Laut die OSHA, ein Fahrzeugunfall alle 5 Sekunden und viele dieser Unfälle ereignen sich während des Arbeitstages. Menschen, die im Rahmen ihrer beruflichen Pflichten fahren, machen einen beträchtlichen Großteil der Verkehrsteilnehmer aus, und sie sind es oft müde, gestresst oder unter Zeitdruck. Für alle Unternehmen ist es wichtig, die Auswirkungen der Fahrgewohnheiten der Mitarbeiter nicht nur aus Sicherheitsaspekten, sondern auch aus finanzieller Sicht zu berücksichtigen. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Strafen reduzieren und die Sicherheit der Mitarbeiter auf den Straßen gewährleisten können.
Die Gefahren schlechter Fahrgewohnheiten von Mitarbeitern
Injury Claim Coach gibt an, dass US-Arbeitgeber jedes Jahr etwa 25 Milliarden US-Dollar für arbeitsbedingte Unfälle mit Firmenfahrzeugen auszahlen. In den meisten Ländern sind die Unternehmen für Fahrstrafen, Verstöße oder Kollisionen mit Fahrzeugen ihrer Mitarbeiter verantwortlich, nicht die Mitarbeiter selbst.
Dies stellt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber eine schwierige Situation dar: Erstere sind oft gestresst und unter Zeitdruck, was sie anfällig für unverantwortliche Verkehrsgewohnheiten macht, die sowohl sie selbst als auch andere in ihrer Umgebung gefährden könnten. Dies bedeutet jedoch auch, dass letztere (Arbeitgeber) dann dem Risiko einer massiven Versicherungszahlung ausgesetzt sind, falls eine alltägliche Lieferung schief geht.
Kostenauswirkungen von Fahrstrafen auf Ihr Unternehmen
Es ist kein Geheimnis – die Die USA geben jährlich Milliarden aus über die Entschädigung für Fahrstrafen und Verstöße. Einige der häufigsten Fahrstrafen sind Geschwindigkeitsüberschreitungen, das Überfahren einer roten Ampel oder eines Stoppschilds und das Nichtblinken. Alle diese Strafen kosten zwischen 150 und 500 US-Dollar pro Vorfall.
Aber es sind nicht nur die Kostenfolgen der Zahlung einer Strafe, die Unternehmen berücksichtigen müssen. Es liegen umfassende Daten vor, die darauf hindeuten, dass der Kraftstoffverbrauch um 15 % steigen kann, wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit fahren, und eine große Anzahl von Mitarbeitern gibt zu, dass sie aufgrund arbeitsbedingter Belastungen das Tempo überschreiten.
Experten bei Versicherung Marine geben an, dass der Abschluss einer SR22-Versicherung eine Möglichkeit für Unternehmen ist, diese hohen Kosten zu vermeiden. Im Gegensatz zu normalen Autoversicherungspolicen ist SR22 ein offizielles Dokument, das besagt, dass Sie die für Ihren Staat erforderliche Mindesthaftpflichtversicherung abgeschlossen haben. Obwohl es mühsam zu beschaffen ist, können SR22-Dokumente für Unternehmen, deren Mitarbeiter viel Auto fahren, unglaublich nützlich sein.
Sie sollten in Betracht ziehen, eine SR22-Versicherung abzuschließen, wenn Ihre Mitarbeiter dies getan haben wegen mehrfachen DUIs verurteilt, ohne Versicherung Unfälle verursacht oder innerhalb kurzer Zeit mehrere Bußgelder wegen Geschwindigkeitsüberschreitung erhalten. Das Dokument ermöglicht es Ihnen, die Fahrerlaubnis trotz schwerwiegender oder wiederholter Strafen zu behalten.
Warum Ihre Mitarbeiter Firmenfahrzeuge fahren sollten
Entgegen der landläufigen Meinung bestätigt The Horton Group, dass es für Unternehmen tatsächlich erschwinglicher ist, Mitarbeiter Firmenfahrzeuge fahren zu lassen als ihre eigenen. Wenn Arbeitnehmer zu Arbeitszwecken mit ihrem eigenen Fahrzeug fahren, haftet ihr Arbeitgeber im Falle eines Verkehrsverstoßes oder einer Kollision finanziell.
Wenn sie jedoch ein firmeneigenes Auto fahren, geht diese Haftung in die Verantwortung des Fahrers selbst über. Mitarbeitereigene Fahrzeuge, die im Namen Ihres Unternehmens gefahren werden, stellen eine Bedrohung für den rechtlichen Ruf Ihres Unternehmens dar – aber mit Zugang zu den richtigen Dokumenten und Versicherungspolicen können erhebliche Auszahlungen vermieden werden.
