Der Bruttolohn ist der Betrag, den ein Mitarbeiter für die geleistete Arbeitszeit erhält, einschließlich Prämien und Überstunden. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, wie man Bruttolohn und Nettolohn pro Monat Überstunden und Provision berechnet.
Was ist Bruttolohn?
Der Bruttolohn ist die Summe aus Prämien, Überstunden und dem Kapitalbetrag, den ein Mitarbeiter für die geleistete Arbeitszeit verdient. Dabei handelt es sich um die Höhe des Lohns, den ein Mitarbeiter vor Steuerabzügen erhält. Wenn Ihnen ein Arbeitgeber beispielsweise einen Job im Verkauf mit einem Grundgehalt von 60,000 US-Dollar plus einem Bonus von 2,000 US-Dollar und 10,000 US-Dollar Überstunden anbietet, beträgt Ihr Bruttoeinkommen für das Jahr 72,000 US-Dollar.
Der Nettolohn ist der Gesamtbetrag, der übrig bleibt, nachdem ein Mitarbeiter die erforderlichen Abzüge vorgenommen hat. Dies ist auch der Geldbetrag, der verfügbar ist, sobald Sie den Gehaltsscheck beglichen haben.
So berechnen Sie Bruttolohn und Nettolohn
Bevor Arbeitgeber und Bewerber ein Angebot annehmen, müssen sie wissen, wie Brutto- und Nettolohn berechnet werden. Zur Berechnung des Bruttolohns und des Nettolohns stehen Ihnen mehrere Lohn- und Gehaltsrechner zur Verfügung. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, was jede Formel berücksichtigt.
- Um den Bruttolohn eines Mitarbeiters zu ermitteln, ermitteln Sie zunächst den Betrag, den das Unternehmen für jede Lohnperiode schuldet. Stundenarbeiter multiplizieren die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden mit dem Stundensatz zuzüglich Überstunden und Prämien. Arbeitnehmer mit Gehalt dividieren jedoch ihr Jahresgehalt durch die Anzahl der Lohnperioden pro Jahr. Diese Zahl stellt den Bruttolohn dar. Für die Berechnung aller Einbehalte und Abzüge wird der Bruttolohn herangezogen. Der erste Schritt besteht darin, die individuellen Bundeseinkommensteueranforderungen zu ermitteln.
- Berechnen Sie staatliche Abzüge. Das Bureau of Labor Statistics verfügt über eine hilfreiche Tabelle, die die Anforderungen der einzelnen Bundesstaaten aufschlüsselt.
- Erfahren Sie mehr über die FICA-Steueranforderungen. Die FICA-Steuer kombiniert Einbehaltungen von der Sozialversicherung und Medicare. Berechnen Sie Ihre Schulden, indem Sie Ihren Bruttolohn mit 7.65 Prozent multiplizieren. Ein Mitarbeiter, der beispielsweise 3,000 US-Dollar pro Monat verdient, muss 229.50 US-Dollar an FICA-Steuern zahlen.
- Addieren Sie alle zusätzlichen Abzüge, z Krankenkassenprämien, Spenden für wohltätige Zwecke usw. Sobald Sie alle oben genannten Abzüge zusammengerechnet haben, subtrahieren Sie die Summe von Ihrem Bruttolohn, um Ihren gesamten Nettolohn zu erhalten.
Wenn Ken beispielsweise ein Elektriker ist und seinen Nettoverdienst ermitteln möchte, verdient er derzeit ein Jahresgehalt von 50,000 US-Dollar. Ken und seine Frau und Tochter leben in Colorado.
- 50,000 US-Dollar Jahresgehalt
- 4,233 US-Dollar Bundeseinkommensteuer
- 3,825 $ FICA-Steuer
- CO $1,915 an staatlichen Steuern
- 40,027 US-Dollar Nettolohn
Wenn Sie wissen, wie Bruttolohn und Nettolohn berechnet werden, wissen Sie besser, welche Art von Lohn Sie erhalten werden, und können Ihnen bei Ihren Finanzen helfen.
So ermitteln Sie den Nettolohn
Zur Berechnung Ihres Nettogehalts gibt es zwei Methoden. Eine Möglichkeit ist, sich einfach auf Ihren Gehaltsscheck zu beziehen. Auf jedem Ihrer Schecks wird Ihr Nettolohn ausgewiesen. Eine weitere Möglichkeit zur Ermittlung ist die Berechnung Ihres Nettogehalts. Berücksichtigen Sie die folgenden Schritte, um dies zu erreichen:
#1. Berechnen Sie Ihren Bruttolohn
Sie müssen Ihren Bruttolohn kennen, um herauszufinden, wie hoch der Nettolohn ist, den Sie erhalten. Die meisten Arbeitnehmer sind sich ihres Einkommens bewusst; Dennoch können Sie diesen Betrag durch 12 dividieren, um Ihre monatliche Bruttovergütung zu ermitteln. Wenn Sie nicht wissen, wie hoch Ihre Bruttovergütung ist, schauen Sie auf Ihrem Scheck nach oder fragen Sie bei Ihrer Personalabteilung nach.
#2. Berechnen Sie die Summe Ihrer Abzüge
Der nächste Schritt besteht darin, herauszufinden, welche Abzüge Sie von Ihrem Bruttolohn vornehmen müssen. Auf Ihrem Gehaltsscheck werden Ihre monatlichen Abzüge ausgewiesen. Steuern, Krankenversicherungskosten und 401(k) Abzüge sind Beispiele für obligatorische und freiwillige Abzüge. Um Ihre gesamten monatlichen Abzüge zu berechnen, addieren Sie alle diese Abzüge.
Beispiel für das Bruttoeinkommen eines Stundenarbeiters
Wenn eine Person in einem bestimmten Zeitraum 40 Stunden gearbeitet und 20 US-Dollar pro Stunde verdient hätte, würde die Berechnung wie folgt aussehen:
Im Lohnzeitraum geleistete Arbeitsstunden x Stundenlohnsatz = Bruttolohn pro Lohnzeitraum
40 Stunden x 20 $ pro Stunde = 800 $ Bruttolohn pro Lohnperiode
So berechnen Sie den Bruttolohn für Überstunden
Laut Bundesgesetz müssen Überstunden mindestens das Eineinhalbfache Ihres regulären Gehalts vergütet werden. und auch die Berechnung unterscheidet sich in jedem Bundesland.
Beispielsweise betrachten einige Bundesstaaten jede geleistete Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden pro Tag als Überstunden, während andere jede geleistete Arbeitszeit von mehr als 40 Stunden pro Arbeitstag als Überstunden betrachten. In einem Staat könnten Sie also an einem 10-Stunden-Tag arbeiten und zwei Überstunden verdienen, während Sie in einem anderen Staat keine Überstunden bekommen würden, es sei denn, Sie hätten in der Woche insgesamt mehr als 2 Stunden gearbeitet. Weitere Informationen finden Sie immer in den gesetzlichen Bestimmungen Ihres jeweiligen Landes.
Fügen Sie zu diesem Gesamtbruttolohn, einschließlich Überstunden, alle zusätzlichen Erstattungen hinzu, die der Mitarbeiter erhalten hat. Auch wenn es selten vorkommt, haben schlechter bezahlte Arbeitnehmer möglicherweise Anspruch auf Überstunden. Wenn das Jahresgehalt eines Arbeitnehmers unter dem vom Arbeitsministerium festgelegten Betrag liegt, müssen Arbeitgeber ihm Überstunden zahlen, wenn seine Arbeit die reguläre Arbeitszeit überschreitet.
Ein Beispiel für den Bruttolohn mit Überstunden für einen Stundenarbeiter
Anhand des vorherigen Beispiels würden wir wie folgt den Bruttolohn einschließlich der Überstundenvergütung berechnen.
Wenn ein Mitarbeiter in einer Woche 40 reguläre Stunden und 10 Überstunden leistet und 20 $ pro Stunde erhält, sieht die Berechnung wie folgt aus:
40 Stunden pro Woche x 20 $ pro Stunde (regulärer Lohn) = 800 $.
10 Überstunden multipliziert mit 30 US-Dollar pro Stunde (regulärer Lohn multipliziert mit 1.5) ergeben 300 US-Dollar.
Für den Lohnzeitraum entsprechen 800 $ (regulärer Lohn) + 300 $ (Überstundenlohn) einem Bruttolohn von 1,100 $.
So berechnen Sie den Bruttolohn für Angestellte
Um den Bruttolohn für Angestellte zu berechnen, multiplizieren Sie deren Jahresgehalt mit der Anzahl der Lohnperioden im Jahr. Bezahlt ein Unternehmen seine Mitarbeiter einmal pro Woche, gibt es im Jahr 52 Lohnperioden.
Jahresgehalt/Anzahl der Lohnperioden = Bruttolohn pro Lohnperiode, Gehaltszahlungsbeispiel: In einem Unternehmen mit 52 Lohnperioden verdient ein Mitarbeiter 37,440 US-Dollar pro Jahr.
Bruttolohn pro Lohnperiode = Jahresgehalt / Anzahl der Lohnperioden (37,440 $ / 52 = 720 $ Bruttolohn pro Lohnperiode).
So berechnen Sie den Bruttolohn mit Provision
Viele Verkäufer Sie erhalten eine Bruttolohnprovision oder einen Prozentsatz ihres Umsatzes. Die meisten Unternehmen nutzen Bruttolohnprovisionen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Richtlinien bezüglich des Bruttolohns mit Provision. Informieren Sie sich daher am besten über die Richtlinien Ihres Unternehmens. Auf diese Weise können Sie den Prozentsatz verschiedener Verkäufe ermitteln.
Schauen wir uns ein Beispiel für die Berechnung des Bruttolohns mit Provision an.
- Direkte Provision: Dies könnte Ihr gesamtes Gehalt basierend auf dem Umsatz sein.
- Gehalt plus Provision: Dies könnte auch bedeuten, dass Sie einen festen Betrag plus einen zusätzlichen Betrag basierend auf dem Verkauf zahlen.
Jane ist Supermarktverkäuferin und erhält 8 % ihres Gesamtumsatzes als Provision. Und ihr Gesamtumsatz beträgt 10,000 pro Woche. Um ihren Bruttolohn inklusive Provision zu ermitteln, gehen Sie wie folgt vor, um ihn zu berechnen:
10,000 × 0.08 = 800
10,000 ist der Betrag, den sie verkauft hat, multipliziert mit dem Prozentsatz. Sie konvertieren es in eine Dezimalzahl und dividieren es durch 100 %. Das bedeutet, dass ihr Gesamtbruttolohn inklusive Provision 800 beträgt. Wie man ihn berechnet, erfahren Sie oben
So berechnen Sie den Bruttolohn pro Monat
Der Bruttolohn einer Person ist der Gesamtbetrag, der für die Arbeit gezahlt wird, vor Steuern und anderen Abzügen. Im Gegensatz dazu ist das monatliche Bruttoeinkommen von Unternehmen, auch Bruttomarge oder Bruttogewinn genannt, die Summe aller Unternehmenseinnahmen abzüglich der Kosten der verkauften Waren (COGS).
Einzelpersonen berechnen ihr Bruttoeinkommen als die Summe ihrer Löhne vor Abzügen. Zinserträge, Mieteinnahmen und Alimente sind Beispiele für Bruttoeinkommensquellen. Einzelpersonen berechnen ihren AGI, indem sie Abzüge über dem Strich oder Einkommensanpassungsabzüge von ihrem Bruttoeinkommen abziehen. Durch Abzug der Abzüge unter dem Strich vom AGI einer natürlichen Person erhält man ein steuerpflichtiges Einkommen. Das Bruttoeinkommen liegt häufig viel höher als steuerpflichtiges Einkommen.
Der Bruttolohn eines Unternehmens wird von Unternehmen und Analysten gleichermaßen als Indikator für die Rentabilität oder die Bruttogewinnmarge verwendet. Im Bruttolohn der Unternehmen sind Ausgaben wie Vertrieb und Management nicht enthalten.
Bedeutung des Bruttolohns
Der Bruttolohn ist ein wichtiger finanzieller Faktor, unabhängig davon, ob es sich bei dem betreffenden Unternehmen um ein großes Unternehmen oder einen einzelnen Mitarbeiter handelt. Dies kann ein Zeichen für die allgemeine finanzielle Gesundheit eines Unternehmens sein oder einer Einzelperson dabei helfen, einen Kredit zu erhalten.
Kreditgeber schauen sich das Bruttogehalt einer Person an, um zu sehen, ob sie ein guter Kreditnehmer ist. Wer beispielsweise ein neues Eigenheim kaufen möchte, benötigt möglicherweise einen großen Kredit zur Deckung der Anzahlung. Wenn sie es monatlich zurückzahlen müssen, muss ihr Bruttoeinkommen möglicherweise einen bestimmten Schwellenwert für die Genehmigung erreichen.
Der Bruttolohn misst nicht nur die Rentabilität eines Unternehmens, sondern zeigt auch, wie viel COGS vom Gesamtumsatz abgezogen wird. Die Selbstkosten können schwanken und zu finanziellen Problemen führen, die schnell gelöst werden können, wenn sie entdeckt werden. Das Verhältnis von Schulden zu Einkommen eines Unternehmens kann auch anhand seines Bruttoeinkommens bestimmt werden. Anhand dieser Zahl können Unternehmen ermitteln, wie viel Schulden sie zu einem bestimmten Zeitpunkt tragen können.
So berechnen Sie das monatliche Bruttoeinkommen
Abhängig davon, wie viel Gehalt oder Stundenlohn eine Person verdient, gibt es zwei Methoden zur Berechnung ihres Bruttomonatseinkommens. Einzelpersonen können ihr Gehalt durch 12 dividieren, um ihr monatliches Bruttoeinkommen aus dem Gehalt (für die Anzahl der Monate in einem Jahr) zu berechnen.
Bruttolohn pro Monat = Jahresgehalt / 12
Einzelpersonen müssen ihren Jahreslohn kennen, um den Bruttomonatslohn aus dem Stundenlohn berechnen zu können. Dies können sie tun, indem sie ihren Stundenlohn durch die Anzahl der pro Woche geleisteten Arbeitsstunden dividieren. Die resultierende Zahl kann mit 52 multipliziert werden, um die Anzahl der Wochen in einem Jahr zu erhalten. Die Summe kann durch 12 geteilt werden.
Bruttoeinkommen pro Monat = Stundenlohn x (Stunden pro Woche x 52) / 12
Die Berechnung des Bruttoeinkommens für Unternehmen ist etwas anders. Anstatt die Wochen oder Monate eines Jahres zu berücksichtigen, müssen sie sich ihre COGS ansehen. Das Bruttoeinkommen für Unternehmen ist ihr Umsatz abzüglich ihrer COGS. Die Formel lautet also wie folgt: Bruttoeinkommen = Bruttoumsatz – Kosten der verkauften Waren
Häufig gestellte Fragen zum Bruttolohn
Wie lautet die Formel zur Berechnung des Bruttolohns?
Vor Abzügen wie Gewerbesteuer, TDS, Unterstützungskasse usw. umfasst die Bruttovergütung den Grundlohn und Zulagen. Der Grundlohn ist der feste Bestandteil der Gesamtvergütung der Arbeitnehmer. Bruttogehalt = Grundgehalt + HRA + sonstige Zulagen.
Wie berechnet man den Bruttolohn pro Stunde?
Multiplizieren Sie die Anzahl der während des Lohnzeitraums geleisteten Arbeitsstunden mit dem Stundenlohn, um den Bruttolohn zu erhalten. Konkret: Besorgen Sie sich die Arbeitszeittabelle oder das Anwesenheitsprotokoll des Mitarbeiters, um die Anzahl der während des Lohnzeitraums geleisteten Arbeitsstunden zu ermitteln. Teilen Sie die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden durch den Stundenlohn.
Was ist Bruttolohn?
Der gesamte Geldbetrag, den ein Mitarbeiter vor Steuern und Abzügen verdient, wird als Bruttolohn bezeichnet. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen beispielsweise ein Jahresgehalt von 40,000 US-Dollar zahlt, bedeutet dies, dass Sie ein Bruttoeinkommen von 40,000 US-Dollar erzielt haben.
Ähnliche Artikel
- IST DAS BRUTTOEINKOMMEN VOR STEUERN: So berechnen Sie es
- Wie viele Arbeitsstunden im Jahr: So rechnen Sie stressfrei!!!
- NETTO VS BRUTTOEINKOMMEN: Unterschied, Berechnung & Bedeutung
- Bruttogewinnspanne: Formel und Berechnung der Bruttogewinnspanne
- Bruttolohn: Definitionen, Berechnungen und Beispiele (+Quick Tools)
- Gemeinkostensatz: Definition, Formel und Rechner
