„WARUM SIND SIE GUT FÜR DIESEN JOB GEEIGNET“: So beantworten Sie diese knifflige Frage

Die meisten Personalchefs und Interviewer verwenden eine Vielzahl von Fragen, um festzustellen, ob ein Bewerber für die Stelle geeignet ist. Um den Job zu bekommen, sind Ihre Antworten auf diese Fragen entscheidend. Wenn Sie also nicht wissen, was Sie von der Konkurrenz abhebt, finden Sie sich vielleicht auf See wieder, wenn Sie Ihren Gesprächspartner fragen hören: „Warum passen Sie gut zu diesem Job?“ Daher sollten die Kandidaten ihre Hausaufgaben im Voraus machen, damit sie diese Fragen sicher beantworten können. Warum stellen Interviewer diese Frage? Wie erwarten sie, dass Sie diese Fragen beantworten? Wir besprechen die Schritte, die Sie unternehmen können, um sich auf eine Antwort vorzubereiten, falls Sie gefragt wurden, warum Sie für diesen Job geeignet sind, sehen uns einige Beispiele aus der Praxis an und geben Ihnen Tipps, wie Sie gute Antworten geben können.

Interviewfrage; Warum sind Sie für diesen Job geeignet?

Während eines Vorstellungsgesprächs fragt Sie Ihr Interviewer oder Personalchef möglicherweise: „Warum passen Sie gut zu dieser Stelle?“ In den meisten Fällen neigen Arbeitgeber dazu, diese Fragen zu stellen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sicher Sie in Ihren Fähigkeiten sind, die Aufgaben des Jobs zu erfüllen. Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden, wie antworten Sie am besten auf die Frage „Warum sind Sie für diesen Job geeignet?“ Bevor wir das jedoch beantworten, wollen wir zunächst versuchen zu verstehen, warum Personalchefs diese Fragen stellen. 

Warum fragen Arbeitgeber, warum Sie für diesen Job geeignet sind?

Jede einzelne Frage in einem Vorstellungsgespräch hat ein Motiv und dient einem Zweck. Warum sollte ein Personalchef dann fragen: „Warum passen Sie gut zu dieser Stelle?“

Wir verstehen, wenn Sie denken, dass dies eine lächerliche Frage ist. Außerdem können sie anhand Ihres Lebenslaufs ein Gefühl für Ihre Talente und Erfahrungen bekommen. Der Personalchef hingegen möchte mehr darüber erfahren, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Darüber hinaus muss der Recruiting Manager aus der Gruppe den qualifiziertesten Bewerber auswählen. Um ihnen die Wahl zu erleichtern, hoffen sie, dass Sie etwas sagen, das Sie vom Rest des Rudels abhebt.

Grundsätzlich gibt es eine Reihe von Gründen, warum ein Arbeitgeber fragen könnte: „Warum passen Sie gut zu diesem Job?“ oder eine ähnliche Anfrage. Dazu gehören, um nur einige zu nennen:

• Bestimmen Sie, was Sie von anderen Bewerbern für die Stelle unterscheidet.
• Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was die Stelle beinhaltet und welche Qualifikationen sie bei einem potenziellen Mitarbeiter suchen, bevor Sie sich bewerben.
• Bewerten Sie Ihr eigenes Selbstvertrauen in Ihre eigene Fähigkeit, die Aufgabe auszuführen.
• Beobachten Sie, wie Sie auf schwierige Situationen reagieren.

Mittlerweile stellen die Recruiter diese Frage vielleicht auch mal anders. Im Folgenden einige Beispiele:

• "Warum sollten wir Sie einstellen?"
• „Was zeichnet Sie als einzigartigen Kandidaten aus?“
• „Was macht Sie zum besten Bewerber?“
• „Erklären Sie, warum Sie der ideale Kandidat sind.“

Bei der Beantwortung einer dieser Interviewfragen müssen Sie Ihr Bestes geben und Ihre Qualitäten gegenüber dem Personalvermittler vermarkten, um ihn davon zu überzeugen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenpassen. Sehen wir uns nun anhand von Beispielen an, wie Sie Antworten auf Fragen wie „Warum passen Sie für diesen Job?“ geben können.

Warum sind Sie für diesen Job geeignet? Wie reagieren Sie?

Im Wesentlichen sollte Ihre Antwort als Werbemittel für Sie gegenüber dem Personalbeschaffer dienen. Zweifellos kann dies schwierig sein, aber unten haben Sie vielleicht Ihre Rettung. Mit diesen Methoden können Sie eine aussagekräftige Antwort verfassen:

#1. Stellen Sie Ihre Stärken fest und konzentrieren Sie sich darauf

Als erstes müssen Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten für die Rolle bestimmen, abhängig von Ihren bisherigen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle. Es gibt Möglichkeiten, wie Sie Ihre Kernkompetenzen bestimmen können, aber Sie können die folgende Grundlage verwenden;

• Bildungswesen
• Persönliche Eigenschaften
• Schwierige Fähigkeiten
• Achievements
• Erfahrungen

Wenn Sie frisch von der Hochschule kommen, sollten Sie nur Wert auf die Werte legen, die Ihre Ausbildung der Organisation vermitteln wird. Während Ihrer Studienzeit und abgeschlossenen Forschungsarbeiten können Sie möglicherweise neue Einblicke in den Sektor gewinnen, die Ihre Chancen erhöhen, also identifizieren Sie sie.

#2. Identifizieren Sie die Prioritäten und Bedürfnisse des Unternehmens

Finden Sie heraus, was ein Unternehmen dringend benötigt. Stellen Sie sicher, dass Sie mit der Stellenbeschreibung und dem Unternehmen vertraut sind. Überprüfen Sie, ob Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den täglichen Aufgaben des Jobs und der übergeordneten Mission und den Zielen der Organisation entsprechen. Auf den Websites vieler Unternehmen können Sie herausfinden, was sie tun und warum sie es tun.

#3. Erstellen Sie Ihre Auswahlliste

Um die Bedürfnisse des Unternehmens besser zu verstehen, werfen Sie einen Blick auf Ihre Stärkenliste. Identifizieren Sie einige Unterscheidungsmerkmale, die Ihre Eignung für die Rolle und Ihre Fähigkeit, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, am besten veranschaulichen.

#4. Schreiben Sie Ihren Elevator-Pitch

Bereiten Sie einen prägnanten Überblick über die besten Eigenschaften vor, die Sie dem Personalchef im Laufe des Vorstellungsgesprächs bieten können. In der Zwischenzeit ist es schön, wenn es spontan oder echt rüberkommt. Stellen Sie daher sicher, dass dieses Schreiben Ihre Sprachgewohnheiten widerspiegelt.

#5. Üben Sie Ihre Antwort

Bereiten Sie sich darauf vor, die Frage auf natürliche Weise zu beantworten. Normalerweise möchten Sie Ihre Antwort im Voraus vorbereiten, aber das sollte Ihre gesprochene Antwort nicht erzwungen oder geskriptet erscheinen lassen. Rufen Sie einen Freund an und bitten Sie ihn, Sie zu fragen: „Warum passen Sie gut zu diesem Job?“. Tun Sie dies auf unterschiedliche Weise, gehen Sie es aus verschiedenen Blickwinkeln an und diversifizieren Sie Ihre Antworten, um sicherzustellen, dass Sie jedes Mal, wenn Sie dies tun, Ihre Hauptpunkte mehrmals identifizieren und klären.

#6. Antworten Sie selbstbewusst

Beim Vorstellungsgespräch brauchen Sie keine Angst zu haben, sehen scharf aus und sind selbstbewusst. Bleiben Sie konzentriert und sagen Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihre Meinung. Sie sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass die Personalchefs diese genauen Wörter oder Ausdrücke möglicherweise nicht verwenden, wenn sie fragen, warum Sie für diese Stelle geeignet sind? Wie auch immer, es ist trotzdem eine gute Entscheidung und eine schöne Idee, anschaulich zu erklären, warum Sie der Meinung sind, dass Sie perfekt auf die vakante Stelle passen. Dies ermöglicht es dem Personalvermittler, sich Ihrer einzigartigen Qualifikationen bewusst zu werden. Dies verschafft Ihnen auch einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern und erhöht Ihre Chancen. 

Interviewfrage: Warum passen Sie gut zu diesem Job? Beispiele

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele dafür, warum Sie für diesen Job gut geeignet sind, was Ihnen dabei helfen sollte, Ihr Bestes zu geben Vorstellungsgespräch:

Beispiel 1: Antwort für eine Führungsposition

Aufgrund meiner Ausbildung und Berufserfahrung bin ich für diesen Job gut geeignet. Ich bin auch ein guter Kandidat für diesen Job, weil ich weiß, wie man Menschen führt und mit ihnen spricht. Bei meinem letzten Job habe ich nicht mehr als elf Leute geführt und eine Spitzenposition aufgebaut Kommunikationssystem die die Leistung in nur acht Monaten um 45 % steigerte. Ich bin mir sicher, dass ich in dieser Organisation mehr erreichen kann, wenn ich die Gelegenheit dazu habe.

Beispiel 2: Antwort als Computerprogrammierung

Als Selbststarter bin ich immer offen für neue Herausforderungen und das Erlernen neuer Fähigkeiten, indem ich meine begrenzte Zeit selbst nutze. Als Student zum Beispiel habe ich alleine sechs Computerprogrammiersprachen gelernt, einfach weil ich den starken Wunsch hatte, mehr über das Gebiet zu lernen. Ich bin der selbstmotivierte Computerspezialist, den Sie suchen, und ich habe die Fähigkeiten und den Enthusiasmus, den Sie suchen.

Beispiel 3: Antwort als Krankenschwester

Als examinierte Krankenschwester mit Volllizenz und Berufserfahrung von über 6 Jahren. Ich habe viele verschiedene medizinische Operationen in der realen Welt durchgeführt. Dazu gehören die Vorbereitung auf die Operation und die Ausgabe von Medikamenten. Mit Hilfe der erhaltenen finanziellen Unterstützung konnte ich einen Recherche- und Datenanalyseprozess zu visionären Pflegepraktiken durchführen und abschließen. Ich bin gut geeignet, um die Organisation von Krankenhausakten zu beaufsichtigen, weil ich gut darin bin Buchhaltungsdienste, Papierkram erledigen und ein Geschäft führen. Da ich mit den Patienten persönlich in Kontakt treten kann, fällt es mir leicht, sie gut zu betreuen. Ich glaube, dass meine Erfahrungen und Erfolge mir helfen können, viel zu erreichen, ebenso wie meinen Traum von einem proaktiveren Umgang mit Patienten. „

Tipps zur optimalen Beantwortung der Frage „Warum passen Sie gut zu diesem Job?“

Wann immer Sie Antworten oder Antworten auf Fragen wie „Warum passen Sie gut zu diesem Job?“ geben. während Ein Interview, sollten Sie die folgenden Punkte immer im Hinterkopf behalten:

Zusammenfassung

Warum passen Sie gut zu diesem Job? ist eine der gruseligsten, aber unausweichlichsten Fragen in einem Vorstellungsgespräch. Andererseits ist die beste Antwort auf diese und ähnliche Fragen kein Berg, den man nicht erklimmen kann. 

Grundsätzlich können Sie diese Frage auf verschiedene Arten beantworten. Auf eine Weise können Sie einfach beschreiben, warum Sie aufgrund Ihrer einzigartigen Persönlichkeit oder Ihrer Reihe von Eigenschaften gut für die Position geeignet sind. Vergleichen Sie dazu vor dem Vorstellungsgespräch Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle. Geben Sie Ihr Bestes, um zu artikulieren, warum Sie ein idealer Kandidat sind.

Eine andere Antwortmethode besteht darin, Ihre besonderen Fähigkeiten hervorzuheben. Erwähnen Sie Ihre Stärken, wenn Sie welche haben. Sie können Ihre Eignung für die Stelle auch dadurch unter Beweis stellen, dass Sie Ihre bisherigen Leistungen hervorheben. Ihre Leistungen sollten jedoch für die Stelle relevant sein, für die Sie sich bewerben.

Warum sind Sie für diesen Job geeignet? Häufig gestellte Fragen

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