk für Mitarbeiter Wertschätzung
Der Employee Appreciation Day ist eine großartige Gelegenheit für Manager aller Ebenen, ihre Wertschätzung für ihre Mitarbeiter mit dem innovativen, hochwertigen, maßgeschneiderten Geschenk von Successories für Ihr Mitarbeiter-Wertschätzungsprogramm zu zeigen, um Ihre Mitarbeiter zu erfreuen. Schreibtischzubehör, Trinkgeschirr und Ansteckknöpfe werden sicher jedem Ihrer Mitarbeiter gefallen.
Machen Sie Ihrem Team ein einzigartiges Geschenk für Mitarbeitertage oder unterhaltsame, interessante Geschenke, um sich für alles zu bedanken. Entdecken Sie jetzt unsere Arten von Geschenkideen zur Wertschätzung von Mitarbeitern, um sich auf den Mitarbeiterwertschätzungstag vorzubereiten, egal zu welcher Jahreszeit.
Welches Geschenk würde Ihrem Team Ihre Dankbarkeit zeigen? Das perfekte Geschenk dankt und würdigt die Unternehmenserfolge der Mitarbeiter. Wie schätzen Sie Ihr Team in diesem Jahr ein? Geschenke zur Wertschätzung von Mitarbeitern aus der folgenden Liste geben ihnen das Gefühl, geschätzt zu werden
#1. Technisches Zubehör
Geben Sie Ihrem Mitarbeiter ein technisches Geschenk, das Ihre Wertschätzung ausdrückt und es ihm ermöglicht, stilvoll in Verbindung zu bleiben, jedoch zufrieden und produktiv zu bleiben. Dies ist ein großartiges Geschenk, insbesondere für Personen, die remote arbeiten.
#2. Personalisierte Geschenke.
Sie können gravierte Souvenirs, Vasen und Uhren mit Namen, Daten oder sogar Ihrem Firmenlogo versehen, um sie unverwechselbarer zu machen. Zeigen Sie dieses Jahr Ihren Kollegen, wie wichtig sie für Ihr Unternehmen sind, indem Sie ihnen personalisierte Geschenke machen.
#3. Geschenksets
Mit günstigen Präsentkörben und Bundles können Sie viel mehr verschenken und Ihren Mitarbeitern ein echtes Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Viele der Artikel auf dieser Liste können kombiniert werden, um eine individuelle Geschenkbox zu erstellen.
#4. Stressabbau & Spiele
Sie können sich entspannen und Spaß bei der Arbeit haben, indem sie Spiele, Spielzeug und andere Artikel aus unserer einzigartigen Auswahl an amüsanten, motivierenden Geschenken verwenden.
#5. Taschen & Tragetaschen
Ein nützliches Geschenk, das Ihren Dank ausdrückt und fast täglich genutzt wird.
#6. Trinkgeschirr & Flaschen
Jedes Mal, wenn Sie einen Schluck aus einer Edelstahlflasche oder einem Kaffeebecher aus Keramik nehmen, danken Sie ihnen für alles, was sie tun. Machen Sie dies zu einem großartigen Geschenk, indem Sie einen Geschenkgutschein für das bevorzugte Café hinzufügen.
#7. Stifte & Stiftsets
Spaß & Praktisch! Stifte sind ausgezeichnete Geschenke für Kollegen. Da sie häufig verwendet werden, werden sie von Ihren Mitarbeitern geschätzt.
Idee zur Mitarbeiterwertschätzung
Ihnen ist inzwischen bewusst, wie wichtig Ihnen ein respektvoller Umgang mit Ihren Mitarbeitern ist. Sie sind letztlich für den Erfolg Ihres Unternehmens verantwortlich, oder? Doch was kann man am Mitarbeitertag tun, wenn in seinem Unternehmen nicht unbedingt eine Anerkennungskultur vorhanden ist? Keine Sorgen machen! Hier sind ein paar Vorschläge, die Sie unbedingt ausprobieren sollten!
#1. Geben Sie ihnen ein individuelles Geschenk
Das könnte schwierig sein. Warum? Einzigartige Geschenke zu machen, die jeder Mitarbeiter schätzen und wollen wird, ist eine wunderbare Möglichkeit, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Somit könnte dieses Spiel auch kleinen Teams Spaß machen.
Um Interesse zu wecken, ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich gegenseitig Geschenke zu machen und entgegenzunehmen. Sie werden viel zu viel mitmachen, was lustig ist. Es wird einige Zeit dauern, zu beobachten und zu entscheiden, wer was bekommen soll. Ihre Teamkollegen werden begeistert sein, wenn sie ihr Geschenk erhalten, da Sie sich die Zeit genommen haben, ihnen das Gefühl zu geben, etwas Besonderes zu sein.
#2. Senden Sie personalisierte Karten oder Notizen
Wussten Sie, dass jede der fünf Sprachen der Liebe für die Kommunikation im Geschäftsumfeld verwendet werden kann? Die Individualisierung hat einen großen Einfluss. Grüße an dankbare Menschen, die sich gerne mit lobenden Worten unterhalten könnten! Sie werden sich sicherlich noch lange an den Tag erinnern, an dem sie ein besonderes Dankeschön zur Kenntnis genommen haben.
Angesichts der Gedanken, die in die Abfassung dieser Briefe eingeflossen sind, wird dies sicherlich einen noch größeren Einfluss auf alle haben.
#3. Tribute-Videos
Hast du jemals eines dieser entzückenden Videos gesehen, in denen geliebte Menschen geehrt werden? Warum setzen Sie das nicht für Ihre Gruppe um? Auch wenn sie kitschig wirken mögen, sind sie eine großartige Möglichkeit, Ihren Kollegen mitzuteilen, dass Sie ihre Arbeit schätzen und dass Sie wissen und wissen, was sie tun. Heutzutage dauert die Erstellung eines Videos dank der Entwicklungen in der Videobearbeitungstechnologie nicht einmal sehr lange.
#4. Besondere Anerkennungen für Plattformen zur Mitarbeiterzusammenarbeit
Jeder schätzt das gelegentliche Rampenlicht der Öffentlichkeit. Slack, Workplace, Skype, Microsoft Teams und andere Tools für die Zusammenarbeit von Mitarbeitern, die von Ihrem Unternehmen angeboten werden, können dazu verwendet werden. Teilen Sie den Brief, den Sie geschrieben haben, mit dem Mitarbeiter, den Sie ehren möchten, damit jeder ihn sehen kann.
Öffentliche Anerkennung zu erhalten, wird Ihrem Team viel bedeuten, auch wenn es Ihrerseits möglicherweise nicht viel Nachdenken, Zeit oder Mühe erfordert. Wenn Sie dies tun, achten Sie also darauf, niemanden zu vergessen! Wie im vorherigen Vorschlag für einen Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter vorgeschlagen, können Sie sogar einen Wertschätzungskalender erstellen.
#5. Bieten Sie ihnen einen entspannenden Spa-Tag mit Paketen
Jeder freut sich über einen überraschend freien Tag, oder? Wie wäre es also, sich den Tag frei zu nehmen und abzuschalten? Wenn Ihnen der Komfort und das Wohlergehen Ihres Teams wirklich am Herzen liegt, sollten Sie es in Betracht ziehen, es an seinem festgesetzten Wertschätzungstag mit Rabatten auf Spa-Pakete zu überraschen.
Es wäre wunderbar, wenn Sie für jeden Ihrer Mitarbeiter einen Spa-Tag einplanen könnten. Wenn Ihre Mitarbeiter hingegen verstreut sind oder aus der Ferne arbeiten, können Sie die Pakete einfach vor Ort kaufen oder ihnen Bargeld anbieten, damit sie ein wohltuendes Spa besuchen können.
#6. Eis und Essen vom Feinsten
Wer hat gesagt, dass Eis nur ein Leckerbissen für Kinder ist? Warum fügen Sie Ihrer Feier nicht ein paar köstliche Speisen, Getränke und Eiscreme hinzu, um sie noch spektakulärer zu machen? Mit köstlicher Pizza, Burgern, Sandwiches und anderen Speisen können Sie den Tag verschönern.
Essenstage sind fantastisch, da sie alle glücklich machen und die Probleme der meisten Menschen lindern, wenn sie nach Hause kommen. Die Zubereitung des Abendessens ist abgeschlossen! Essen ist eine wunderbare Möglichkeit, anderen gegenüber Dankbarkeit auszudrücken. Stellen Sie daher sicher, dass Sie eine ausreichend große Bestellung arrangieren, um alle Vorlieben zu befriedigen.
#7. Richten Sie einen Spieltag ein.
Lassen Sie sie sich bei der Arbeit amüsieren! Sie können einen Tag voller Spiele planen, damit alle Spaß haben können, ohne sich Gedanken über ihren Job oder Laptop machen zu müssen. Ihr Team hat die Möglichkeit, Jeopardy, humorvolle Scharaden oder Brettspiele zu spielen.
Der Vorteil des Spieltages besteht darin, dass es sich um eine kostengünstige Veranstaltung handelt, die sich bei der Arbeit leicht vorbereiten lässt. Außerdem wird es zweifellos die Erinnerungen und die Unschuld aller zurückbringen! Indem Sie die bevorzugten Spiele Ihres Teams herausfinden, können Sie sich optimal auf den Tag vorbereiten.
#8. Planen Sie eine unterhaltsame Exkursion
Diese brillante Taktik tötet effektiv mehr als zwei Kreaturen gleichzeitig! Erwägen Sie, am Tag der Wertschätzung für Mitarbeiter einen unterhaltsamen Ausflug für Ihr Team in einen Park oder ein Museum zu organisieren. Weißt du, warum diese Idee so fantastisch ist? Lassen Sie uns seine Fähigkeiten untersuchen:
- Ihre gesponserte Reise wird zweifellos zeigen, wie sehr Sie Ihr Team schätzen.
- Sie können Ihre Mitarbeiter zu einer Schulungseinrichtung bringen, um sie bei der Entwicklung ihrer Talente zu unterstützen.
- Auf das Feld zu gehen ist normalerweise eine unterhaltsame Teamaktivität.
- Als Vorteil können Sie neuen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen Exkursionen anbieten.
Um zu verhindern, dass die Erfahrung langweilig wird, stellen Sie sicher, dass jeder Ausflug des Teams angenehm und ansprechend genug ist!
Angebot für die Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Zitat zur Wertschätzung der Mitarbeiter würdigt ihre harte Arbeit, Zusammenarbeit und andere Tugenden. Diese Gefühle werden auch als „Zitate zur Mitarbeiterwertschätzung“ und „Zitate zur Teamwertschätzung“ bezeichnet.
Verwenden Sie dieses herzliche Zitat für Mitarbeiter, um Ihre aufrichtige Wertschätzung für Ihren Mitarbeiter auszudrücken. eine vollständige Sammlung des Motivationszitats für die Wertschätzung der Mitarbeiter, um Ihre Wortwahl zu leiten. Hier sind einige typische Gelegenheiten, um Dankbarkeit auszudrücken, zusammen mit einem passenden Mitarbeiter-Wertschätzungszitat für jeden.
- Ich finde deine Arbeit immer super. Ich schätze Ihre Arbeit.
- Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und Ihr Wissen in unsere Teamarbeit einbringen.
- Ich bin beeindruckt, wie gut Sie trotz der erhöhten Arbeitsbelastung weiterhin arbeiten. Du bist großartig!
- Das größte Kapital einer Führungskraft ist ein verlässliches Team. Ich mag, dass Sie eine vertrauenswürdige Person sind.
- Jeder kann von Ihrer außergewöhnlichen Leistung profitieren. Setzen Sie Ihre hervorragende Arbeit fort!
- Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem beeindruckenden Gewinn! Du hättest es selbst machen können.
- Wenn Sie in diesem Tempo weitermachen, wird Sie nichts mehr aufhalten können!
- Dank Ihrer originellen und fantasievollen Gedanken sind Sie eine Klasse für sich. Nichts anderes kommt dem nahe.
- Sie ermutigen jeden in unserem Team, hart zu arbeiten und sich zu engagieren! Du gibst dir immer Mühe, was ich bewundere.
- Herzlichen Dank für alles. Das wurde zweifellos nicht ignoriert!
Machen Sie Ihre Botschaft relevant für die Persönlichkeiten, Arbeitsgewohnheiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, denn das beste Zitat zur Wertschätzung von Mitarbeitern ist spezifisch.
Was sind die 5 Wertschätzungen für die Arbeit?
- Worte der Aufmunterung
- Hochwertige Zeit
- Dienstgesetze,
- Geschenke in Form von Sachleistungen
- Physische Verbindung.
Was sind 3 Möglichkeiten, wie Sie Wertschätzung zeigen?
- Ein Geschenk senden
- Senden Sie eine Dankesnachricht
- Gratuliere ihnen.
Wie zeigt man Wertschätzung beruflich?
- Vielen Dank für Ihre Zeit.
- Ich schätze das Wissen und die Vorschläge, die Sie bereitgestellt haben.
- Ich danke Ihnen wirklich für Ihre Hilfe.
- Vielen Dank für deine Hilfe.
- Vielen Dank für Ihre Zeit.
- Ich weiß es zu schätzen, dass Sie mir erlaubt haben, mich zu verbinden.
- Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich an mich wenden.
Wie schreibt man eine einfache Wertschätzung?
- Beginnen Sie mit einer Anrede.
- Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus, indem Sie konkrete Beispiele nennen.
- Fügen Sie beliebige Informationen aus Ihren Diskussionen hinzu.
- Schließen Sie mit abschließenden Bemerkungen oder Details ab.
- Komplett mit einem professionellen Finish.
Was ist ein guter Wertschätzungssatz?
Ihre Bemühungen sind entscheidend und werden sehr geschätzt. Ich wollte Ihnen an diesem Tag meinen Dank aussprechen. Ich wollte mich nur für die harte Arbeit bedanken, die Sie jeden Tag leisten. Wir schätzen, was Sie tun und die höfliche, rücksichtsvolle Art und Weise, wie Sie es tun.
Wie drückt man Wertschätzung am besten aus?
- sag das Wort! …
- Erstellen Sie einen Danksagungsbrief oder eine Dankesnotiz
- Drücken Sie Ihre Dankbarkeit auf kreative Weise aus.
- Verschenken Sie ein Zeichen Ihres Dankes.
- Ein Dankbarkeitsbesuch ist eine großartige Möglichkeit, jemandem zu zeigen, dass Sie dankbar sind.
- Hören Sie auf ihre Antwort, wenn Sie fragen, wie es ihnen geht.
Zusammenfassung
Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, haben Sie wahrscheinlich ein sehr gutes Verständnis dafür, was der Mitarbeiterwertschätzungstag ist und warum er begangen werden sollte. Außerdem haben Sie einige hilfreiche Party-Tipps! Wenn Sie Vorschläge aus unserer Liste der Dankbarkeitsaktivitäten auswählen, sind wir zuversichtlich, dass Ihr Team zufrieden sein wird. Sie können die Ideen auch an Ihr Unternehmen anpassen und sich mit ganzer Kraft für Ihr spektakuläres Team bedanken!
Referenz
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