Sie haben immer noch Optionen, wenn Sie arbeitslos und nicht versichert sind. Insbesondere Medicaid ist ein staatliches Krankenversicherungsprogramm für Arbeitslose und Geringverdiener. Die Anspruchsvoraussetzungen unterscheiden sich je nach Staat, aber wenn Sie die Anforderungen erfüllen, haben Sie Zugang zu einer umfassenden Krankenversicherung zu geringen oder kostenlosen Kosten.
Wenn Sie sich nicht für Medicaid oder eine andere Art von Versicherung qualifizieren, hat der Marktplatz immer noch angemessene Optionen. Staatliche Zuschüsse machen diese privaten Krankenversicherungen erschwinglicher.
Wie bekomme ich eine Krankenversicherung, wenn ich arbeitslos bin?
Wenn Sie arbeitslos sind, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich krankenversichern zu lassen. Die erste Option ist COBRA, die es Ihnen ermöglicht, den Versicherungsplan Ihres vorherigen Arbeitgebers weiter zu nutzen, aber kostspielig sein kann. Die Arbeitslosigkeit qualifiziert Sie auch für einen einmaligen Anmeldezeitraum, in dem Sie bis zu 60 Tage nach Verlust Ihrer Arbeit einen neuen Versicherungsschutz erwerben können. Eine kurzfristige Krankenversicherung ist in einigen Bundesstaaten eine günstige Option, die Sie bis zu 364 Tage lang absichern kann, während Sie eine neue Arbeit suchen.
Krankenversicherungsoptionen für Arbeitslose
#1. Obamacare oder Marketplace Insurance
Wer keinen Zugang zu einer Krankenversicherung durch seinen Arbeitgeber oder die Regierung hat, sollte über diese Option nachdenken. Jeder kann sich während der offenen Registrierung für einen Marketplace-Plan anmelden, oder wenn Sie gerade Ihren Job verloren haben oder eine Lebensveränderung erlebt haben, die Ihren Krankenversicherungsstatus ändert.
#2. Kurzfristige Krankenversicherung
Dies ist eine praktikable Alternative für Personen, die eine kurze Deckungslücke mit bekanntem Endpunkt haben, z. B. zwischen einer Erwerbstätigkeit. Da diese Pläne nicht zur Erfüllung der ACA-Vorschriften erforderlich sind, bieten sie möglicherweise keinen umfassenden Versicherungsschutz. Käufer aufgepasst: Wenn Sie sich für Subventionen qualifizieren, können Sie möglicherweise weniger für einen umfassenderen Silver Marketplace-Plan bezahlen.
#3. KOBRA
COBRA ist eine Option für Personen, die vor kurzem einen Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen verlassen oder verloren haben (arbeitslos) und über die finanziellen Mittel verfügen, um die vollen Kosten der Krankenversicherung ihres früheren Arbeitgebers zu decken. Es kann die Kosten wert sein, wenn Sie komplexe Gesundheitsanforderungen und Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern haben, die Sie benötigen oder aufrechterhalten möchten.
#4. Medicaid
Personen, die die Zulassungsvoraussetzungen ihres Bundesstaates erfüllen, die normalerweise auf einem sehr niedrigen Einkommen beruhen, sollten Medicaid in Betracht ziehen. Wenn Sie Ihren Job verloren haben und kein Einkommen haben, können Sie sich möglicherweise mit einem geringen Einkommen bewerben. Medicaid bietet eine umfassende Deckung, die andauern kann, bis Sie mehr Geld verdienen.
#5. Medicare
Behandeln steht fast jedem Amerikaner über 65 Jahren sowie jüngeren Menschen mit qualifizierenden Krankheiten oder Beeinträchtigungen zur Verfügung. Um Anspruch auf Medicare zu haben, müssen Sie mindestens 65 Jahre alt sein und Sie oder Ihr Ehepartner müssen Medicare-Steuern für mindestens zehn Jahre gezahlt haben.
#6. Teilnahme an einem Familienplan
Wenn ein Familienmitglied Sie zu seinem Plan hinzufügen kann, kann dies eine gute Alternative sein, insbesondere wenn Sie sich nicht für Medicaid qualifizieren oder wenn sein Plan weniger teuer ist als der Kauf Ihres eigenen Marketplace-Plans.
Arbeitslose können über den Marktplatz eine Krankenversicherung abschließen
Obwohl Sie Ihren Job und Ihre Leistungen verlieren, können Sie sich über den Affordable Care Act (ACA), im Volksmund als Obamacare bekannt, immer noch für eine Krankenversicherung anmelden, selbst wenn die jährliche offene Anmeldefrist abgelaufen ist. Eine Änderung Ihres Krankenversicherungsstatus, wie z. B. der Verlust des Arbeitsplatzes oder eine andere Lebensveränderung, gilt als qualifizierendes Ereignis, und Sie haben Anspruch auf einen besonderen Anmeldezeitraum.
Obwohl Marketplace-Pläne teurer sind als herkömmliche arbeitgeberfinanzierte Versicherungen, haben viele Verbraucher Anspruch auf Subventionen in Form von Prämiensteuergutschriften und Kostenbeteiligungsermäßigungen. Aufgrund dieser Anreize kann die Marketplace-Versicherung günstiger sein als eine berufsbezogene Versicherung.
Der Affordable Care Act schreibt vor, dass Marketplace-Pläne zehn wesentliche Gesundheitsleistungen abdecken, die kurzfristige Krankenversicherungen, manchmal auch als „Skinny Plans“ bezeichnet, nicht abdecken müssen. Da dünne Pläne so wenig abdecken, können sie Sie am Ende mehr kosten, wenn Sie Gesundheitsversorgung benötigen.
Wie hoch ist der Preis der Marketplace-Versicherung?
Die Kosten der Marketplace-Krankenversicherung werden von verschiedenen Faktoren bestimmt, einschließlich der Art des Plans, den Sie erwerben, und der Höhe des Versicherungsschutzes, des von Ihnen gewählten Krankenversicherungsanbieters und ob Sie Anspruch auf Zuschüsse haben.
Bronze, Silber, Gold und Platin sind die vier Metallklassen von Marktplatz-Versicherungsprodukten. In einigen Bundesstaaten sind auch Katastrophenschutz- und erweiterte Bronze-Policen verfügbar. Je weniger wertvoll das Metall ist, z. B. Bronze, desto weniger übernimmt der Versicherer und desto niedriger sind Ihre monatlichen Raten. Diese Pläne haben jedoch oft hohe Selbstbehalte und Auslagen.
Kaiser Permanente – Beste Marktplatz-Versicherungsgesellschaft für Arbeitslose.
Wenn Sie keinen Job mit Sozialleistungen haben und keinen Anspruch auf eine staatliche Versicherung haben, gehören Marketplace-Pläne zu den besten Möglichkeiten.
Für einen 40-Jährigen beträgt die landesweite durchschnittliche monatliche Prämie für einen Silberplan, die häufigste Versicherungsart, 503 US-Dollar. Subventionen, die im ACA festgelegt und im American Rescue Plan Act von 2021 erhöht wurden, ließen viele Menschen viel günstigere Tarife zahlen.
MoneyGeek hat Kaiser Permanente, ein in Kalifornien ansässiges Managed-Care-Unternehmen, das auch Gesundheitseinrichtungen besitzt, als besten Krankenversicherungsanbieter für Silver-Pläne ausgewählt.
Vorteile
- Kaiser Permanente hat eine der niedrigsten Prämien aller erstklassigen nationalen Pläne, was es hervorragend für Arbeitslose macht, die sich um ihre Finanzen kümmern.
- Kaiser Permanente ist ein angesehener Krankenversicherer mit langjähriger Erfahrung in der Unterstützung seiner Mitglieder bei der Erlangung einer qualitativ hochwertigen Behandlung.
Nachteile
- Da Kaiser Permanente nicht überall angeboten wird, ist es möglicherweise keine Option für Sie.
Wir haben Kaiser Permanente in den neun Staaten, in denen es tätig ist, zum Top-Marktplatz-Krankenversicherungsplan für Arbeitslose gewählt. Das National Committee on Quality Assurance (NCQA) bewertete Kaiser mit 4.28 von 5 möglichen Gesamtqualitätsbewertungen. Kaiser erhielt eine 4.33 für vorbeugende Bemühungen.
Die durchschnittliche monatliche Prämie für Kaiser Permanente Silver-Pläne, die auf dem Marktplatz verkauft werden, beträgt 427.47 $, die niedrigste unter den am besten bewerteten nationalen Plänen.
Kaiser, das 1945 gegründet wurde, blickt auf eine lange Geschichte der Zusammenführung von Gesundheitsdiensten und Krankenversicherungen zurück. Sie gelten als Managed-Care-Pionier und als einer der ersten HMOs.
Krankenhäuser der Kaiser Stiftung – Menschen, die mehr Schutz brauchen
Wenn Sie arbeitslos sind, es sich aber leisten können, jeden Monat etwas mehr zu zahlen, können Sie einen Gold-Plan wählen, der einen größeren Teil Ihrer gesamten Gesundheitskosten abdeckt und eine zusätzliche Versicherung bietet. Sie bieten höhere monatliche Prämien, aber geringere Selbstbehalte und Höchstbeträge, sodass Sie weniger zahlen, wenn Sie die Dienste nutzen. Diese Pläne sind geeignet, wenn Sie einen hohen Gesundheitsbedarf haben und sich die höhere monatliche Gebühr leisten können.
Kaiser Permanente ist mit einer durchschnittlichen monatlichen Prämie von 463.96 $ für Gold-Pläne unsere Wahl für den besten Anbieter von Gold-Plänen auf dem Marktplatz. Im Vergleich dazu beträgt die durchschnittliche vom Arbeitgeber gezahlte Silberprämie 427.47 $ pro Monat.
Kaiser Permanente ist der am besten bewertete nationale Krankenversicherer mit Gold-Plänen, die in neun Bundesstaaten über den Marktplatz erhältlich sind. Die Gesamtqualitätsbewertung von Kaiser beträgt 4.28 von 5.00, die höchste unter den großen nationalen Versicherern. Prävention ist die am besten bewertete Kategorie mit einer Punktzahl von 4.33 von 5.00.
Die durchschnittliche Kaiser-Prämie für Gold-Pläne beträgt 463.96 USD, was nicht der niedrigste verfügbare Durchschnittssatz ist (dieser Titel gehört Molina), aber er liegt nahe. Kaiser Permanente bietet das beste Preis-Leistungs-Verhältnis, während die genauen Kosten je nach Markt variieren.
BCBS – Die beste Versicherungsvariante für junge, arbeitslose Menschen mit knappem Budget.
Ziehen Sie einen Katastrophenplan in Betracht, wenn Geld Ihre größte Sorge ist. Die Katastrophenversicherung ist in bestimmten Staaten nur für Personen unter 30 Jahren oder Personen, die Anspruch auf Erschwinglichkeitsbefreiungen haben, zugänglich.
Die Katastrophenversicherung soll Sie vor schlimmsten Ereignissen wie einer schweren Krankheit oder einer verheerenden Katastrophe schützen. Ihre monatlichen Raten sind niedriger, aber ihre Selbstbehalte sind extrem kräftig. Katastrophenpläne, die auf dem Marktplatz verkauft werden, müssen die zehn wesentlichen Gesundheitsleistungen sowie Vorsorgemaßnahmen beinhalten, aber Sie sind für praktisch alles andere verantwortlich.
Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Incentives haben, bevor Sie einen Katastrophenplan erwerben. Mit einem Silber-Tarif und reduzierten Kostenbeteiligungen zahlen Sie möglicherweise weniger und erhalten mehr Deckung.
Da Katastrophenpläne weniger verbreitet sind, gibt es weniger Möglichkeiten.
Blaues Schild Blaues Kreuz
Blue Cross Blue Shield ist die bestbewertete Krankenversicherung in mindestens zehn Bundesstaaten (BCBS). Katastrophenpolicen sind in 15 Bundesstaaten erhältlich, und BCBS hat mit 288.89 $ die zweitniedrigste durchschnittliche monatliche Prämie. BCBS liegt in Bezug auf die Gesamtqualität an zweiter Stelle hinter Kaiser Permanente mit einer durchschnittlichen Qualitätsbewertung von 3.86 von 5 Punkten. Sie haben die beste Patientenerfahrungsbewertung mit einer Punktzahl von 3.52. BCBS-Pläne funktionieren in jedem Staat separat, also prüfen Sie die spezifischen Richtlinienalternativen in Ihrer Region für weitere Informationen.
Wann ist eine COBRA-Krankenversicherung sinnvoll?
Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren oder kündigen, können gemäß dem Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) bis zu 18 Monate oder in einigen Fällen sogar länger in der Krankenversicherung ihres Arbeitgebers bleiben. Sie müssen innerhalb von 60 Tagen nach Verlust des Versicherungsschutzes oder nach Erhalt der Benachrichtigung, dass Sie qualifiziert sind, einen Antrag stellen, je nachdem, was zuerst eintritt.
Mit COBRA können Sie Ihren Versicherungsschutz behalten, aber es ist teuer. Anstatt die Kosten mit Ihrem Arbeitgeber zu bündeln, zahlen Sie die gesamten Deckungskosten.
Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Versicherung infolge des COVID-19-Ausbruchs verloren haben, haben Sie dank des American Rescue Plan zwischen dem 1. April und dem 30. September 2021 möglicherweise Anspruch auf Unterstützung bei COBRA-Zahlungen.
Wer hat Anspruch auf eine Medicaid-Krankenversicherung?
Wenn Sie arbeitslos sind, haben Sie je nach Wohnort Anspruch auf Medicaid. Unter dem Affordable Care Act wurde Medicaid auf 38 Bundesstaaten und Washington, DC ausgeweitet Einkommen. Je höher die Einkommensgrenze, desto größer ist Ihr Haushalt.
In den 12 Bundesstaaten, die sich entschieden haben, Medicaid nicht auszuweiten, reicht Ihr Einkommen nicht aus, um sich zu qualifizieren. Andere Qualifikationen, wie z. B. die Betreuung eines unterhaltsberechtigten Kindes, müssen erfüllt werden.
- Alabama
- Florida
- Georgien
- Kansas
- Mississippi
- North Carolina (NC)
- South Carolina (SC)
- Bundesstaat Dakota
- Tennessee
- Texas
- Wisconsin
Wenn Sie über HealthCare.gov Versicherungsschutz beantragen, bestimmt die Regierung, ob Sie in Ihrem Bundesstaat Anspruch auf Medicaid haben und ob Kinder in Ihrem Haushalt Anspruch auf das Children's Health Insurance Program (CHIP) haben. CHIP ist für Familien gedacht, die zu viel verdienen, um sich für Medicaid zu qualifizieren, sich aber keine private Krankenversicherung leisten können.
Wer hat Anspruch auf eine Medicare-Krankenversicherung?
Medicare ist eine Krankenversicherung für ältere Menschen und einige behinderte Erwachsene unter 65 Jahren. Medicare steht fast jedem über 65 Jahren zur Verfügung.
Der Kern von Medicare, manchmal auch als „Original Medicare“ bekannt, umfasst Krankenhausaufenthalte (über Teil A) sowie Arzt- oder andere ambulante Besuche (über Teil B). Diese Abdeckung ist nicht kostenlos, aber es ist preisgünstig. Im Jahr 2022 zahlen die meisten Menschen keine Prämie und haben einen Selbstbehalt von 1,556 $. Auch bei längeren Aufenthalten beteiligen Sie sich an den Kosten. Für die meisten Menschen betragen die monatlichen Teil-B-Prämien 170 USD, und der Selbstbehalt beträgt 233 2022 USD, darüber hinaus gilt eine 20-prozentige Mitversicherung für von Medicare genehmigte Ausgaben. Diese Prämien können im Jahr 2023 anders sein, erkundigen Sie sich also immer, um mehr zu erfahren.
Einige Personen schließen eine Zusatzversicherung ab, um Kosten zu decken, die Original Medicare nicht abdeckt. Private Unternehmen bieten eine Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente oder Teil D an, um die Kosten für Rezepte auszugleichen. Medigap-Pläne sind eine andere Art von Zusatzversicherung mit einer Vielzahl von Plantypen, die eine Vielzahl von Artikeln abdecken. Medigap-Pläne, die auch von privaten Unternehmen angeboten werden, haben die gleiche Leistungsstruktur, unterscheiden sich jedoch je nach Unternehmen in Kosten und anderen Merkmalen.
Medicare Advantage, oft bekannt als Teil C, ist ein Plan, der alle Vorteile in einem einzigen Paket bietet. Diese Pläne kombinieren alle Leistungen von Original Medicare mit zusätzlicher Deckung und anderen Leistungen.
Wie werden Sie Mitglied der Krankenversicherung Ihrer Eltern oder Ihres Ehepartners?
Sie können möglicherweise der berufsbezogenen Krankenversicherung Ihres Ehepartners beitreten, wenn Sie eine haben. Wenn Sie Sie zu ihrem Plan hinzufügen, werden ihre Krankenversicherungsprämien erhöht, aber es kann immer noch eine kostengünstige Methode sein, eine umfassende Krankenversicherung abzuschließen.
Auch Personen unter 26 Jahren können dank des Rechnungshofs in der privaten Krankenversicherung der Eltern bleiben oder ihr beitreten. Es wird die Rechnungen deiner Eltern erhöhen, aber es kann sich durchaus lohnen, eine gute Deckung zu erhalten.
Was ist die günstigste Krankenversicherung?
Kurzfristige und Katastrophenschutzpläne sind in der Regel die günstigsten Krankenversicherungslösungen für jemanden, der kürzlich seinen Job verloren hat. Beide haben jedoch Nachteile. Die Kurzzeitversicherung ist auf ein Jahr begrenzt und teilweise verboten oder eingeschränkt. Um sich für eine Katastrophenversicherung zu qualifizieren, müssen Sie jünger als 30 Jahre alt sein oder ein geringes Einkommen haben, und selbst wenn Sie dies tun, sind diese günstigen Tarife mit enormen Selbstbehalten verbunden.
Was können Sie tun, wenn Sie sich keine Krankenversicherung leisten können?
Eine Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit mag teuer erscheinen, aber wenn ein umfassender Plan mit Zuschüssen oder eine kurzfristige Krankenversicherung noch nicht möglich ist, haben Sie andere Möglichkeiten. Jeder Bundesstaat hat Medicaid- und CHIP-Programme für Menschen, die sich andere Formen der Krankenversicherung nicht leisten können. Die Berechtigung für diese Programme wird durch den Staat bestimmt, in dem Sie wohnen. Nachdem Sie Ihren Standort eingegeben haben, bietet Medicaid eine landesspezifische Anleitung.
Wie wir die beste Krankenversicherung für Arbeitslose ausgewählt haben
Unsere Forschung hat 30 Krankenversicherer im ganzen Land untersucht, um die besten Unternehmen basierend auf den Leistungen zu finden, die sie Personen bieten, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Wir haben Versicherer mit einer breiten geografischen Abdeckung identifiziert, die anpassbare Policen anbieten, die auf Verbraucher mit kurzfristigem Versicherungsbedarf zugeschnitten sind. Wir haben die Policenpreise stark gewichtet, indem wir die Kurse von fünf beispielhaften Marktplätzen verglichen haben, da finanzielle Notlagen in Zeiten der Arbeitslosigkeit eine große Sorge sind. Schließlich befassten wir uns mit der Zugänglichkeit der Versorgung, wie z. B. der Anzahl der netzinternen Anbieter und der Verfügbarkeit von Telemedizinoptionen.
Häufig gestellte Fragen zur Versicherung für Arbeitslose
Was ist das niedrigste Einkommen, um sich für ObamaCare zu qualifizieren?
Ein Prämienzuschuss ist möglich, wenn Ihr Haushaltseinkommen zwischen 100 % und 400 % der Bundesarmutsgrenze liegt. Dies bedeutet, dass eine einzelne Person, die zwischen 12,880 und 51,520 US-Dollar verdient, Anspruch auf die Steuergutschrift hat. Eine dreiköpfige Familie wäre mit einem Einkommen zwischen 21,960 und 87,840 US-Dollar förderfähig.
Wer hat keinen Anspruch auf ObamaCare?
Wenn Sie mehr als 400 % der Bundesarmutsgrenze verdienen, haben Sie keinen Anspruch auf staatliche Zuschüsse zur Deckung der Krankenversicherungsprämien.
Aus welchen Gründen können Sie einen Job kündigen und trotzdem Arbeitslosengeld beziehen?
Sie haben möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn wir glauben, dass Sie aus einem der folgenden triftigen Gründe gekündigt haben: Sie haben das Unternehmen verlassen, um eine andere Gelegenheit wahrzunehmen. Sie wurden krank oder arbeitsunfähig, oder ein Familienmitglied wurde krank, arbeitsunfähig oder starb, und Sie mussten Ihren Arbeitsplatz aufgeben.
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Bibliographie
