Da sich immer mehr Menschen auf der ganzen Welt für Online-Bildung entscheiden, sind Lernmanagementsysteme (LMS) zum Standard geworden. Mit Hilfe eines LMS können Lehrende und Lernende den Lernprozess genauso einfach online abschließen wie im Klassenzimmer. Bleiben Sie dran, ein besseres Verständnis der Lernmanagementsysteme, ihrer Beispiele und der besten LMS für verschiedene Schulen zu erlangen.
Lernmanagementsysteme (LMS)
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Software, die zum Verwalten, Verfolgen, Automatisieren, Berichten und Bereitstellen von Bildungskursen und Schulungssitzungen für Lern- und Entwicklungsprogramme verwendet wird.
In direktem Zusammenhang mit E-Learning entwickelten sie die Idee eines Lernmanagementsystems. Unter den Lernsystemen sind Lernmanagementsysteme die beliebteste Kategorie.
Infolge der COVID-19-Pandemie Betonung des Fernlernens hat die Verwendung von Lernmanagementsystemen dramatisch zugenommen. Obwohl Kurse mit einem Index auf Überschriftsebene beginnen können, um den Studenten eine allgemeine Vorstellung von den behandelten Themen zu vermitteln, ist ein Lehrplan selten eine Komponente im LMS des Unternehmens.
Welchen Zweck erfüllen Learning Management Systeme?
- Unter Verwendung analytischer Daten und Berichte wurden Lernmanagementsysteme entwickelt, um Schulungs- und Lernlücken zu lokalisieren.
- Obwohl sie eine Vielzahl von Anwendungen unterstützen, konzentrierten sie sich bei LMSs hauptsächlich auf die Bereitstellung von Online-Bildung.
- Sie dienen als Plattform für Online-Inhalte, einschließlich synchroner und asynchroner Kurse.
- Ein LMS kann Klassenzimmerverwaltung für von Lehrern geleiteten Unterricht oder ein umgedrehtes Klassenzimmer im Hochschulbereich bereitstellen.
- Um die Genauigkeit automatischer Kursempfehlungen basierend auf dem Fähigkeitsprofil eines Benutzers zu erhöhen, sammeln moderne LMS Metadaten aus Lernressourcen.
Beispiele für Learning Management Systeme
#1. Canva LMS
Die besten Universitäten der Welt, darunter die Stanford University und die Cornell University, verwenden Canvas als Lernmanagementsystem (LMS). In den letzten drei Jahren war Canvas das beliebteste LMS in den Vereinigten Staaten.
Brian Whitmer und Devlin Daley, zwei BYU-Absolventen, die Canvas im Jahr 2011 gründeten, machten es per Design zu Open Source, und seine Verwendung hat seitdem schnell zugenommen. Die Entwickler hoben Canvas als Vorteil gegenüber dem Blackboard LMS hervor.
Das Canvas LMS kam heraus und widerlegte die Vorstellung, dass ein LMS etwas sei, das nur technologisch versierte Personen verwenden könnten.
#2. Tafel lernen
Mehr als 20 Jahre lang dominierte Blackboard Learn den Markt für Lernmanagementsysteme, aber Canvas LMS überholte ihn 2018.
Das bekannteste LMS ist Blackboard, das Universitäten wie CUNY, die University of Texas at Austin und die Penn State dabei unterstützt hat, ihre Lehrprozesse erstmals mithilfe digitaler Ressourcen zu transformieren.
Seit seiner Einführung im Jahr 1999 wurde Blackboard Learn in mehr als 3 Millionen Kursen an Hochschulen und Institutionen auf der ganzen Welt mit über 100 Millionen aktiven Benutzern eingesetzt.
Im Gegensatz zu Canvas LMS hat Blackboard sehr lange gebraucht, um Cloud-basiertes Hosting einzuführen, und selbst heute, als dieser Artikel geschrieben wird, verliert Blackboard trotz einer unglaublichen Anzahl von Funktionen immer noch Marktanteile bei LMSs.
# 3. CleverLMS
Beste für: Groß- und Mittelstandsunternehmen für Mitarbeiterschulung, Onboarding, Teammanagement und Motivation
Clever LMS hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiterschulungen zugänglicher, ansprechender und effektiver zu machen. Mit seiner leistungsstarken LMS-Plattform und der anpassungsfähigen mobilen Anwendung können Unternehmen in der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft der Personalentwicklung an der Spitze bleiben. Clever LMS könnte eine wertvolle Investition in den Erfolg Ihres Unternehmens und das Wachstum Ihrer Mitarbeiter sein.
CleverLMS Preisgestaltung: bis zu 5 $ pro Benutzer und Monat. Für ein Konto mit mehr als 1000 Mitarbeitern betragen die Kosten etwa 3,5 $ pro Benutzer. Für On-Premises-Lösungen gilt ein Sonderpreis.
#4. MOOC-Plattformen
MOOC-Plattformen sind eigenständige LMS-Instanzen, da sie auch Bildungseinrichtungen sind. Firmen wie Coursera, Udemy, und edX schließen die Lernlücke zwischen Lernumgebungen in Unternehmen, Hochschuleinrichtungen und lernbegierigen Menschen.
Sie erstellten und hosten alle Kursmaterialien auf ihrer Website. Der Unterricht findet zu verschiedenen Zeiten statt, sodass auch Menschen mit vollen Terminkalendern die Gelegenheit nutzen können, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Sie arbeiten auch mit Hochschulen zusammen, um Studenten den Zugang zu Programmen zu ermöglichen, die zu Zertifikaten und Abschlüssen mit Zeugnissen führen.
Diese Unternehmen tun alles, anstatt dass nur eine Schule oder Firma die Kursmaterialien erstellt, den Schülern Feedback gibt und Lerngemeinschaften entwickelt.
#5. Google-Klassenzimmer
Dies ist eines der Beispiele für Lernmanagementsysteme. Das am weitesten verbreitete Lernmanagementsystem in K-12-Institutionen ist Google Classroom. Es hat einen Marktanteil von 24.6 % an K-12-Einrichtungen mit weniger als 2500 Schülern, wo es am häufigsten vorkommt.
Aber warum wird Google Classroom so häufig genutzt?
- Das Erstellen, Verteilen und Benoten von Aufgaben wird mit diesem Lernmanagementsystem zum Kinderspiel.
- Die Nutzung ist völlig kostenlos.
- Verfügt über eine Google Drive-Integration, sodass Sie alle Ihre Arbeiten an einem Ort finden können.
- Ohne das Hin- und Herschicken von E-Mails können Lehrer mühelos Dateien mit Schülern teilen.
Alles in allem hat Google Classroom viel zu bieten.
#5. OpenEdX
OpenEdX ist eine weitere hervorragende LMS-Fallstudie. Dieses Open-Source-LMS wurde von edX entwickelt, einem kostenlosen Anbieter von Massive Open Online Course (MOOC), den Harvard und das MIT 2012 gemeinsam gegründet haben.
OpenEdX gewinnt bei Hochschulen, Unternehmen und Regierungsbehörden gleichermaßen schnell an Popularität. Wir haben es ursprünglich entwickelt, um MOOCs für Online-Studenten bereitzustellen.
Mehrere Organisationen verwenden dieses LMS, um ihre Online-Schulungsprogramme zu entwickeln, darunter McKinsey & Co, Johnson & Johnson und Microsoft. Darüber hinaus ist Open edX in mehr als 30 Sprachen verfügbar und kann auf jedem Server installiert werden, der über einen LAMP-Stack verfügt.
Open edX bietet Pädagogen aller Niveaus ein leistungsstarkes Tool zum schnellen Erstellen von Online-Kursen, ohne sich Gedanken über das Hosting oder andere technische Probleme machen zu müssen, dank seiner benutzerfreundlichen Oberfläche für Lehrer und Schüler.
Top-Learning-Management-Systeme
#1. LMS absorbieren
Beste für: Mitarbeiterschulung für mittelständische und kleine Unternehmen sowie Kunden- und Partnerschulung für große und mittelständische Unternehmen.
Preise für Absorb LMS: Absorb Software bietet spezialisierte Preisoptionen, die bei 1,250 USD beginnen, um sicherzustellen, dass alle Ihre Anforderungen erfüllt werden.
Absorb ist ein Cloud-basiertes Lernmanagementsystem (LMS), das eine erstklassige Lern- und Administratorerfahrung bietet, die darauf ausgelegt ist, die organisatorische Effizienz zu steigern und eine außergewöhnliche Benutzer- und Verwaltungserfahrung zu bieten.
Mithilfe der robusten und anpassungsfähigen Absorb LMS-Software können Kunden das LMS an ihre Lernstrategie anpassen.
#2. Rippendes LMS
Beste für: Automatisierung der Mitarbeiter-Compliance und -Schulung.
Preise für Rippling LMS: Ab $8 pro Monat. Fordern Sie ein individuelles Angebot an.
Mit Hilfe von Rippling können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die Schulung erhalten, die sie sowohl zum eigenen Nutzen als auch zum Vorteil der Organisation benötigen.
Registrierungsregeln müssen nur einmal eingerichtet werden. Anschließend weist Rippling Kurse zu, überwacht den Fortschritt und gibt Erinnerungen aus.
#3. Thinkific LMS
Geeignet für: Entwicklung und Vermarktung digitaler Schulungsmaterialien.
Preise für Thinkific LMS: Verfügbare Pläne kostenlos, 39 $/Monat für den Basisplan, 70 $/Monat für den Pro-Plan und 399 $/Monat für den Premier-Plan.
Mit vollständiger Kontrolle über Ihr Unternehmen und Ihr Branding gibt Ihnen Thinkific die Werkzeuge an die Hand, um Ihr Fachwissen zu entwickeln, zu vermarkten und zu verkaufen. Mit Hilfe eines intuitiven Kurserstellers können Sie alle Arten von digitalen Lernprodukten erstellen, die ein breiteres Publikum ansprechen.
Um ein digitales Produkt mit dieser Plattform zu produzieren, müssen Sie kein technischer Guru sein. Der erste Schritt bei der Erstellung eines Lernmoduls zum Verkauf ist die Auswahl einer Vorlage aus der großen Auswahl an vorgefertigten Designs. Ändern Sie dann den Inhalt Ihres Kurses mit dem Drag-and-Drop-Editor.
Sie können das Logo Ihres Unternehmens einfügen und ein Farbschema verwenden, das Ihrer Marke sehr ähnlich ist. Sie können Ihre Arbeit auch in der Vorschau anzeigen, bevor Sie sie auf der Plattform veröffentlichen.
#4. TalentLMS
Besonders geeignet für: Probleme sofort lösen, da die hervorragende Reaktionsfähigkeit des Support-Teams die Arbeit erheblich vereinfacht.
Preise für TalentLMS: Die monatlichen Zahlungen bei jährlicher Zahlung liegen zwischen 29 US-Dollar und 349 US-Dollar. Darüber hinaus gibt es eine kostenlose Edition, die bis zu 5 Benutzer und 10 Kurse unterstützt.
Eine kleine, instinktive, benutzerfreundliche und problemlose Lernerfahrung ist das, was das sehr vielseitige Lernmanagementsystem TalentLMS erreichen soll.
Es handelt sich um eine Online-E-Plattform, die sich problemlos nach oben und unten skalieren lässt und über genügend Leistung verfügt. Es bietet robuste Programmentwicklungsfunktionen, die an viele E-Learning-Systeme angepasst werden können.
#5. SkyPrep
Beste für: Kleine bis große Unternehmen, die nach einer einfachen Möglichkeit suchen, Mitarbeiter, Kunden oder Partner zu schulen.
Preise für SkyPrep: Es kostet zwischen 199 und 499 US-Dollar pro Monat. Zusätzlich ist eine 14-tägige kostenlose Testversion verfügbar.
Experten auf diesem Gebiet haben das preisgekrönte Lernmanagementsystem SkyPrep für seine Benutzerfreundlichkeit und seinen erstklassigen Kundenservice gelobt. Dank der Cloud-basierten Lösung können Sie Ihre Schulungen einfach durchführen, überwachen und nachverfolgen.
Mit der benutzerfreundlichen Plattform von SkyPrep können Sie schnell und einfach Online-Lernprogramme entwickeln. Mit nur wenigen Klicks auf eine Schaltfläche können Sie Kurse und Berichte erstellen, um den Lernfortschritt zu überwachen.
Verwenden Sie spielbasiertes Lernen, um den Lernprozess zu verbessern und das Training für Ihre Mitarbeiter unterhaltsamer und interessanter zu gestalten.
Lernmanagementsysteme für Schulen
Es gibt zahlreiche zugängliche Online-LMS, die es Lehrern ermöglichen, sich mehr Zeit auf die Schaffung einer großartigen Lernumgebung und weniger auf administrative Aufgaben zu konzentrieren.
Diese Plattformen bieten effiziente Lösungen für Online-Bildung und -Kurse und verfolgen gleichzeitig die Leistungen der Schüler auf innovative Weise.
Einige dieser Plattformen sind:
#1. Backboard-Klassenzimmer
Diese innovative Plattform verbindet Eltern, Lehrer und Schüler in einem System, das über herkömmliche Bildungspraktiken hinausgeht.
Hier können Lehrer und Schüler in einem sicheren virtuellen Klassenzimmer interagieren, wo sie Displays, Audio und Video gemeinsam nutzen können, um Wissen und Produktivität zu verbessern.
Um ihren Lernpräferenzen am besten gerecht zu werden, können die Schüler auch auf angepasste Weise auf Inhalte zugreifen. Während Schulen die vollständige Kontrolle über die Kommunikation haben, können Lehrer die Eltern problemlos kontaktieren.
#2. seinlernen
Im Markt für Lernmanagementsysteme für Schulen ist itslearning Marktführer.
Das System bietet die besten E-Learning-Optionen und entwickelt sich ständig weiter, um den Anforderungen einer Schule oder eines Bezirks gerecht zu werden. Eine umfangreiche Bibliothek mit Lehrplänen, Ressourcen und Tests ist ebenfalls enthalten.
Durch Konferenzen, Gruppenprojekte und gemeinsam genutzte Bibliotheken optimiert es die Kommunikation und das mobile Lernen und erleichtert die Zusammenarbeit.
Was ist das am häufigsten verwendete LMS?
Blackboard, Canva, Google Classroom und Moodle sind einige der am häufigsten verwendeten LMS.
Was sind die verschiedenen Arten von LMS?
Die verschiedenen Arten von LMS sind:
- Open-Source-LMS
- Closed-Source-LMS
- Webbasiertes LMS
- LMS installiert
- LMS mit Autorenwerkzeugen
- Integrationsfähiges LMS
- Unternehmens-LMS
Was sind die Vorteile von LMS?
Training und Kommunikation auf einer einfachen Plattform zu haben, ist der Punkt, an dem ein LMS wirklich glänzt. Die Inhaltsproduktionsfunktionen des LMS verbessern die Kurserstellung, sodass Sie Lernpfade für Aufgaben wie Onboarding und Karriereentwicklung erstellen können.
Was ist der Zweck von LMS in der Bildung?
Lernmanagementsysteme helfen dabei, die Entwicklung und Leistung der Schüler während des gesamten Kurses zu verfolgen. Es verfügt über eine integrierte Funktion, die die Aufzeichnungen, Noten, Einreichungen und die Teilnahme der Schüler am Kurs überwacht.
Darüber hinaus sammelt es wichtige Daten und Papiere, die Studenten auf der Plattform geteilt haben.
Was sind die Funktionen von LMS?
Die Hauptelemente eines LMS, mit denen Sie all diese Ziele erreichen können, sind folgende:
- Tools für das Content-Management
- Tests und Beurteilungen
- Mobilfunkoptimierung
- Reporting
- Kommunikation
- Gamification
Was sind die Herausforderungen von LMS?
Einige der Herausforderungen bei der Verwendung eines LMS sind eine fehlende Verbindung mit PowerPoint, Probleme mit Kursverwaltung und -inhalten, ineffektives Lehrertraining und Bedenken hinsichtlich der Benutzeroberfläche.
Zusammenfassung
Learning Management Systeme sind ein sehr wichtiges Werkzeug in dieser digitalen Welt. Es macht sowohl den Unterricht als auch die Kommunikation einfacher und macht den Schülern noch mehr Spaß. Betrachten Sie die in diesem Beitrag aufgeführten Beispiele für Lernmanagementsysteme.
Eine Entscheidung zu treffen ist eine Entscheidung, die Sie nie bereuen werden.
Häufig gestellte Fragen zu Lernmanagementsystemen
Was macht ein LMS nützlich?
Die Verwendung eines LMS wird Ihr Personalmanagement verbessern, also tun Sie es. Die Top-LMS-Plattformen passen sich Ihrem Arbeitsablauf und dem Ihres Teams an und machen es einfach, neue Mitarbeiter zu schulen, sie einzuarbeiten und eine einheitliche Botschaft im ganzen Land aufrechtzuerhalten.
Macht LMS das Lernen angenehmer?
Ja, das Verfolgen des Fortschritts der Schüler, das Produzieren und Bereitstellen einer Vielzahl von Bildungsinhalten und das gemeinsame Arbeiten an Projekten machen das Lernen dynamischer und angenehmer.
Was sind die Beispiele für Lernmanagementsysteme?
Beispiele für Lernmanagementsysteme sind Blackboard Learn, MOOC-Plattformen, Google Classroom, OpenEdX, Canva usw.
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