BESTE STARTUP-JOBSEITEN: Einstellungsplattformen für Startups 2023

Die besten Startup-Jobbörsen sind die moderne Version traditioneller Kleinanzeigen. Ihre Plattform kuratiert eine umfassende Liste lokaler und Remote-Stellenangebote in verschiedenen Startup-Branchen. Neben Stellenangeboten bietet diese Plattform Arbeitssuchenden eine Reihe wertvoller Ressourcen, darunter fachkundige Ratschläge zur Erstellung effektiver Lebensläufe und personalisierte Karriere-Coaching-Dienste. Diese Ressourcen können besonders hilfreich für diejenigen sein, die eine Anstellung in der Startup-Branche suchen. Um Ihre Jobsuche im Hinterkopf zu behalten, haben wir eine umfassende Liste der Top 10 Startup-Jobseiten zusammengestellt, die Sie unbedingt erkunden sollten. Darüber hinaus haben wir eine Liste der besten Jobbörsen für junge Start-ups für das Jahr 2023 sowie die besten Jobbörsen für Arbeitgeber zusammengestellt.

Beste Startup-Jobseiten

Zu den 10 besten Startup-Jobseiten gehören:

#1. Lunchcruit

Das kostenlose Mittagessen dieses fantastischen Unternehmens hat nichts Negatives zu bieten. Sie können diese Startup-Jobseiten nutzen, um bestimmte Personen kennenzulernen und mehr über Unternehmen zu erfahren, die Sie interessieren. Füllen Sie eine Bewerbung aus und gehen Sie dann zum Mittagessen mit der Firma, die Sie interessiert. Ein Vertreter des Unternehmens wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Mittagessen zu vereinbaren. Holen Sie sich etwas zu essen und berichten Sie uns, wie es Ihnen geht. Dieses Mittagessen ist an keine Bedingungen geknüpft; Es ist lediglich eine Gelegenheit, von spannenden neuen Projekten zu hören und mögliche Kooperationen zu besprechen.

# 2. Upwork

Freiberufler und Unternehmen aus allen Bereichen und Fachgebieten finden hier ein Zuhause. Auf Upwork gibt es einen Platz für Sie, unabhängig davon, ob Sie in der Computerbranche arbeiten, Webentwickler sind oder etwas anderes. Upwork gibt es zwar erst seit 2015, dennoch hat es sich schnell zu einer der beliebtesten Plattformen entwickelt, um Arbeitssuchende mit Arbeitgebern zusammenzubringen.

Für die Nutzung von Upwork fallen keine Gebühren an, Sie können sich also sofort anmelden. Ihr innovativer Ansatz zur Profilerstellung wird sowohl ansprechend als auch glaubwürdig sein und Ihre Sichtbarkeit erhöhen. Sie können sich für ein Upwork-Konto anmelden und die Dienstleistungen Ihres Unternehmens bei Kunden bewerben, auch wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten. Mit den optimierten globalen Verbindungen von Upwork können Sie Ihr Geschäft sicher zu neuen Höhen ausbauen.

#3. Jobspotting

Dies ist eine der besten Startup-Jobbörsen, die Ihnen bei der Suche nach einer attraktiven Anstellung hilft. Je nachdem, für welche Jobs Sie sich interessieren, schlägt Ihnen die App die besten Jobs in Ihrer Nähe vor. Mehr Zeitaufwand beim Jobspotting bedeutet präzisere Vorschläge. Machen Sie sich nicht die Mühe mit erfolglosen Jobsuchen; Vielmehr sollte die Arbeit Sie finden.

#4. Dribbeln

Dribbble ist als Top-Website für Kreativprofis bekannt, auf der sie ihre Portfolios präsentieren können, verfügt aber auch über eine umfangreiche Jobbörse. Die überwiegende Mehrheit der ausgeschriebenen Stellen richtet sich an Webdesigner. Tun Sie sich selbst einen Gefallen und besuchen Sie Dribbble sofort, wenn Sie neugierig sind.

Sie können nicht nur scrollen, um zu sehen, was beliebt ist, sondern auch die erweiterte Suchoption auf der rechten Seite nutzen. Sie können den Bereich auswählen, der Sie interessiert, und Ihre Präferenz für eine Vollzeit-, Remote- oder freiberufliche Stelle angeben. Sie können jederzeit mit der Suche nach einem bestimmten Begriff beginnen. Neben der klassischen Jobbörse gibt es auf der Seite auch einen Bereich für freiberufliche Projekte, in dem Nutzer aus der ganzen Welt kurzfristige, einfachere Jobs veröffentlichen können.

#5. Behance

Behance ist wie Dribbble eine riesige Online-Galerie für Kunstwerke. Jeder kann sich anmelden und der Welt seine unglaublichen Kunstwerke zeigen. Aber das ist nicht der Grund, warum Menschen Behance verwenden. Als umfassende Jobbörse verfügt es zudem über viele Features. Sie können sicher sein, dass sich die meisten Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Vorbild von Behance auf die Kreativbranche konzentrieren werden. Wir empfehlen Ihnen, sich bei Behance anzumelden, um Zugang zu den Tausenden verfügbaren Stellen zu erhalten und das bestmögliche Erlebnis zu erzielen.

Darüber hinaus arbeiten Upwork und Behance zusammen, um freiberufliche Möglichkeiten zu fördern, die für Sie von Interesse sein könnten. Behance ist eine fantastische Plattform, um Ihren ersten oder zehnten zahlenden Kunden zu gewinnen.

#6. Schnappjagd

Snaphunt ist eine weltweite Plattform zum Finden, Einbinden und Rekrutieren von Top-Talenten für Teams in allen Regionen. Es handelt sich außerdem um eine Talent-Sourcing- und Matching-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, die besten Kandidaten an jedem Ort und unabhängig von der Zeitzone zu finden. Snaphunt ist die umfassendste Lösung für Unternehmen, die globale oder Remote-Teams aufbauen möchten, mit einer Beschaffungsreichweite von 300 Millionen Profilen, Tendenz steigend.

Die kostenlose Stellenausschreibung von Snaphunt ist ein großartiger Ort für Unternehmen, um den Einstellungsprozess zu starten, während kostenpflichtige Pläne zusätzliche Funktionen bieten. Nutzen Sie Tools wie die automatisierte Referenzprüfung, Videointerviews und die Kontaktaufnahme mit ruhenden Talentpools.

#7. EngelListe

Diese Start-up-Jobseite, die ursprünglich dazu gedacht war, Unternehmensgründern bei der Kapitalbeschaffung zu helfen, bietet jetzt auch Stellenangebote, um den Personalbedarf der Gründer zu decken. Daher ist AngelList eine hervorragende Plattform für die Veröffentlichung von Stellenangeboten und die Suche nach Kandidaten, wenn Sie ein Startup-Gründer sind, der Mitarbeiter sucht, die in solchen Umgebungen erfolgreich sind.

#8. Startups

Es stimmt zwar, dass es größere Jobbörsen für Tech-Startups gibt, doch mithilfe von Startupers können Sie Stellenangebote finden, die sonst nirgendwo aufgeführt sind. Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie sich die Website ansehen, und vielleicht finden Sie etwas, das perfekt zu Ihnen passt.

Startupers ist nicht die benutzerfreundlichste Plattform, da alle Suchvorgänge manuell durch Scrollen und Klicken auf den entsprechenden Begriff im Suchfeld durchgeführt werden müssen. Obwohl derzeit keine ausgefeilteren Suchoptionen verfügbar sind, werden sie möglicherweise in naher Zukunft eingeführt. Dennoch beschleunigen die Live-Suchergebnisse Ihre Suche nach attraktiven Unternehmen. Die Tatsache, dass Startupers, die „geheime Jobbörse für Startups“, Stellenanzeigen ohne Gebühr annimmt, ist ein weiterer Grund, warum es großartig ist.

#9. Landungsjobs

Die von Landing Jobs entwickelte Strategie ist ehrlich gesagt brillant. Ziel ist es, sinnvolle Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Eine Verbindung, über die zwei Personen kommunizieren und sich gegenseitig helfen können. Eine Brücke, die Menschen hilft, neue Möglichkeiten zu entdecken. Dies ist Ihre Chance, die Person zu werden, die Sie sich immer vorgestellt haben, und Ihr volles kreatives Potenzial auszuschöpfen.

Das Ausfüllen eines Profils und die Angabe einiger Hintergrundinformationen über sich selbst ist gängige Praxis. Basierend auf Ihren angegebenen Präferenzen beginnt Landing Jobs dann damit, Ihnen geeignete Jobaussichten vorzustellen. Beachten Sie, dass „Landing Jobs“ derzeit nur Europäern zur Verfügung steht. Der Startup-Markt verändert sich, aber nur allmählich.

#10. Toptal

Der Erfolg von Toptal ist zu einem großen Teil auf den maßgeschneiderten Ansatz des Unternehmens bei der Mitarbeitereingliederung zurückzuführen. Die Methode ermöglicht eine vertiefte Wissensgewinnung durch das System. Stellen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf die Probe und wir vermitteln Ihnen Kontakte zu Unternehmen, die aktiv auf der Suche nach Top-Talenten sind. Toptal ist sowohl für freiberufliche Designer als auch für Entwickler ein großartiger Ort, um Arbeit zu finden. An Arbeit mangelt es nicht; Alles, was Sie brauchen, ist Beharrlichkeit und eine genaue Einschätzung Ihrer Fähigkeiten.

Startup-Jobbörsen

Mithilfe von Startup-Jobbörsen können Sie Ihre Startup-Stellenangebote effektiv einer Zielgruppe präsentieren, die nach dynamischen und innovativen Unternehmen sucht. Dies erhöht die Sichtbarkeit und Strahlkraft Ihrer Stellenbeschreibungen bei Personen, die sich speziell für innovative und schnelle Arbeitsumgebungen interessieren. Zu den verschiedenen Startup-Jobbörsen gehören:

#1. Engel. co

AngelList ist eine Website, auf der Startups Investoren, potenzielle Mitarbeiter und Inkubationsprogramme finden können. AngelList Talent ist eine Arbeitsvermittlungsstelle, bei der Startups sowohl passive als auch aktive Arbeitssuchende identifizieren und interviewen können. Es ist sowohl für Startups als auch für potenzielle Mitarbeiter ein hilfreiches Tool, um einander zu finden.

#2. Wir arbeiten aus der Ferne

We Work Remotely ist eine Datenbank mit Telearbeits- und ortsunabhängigen Jobs. Obwohl es sich um ein exklusiveres und spezialisierteres Gremium handelt, dient es als wertvolles Instrument für Unternehmen, die außerhalb ihrer geografischen Region nach Top-Talenten suchen oder Zeitarbeitskräfte benötigen.

#3. Maschbar

Dies ist auch eine der besten Startup-Jobbörsen. Die Stellen in der Stellenbörse von Mashable können nach Kategorie, nach Veröffentlichungsdatum, nach Arbeitgeber oder nach der vorgestellten Stelle durchsucht werden. Über diese Plattform sind derzeit Stellen in den Bereichen digitale Medien, soziale Netzwerke und Technologie verfügbar. Der erstaunliche Talentpool von Mashable umfasst Arbeitssuchende mit einem breiten Spektrum an Fachkenntnissen und Interessen, einschließlich der Tech-Startup-Branche.

#4. EngelListe

Hierbei handelt es sich um einen Onlinedienst, der Unternehmen mit Investoren, Gründerzentren und hochrangigen Mitarbeitern verbindet. Dies ist eine der besten Startup-Jobbörsen, die als Top-Ressource für die Suche nach neuen Startup-Mitarbeitern gilt. Es erleichtert die Suche nach qualifizierten Kandidaten, indem es Startups ermöglicht, offene Stellen zu veröffentlichen und Bewerbungen interessierter Kandidaten anzunehmen.

#5. VentureLoop

Dies ist eine der besten Startup-Jobbörsen, wenn es darum geht, Arbeit bei Startups zu finden, die eine Risikokapitalfinanzierung erhalten haben.

Beste Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber

Um offene Stellen zu besetzen und Ihr Unternehmen auszubauen, müssen Sie die richtigen Leute für Ihre Stellenausschreibungen gewinnen. Um Sie bei der Suche nach geeigneten Personen zu unterstützen, haben wir daher eine Liste mit Jobbörsen für Arbeitgeber erstellt. Es ist mühsam, Hunderte von Lebensläufen zu durchforsten und möglicherweise leer auszugehen. Mit den richtigen Ressourcen kann der zeitaufwändige Einstellungsprozess rationalisiert werden und Sie können Ihren Tag zurückgewinnen. Die fünf besten Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber im Jahr 2023 sind unten aufgeführt. Untersuchen Sie alle, um einen umfassenden Plan für die Suche nach Ihrem nächsten Mitarbeiter zu erstellen.

#1. In der Tat

Dies ist eine der besten Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber, auf der sich mehr Menschen als auf jeder anderen Website bewerben. Ursprünglich handelte es sich um eine Jobbörse, die es Arbeitgebern ermöglichte, kostenlos Stellenangebote zu veröffentlichen, und um eine Suchmaschine, die alle jemals im Internet veröffentlichten Stellenangebote indizierte. Indeed verfügt über eine riesige Lebenslaufdatenbank und mehr als 180 Millionen monatliche Besucher.

#2. LinkedIn

Wenn es um Geschäftskontakte geht, ist LinkedIn eine der besten Jobbörsen für Arbeitgeber. Aufgrund seiner enormen Reichweite und des Wachstums an aktiven Nutzern entwickelt es sich schnell zu einem Ort für die Stellenausschreibung und das Management von Talenten. LinkedIn ist im heutigen sozialen Umfeld der Jobsuche unverzichtbar. Man könnte es sich als eine riesige Online-Lebenslaufdatenbank vorstellen.

#3. EinfachHired

Für Arbeitssuchende fungiert SimplyHired auch als kostenloser Lebenslaufersteller. SimplyHired verteilt Ihre Stellenausschreibung an mehr als 100 Websites. Mithilfe der umfangreichen Lebenslaufdatenbank können Sie möglicherweise auch selbst qualifizierte Personen finden. SimplyHired eignet sich hervorragend für weniger spezialisierte Beschäftigungen in der Hotel-, Transaktions- und Kundendienstbranche, insbesondere für Einsteiger.

#4. Glastür

Glassdoor, das kürzlich von Indeed übernommen wurde, ist eine Website, die Tools zur Lohnoptimierung, Zugang zu Mitarbeiterbewertungen und Einblicke in die Markenbildung von Unternehmen bietet. Im Jahr 2020 haben Indeed und Glassdoor eine Partnerschaft geschlossen, um Kunden Zugang zu einem größeren Pool an Arbeitssuchenden zu verschaffen und ihnen die Möglichkeit zu geben, offene Stellen auszuschreiben und Top-Talente anzuziehen. Zu den Vorteilen der Partnerschaft gehört ein einfacherer Zugang zu Stellenangeboten (die auf Indeed erstellten Stellenangebote werden jetzt auf Glassdoor angezeigt).

# 5. Upwork

Wenn Sie auf der Suche nach einer freiberuflichen Tätigkeit sind, sind Sie hier genau richtig. Die Nutzung der Jobsuchmaschine von Upwork ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Selbstständige, die auf der Suche nach Vertragsarbeit sind, kostenlos.

Um qualifizierte Freelancer für eine neue Stelle zu finden, beantworten Personalmanager einfach ein paar Anfragen zur Stelle im Talent MarketplaceTM von Upwork. Es könnte nicht einfacher sein, zum Upwork Talent Marketplace zu gehen, ein Konto zu eröffnen und eine Stelle zu veröffentlichen. Upwork ist jedoch mehr als nur ein Ort, an dem man nach Jobs suchen kann. Es gibt ein riesiges Ökosystem nützlicher Funktionen, sowohl kostenlos als auch Premium, die Sie nutzen können.

Ist es klug, einen Job bei einem Startup anzunehmen?

Sich für eine Karriere bei einem Startup zu entscheiden, kann ein großes Wagnis sein, insbesondere wenn man bedenkt, dass die Scheiterquote von Startups laut Wall Street Journal bei 75 % liegt. Nach Angaben der National Venture Capital Association scheitert leider ein erheblicher Prozentsatz der durch Risikokapital finanzierten Unternehmen, nämlich zwischen 25 und 30 Prozent.

Welche Unternehmen verdienen 300 pro Jahr?

Radiologe
Psychiater
Arzt
Vorstandsvorsitzender (CEO)

Sind Startup-Jobs leichter zu bekommen?

Aufgrund ihrer geringeren Größe verfügen Startups im Vergleich zu größeren, etablierten Unternehmen häufig über einen schlankeren Einstellungsprozess. Daher ist es ratsam, immer kurzfristig für ein Vorstellungsgespräch bereit zu sein. Auch im Rahmen eines Startups ist es wichtig, ein professionelles Auftreten zu bewahren.

Zahlen Startups gut?

Um erstklassige Talente anzuziehen, die ihr Unternehmen voranbringen können, bieten erfolgreiche Startups äußerst wettbewerbsfähige Gehälter. Diese Strategie ermöglicht es ihnen, die Vorteile einer qualifizierten und motivierten Belegschaft zu nutzen. Startups, die eine Risikokapitalfinanzierung erhalten, bieten in der Regel höhere Gehälter als Startups, die dies nicht tun. Dies ist vor allem auf die Verfügbarkeit größerer finanzieller Ressourcen zurückzuführen.

Wie finde ich Stealth-Startups?

Die Überwachung öffentlicher Förderaktivitäten ist ein weiterer Ansatz zur Entdeckung von Stealth-Startups. Um den regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden, sind Unternehmen, die Fördermittel erhalten haben, unabhängig von ihrem Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit verpflichtet, SEC-Anmeldungen einzureichen. Diese Unterlagen sind für die breite Öffentlichkeit zugänglich. Diese Ressourcen können als verlässliche Indikatoren zur Identifizierung eines Stealth-Startups dienen.

Bibliographie

medium.com
colorlib.com
ressourcen.workable.com
karrierekarma.com