Möchten Sie die beste OKR-Managementsoftware für 2023 in das Projektmanagement- und Geschäftsprozessmanagement-Toolkit Ihres Teams integrieren? Dann ist dieser Beitrag für Sie.
Grundsätzlich ist OKR-Software ein Tool, das dabei hilft, die Ziele eines Unternehmens zu verfolgen, zu kommunizieren und zu messen. Mit dieser Lösung können Manager, die ihre Ziele im Auge behalten möchten, Ziele sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams einfach in Echtzeit festlegen und überwachen.
Es gibt jedoch eine Vielzahl von OKR-Softwareoptionen zur Auswahl.
Daher habe ich die beste OKR-Software im Jahr 2023 basierend auf Funktionen, Benutzerfreundlichkeit, Zielverfolgung, Kooperationsmöglichkeiten, Erschwinglichkeit, Support und mehr ausgewählt und bewertet, um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern.
Aber vorher schauen wir uns an, warum Sie einen brauchen.
Überblick
Statistiken der Small Business Administration (SBA) zeigen, dass es in den Vereinigten Staaten 30.2 Millionen Kleinunternehmen gibt, was 99.9 % aller Unternehmen entspricht.
Allerdings überleben nach Angaben der Organisation nur 50 % der kleinen Unternehmen die ersten fünf Jahre. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die die „volatilen“ ersten Jahre überstehen, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, im Geschäft zu bleiben.
Einer der Gründe, warum so viele kleine Unternehmen in ihren ersten Jahren scheitern, ist, dass sie von ihren grundlegenden Zielen abweichen. Kleinunternehmer neigen zum „Shiny-Object-Syndrom“ und verschwenden Geld und Ressourcen für neue Ideen, die nichts mit den Kerndiensten des Unternehmens zu tun haben.
Eine einfache Lösung besteht darin, eine OKR-Lösung (Objective and Key Results) zu implementieren, um den Fokus der Organisation aufrechtzuerhalten. Sie können die OKR-Software verwenden, um den Fortschritt des Programms zu verwalten, zu verfolgen und zu messen, um diesen Ansatz in die Tat umzusetzen.
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Aber bevor Sie sich einen zulegen, sollten Sie die verfügbaren Optionen sorgfältig analysieren. Sie sollten beispielsweise prüfen, ob die Software mit Ihrem Personalsystem interagiert, damit Ihr HR-Team die Übertragung von Mitarbeiterinformationen zwischen den beiden Systemen automatisieren kann.
Zu berücksichtigende Faktoren bei der Auswahl der besten OKR-Software im Jahr 2023
Bei der Auswahl einer Software oder eines Tools für Ihr Unternehmen oder Team sollten Sie einige Dinge beachten, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Entscheidung treffen – einschließlich OKR-Software.
Diese Eigenschaften wurden auch beim Scouting und Ranking der besten OKR-Software 2022 für unsere Liste berücksichtigt.
Sie sind auch anwendbar, wenn Sie irgendeine Form von Software für Ihr Unternehmen oder Team auswählen.
#1. Benutzerfreundlichkeit:
Bei der Entscheidung, ob Sie eine Software in Ihr Unternehmen integrieren oder nicht, sollten Sie die Benutzerfreundlichkeit berücksichtigen. Wie lange dauert es, bis der Onboarding-Prozess abgeschlossen ist? Gibt es irgendeine Art von Hilfe, Unterstützung oder Schulung vom Softwareanbieter, um diesen Prozess reibungsloser zu gestalten?
#2. UI-Design:
Auch die Benutzeroberfläche jeder Software ist ein relevanter und entscheidender Faktor. Sie sollten nach Software Ausschau halten, die wie moderne funktioniert, aber dennoch von den Low-Tech-Mitgliedern Ihres Teams verwendet werden kann. Auch die Usability wird stark von der Benutzeroberfläche beeinflusst.
#3. Kosten & Preisoptionen:
Entscheidend ist natürlich, wie viel Geld Sie für die Investition in die Software beiseite gelegt haben. Bei so vielen OKR-Tools zur Auswahl möchten Sie eine Software auswählen, die alle erforderlichen Funktionen bietet und dennoch Ihr Budget einhält. Es ist auch eine gute Idee, Preispläne zu suchen, die einfach, transparent und anpassungsfähig sind.
#4. Integrationen:
Sie sollten auch eine OKR-Software wählen, die sich einfach in andere Tools und Software integrieren lässt, insbesondere in diejenigen, die Sie bereits in Ihrem Unternehmen verwenden. Integrationen wie diese ermöglichen einen reibungslosen und vereinfachten Betrieb.
Abgesehen von diesen grundlegenden Anforderungen sollten Sie über zusätzliche Dinge nachdenken, z. B. welche Funktionen in dem OKR-Tool verfügbar sind, das Sie evaluieren, und ob dieses Tool in der Lage ist, die Schwierigkeiten zu bewältigen, die Sie angehen möchten.
Darüber hinaus müssen Sie, bevor Sie die angebotenen Optionen analysieren, zunächst die Größe Ihrer Belegschaft untersuchen.
Jede Software, die Sie evaluieren, wird auf unterschiedliche Weise mit den Anforderungen und der Dynamik verschiedener Teamgrößen umgehen. Außerdem werden die meisten Tools pro Benutzer berechnet, daher spielt die Größe Ihres Teams eine Rolle bei der zuvor besprochenen finanziellen Überlegung.
Einige andere Funktionen, auf die Sie in einer OKR-Software achten sollten, sind wie folgt:
- Berichterstattung und Wahrnehmungen
- Check-Ins und OKRs verfolgen
- Funktionen wie kontinuierliche Kommunikation, Feedback und Bestätigung
- Visualisierung der Ausrichtung
- Gebrauchsfertige Vorlagen
- Nützliche Dashboards
- Karten von Zielen
Welche OKR-Software ist die beste im Jahr 2023?
# 1. Zokri (Die insgesamt beste OKR-Software 2023)
Zokri unterstützt Sie bei der Definition von Zielen und Schlüsselergebnissen, damit Sie wissen, worauf Sie Ihre Bemühungen konzentrieren müssen. Sobald die OKRs festgelegt wurden, erinnert Zokri die Benutzer daran, ihre täglichen Aufgaben abzuhaken und sie am Ende des Tages zu melden.
Zokri verfügt auch über Automatisierungsfunktionen, wie z. B. automatische Benachrichtigungen, wenn jemand ein Ziel oder einen wichtigen Meilenstein verlässt oder erreicht.
Charakteristik:
- Um alle auf Kurs zu halten, können Sie ein Schubs- und Warnsystem verwenden.
- Mit dem Key Results Dashboard können Sie die Eigentümer von KPIs und OKRs sowie deren KPIs definieren.
- Sie können Projekte mit Aufgaben verbinden, um den täglichen Fortschritt jeder Aufgabe in den Abteilungen zu verfolgen.
- Zu guter Letzt Planen Sie Meetings und Check-Ins innerhalb der Plattform, um den Fortschritt jeder Aufgabe zu verfolgen.
Vorteile:
- Wenn Sie Probleme bei der Nutzung der Plattform haben, können Sie sie per E-Mail kontaktieren.
- Die SSO-Benutzerverwaltung ermöglicht Ihnen das einfache Hinzufügen und Entfernen von Benutzern bei gleichzeitiger Wahrung der Sicherheit.
- Die Fähigkeit, Meetings vollständig abzuwickeln, ist integriert. Alles ist abgedeckt, von der Planung bis zu Benachrichtigungen.
- Sie können direkt in der Plattform eine Wissensdatenbank erstellen, um Aufgaben für alle Mitarbeiter effizienter zu gestalten.
Pricing:
Der Preis von Zokri ist in drei Kategorien unterteilt:
- Kostenlos für ein Team von bis zu zehn Personen (OKR- und KPI-Software).
- Unbegrenzte Teams für 5 $ pro Benutzer und Monat mit Essentials (OKR- und KPI-Software).
- Unbegrenzte Teams für 10 $ pro Benutzer jeden Monat mit Performance – (Performance Management).
Beide Zahlungspläne bieten 14-tägige kostenlose Testversionen, ohne dass eine Kreditkarte erforderlich ist.
Insgesamt denke ich, dass Zokri eine großartige OKR-Softwarelösung ist. Es ist kostengünstig, anpassungsfähig und einfach zu bedienen.
# 2. Woche fertig
Es ist ideal für die Festlegung von Quartalszielen und die Wochenplanung (kostenlos für bis zu 3 Benutzer).
Weekdone ist eine OKR-Software (Objectives and Key Results), mit der Sie Ihre Ziele überwachen und über Ihre Fortschritte berichten können. Es ermöglicht Ihnen auch, organisierte Ziele zu definieren, Teammitgliedern Feedback zu geben, wöchentliche Fortschritte zu verfolgen und nahtlos mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten.
Mit dem OKR von Weekdone können Sie auch vierteljährliche Ziele definieren, um Ihr Team besser zu verwalten und zu koordinieren. Mit ihrem Echtzeit-Dashboard und den wöchentlichen Check-Ins können Sie den Fortschritt Ihres Teams und seiner Ziele verfolgen.
Darüber hinaus können Sie mit Ihren Kollegen oder Mitarbeitern sprechen, Einzelgespräche führen und Echtzeit-Feedback geben. Sie können Ihren Mitarbeitern auch Empfehlungen aussprechen und ihnen bei der Erledigung von Aufträgen helfen. Es verfügt außerdem über ein Ein-Klick-5-Punkte-Bewertungssystem, um wöchentliche Einblicke in die Stimmungen Ihres Teams zu erhalten.
Charakteristik:
- Die PPP-Berichte (Pläne, Fortschritte und Probleme) von Weekdone halten Sie über die PPP (Pläne, Fortschritte und Probleme) Ihres Teams auf dem Laufenden und helfen Ihnen, Ihren Arbeitsstatus und Ihre wöchentlichen Ziele zu planen. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die PPP-Berichterstellung, Ihre Leistungen nachzuverfolgen und die Transparenz innerhalb Ihres Unternehmens zu erhöhen.
- Personalisierte Gespräche – Einzel- oder Gruppendiskussionen, die Ihrem Team helfen und es anleiten.
- Die Analysefunktion von Weekdone bietet visuelle und Echtzeit-Dashboards, mit denen Sie Ihren Auftragsstatus schnell analysieren können. Sie können auch sehen, wie sich der wöchentliche Fortschritt Ihres Teams verändert hat.
Vorteile:
- Über 1,500 Konnektoren sind verfügbar, darunter Slack, Jira, Google Task und Zapier.
- Kostenlose Testversion für bis zu drei Benutzer für 15 Tage.
- Teamtraining und Einzelcoaching für OKRs.
- Demos, Live-Webinare, Live-Chat und Implementierungsberatung sind kostenlos verfügbar.
- Setup und Onboarding sind kostenlos.
Pricing:
Mit Weekdone können Sie Ihren Preisplan an die Größe Ihres Unternehmens anpassen. Ihre Preise reichen von 0 $ pro Monat für bis zu drei Mitglieder bis zu 1750 $ pro Monat für 500 Benutzer.
# 3. 7Gänse
Beste OKR-Software 2022 für Einzelunterricht und Feedback (10 $ pro Monat).
7Geese ist eine Performance-Management-Software, mit der Sie den OKR-Fortschritt verfolgen, Ziele setzen, Feedback geben, Leistungsbeurteilungen durchführen und Karriereentwicklungspläne erstellen können.
Das OKR-Programm unterstützt Sie dabei, tägliche Ziele für Ihre Mitarbeiter und Ihr Team festzulegen und sicherzustellen, dass sie sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentrieren. Daneben erhalten Sie aber auch Echtzeit-Updates zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Charakteristik:
- 1-zu-1-Coaching — Nutzen Sie die 1-zu-1-Coaching-Funktion, um Ihr Personal zu schulen und in die Besprechung Ihres Arbeitsauftrags und Ihrer Ziele einzubeziehen.
- Performance-Management-Automatisierung — Mit 7Geese können Sie regelmäßig Erinnerungen an Ihr Team senden, um es daran zu erinnern, Leistungsmanagementaufgaben zu erledigen. Sie können auch einfach zu befolgende Routinen erstellen und Aktivitätsdaten der Mitarbeiter analysieren.
- Sammeln Sie Mitarbeiter-Feedback — Die OKR-Plattform enthält ToDos, Widgets und Verlaufsberichte, mit denen Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern sammeln können. Es ermöglicht Ihnen auch, fortlaufendes Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Stakeholdern zu sammeln, das Sie dann mit wem Sie möchten teilen können.
Vorteile:
- Importieren Sie Berichte mit Informationen über die Aktivitäten Ihres Teams.
- Es enthält vorgefertigte Vorlagen, die Sie bei der Erstellung von Workflows unterstützen.
- Slack, Gmail, Google Docs, Salesforce und andere Kommunikations- und Geschäftsanwendungen sind alle in 7Geese integriert.
- Führen Sie jederzeit Leistungsbeurteilungen für beliebige Personengruppen durch.
- Sicherheit, die für ein Unternehmen geeignet ist.
- Verwaltung des Kalenders und Feedback.
- Peer-Wertschätzung basierend auf Wert.
Pricing:
7Geese bietet drei verschiedene Pakete an:
- $10/Benutzer monatlich
- $ 14 pro Benutzer und Monat
- $19 pro Monat
# 4. Koan
Für kleine Teams und schnelles Feedback (1 USD pro Monat) ist dies die beste Option.
Koan ist eine Coaching- und Statusplattform für OKRs das hilft Ihnen, Ihr Remote-Team auszurichten. Es hilft bei der Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung, Geschäftsstrategie und mehr. Um Ihnen außerdem einen schnellen Überblick zu bieten, verwendet Koan wichtige Kennzahlen, um Ziele zu setzen, Ergebnisse zu prognostizieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
Es verfügt über zwei separate Modi zum Organisieren und Überwachen Ihrer Ziele und Ziele. Dazu gehören der Präsentationsmodus und die Baumansicht.
Auch über Unternehmens-, Abteilungs- und Teamebenen hinweg können Sie Ziele definieren und ungehindert zusammenarbeiten.
Abgesehen davon, dass Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter im Auge behalten, hilft Ihnen Koan auch dabei, direktes Feedback von Ihrem Team zu sammeln.
Charakteristik:
Tree View — Mithilfe der Baumansicht können Sie die Beziehung zwischen Zielen und Schlüsselergebnissen leichter verfolgen.
Verknüpfungsziele – Verbinden Sie Ziele, um zu sehen, wie sie in der gesamten Organisation zusammenpassen. Nachdem Sie zwei Ziele verknüpft haben, können Sie sehen, wie sie zusammenpassen, wenn sie überhaupt zusammenpassen.
Quantitative Daten und qualitative Erkenntnisse – Sie können automatisch direktes Feedback von Ihrem Team erhalten und Engpässe erkennen, bevor sie auftreten. Sie können Ihren Fortschritt auch von Anfang an verfolgen und gruppenbasierte Filter anwenden, um die Daten einzugrenzen.
Vorteile:
- Wöchentliche Statusaktualisierungen können ganz einfach mit Koan geteilt werden.
- Qualitative Einblicke, um Fortschritte zu verfolgen und Probleme frühzeitig zu erkennen.
- Jira, Slack und Zapier sind nur einige der Aufgabenverwaltungs- und Kommunikationsplattformen, die integriert werden können.
- Zielmanagement und prädiktive Analyse
- Es kann als Performance-Management-Tool verwendet werden.
- Authentifizierung mit Google und Office 365
- Kostenlose 30-Tage-Testversion und Demo verfügbar.
Pricing:
Die drei von Koan angebotenen Preispläne lauten wie folgt:
- Starter: 1 $ pro Benutzer und Monat (für bis zu 10 Mitglieder)
- Standard: 6.50 $ pro Benutzer und Monat (für 11–100 Benutzer)
- Premium: 9.50 $ pro Benutzer und Monat (für Unternehmen mit mehr als 100 Benutzern)
# 5. Gitter
Lattice ist eine cloudbasierte OKR-Software, mit der Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter verwalten und Ihre Remote-Mitarbeiter im Jahr 2023 einbinden können.
Es verfügt über ein integriertes Bewertungssystem, mit dem Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter verfolgen und Kommentare von Kollegen und Vorgesetzten erhalten können. Um die Leistung zu verwalten und wichtige Ergebnisse zu verfolgen, können Sie Ziele und OKRs (Objectives and Key Results) in den Workflow integrieren.
Charakteristik:
- Die Lobpreiswand— Mit Lattice können Sie Ihre Mitarbeiter öffentlich loben. Sie können die Mitarbeiter, die anerkannt wurden, auch auf der Lobwand, in Slack, in Lattice usw. posten. Diese Funktion ermutigt Ihre Mitarbeiter, effizienter und produktiver zu arbeiten.
- Meetings — Führen Sie Einzel- oder Gruppentreffen mit Ihren Mitarbeitern durch, um Ihre Arbeit und Ihre Berichte zu besprechen. Während der Besprechungen können Sie sich Notizen machen, Ziele setzen, Feedback geben und Wachstumspläne erstellen.
- Lattice Analytics-Dashboards ermöglichen es Ihnen, vergangene Benchmarks zu messen und zu vergleichen, Umfragen durchzuführen, um die Stimmung der Mitarbeiter einzuschätzen, und Leistungsträger und Leistungsträger zu identifizieren – alles über ein einziges Dashboard.
Vorteile:
- Sowohl iOS- als auch Android-Versionen der App sind verfügbar.
- Updates können Ihnen helfen, wichtige Aufgaben und Probleme zu priorisieren.
- Behalten Sie die Akzeptanz und Rentabilität Ihrer Mitarbeiterprogramme im Auge.
- Slack, Outlook, Google-Anwendungen und andere Unternehmenssoftware sind alle integriert.
- Überprüfen Sie Ihr Unternehmen regelmäßig.
- Analysen von Zielen und Key Performance Indicators (OKRs).
Pricing:
Lattice ist in drei verschiedenen Designs erhältlich:
- Wachsen Sie über sich hinaus: Ab $3 pro Monat und Benutzer
- Leistung: $9 pro Monat für jeden Benutzer
- $12 pro Monat pro Benutzer für Leistung und Engagement
# 6. Verzeihung
Am besten für die gemeinsame Bewertung von KPIs und OKRs (kostenlos)
Perdoo ist eine kostenlose OKR-Zielverwaltungsanwendung für kleine und mittlere Organisationen. Es ermöglicht Ihnen, Strategien in Echtzeit auszutauschen, Unternehmensziele festzulegen, Ihre Ressourcen zu zentralisieren und Berichte zu bewerten, um Erfolge zu entdecken und Rechenschaft abzulegen.
Sie können auch den Drag-and-Drop-Editor verwenden, um Ihre Roadmap und Ihren Workflow zu erstellen und zu planen.
Darüber hinaus unterstützt Sie Perdoo dabei, alle auf eine einzige Plattform zu bringen, auf der Ihr gesamtes Team alle Leistungen Ihrer vergangenen Woche in Sekundenschnelle einsehen kann.
Perdoo bietet auch gründliche Analysen, um Sie dabei zu unterstützen, Erfolge zu identifizieren und zu bestimmen, was die meiste Aufmerksamkeit erfordert.
Sie setzen Datenverschlüsselung, SAML-basiertes SSO und andere Sicherheitsmaßnahmen ein.
Charakteristik:
Die Benutzeroberfläche von Perdoo Mit Slack können Sie all Ihre Erfolge teilen und Ihre Kollegen auf dem Laufenden halten.
Botschafter Bot – Ambassador Bots verwaltet Ihr OKR-Programm für Sie, indem es Ihre Ziele automatisch festlegt und verfolgt.
Kombinieren Sie KPIs und OKRs – Kombinieren Sie für eine umfassende Perspektive sowohl Key Performance Indicators (KPIs) als auch Objectives and Key Results (OKRs). Außerdem sparen Sie die Anschaffungskosten für ein separates KPI-Messgerät.
Vorteile:
- Der API-Zugriff ermöglicht Ihnen die Integration mit jedem Drittanbieterprogramm.
- Es hilft bei der Erstellung von maßgeschneiderte Ansichten zum Zwecke der Identifizierung von Zielen.
- Integration mit Google Sheets
- Benutzerdefinierte Dashboards, Grafiken und Visualisierungen
- Initiativen, KPIs und OKRs
- Perdoo bietet einen Freemium-Plan sowie kostenlose Testversionen.
Pricing:
Sie können Ihren Plan basierend auf der Anzahl der Lizenzen oder Coaching-Stunden, die Sie benötigen, anpassen.
Premium: Beginnt bei 7.20 $ pro Monat und Benutzer (für bis zu 100 Lizenzen)
# 7. Engagiert
Engagedly ist ein Cloud-basiertes Leistungsmanagementsystem, das Sie unter anderem beim Überprüfungszyklus, Feedback, der Zielsetzung und Auszeichnungen unterstützt. Sie können auch interagieren, kooperieren, Fragen stellen, Geschäftsideen diskutieren, Probleme lösen und vieles mehr.
Die OKR-Plattform unterstützt auch das Engagement der Mitarbeiter durch öffentliche Anerkennung, Lob, Vergabe von Punkten, Abzeichen und Belohnungen. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen, Umfragen durchzuführen, um präzises Mitarbeiter-Feedback und Empfehlungen zu erhalten.
Charakteristik:
- Mitarbeiterbefragungen – Mithilfe vorgefertigter Vorlagen hilft Ihnen Engagedly bei der Erstellung benutzerdefinierter Umfragen, die Sie mit Ihren Mitarbeitern teilen können. Sie können die Daten auch verwenden, um notwendige Änderungen vorzunehmen.
- 360-Grad-Feedback-Tool — Mit diesem Tool können Sie viele Überprüfungszyklen gleichzeitig durchführen und gleichzeitig anonymes Feedback von Mitarbeitern, Managern und anderen Interessengruppen erhalten.
- Anpassbare Analysen— Es ermöglicht Ihnen, die Wirksamkeit, den Fortschritt und den Status Ihrer Ziele in Ihrer gesamten Organisation zu verfolgen.
Vorteile:
- Es sind sowohl iOS- als auch Android-Versionen der mobilen App Engagedly verfügbar.
- Live-Chat und Webinare sind 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche verfügbar.
- Umfrage- und Workflow-Vorlagen, die angepasst werden können.
- Sie können den Fortschritt Ihrer Ziele in Echtzeit verfolgen.
- Binden Sie Manager und Teammitglieder ein, indem Sie Kommentare und Diskussionsthreads verwenden.
Pricing:
Für Preisinformationen müssen Sie wenden Sie sich an den Anbieter.
# 8. Rechtzeitig
Timely ist eine OKR-Software, mit der Sie OKRs sowie die Zeit und Leistung Ihres Teams anhand wichtiger Kennzahlen und KPIs verfolgen und überwachen können. Es ermöglicht Ihnen auch, Ihre Arbeitsaktivitäten, Ausgaben und Projektaktivitäten in Echtzeit von einem Dashboard aus zu verfolgen und mit Ihrem Team in Kontakt zu treten.
Es unterstützt Sie außerdem bei der Identifizierung von Informationen wie Abwesenheiten von Mitarbeitern, Überstunden, Workflow-Aktivitäten, Kapazitäten und mehr.
Eigenschaften
- Sie können jetzt alle Ihre Aktivitäten von überall aus verfolgen. Alles, was Sie tun müssen, ist die Smartphone-App herunterzuladen und das GPS-Tracking zu aktivieren.
- Berichtsvorlagen — Erstellen Sie Arbeitszeittabellen oder Berichte für Gehaltsabrechnungen, Leistungsbeurteilungen und Rechnungsstellung mithilfe von Vorlagen.
- Füllen Sie unvollständige Arbeitszeittabellen aus— Timely hilft Ihnen beim Ausfüllen unvollständiger Stundenzettel, damit Ihr Team die fehlenden Stunden kennt.
- Tagging-System – Sie können das anpassbare Tagging-System verwenden, um zu sehen, wie Ihre Mitarbeiter ihre Zeit verbringen.
Vorteile:
- Sowohl für iOS als auch für Android ist eine mobile Anwendung verfügbar.
- Integration mit einer Vielzahl von Technologien von Drittanbietern wie Jira, Zoom und anderen.
- Es generiert tägliche Aktivitätsberichte.
- Kostenlose Testversion für 14-Tage.
- Vorlagen für Berichte werden bereitgestellt.
Pricing:
Die folgenden Preispläne sind mit Timely verfügbar:
- Starter: $8 pro Monat und Benutzer
- Prämie: $14 pro Monat und Benutzer
- Unbegrenzt: $20 pro Monat für jeden Benutzer
- Enterprise: Ein angebotsbasierter Plan ist verfügbar.
Mit dem Starter-Plan können Sie mit drei Teams an bis zu 50 Projekten arbeiten, während Sie mit den zusätzlichen Plänen mit einer unbegrenzten Anzahl von Teams an einer unbegrenzten Anzahl von Projekten arbeiten können. Alle Pläne werden mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion geliefert.
# 9. nAufgabe
nAufgabe ist a Projektmanagement-Tool, aber es ist aufgrund seiner funktionsreichen Plattform, die die Möglichkeit zur Überwachung und Verfolgung von OKRs, mehrere Integrationen, eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und zahlreiche Support- und Onboarding-Ressourcen umfasst, eine unserer Top-Optionen für die beste OKR-Software für 2023.
Die Aktivitäten einzelner Mitwirkender können in nTask nachverfolgt und verwaltet werden, und Sie können die Funktion für die individuelle Verantwortlichkeit verwenden, um eine rechtzeitige Aufgaben- und Zielerfüllung sicherzustellen.
# 10. MenschenZiel
PeopleGoal ist eine funktionsreiche Plattform mit Elementen wie einem konfigurierbaren Feedbacksystem und einer auf einer Balanced Scorecard basierenden Zielsetzungsmethodik.
Das Tool enthält auch mehrere Integrationen. Und das Ganze verpackt in einer stilvollen Verpackung.
Charakteristik:
- Feedback von allen Seiten
- Kontinuierliche Überwachung der Leistung
- Einschätzungen von Fähigkeiten
- Dashboards, die angepasst werden können
- Verfolgen Sie Ihren Fortschritt
- Verwaltung von Zielen
- Die Planung für die Zukunft
- KPIs überwachen
Pricing:
Der Professional-Plan kostet 10 US-Dollar pro Monat und Benutzer.
# 11. Herzschritt
Heartpace ist die Software für Sie, wenn Sie nach einer persönlichen OKR-Software im Jahr 2023 suchen, um individuelle Ziele zu setzen, aber auch für Teams nützlich ist.
Es bietet umfassende Mitarbeiterseiten, die bei der Organisation von Zielen auf der Grundlage der spezifischen Ziele von Einzelpersonen helfen.
Das Produkt ist zweifellos ein Konkurrent, mit Funktionen und integrierten Verbindungen, einschließlich G Suite, AD LDAP Sync und mehr.
Pricing:
Für 5 € pro Monat und Benutzer ist Performance Management für bis zu 50 Benutzer verfügbar.
Sie können auch ein personalisiertes Angebot basierend auf Ihrem Team anfordern; Wenden Sie sich dazu an den Anbieter.
# 12. EinfachOKR
Simple OKR ist eine OKR-Verwaltungsanwendung, die sich ideal für die Nutzung durch Ihr Unternehmen, Team oder Einzelperson eignet.
Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und zeigt Daten auf einem einzigen, leicht verständlichen Dashboard an.
Jeder hat mit der Plattform einfachen Zugriff auf Unternehmensprioritäten, und Teams sind auf ihre Ziele ausgerichtet und berichten gleichzeitig an das obere Management.
Charakteristik:
- Verfolgen Sie Ihren Fortschritt
- Verwaltung von Zielen
- Umgang mit negativem Feedback
- Setze Ziele für das Team und teile sie mit ihnen.
- Ein klares Bild der Prioritäten des Unternehmens
Pricing:
Simple OKR ist für 49.99 $ pro Monat erhältlich.
#13. Besser funktioniert
Betterworks wurde entwickelt, um die Integration in Ihr Unternehmen zu unterstützen und Mitarbeiter durch Engagement, Ausrichtung und Transparenz, die die Grundlage des OKR-Moduls bilden, zur Leistung zu inspirieren.
Das Produkt enthält mehrere Konnektoren, um Ihrem Team einen reibungslosen Arbeitsablauf zu bieten.
Betterworks-Coaching kann Benutzern auch helfen, ihre ersten OKRs zu erstellen, wenn sie mit dem Konzept nicht vertraut sind.
Charakteristik:
- Ausrichtung und Ziele
- Analytik und Einblicke
- Einblicke in die Mitarbeiterleistung in Echtzeit
- Werkzeuge für die Kommunikation
- Wertschätzung und Feedback
Pricing:
Bitte kontaktieren Sie das Anbieter für die Preisgestaltung.
# 14. Profit
Profit ist ein OKR-Tracking-Tool, mit dem Sie Ihre Ziele fokussieren, messen und erreichen können.
Das Programm umfasst Tools zum Fokussieren und Verfolgen von Team- und individuellen OKRs sowie zur Teambeteiligung an Zielen.
Charakteristik:
- Vorlagen und Dashboards, die angepasst werden können
- Kontinuierliche Überwachung der Leistung
- Einschätzungen von Fähigkeiten
- Verwaltung von Zielen
- Verfolgen Sie Ihren Fortschritt
- KPIs überwachen
- Tools für die Aufgabenverwaltung
Pricing:
Der Anfangsplan ist völlig kostenlos.
Der Wachstumsplan kostet 7 $ pro Benutzer und Monat.
#fünfzehn. OKR-API
Für ein Open-Source-SaaS-OKR-Tool ist die OKR-API die erste Wahl.
Das Programm verfolgt einen neuen Ansatz für das OKR-Management und ermöglicht es Ihnen, Ziele und Schlüsselergebnisse zu entwickeln, zu überwachen und zu verteilen.
Charakteristik:
- Fähigkeit, sich in jede Umgebung zu integrieren
- OKR-Management ohne Chef
- Inhaltsmodell, das angepasst werden kann
- Dokumentation
- Möglichkeit, Metriken zu verfolgen und zu verwalten
Pricing:
Kontaktieren Sie den Anbieter für weitere Informationen.
Wie viel kostet OKR-Software?
Die monatlichen Kosten pro Benutzer für das OKR-Modul betragen 8 $.
Wofür wird OKR-Software verwendet?
OKR ist ein Rahmenwerk zur Zielsetzung, mit dem Sie quantifizierbare Ziele definieren können, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. OKR ist eine Abkürzung für Objectives und Key Results. Ihre Ziele sind das, was Sie zu erreichen beabsichtigen, und Ihre wichtigsten Ergebnisse sind die Messwerte, die Ihre Leistung und Ihren Fortschritt beim Erreichen dieser Ziele verfolgen.
Was wird von Google als OKR-Tool verwendet?
OKR (Objectives and Key Results) ist ein Zielsetzungssystem, das Google und andere verwenden. Es ist eine grundlegende Methode, um Ausrichtung und Partizipation um messbare Ziele herum zu schaffen.
Kann Okr KPI ersetzen?
Nein, OKRs ersetzen keine KPIs. Vereinfacht ausgedrückt erfüllen sie unterschiedliche Funktionen und können nicht gegeneinander ausgetauscht werden. Im Essay zu OKRs und KPIs wurde die Unterscheidung zwischen den beiden eingehend untersucht. OKRs ersetzen wirklich die anderen KPI-Managementstrategien.
