Je nach Bundes- und Landesgesetzgebung variiert das maximale Einkommen eines Arbeitnehmers aus einer Mindestlohnbeschäftigung. Ursprünglich war der Mindestlohn dazu gedacht, Familien bei der Befriedigung ihrer Grundbedürfnisse zu unterstützen, doch in Wirklichkeit sind die Lebenshaltungskosten deutlich schneller gestiegen als das Mindesteinkommen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie viel Kalifornien und Texas als Mindestlohn erhalten.
Mindestlohn
Als Mindestlohn bezeichnet man die Mindestvergütung, die ein Arbeitgeber den Arbeitnehmern für die in einem bestimmten Zeitraum geleistete Arbeit zahlen muss und die nicht durch einen Tarifvertrag oder einen Einzelvertrag gemindert werden kann. Mit dieser Definition wird darauf hingewiesen, dass Mindestlöhne unabhängig von ihrer Festlegung rechtsverbindlich sind. Ein Mindestlohn kann durch Gesetz, den Beschluss einer zuständigen Behörde, einen Lohnausschuss, einen Lohnrat oder durch Arbeits- oder Arbeitsgerichte oder -tribunale festgelegt werden.
Sie können die Mindestgehälter auch festlegen, indem Sie die Bestimmungen von Tarifverträgen gesetzlich durchsetzbar machen. Das Ziel von Mindestlöhnen besteht darin, Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Niedriglöhnen zu schützen. Sie tragen dazu bei, dass jeder einen gerechten und gleichen Anteil an den Vorteilen des Fortschritts erhält und dass alle Menschen, die arbeiten und einen solchen Schutz benötigen, einen angemessenen Lohn erhalten. Durch die Förderung des Rechts auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit können Mindestlöhne auch ein Bestandteil einer Politik zur Bekämpfung der Armut und zur Verringerung der Ungleichheit, insbesondere zwischen Männern und Frauen, sein.
Mindestlohn in Kalifornien
Am 1. Januar 2023 wurden alle Arbeitgeber, unabhängig von ihrer Größe, aufgefordert, nicht steuerbefreiten Arbeitnehmern einen Mindestlohn von 15.50 US-Dollar pro Stunde zu zahlen. Ein kalifornisches Gesetz, das eine automatische Anhebung des Mindestlohns für jeden Anstieg der Inflation über 7 %, gemessen am Verbraucherpreisindex, vorschreibt, war die Ursache für die zusätzlichen 50 Cent pro Stunde, obwohl Arbeitgeber bereits bis 15 verpflichtet waren, ihren Arbeitnehmern einen Mindestlohn von 2023 US-Dollar pro Stunde zu zahlen.
Kleinere Unternehmen werden die Auswirkungen am stärksten spüren. Der Mindestlohn für Arbeitgeber mit 25 oder weniger Arbeitnehmern betrug im Jahr 2022 14 US-Dollar pro Stunde. Denken Sie proaktiv über Ihre Optionen, wie z. B. eine Personalumstrukturierung von Vollzeit auf Teilzeit und gegebenenfalls Entlassungen, wenn Ihr Unternehmen die Erhöhung um 1.50 USD pro Mitarbeiter nicht verkraften kann.
Lokales Mindestlohngehalt in Kalifornien
Es ist wichtig zu bedenken, dass viele kalifornische Gerichtsbarkeiten eigene Mindestlohngesetze erlassen haben, die Unternehmen dazu zwingen, für innerhalb ihrer Grenzen geleistete Arbeit höhere Mindestlöhne zu zahlen. Bis zum Inkrafttreten dieses Gesetzes ist in einigen Verordnungen eine Mindeststundenzahl (z. B. 2 Stunden pro Woche) festgelegt. Arbeitgeber müssen für Einzelheiten die jeweilige örtliche Verordnung konsultieren. Wenn Sie nicht steuerbefreite Remote-Arbeiter haben, einschließlich solcher, die von zu Hause aus oder mit einem hybriden Zeitplan arbeiten, denken Sie daran, den örtlichen Mindestlohn zu überprüfen.
Je nach Stadt oder Landkreis können die örtlichen Mindestlöhne jährlich am 1. Januar und/oder 1. Juli erhöht werden. Alle aktuellen lokalen Mindestlohngesetze stehen CEA-Mitgliedern in unserem Informationsblatt zum lokalen Mindestlohn auf unserer Website mit HR-Formularen zur Verfügung. Wir werden unser Informationsblatt aktualisieren (laden Sie die Version 2023 unbedingt im Januar herunter), sobald alle für den 1. Januar 2023 angekündigten lokalen Wanderungen veröffentlicht wurden.
Branchenspezifisches Mindestlohngehalt Kalifornien
Die Kommunen denken heute mehr denn je darüber nach, den Mindestlohn für bestimmte Arbeitnehmergruppen anzuheben. Beispielsweise wird in mehreren kalifornischen Städten ein Mindestlohn von 25 US-Dollar pro Stunde diskutiert Mitarbeiter im Gesundheitswesen in privaten Gesundheitseinrichtungen beschäftigt. Darüber hinaus haben einige Städte Schutzmaßnahmen für Hotelangestellte geprüft oder verabschiedet, die den Mindestlohn für bestimmte Hotelangestellte erhöhen könnten. Darüber hinaus könnte AB 257, ein aktueller kalifornischer Gesetzentwurf, im Jahr 22 für einige Fast-Food-Arbeiter einen Mindestlohn von bis zu 2023 US-Dollar pro Stunde vorsehen. Im kommenden Jahr sollten Arbeitgeber in diesen Branchen nach Verbesserungen und Weiterentwicklungen Ausschau halten.
Mindestlohn in Texas
Texas hat für das Jahr 7.25 einen Mindestlohn von 2023 US-Dollar pro Stunde festgelegt. Der aktuelle bundesstaatliche Mindestlohnsatz ist derselbe. Der wöchentliche Mindestlohn in Texas für diejenigen, die 40 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt 290 US-Dollar. Die Mehrheit der Arbeitnehmer in Texas unterliegt dem Mindestlohngesetz, mit wenigen Ausnahmen für Werkstudenten, Arbeitnehmer mit Trinkgeld und andere ausgenommene Berufe.
Texas akzeptiert und verwendet den bundesstaatlichen Mindestlohnsatz, da der Staat keine landesspezifische Mindestlohnrichtlinie hat. Der Mindestlohn in Texas wurde zuletzt im Jahr 0.70 um 6.55 US-Dollar oder von 7.25 US-Dollar pro Stunde auf 2008 US-Dollar pro Stunde erhöht. Der Mindestlohn in Texas ist wie in jedem anderen Bundesstaat an den Verbraucherpreisindex gebunden, um ihn parallel zur Inflation zu erhöhen.
Laut der bundesstaatlichen Mindestlohnrichtlinie ist es texanischen Firmen untersagt, ihren Arbeitnehmern weniger als 7.25 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, es sei denn, Sie oder Ihr Beruf sind nach Landes- oder Bundesgesetzen ausdrücklich vom Mindestlohn ausgenommen. Das Texas Minimum Wage Act verbietet Arbeitnehmern jedoch nicht, mit ihren Arbeitgebern einen höheren Lohn auszuhandeln.
Darüber hinaus haben einige NPOs und Bildungseinrichtungen in Texas die Möglichkeit, beim Arbeitsministerium einen Antrag auf Erlaubnis zu stellen, ihren Mitarbeitern weniger als den erforderlichen Mindestlohn zu zahlen.
Gibt es Pläne, den Mindestlohn in Texas im Jahr 2023 zu erhöhen?
Entsprechend der Inflationsrate ist der Mindestlohn in vielen Bundesstaaten gestiegen. Allerdings hat Texas seit 2009 keinen Anstieg verzeichnet. Obwohl es keine Gesetzesentwürfe zur Änderung des texanischen Mindestlohnsatzes gibt, arbeiten mehrere Organisationen an einer Anhebung. Beispielsweise erhöhte die Bundeskreditgenossenschaft für Sicherheitsdienste in San Antonio ab September 400 den Mindestlohn für ihre 15 Mitarbeiter von 20 auf 2021 US-Dollar pro Stunde.
Poster zum texanischen Mindestlohn und zum Arbeitsrecht
Alle Unternehmen in Texas sind verpflichtet, ein offizielles Plakat zum texanischen Mindestlohn vorzulegen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in Texas die texanischen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze sowie die Überstundenanforderungen effektiv verstehen. Dies steht im Einklang mit den texanischen Arbeitsgesetzen und dem Fair Labor Standards Act (FLSA). Mitarbeiter, die die Texas Labour Law-Plakate am Arbeitsplatz nicht anbringen, riskieren hohe Geldstrafen.
Mindestlohn für Überstunden in Texas 2023
Jeder Arbeitnehmer, der mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet, hat Anspruch auf mindestens das 1.5-fache des üblichen Mindestlohns gemäß der Mindestlohnregelung für Überstunden im Bundesstaat Texas. Jedem texanischen Arbeitnehmer wird eine angemessene Bezahlung der gesetzlich zulässigen Überstunden garantiert Überstunden gemäß dem Fair Labor Standards Act durchgeführt. Wenn sich in solchen Fällen ein Arbeitgeber weigert, den entsprechenden Überstundenlohn zu zahlen, kann ein Arbeitnehmer beim texanischen Arbeitsministerium einen Anspruch auf unbezahlte Überstundenvergütung einreichen.
Gehalt mit Befreiung vom Mindestlohn in Texas
Zusätzlich zu allen anderen durch die texanischen Arbeitsgesetze vorgeschriebenen Mindestlohnausnahmen unterliegen einige Arten von Arbeitnehmern bestimmten Mindestlohnsätzen gemäß dem Bundesgesetz über faire Arbeitsnormen. Wenn Sie in eine der folgenden Kategorien fallen, erhalten Sie möglicherweise gemäß dem texanischen Mindestlohngesetz:
- Mindestlohn für Arbeitnehmer unter 20 Jahren: Dieses Gesetz ermöglicht es Arbeitgebern, ihren in Texas ansässigen Arbeitnehmern unter 20 Jahren für die ersten 4.25 Beschäftigungstage einen Ausbildungslohn von 90 US-Dollar pro Stunde zu zahlen.
- Der Mindestlohn für Studenten beträgt 6.16 US-Dollar pro Stunde für bis zu 20 Arbeitsstunden pro Woche für College-Studenten und Vollzeitschüler.
- Mindestlohnregelung für Trinkgeld: Gemäß dieser Regelung erhalten alle im Bundesstaat Texas arbeitenden Arbeitnehmer, die mindestens 20 US-Dollar Trinkgeld pro Monat anstelle der von der FLSA geforderten 30 US-Dollar pro Monat verdienen, einen niedrigeren Mindestlohn. Sofern ihr Beruf jedoch nicht ausdrücklich nach Bundesgesetz vom Mindestlohn ausgenommen ist, müssen sie einschließlich Trinkgeld mindestens 7.25 US-Dollar pro Stunde erhalten.
Was ist der Mindestlohn in Florida?
Der Mindestlohn in Florida in den Jahren 2022 und 2023. Der staatliche Mindestlohn in Florida beträgt 11 US-Dollar pro Stunde. Das ist mehr als der bundesstaatliche Mindestlohn von 7.25 US-Dollar.
Welcher Staat hat das niedrigste Mindestlohngehalt?
Die niedrigsten staatlichen Mindestlöhne gibt es in Georgia und Wyoming.
Welches Land eignet sich am besten zum Arbeiten in Afrika?
Die 2023 Nationen mit den höchsten Durchschnittsgehältern:
- Luxemburg.
- Schweiz.
- Norwegen.
- Vereinigte Staaten.
- Dänemark.
- Island.
- Schweden. …
- Niederlande
Welches Land hat die besten Löhne?
Die Länder mit den niedrigsten monatlichen Mindestlöhnen, die unter 500 USD liegen, sind:
- Albanien.
- Argentinien. …
- Bangladesch. …
- Bosnien und Herzegowina. …
- Brasilien. …
- Bulgarien. …
- Kolumbien. …
- Kuba.
Welches Land hat das niedrigste Gehalt?
Zu den Ländern mit dem niedrigsten Gehalt gehören:
- Albanien.
- Argentinien.
- Bangladesh.
- Bosnien und Herzegowina.
- Brasilien.
- Bulgarien.
- Kolumbien.
- Kuba.
Welches Land hat die meisten Jobmöglichkeiten?
Zu den Ländern mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten gehören:
- Kanada.
- Deutschland
- Großbritannien
- Vereinigte Staaten.
- Australien.
- Japan.
- Schweiz.
- Schweden.
Welches Land heißt Einwanderer am meisten willkommen?
Möchten Sie in ein neues Land ziehen? Die Top-Nationen, die im Jahr 2023 Einwanderer willkommen heißen und aufnehmen werden, sind unten aufgeführt.
- Kanada.
- Australien.
- Deutschland.
- Vereinigtes Königreich.
- Vereinigte Staaten.
- VAE.
- Norwegen.
- Argentinien.
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Bibliographie
