Wenn es um die Migration von Mitarbeitern geht, hat Ihr Unternehmen zwei Möglichkeiten: Sie können den Umzug selbst organisieren oder ein Umzugsunternehmen beauftragen. Während einige Unternehmen sich dafür entscheiden, den Prozess intern abzuwickeln, bietet die Beauftragung eines Unternehmensumzugsunternehmens verschiedene Vorteile. Die richtigen Firmenumzugsunternehmen können den Unterschied zwischen einem reibungslosen Übergang und einer völligen Störung Ihres Alltags ausmachen. Schauen wir uns einige davon an.
Was ist ein Umzugsunternehmen?
Ein Umzugsunternehmen ist ein Unternehmen, das sich auf den Transfer von Mitarbeitern und deren Familien konzentriert. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung mit groß angelegten Umzügen und verfügen über engagierte Teams von Fachleuten, die sich um alles kümmern, von der Planung und Verpackung bis hin zum Transport und Auspacken am neuen Standort.
Diese Organisationen können bei fast allen Aspekten eines Umzugs behilflich sein, einschließlich der Suche nach einem neuen Haus, dem Verkauf einer alten Immobilie, der vorübergehenden Unterbringung, der Lagerung, dem Transport und der Abwicklung von Versicherungsansprüchen. Einige Unternehmen bieten zusätzliche Dienstleistungen wie den Transport von Haustieren oder Unterstützung bei der Schulanmeldung und Arztrechnungen an.
Warum Umzugsdienste nutzen?
Eine Reihe von Faktoren beeinflussen die Entscheidung, die Umzugslogistik auszulagern. Im Folgenden sind einige der Gründe aufgeführt, warum Unternehmen Umzugsdienste anbieten und ein Umzugsunternehmen mit der Erstellung, Umsetzung und Aufrechterhaltung einer Umzugsrichtlinie beauftragen:
#1. Geschäftswachstumsmöglichkeit
Viele Unternehmen profitieren vom Umzug eines Mitarbeiters. Zum Beispiel, wenn sie einen neuen Standort in einer neuen Stadt eröffnen und einen zuverlässigen Mitarbeiter benötigen, der dabei hilft, neue Einnahmen zu erzielen.
#2. Behalten Sie wertvolle Mitarbeiter
Wenn ein leistungsstarker Mitarbeiter den Wunsch zeigt, in einen anderen Bereich zu wechseln, und Sie ihn als Mitarbeiter nicht verlieren möchten, können Sie ihn spenden Umzugsvorteile um sie davon abzuhalten, offiziell zurückzutreten.
#3. Ziehen Sie Kandidaten aus anderen Bundesstaaten an
Bei einigen Stellenangeboten, wie z. B. Führungspositionen oder hochspezialisierten Positionen, müssen Sie über Ihren unmittelbaren Markt hinaus nach Kandidaten suchen. Wenn Sie den idealen Bewerber außerhalb des Staates ausfindig machen, können Sie Umzugsdienste als Teil seines Leistungspakets hinzufügen.
#4. Reduzieren Sie die Arbeitsbelastung Ihres HR-Teams
Normalerweise sind Personalabteilungen für die Verwaltung eines Unternehmens verantwortlich Umzugsvorteile für Arbeitnehmer. Erwägen Sie, ein Umzugsunternehmen damit zu beauftragen, alles für Sie und Ihre migrierten Mitarbeiter zu erledigen, um ihnen die Arbeit zu erleichtern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auf ihre anderen Aufgaben zu konzentrieren.
#5. Nutzen Sie Kosteneinsparungen
Unternehmensumzugsunternehmen unterhalten Partnerschaften mit einer Vielzahl von Dienstleistern, darunter unter anderem Immobilienmakler, Umzugsunternehmen und Frachtdienste. Aufgrund dieser Verbindungen können sie oft Einsparungen erzielen, die sie anschließend an Sie weitergeben können, wodurch Ihnen kostengünstigere Umzugsoptionen geboten werden.
#6. Erweitern Sie Ihre Vorteile
Sie können sich von der Konkurrenz abheben und Top-Personal anziehen, indem Sie neben anderen Mitarbeitervorteilen auch Umzugsvorteile anbieten. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter außerdem beim Umzug unterstützen können, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sie behalten.
Top-Firmenumzugsunternehmen
Wenn es um die Verlagerung von Mitarbeitern geht, kann der Prozess einschüchternd sein. Aus diesem Grund ziehen es einige Unternehmen vor, die Abwicklung an ein Umzugsunternehmen auszulagern. Auch die Wahl des besten Unternehmensumzugsunternehmens kann schwierig sein. Aus diesem Grund haben wir uns die Zeit genommen, aus den Hunderten verfügbaren Unternehmen das Beste hervorzuheben. Sie sind wie folgt:
#1. Widder
Aries versteht, dass ein solider Plan die Grundlage einer erfolgreichen Migration ist. Aus diesem Grund beauftragen sie jeden ihrer Kunden mit einem Experten, dessen Aufgabe es ist, alle seine Probleme zu verstehen, bevor er eine geeignete Umzugsstrategie entwickelt und umsetzt.
Aires bietet eine vollständige Umzugslösung für nationale und internationale Unternehmen, die einen einzelnen Mitarbeiter oder ihren gesamten Hauptsitz verlagern möchten.
Ein Umzugsexport wird einem Mitarbeiter zugewiesen und dient ihm während der gesamten Versetzung als menschlicher Ansprechpartner. Hauptanlaufpunkt ist jedoch die MobilityX-App, die während der Migration Aufgaben, Termine und Ausgaben zuweist und verfolgt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können über benutzerdefinierte interaktive Dashboards in der App Ausgaben protokollieren, abgeschlossene Aktionen abhaken und in Echtzeit kommunizieren.
#2. Gräbel
Mit Umzugsmanagern und Lieferpartnern auf der ganzen Welt und einer Servicepräsenz in über 165 Ländern bietet Graebel gleichbleibende, qualitativ hochwertige Dienstleistungen, auf die Sie sich verlassen können, egal wo Sie sich befinden.
Graebel bietet einen hochgradig anpassbaren und benutzerfreundlichen Firmenumzugsservice. Abhängig vom gewählten Verwaltungsstil des Kunden ist das Benutzer-Dashboard von Graebel globalCONNECT so zugänglich und umfangreich, wie er es wünscht.
Bei der Umsiedlung von Mitarbeitern hilft der Service CitySwitcher, der über die Shyft-App-Schnittstelle Zugriff auf mehrere Dienstleister und Umzugslösungen bietet. Jeder Umzug erhält außerdem einen engagierten Umzugscoach und 24-Stunden-Hilfe.
#3. Cartus
Die Dienstleistungen von Cartus werden durch modernste Technologie und jahrzehntelange Erfahrung unterstützt und garantieren, dass Ihre inländischen und ausländischen Entsandten die bestmögliche Umzugserfahrung haben.
Cartus bietet komplette Unternehmensumzugslösungen basierend auf den Vorlieben und Zielen des umziehenden Mitarbeiters. Ihr MovePro360-Programm passt die Zeitpläne automatisch an, basierend auf ihrer umfangreichen Umzugserfahrung und vorausschauenden Analysen.
Ihr System erleichtert die Kommunikation zwischen versetzten Mitarbeitern und ihrer Organisation. Darüber hinaus ermöglicht es die Nachverfolgung über ein Kunden-Dashboard und alarmiert Umzugsmanager, wenn Stimmungswerte oder versäumte Fristen den Umzug gefährden. Dadurch können Arbeitgeber in Echtzeit agieren und unterstützen.
#4. Altair Global
Altair Global entlastet Sie von der Verwaltungslast, indem es als Ihr einziger Ansprechpartner fungiert und alles von Anfang bis Ende erfolgreich arrangiert, sodass Sie sich auf die strategischeren Aspekte Ihrer Arbeit konzentrieren können.
Altair Global bietet eine umfassende und datengesteuerte Kundenumzugslösung, beginnend mit einer Kostenschätzung, um die Durchführbarkeit sicherzustellen. Ihre Mobilitätsmanagementdienste umfassen sowohl die tatsächlichen Anforderungen der Umsiedlung von Personal (Unterkunft, Flüge und Gütertransport) als auch Verwaltungsverfahren wie Steuerkonformität und Einwanderung. Ihre STAR-Portaltechnologie wird für die Nachverfolgung und Berichterstattung verwendet.
Die Lösungen von Altair Global sind anpassungsfähig und ermöglichen die Übertragung sowohl von Einzelpersonen als auch von ganzen Unternehmen. Sie bieten auch befristete Einsätze und Rotationsvermittlung von Mitarbeitern an.
#5. Atlas Van Lines
Atlas Van Lines ist dank seiner Tools, Ressourcen und mehr als 70 Jahre Erfahrung in der nationalen und internationalen Mobilität bestens für die Bewältigung aller Arten von Umzugsanforderungen gerüstet.
Das globale Netzwerk von Umzugsagenten von Atlas Van Lines bietet eine umfassende Umzugslösung, die lokale, Fern- und internationale Umzüge jeder Größe umfasst. Flüge, Unterkunft und Transport für die Familie werden ebenfalls von ihrem spezialisierten Reiseunternehmen Atlas World-Class Travel abgewickelt.
Umzüge von Atlas Van Lines sind über die Movr-Online-Schnittstelle vollständig anpassbar und nachverfolgbar. Dabei handelt es sich um eine der Firmenumzugsfirmen, die eine Verbindung zu anderen Komponenten eines Umzugs herstellen, beispielsweise zu Immobilienmaklern. Firmenkunden können ein Budget für den Umzug von Personal festlegen, das sich dann direkt um den zugewiesenen Mitarbeiter kümmert Umzugsberater an beiden Enden ihrer Reise.
#6. SIRVA
Sirva bietet eine kundenorientierte Unternehmensmobilitätslösung. Sie sind eine der wenigen Umzugsorganisationen mit einem globalen Netzwerk, das eigene Ressourcen für Umzug, Umzug, Einwanderung und mehr bündelt.
Sirva ist eine umfassende Unternehmensmobilitätslösung, die gewerbliche Umzüge und Personalumzüge umfasst. Zu ihren Leistungen gehören nationale und internationale Umzüge in 190 Ländern sowie die Unterstützungsleistungen, die die Mitarbeiter am Herkunfts- und Zielort benötigen.
Obwohl Sirva 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche Beraterhilfe bietet, ermöglichen seine Connect+-Plattform und die Pauschalservice-App iMOVE eine selbstverwaltete, anpassbare Lösung Mitarbeitererfahrung. Die HR-Plattform von Connect+ bietet Mobilitätsmanagern einen Überblick und eine detaillierte Tracking-Lösung.
#7. Xonex
XONEX kombiniert Technologie mit individuellem Kundenservice, um sicherzustellen, dass jedes Umzugsprojekt schnell und effizient abläuft. Jeder Kunde erhält einen maßgeschneiderten Plan, der auf seinem Budget und seinen Anforderungen basiert.
XONEX bietet umfassende lokale und internationale Umzugsdienste, einschließlich Hilfe sowohl am Herkunfts- als auch am Zielort des Übernehmers.
Mit über 1300 Servicepartnern in 130 Ländern bieten sie maßgeschneiderte Lösungen sowie einfache Mobilitätstechnologien an. Um einzelne Umzüge zu überwachen und zu verwalten, bietet das webbasierte Gateway-System eindeutige Dashboards für Firmenkunden und Transferees. Darüber hinaus ermöglicht die mobile MyXONEX-App über das Mobilgerät des Mitarbeiters eine Live-Verfolgung und Verbindungen zu einem Umzugsdienstleiter.
Wie wähle ich ein Umzugsunternehmen aus?
Als Geschäftsinhaber oder Manager müssen Sie Ihr Umzugsunternehmen sorgfältig auswählen. Bei der Auswahl eines Dienstleisters sind je nach Ihren individuellen Bedürfnissen verschiedene Aspekte zu berücksichtigen.
#1. Art der angebotenen Dienstleistungen
Bei der Auswahl eines Umzugsunternehmens sollten Sie zunächst die von ihm angebotenen Dienstleistungen berücksichtigen. Einige Unternehmen kümmern sich lediglich um bestimmte Aspekte des Unternehmensumzugs, andere kümmern sich jedoch um alles vom Einpacken bis zum Auspacken und Umstellen Ihrer Möbel in Ihrem neuen Haus. Wenn Sie beispielsweise beabsichtigen, den Großteil des Umzugs zu erledigen, ist möglicherweise kein Full-Service-Unternehmen erforderlich.
Prüfen Sie, ob das von Ihnen gewünschte Unternehmen über eine Lizenz für die Erbringung von Umzugsdiensten im Nah- oder Fernbereich verfügt. Dadurch sparen Sie Zeit bei der Suche nach einem seriösen Umzugsunternehmen.
#2. Erfahrung
Sie wünschen sich ein Unternehmen mit den Fähigkeiten und Ressourcen, um die Sicherheit Ihrer Ausrüstung, Waren und Mitarbeiter während des Transfers zu gewährleisten. Es ist auch eine gute Idee, eine Firma mit Niederlassungen im ganzen Land zu beauftragen, damit diese weiß, wie sie Ihre Sachen an Ihre neue Adresse bringt.
Sie benötigen außerdem ein Unternehmen, mit dem Sie problemlos zusammenarbeiten können und das seine Dienstleistungen an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen kann.
#3. Lizenziert und versichert
Eine entscheidende Voraussetzung ist, dass das Unternehmen, das Sie in Betracht ziehen, für zwischenstaatliche Transporte zugelassen und ausreichend gegen eventuell auftretende Unfälle versichert ist. Schauen Sie auf der Website des Unternehmens nach oder rufen Sie direkt in seinem Büro an, um zu erfahren, ob es von einem der großen Branchenverbände zertifiziert ist. Wenn etwas schief geht, möchten Sie nicht, dass die Tasche in der Hand bleibt.
#4. Ausgezeichneter Ruf
Sie möchten genau wissen, welche Art von Service Sie erhalten, bevor Sie sich dafür anmelden. Freunde und Familie um Empfehlungen zu bitten, ist eine hervorragende Möglichkeit, Umzugsunternehmen zu finden, die das Vertrauen anderer gewonnen haben. Sie können auch online nach Bewertungen suchen und sich an das Better Business Bureau wenden, um relevante Informationen zu den Unternehmen zu erhalten, an denen Sie interessiert sind.
# 5. Kosten
Die Einholung von Angeboten verschiedener Organisationen ist ein weiterer wichtiger Schritt bei der Suche nach einem Unternehmen für Unternehmensumzüge. Viele Unternehmen bieten Unternehmensumzugsdienste auf lokaler, regionaler oder landesweiter Ebene an. Besprechen Sie Ihre Anforderungen gründlich mit jedem Unternehmen, damit es eine genaue Schätzung der Umzugspreise abgeben kann.
Was Firmenumzugsunternehmen kosten
Umzugsunternehmen berechnen unterschiedliche Kosten, die voneinander abweichen. Sie berechnen Ihnen zunächst eine Gebühr für die Entwicklung und Verwaltung Ihres Umzugsprogramms. Die Paketpreise lagen zwischen 2,000 und 100,000 US-Dollar. Was in Ihre Verantwortung fließt, hängt von der von Ihnen entwickelten Umzugsstrategie und den von Ihnen getroffenen Kostenentscheidungen ab. Erstatten Sie beispielsweise einfach einem Mitarbeiter die Umzugskosten oder lagern Sie den gesamten Umzugsvorgang an ein Umzugsunternehmen aus? Beabsichtigen Sie, die gesamten Umzugskosten zu finanzieren oder nur einen Teil davon?
Zu den weiteren Gebühren, die Ihnen möglicherweise in Rechnung gestellt werden, gehören beispielsweise Vermittlungsgebühren für Umzugsimmobilienmakler oder Frachtunternehmen; Nichteinhaltungsgebühren für Dienstleistungen, die nicht von Ihnen abgedeckt sind Umzugspolitik oder Vertrag; Stornierungsgebühren; und mehr. Wenn Sie mit Firmenumzugsunternehmen sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie sich einen klaren Überblick über alle Gebühren verschaffen, die für Ihr Unternehmen anfallen können.
Welche Unternehmen helfen Ihnen beim Umzug ins Ausland?
North American Van Lines ist das professionellste internationale Umzugsunternehmen, das uns begegnet ist. North American Van Lines kann im Gegensatz zu einigen Unternehmen, die nur Transportdienstleistungen anbieten, auch Ihre internationalen Lageranforderungen erfüllen.
Verhandeln Umzugsunternehmen?
Warten Sie, bis Ihr altes Haus verkauft ist oder unter Vertrag steht – Immobilienmakler wünschen oft keine Vorgaben zur Transaktion. Sie sollten damit rechnen, den gesamten geforderten Preis zu zahlen. Es ist schwierig, einen günstigeren Preis für diese Häuser auszuhandeln, insbesondere wenn andere Bieter interessiert sind.
Wie viel kostet ein typisches Umzugspaket?
Die Gesamtkosten und -beträge variieren je nach Person und Paket, die Zahlungen liegen jedoch normalerweise zwischen 2,000 und 100,000 US-Dollar.
Was ist ein großzügiges Umzugspaket?
Ein großes Umzugspaket deckt alle Umzugskosten ab und gibt den Mitarbeitern genügend Zeit, ihr neues Zuhause auszuwählen. Dazu gehört die Suche nach Umzugsunternehmen, die Sie beim Umzug Ihres Mitarbeiters unterstützen, sowie die Bereitstellung von Ein- und Auspackdiensten und Transportfahrzeugen.
Kann ich jemanden einstellen, der mir beim Umzug in andere Länder hilft?
Ein Vorteil der Beauftragung internationaler Umzugsunternehmen mit umfassendem Service besteht darin, dass diese Ihnen bei der Beschaffung der erforderlichen Papiere und der Zollabfertigung für den Versand Ihrer Waren in ein anderes Land behilflich sein können. Wenn Sie nicht die Zeit haben, den gesamten notwendigen Papierkram für Ihren Umzug zu erledigen, müssen Sie einen internationalen Umzugsspediteur beauftragen.
Packen internationale Umzugsunternehmen für Sie?
Ja, die Organisation kann Ihnen beim umfassenden Packen behilflich sein und Sie durch die anspruchsvolleren Aspekte eines internationalen Umzugs begleiten, beispielsweise die Zollabfertigung. Autotransport ist zusätzlich zum internationalen Umzug von Hausgütern verfügbar.
Wie bekomme ich einen Job, bevor ich in ein anderes Land ziehe?
Die folgenden Schritte sind erforderlich, um in einem anderen Land Arbeit zu finden:
- Wählen Sie die Art der Arbeit, die Sie möchten.
- Wählen Sie das Land, in dem Sie arbeiten möchten.
- Finden Sie einen Beruf, der Sie interessiert.
- Beantragen Sie ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis.
- Gestalten Sie Ihren Lebenslauf lokaler.
- Für die Position bewerben
- Verschiedene Sprachen
- Interviews, die aus dem Rahmen fallen.
Zusammenfassung
Sowohl für Sie als auch für Ihren wechselnden Mitarbeiter können die Umzugskosten ansteigen. Darüber hinaus kann die Bewältigung von Mitarbeiterumzügen eine erhebliche Belastung für Ihr Personalteam darstellen. Glücklicherweise können Umzugslösungen Ihre lokalen und globalen Umzugsbedürfnisse verwalten und fachkundige Beratungsdienste anbieten, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter einen reibungslosen Übergang an ihren neuen Arbeitsplatz haben. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Leitfaden zu lesen.
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Bibliographie
