Wie gut verkaufen und vermarkten Sie sich? Wenn Sie nicht gut verkaufen oder werben können, muss Ihr Lebenslauf dies tun. Beantworten Sie die Frage „Warum sollten wir Sie einstellen?“ des Personalbeschaffers. im gesamten Lebenslauf. Mit anderen Worten, Ihr Lebenslauf muss den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen, wenn Sie sich Sorgen darüber machen, was in Ihrem Lebenslauf stehen sollte. In diesem umfassenden Tutorial gehen wir alles durch, was Sie wissen müssen, was Sie in Ihrem Lebenslauf für Ihren ersten Job, für Fähigkeiten, für Ziele, ohne Erfahrung und für beeindruckende Dinge hinzufügen müssen.
Nachdem Sie dies gelesen haben, müssen Sie sich keine Gedanken darüber machen, wo Sie mit dem Schreiben beginnen sollen, da Sie genau wissen, was Sie schreiben müssen.
Was in einen Lebenslauf schreiben
Selbst wenn Sie bereits Lebensläufe geschrieben haben, kann es immer noch schwierig sein, herauszufinden, was Sie aufnehmen sollen.
Dies gilt, da nicht alle Lebensläufe die gleichen Abschnitte enthalten. Ihr Lebenslauf kann je nach Fachkenntnissen und angestrebter Stelle ganz anders aussehen. Die Frage „Was soll ich in meinem Lebenslauf erwähnen?“ entsteht, da jeder Lebenslauf eine einzigartige Struktur hat.
Folgende Abschnitte Ihres Lebenslaufs sind notwendig:
- Kopfzeile fortsetzen
- Karriereübersicht oder Ziele
- Beruflicher Werdegang/Erfahrung
- Bildungswesen
- Fachwissen/Fähigkeiten
Weitere Lebenslaufsegmente bestehen aus:
- Erfahrungen mit Freiwilligenarbeit
- Verliehene Titel und Zeugnisse
- Interessen und Leidenschaften
- Publikationen
- Kundenbewertungen
- Verbände für Fachleute
- Sprachen
- Referenzen fortsetzen
Während jede davon einem anderen Zweck dient, helfen sie alle Arbeitgebern dabei, Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungsbereiche zu verstehen.
#1. Kopfzeile fortsetzen
Die Überschrift des Lebenslaufs ist, wo es beginnt. Dies sollte das Erste sein, was ein Personalvermittler sieht, wenn er Ihren Lebenslauf abholt. Dieser Bereich Ihres Lebenslaufs muss Ihre Kontaktdaten enthalten.
Ein Headshot, Ihr Vor- und Nachname, Kontaktdaten (wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse) und ein Link zu Ihrer LinkedIn-Seite sind enthalten.
Sie können sogar noch einen Schritt weiter gehen und einen Satz einfügen, der am besten zusammenfasst, wer Sie sind und was Sie tun. Es funktioniert auch, wenn Sie wichtige Informationen oder Fakten hervorheben, indem Sie Farben, einfache Lebenslauf-Layouts oder Symbole verwenden.
#2. Karrierezusammenfassung oder Ziele
Das Ziel Ihres Lebenslaufs ist in der Zielaussage angegeben. Nicht alle Lebensläufe enthalten dies. Verwenden Sie es, um potenziellen Arbeitgebern Ihr Arbeits- oder Karriereziel in einfachen Worten auszudrücken. Stellen Sie sicher, dass Ihr Zweck für die Position, für die Sie sich bewerben, relevant ist. Wenn Sie sich dafür entscheiden, kein Ziel in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, stellen Sie sicher, dass Sie eines in Ihr Anschreiben aufnehmen.
Beispiel Um eine anspruchsvolle Position als Verwaltungsassistent in der Finanzdienstleistungsbranche zu erreichen,
#3. Arbeitserfahrung
Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie die Liste Ihrer früheren Beschäftigungen in Ihrem Lebenslauf formatieren können:
- Gestaltung eines chronologischen Lebenslaufs (Auflistung der Berufserfahrung vom ältesten bis zum neuesten)
- Format für einen umgekehrt chronologischen Lebenslauf (Listet die Berufserfahrung von der neuesten bis zur ältesten auf)
Die chronologische Reihenfolge ist in der Regel veraltet. Wir empfehlen, Ihren Lebenslauf mit der umgekehrt chronologischen Strategie zu organisieren, wenn Sie weniger als fünf Jahre Erfahrung haben. Wenn Sie über viel Berufserfahrung verfügen, empfiehlt sich das chronologische Format des Lebenslaufs.
Das umgekehrt chronologische Format ist jedoch flexibel.
Im Vergleich zum chronologischen Ansatz ist es für Unternehmen aktueller und einfacher zu verstehen, wie lange Sie gearbeitet haben.
Dieser Abschnitt muss die fünf unten aufgeführten Punkte enthalten:
- Berufsbezeichnungen
- Daten der Beschäftigung
- Firmenname
- Stichwörter
- Zahlen/Metriken
Wenn Ihre Erklärungen diese Lücken enthielten, wäre es für potenzielle Arbeitgeber schwierig, sie zu akzeptieren.
#4. Bildung
Beginnen Sie mit dem letzten bzw. höchsten Abschluss, den Sie erworben haben, listen Sie Ihre Bildungsabschlüsse auf. Achten Sie darauf, Ihren Abschluss, Ihr Hauptfach, Ihren College-Namen und Ihren Standort sowie Ihren Abschluss zu erwähnen.
#5. Fähigkeiten und Kompetenzen
Zu den Fähigkeiten und Fachkenntnissen gehören: Soft Skills (verantwortungsvoll, loyal, fleißig, energisch, kontaktfreudig.) und Hard Talents (Recherche und Schreiben, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, Reden in der Öffentlichkeit usw.)
#6. Hobbys und Interessen
Geben Sie das Unternehmen, die Daten und Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten an. Zum Beispiel 2022–2023: Kapitän des Volleyballteams der Juan Diego High School
#7. Lebenslauf Referenzen (3-5 Personen)
Sie könnten einen Manager in einem College oder einer Universität (aktuell oder in der Vergangenheit) verwenden. Eine Persönlichkeitsreferenz (Ihr Pastor, Schulleiter, Jugendgruppenleiter oder ein enger Freund). Beginnen Sie zuerst mit dem Namen der Person, dann Ihrer Beziehung zu ihr, Telefonnummern für die Organisation und Kontakt.
Was Sie für den ersten Job in einen Lebenslauf schreiben sollten
Ein Lebenslauf hilft Arbeitgebern, Ihre Qualifikationen für die Stelle zu erkennen, wenn Sie sich für Ihre erste Anstellung bewerben. Sie können zeigen, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind, indem Sie Ihre relevanten Qualifikationen hervorheben.
Gehen Sie folgendermaßen vor, um einen Lebenslauf für Ihren ersten Job zu schreiben
#1. Recherchieren Sie Schlüsselwörter
Überprüfen Sie die Schlüsselwörter der Stellenbeschreibung, damit sie mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen. . Wenn das Bewerber-Tracking-System Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern zur Stellenbeschreibung akzeptiert, werden Arbeitgeber ihn möglicherweise eher bewerten (ATS).
Da Schlüsselwörter je nach Position und Branche variieren, sollten Sie alle Stellenbeschreibungen, die Sie interessieren, sorgfältig prüfen und alle gängigen Begriffe notieren. Schlüsselwörter befinden sich normalerweise unter „berufliche Verantwortlichkeiten“ oder „erforderliche Zeugnisse“. Markieren Sie diese Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf.
#2. Wählen Sie ein Lebenslaufformat
Wenn Sie sich für Ihren ersten Job bewerben, wählen Sie ein Lebenslaufformat, um Ihre Erfahrung und Ausbildung hervorzuheben. Verwenden Sie ein einheitliches Lebenslaufformat, um Arbeitgebern dabei zu helfen, Ihre Qualifikationen sofort einzuschätzen. Im Allgemeinen kann eines der folgenden Formate verwendet werden, um Ihren Lebenslauf zu organisieren]
#3. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen oben in Ihrem Lebenslauf hinzu, damit Arbeitgeber sie finden können. Fetten Sie Ihren Namen. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Stadt, Ihr Bundesland, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und Ihren Standort an. Verwenden Sie Ihren Namen oder Ihre Initialen in einer professionellen E-Mail-Adresse.
#4. Schreiben Sie eine professionelle Zusammenfassung
Ihre berufliche Zusammenfassung zeigt Ihre relevante Ausbildung, Erfahrung und Talente für eine Stelle. . Fassen Sie alle anwendbaren Ausbildungen, Erfahrungen oder Schulungen zusammen. Präsentieren Sie Ihre Leistungen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken. Professionelle Zusammenfassungen für die ersten Lebensläufe sind unten aufgeführt:
Lifeguarding-erfahrener Honours Student. ein Brauch, jüngere Cousins und Geschwister zu beobachten. HLW-geschult.
#5. Beschreiben Sie Ihre Ausbildung
Für Ihre erste Anstellung ist Ihre Ausbildung möglicherweise wichtiger als andere Erfahrungen. Geben Sie den Namen Ihrer Institution und des höchsten Abschlusses ein. Bitte geben Sie Ihr letztes Abschlussdatum an. Bitte teilen Sie uns mit, wann Sie Ihren Abschluss machen, falls Sie noch immatrikuliert sind.
Fügen Sie Ihrem ursprünglichen Lebenslauf Ausbildungsdetails hinzu. Bedenken Sie auch:
- Relevante akademische Ausbildung für den Job
- Akademische Auszeichnungen oder Erfolge
- High GPA
#6. Listen Sie relevante Erfahrungen auf
Auch wenn dies Ihre erste Bewerbung ist, kann Ihr Lebenslauf relevante Erfahrungen enthalten. Freiwilligenarbeit, Praktika, Projekte und außerschulische Aktivitäten können im Erfahrungsbereich detailliert beschrieben werden
Bitte geben Sie Ihren Namen und die Daten des Vorfalls an, wenn Sie Ihre Erfahrung einreichen. Nennen Sie das Unternehmen oder die Tätigkeit. Verwenden Sie Stichpunkte, um Ihre Aufgaben, Leistungen und Qualifikationen für die Stelle zusammenzufassen. Beispiel für Freiwilligenarbeit in einem Lebenslauf
- Versorgen Sie alle in der Schlange schnell mit Essen.
- Das Erklären der Methode hilft den Menschen, ihre Entscheidungen zu kommunizieren.
- Folgen Sie dem Gruppenleiter und organisieren Sie die Lieferkette.
#7. Erwähnen Sie Ihre Fähigkeiten
Geben Sie Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen einen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf. Nehmen Sie sechs bis zehn Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf auf. Mischen Sie harte und weiche Fähigkeiten. Soft Talents, wie Leadership, offenbaren Ihre Persönlichkeit, während Hard Skills, wie Software, Ihre technischen Fähigkeiten demonstrieren. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal durch, um sicherzustellen, dass Sie alle Fähigkeiten enthalten, die der Personalchef wünscht. Zu den Fähigkeiten für den ersten Job können gehören:
- Programmiersprachen
- Software
- Fremdsprachen
- Soziale Medien
- Kundenservice
- Kommunikation
- Entscheidung fällen
- Zeitmanagement
- Teamarbeit
- Flexibilität
- Organisation
Was man für Fähigkeiten in einen Lebenslauf eintragen sollte
Während eine Stellenbeschreibung Ihnen bei der Auswahl von Hard Skills helfen kann, sind Soft Skills schwieriger zu identifizieren. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl der Soft Skills, die in einem Lebenslauf aufgeführt werden sollen, die Aufgaben des Jobs und welche Ihrer Eigenschaften Ihnen zum Erfolg verhelfen.
Bestimmte Fähigkeiten sind tatsächlich auf alle Berufe übertragbar, auch wenn jede Karriere eine einzigartige Reihe von Fähigkeiten erfordert. Unternehmen aus verschiedenen Branchen suchen Bewerber mit folgenden Qualifikationen:
Beispiele für die besten Resume-Fähigkeiten von Personalchefs:
#1. Aktives Zuhören
Aktives Zuhören bedeutet, sich auf den Sprecher zu konzentrieren. Sorgfältiges Zuhören hilft Ihnen, zu verstehen, zu integrieren und zu reagieren. Aktive Zuhörer zeigen Interesse an einem Gesprächspartner durch verbale und nonverbale Hinweise. Aktives Zuhören kann Kollegen zeigen, dass Sie konzentriert und involviert sind.
#2. Kommunikationsfähigkeit
Informationsaustausch erfordert Kommunikationsfähigkeit. Achtsam sein und seine Gefühle teilen sind Beispiele. Kommunikation beinhaltet Konversation, Verständnis und Mitgefühl. Große Kommunikationsfähigkeiten werden in allen Bereichen geschätzt.
#3. Computerfähigkeiten
Zu den Fähigkeiten des Computers gehören das Verstehen und Anwenden einer Vielzahl von Technologien. Der physische Betrieb eines Computers erfordert Hardwarekenntnisse, die so grundlegend sein können wie das Wissen, wie man Dinge ein- und ausschaltet. Sie können die Software effektiver nutzen, wenn Sie über starke Softwarefähigkeiten verfügen. Unternehmen können bestimmte Softwarefähigkeiten als Voraussetzungen für eine Beschäftigung ansehen, beispielsweise die Fähigkeit, mit Tabellenkalkulationen oder einer bestimmten Programmiersprache umzugehen.
#4. Kompetenz im Kundenservice
Ihre Kundendienstfähigkeiten – Ihre Eigenschaften und Verhaltensweisen – können die Bedürfnisse der Verbraucher erfüllen und sie glücklich machen. Exzellenter Kundenservice erfordert Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Kundenservice wird oft als „Soft Skill“ bezeichnet.
#5. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Bestimmen Sie Ihre Fähigkeit, mit anderen zu interagieren. Sie decken viele kooperative Situationen ab. Um Teams zu führen, klar zu sprechen oder Probleme zu lösen, müssen Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern.
#6. Problemlösende Fähigkeiten
Problemlöser können schnell die grundlegende Ursache eines Problems identifizieren und eine Lösung anbieten, von der alle profitieren. Seine Kompetenz ist in allen Märkten und Bereichen anerkannt. Um Herausforderungen effektiv zu lösen, benötigen Sie möglicherweise geschäfts- oder positionsspezifische technische Fähigkeiten.
Was man in einen Lebenslauf für Objectives eintragen sollte
Die effektivsten Ziele sind diejenigen, die spezifisch für die Stelle sind, auf die Sie sich bewerben. Es beschreibt die Karriere, die Sie anstreben, sowie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie zum besten Kandidaten machen. Ein Lebenslaufziel könnte auch Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre langfristigen Ziele erwähnen.
# 1. Sei genau
Bestimmte Bewerbungen erhöhen Ihre Chancen auf den Job. Legen Sie für jeden Job ein Lebenslaufziel fest.
Note: Beim Verfassen Ihrer Gliederung sollten Sie sich auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, die für die Stelle relevant sind
# 2. Verwenden Sie Schlüsselwörter
Fügen Sie Schlüsselwörter für die Stellenbeschreibung in Ihr Lebenslaufziel ein. Dies kann dem Bewerber-Tracking-System eines Unternehmens dabei helfen, Ihre Gliederung zu identifizieren und zu zeigen, wie Ihre Talente zur Stelle passen
#3. Ein Spiel machen
Beziehen Sie in Ihre Botschaft die beruflichen Ambitionen ein, die das Unternehmen Ihnen dabei helfen kann, diese zu erreichen. Wenn Sie sich bei einer Zeitung bewerben, sagen Sie nicht, dass Sie Chefredakteur einer Zeitschrift werden wollen. Bewerten Sie Ihre Geschäftsausrichtung.
Objektives Beispiel fortsetzen
- Ich suche eine Stelle bei der XYZ Corporation, die es mir ermöglicht, meine mehr als zehnjährige Erfahrung in den Bereichen Management, Qualitätskontrolle, Programmentwicklung und Schulung sinnvoll einzusetzen.
- Meine preisgekrönten Schreib-, Forschungs- und Führungsqualitäten wecken in mir den Wunsch, als klinische Praxisassistentin für eine Organisation zur Erhaltung der Gesundheit zu arbeiten.
- Auf der Suche nach einer Stelle als Grundschullehrer an einer kleinen, unabhängigen Schule, wo ich meine fünfjährige Unterrichtserfahrung und mein Fachwissen in der Lehrplanerstellung einbringen kann.
Was Sie ohne Erfahrung in einen Lebenslauf schreiben sollten
Aus verschiedenen Gründen haben Sie möglicherweise keine Berufserfahrung, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen könnten. Sie können Ihrem Lebenslauf weitere Informationen hinzufügen, um Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat sind.
Wenn Sie sich für eine Stelle ohne Erfahrung bewerben, heben Sie Ihre bisherigen Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Manager bewerten die Lebensläufe von Berufseinsteigern auf Einstellung und Eignung. Das ist:
- Zu den Einstellungsmerkmalen gehören Positivität, harte Arbeit und Sympathie.
- Fähigkeit, während der Arbeit schnell neue Talente aufzunehmen
Behalten Sie diese beiden Eigenschaften im Hinterkopf, während Sie Ihren Lebenslauf schreiben, und stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Erfahrungen erwähnen, die zeigen, dass Sie die Einstellung und Eignung für den Job haben.
#1. Professionelle Zusammenfassung
Moderne Lebensläufe sollten Karriereziele durch professionelle Zusammenfassungen ersetzen. Nach Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen, einschließlich eines aus zwei oder drei Wörtern bestehenden Berufsprofils, das Ihre Geschichte, Hobbys und Talente beschreibt.
Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, sollte Ihr Berufsprofil ein oder zwei Adjektive enthalten, die Ihre Arbeitsmoral, Ausbildung, praktische Fähigkeiten und beruflichen Interessen oder Hobbys beschreiben. Ihr Lebenslauf sollte zur Stelle passen.
#2. Wesentliche Fähigkeiten, die Sie gelernt haben
Geben Sie nach Ihrem beruflichen Überblick relevante Talente für die Stelle an. Um die Job-Anmeldeinformationen zu ermitteln, lesen Sie die Stellenbeschreibungen für diesen Titel. Qualifikationen oder Zertifikate erwähnen normalerweise viele Fähigkeiten, die Sie replizieren können.
Listen Sie Ihre arbeitslosen Fähigkeiten ohne Angst auf. Beziehe deine schulischen und außerschulischen Fähigkeiten mit ein. Seien Sie in Vorstellungsgesprächen ehrlich über Ihre Fähigkeiten.
Beispiele
- Zeitmanagement
- Professionalismus
- Öffentliches Sprechen
- MS Office
- Organisieren und archivieren
#3. Bildung und akademische Leistungen
Nachdem Sie Ihre Fähigkeiten beschrieben haben, schreiben Sie Ihre Ausbildung in Ihren Lebenslauf. Listen Sie Ihre Abschlüsse auf. Sie können Credits oder Stunden hinzufügen, auch wenn Sie die Schule vor dem Abschluss verlassen.
Fügen Sie Ihren Abschluss, Ihr Studienfach, Ihre Schule, Ihren Ort und Ihre Immatrikulationsdaten hinzu. Zu den weiteren akademischen Ehrungen gehört das Cum Laude-Diplom.
#4. Kurse, Schulungen und Zertifizierungen
Fügen Sie relevante Schulungen, Zeugnisse und Studienleistungen in Ihren Lebenslauf ein.
Fügen Sie relevante Kursarbeiten hinzu. Ersetzen Sie die Klassennummer durch ECON101. Geben Sie eine Zusammenfassung in einem oder zwei Sätzen an, wenn der Kurs für die Stelle relevant ist.
Geben Sie für jede Schulungssitzung und Zertifizierung in Ihrem Lebenslauf den Ort, die Art, das Datum und das Ablaufdatum (falls vorhanden) an.
Sie können auch Klassenprojekte oder Sommerbackverkäufe in der Nachbarschaft hervorheben, die für die Rolle relevant sind. Erklären Sie, wie sich Ihre Beschäftigung auf Ihre geschäftliche Eignung auswirkt. Überlegen Sie bei der Erstellung des Vorschlags, wie Sie dessen Bedeutung in einem Vorstellungsgespräch erläutern würden.
Was sind gute Dinge, die Sie für einen Lebenslauf in Ihr Profil schreiben sollten?
- Fachwissen und Fähigkeiten, die relevant sind.
- Erfolge und bemerkenswerte Leistungen.
- Langjährige Expertise.
- Berufliche Stärken (sowohl Soft- als auch Hard Skills)
- Eigenschaften, die die Position auszeichnen
- Individuelle Eigenschaften, die Ihre Arbeit verbessern.
Die 7 notwendigen Teile eines Lebenslaufs
- Persönliche Angaben.
- Objektiv.
- Bildung.
- Arbeit und damit verbundene Erfahrung.
- Auszeichnungen und Ehrungen.
- Aktivitäten/Hobbys.
- Fähigkeiten.
- Referenzen (3-5 Pers
Was schreibe ich ohne Erfahrung in einen Lebenslauf?
- Beschreiben Sie Ihre akademischen Highlights. Auch wenn es Ihnen vielleicht an einschlägiger Berufserfahrung mangelt, möchten Sie sich vielleicht lieber auf Ihr Studium und Ihre Ausbildung konzentrieren.
- Erklären Sie Ihre Interessen und Leidenschaften.
- Heben Sie Ihre technologische Kompetenz hervor.
- Erwähnen Sie Ihre Soft Skills.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf an
Wie schreibt man zum ersten Mal einen Lebenslauf?
- Wählen Sie eine geeignete Lebenslaufvorlage aus.
- Notieren Sie sich Ihre Kontaktdaten (korrekt)
- Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Ziel hinzu.
- Beschreiben Sie Ihre Ausbildung (ausführlich)
- Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten.
- Fügen Sie alle optionalen Abschnitte hinzu.
- Befolgen Sie die One-Page-Regel.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Job?
- Wählen Sie das richtige Lebenslaufformat.
- Geben Sie Ihre Kontaktdaten und persönlichen Informationen an.
- Verwenden Sie zunächst eine Überschriftenaussage (Zusammenfassung des Lebenslaufs oder Ziel des Lebenslaufs).
- Geben Sie Ihre wichtigsten Leistungen und relevante Berufserfahrung an.
- Zitieren Sie Ihre Ausbildung richtig.
- Stellen Sie relevante Fähigkeiten bereit, die zur Stellenanzeige passen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf?
Da er eine vollständige Historie Ihrer akademischen Leistungen enthält, variiert der Lebenslauf in der Länge. Da ein Lebenslauf jedoch einen schnellen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für eine bestimmte Stelle gibt, ist seine Länge häufig kürzer und wird durch jahrelange Erfahrung bestimmt (in der Regel 1-2 Seiten).
Was sind die 5 goldenen Regeln für das Verfassen von Lebensläufen?
- Regel 1: Seien Sie vorsichtig, was Sie eingeben.
- Regel 2: Ihr berufliches Profil sollte zuletzt geschrieben werden.
- Regel 3: Listen Sie Ihre Aufgaben kurz auf.
- Regel 4: Machen Sie Erfolge zu Ihrem Hauptkonzentrationsgebiet.
- Regel 5: Veröffentlichen Sie für Ihren Leser.
Worauf Arbeitgeber im Lebenslauf achten
- Keyword-Recherche
- Fehlerfreies Schreiben
- Kurze Zusammenfassung
- Anpassung
- Leicht lesbare Formatierung
- Leistungen
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Bibliographie
