Das Staffing for Adäquate Fire and Emergency Response Grant (SAFER) ist eine Initiative zur direkten Bereitstellung von Bargeld für Feuerwehren und Interessenverbände freiwilliger Feuerwehrleute, um ihnen dabei zu helfen, die Anzahl ausgebildeter Feuerwehrleute der „ersten Linie“ in ihren Gemeinden zu erhöhen oder aufrechtzuerhalten.
Der Zweck von SAFER besteht darin, die Fähigkeit der örtlichen Feuerwehr zu verbessern, die Personal- und Betriebsstandards der NFPA einzuhalten. In diesem Artikel werden wir die Safer Grant-Zuteilungen der FEMA für 2023 und die Safer Grants für das Geschäftsjahr 2024 erörtern.
FEMA-Zuschuss sicherer
FEMA Safer Grant for Fire Safety bietet die erforderliche Finanzierung für die Ausrüstung und Ausbildung von Einsatzkräften. Verbessern Sie außerdem die Effizienz und stärken Sie die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft.
Die SAFER-Anwendung stellt allgemeine Fragen zum NFPA-Standard, den sie zu erfüllen versuchen. Daher hängt ihre bestehende Fähigkeit, diesen Standard zu erfüllen, und wie sie den Standard erfüllen werden, von der Genehmigung der Zuschussmittel ab. Vorabbewertungen für Anwendungen, die zu der größten prozentualen Steigerung der Einhaltung des relevanten Abschnitts von NFPA 1710 oder NFPA 1720 führen, sind höher als für Anwendungen, die zu einer geringeren prozentualen Steigerung der Einhaltung führen.
Es ist wichtig, Ihre Brandmeldungen aus dem Vorjahr durchzugehen, um festzustellen, ob Ihre Abteilung in Bezug auf Personal und Reaktionszeit auf dem neuesten Stand ist. Wenn nicht, wie viel Prozent der Zeit bleibt Ihre Abteilung hinter den Erwartungen zurück? Die Finanzierungsbenchmark des SAFER-Programms liegt auf diesem Niveau. Sie haben keinen Anspruch auf eine SAFER-Finanzierung, wenn Ihre Abteilung die 1710- oder 1720-Kriterien erfüllt.
Was ist der Hauptfokus des Fema's Assistance to Fire Fighters Grant Program der Federal Emergency Management Agency?
Das Hauptziel des Assistance to Firefighters Grant (AFG) besteht darin, Feuerwehren und unabhängige Rettungsdienste mit den Ressourcen auszustatten, die sie benötigen, um Brände effektiv zu bekämpfen und auf Notfälle zu reagieren.
Was sind die 5 Phasen des Notfallmanagements FEMA?
Das Notfallmanagement besteht aus fünf Schritten: Vorbeugung, Minderung, Bereitschaft, Reaktion und Rückkehr zur Normalität.
Sicherer Zuschuss 2023
SAFER-Zuschüsse wurden eingerichtet, um Feuerwehren und Interessengruppen freiwilliger Feuerwehrleute direkt mit Bargeld zu versorgen. Dies soll sie dabei unterstützen, die Anzahl qualifizierter Feuerwehrleute an vorderster Front in ihren Gemeinden zu erhöhen. In diesem Jahr hat die FEMA 355 Millionen US-Dollar für den SAFER-Zuschuss bereitgestellt. Anfang 2023 ist Bewerbungszeitraum.
Die Bewerbungsphase für den Safer-Förderpreis 2023 ist also eröffnet.
Safer Grant-Auszeichnungen
Der Zuschussantrag „Staffing for Adäquate Fire and Emergency Response (SAFER)“ wurde am 8. Februar gestellt und lief bis zum 12. März.
Alle drei Anträge – SAFER, Zuschüsse zur Unterstützung von Feuerwehrleuten (AFG) und der Zuschuss für Brandschutz und -sicherheit – werden zum ersten Mal in der Geschichte des staatlichen Zuschussprogramms gleichzeitig bearbeitet.
Die FEMA ist sich bewusst, dass Feuerwehr- und Rettungsdienste im ganzen Land vor ernsthaften personellen und finanziellen Herausforderungen stehen. Infolgedessen gibt es im SAFER-Zuschussantrag 2023 keine Kostenbeteiligungsverpflichtung oder Positionsbeschränkung. Nachfolgend finden Sie die sichereren Zuschüsse und Berechtigungen.
Aktivitäten und Prioritäten für Rekrutierung und Bindung
Ziel der Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen ist es, die Zahl der ausgebildeten, qualifizierten und kompetenten Feuerwehrleute zu erhöhen. Die in der Lage sind, im Reaktionsbereich des Empfängers sicher auf Krisen zu reagieren.
Die SAFER-Anwendung berücksichtigt insbesondere Programme, die:
- Beziehen Sie einen Koordinator für Rekrutierung und Bindung ein.
- Geben Sie an, ob neu eingestellte Feuerwehrleute eine Grunduntersuchung und Impfungen erhalten und ob jährliche medizinische Untersuchungen vorgesehen sind.
- Feuerwehrleute erhalten eine Ausbildung zum Feuerwehrmann II und EMT oder nur zum Feuerwehrmann II.
- Sind es überwiegend Freiwillige oder haben Sie eine große Anzahl von Freiwilligen Feuerwehrleuten?
- Haben Sie eine hohe Fluktuationsrate und einen Personalbestand, der weit unter dem idealen Niveau liegt, um die Anforderungen zu erfüllen. NFPA-Standards 1710 oder 1720
- Bereitstellung von Informationen auf der Grundlage einer Bedarfsanalyse.
- Im Rahmen ihrer Bemühungen haben sie Feuerwehrpartnerschaften aufgebaut oder werden diese aufbauen.
Aktivitäten und Eignung für die Einstellung von Feuerwehrleuten
SAFER bietet finanzielle Unterstützung in drei Kategorien – hauptsächlich für Freiwillige, Kombinations- und Berufsfeuerwehren. Dies hilft ihnen beim Aufbau ihres Kaders von Feuerwehrleuten an vorderster Front, indem ihnen Zuschüsse für Einstellungsaktivitäten direkt gewährt werden.
Wiedereinstellung von Feuerwehrleuten, die in den letzten zwei Jahren vor Beginn des Bewerbungszeitraums entlassen wurden;
Behalten: Behalten von Feuerwehrleuten, die innerhalb von 120 Tagen nach Bewerbungsschluss entlassen werden sollen; oder
Einstellung: Zusätzliche Feuerwehrleute sollten eingestellt werden.
Nur Feuerwehrleute, die nach dem Zuschussangebot des SAFER-Programms der Auszeichnung eingestellt (Kategorie Neueinstellungen) oder wieder eingestellt (Kategorie Wiedereinstellung) sind, haben Anspruch auf Zuschussmittel (außer wenn sie in der Kategorie Retention vergeben wurden).
In allen drei Kategorien sind nur Vollzeitstellen förderfähig. Eine Vollzeitstelle ist eine Stelle, die mindestens 2,080 Stunden pro Jahr vergütet wird. Beispiel: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche, 52 Wochen pro Jahr.
Ungeachtet der Nebenpflichten werden die Zuschussmittel des SAFER-Programms nur zur Bezahlung von operativen Arbeitsplätzen in allen drei Kategorien verwendet, deren Hauptaufgabe (mehr als 50 % der Zeit) in einem Feuerlöschfahrzeug liegt.
Freiwillige und meist freiwillige Feuerwehren können neben ihrer primären Einsatzaufgabe Personen zur Besetzung von Offizierspositionen (z. B. Kommandant, Brandinspektor, Ausbildungsbeauftragter, Sicherheitsbeauftragter) einstellen.
Wiedereinstellungsstellen müssen zwei Jahre vor Beginn der Bewerbungsfrist gekündigt worden sein, um förderfähig zu sein. Zum Zeitpunkt der Antragstellung sind Kopien der offiziell unterzeichneten und ausgestellten Kündigungsmitteilungen erforderlich.
Zusätzliche Information:
Feuerwehrleute, die vor Beginn des Bewerbungszeitraums eine formelle Entlassungsmitteilung erhalten haben, die ein bestimmtes Datum für die Entlassung enthält, und diejenigen, die vor einer bevorstehenden Entlassung stehen – innerhalb von 120 Tagen nach Ablauf des Bewerbungszeitraums – haben Anspruch auf den SAFER-Zuschuss Auszeichnungen in der Kategorie Kundenbindung. Die Entlassungen müssen jedoch am oder vor dem Datum der Bewerbungsfrist beginnen. Zum Zeitpunkt der Antragstellung werden auch Kopien der offiziell unterzeichneten und ausgestellten Entlassungsmitteilungen benötigt.
Mitarbeiter des Fachbereichs zum Zeitpunkt der Antragstellung müssen für die Retention-Kategorie in Frage kommen. Hinweis: Wird eine Retentionsstelle nach Vorlage frei, müssen Fachabteilungen die Stelle mit einem neuen Mitarbeiter besetzen, um den operativen Personalstand zu halten.
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Eine Kündigungsmitteilung, die nicht innerhalb der bestimmten Fristen abgeschlossen ist, hat keine Chance und kommt auch nicht für eine Finanzierung in den Kategorien Wiedereinstellung oder Bindung in Betracht, bis sie eine zusätzliche Mitteilung innerhalb von 14 Tagen nach dem ursprünglichen Aktivierungsdatum einreichen. Personen, die diese Anforderungen nicht erfüllen, müssen eine Bewerbung in der Kategorie „Neueinstellung“ einreichen.
Jede Entlassungsmaßnahme, die nicht im Einklang mit dem Wortlaut der offiziellen Entlassungsmitteilung durchgeführt wird oder die oben genannten Kriterien nicht erfüllt, kommt nicht für eine Finanzierung in der Kategorie Wiedereinstellung oder Weiterbeschäftigung in Frage. Personen, die diese Anforderungen nicht erfüllen, müssen eine Bewerbung in der Kategorie „Neueinstellung“ einreichen. Viel Glück!
Sicherer Zuschuss für das Geschäftsjahr 2023
Die AFG- und SAFER-Zuschussprogramme bieten direkte Hilfe für lokale Feuerwehr- und Rettungsdienststellen, um ihnen beim Kauf von Ausrüstung, Ausbildung und Geräten sowie bei der Rekrutierung und Bindung von Berufs- und Freiwilligenpersonal zu helfen. AFG und SAFER haben Anspruch auf 750 Millionen US-Dollar pro Jahr, jedoch kamen nur 360 Millionen US-Dollar für den AFG- und SAFER-Zuschuss im Geschäftsjahr 2023 herein.
Feuerwehrzuschüsse (AFG)
Der Zuschuss zur Unterstützung von Feuerwehrleuten (AFG) konzentriert sich darauf, Feuerwehren und nicht angeschlossenen Rettungsdienstorganisationen dabei zu helfen, ihre Anforderungen an die Brandbekämpfung und Notfallmaßnahmen zu erfüllen. Auch Feuerwehren, nicht angeschlossene Rettungsdienstgruppen und staatliche Feuerwehrausbildungsinstitute sind antragsberechtigt. Ausrüstung, Schulung, Fahrzeuganschaffung, Modernisierung von Einrichtungen und Wellness/Fitness für Feuerwehrleute sind förderfähige Aktivitäten. Das Geschäftsjahr beträgt 324 Millionen US-Dollar und die Bewerbungsfrist endet im Dezember.
Brandschutz- und Sicherheitszuschüsse
Fire Prevention and Safety (FP&S) Grants zielen darauf ab, Zielgruppen mit hohem Risiko zu erreichen und die Zahl der Todesfälle und Verletzungen durch Feuer und brandbedingte Risiken zu reduzieren. Feuerwehrsicherheit sowie Forschung und Entwicklung (F&E) werden ebenfalls durch FP&S-Mittel unterstützt. Berechtigte Bewerber sind Feuerwehren, Universitäten und nationale Feuerwehrgruppen. Gemeinnützige Risikominderung, Brandstiftungsverhütung, Gesundheit und Sicherheit von Feuerwehrleuten in der Wildnis sind förderfähige Aktivitäten. Das Geschäftsjahr beträgt 36 Millionen US-Dollar und Anfang 2023 ist der Bewerbungszeitraum.
Die Schaffung der Zuschussprogramme SAFER und FIRE diente dazu, Feuerwehren bei ihren wichtigsten Anforderungen an Personal, Ausrüstung, Ausbildung sowie Gesundheit und Sicherheit zu unterstützen. SAFER-Zuschüsse decken die Kosten für die Beschäftigung von Arbeitnehmern zur Aufrechterhaltung eines sicheren Personalbestands, während FIRE Act-Zuschüsse die Kosten für Ausrüstung, Schulung und andere Bedürfnisse der Feuerwehr decken.
Die Mittel für SAFER und FIRE Act beliefen sich für das Geschäftsjahr 710 auf insgesamt 355 Millionen US-Dollar – jeweils 2020 Millionen US-Dollar. Trotz leichter Steigerungen in den letzten Jahren sind die Mittel für die Programme unter einem Allzeithoch von 810 Millionen US-Dollar geblieben. Der Haushalt des Präsidenten für das Geschäftsjahr schlägt vor, die Mittel für beide Programme zu kürzen. Mit SAFER- und FIRE-Zuschüssen, die 688.688 Millionen US-Dollar bzw. 344,344 Millionen US-Dollar erhalten.
Schlussfolgerungen
Das FEMA SAFER-Stipendium erfordert ein langwieriges Bewerbungsverfahren, daher können Sie es besuchen Website um Ihre Bewerbung zu starten. Um ein funktionierendes Verständnis für dieses Programm zu entwickeln, kann ich die Notwendigkeit nicht genug betonen, die Bekanntmachung der Fördermöglichkeiten (NOFO) und andere damit verbundene Dokumente zu lesen.
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie über eine aktuelle System for Award Management (SAM)-Registrierung und eine aktive Data Universal Number System (DUNS)-Nummer verfügen, wie bei anderen FEMA-Programmen. Beginnen Sie schließlich frühzeitig und lassen Sie Ihre Bewerbung von jemand anderem prüfen, bevor Sie sie einreichen. Für ein Follow-up zu FEMA-Updates zu sichereren Zuschüssen abonnieren Sie Geschäftsertrag.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein sicherer Zuschuss?
Das SAFER-Zuschussprogramm stellt Feuerwehren und nationalen, staatlichen, lokalen oder Stammesorganisationen, die die Interessen freiwilliger Feuerwehrleute vertreten, Mittel direkt zur Verfügung, um sie bei der Erhöhung der Zahl der Feuerwehrleute zu unterstützen, damit sie die Mindeststandards der Branche erfüllen und 24-Stunden-Lebensdauer erreichen können. Stundenbesetzung.
Wie funktioniert der sicherere Zuschuss?
Ziel des SAFER-Zuschussprogramms ist es, Feuerwehren und freiwilligen Feuerwehrinteressengruppen direkte Gelder zu geben, um ihnen dabei zu helfen, die Anzahl der Feuerwehrleute zu erhöhen, um Gemeinden dabei zu helfen, die Mindestkriterien der Branche zu erfüllen und eine 24-Stunden-Besetzung zu erreichen, um einen angemessenen Brandschutz zu gewährleisten.
Wer qualifiziert sich für ein FEMA-Stipendium?
Sie müssen ein US-Bürger, ein Nicht-Staatsbürger oder ein berechtigter Ausländer sein und alle folgenden Anforderungen erfüllen, um Anspruch auf dieses Leistungsprogramm zu haben: Sie müssen Opfer von Verlusten in einem Gebiet sein, in dem der Präsident der Vereinigten Staaten hat den Katastrophenfall ausgerufen.
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