Wenn Sie ein Restaurant besitzen oder betreiben, kann die Verwaltung der Gehaltsabrechnung viel Zeit und Mühe kosten. An dieser Stelle setzt eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung wie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform von Toast ein, die darauf abzielt, den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess zu vereinfachen und die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen Ihres Restaurants zu vereinfachen. Aber wie schneidet die Gehaltsabrechnungsplattform von Toast im Vergleich zu den anderen Gehaltsabrechnungsoptionen auf dem Markt ab? In diesem Beitrag werden wir uns die Bewertungen der Toast-Gehaltsabrechnungsplattform genauer ansehen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob diese Option für Ihr Restaurant geeignet ist. Wir prüfen Bewertungen der Toast-Gehaltsabrechnungsplattform auf Aspekte wie Kundendienstunterstützung, Gehaltsabrechnungen und Preise, um Ihnen bei der Auswahl der besten Option für Ihr Unternehmen zu helfen.
Was ist Toast Payroll?
Die besten Kandidaten für Toast Payroll sind mittelständische, expandierende Restaurants mit mehreren Standorten, die mühelos Personal anmelden und einplanen sowie Trinkgeldberechnungen automatisieren möchten. Toast Payroll ist eine cloudbasierte Restaurant-Gehaltsabrechnungs- und Teammanagement-Software, die mit dem Produktportfolio von Toast, einschließlich Toast POS, verbunden ist.
Obwohl Toast Payroll eine umfassende HR-Lösung mit vielen speziellen Funktionen ist, die Restaurantmanager zu schätzen wissen, können die Kosten für diese Software recht hoch werden, insbesondere wenn man bedenkt, dass Sie auch ein Toast POS-Abonnement und POS-Hardware kaufen müssen, um das Beste daraus zu machen . Angesichts der Tatsache, dass es sich bei den umfassenden Terminplanungs- und Trinkgeldmanager-Produkten von Toast um separate Add-ons handelt, ist dies außerdem richtig.
Toast Payroll-Funktionen
In den Toast-Funktionen ist alles enthalten, was Sie zur Verwaltung der Gehaltsabrechnungen für Ihr Restaurant benötigen, einschließlich Pfändungen, direkte Einzahlung, Steuerunterstützung, Abzüge, bezahlte Freizeit (PTO), Trinkgeldberichte und vieles mehr. Der Großteil der täglichen Daten, die Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigen, wird automatisiert, nachdem Ihre POS-Software mit Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware synchronisiert wurde (und mit der Planungssoftware, wenn Sie diese als Add-on kaufen oder sich für den Plan „Neue Restaurants“ anmelden).
Bei der Verwendung dieser Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ist ein geringer Lernaufwand erforderlich, da Toast Payroll in eine Vielzahl von Softwareprogrammen integriert werden muss. Toast Payroll wird für Restaurantmanager wahrscheinlich einfacher sein als andere komplette Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, da es speziell für Restaurants entwickelt wurde und über die Art von Sprache, Tools und Betriebsmanagement verfügt, die Geschäftsinhaber in diesem Bereich verstehen werden.
Die Hauptmerkmale von Toast Payroll sind:
- Automatisierte Zeiterfassung
- Automatische Trinkgeldverteilung
- Ankündigungen und Veranstaltungen
- Mitarbeiterprofile
- Leistungsberichte
- Compliance-Risiko-Tools
- Mehrere Lohnsätze
- Leistungsmanagement
- Digitales Onboarding
Toast Gehaltsabrechnungsbewertungen
Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen gehören zu den vielen Funktionen, die Toast, ein bekannter Anbieter cloudbasierter Restaurantverwaltungssoftware, Restaurantbesitzern und -betreibern bietet. Um alle Facetten ihres Gehaltsabrechnungsprozesses zu verwalten, einschließlich Zeiterfassung, Steuererklärung und Mitarbeitereinstellung, können Restaurantbesitzer die umfassende Gehaltsabrechnungsplattform von Toast nutzen.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Toast hat überwiegend hervorragende Bewertungen erhalten, wobei viele Benutzer ihre Benutzerfreundlichkeit, Präzision und ihren Kundenservice loben. Im Folgenden sind einige wiederkehrende Themen aufgeführt, die in diesen Toast-Gehaltsabrechnungsbewertungen zu finden sind:
#1. Mühelose Nutzung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform verfügt über eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die viele Kunden bei der Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben, einschließlich dem Hinzufügen neuer Mitarbeiter, der Überprüfung von Zeitkarten und der Zahlungsabwicklung, hilfreich finden.
#2. Genauigkeit
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware von Toast ist genau und zuverlässig und weist laut Nutzern nur minimale Fehler oder Probleme auf. Zahlreiche Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse, einschließlich der Einhaltung von Steuervorschriften und des Quellensteuerabzugs, werden von der Plattform automatisiert, was die Genauigkeit erhöht und die Fehlerwahrscheinlichkeit verringert.
# 3. Kundendienst
Benutzer behaupten, dass die Kundendienstmitarbeiter von Toast entgegenkommend und hilfsbereit sind und bei Bedarf Hilfe und Anweisungen geben. Das Unternehmen bietet neben einer Wissensdatenbank und einem Online-Diskussionsforum mehrere Hilfekanäle wie Telefon-, E-Mail- und Chat-Support.
#4. Integration
Viele Benutzer schätzen die gute Integration der Gehaltsabrechnungstechnologie von Toast in die anderen Restaurantverwaltungsfunktionen wie Point-of-Sale und Bestandskontrolle. Dank dieser Integration wird der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess rationalisiert und die Möglichkeit von Fehlern oder Unstimmigkeiten verringert.
#5. Zeitüberwachung
Mitarbeiter können mithilfe der Zeiterfassungsfunktion der Gehaltsabrechnungsplattform von Toast eine Stechuhr oder eine mobile App zum Ein- und Ausstempeln verwenden. Die Technologie berechnet Überstunden und andere Vergütungsanpassungen automatisch, und Manager können Zeitkarten prüfen und genehmigen.
#6. Steuererklärung
Viele steuerbezogene Verfahren, einschließlich der Einbehaltung und Abführung von Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern, werden durch die Gehaltsabrechnungsplattform von Toast automatisiert. Am Ende des Jahres erstellt die Software auch W-2 und 1099.
#7. Mitarbeiter-Onboarding
Die Gehaltsabrechnungsplattform von Toast verfügt über ein Tool für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das es ihnen ermöglicht, ihre W-4- und I-9-Formulare online auszufüllen. Das Portal verwaltet auch die Berichterstattung über Neueinstellungen und bestätigt die Beschäftigungsberechtigung.
# 8. Berichterstattung
Zu den Berichtsoptionen für die Gehaltsabrechnungsplattform von Toast gehören Gehaltsabrechnungszusammenfassungen, Mitarbeiterverdienstberichte und Steuerschuldberichte. Diese Berichte können von Benutzern an ihre individuellen Anforderungen angepasst werden.
Die Bewertungen der Toast-Gehaltsabrechnungsplattform sind im Allgemeinen positiv, und viele Benutzer loben die Benutzerfreundlichkeit, Präzision und den Kundenservice.
Toast-Gehaltsabrechnungspreise
Toast Payroll ist ein Zusatzprodukt, das mit der Toast POS-Software synchronisiert wird. Sofern Sie sich nicht für den New Restaurants-Plan entscheiden, der Ihre monatlichen POS-Softwarepreise bündelt und Ihnen Zugriff auf die „Lite“-Versionen von Toast Payroll und Toast Scheduling gewährt, erhalten Sie ein individuelles Angebot für Ihre monatlichen Gehaltsabrechnungssoftwaregebühren.
Neue Restaurant-Grundlagen
Im Folgenden finden Sie eine Liste der neuen Restaurant-Grundlagenpläne von Toast, die bei 110 $/Monat + 4 $/Mitarbeiter/Monat beginnen:
- Cloudbasierte POS-Software von Toast
- Toastplanung (unterstützt von Sling) „Lite“
- Toast Gehaltsabrechnung „Lite“
- Business Insurance
- Vestwell 401(k)
Toast Payroll Pos Add-On
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden vom Unternehmen entweder auf der Basis „Pro Mitarbeiter pro Monat“ (PEPM) oder auf Basis eines standortbezogenen monatlichen Mindestbetrags berechnet. Von diesen beiden Preisen ist Toast teurer. Während die PEPM-Kosten auf der Grundlage aller aktuellen Mitarbeiter ermittelt werden, wird das monatliche Minimum des Standorts anhand von Gehaltsgruppen ermittelt, bei denen es sich um Sammlungen verschiedener Mitarbeitertypen handelt (z. B. Kellner, Küchenpersonal und Manager).
Nehmen wir als Beispiel ein Restaurant mit einem monatlichen Mindestangebot von 125 $ und einer PEPM-Gebühr von 8.50 $ pro Mitarbeiter und Monat. Es gibt 13 aktive Mitarbeiter im Restaurant, so dass sich der PEPM auf insgesamt 110.50 $ beläuft. Der Preis des Geschäfts beträgt 125 $.
Der PEPM-Gesamtbetrag würde 229.50 $ betragen, wenn Sie im nächsten Monat 27 Mitarbeiter hätten, und Ihnen würde dieser höhere Betrag in Rechnung gestellt. Das monatliche Standortminimum vervielfacht sich, wenn Sie an mehreren Standorten die gleichen Tarifgruppen nutzen.
Preisbewertungen für die Gehaltsabrechnung von Toast
Basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsabrechnung und der Häufigkeit der Gehaltsabrechnungen bietet Toast eine transparente und eindeutige Preisgestaltung. Im Folgenden sind einige wiederkehrende Themen aufgeführt, die in Bewertungen der Gehaltsabrechnungspreise von Toast auftauchen:
#1. Diskrete Preisgestaltung
Viele Verbraucher schätzen die offene Preisstruktur von Toast, da sie es einfach macht, zu verstehen, wie viel die Plattform kosten wird. Da keine zusätzlichen Gebühren für Steuererklärungen oder andere Funktionen anfallen, richtet sich der Preis von Toast nach der Anzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsabrechnung und der Häufigkeit der Gehaltsabrechnungen.
#2. Preiswettbewerb
Benutzer behaupten, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungspreise von Toast mit anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprodukten vergleichbar sind. Benutzer denken normalerweise, dass die Preise von Toast fair und erschwinglich sind, auch wenn sie je nach Größe des Restaurants und Anzahl der Mitarbeiter variieren können.
#3. Skalierbarkeit
Die Tatsache, dass sich die Lohn- und Gehaltsabrechnungspreise von Toast an die Größe des Unternehmens anpassen, wird von den Nutzern geschätzt. Abhängig von der Anzahl der Beschäftigten bietet das Unternehmen mehrere Preisstufen an. Wenn also ein Unternehmen expandiert, ändern sich auch die Preise.
#4. Keine versteckten Gebühren
Benutzer freuen sich darüber, dass die Preisstruktur von Toast keine unerwarteten oder versteckten Kosten enthält. Das Unternehmen ist bei der Preisgestaltung offen und ehrlich und es fallen keine zusätzlichen Kosten für Steuererklärungen oder andere Dienstleistungen an.
Die Gesamtbewertung der Gehaltsabrechnungspreise bei Toast ist positiv. Viele Kunden loben die offene Preisstruktur, die erschwinglichen Preise, die Skalierbarkeit und das Fehlen jeglicher Zusatzkosten des Unternehmens. Die Preisgestaltung von Toast sollten Sie berücksichtigen, wenn Sie als Restaurantbesitzer oder -betreiber auf der Suche nach einer Lösung für die Gehaltsabrechnung sind.
Toast Payroll-Kundendienst
Jedes Toast-Mitglied hat sieben Tage die Woche und 24 Stunden am Tag Zugang zu persönlichem Service. Obwohl viele Einzelschulungen und „Nachhilfestunden“ Geld pro Stunde kosten, können Sie Fragen beantworten oder Probleme beheben, indem Sie anrufen, ein Support-Ticket einreichen usw. Jeder, der zu Ihnen kommt, um Hardware- oder Konnektivitätsprobleme zu untersuchen, wird dies tun kostet dich extra. usw.
Einige Kunden haben ihre Unzufriedenheit mit der mangelnden Fachkenntnis oder Reaktionsfähigkeit ihres Vertreters in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zum Ausdruck gebracht.
Toast Payroll-Kundendienstbewertungen
Toast unterscheidet sich nicht von anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattformen darin, dass die Kundenbetreuung einen hohen Stellenwert hat. Auf der Gehaltsabrechnungsplattform von Toast steht ein engagiertes Kundensupport-Team zur Verfügung, das Restaurantbesitzern und -betreibern bei allen Problemen oder Anfragen behilflich ist. Im Folgenden sind einige wiederkehrende Themen aufgeführt, die in Rezensionen zum Toast Payroll-Kundenservice gefunden wurden:
#1. Reaktionsschneller Support
Viele Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit des Toast-Kundendienstteams. Benutzer geben an, dass sie, wenn sie sich an das Unternehmen wenden, um Support zu erhalten, der Telefon-, E-Mail- und Chat-Support umfasst, schnelle und hilfreiche Antworten erhalten.
#2. Professionelle Angestellte
Benutzer loben auch die Kundendienstmitarbeiter von Toast für ihr Fachwissen und ihre Professionalität. Die Support-Mitarbeiter können Ratschläge zur effizienten Nutzung der Plattform geben, da sie über fundierte Kenntnisse verfügen.
#3. Hilfreiche Ressourcen
Toast stellt neben einem Kundensupport-Team mehrere Ressourcen zur Verfügung, um Benutzern dabei zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Diese Tools bestehen aus einem Wissensspeicher, einem Online-Diskussionsforum und Lehrfilmen.
#4. Aktive Kontaktaufnahme
Einige Benutzer geben an, dass die Kundendienstmitarbeiter von Toast sie proaktiv kontaktieren, um Hilfe zu leisten oder sich zu erkundigen, wie sie die Website finden. Dieser proaktive Ansatz trägt dazu bei, sicherzustellen, dass Benutzer die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Die Bewertungen des Toast Payroll-Kundendienstes sind im Allgemeinen positiv, und viele Benutzer loben die Schnelligkeit, das Fachwissen und die Freundlichkeit des Teams. Wenn Sie über die Gehaltsabrechnungsplattform von Toast nachdenken, können Sie sicher sein, dass Sie Zugang zu einem spezialisierten Support-Team haben, das Ihnen bei allen auftretenden Problemen oder Anfragen behilflich sein kann.
Toast-Gehaltsabrechnungen
Die Toast-Gehaltsabrechnungsplattform bietet Eigentümern und Betreibern von Restaurants eine einfache Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und an ihre Mitarbeiter zu übermitteln. Gehaltsabrechnungen sind wichtige Aufzeichnungen, die Mitarbeitern Zugriff auf Informationen über ihre Löhne, Abzüge und andere Aspekte ihres Gehalts bieten. Die folgenden Themen tauchen in Rezensionen der Toast-Gehaltsabrechnungsfunktion immer wieder auf:
#1. Einfach herzustellen
Viele Benutzer loben die Gehaltsabrechnungsfunktion von Toast dafür, dass sie einfach zu verwenden ist und sowohl genaue als auch zeitnahe Gehaltsabrechnungen erstellt. Benutzer müssen sich nicht um manuelle Berechnungen kümmern, da die Plattform Steuern, Abzüge und andere Gehaltsanpassungen automatisch berechnet.
#2. Anpassbar
Benutzern gefällt das Gehaltsabrechnungstool von Toast, das anpassbar ist und es ihnen ermöglicht, die Gehaltsabrechnungen mit ihrem Firmenlogo und anderen Branding-Aspekten zu versehen. Das individuelle Erscheinungsbild der Gehaltsabrechnungen trägt zu ihrem professionellen und einheitlichen Erscheinungsbild bei.
#3. Für das Personal zugänglich
Mit der Gehaltsabrechnungsfunktion von Toast können Mitarbeiter online auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer nützlich sein kann. Durch diese Funktionalität sind keine Gehaltsabrechnungen in Papierform mehr erforderlich, da diese vergessen oder verloren gehen können.
#4. Einhaltung
Die Gehaltsabrechnungsfunktion von Toast trägt dazu bei, die Einhaltung der Gehaltsabrechnungsgesetze sicherzustellen. Um möglichen rechtlichen Bedenken vorzubeugen, erstellt die Plattform Gehaltsabrechnungen, die alle notwendigen Informationen wie Bruttolohn, Nettolohn und Abzüge enthalten.
Insgesamt fallen die Bewertungen der Toast-Gehaltsabrechnungsfunktion positiv aus, wobei viele Kunden ihre Einfachheit, Anpassungsfähigkeit, Anpassungsmöglichkeiten und Compliance-Aspekte loben. Die Gehaltsabrechnungsfunktion von Toast sollten Sie in Betracht ziehen, wenn Sie als Restaurantbesitzer oder -betreiber eine einfache Möglichkeit suchen, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und an Ihre Mitarbeiter auszuhändigen.
Ist Toast ein zuverlässiges Unternehmen?
Ja. Viele Benutzer halten Toast für einen vertrauenswürdigen Anbieter von Softwarelösungen für die Gastronomie, da es sich um ein bekanntes und angesehenes Unternehmen im Bereich der Restauranttechnologie handelt. Die Softwarelösungen von Toast, insbesondere die Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform, haben positive Bewertungen erhalten.
Wie funktioniert die Gehaltsabrechnung in Toast?
Eine cloudbasierte Anwendung namens Toast Payroll unterstützt Unternehmen dabei, Lohnabrechnungsprozesse zu rationalisieren und ein effektives Arbeitsmanagement zu ermöglichen. Es bietet dynamische Funktionen wie automatische Trinkgeldverteilung, Mitarbeiterprofile, Zeiterfassung, Gehaltsberechnungen, steuerkonforme Aktualisierungen und mehr.
Was sind die Vorteile von Toast Payroll?
Restaurantbesitzer und -betreiber können auf verschiedene Weise von der Gehaltsabrechnungsplattform von Toast profitieren, darunter:
- Vereinfachtes Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren
- Genaue Berechnungen
- Benutzerfreundliche Oberfläche
- Anpassbare Berichte
- Integrierter Ansatz
- Compliance
- Engagierter Kundenservice
Wie lange dauert die Toast-Gehaltsabrechnung?
Es variiert. Wenn Sie an einem Werktag vor 4:4 Uhr CST aufgegeben haben, können Sie davon ausgehen, dass Sie die Box am nächsten Tag erhalten. Die Live-Schecks kommen innerhalb von zwei Werktagen an (einer für die Bearbeitung und einer für die Zustellung über Nacht), wenn Sie sie nach XNUMX:XNUMX Uhr CST aufgegeben haben.
Ist Toast-Zahlung sicher?
Ja. Toast nimmt die Datensicherheit ernst und hat mehrere Vorkehrungen getroffen, um die Sicherheit des Zahlungsabwicklungssystems seiner Benutzer zu gewährleisten. Das Unternehmen hat eine Reihe von Sicherheitsanforderungen für Unternehmen, die mit Zahlungskartendaten umgehen, sowie die Einhaltung des PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard) erreicht.
Wie lange dauert es, bis Toast Geld einzahlt?
Die Zeit, die Toast benötigt, um Geld auf das Bankkonto eines Benutzers einzuzahlen, wird von mehreren Variablen beeinflusst, einschließlich der Bank des Benutzers und der Art seines Kontos. Innerhalb von 2–3 Werktagen nach der Transaktion zahlt das Zahlungsverarbeitungssystem von Toast Geld auf das Bankkonto eines Benutzers ein.
Welche Bank verwendet Toast?
Zur Vereinfachung seiner Kunden nutzt Toast einen externen Zahlungsabwickler für die Abwicklung von Zahlungen und Einzahlungen. Abhängig von der Region des Benutzers und der Zahlungsart kann Toast einen anderen Zahlungsprozessor verwenden. Stripe und PayPal sind jedoch einige der Zahlungsabwickler, mit denen Toast in der Vergangenheit zusammengearbeitet hat.
Erhebt Toast eine Gebühr?
Die von Toast angebotene Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform ist neben anderen Dienstleistungen und Softwareprodukten kostenpflichtig. Abhängig von der Region des Benutzers, dem von ihm gewählten Abonnementplan und den besonderen Funktionen oder Diensten, die er nutzt, kann Toast unterschiedliche Beträge für verschiedene Funktionen oder Dienste verlangen.
Zusammenfassung
Bewertungen der Toast-Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform zeigen, dass Restaurantbesitzer und -betreiber, die eine vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung suchen, die Plattform häufig nutzen. Zeiterfassung, Steuererklärung, Mitarbeiter-Onboarding und Berichterstattung sind nur einige der auf der Plattform verfügbaren Tools, die den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess vereinfachen und die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungspflichten erleichtern sollen.
Die Gehaltsabrechnungsplattform von Toast sollten Sie unbedingt in Betracht ziehen, wenn Sie als Restaurantbesitzer oder -betreiber auf der Suche nach einer umfassenden Lösung für die Gehaltsabrechnung sind. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform von Toast kann Ihnen dabei helfen, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren zu rationalisieren und den effizienten Betrieb Ihres Restaurants aufrechtzuerhalten.
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Bibliographie
