Wenn Sie einen guten Lebenslauf erstellen, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten und Leistungen klar und präzise aufzulisten. Auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt suchen Arbeitgeber nach Kandidaten mit mehreren guten Fähigkeiten, die ihnen helfen, in ihren Positionen erfolgreich zu sein.
Es ist wichtig zu wissen, nach welchen Fähigkeiten Arbeitgeber suchen und wie Sie diese am besten in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Sie können potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert zeigen und Ihre Chancen auf den Job Ihrer Träume erhöhen, indem Sie diese Talente in Ihrem Lebenslauf hervorheben.
Nachfolgend listen wir wichtige Fähigkeiten auf, die Ihnen dabei helfen, sich von potenziellen Arbeitgebern im Jahr 2023 abzuheben.
Was sind einige gute Fähigkeiten, die man in einem Lebenslauf haben sollte?
Was macht eine Fähigkeit gut für einen Lebenslauf? Eine gute Fähigkeit ist relevant für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, demonstriert Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung und schafft einen Mehrwert für den Arbeitgeber.
21 GUTE FÄHIGKEITEN FÜR DEN LEBENSLAUF
#1. Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, Informationen und Gedanken erfolgreich an Menschen weiterzugeben.
#2. Führungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, eine Gruppe zu einem gemeinsamen Ziel zu führen und zu inspirieren.
#3. Zeiteinteilung
Die Fähigkeit, Arbeit nach Wichtigkeit zu organisieren und Zeit effizient zu nutzen.
#4. Fähigkeiten zur Problemlösung
Die Fähigkeit, einen Sachverhalt einzuschätzen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
#5. Technische Kompetenz
Erfahrung mit einer Vielzahl von Programmen und Tools.
#6. Kreativität
Die Fähigkeit, kreativ zu denken und originelle Konzepte zu entwickeln.
#7. Organisatorische Fähigkeiten
Fähigkeit, Zeitpläne, Papierkram und Informationen mit der Organisation zu verwalten.
#8. Schreibfähigkeiten
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu schreiben.
#9. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Die Fähigkeit, mit Menschen auszukommen und Bindungen aufzubauen.
#10. Anpassungsfähigkeit
Dies ist die Fähigkeit, sich den Umständen anzupassen und mit Mehrdeutigkeiten umzugehen.
#11. Kritisches Denken
Die Fähigkeit, Daten und Informationen zu bewerten, um Schlussfolgerungen zu ziehen.
#12. Projektmanagement
Die Fähigkeit, Projekte zu organisieren, durchzuführen und zu verwalten.
#13. Verkaufstalent
Die Fähigkeit, Menschen zum Handeln zu überzeugen und zu beeinflussen, ist eine Verkaufskompetenz.
#14. Zusammenarbeit
Die Fähigkeit, erfolgreich mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
# 15. Kundendienst
Die Fähigkeit, Kunden außergewöhnlichen Service und Unterstützung zu bieten.
#16. Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit, Fakten zu sammeln und zu bewerten, um durch Analyse Schlussfolgerungen zu ziehen.
#17. Öffentliche Rede
Die Fähigkeit, überzeugende Reden und Präsentationen in der Öffentlichkeit zu halten.
#18. Multitasking
Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und zu priorisieren.
#19. Marketing-Expertise
Die Fähigkeit, Waren oder Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten.
#20. Liebe zum Detail
Das Identifizieren und Korrigieren kleinerer Fehler und Fehler erfordert Aufmerksamkeit fürs Detail.
#21. Finanzverwaltung
Das Finanzmanagement umfasst Kenntnisse und Fachkenntnisse in den Bereichen Budgetverwaltung, Jahresabschlussanalyse und finanzielle Entscheidungsfindung
Was sind die sieben Elemente eines Lebenslaufs?
Anstatt Ihre Berufserfahrung zu betonen, konzentriert sich ein kompetenzbasierter Lebenslauf auf Ihre Leistungen und Fähigkeiten. Die folgenden sieben Elemente bilden einen kompetenzbasierten Lebenslauf:
#1. Überschrift
Ihr Name, Ihre Kontaktinformationen und Ihr Berufstitel sollten alle in der Überschrift enthalten sein, die der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs ist. Als Berufsbezeichnung sollte die angestrebte Berufsbezeichnung oder die Bezeichnung, die Ihre Qualifikation am besten zusammenfasst, aufgeführt werden.
#2. Objektive Behauptung
Die objektive Aussage zu Beginn Ihres Lebenslaufs fasst kurz Ihre beruflichen Ziele und deren Bezug zur angestrebten Stelle zusammen. Es sollte Ihre Begeisterung für die Stelle widerspiegeln und auf den jeweiligen Job zugeschnitten sein, den Sie suchen.
#3. Liste der Fähigkeiten
Die Zusammenfassung der Qualifikationen in diesem Abschnitt sollte Ihre wichtigsten Fähigkeiten für die Stelle darstellen. Sie sollten Ihre Stärken hervorheben und Beispiele nennen, wann Sie diese eingesetzt haben. Auf Fähigkeiten basierende Lebensläufe betonen Fähigkeiten gegenüber Berufserfahrung, daher ist dieser Teil von entscheidender Bedeutung.
#4. Arbeitserfahrung
Dieser Abschnitt sollte Ihre früheren Jobs, Unternehmen und Daten auflisten. Beschreiben Sie kurz Ihre Aufgaben und Leistungen für jede Rolle. Heben Sie alle Fähigkeiten hervor, die Sie in jeder Position erworben haben.
#5. Bildung
Dieser Teil sollte Informationen über Ihre Ausbildung enthalten, z. B. Ihre Abschlüsse, die Schulen, die Sie besucht haben, und die Daten Ihres Abschlusses. Geben Sie auch alle relevanten Kursarbeiten oder akademischen Leistungen an.
#6. Auszeichnungen und Zertifizierungen
Geben Sie in diesem Abschnitt alle Zeugnisse oder Ehrungen an, die Sie erhalten haben. Diese können für einige Sektoren wie das Gesundheitswesen oder das Bildungswesen besonders wichtig sein.
#7. Verweise
In diesem Teil sollten Sie die Namen und Kontaktdaten von Personen auflisten, die Ihre Professionalität bescheinigen können. Wählen Sie Referenzen, die Sie gut kennen und über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen können. Bevor Sie ihre Daten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, müssen Sie ihre Zustimmung einholen.
Was sind die sechs Schlüsselkompetenzen?
Die sechs Schlüsselkompetenzen, die für den Erfolg in jedem Beruf unerlässlich sind, sind:
#1. Kommunikationsfähigkeit
Arbeitgeber schätzen Menschen mit guten Kommunikationsfähigkeiten, weil sie in jedem Job wichtig sind. Aktives Zuhören und die Fähigkeit, Informationen kurz und verständlich weiterzugeben, sind wichtige Bestandteile einer guten Kommunikation.
Der Aufbau von Beziehungen, die Vermeidung von Missverständnissen und die Sicherstellung, dass alle auf derselben Seite sind, werden durch effektive Kommunikation ermöglicht.
#2. Führungsfähigkeiten
Unabhängig davon, ob Sie eine formelle Führungsrolle innehaben oder nicht, sind starke Führungsqualitäten in jedem Bereich entscheidend für den Erfolg.
Effektives Delegieren von Arbeit, Entscheidungsfindung, die dem Team oder dem Unternehmen als Ganzes zugute kommt, und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren, sind alles Eigenschaften guter Führungskräfte.
#3. Die Fähigkeit kritisch zu Denken
Dazu gehört, Informationen zu sichten, Argumente zu bewerten und auf der Grundlage von Logik und Fakten zu guten Schlussfolgerungen zu kommen.
Ein guter kritischer Denker kann Annahmen erkennen, verschiedene Standpunkte vergleichen und Logik und Fakten verwenden, um Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.
Der Erfolg in einer Vielzahl von Berufen, einschließlich Recht, Wirtschaft und Gesundheitswesen, hängt von kritischem Denken ab.
#4. Problemlösende Fähigkeiten
Dazu gehört das Identifizieren von Problemen, das Finden und Ausprobieren von Lösungen und das Beurteilen, wie gut diese Lösungen funktionieren.
Gute Problemlöser können sich neue Wege ausdenken, um schwierige Probleme zu lösen, indem sie ihre Vorstellungskraft einsetzen, mit anderen zusammenarbeiten und ihre Strategie nach Bedarf ändern.
#5. Zeitorganisationsfähigkeiten
Dazu gehören die Priorisierung von Projekten, die effiziente Handhabung Ihres Arbeitspensums und die Einhaltung von Fristen. Darüber hinaus sind gute Zeitmanager in der Lage, weniger wichtige Aufgaben zu delegieren oder loszuwerden, damit sie sich auf die wichtigsten konzentrieren können.
Dies liegt daran, dass sie in der Lage sind, Aufgaben nach Wichtigkeit zu ordnen. Außerdem sind sie in der Lage, ihre Zeit richtig einzuteilen und Aufschub zu vermeiden.
#6. Anpassungsfähigkeit
Fähigkeiten zur Anpassungsfähigkeit umfassen die Fähigkeit, den Kurs bei Bedarf zu ändern und unter einer Reihe von Bedingungen gute Leistungen zu erbringen. Anpassungsfähig zu sein bedeutet, aufgeschlossen zu sein und begierig darauf zu sein, Neues zu lernen.
Anpassungsfähigkeit ist in der heutigen schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt, in der ständig neue Technologien und Arbeitsmethoden entstehen, von entscheidender Bedeutung. Sie können unvorhergesehene Herausforderungen und Chancen bewältigen, indem Sie anpassungsfähig sind.
Was ist die wichtigste Fähigkeit?
Die wichtigste Fähigkeit, nach der jeder Arbeitgeber sucht, sind Kommunikationsfähigkeiten. Effektive Kommunikation ist entscheidend, um Beziehungen aufzubauen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Konflikte zu lösen.
Darüber hinaus beinhaltet es Hör-, Sprech- und Schreibfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Informationen klar und prägnant zu vermitteln.
Was sind die drei Lebenskompetenzen?
Es gibt Fähigkeiten, die sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich notwendig sind, um erfolgreich zu sein. Die drei wichtigsten Lebenskompetenzen, die für den Erfolg in jedem Lebensbereich unerlässlich sind, sind:
#1. Persönliche Managementfähigkeiten
Dies sind die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um gut und effizient für sich selbst sorgen zu können. Menschen, die gut darin sind, sich selbst zu führen, können sich Ziele setzen, die sie erreichen können, und einen Plan dafür entwickeln. Darüber hinaus wissen sie, wie sie ihre Zeit gut nutzen können, was sie produktiver macht und ihnen hilft, ihre Fristen einzuhalten.
#2. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Dies sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Zu diesen Fähigkeiten gehören Empathie, aufmerksames Zuhören und Respekt vor anderen. Sie sind entscheidend für die Beilegung von Streitigkeiten und die Zusammenarbeit im Team. Der Aufbau erfolgreicher Beziehungen zu Familie, Freunden und Kollegen erfordert hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
#3. Die Fähigkeit kritisch zu Denken
Kritische Denker können Informationen objektiv betrachten, Probleme erkennen und Daten und Beweise verwenden, um zu Schlussfolgerungen zu kommen. Sie können Probleme antizipieren und effektive Lösungen finden. Diese Fähigkeiten führen zu persönlichem und beruflichem Erfolg.
Was ist ein Skill-Beispiel?
Eine Fähigkeit ist eine Fähigkeit, eine Aufgabe oder Aktivität gut zu erledigen, die Sie durch Wissen, Übung und Erfahrung erlernt haben. Dies sind einige Beispiele für Fähigkeiten:
Computerkenntnisse: die Fähigkeit, Computerhardware und -software zu verwenden, um Aktivitäten wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation oder Grafikdesign auszuführen.
Analytische Fähigkeiten: die Fähigkeit, Daten zu sammeln und auszuwerten, Ergebnisse zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen
Teamfähigkeit: die Fähigkeit, gut als Team zu arbeiten, klar zu kommunizieren und mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Organisationstalent: Arbeit planen und priorisieren, Ressourcen verwalten und die Organisation aufrechterhalten.
Dies sind nur einige der zahlreichen Fähigkeiten, die Menschen lernen und in ihrem Lebenslauf oder ihrer Bewerbung hervorheben können.
Was sind die fünf intellektuellen Fähigkeiten?
Die folgenden fünf intellektuellen Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in jedem Bereich:
Logisches Denken ist die Fähigkeit, aus Fakten, Daten und Beweisen zu argumentieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. Es geht darum, Muster zu finden, Schlussfolgerungen zu ziehen und Konzepte logisch zu verbinden.
Kreatives Denken ist die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken, frische Konzepte zu entwickeln und originelle Lösungen für Probleme zu finden. Es erfordert Kreativität, Neugier und Risikobereitschaft.
Die Rationalität des Denkens ist die Fähigkeit, viele Informationen in kleinere Teile zu zerlegen, Verbindungen und Muster zu finden und zu Schlussfolgerungen zu kommen, die durch Fakten gestützt werden.
Problemlösung bedeutet, Schwierigkeiten zu erkennen, einzuschätzen und effektiv zu lösen. Um die optimale Vorgehensweise zu wählen, muss man in der Lage sein, die zugrunde liegende Ursache eines Problems zu lokalisieren, mehrere Abhilfemaßnahmen zu finden, die Vor- und Nachteile der einzelnen abzuwägen und sich für eine Lösung zu entscheiden.
Die Entscheidungsfindung beinhaltet die Verwendung von Fakten und Daten; Dieses Talent beinhaltet die Fähigkeit, weise und vernünftige Entscheidungen zu treffen. Bevor Sie sich für eine Vorgehensweise entscheiden, müssen Sie die Vor- und Nachteile mehrerer Möglichkeiten vergleichen und mögliche Ergebnisse in Betracht ziehen.
Diese mentalen Fähigkeiten sind für eine Vielzahl von Berufen wichtig, darunter in den Bereichen Wirtschaft, MINT, Gesundheitswesen sowie kreative und künstlerische Bereiche.
Was sind Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts?
In der heutigen schnelllebigen, sich ständig verändernden Welt ist es wichtig, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts zu verfügen, um in fast jedem Job oder Geschäft erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung und für einen Beitrag zu einer besseren Gesellschaft. Zu den Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts, die für den Erfolg in der heutigen Welt unerlässlich sind, gehören:
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Kreativität und Innovation
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Digitale Kompetenz.
- Globales und kulturelles Bewusstsein
- Finanzkenntnisse
- Gesundheitskompetenz
- Führung und Rechenschaftspflicht
- Medienkompetenz
- Soziale und emotionale Intelligenz
- Eigenverantwortung und Initiative
- Ethik und Integrität
- Umweltkompetenz
- Staatsbürgerkunde
- Unternehmertum und Karrierebereitschaft
- Technologische Kompetenz
- Wissenschaftliche Grundbildung
- Sprachkompetenz
Zusammenfassung
In der heutigen Welt ist es sehr wichtig, über gute Fähigkeiten zum Erstellen eines Lebenslaufs zu verfügen, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie arbeiten. Dies können das Gesundheitswesen, der Einzelhandel oder die MINT-Bereiche sein. Sie sollten die Fähigkeiten kennen, die für den Bereich, in dem Sie sich spezialisieren möchten, erforderlich sind. Vergessen Sie auch nicht, diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
- 53+ Hard Skills und wie man sie in einem Lebenslauf hervorhebt
- WAS IST EIN LEBENSLAUF FÜR EINEN JOB: Wie er aussehen sollte und wie man ihn schreibt
- WIE MAN EINEN GUTEN LEBENSLAUF ERSTELLT: Tipps zum Schreiben eines effektiven Lebenslaufs
- ZITATE ZUR SELBSTMOTIVATION: DIE WIRKSAMSTEN & INSPIRIERENDEN ZITATE
- E-MAIL-MANAGEMENT: Bedeutung, Software, Strategien & Fähigkeiten
Bibliographie
