Der Ausdruck „zur Arbeit gehen“ Dieser eine Satz kann sehr unterschiedlich sein. Das heißt, die gesamte Bedeutung des Ausdrucks kann je nach den spezifischen Umständen, unter denen er verwendet wird, variieren. Schauen wir uns das genauer an und finden einige fantastische Gründe und Entschuldigungen für das Überspringen der Arbeit, wie z. B. die Überwindung arbeitsbedingter Ängste und wie man glücklich zur Arbeit geht.
Wie sagt man Arbeit auf formale Weise?
Sie können den Begriff „Job“ formell als Ersatz für das Wort „Arbeit“ verwenden.
Entschuldigung, nicht zur Arbeit zu gehen
Viele Menschen könnten davon profitieren, sich eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, aber es ist ihnen zu peinlich, dies zu tun. Sie machen sich Sorgen, als unprofessionell angesehen zu werden, wenn sie in letzter Minute absagen müssen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass sich zuverlässige Arbeitnehmer niemals schuldig fühlen sollten, wenn sie aus triftigen Gründen Arbeit versäumt haben. Verwenden Sie diese vorab geprüften Ausreden, um die Arbeit zu überspringen, und seien Sie versichert, dass Sie eine gute Ausrede parat haben.
#1. Krankheit
Wenn Sie krank sind, versuchen Sie nicht, die Welt zu retten. Wenn Sie krank sind, haben Sie jedes Recht, sich von der Arbeit zu entschuldigen. Du kannst dir nicht alles geben, wenn du krank bist. Wenn Sie nicht produktiv sind, könnten Sie das gesamte Team herunterziehen. Nicht jeder profitiert davon, dass Sie bei weniger als 100 % sind; Wenn Sie also in einer solchen Umgebung arbeiten, machen Sie sich nicht die Mühe, krank zu kommen.
Ein weiterer Nachteil ist die Möglichkeit, die eigenen Kollegen zu infizieren. Das Letzte, was ein Manager will, ist, dass eine ansteckende Krankheit seine gesamte Belegschaft auslöscht. Bleiben Sie zu Hause, ruhen Sie sich aus und kommen Sie dann wieder. Damit dies eine akzeptable Entschuldigung für die Kündigung ist, bestehen einige Arbeitgeber möglicherweise auf einem ärztlichen Attest oder anderen Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass der Arbeitnehmer wirklich krank ist. Zögern Sie auch nicht, in einem solchen Fall einen Termin bei Ihrem Hausarzt zu vereinbaren oder ein kommunales Gesundheitszentrum aufzusuchen. Sie werden nicht nur die erforderlichen Beweise erhalten, sondern Ihnen kann auch eine Behandlung angeboten werden, um Ihre Genesung zu beschleunigen.
#2. Dringende Angelegenheiten in der Familie
Ein Notfall in der Familie ist jede plötzliche Bedrohung des Wohls eines Familienmitglieds. Eine lockere Definition ist hier akzeptabel. Die Familie steht immer an erster Stelle und das Leben ist immer unvorhersehbar.
Es besteht die Möglichkeit, dass Sie sich von der Arbeit entschuldigen müssen, da Ihre Familie überraschend von einer Krankheit heimgesucht wurde. Der Zusteller kann ein Fremder sein, aber auch Ihre Mutter, die plötzlich nicht mehr in der Lage ist, das Paket selbst zu heben. Unabhängig von den Umständen ist ein Arbeitsausfall aufgrund eines familiären Notfalls akzeptabel. Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz erlaubt in bestimmten Situationen bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub (FMG). Halten Sie Ihren Arbeitgeber immer auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen.
#3. Herausforderungen in der Kinderbetreuung
Arbeiten und gleichzeitig eine Familie großziehen ist schwierig, und Sie wissen das, wenn Sie Kinder haben. Sie müssen in der Lage sein, sich schnell auf eine Vielzahl unvorhergesehener Umstände einzustellen. Auch wenn Sie die meiste Zeit einen Plan für die Kinderbetreuung haben, können Sie in Schwierigkeiten geraten, wenn Sie diesen Plan plötzlich nicht mehr nutzen können.
Die Dinge sind wieder in Bewegung! Sowohl Babysitter als auch Kindertagesstätten sind Menschen, und sie können krank werden oder andere Probleme haben, die sie dazu zwingen, vorübergehend zu schließen. Auch wenn Ihre Kinder im schulpflichtigen Alter sind, kann es vorkommen, dass Sie sich von der Arbeit freistellen müssen, um ein krankes Kind zu Hause zu betreuen.
#4. Sie haben eine Lebensmittelvergiftung
Die Krankmeldung zur Arbeit sollte kurz sein. Keine Notwendigkeit, Hackergeräusche vorzutäuschen, theatralisch zu agieren oder in die Tiefe zu gehen. Wenn Sie also eine Lebensmittelvergiftung vermuten, fügen Sie diese Informationen hinzu. Eine Lebensmittelvergiftung ist eine der legitimen Ausreden, um die Arbeit bei Ihrem Job zu verpassen. Wenn Sie unerwartet die Arbeit verpassen müssen, kann diese Entschuldigung Ihren Chef davon abhalten, Sie zu zwingen, zu kommen. Möglicherweise möchte er Sie jedoch am nächsten oder übernächsten Tag treffen. Daher ist dies eine der guten Ausreden, um die Arbeit einen Tag lang zu verpassen, aber nicht länger als zwei.
#5. Sie haben Migräne
Migräne ist schwerwiegend; Daher akzeptieren die meisten Chefs sie als Entschuldigung für fehlende Arbeit. Sie müssen Ihren Chef nicht anlügen, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren, wie Sie es tun würden, wenn Sie eine Krankheit oder einen Arzttermin vorgetäuscht hätten. Migräne verschwindet normalerweise nach ein paar Tagen von selbst, sodass Sie am nächsten Tag sagen können: „Mir geht es viel besser, danke.“ Migräne ist ein triftiger medizinischer Grund für kurzfristige Arbeitsausfälle.
Gründe, nicht zur Arbeit zu gehen
Wenn Sie darüber diskutieren, ob Sie die Arbeit schwänzen sollten oder nicht. Diese Hauptgründe dafür, nicht zur Arbeit zu gehen, sollten Sie beruhigen.
#1. Ein traumatisches Ereignis hat sich in Ihrem Leben ereignet
Das ist einer der guten Gründe, nicht zur Arbeit zu gehen. Unvorhergesehene und katastrophale persönliche Ereignisse, wie der Tod eines Familienmitglieds oder engen Freundes, können zu den schwierigsten Situationen am Arbeitsplatz gehören.
Abhängig von Ihrer Leichtigkeit und den Besonderheiten der Situation können Sie entweder aus erster Hand über das Ereignis berichten oder die wichtigsten Punkte zusammenfassen. Ihr Vorgesetzter versteht das Konzept möglicherweise sofort, in diesem Fall können Sie das Gespräch mit wenig Ausarbeitung auf einem guten Niveau halten. Kümmere dich zuerst um dein emotionales und körperliches Wohlbefinden. Kommunizieren Sie dann mit Ihren Kollegen und/oder Vorgesetzten, wann Sie einen flexiblen Zeitplan erstellen können.
#2. Kein Transportmittel zur Arbeit
Ein Arbeitgeber „sollte im Allgemeinen die Gründe verstehen, warum er nicht zur Arbeit geht“, wenn etwas wie „Ihr Auto oder Ihre Transportmöglichkeit zusammenbricht“ oder „Straßen aufgrund von Schnee oder Eis unzugänglich sind“, wie Smith-Proulx es ausdrückte.
Sie warnte jedoch davor, dass Sie für eine solche Entschuldigung von Ihrem Vorgesetzten nicht damit rechnen sollten, mehr als einen einzigen Tag frei zu bekommen. Abgesehen von besonderen Umständen, die Sie zuvor mit ihnen besprochen haben, wird erwartet, dass Sie am nächsten Tag wieder zur Arbeit kommen.
#3. Herausforderungen mit Ihrer Arbeitsumgebung wie z. B. das Fehlen von WLAN
Wenn die Internetverbindung eines Remote-Mitarbeiters ausfällt oder er keine Kinderbetreuung sicherstellen kann, kann er sich nicht zur Arbeit melden. Wenn Sie also aufgrund eines fehlenden WLANs oder anderer Verbindungsprobleme nicht in der Lage sind, Ihre Arbeit außerhalb des Büros zu beenden, „ermöglichen Ihnen einige Arbeitgeber, Projekte oder Fristen zu verschieben“, erklärte Smithb-Proulx.
Arbeitgeber möchten jedoch, dass Sie vorübergehende Alternativen entdecken, die es Ihnen ermöglichen, weiter zu arbeiten. Das Szenario, seinen Vorgesetzten per E-Mail oder Instant Message nicht erreichen zu können, wenn man zu Hause keinen Zugang zum WLAN hat, ist einer der Gründe, nicht zur Arbeit zu gehen.
#4. Sie brauchen einen freien Tag für Ihr geistiges Wohlbefinden
Schließlich ist dies einer der guten Gründe, nicht zur Arbeit zu gehen. Ob Sie sich gestresst fühlen oder andere persönliche Probleme haben, um die Sie sich kümmern müssen, manchmal brauchen Sie einen Tag, um sich zu erholen.
Wenn es darum geht, eine Auszeit aus psychischen Gründen zu beantragen, empfiehlt Executive Coach Brooks Scott, einen spezifischen Plan zu entwickeln. Scott rät, wenn Sie Ihren Chef darüber informieren müssen, dass Sie von der Arbeit abwesend sein werden, sollten Sie Ihre Beziehung zu ihm hervorheben, indem Sie Ihren Grund mit etwas verbinden, das Sie teilen. Wenn Sie also eine Entschuldigung verwenden müssen, sollten Sie dies sparsam, intelligent und ehrlich tun.
Angst zur Arbeit zu gehen
Angst am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Problem, wird aber oft vernachlässigt. Wenn es um Angst geht, erlebt es jeder anders. Es ist möglich, dass die Ängste einiger Menschen selbst scheinbar unbedeutende Dinge wie den täglichen Gang zur Arbeit zu einer großen Tortur machen können.
Ungeachtet dessen ist der Weg zur Arbeit für viele berufstätige Erwachsene eine große Quelle von Stress und Angst. Möglicherweise machen Sie sich Sorgen, zur Arbeit zu kommen, weil Sie mit neuen Leuten interagieren müssen oder weil Sie strenge Fristen einhalten müssen.
Wie man mit Angst bei der Arbeit umgeht
Im Folgenden finden Sie einige Tipps zum Umgang mit Angst bei der Arbeit:
#1. Gestehen Sie sich die Wahrheit ein
Übernehmen Sie nicht mehr, als Sie in Bezug auf Projekte, Aufgaben und andere Verpflichtungen kauen können, wenn Ihr Zeitplan bereits voll ist.
#2. Kommunizieren
Im Zweifel einfach um Hilfe bitten. Tanken Sie Ihren Stress nicht auf; es ausdrucken. Ihr Chef lässt Sie möglicherweise zu viele Stunden arbeiten.
#3. Feiern Sie Ihre Erfolge
Überstürzen Sie nicht die nächste Sache, bis Sie Gelegenheit hatten, sich in Ihren Errungenschaften zu sonnen und denen, die Ihnen geholfen haben, Ihre Dankbarkeit auszudrücken.
#4. Holen Sie sich etwas Training
Entdecken Sie, wie Sie die Symptome von Angstzuständen erkennen, und lernen Sie einige Ideen kennen, wie Sie bei der Arbeit damit umgehen können.
#5. Bemühen Sie sich, es beim ersten Mal richtig zu machen
Geben Sie sich zusätzliche Mühe, um es beim ersten Mal richtig zu machen. Langfristig. Dies kann von Vorteil sein, da Sie nicht Ihre gesamte Arbeit wiederholen müssen.
#6. Planen Sie voraus und seien Sie überlegt
Beginnen Sie frühzeitig mit wichtigen Arbeiten und setzen Sie sich häufige, aber überschaubare Fristen. Es kann auch nützlich sein, solche Probleme vorherzusehen und Pläne zu machen, um solche Probleme zu vermeiden.
#7.Definiere deine Grenzen klar
Bleiben Sie nach Feierabend dem Büro fern. Vermeiden Sie die Versuchung, Ihre geschäftlichen E-Mails nicht zu überprüfen, nachdem Sie das Büro verlassen haben.
#8. Vermeiden Sie giftige Co-Mitarbeiter
Halten Sie sich von Bürodramen und Klatsch fern.
Fröhlich zur Arbeit gehen
Der Wecker klingelt also, Sie sind schon wach und es ist Zeit, sich für den Tag fertig zu machen. Wenn Sie sich über Ihre Arbeit freuen, fällt es Ihnen leichter, aufzustehen und zu gehen.
Leider werden Ihre Überzeugungen nicht von allen geteilt. Die Art und Weise, wie wir uns fühlen, wenn wir jeden Tag zur Arbeit gehen, kann einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie wir uns allgemein fühlen. Um Veränderungen herbeizuführen, ist es entscheidend, dass wir sowohl Einblick in die Faktoren gewinnen, die zu negativen Gefühlen am Arbeitsplatz beitragen, als auch in die Strategien, die verwendet werden können, um solchen Gefühlen entgegenzuwirken. Nachfolgend finden Sie Tipps, wie Sie glücklich zur Arbeit gehen können
#1. Erkennen Sie die Wirkung Ihrer Arbeit an
Ihre Arbeit hat erhebliche Konsequenzen, unabhängig von Ihrer beruflichen Rolle oder der Branche, in der Sie tätig sind. Sie könnten maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen, und Ihre Arbeit könnte positive Auswirkungen auf die gesamte Bevölkerung haben. Ihre Arbeit ist sinnvoll, und wenn Sie das erkennen, können Sie in Ihrer Position glücklich sein.
#2. Schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen Job und Privatleben
Eine Trennung zwischen Arbeit und Zuhause kann Ihre Zufriedenheit in vielerlei Hinsicht steigern. Wenn Sie sich beispielsweise am Ende des Tages entspannen und ausladen können, fühlen Sie sich möglicherweise weniger erschöpft und besser bereit, die Aufgaben des nächsten Tages in Angriff zu nehmen. Das Gefühl, dass Sie sich eine Auszeit nehmen können, wenn Sie sie brauchen, kann Ihnen helfen, glücklich zu sein, während Sie zur Arbeit gehen.
#3. Suchen Sie nach Gründen zum Feiern
Dies ist eine der Möglichkeiten, bei Ihrer Arbeit glücklich zu sein. Bringen Sie etwas Freude in den Arbeitsplatz, indem Sie eine Party schmeißen, um den Abschluss einer großen gemeinsamen Anstrengung zu feiern. Geburtstage, Jubiläen und andere bedeutende Ereignisse im Leben oder in der Karriere können ebenfalls gefeiert werden. Abhängig von der Größe der geehrten Gruppe können die Feierlichkeiten so einfach wie eine Reihe von E-Mails sein, in denen die Bemühungen aller gelobt werden, oder so aufwendig wie eine unternehmensweite Party.
#4. Kommen Sie gut mit Ihrem Chef aus
Eine gute Beziehung zu Ihrem Chef ist entscheidend, da sie Ihren Aufstieg und Ihre Arbeitsplatzsicherheit innerhalb der Firma beeinflussen können. Es besteht eine gute Chance, dass es danach einfacher wird, über Ihre Pläne zu sprechen und Ermutigung zu erhalten. Der Aufbau einer Beziehung zu ihnen könnte Ihnen auch dabei helfen, einen neuen Job zu bekommen, da sie Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit positiv weiterempfehlen könnten.
#5. Belohnen Sie sich immer selbst
Wenn man etwas zu tun hat, folgt oft Freude. Das Schaffen von Anreizen für sich selbst kann Ihnen dabei helfen, diese Denkweise anzunehmen. Einem Projekt, das Sie aufgeschoben haben, eine Belohnung zuzuweisen, kann Ihnen helfen, es zu erledigen und bei der Arbeit glücklich zu sein.
Wie sagt man, freut man sich auf einen Job?
"Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen"
Freut es sich auf die Arbeit oder auf die Arbeit?
Das Partizip Präsens eines Verbs, das als Substantiv fungiert, ist ein Gerundium. Die erste Aussage ist in der Tat grammatikalisch gültig. Die richtige grammatikalische Konstruktion lautet also „Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen“.
Warum ist es wichtig, zur Arbeit zu gehen?
Arbeit bietet finanzielle Sicherheit, indem sie es ermöglicht, den täglichen Lebensunterhalt zu bestreiten und in die eigenen Interessen zu investieren. Auch Menschen mit Behinderungen werden in vielen Sektoren des Arbeitsmarktes sichtbar.
Wie freuen Sie sich auf die Arbeit?
- Bräuche am Morgen
- Optimismus bewahren.
- Automatisieren Sie Ihren Transit.
- Führen Sie ein Tagebuch der Dankbarkeit.
- Übernehmen Sie die Kontrolle
Bibliographie
- howigotjob.com
- karriereherpa.net
- zippia.com
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