So könnte eine 12-Stunden-Rotationsschicht funktionieren. An drei Tagen arbeiten Sie 12 Stunden am Tag und haben zwei Tage frei; vier Tage lang arbeiten Sie 12 Stunden nachts und haben drei Tage frei; an drei Tagen arbeiten Sie 12 Stunden am Tag und haben zwei Tage frei; usw. Eine 12-Stunden-Schicht bedeutet einfach einen Arbeitstag, der 12 Stunden dauert. In diesem Artikel geht es um die Beispiele für rotierende 12-Stunden-Schichtpläne für Krankenschwestern. Es spricht auch über den 3-Stunden-Schichtplan mit 12 Besatzungsmitgliedern und seine Vorlage.
Unten ist, wie Arbeitsschichten entsprechend implementiert werden;
- Tagesschicht – Die typischste Schicht für Arbeiter, mit Stunden von 6 bis 6 Uhr
- Nachmittags- oder Abendschicht – In der Regel sind die Arbeitszeiten von 3:00 Uhr bis Mitternacht.
- Nachtschicht – Die Arbeitszeiten sind von 11:00 bis 6:00 Uhr
- Feste Rotationsschicht – Ein Arbeitsplan, bei dem die Tageszeit konstant ist (erste, Abend- oder Nachtschicht), aber die Arbeitstage variieren. Im Dauerbetrieb wird dies verwendet.
- Eine Wechselschicht ist ein Arbeitszeitplan, bei dem sich die Schichtzeit, in der Regel wöchentlich, sowie die Arbeitstage ändern. Im Dauerbetrieb wird dies verwendet.
- Komprimierte Arbeitswoche – Eine komprimierte Arbeitswoche liegt vor, wenn Mitarbeiter 40 Stunden pro Woche, aber an weniger als fünf Tagen arbeiten, typischerweise 10 oder 12 Stunden pro Tag.
- Normale Arbeitswoche – Eine „normale“ Arbeitswoche ist definiert als 5 Tage die Woche, 8 Stunden pro Tag. Dies ist der am weitesten verbreitete Arbeitszeitplan in den Vereinigten Staaten. Mit der zunehmenden Verbreitung obligatorischer Überstunden beträgt die „typische Arbeitswoche“ jedoch nicht mehr 40 Stunden, sondern 43. Die Arbeitswoche wird im Rest der industrialisierten Welt kürzer, nicht länger.
Beispiele für 12-Stunden-Schichtpläne für Krankenschwestern
Ein 12-Stunden-Tag zu arbeiten ist anstrengend. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie sich richtig vorbereiten sollen, hier sind einige meiner Lieblingstechniken, um jede Arbeitswoche zu überstehen, erfolgreich zu sein und Burnout in der Pflege zu vermeiden.
- Was Sie konsumieren, ist wichtig.
- Es ist wichtig, genug Schlaf zu bekommen.
- Es ist wichtig, hydratisiert zu bleiben.
- Gehen Sie nicht über Bord.
- Zieh dir was bequemes an.
- Gönnen Sie sich an Ihren freien Tagen etwas Gutes.
Beispiele für einen 12-Stunden-Schichtplan zur Abdeckung rund um die Uhr für Krankenschwestern
In 24-Stunden-Agenturen sind 12-Stunden-Schichten eher üblich. Wir haben festgestellt, dass 45 % der Arbeitereinheiten, die PlanIt nutzen, 12-Stunden-Schichten einplanen. Hier ist eine Liste mit Beispielen für einen 12-Stunden-Schichtplan für Krankenschwestern:
#1. (2 Arbeit 3 aus) ( 2 Arbeit 2 aus) ( 3 Arbeit 2 aus)
Beispiele für einen 12-Stunden-Schichtplan für Krankenschwestern werden in mehreren Abteilungen in ganz Pennsylvania verwendet.
Der Pitman-Zeitplan, allgemein bekannt als (2 on 3 off), (2 on 2 off) oder (3 on 2 off), erlaubt Arbeitern, jedes zweite Wochenende frei zu haben. Es braucht zwei Trupps mit jeweils zwei Vorlagen. Die Vorlagen sind nur zwei Wochen lang verfügbar, können aber für verschiedene Variationen verlängert werden. Diese beiden würden den Tagestrupp abdecken, und dann müssten Sie zwei weitere Vorlagen erstellen, die im Wesentlichen gleich sind, mit Ausnahme der Nachtschicht anstelle der Tagschicht. Dies wird Ihre 24-Stunden-Anforderung erfüllen.
#2. (4 Arbeit, 3 aus) ( 3 an, 4 aus ) sowie (3 an, 3 aus) ( 4 an, 4 aus)
Diese Drehung ist viel einfacher zu verstehen, als es scheinen mag. Sie beschäftigen nur zwei 2-Wochen-Vorlagen und zwei Teams. Wie im ersten Beispiel
Dieser Stundenplan wurde von Abteilungen mit einer Größe von 25 bis 175 Personen verwendet. Sie werden an denselben Tagen arbeiten, aber in der Nachtschicht statt in der Tagschicht, um eine Abdeckung rund um die Uhr zu gewährleisten.
#3. (4 Tage Arbeit, 4 Tage frei)
4 an, 4 aus ist manchmal bei 10-Stunden-Arbeitszeiten anwendbar, tritt jedoch häufiger bei 12-Stunden-Schichten auf. Dies hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, wie z. B. Ihrem Gehaltsabrechnungszyklus, Überstunden usw. Diese Vorlage hat eine Laufzeit von 8 Wochen und erfordert zwei Vorlagen pro Kader. Sie brauchen nur zwei Trupps, weil 12-Stunden-Schichten nur Tag- und Nachtschichten haben.
#4. (5 work 5 off) ( 2 on 2 off) sowie (5 on 2 off) (2 on 5 off)
Dieser Zyklus wurde in Abteilungen mit 50-75 Mitarbeitern eingesetzt. Es erfordert zwei separate Vorlagen und zwei Trupps. Ein Trupp für den Tag und ein Trupp für die Nacht.
(5 ein, 5 aus) Quadrat. 1 = ( 2 ein, 2 aus)
#5. (2 Arbeit 2 Stück x2) ( 3 Arbeit 2 Stück ) ( 2 Arbeit 4 Stück ) ( 2 Arbeit 2 Stück) ( 3 Arbeit 2 Stück)
Dieser Zeitplan ist ein wenig einzigartig. Infolgedessen arbeitet jeder anstelle einer Nachtschicht/eines Nachtdienstes und einer Tagschicht/eines Dienstes in beiden. Die Vorlage läuft vier Wochen lang und wechselt alle zwei Wochen zwischen Nächten und Tagen. Dieser Stundenplan gilt für Abteilungen mit einer Größe von 25 bis 50 Personen.
#6. (2 Arbeit 2 aus) ( 4 an, 2 aus (2 mal)) ( 2 an, 4 aus (2 mal))
Diese Beispiele für einen 12-Stunden-Schichtplan sind etwas einfacher zu befolgen als das letzte für Krankenschwestern. Die Vorlagen gelten für vier Wochen und bieten jedem Beamten zwei freie Wochenenden pro Monat.
#7. (3 arbeiten, 3 aus)
Diese Rotation ist ziemlich einfach – 3 Tage arbeiten, dann 3 Tage frei. Es besteht aus zwei 6-Wochen-Vorlagen. Um die Nachtschicht rund um die Uhr abzudecken, müssen Sie zwei weitere 6-Wochen-Vorlagen erstellen.
3-Stunden-Schichtplan für 12 Besatzungsmitglieder
Um eine 24/7-Abdeckung zu gewährleisten, erfordert dieser rotierende 3-Mann-Schichtplan, dass drei Teams eine 12-Stunden-Schicht arbeiten. Infolgedessen müssen die Mitarbeiter zwei Tage oder zwei Nächte arbeiten und zwei Tage am Stück freinehmen. Untersuchen Sie Folgendes: Unten finden Sie die 3 Beispiele für 12-Stunden-Schichtpläne für Ihre Abteilung, um zu bewerten, ob es sich lohnt:
#1. (2 Arbeit 2 aus) (2 an 3 aus) (3 an 2 aus)
Der Pitman-Zeitplan ist die beliebteste der getesteten Vorlagen für 12-Stunden-Rotationsschichtpläne. Es erfordert 12-Stunden-Schichten, zwei Vorlagen und zwei Trupps. Auf Wunsch können Sie die Wochen verlängern und eine 4-, 6- oder 8-Wochen-Vorlage erstellen.
#2. (4 Arbeit, 3 Ruhe) (3 an, 4 Ruhe) (3 an 3 Ruhe) (4 an 4 aus)
Der Idaho-Zeitplan ist ein anderer Name für diese Vorlage für einen 3-Stunden-Schichtplan mit drei Besatzungsmitgliedern. Die Rotation wechselt nur die Tage. Als Ergebnis wird eine der Vorlagen [12 auf 4 aus] [3 auf 3 aus] sein, während die andere [4 auf 3 aus] [3 auf 4 aus] sein wird.
Bei 12-Stunden-Tagen können vier Vorlagen alle Stunden des Tages abdecken (auch bekannt als zwei Squads mit zwei Vorlagen). Wiederholen Sie dies mit zwei weiteren Trupps/Vorlagen, um die Tagschicht für eine Rund-um-die-Uhr-Abdeckung abzudecken.
#3. (4 Arbeitstage, 4 frei)
Diese Vorlage für einen 3-Stunden-Schichtplan mit 12 Besatzungsmitgliedern ist ziemlich einfach. Die Person arbeitet vier Tage und nimmt dann vier Tage frei. Dieses Muster wird für die nächsten 8 Wochen fortgesetzt. Wiederholen Sie die ersten beiden Vorlagen, aber wechseln Sie zur Nachtschicht, um 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche abzudecken.
Ein rotierender 12-Stunden-Schichtplan
Dank rotierender Schichten können Unternehmen an sieben Tagen in der Woche zwei bis drei Schichten pro Tag fahren. Die Arbeiter wechseln zwischen Acht- und Zwölf-Stunden-Schichten. Mitarbeiter können beispielsweise tagsüber in einer bestimmten Schicht arbeiten, z. B. in der ersten Schicht, und dann nach einer gewissen Zeit abends in die zweite Schicht wechseln.
Wechselschichten sind Arbeitszeiten, die regelmäßig von einer Schicht zur nächsten wechseln. Ein Mitarbeiter kann beispielsweise zwei Tagesschichten gefolgt von zwei Nachtschichten arbeiten. Unternehmen, die 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche geöffnet haben, verwenden Wechselschichten, um sicherzustellen, dass sie jederzeit abgedeckt sind. Tagschichten, Nachtschichten, Nachtschichten und Pendelschichten sind Beispiele für spezifische Schichten. Wechselschichten bedeutet, dass alle Mitarbeiter im Laufe einer Woche oder eines Monats jede Art von Schicht absolvieren.
Wie ist das Verfahren für Rotationsschichten?
Rotierende Schichten funktionieren, indem sie zahlreiche vorbestimmte Schichten haben und rotieren, welche Mitarbeiter diese Schichten während der Woche oder des Monats arbeiten. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter fünf Tage Tagschichten, zwei Tage frei und dann fünf Tage Nachtschichten arbeiten. Arbeitgeber sind in der Regel bestrebt, die Schichten gleichmäßig aufzuteilen, sodass jeder Mitarbeiter in mehreren Schichten arbeitet. Der jeweilige Zeitplan für Wechselschichten variiert je nach Arbeitgeber, Geschäftszeiten und Branche.
Wer profitiert von rotierenden Schichten?
Rotierende Schichten gelten für Organisationen, die rund um die Uhr Personal benötigen, um sicherzustellen, dass ihr Betrieb jederzeit ordnungsgemäß läuft. Sie werden häufig in folgenden Branchen eingesetzt:
- Ärzte, Krankenschwestern, Labortechniker und Administratoren arbeiten häufig nach Schichtplänen, insbesondere in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen mit langen Arbeitszeiten.
- Fertigung: Schichtpläne gelten für Fabrikarbeiter wie Monteure und Produktionsleiter, um die Leistung zu steigern.
- Ersthelfer wie Feuerwehrleute, Polizisten und Rettungssanitäter arbeiten im Schichtbetrieb.
- Mitarbeiter von Transportunternehmen, wie Busfahrer, Mitfahrgelegenheiten und Mietwagenunternehmen, müssen jederzeit verfügbar sein.
- Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften, Tankstellen und Convenience-Stores arbeiten häufig im Wechselschichtbetrieb.
- Gastfreundschaft: Da Hotels und Resorts 24 Stunden am Tag geöffnet sind, arbeiten viele Mitarbeiter in Wechselschichten, um Kunden zu bedienen.
- Militär: Aktive Soldaten und Reservisten wechseln die Schichten im Militär.
Beispiele für rotierende 12-Stunden-Schichtpläne
Laut ExacTime sind die folgenden Beispiele für zahlreiche Arten von rotierenden 12-Stunden-Schichtplänen aufgeführt:
#1. Arbeitsplan von DuPont
Der DuPont-Zeitplan, benannt nach der Firma, die ihn erfunden hat, besteht aus zwei 12-Stunden-Schichten, die sich zwischen vier Arbeitsteams abwechseln. Jedes Team arbeitet in einem Vier-Wochen-Zyklus mit vier Nachtschichten, drei freien Tagen, dreitägigen Schichten, einem freien Tag, drei dreitägigen Schichten, drei freien Tagen, viertägigen Schichten und sieben freien Tagen.
Der Zeitplan von DuPont ist verlockend, da die Mitarbeiter sieben Tage hintereinander frei haben, um sich auszuruhen und zu erfrischen, bevor sie wieder an die Arbeit gehen. Einige Leute finden diesen Zeitplan möglicherweise schwierig, weil die Schichten lang sind und es nur einen freien Tag in der Mitte einer langen Reihe von Schichten gibt. Einige Wochen können es erforderlich machen, dass Mitarbeiter deutlich über 40 Stunden arbeiten.
#2. Southern Swing-Zeitplan
Der Southern Swing-Zeitplan besteht aus drei achtstündigen Schichten, die sich alle 28 Tage abwechseln. Unternehmen beschäftigen vier Teams, die den ganzen Monat über in jeder Schicht in der folgenden Reihenfolge arbeiten:
- Eine siebentägige Arbeitswoche.
- 2 Tage frei.
- Es gibt sieben Wechselschichten.
- 2 Tage frei.
- Es gibt Sieben-Nacht-Schichten.
- Drei Tage Urlaub
Die Schichtvorlage für den Southern-Swing-Zeitplan hat den Vorteil, dass das Personal in Acht-Stunden-Schichten statt in 10- oder 12-Stunden-Schichten arbeitet. Manche Menschen benötigen jedoch möglicherweise Zeit, um sich daran zu gewöhnen, sieben aufeinanderfolgende Tage zu arbeiten.
#3. Pitmans Arbeitsplan
Der Pitman-Zeitplan, manchmal auch als 2-3-2-Zeitplan bekannt, ist ein zweiwöchiger Zyklus, in dem die Mitarbeiter zwei Schichten arbeiten, zwei Tage frei nehmen, drei Schichten arbeiten, zwei Tage frei nehmen oder zwei Schichten arbeiten und nehmen zwei bis drei Tage frei. Jede nachfolgende Schicht ist entweder eine Tag- oder eine Nachtschicht, wobei alle Schichten 12 Stunden dauern. Die Mitarbeiter haben im Rahmen dieses rotierenden Zeitplans jedes zweite Wochenende frei, was ihnen ein Gefühl der Routine vermittelt, Zeit mit der Familie zu verbringen oder persönliche Verpflichtungen zu erfüllen.
#4. 2-2-3-2-2-3 Shift Pattern
Die 2-2-3-2-2-3-Routine wechselt alle 12 Tage in 28-Stunden-Schichten nach folgendem Zeitplan:
- Drei Schichten pro Tag.
- 2 Tage frei.
- Tag- und Nachtschichten
- Drei Tage Urlaub
- Zwei Nachtschichten sind erforderlich.
- 2 Tage frei.
- Gefordert sind Drei-Nacht-Schichten.
- 2 Tage frei.
- Zwei Nachtschichten sind erforderlich.
- Drei Tage Urlaub
- Tag- und Nachtschichten
- 2 Tage frei.
Zu den Vorteilen dieses Plans gehören häufige freie Tage, nie mehr als drei aufeinanderfolgende Tage zu arbeiten und jedes zweite Wochenende ein dreitägiges Wochenende. Eine Vorlage für einen rotierenden 12-Stunden-Schichtplan kann jedoch anstrengend sein, insbesondere im Bauwesen und im Gesundheitswesen.
Vorlage für einen 12-Stunden-Schichtplan
Der Prozess der Bereitstellung von Zeitmanagement für Ihre Mitarbeiter, damit sie ihre Zeit kennen und von überall aus darauf zugreifen können, ist das, was die 12-Stunden-Schichtplanvorlage ist. Weitere Informationen finden Sie hier.
Wie funktioniert ein 12-Stunden-Schichtplan?
Die Mitarbeiter arbeiten vier aufeinanderfolgende Tage oder Nächte, gefolgt von vier freien Tagen. Die Mitarbeiter wechseln in der Regel zwischen Tag- und Nachtschichten. Der Vorteil dieses Zeitplans besteht darin, dass die Mitarbeiter zwischen ihren vier Arbeitstagen viel Zeit zum Ausruhen und Erholen haben.
Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten versuchen, ihre Angestellten zu 12-Stunden-Wechselschichten zu zwingen. So könnte eine 12-Stunden-Rotationsschicht funktionieren. An drei Tagen arbeiten Sie 12 Stunden am Tag und haben zwei Tage frei; vier Tage lang arbeiten Sie 12 Stunden nachts und haben drei Tage frei; drei Tage lang arbeiten Sie 12 Stunden am Tag und haben zwei Tage frei; usw.
Was beinhaltet eine 12-Stunden-Schicht?
Eine 12-Stunden-Schicht bezieht sich auf eine 12-Stunden-Schicht mit regulären Arbeitszeiten von 7:00 bis 7:00 Uhr in einer Tagschicht oder 7:00 bis 7:00 Uhr in einer Nachtschicht oder wie ausgehandelt. Bei Bedarf und Vereinbarung kann die 12-Stunden-Frist verlängert werden, um die Schichtwechselzeit abzudecken.
Im Vergleich dazu beginnt eine typische 12-Stunden-Schicht zwischen 6 und 8 Uhr morgens und endet zwischen 6 und 8 Uhr. Daher verbringen die meisten Schichtarbeiter entweder vor oder nach ihrer Schicht etwas Zeit mit ihren Familien.
Wie viele Stunden pro Woche sind eine 12-Stunden-Schicht?
Wenn Sie also planen, dass die Mitarbeiter vier Tage die Woche in 12-Stunden-Schichten arbeiten, haben sie insgesamt 48 Stunden gearbeitet. Davon werden 1.5 Stunden zum Normaltarif vergütet, die restlichen acht Stunden zum XNUMX-fachen des Normaltarifs.
Wie plant man eine 12-Stunden-Schicht ohne Überstunden?
Eine Reduzierung der Arbeitsstunden auf 40 oder weniger pro Woche führt zu Deckungslücken, die die Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte erfordern, um diese zu füllen. In den meisten Fällen ist dies teurer als das bloße Planen von Überstunden. Neben höheren Kosten sind weitere Opfer erforderlich, wie in den vier Ansätzen zur Eliminierung von Überstunden in 12-Stunden-Zeitplänen für eine 24/7-Abdeckung dargestellt:
- Befreien Sie sich von der 48-Stunden-Woche.
- Es beinhaltet eine Schicht von 8 Stunden.
- Fügen Sie eine 4-Stunden-Schicht hinzu.
- Die Arbeitstage sollten auf 11.5 Stunden reduziert werden.
Können Sie 5 aufeinanderfolgende 12-Stunden-Schichten arbeiten?
Ja, je nach Job und Schicht. Wenn Sie dazu in der Lage sind, sind einige Überstunden sehr willkommen. Es ist immer ein Preis damit verbunden.
Warum sind 12-Stunden-Schichten besser als 8?
Zusätzliche Ruhe- und Erholungszeit ermöglicht es Ihnen laut Circadian.com, verjüngt und produktiver zur Arbeit zurückzukehren. Darüber hinaus bieten Ihnen 12-Stunden-Schichten mehr Zeit, um längere Projekte abzuschließen, was dazu beitragen kann, dass Sie am Ende des Arbeitstages mit der Arbeitsmenge zufrieden sind, die Sie erledigen.
Lohnen sich 12-Stunden-Schichten?
Mitarbeiter, die in 12-Stunden-Schichten arbeiten, arbeiten nie länger als zwei Tage hintereinander, was Stress und kumulative Müdigkeit verringert. Es wird weniger Pendelverkehr geben. Weniger Arbeitstage bedeuten weniger Tage für den Weg zur und von der Arbeit. Dies spart Zeit und Geld für den Transport von Mitarbeitern, die längere Arbeitswege haben.
Zusammenfassung
Einige Organisationen haben keinen guten Schichtplan für ihre Mitarbeiter, wodurch es zu einem Mangel an Arbeitskräften kommt. Der 12-Stunden-Schichtplan ist der beste und hat ein besseres Gehalt. Dabei wird es Ihnen nicht an Arbeitskräften mangeln, und Ihre Organisation wird überall wachsen. Dieser Artikel behandelt den 12-Stunden-Schichtplan.
Häufig gestellte Fragen zum 12-Stunden-Schichtplan
An wie vielen Tagen im Jahr arbeiten Sie in einer 12-Stunden-Schicht?
Mehr Urlaubstage.
Es arbeiten doppelt so viele Menschen in 12-Stunden-Schichten (182 freie Tage pro Jahr).
Was ist die längste Schicht, die Sie legal arbeiten können?
Die FLSA legt keine Beschränkungen fest, wie viele Stunden Sie jeden Tag oder jede Woche arbeiten können. Es verlangt lediglich, dass Unternehmen den Arbeitnehmern Überstunden (Zeit und die Hälfte des regulären Lohnsatzes des Arbeitnehmers) für jede geleistete Arbeitsstunde von mehr als 40 in einer Woche zahlen.
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Bibliographie
