Die Moral der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Während Sie vielleicht denken, dass Ihr Unternehmen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter erfüllt, könnten diese fünf Ideen die Antwort darauf sein, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern und den Erfolg Ihres Unternehmens auf die nächste Stufe zu heben.
#1. Wahrnehmung
Die Anerkennung einer gut gemachten Arbeit ist in jedem Lebensbereich von entscheidender Bedeutung, und die Anerkennung der Leistungen eines Mitarbeiters kann ihm die notwendige Bestätigung bringen.
Während die informelle Anerkennung kleiner Erfolge für eine positive Moralsteigerung unerlässlich ist, möchten Sie manchmal etwas Größeres tun. Es ist eine Chance, einen Mitarbeiter hervorzuheben, der einen wertvollen Beitrag geleistet hat.
Ob es sich um eine Preisverleihung für das gesamte Unternehmen handelt oder um Ihre Mitarbeiter beim nächsten Marathon anzufeuern, Wertschätzung zu zeigen könnte nicht einfacher sein.
Mit dieser Erkenntnis können Sie noch einen Schritt weiter gehen benutzerdefinierte Medaillen, mit denen Sie Medaillen im Stil Ihres Unternehmens gestalten können. Eine Medaille ist eine großartige Möglichkeit, um zu sagen: „Ich kann Ihre harte Arbeit sehen“, und Ihre Mitarbeiter zu motivieren, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
#2. Testen Sie die 4-Tage-Arbeitswoche
Die 4-Tage-Woche macht weltweit Schlagzeilen. Mehrere Firmen haben es bereits mit großem Erfolg versucht. Nach einem Probelauf, 86% der Unternehmen sagte, sie würden die Vier-Tage-Politik fortsetzen.
In einer 4-Tage-Woche reduzieren Unternehmen die Arbeitszeit der Mitarbeiter um 20 %, behalten aber 100 % ihres Gehalts. Auf der ganzen Welt finden Versuche statt, und 95 % der Unternehmen in Großbritannien gaben an, dass die Produktivität in der kürzeren Woche gleich geblieben oder verbessert worden sei. Es ist ein überzeugender Beweis dafür, dass die Produktivität gesteigert wird, wenn Sie Ihre Mitarbeiter an die erste Stelle setzen.
#3. Pflanzen in den Arbeitsbereich einführen
Eine neuere Studie führte Pflanzen in Büros ein und stellte eine Verringerung des Stresses und positives Feedback der Mitarbeiter fest. Die Ergebnisse der Studie deuten darauf hin, dass kleine Zimmerpflanzen eine wirtschaftliche Möglichkeit zur Steigerung der Produktivität sein könnten, da Pflanzen stressbedingte Reaktionen reduzieren.
So eine kleine Veränderung kann große Wirkung haben und die allgemeine Stimmung in einem Büro heben. Mit sinkendem Stresslevel gibt es mehr Raum für eine gesteigerte Stimmung.
#4. Ein Bürohund
Diese Idee eignet sich beispielsweise nicht für Unternehmen, die Mitarbeiter mit Hundeallergien haben, aber dies ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, Stress abzubauen und die Stimmung zu verbessern. Es gibt sogar ein nationales 'Nehmen Sie Ihren Hund mit zur Arbeit' in den USA.
Aber es ist nicht nur die Begeisterung für Hunde. Ein Haustier im Büro haben kann echte Vorteile für Angestellte. Sie beinhalten:
- Hilft bei der Entspannung
- Senkt den Blutdruck
- Reduziert die Herzfrequenz
- Fördert die soziale Interaktion
A Technologieunternehmen aus Brighton in Großbritannien fanden kürzlich heraus, dass das Mitbringen eines Hundes auch die Teammoral stärkt.
#5. Vergünstigungen und Vorteile
Eine Steigerung der Unternehmensmoral kann mit einer Neubewertung der angebotenen Leistungen einhergehen. Es bedeutet nicht, die aktuellen Vorteile, die positives Feedback erhalten, zu beseitigen. Warum nicht stattdessen einen weiteren Vorteil hinzufügen? Dazu könnten gehören:
- Ein Cycle-to-Work-Programm
- Ein oder zwei Tage frei für Wohltätigkeits-/Ehrenamtsarbeit
- Ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten
Abschließende Überlegungen
Die Steigerung der Arbeitsmoral unter den Mitarbeitern ist entscheidend für die Produktivität eines Unternehmens. Warum nicht mit einer Idee beginnen und sehen, welche großen Veränderungen sie im Leben Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens bewirkt?
