Paycards werden immer häufiger verwendet, um Arbeitnehmer zu bezahlen, anstelle von Direkteinzahlungen und anderen traditionelleren Methoden. Arbeitgeber können leichter mit Arbeitnehmern zusammenarbeiten, die kein Bankkonto haben, wenn sie ihnen Gehaltskarten anstelle von Schecks geben, die bei einer Bank eingelöst oder hinterlegt werden müssen. In diesem Artikel geht es darum, wie man eine Pay Card für die Arbeit bekommt und die besten Karten für die direkte Einzahlung. Es diskutiert auch Pay Card vs. direkte Einzahlung.
Wie funktioniert eine Paycard?
Eine Bezahlkarte wird wie eine Debitkarte verwendet. Eine Gehaltskarte ist eine Plastikkarte, die am Zahltag elektronisch mit dem Gehalt eines Arbeitnehmers geladen wird. Die Karte trägt den Namen des Unternehmens, das sie hergestellt hat, wie z. B. Discover, MasterCard oder Visa. Die Bank oder andere Organisation, die die Zahlkarten ausgegeben hat, wird als „Aussteller“ bezeichnet.
Die meisten Zahlungskarten werden von Unternehmen wie Visa und Fintwist ausgegeben und verwaltet, die Teil von Zahlungskartennetzwerken sind. Zahlungskarten sind eine Art elektronischer Zahlung, die eine Verbindung zu einer Bank erfordert, um Geld zu überweisen. Diese Verbindung besteht jedoch zwischen dem Zahlungskartenanbieter und der Bank, nicht dem Mitarbeiter. Wenn ein Unternehmen einen Vertrag mit einem Zahlungskartenanbieter abschließt, erteilt es der Partnerbank des Zahlungskartenanbieters die Erlaubnis, die Gehaltsschecks der Arbeitnehmer elektronisch zu versenden.
Unternehmen können ihre Mitarbeiter für ein Pay-Card-Programm bei jedem beliebigen Anbieter anmelden. Wenn es an der Zeit ist, Mitarbeiter zu bezahlen, verwenden Unternehmen Gehaltsabrechnungssoftware, um direkte Einzahlungen oder „Pay Card Deposits“ auf Plastikkarten einzurichten.
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Das Zahlungskartenunternehmen lädt Geld auf die Karten, und die Mitarbeiter können sie fast sofort verwenden. Ein Arbeitnehmer benötigt für die gesamte Zeit, in der er für Sie arbeitet, nur eine Lohnkarte, da der Karte zu Beginn jeder Lohnperiode Geld hinzugefügt werden kann.
Kleine Unternehmen können Geld sparen, indem sie keine Schecks ausdrucken, und es Mitarbeitern, die kein Bankkonto haben, leichter machen, mit dieser einfachen Methode bezahlt zu werden. Es ist ähnlich wie Arbeitgeber per Direktüberweisung bezahlt werden können. Hier sind einige der Dinge, die Arbeitnehmer mit einer Zahlungskarte tun können:
- Verwenden Sie einen Geldautomaten, um Bargeld zu erhalten.
- Holen Sie sich Bargeld von einem Bankschalter.
- Mit der Karte sofort einkaufen.
- Bargeld ausgeben und Bargeld zurückbekommen.
Was ist eine Lohnkarte für die Arbeit
Eine Gehaltsabrechnungskarte ist so, als würden Sie Ihren Mitarbeitern eine Debitkarte geben, auf der sich bereits Geld befindet. Regelmäßig würden Gehaltsschecks auf die Karte geladen. Der Mitarbeiter kann die Karte an Geldautomaten und Geschäften verwenden, genau wie eine Debitkarte von einem Bankkonto.
Gehaltskarten sind neben Papierschecks und elektronischen Banküberweisungen eine neue Möglichkeit für Arbeitnehmer, bezahlt zu werden. Die direkte Einzahlung erspart Arbeitnehmern Zeit und Ärger, wenn sie bereits ein Bankkonto haben, aber Millionen von Amerikanern haben kein Bankkonto. Die FDIC sagte, dass im Jahr 2019 mehr als 7 Millionen amerikanische Haushalte kein Bankkonto haben würden.
Mitarbeiter können die Direkteinzahlung nur nutzen, wenn sie ein Bankkonto haben, was viele Menschen ausschließt. Wenn ein Mitarbeiter per Papierscheck bezahlt wird, muss er einen Scheckeinlösungsdienst nutzen, um an sein Geld zu kommen. Es dauert nicht nur länger, bis sie bezahlt werden, sondern es fallen auch Gebühren an, die sie Geld kosten. Während sie auf das Geld warten, zahlen sie möglicherweise ihre Miete/Hypothek, Strom, Versicherung oder andere Rechnungen nicht, was zu Gebühren und Strafen für Verspätungen führen kann.
Millionen von Menschen in den USA sind unterversorgt, was bedeutet, dass sie ein Bankkonto haben, aber auch andere, weniger verbreitete Kreditformen wie Zahltagvorschüsse verwenden, um ihre finanziellen Bedürfnisse zu decken. Es besteht die Möglichkeit, dass diese Arbeitnehmer ihren Lohn weiterhin auf Papierschecks erhalten.
Unternehmen können mehr Geld für Papierschecks ausgeben, weil sie mehr kosten, zu erstellen, zu versenden und vorzubereiten. Lohnkarten sind gut für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, denn sie sparen Zeit und Geld. Unternehmen können Zeit und Mühe sparen, da sie keine Papierschecks ausstellen müssen, und Arbeitnehmer können sich entspannen, da sie wissen, dass sie sofort bezahlt werden.
So erhalten Sie eine Pay-Card
Ein Arbeitnehmer kann auf drei Arten eine Lohnkarte erhalten: sein Arbeitgeber kann ihn anmelden und ihm am Arbeitsplatz eine Sofortkarte ausstellen, sein Arbeitgeber kann eine Karte bestellen, die an seine Privatadresse gesendet wird, oder der Arbeitnehmer kann sich anmelden selbst und holen Sie sich die Karte nach Hause. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie unten eine Zahlungskarte erhalten.
#1. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die finanzielle Freiheit und Hilfe, die sie brauchen
Mitarbeiter können von überall aus mit ihrem Geld umgehen, da sie sich nicht mit Papierschecks auseinandersetzen müssen. Sie müssen nichts bezahlen, um sich anzumelden oder den Dienst zu nutzen, und es findet keine Bonitätsprüfung statt. Jetzt hat das Personal die Macht:
#2. Profitieren Sie von direkten Einzahlungen, die früh kommen
Mit der Direkteinzahlung können Sie Ihr Gehalt oder andere Einkünfte ohne zusätzliche Kosten bis zu zwei Tage früher erhalten.
#3. Zahlen Sie für Dinge und kümmern Sie sich um Ihre finanziellen Verpflichtungen
Wenn Sie Wisely mit Ihrer mobilen Brieftasche verknüpfen, müssen Sie nur einmal tippen, um zu bezahlen. Es funktioniert mit iPhone-, Android- und Samsung-Geräten.
#4. Sammeln Sie Geld
Sie können es in großen Geschäften verwenden und an jedem Geldautomaten im Land kostenlos Bargeld abheben.
#5. Erhöhen Sie das Geld, das sie zur Hand haben
Nutzer können mit der App Geld sparen, wann und wie sie wollen.
#6. Holen Sie das Beste aus ihrem Geld heraus
Indem sie ihre Ausgaben in verschiedene Eimer einteilen, können sie immer sehen, wie viel Geld sie haben und wohin es geflossen ist.
#7. Stellen Sie sicher, dass sie ihrem Geld vertrauen können
Fühlen Sie sich sicher in dem Wissen, dass ihr Guthaben nicht gestohlen wird, wenn sie ihre Karte verlieren oder stehlen, und dass ihre Einkäufe und Reisen durch eine Reihe von Maßnahmen zur Betrugsbekämpfung geschützt sind.
#8. Wenn das Visa-Lohnkartensystem von Ihrem Unternehmen verwendet wird
Sie können eine Karte wegen der Arbeit bekommen, die Sie haben. Teilen Sie Ihre Einschreibungsabsichten Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Gehaltsabrechnung mit.
#9. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen keine Visa Payroll Card gibt
Sagen Sie Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Lohnbuchhaltung, dass Visa Payroll Cards dem Unternehmen helfen können, Geld zu sparen.
Die besten Zahlungskarten für die direkte Einzahlung
Wenn Sie eine Karte verwenden, die direkte Einzahlungen akzeptiert, anstatt einen Papierscheck einzureichen, können Sie Ihr Geld zwei Tage früher erhalten. Sie müssen sich auch keine Gedanken über die sichere Aufbewahrung Ihres Bargelds oder die Zahlung von Gebühren für das Einlösen von Schecks machen. Die folgenden sind die besten Direkteinzahlungskarten;
#1. Walmart MoneyCard
Die Walmart Money Card ist eine weitere Option für eine Prepaid-Debitkarte. Diese Prepaid-Debitkarte ist für viele Menschen die erste Wahl, weil sie so viele nützliche Funktionen und Vorteile bietet.
#2. Der Bluebird von American Express
Bluebird ist eine Prepaid-Debitkartenoption für Menschen, die gerade erst anfangen. Außerdem sind Prepaid-Debitkarten risikofrei und können für viele Dinge kostenlos verwendet werden, z. B. für Online-Einkäufe und das Bezahlen von Rechnungen.
#3. PayPal-Prepaid-Mastercard
Ein weiteres bekanntes Prepaid-Kartenunternehmen ist Netspend Companies, das eine Karte namens Paypal Prepaid Mastercard hat. Sie können eine Prepaid-Karte der Marke PayPal erhalten, die jedoch nichts mit Ihren PayPal-Konten zu tun hat. Jedes Geschäft, das Mastercard akzeptiert, egal ob online oder persönlich, akzeptiert auch Prepaid-Mastercards.
Pay Card vs. Direkteinzahlung
Das Folgende ist die Zahlungskarte im Vergleich zur direkten Einzahlung:
#1. Entstehen Kosten?
Wenn Sie eine Kreditkarte verwenden, um etwas zu kaufen, kann Ihnen ein verrückter Geldbetrag in Rechnung gestellt werden. Um an Ihr Geld zu kommen, müssen Sie normalerweise eine Reihe von Gebühren bezahlen, z. B. Geld auf die Karte laden, Geld abheben, für den monatlichen Service bezahlen und die Karte einrichten. Sie können Ihr gesamtes Geld behalten, wenn Ihr Arbeitgeber direkte Einzahlungen zulässt. Mit unserem kostenlosen traditionellen Girokonto müssen Sie nichts bezahlen, um eine Einzahlung zu tätigen oder das Konto jeden Monat zu nutzen.
#2. Auf wie viele verschiedene Arten kann ich mein Geld ausgeben, nachdem ich es erhalten habe?
Zahlkarten werden nicht so oft akzeptiert wie Debitkarten. Einige Online-Shops akzeptieren Ihre Debitkarte möglicherweise nicht, wenn sie nicht mit einem Bankkonto verknüpft ist. Versuchen Sie nicht einmal, ein Auto zu mieten, da Sie dafür meistens eine echte Debit- oder Kreditkarte benötigen. Wenn Sie eine direkte Einzahlung auf Ihr Bankkonto einrichten, können Sie Ihre Visa-Debitkarte überall auf der Welt verwenden, wo Visa akzeptiert wird.
#3. Was passiert also, wenn jemand meine Karte ohne meine Erlaubnis belastet?
Wenn jemand Ihre Zahlungskarte in die Hände bekommt, ist Ihr Geld wahrscheinlich weg, genau wie bei einer Prepaid-Geschenkkarte. Wenn Sie Ihre Karte verlieren oder gestohlen wird, können Sie nur die Kundendienstnummer anrufen, hoffen, mit einer echten Person zu sprechen, und eine Gebühr zahlen, um eine neue Karte per Post zu erhalten. Wenn Geld direkt auf ein Bankkonto überwiesen wird, ist dies eine narrensichere Methode, um den Überblick über Ihr Geld zu behalten.
#4. Wann sollte ich mit einer Auszahlung rechnen?
Das einzig Gute an einer Gehaltsabrechnungskarte ist, dass Sie Ihr Geld in der Regel ein bis zwei Tage vor Ihrem eigentlichen Auszahlungstermin erhalten. Lohnt es sich trotzdem, eine Kreditkarte zu verwenden, wenn so viele Gebühren anfallen könnten? Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Gehaltsinformationen an dem Datum, an dem Sie bezahlt werden sollen, an Ihre Bank sendet, werden Sie an diesem Datum bezahlt.
Vorteile beim Bezahlen mit einer Pay Card
Pay Cards sind in vielerlei Hinsicht sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer gut:
#1. Die Leute müssen ihre Konten nicht überprüfen, um zu arbeiten
Personen, die kein Bankkonto haben, können trotzdem bezahlt werden, wenn ihr Gehalt auf eine Karte gebucht wird.
#2. Die Karte kann genauso wie eine Debitkarte verwendet werden
Mit einer Zahlungskarte können Arbeitnehmer online und über Apps einkaufen, Geld an Familie und Freunde senden und Rechnungen mit der mobilen App des Zahlungskartenanbieters bezahlen.
#3. Einige Unternehmen können Geld sparen, indem sie
Meistens ist es billiger, Debitkarten für die Gehaltsabrechnung zu verwenden, als Schecks in Papierform auszustellen.
#4. Einige Debitkarten verfügen über integrierte Sicherheitsfunktionen, um Sie zu schützen
Wenn eine Zahlungskarte eine persönliche Identifikationsnummer hat, kann sie vor Diebstahl oder Verlust geschützt sein (PIN).
Es gibt einige Probleme bei der Verwendung einer Zahlungskarte
Bezahlkarten könnten folgende negative Auswirkungen sowohl auf Unternehmen als auch auf ihre Mitarbeiter haben:
#1. Arbeitnehmer, die Lohnkarten verwenden, müssen möglicherweise zusätzliches Geld zahlen
Wenn Sie eine Bezahlkarte verwenden, um einen Einkauf zu tätigen, Bargeld zurückzubekommen oder einfach nur den Kontostand zu überprüfen, müssen Sie normalerweise eine Gebühr zahlen. Je nachdem, wen Sie fragen, kann dies unterschiedlich sein.
#2. Ein Mitarbeiter ist möglicherweise nicht in der Lage, seinen gesamten Gehaltsscheck an einem Geldautomaten zu erhalten
Da die Geldautomaten nicht genügend Münzen haben, kann ein Mitarbeiter nicht seinen gesamten Gehaltsscheck erhalten.
#3. Unterschiedliche Gesetze in verschiedenen Staaten
Wenn ein Arbeitgeber die staatlichen Regeln nicht befolgt, könnte sich dies auf die Auswahl von Anbietern auswirken.
#4. Nicht jedes Mal kann eine Kaution zurückgenommen werden
Wenn ein Unternehmen versucht, einem Mitarbeiter eine Überzahlung zu überweisen, dies jedoch aufgrund des Zahlungskartenunternehmens nicht möglich ist, können Probleme bei der Gehaltsabrechnung auftreten.
#5. Es kann schwierig sein, gegen rechtswidrige Anschuldigungen zu argumentieren
In der Vergangenheit war es für einige Arbeiter schwierig, ihr Geld zurückzubekommen, nachdem Diebe ihre Lohnkarten benutzt hatten, um Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchten. Wenn Arbeitnehmer statt mit einer traditionellen Bank mit einem Zahlungskartenunternehmen zu tun haben, kann dies schwierig sein.
Was ist eine Pay Card und wie funktioniert sie?
Gehaltskarten sind eine Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, Prepaid-Debitkarten zu erhalten. In jeder Zahlungsperiode würde Ihr Unternehmen Ihre Bezahlung auf die Karte schreiben. Der Mitarbeiter kann die Karte an Geldautomaten und Geschäften verwenden, genau wie eine Debitkarte von einem Bankkonto.
Können Sie Geld von einer Pay Card abheben?
Eine Bezahlkarte funktioniert wie ein Gehaltsscheck aus Papier, da sie zur Bezahlung alltäglicher Kosten verwendet werden kann. Bezahlkarten sind jedoch Debitkarten, die mit einem Standard-Girokonto verbunden sind, sehr ähnlich, da sie verwendet werden können, um Bargeld an einem Geldautomaten abzuheben.
Wie benutzt man eine Pay Card?
Zahlungskarten sind eine Alternative zu Papierschecks oder Direkteinzahlungen. Sie lassen Arbeitgeber elektronisch Geld auf die Bankkonten ihrer Mitarbeiter überweisen.
Ist eine Pay Card eine Debitkarte?
Die Leute nennen eine Gehaltsabrechnungskarte oft eine „Bezahlkarte“. Es kann verwendet werden, um bezahlt zu werden. Zahlungskarten sind wie Debitkarten, und Sie können sie verwenden, um anstelle von Papierschecks oder einer direkten Einzahlung bezahlt zu werden.
Kann ich Geld von meiner Pay Card auf mein Bankkonto überweisen?
Je nachdem, wer Ihnen Ihre Gehaltskarte gibt, kann es schwierig oder einfach sein, Geld von Ihrer Karte auf Ihr Bankkonto zu überweisen.
Können Sie Geld auf eine Pay Card einzahlen?
Die meisten Prepaid-Karten haben mehr als eine Möglichkeit, Geld hinzuzufügen. Planen Sie, Ihren Gehaltsscheck oder eine andere regelmäßige Zahlung auf die Karte zu laden. Von einem Bankkonto oder einer anderen Prepaid-Karte kann Geld bewegt werden.
Können Sie eine Pay Card überall verwenden?
Visa und MasterCard erteilen Banken Lizenzen, damit sie Zahlungskarten ausgeben können. Diese Karten können dann an Geldautomaten, zum Bezahlen von Rechnungen und überall sonst verwendet werden, wo Kredit- und Debitkarten akzeptiert werden.
Zusammenfassung
Zahlungskarten funktionieren ähnlich wie Debitkarten. Zahlungskarten sind ein nützliches Werkzeug, das zusammen mit Ihrem bestehenden Gehaltsabrechnungssystem verwendet werden kann. Es gibt Vorteile, wie die Möglichkeit, Ihre Ausgaben zu verfolgen und eine Warnung zu erhalten, wenn Ihr Kontostand zu niedrig wird, aber es fallen auch Gebühren an. Die Gehaltskarte wird dem Mitarbeiter anstelle eines physischen Schecks ausgehändigt. Der Mitarbeiter kann damit Bargeld beziehen und/oder seine monatlichen Rechnungen bis zur Höhe seines Gehalts bezahlen.
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Bibliographie
