Der Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in der Position erfolgreich zu sein. Arbeitgeber achten häufig genau auf diesen Teil, um zu entscheiden, ob sie Sie in die nächste Phase des Beschäftigungsprozesses schicken. In diesem Beitrag behandeln wir anhand von Beispielen, wie Sie Fähigkeiten, die Sie besitzen, in einem Lebenslauf für Ihre Jobsuche im Jahr 2023 auflisten.
Lass uns eintauchen.
Beispiele zum Auflisten von Fähigkeiten in einem Lebenslauf 2023
Kandidaten mit der idealen Balance aus Hard- und Soft Skills sind genau das, wonach Arbeitgeber suchen. Da sie häufig Persönlichkeitsmerkmale mit sich bringen und daher für Arbeitgeber weitaus wichtiger sind als die typischerweise lernbaren Hard Talents, sind Soft Skills deutlich schwerer zu erwerben. Betrachten wir jeden von ihnen einzeln.
#1. Schwierige Fähigkeiten
Hard Talents sind Fähigkeiten, die berufs- oder branchenspezifisch sind. Es ist normalerweise möglich, diese spezialisierteren Fähigkeiten durch formale Bildung, berufliche Entwicklungsprogramme, Schulungshandbücher oder Ausbildung am Arbeitsplatz zu erwerben. Überzeugendes Wissen zu folgenden Themen ist ein Beispiel für einen Hard Skill:
- Buchhaltung
- Content-Management-Systeme (CMS)
- Mehrere Sprachen
- Nutzung bestimmter Maschinen oder Geräte
- Bereiten Sie sich auf den Patienten vor
- Point-of-Sale (POS)-System
- Projektmanagement
#2. Weichere Fähigkeiten
Soft Talents hingegen sind Fähigkeiten, die auf jeden Job angewendet werden können. Soft Skills, auch „soziale Kompetenz“ oder „soziale Kompetenz“ genannt, umfassen Kenntnisse in einer Reihe von Bereichen, wie zum Beispiel:
- Kommunikation
- Verbraucherhilfe
- Entscheidung fällen
- Antrieb
- Integrität
- Leadership
- Organisation
- Problemlösung
- Teamarbeit
- Zeitmanagement
Um gut abgerundet zu wirken, müssen Jobkandidaten sowohl ihre stärksten Hard- als auch ihre Soft Skills hervorheben. Es ist auch von Vorteil, darüber nachzudenken, wie die beiden Arten von Fähigkeiten miteinander und mit der Stelle zusammenhängen, um dies in Ihrem bevorstehenden Vorstellungsgespräch zu erläutern.
Beispiele für Fähigkeiten, die in einem Lebenslauf aufgeführt werden sollen
Auch wenn dies häufig relativ einfach auf der Grundlage von Informationen in der Stellenbeschreibung erfolgen kann, ist die Auswahl der geeigneten Soft Skills nicht immer so einfach wie die Auswahl der zu erklärenden Hard Skills. Berücksichtigen Sie die vielfältigen Verantwortlichkeiten der Beschäftigung und stellen Sie fest, welche Ihrer persönlichen Qualitäten es Ihnen ermöglichen, diese Aufgaben erfolgreich auszuführen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welche Soft Talents Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten. Die folgenden sind die besten CV-Talente, nach denen Personalchefs suchen können:
#1. Die Fähigkeit, aufmerksam zu sein
Die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören, zu verstehen, was gesagt wird, und nachdenklich zu antworten, wird als aktives Zuhören bezeichnet. Aktive Zuhörer verwenden sowohl verbale als auch nonverbale Zeichen, um ihre Konzentration auf den Sprecher zu demonstrieren und aufrechtzuerhalten. Sie können Ihren Kollegen mitteilen, dass Sie an der anstehenden Aufgabe oder dem Projekt interessiert sind, indem Sie aktives Zuhören üben.
#2. Persönliche Eigenschaften
Ihre Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren und zu interagieren, hängt von Ihren sozialen Fähigkeiten ab. Sie decken eine Reihe von Situationen ab, in denen eine Zusammenarbeit erforderlich ist. Sie müssen Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern, wenn Sie Teams oder Projekte leiten, klar kommunizieren oder Lösungen für Probleme finden möchten.
#3. Die Fähigkeit zur Kommunikation haben
Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeiten beim Geben und Empfangen verschiedener Arten von Informationen. Ihre Meinung sagen, Ihre Gefühle ausdrücken und sich Ihrer Umgebung bewusst sein, sind nur einige Beispiele. Konversation, Verständnis, Verständnis und Mitgefühl sind die vier Cs der Kommunikation. Auf jeder Beschäftigungsebene und in jeder Branche werden exzellente Kommunikationsfähigkeiten hoch geschätzt.
#4. Computer-Expertise
Zu den EDV-Kenntnissen zählen Kenntnisse und Kompetenzen im Umgang mit zahlreichen Technologien. Hardwarekenntnisse sind erforderlich, um einen Computer physisch zu bedienen, und sie können so grundlegend sein wie das Wissen, wie man Dinge ein- und ausschaltet. Sie können Software effektiver nutzen, wenn Sie über starke Softwarefähigkeiten verfügen. Arbeitgeber können bestimmte Softwarefähigkeiten als Voraussetzungen für eine Anstellung ansehen, wie z. B. die Fähigkeit, mit Tabellenkalkulationen oder einer bestimmten Programmiersprache zu arbeiten.
#5. Führungsqualitäten
Wenn Sie Personen organisieren, um eine Aufgabe zu erledigen, demonstrieren Sie Führungsqualitäten. Ganz gleich, ob Sie ein Projekt leiten oder ein Team leiten, Sie müssen regelmäßig andere dazu inspirieren, eine lange Liste von Aufgaben rechtzeitig zu erledigen.
#6. Kundenwissen
Sie können die Bedürfnisse von Kunden erfüllen und ihnen ein positives Erlebnis bieten, indem Sie Ihre Kundendienstfähigkeiten einsetzen, zu denen Eigenschaften und Handlungen gehören. Effektive Kundendiensttechniken hängen häufig stark von effektiven Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten ab. Aktives Zuhören und die Fähigkeit, sowohl verbale als auch nonverbale Hinweise zu lesen, sind Beispiele für Soft Skills, die manchmal als „Kundendienstfähigkeiten“ bezeichnet werden.
#7. Fähigkeiten verwalten
Sie können Aufgaben und Personen effektiver verwalten, wenn Sie über Managementfähigkeiten verfügen. Ein effizienter Manager ist gut organisiert, aufschlussreich und kommunikativ, um ein Team oder Projekt voranzubringen. Manager müssen über branchenspezifische Hard- und Soft-Fähigkeiten verfügen.
#8. Die Fähigkeit, Zeit zu verwalten
Sie können ein gesundes Gleichgewicht zwischen Ihrer Arbeit und Ihrem Privatleben aufrechterhalten, während Sie Aufgaben und Projekte pünktlich erledigen, indem Sie Zeitmanagement-Taktiken anwenden. Sie können Ihre Zeit sinnvoller auf wichtige Dinge verteilen, indem Sie organisiert sind. Bei der Auswahl Ihres Zeitmanagements kann es wichtig sein, die Ziele zu berücksichtigen, die Sie für sich selbst, Ihr Team und Ihre Organisation haben.
#9. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen
Um die Ursache eines Problems schnell zu identifizieren und eine geeignete Abhilfe zu entwickeln, sind spezifische Fähigkeiten erforderlich. Diese Fähigkeit ist in allen Bereichen des Studiums und der Beschäftigung unglaublich hilfreich. Möglicherweise müssen Sie bestimmte technische Fähigkeiten erwerben, die mit Ihrem Arbeitsbereich oder Ihrer Branche zusammenhängen, um die Herausforderungen in Ihrer Branche zu meistern.
Einige der Elemente, die beeinflussen, welche Fähigkeiten in einem Lebenslauf hervorgehoben werden sollten, sind die Art der Beschäftigung, das Bildungsniveau und der Beruf. Bevor Sie eine Bewerbung für eine Stelle einreichen, überlegen Sie, welche Fähigkeiten der Arbeitgeber am meisten schätzt. Aktualisieren Sie danach Ihren Lebenslauf, um die besonderen Fähigkeiten hervorzuheben, die diese Anforderungen am besten erfüllen.
Ihr Lebenslauf sollte den Personalchef oder Personalvermittler davon überzeugen, dass Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind und einen Mehrwert für sein Unternehmen darstellen. Sie können sich sofort von der Konkurrenz abheben, indem Sie verstehen, welche Art von Kandidaten ein Unternehmen sucht, und Verbindungen zu Ihren eigenen Vorteilen herstellen.
Außerdem finden Sie hier für eine Vielzahl von Branchen eine Liste mit einigen der wichtigsten Fähigkeiten für den Markt im Jahr 2023! Stellen Sie sicher, dass Sie eine dieser Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorheben, wenn Sie sie haben. Die gute Nachricht ist, dass Sie Ihr Wissen jederzeit erweitern können!
#1. Marketing-Fähigkeiten
Angesichts der rasanten Entwicklung neuer Technologien ist es unerlässlich, bei Marketingstrategien über den Tellerrand hinauszublicken. Im Folgenden finden Sie eine Liste einiger der neuesten Marketingfähigkeiten, die sowohl traditionelle Marketingfähigkeiten als auch moderne digitale Tools umfassen:
- Datenauswertung
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP und CSS
- WordPress
- E-Mail-Werbung
- Standortbewertung
#2. Grundlegende technische Fähigkeiten
Büroangestellte sollten mit diesen Fähigkeiten vertraut sein. Wenn Sie eine Stelle als Sekretärin, Bürokauffrau oder eine andere Art von Büroangestellten anstreben, können Sie diese Talente in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
#3. Bildungsfähigkeiten
Wie oft haben Sie als Student oder Doktorand gesehen, wie ein 50-jähriger Ehrendoktor mit drei Doktortiteln mit einem YouTube-Video kämpfte? Die Art des Unterrichts sowie die für die Arbeit in diesem Bereich erforderlichen Fähigkeiten haben sich geändert.
#4. Fähigkeiten zur Webentwicklung
Webentwickler haben zahlreiche Gründe, ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern, denn es scheint, als würde heutzutage alle zwei Sekunden eine neue technologische Entwicklung vorgenommen. Allerdings sind Sie besser aufgestellt als Ihre Konkurrenten, wenn Sie sich mit HTML, CSS und Java auskennen. Die drei wichtigsten Programmiersprachen dienen als Eckpfeiler für alle anderen Fähigkeiten auf dieser Liste.
#5. Geschäftsanalysen
Unternehmen sind derzeit stark nach BAs gefragt, und das aus gutem Grund. Sie machen Vorhersagen über die Zukunft, indem sie die Fakten der Vergangenheit und Gegenwart mit einer fast übernatürlichen Methode analysieren.
#6. Designfähigkeiten
Gestaltungsgrundlagen reichen nicht mehr aus. Erstelle hochkarätige Markeninhalte für das Web und Social-Media-Plattformen, wenn du als Designer arbeiten möchtest.
#7. Verkaufstalent
Auch mit moderner Technologie ist Verkaufen immer noch eine Kunst. Der Drang nach menschlicher Interaktion ist bis heute geblieben. Trotz zunehmender Digitalisierung der Kommunikation legen Verkäufer nach wie vor großen Wert auf Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
Wie man Fähigkeiten in einem Lebenslauf auflistet
Indem Sie diesen Schritten folgen, können Sie Ihre Fachgebiete zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen:
#1. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, die auf Ihre Position anwendbar sind
Auch wenn Sie über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügen, heben Sie nur diejenigen hervor, die für den gewünschten Job relevant sind. Nachdem Sie die Stellenbeschreibung gelesen haben, kreuzen Sie alle Fähigkeiten oder Qualifikationen an, die Sie besitzen und die erforderlich sind. Denken Sie zusätzlich zu den Einstellungskriterien an die Beschreibung und Kultur des Unternehmens.
#2. Tragen Sie Ihre Fähigkeiten in das dafür vorgesehene Feld ein
Aufgrund der Tatsache, dass Personalchefs oft nur eine begrenzte Zeit haben, um Lebensläufe zu studieren, muss Ihr Talentbereich prägnant und auf den Punkt gebracht sein. Sie haben die Möglichkeit, näher auf zusätzliche Fähigkeiten einzugehen, die nicht in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind, sobald Sie zum Vorstellungsgespräch übergehen.
#3. Betonen Sie in den Bereichen, die Ihrem Lebenslauf folgen, Ihre Fähigkeiten.
Es ist eine gute Idee, zusätzlich zu einem separaten Abschnitt über Fähigkeiten wesentliche Fähigkeiten in die Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs und in den Abschnitt über die Berufserfahrung aufzunehmen.
#4. Beschreiben Sie Ihren Grad an Fachwissen (falls zutreffend)
Der Grad der Fähigkeiten einer Person kann verwendet werden, um abzuschätzen, wie gut sie ein bestimmtes Thema versteht. Sie können Ihre beruflichen und persönlichen Merkmale als Anfänger, Mittelschwer, Geschickt oder Experte klassifizieren, um zu zeigen, wie viel Erfahrung Sie mit einem bestimmten Talent haben.
#5. Fügen Sie mindestens vier globale Soft Skills hinzu.
Die meisten Unternehmen legen großen Wert auf Soft Skills, die bestimmen, wie Sie alleine oder mit anderen arbeiten.
- Zeitmanagement
- Effektive Kommunikation
- Flexibilität
- Kreativität
- Problemlösung
- Leadership
Wie kann ich feststellen, welche Fähigkeiten ich besitze?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Fähigkeiten Sie unterrichten möchten, denken Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen nach. Wo hatten Sie den größten Erfolg? Wo halten Sie Ihre Kollegen für besonders kompetent? Hier sind einige Hinweise zur Auswahl relevanter Fähigkeiten für einen Lebenslauf:
#1. Betrachten Sie Ihre Leistungen und Auszeichnungen.
Haben Sie jemals Auszeichnungen für Leistungen erhalten, die über die Pflichterfüllung hinausgingen? Dann haben Ihre Fähigkeiten zweifellos zu diesem Erfolg beigetragen. Betrachten Sie die Fähigkeiten oder Eigenschaften, die Sie besitzen, die es Ihnen ermöglicht haben, dieses Ziel zu erreichen.
#2. Holen Sie sich Ratschläge von alten Kollegen oder Klassenkameraden.
Manchmal können andere Menschen Stärken erkennen, die Ihnen vielleicht nicht bewusst sind. Sprechen Sie mit einigen Ihrer Lieblingskollegen oder einem früheren Arbeitgeber. Nehmen Sie Kontakt mit ehemaligen Schülern, bekannten Lehrern oder jemandem auf, den Sie als Mentor betrachten, wenn Sie neu in der Belegschaft sind.
#3. Lassen Sie sich von Fachexperten beraten.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die Fähigkeiten zu bestimmen, nach denen ein potenzieller Arbeitgeber suchen könnte, sollten Sie darüber nachdenken, mit einem Fachmann zu sprechen, der in derselben Branche oder in einer Position arbeitet, die mit der Position verwandt ist, für die Sie sich bewerben. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten sie für die wichtigsten halten, und bewerten Sie dann, welche Sie bereits haben.
Erstellen Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs nur eine Liste mit den Fähigkeiten, von denen Sie überzeugt sind, dass sie Ihre Talente am besten hervorheben. Wenn es etwas ist, worüber Sie noch lernen, bedeutet das nicht, dass Sie es ansprechen müssen, nur weil es in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Wenn der Arbeitgeber ein Talent anspricht, das Sie im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt haben, könnten Sie darauf reagieren, indem Sie Ihre Bemühungen skizzieren, zu lernen oder sich für den Job zu verbessern.
Welche Fähigkeiten sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen?
Die wichtigsten aufzulistenden Lebenslauffähigkeiten sind:
- Kommunikationsfähigkeit.
- Führungskompetenz.
- Organisatorische Fähigkeiten.
- Computerfähigkeiten.
- Kompetenz im Kundenservice.
- Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.
- Problemlösende Fähigkeiten
Wie listen Sie Fähigkeiten in einem Lebenslauf im Jahr 2023 auf?
Untersuchen Sie die Stellenbeschreibung auf erforderliche Talente und erwähnen Sie diese (falls vorhanden) zusammen mit einem Kompetenzniveau in Ihrem Lebenslauf. Stellen Sie sicher, dass Sie nur Fähigkeiten beschreiben, die für die Stelle relevant sind. Darüber hinaus sollten Sie universelle und übertragbare Fähigkeiten identifizieren und diese Fähigkeiten mit Details aus anderen Abschnitten Ihres Lebenslaufs untermauern.
Was sind 5 Beispiele für persönliche Fähigkeiten auf einer Lebenslaufliste?
- Konfliktlösung
- Probleme lösen.
- Kommunikation.
- Anpassungsfähigkeit.
- Führung.
Was sind die 7 Beispiele für Kernkompetenzen, die in einem Lebenslauf aufgeführt werden sollten?
Im Folgenden sind die sieben wesentlichen Fähigkeiten aufgeführt:
- Links.
- Listen.
- Video und Audio
- Tabellen.
- Kontrast.
- Rubriken
- Alternativer Text.
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Bibliographie
