Es gibt viele Kontroversen um die aktuellen Mindestlohnerhöhungen auf Bundesebene. Je nachdem, aus welcher Perspektive Änderungen des Tarifs betrachtet werden, ergeben sich unterschiedliche Sichtweisen. Durch die Linse der Ökonomie betrachtet, sind die Ergebnisse widersprüchlich. Einige Studien stellen fest, dass steigende Kosten zu einem Stellenabbau führen, während andere Studien darauf hinweisen, dass es keine Arbeitsplatzverluste gibt. Durch die Linse eines existenzsichernden Lohns betrachtet, werden die Auswirkungen auf Einzelpersonen und Familien sowie die Möglichkeit, Familien aus der Armut zu befreien, deutlicher.
Die Einführung eines Mindestlohns flacht nicht nur die Lohnverteilung ab, sondern wirkt sich auch auf den Marktwert von Qualifikationen aus. Dies wiederum verändert die Anreize, denen sich Einzelpersonen gegenübersehen, wenn sie ihr Bildungsniveau bestimmen. Es gibt vielfältige, Interessante Beispiele für Mindestlohnaufsätze die mehr zu diesem Thema aussetzen. Diese Essay-Beispiele untersuchen den Stand der Wirtschaft und Regierungsentscheidungen zum Mindestlohn. Die Mindestlohnerhöhung betrifft nicht nur Erwachsene, sondern einen Jugendlichen. Lassen Sie uns mehr herausfinden!
Wie sich die Mindestlohnerhöhung auf Studierende auswirkt
Mindestlöhne spielen eine Rolle bei der Entscheidung, ob Abiturienten eine postsekundäre Ausbildung anstreben oder nicht. Es bestimmt, ob sie als Erwachsene in die Schule zurückkehren oder nicht. Ältere Studenten wirken sich positiv auf die Immatrikulation an Community Colleges aus. Studierende, die bereits an der Volkshochschule eingeschrieben sind, haben ein geringeres Abbruchrisiko. Außerdem haben die Arbeitnehmer, die ihre Arbeit aufgegeben haben, ein höheres Risiko, sich an einem Community College einzuschreiben, um ihre Ausbildung nach dem Verlassen ihrer Arbeit fortzusetzen. Dies liegt daran, dass die Auswirkungen des Mindestlohns den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt verstärken können.
Diese bahnbrechenden Erkenntnisse können politische Entscheidungsträger über die Folgewirkungen von Mindestlohnbeschränkungen auf die Anhäufung von Humankapital aufklären. Es kann sie auch über die Folgen von Vorschriften zum Bildungsabschluss aufklären. Die Regierung gibt einen erheblichen Betrag für die postsekundäre Bildung aus. Daher ist es wichtig, klar zu verstehen, ob eine Mindestlohnpolitik gegen oder für gleichzeitige Bildungsinitiativen ist.
Höhere Mindestgehälter fördern die Akkumulation von Humankapital, das nur für Berufe an Volkshochschulen gilt. Sie raten jedoch von der Einschreibung in akademische Programme ab, die von Universitäten angeboten werden. Bei einer Anhebung des Mindestlohns um 10 % würde die Zahl der Einschreibungen an Volkshochschulen um 6 % steigen, während die Zahl der Einschreibungen an Universitäten um 5 % sinken würde.
Gleichzeitig verbessert eine hohe Mindestlohnerhöhung die Verbindung zwischen elterlicher Herkunft und Bildungsstand der Kinder. In diesem Fall, die Kluft verschlimmern zwischen denen mit hoher und niedriger elterlicher Bildung würde den Anteil der Bevölkerung, der ein College besucht, verschlechtern. Es gibt Hinweise darauf, dass der Anstieg der Opportunitätskosten für Bildung, der durch Erhöhungen des Mindestlohns verursacht wird, die Einschulung von Kindern abschreckt, deren Eltern ein niedrigeres Bildungsniveau haben.
Eine Erhöhung des Mindestlohns würde es den Studierenden ermöglichen, weniger Stunden zu arbeiten. Daher können sie ihre Zeit Aktivitäten widmen, die sich positiv auf ihr Leben auswirken und ihre Zeitpläne weniger hektisch machen. Die Gesamtkosten für die Teilnahme an der San Diego State University (SDSU) werden für Studenten aus dem Bundesstaat auf 30,522 USD geschätzt. Diese Kosten berücksichtigen Studiengebühren, Verpflegung, Unterkunft, Transport und zusätzliche persönliche Ausgaben. Damit sich ein Student diese Kosten leisten kann, während er 15 Stunden pro Woche arbeitet, müsste der Stundenlohn des Studenten mehr als 39 USD pro Stunde betragen.
Dies ist eine unglaubliche und unerreichbare Zielzahl. Eine Anhebung des Mindestlohns würde jedoch berufstätigen Studierenden sehr helfen. Laut neueren Studien bevorzugen die meisten Bürger der Vereinigten Staaten Erhöhung des Mindestlohns bis 15 $ pro Stunde. Kalifornien führt schrittweise einen Mindestlohn von 15 US-Dollar ein, indem der Stundenlohn jedes Jahr um einen US-Dollar erhöht wird. Auch andere Staaten nähern sich diesem Ziel schneller. Obwohl es Raum für Verbesserungen gibt, ist dies ein Fortschritt in die richtige Richtung.
Es wird erwartet, dass die Anhebung des Mindestlohns dazu beitragen wird, Menschen aus der Armut zu befreien und die Arbeitsmoral zu fördern. Nichtsdestotrotz ist es auch mit einer Vielzahl potenzieller negativer Auswirkungen verbunden, wie z. B. einem Anstieg der Inflation und einer Verringerung der Beschäftigungsmöglichkeiten.
Zusammenfassung
Studenten, die 15 Stunden pro Woche zum Mindestlohn arbeiten, werden ihr Einkommen bald um mehr als 2,000 US-Dollar steigern. Mit diesem Geld kann eine Person fast alle ihre jährlichen Ausgaben bezahlen.
Darüber hinaus kann ein Teil davon auf einem Sparkonto hinterlegt werden, damit der Student nach Abschluss seiner Ausbildung etwas Geld haben kann. Das College ist an sich schon ein herausforderndes Unterfangen. Die Menge an Geld, die man hat, sollte kein Hindernis für den Erfolg sein. Lassen Sie uns den Mindestlohn erhöhen, damit die Studierenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
John Marlow
John ist Forschungsautor und Datenanalyst. Er schreibt Hochschulaufsätze auf verschiedenen Gebieten. John verwendet einen Schreibton, der immer eine Verbindung zu seinem Publikum herstellt.
