Eine Führungskraft zu sein ist eine Sache, eine charismatische Führungskraft zu sein eine andere. Charismatische Führung ist ein kurialer Führungsstil. Sie sind anders als alle anderen. Sie verlassen sich jedoch auf ihren Charme und ihre persönliche Überzeugung, um ihre Anhänger allein zu tragen. Dennoch ist charismatische Führung nicht dasselbe wie transformationale Führung. Obwohl sie einige Ähnlichkeiten haben. Dieser Artikel wird Ihnen jedoch einige der Merkmale, Theorien und Beispiele charismatischer Führung offenbaren.
Wenn Sie sich darauf freuen, eine charismatische Führungskraft zu sein, ist dies der richtige Artikel für Sie.
Weiterlesen. Kommen wir nun zur Sache.
Was ist charismatische Führung
Charismatische Führung ist ein Führungsstil, bei dem Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ihren Charme einsetzen, um andere zu beeinflussen. Außerdem wird eine charismatische Führungskraft von Überzeugung und Engagement für ihr Ziel angetrieben.
Sie sind jedoch am wertvollsten für Organisationen, die mit Problemen konfrontiert sind oder stagnieren. Darüber hinaus ist eine charismatische Führungskraft in der Lage, sich tief mit den Menschen um sie herum zu verbinden.
Dennoch wird der charismatische Führungsstil manchmal mit dem transformationalen Führungsstil verknüpft. Dies liegt daran, dass sie einige Ähnlichkeiten aufweisen. Ein charismatischer Leader unterscheidet sich jedoch von einem transformativen Leader.
Ein charismatischer Anführer verlässt sich oft auf seine Fähigkeiten und seinen Charme, um seine Anhänger zum Handeln zu bewegen. Während sich eine transformative Führungskraft auf eine gemeinsame Vision verlässt, um Veränderungen herbeizuführen. Außerdem ist eine charismatische Führungsdefinition nicht vollständig, wenn sie sich nicht auf den Leiter persönlich konzentriert.
Nachdem wir dies gewusst haben, lassen Sie uns einige der Merkmale charismatischer Führung diskutieren.
Merkmale charismatischer Führung
Im Folgenden sind einige der Hauptmerkmale charismatischer Führung aufgeführt.
Gute Kommunikationsfähigkeit
Eine charismatische Führungskraft muss über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Daher hilft es, Mitarbeiter durch harte Zeiten zu ermutigen und ihnen auch zu helfen, geerdet zu bleiben, wenn die Dinge rosig sind. Führungskräfte können jedoch sowohl im Einzelgespräch als auch in einer Gruppe kommunizieren.
#1. Demut
Sie können kein charismatischer Anführer sein, ohne einen Sinn für Demut zu haben. Außerdem schätzen sie jeden ihrer Mitarbeiter und achten auf ihre Anliegen. Dennoch überzeugt die charismatische Führungskraft den Mitarbeiter davon, dass er der Organisation einen Mehrwert bringt.
Darüber hinaus zeigt er ihnen auch, wie ihre Beiträge das strategische Ziel der Organisation beeinflussen. Sie inspirieren große Loyalität von ihren Mitarbeitern.
#2. Die Reife
Sie haben wirklich eine sehr große Persönlichkeit, ein charismatischer Führer hat auch Reife und Charakter. Sie glauben jedoch nicht an eine leere Zurschaustellung von Können. Daher schöpfen sie aus ihrer Weisheit und ihrem Wissen, das sie im Laufe ihrer jahrelangen Erfahrung gesammelt haben. Eine charismatische Führungskraft verhält sich jederzeit reif und verantwortungsvoll.
#3. Substanz
Ein charismatischer Führer ohne Substanz wird nur sehr kurze Zeit bestehen. Auffälliges Verhalten kann Menschen anziehen. Langfristig wird das Volk jedoch etwas Substantielles hinter der Fassade fordern.
Trotzdem spricht und arbeitet ein charismatischer Führer gleichzeitig. Er redet nicht und gibt die Verantwortung an seine Anhänger weiter. Charme verschafft ihm den Job, aber Substanz schließt den Deal ab.
#4. Vertrauen
Richtig, charismatische Führungskräfte sind selbstbewusst. Sie sind freundlich und fühlen sich wohl mit dem, was sie sind. Trotzdem verstehen sie sich und versuchen, nicht jemand anderes zu sein. Sie sind sicher und selbstbewusst genug, um sich in ihrer eigenen Haut wohl zu fühlen.
#5. Hörfähigkeiten
Charismatische Führungskräfte sind großartige Zuhörer. Wenn sie Ihnen zuhören, achten sie auf Details. Sie hören jedoch mit vollem Interesse zu, sie lassen sich nicht ablenken. Außerdem beteiligen sie sich an Gesprächen und handeln mit Empathie.
#6. Selbstverbesserung
Jeder charismatische Führer weiß, dass es verschiedene Qualitäten gibt, die ihn von anderen unterscheiden. Es sind jedoch diese Eigenschaften, die die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und sie von Natur aus charismatisch machen. Daher wissen sie, wie wichtig es für sie ist, und verbessern sich kontinuierlich.
Lassen Sie uns an dieser Stelle kurz auf einige der großartigen Beispiele charismatischer Führung eingehen.
Beispiele charismatischer Führung
Hier sind einige Beispiele für charismatische Führung. Diese Personen haben ein charismatisches Leben geführt. Sie sind bescheiden, leidenschaftlich und bescheiden. Dennoch besitzen sie Qualitäten, die die Welt dazu gebracht haben, sie als Beispiele für charismatische Führerschaft zu sehen.
Martin Luther King, Jr.
Die Reden von Martin Luther King Jr. halfen kleinen Bewegungen für Gleichberechtigung in den USA und darüber hinaus. Außerdem ist Dr. King am besten für den Marsch auf Washington am 28. August 1963 bekannt, der mehr als 200,000 Menschen anzog. Während dieses Marsches hielt er jedoch seine berühmte Rede „Ich habe einen Traum“. Trotzdem wurde im Anschluss daran das Bürgerrechtsgesetz von 1964 verabschiedet.
MLK gab den Menschen Hoffnung, indem er seine Gefühle explizit in einem Geschichtenerzählen weitergab. Er wendete jedoch niemals Gewalt oder Gewalt an, sondern mied sie mit Frieden und einem Fokus auf Wohlstand.
Mutter Teresa
1946 gab Mutter Teresa das Lehren auf, um ihrer Berufung zu folgen, und gründete die Missionaries of Charity, um in den Slums von Kalkutta zu leben und zu arbeiten. In den 1950er und 60er Jahren gründete sie jedoch ein Waisenhaus, ein Pflegeheim, eine Familienklinik und eine Reihe mobiler Kliniken.
Mutter Teresa war eine großzügige Frau. Sie spendete für wohltätige Zwecke, zeigte Mut angesichts von Widerständen und war völlig selbstlos. Außerdem war sie fest entschlossen, alles zu geben, was sie hatte, um Menschen in Not zu helfen. Trotzdem unterstützten andere sie bei ihrer Arbeit trotz der harten Bedingungen und der täglichen Verwüstung.
Winston Churchill
Sir Winston Churchill wurde 1874 geboren. Er ist jedoch bekannt dafür, dass er während des Zweiten Weltkriegs Premierminister von England war. Außerdem nutzte er seine Kommunikationsfähigkeiten als Kriegsberichterstatter im Ersten Weltkrieg und schuf Gesetze für das Parlament. Er war jedoch ein großartiger Redner, der Radioreden einsetzte, um die Widerstandskraft des britischen Volkes zu stärken.
Trotzdem sprach er offen, im Gegensatz zu den meisten Politikern seiner Zeit. Wiederum machten ihn sein Akt des Selbstvertrauens und seines Charmes sehr charismatisch für eine Nation, die in einer Zeit von Streit und Schwierigkeiten geschlagen, aber nicht niedergeschlagen wurde.
Margaret Thatcher
Sie ist die erste britische Premierministerin. Sie wurde jedoch während ihrer Pflicht und danach geliebt und geschätzt. Trotzdem war sie für eine Frau ihrer Zeit mutig und selbstbewusst. Außerdem war sie bereit, sich anderen perpessiv anzupassen und Demut zu zeigen, wenn es nötig war.
Papst Johannes Paul II
Er wurde für seine Arbeit in der Kirche sehr respektiert, Johannes Paul wurde 1967 zum Kardinal ernannt. 1978 wurde er erneut zum Papst gewählt. Er bekleidete dieses Amt jedoch bis zu seinem Tod im Jahr 2005. Trotzdem war Papst Johannes Paul II. maßgeblich daran beteiligt Untersuchung der Rolle der römisch-katholischen Kirche in der modernen Welt. Außerdem reiste er in mehr als 100 Länder und war ein vehementer Verfechter der Menschenrechte.
Lassen Sie uns nun kurz die Theorie der charismatischen Führung diskutieren.
Theorie der charismatischen Führung
Die Theorie der charismatischen Führung ist mit dem Trait-Ansatz zur Führung verknüpft. Es wird jedoch über die Eigenschaften diskutiert, die charismatischen Führern innewohnen.
Der Merkmalsansatz begann mit der Betonung der Identifizierung der Qualitäten großer Persönlichkeiten. Es verlagerte sich jedoch auf den Einfluss von Situationen auf die Führung. Derzeit hat es sich zurückverlagert, um die bedeutende Rolle von Merkmalen ineffizienter Führung erneut zu betonen.
Laut Max Weber „wird Charisma durch Tugend auf eine bestimmte Eigenschaft einer individuellen Persönlichkeit angewendet. Dadurch unterscheidet er sich von gewöhnlichen Menschen und wird als mit übernatürlichen, außergewöhnlichen Eigenschaften bereichert behandelt.“
Darüber hinaus ist charismatische Führung ein relativ neues und eindeutiges Kriterium. Seit 1970 haben Forscher jedoch Studien zur charismatischen Führung in verschiedenen Bereichen durchgeführt. Dennoch haben Forscher unterschiedliche Ansätze zur Untersuchung charismatischer Führung angewandt, ihre Ergebnisse waren jedoch ziemlich konsistent.
Zusammenfassung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass charismatische Führungskräfte einer anderen Rasse angehören als die anderen Führungsstile. Ihre Eigenschaften sind ihnen jedoch inhärent. Auch ihr Sinn für Demut und Selbstvertrauen ist auf einem höheren Niveau.
Was sind die Eigenschaften einer charismatischen Führungskraft?
Hier ist die Liste eines charismatischen Führers
- #1. Demut
- #2. Die Reife.
- #3. Substanz
- #4. Vertrauen
- #5. Hörfähigkeiten
- #6. Selbstverbesserung
Wer sind charismatische Führer geben Beispiele?
Margaret Thatcher
Sie ist die erste britische Premierministerin. Sie wurde jedoch während ihrer Pflicht und danach geliebt und geschätzt. Trotzdem war sie für eine Frau ihrer Zeit mutig und selbstbewusst. Außerdem war sie bereit, sich an die Perspektiven anderer anzupassen und bei Bedarf Demut zu zeigen.
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