Welche Fähigkeiten sind für den Aufstieg in eine Führungsrolle erforderlich?

Welche Fähigkeiten sind für den Aufstieg in eine Führungsrolle erforderlich?

Wenn Sie die Karriereleiter ins obere oder obere Management erklimmen möchten, müssen Sie bestimmte Fähigkeiten kultivieren! Natürlich können einige Fähigkeiten vermittelt werden. Um diese zu erlernen, können Sie einen Hochschulabschluss erwerben. Andere Fähigkeiten – auch „Soft Skills“ genannt – müssen Sie jedoch persönlich weiterentwickeln. Darüber hinaus müssen Sie sich neben der Entwicklung dieser Eigenschaften auch Ihrer beruflichen Weiterentwicklung widmen, indem Sie aktive Aufstiegsmaßnahmen ergreifen. Nachfolgend finden Sie unsere Anleitung zu diesen Schritten. Wenn Sie diesem Leitfaden folgen, sind die Erfolgsaussichten hoch und Sie können eine begehrte Position im Management übernehmen. 

Wege zum Management: Hochschulbildung

Um sich ernsthaft eine Führungs- oder Managementrolle zu sichern, müssen Sie Ihren Arbeitgebern zeigen, dass Sie es ernst meinen! Ein todsicherer Weg, auf sich aufmerksam zu machen, sich von der Masse abzuheben und den Aufstieg in Ihre Traumrolle zu schaffen, ist der Abschluss eines Hochschulabschlusses. Sie könnten beispielsweise eine der vielen verfügbaren Aufgaben abschließen Online-Projektmanagementkurse in Australien. Das Beste an dieser Art von Studium ist, dass Sie es berufsbegleitend absolvieren können, was bedeutet, dass Sie weiterhin Vollzeit arbeiten können. Besser noch: Sie können auch online studieren, für noch mehr Flexibilität!

Entscheidend ist, dass flexible Lernmethoden – wie Online- und Teilzeitkurse – es zunehmend möglich machen, einen Hochschulabschluss zu erwerben und gleichzeitig gleichzeitig zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie Ihren Job nicht aufgeben müssen, um Ihre Qualifikation abzuschließen. Zugegebenermaßen müssen Sie möglicherweise auf einige Wochenenden verzichten – oder sogar spät abends oder früh morgens arbeiten –, um Ihr Studienengagement mit Ihrem Job zu vereinbaren. Wenn Sie sich jedoch dazu verpflichten, werden sich die Karrieremöglichkeiten lohnen!

Berufliche Entwicklung: Persönliche Eigenschaften, die es zu kultivieren gilt

Zusätzlich zu den Fähigkeiten, die Sie während Ihres Hochschulstudiums zweifellos erlernen und weiterentwickeln werden, gibt es auch persönliche Eigenschaften, deren Pflege wir Ihnen dringend empfehlen. Oft bekannt als 'Soft SkillsEinige dieser Attribute umfassen:

#1. Antrieb, Hingabe und Ehrgeiz 

Sind Sie entschlossen, sich eine Rolle im oberen Management zu sichern? Wahrscheinlich sind Sie bereits sehr ehrgeizig. Wahrscheinlich sind Sie auch von Ihrem Wunsch nach Erfolg sehr getrieben. Ein Element, an dem Sie jedoch möglicherweise arbeiten müssen, ist Ihr Engagement. Es ist schön und gut, hohe Ambitionen zu haben. Aber es umzusetzen ist eine andere Geschichte! Unterwegs kann es Straßensperren, Hindernisse und andere Herausforderungen geben. Möglicherweise konkurrieren sogar andere Mitarbeiter um die gleiche Position! Daher müssen Sie sowohl Engagement als auch Belastbarkeit entwickeln, um erfolgreich zu sein.

#2. Leidenschaft, Begeisterung und eine starke Wertethik

Eine starke Arbeitsmoral sagt viel über Ihren Charakter aus. Ebenso wie Leidenschaft und Begeisterung für die anstehende Aufgabe – und sei sie noch so unbedeutend! Wichtig ist, dass Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zu schätzen wissen, der zu allem „Ja“ sagt. Dennoch ist es auch sehr wichtig, Grenzen setzen zu können und nicht zum Fußabtreter zu werden. Sie können begeistert sein, aber achten Sie darauf, dass Sie sich bei Ihrer Arbeit nicht überfordern. Dies ist ein todsicherer Weg zum Burnout und wird Ihnen wahrscheinlich nicht dabei helfen, beruflich voranzukommen.

Karriereaussichten für Führungskräfte: Arbeitsergebnisse und Gehaltserwartungen

Karrieren im Management sind sehr gefragt. Natürlich bringt die Tätigkeit als Führungskraft oder Teamleiter auch eine Gehaltserhöhung mit sich! Wenn Sie im oberen oder höheren Management tätig sind, können Sie mit einem relativ lukrativen Jahresgehalt rechnen. Dies gilt insbesondere im Vergleich zu einigen Ihrer Berufskollegen oder Mitarbeitern, die sich auf den unteren Stufen der Karriereleiter befinden. 

Natürlich ist die Arbeitsbelastung als Führungskraft deutlich höher. Sie werden auch mehr Verantwortung tragen und es wird mehr von Ihnen erwartet. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, für Ihre rangniedrigeren Kollegen eine Art Vorbild zu sein. Daher ist es sinnvoll, dass Ihnen ein höherer Lohn gezahlt wird! In Australien beispielsweise kann eine Person in der oberen Führungsposition eines Unternehmens damit rechnen Verdienen Sie bis zu 130,000 AUD pro Jahr. Auf jeden Fall gibt es nichts zu verachten! Allerdings lässt sich dies zugegebenermaßen zeitweise auch mit einem erhöhten Stresslevel bezahlen.

Viele ambitionierte Menschen streben eine Karriere als Führungskraft an. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, können Sie bestimmte Maßnahmen ergreifen, um sich eine Rolle im Management zu sichern. Eine davon ist natürlich die Hochschulbildung. Der Abschluss eines Hochschulabschlusses kann Ihnen dabei helfen, sich von der Masse abzuheben und sich einen Aufstieg vor Ihren Kollegen zu sichern. Darüber hinaus wird Sie auch die Entwicklung von Soft Skills und persönlichen Eigenschaften, die mit einer Führungsrolle einhergehen, weit bringen. Wenn Sie diese Schritte unternehmen, können Sie sich effektiv in die Führungsebene vorarbeiten. Und damit können Sie davon ausgehen, mehr zu verdienen, mehr zu erreichen und bei Ihren Kollegen hohes Ansehen zu erlangen.

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