Selbst wenn Sie nicht zum ersten Mal einen Lebenslauf erstellen, kann die Entscheidung, was in einen Lebenslauf aufgenommen werden soll, eine Herausforderung sein. Dies ist richtig, da nicht alle Lebensläufe die gleichen Abschnitte haben. Es hängt von Ihren Fähigkeiten und dem Job ab, den Sie suchen, Ihr Lebenslauf kann radikal anders aussehen. Egal, ob Sie sich für eine Stelle, ein Praktikum oder einen Ph.D. Programms können auch die Inhalte der einzelnen Abschnitte unterschiedlich sein. Lesen Sie also weiter, um zu erfahren, was in einem Lebenslauf, einem Anschreiben für einen Lebenslauf, einer Zusammenfassung eines Lebenslaufs, einem Lebenslauf für einen Teenager und was in einem Lebenslauf für einen Job stehen sollte.
Was in einem Lebenslauf stehen sollte
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf alles enthält, was der Arbeitgeber benötigt, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Die Reihenfolge der Abschnitte in einem Lebenslauf sollte darauf basieren, wie wichtig und relevant sie sind. Der Personaler liest natürlich von oben nach unten, wenn Sie also wenig Erfahrung, aber eine gute Ausbildung haben, schreiben Sie das ganz oben.
Die folgenden Teile sollten in einem Lebenslauf enthalten sein:
#1. Kontaktinformationen
Tragen Sie Ihren Namen, Ihre Adresse und Ihre Telefonnummer oben in Ihren Lebenslauf ein. Es sollte einfach und leicht zu verstehen sein.
- Ihr Name und Anschrift
- E-Mail-Addresse. Verwenden Sie keine E-Mail-Adresse wie banana buns oder hottie4u, die unprofessionell aussieht.
- Telefonnummern. Überprüfen Sie Ihre ausgehende Voicemail-Nachricht, um sicherzustellen, dass sie keine laute Hintergrundmusik, Umgangssprache oder Schimpfworte enthält.
- Geben Sie die Adresse Ihres Online-Portfolios oder Ihrer Website an.
#2. Zusammenfassung oder Ziel fortsetzen
Ihre Überschrift ist das, was nach Ihren Kontaktinformationen kommt. Da es sich an prominenter Stelle befindet, wird es der Personalleiter zuerst sehen. (Das bedeutet, dass es einer der wichtigsten Teile eines Lebenslaufs ist.) Folgendes sollte in den Profilabschnitt eines Lebenslaufs gehören:
- Zusammenfassung des Lebenslaufs: Ein kurzer Satz, der einen Überblick über Ihre Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten gibt (hier finden Sie gute Beispiele für Zusammenfassungen von Qualifikationen)
- Lebenslauf-Zielerklärung: Ein kurzer Absatz, der Ihre Karriereziele erläutert und wie Sie diese bei diesem Unternehmen erreichen möchten. In einem Lebenslauf wird dies auch als „Karriereziel“ bezeichnet.
Sie verwenden nicht beide Lebenslaufüberschriften, wählen Sie also eine aus. Der erste Teil einer guten Lebenslauf-Überschrift sollte zwischen zwei und vier Sätze lang sein, oder ein ordentlicher drei- oder vierzeiliger Absatz. Verwenden Sie eine objektive Aussage, wenn Ihr Lebenslauf nicht viel oder keine Erfahrung im Zusammenhang mit der Stelle zeigt, für die Sie sich bewerben, oder wenn Sie eine ganz bestimmte Stelle suchen. Wählen Sie bei Bedarf die berufliche Zusammenfassung für Ihren Lebenslauf.
#3. Beschäftigungshistorie
Es gibt viele Möglichkeiten, über Ihren beruflichen Werdegang zu sprechen. Das chronologische Format ist der einfachste Weg, dies zu tun. Beginnen Sie mit dem Job, den Sie gerade haben, oder dem Job, den Sie gerade verlassen haben, und arbeiten Sie sich rückwärts vor. Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung, den Namen des Unternehmens, für das Sie arbeiten, sowie die Stadt und das Bundesland an, in dem es sich befindet. Geben Sie auch den Monat und das Jahr an, in dem Ihr Job begonnen und geendet hat. Schreiben Sie für jede Position eine Zusammenfassung dessen, was Sie getan und was Sie erreicht haben. Meistens steht der Bildungsabschnitt Ihres Lebenslaufs direkt nach (unter) dem Abschnitt über Ihren beruflichen Werdegang.
#4. Bildungsabteilung
Aber wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, einen akademischen Lebenslauf schreiben oder ein Berufstätiger sind, der wieder zur Schule geht, verschieben Sie diesen Abschnitt direkt unter die Einleitung Ihres Lebenslaufs. Folgendes sollten Sie in den Bildungsabschnitt eines Lebenslaufs einfügen:
- Art des Abschlusses, wie Associate, Bachelor, Master usw.
- Hauptfach – zum Beispiel Ingenieurwesen, Informatik oder Robotik.
- Schulname: Der Name Ihrer Schule, gefolgt von der Stadt und dem Bundesland.
- Extras: Wollen Sie auffallen? Fügen Sie wichtige Dinge als Unterabschnitte hinzu, wie:
- Relevante Lehrveranstaltungen
- Projekte und Erfolge
- Preise und Auszeichnungen
- Vereine und andere Organisationen
- Stipendien
Geben Sie Ihr Abitur nicht an, wenn Sie bereits einen Abschluss haben. Aber wenn Sie es noch nicht getan haben oder noch daran arbeiten, sagen Sie es unbedingt. Außerdem sind Daten möglicherweise nicht enthalten, insbesondere wenn Sie vor mehr als 10 Jahren zur Schule gegangen sind.
#5. Andere Informationen
Geben Sie Informationen an, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, wichtig sind. Dazu können Mitgliedschaften in Organisationen, Freiwilligenarbeit, militärische Erfahrung, Computerkenntnisse, Auszeichnungen und Hobbys gehören. Sprechen Sie nicht über Ihre religiösen, politischen oder anderen kontroversen Überzeugungen, es sei denn, sie haben etwas mit dem gewünschten Job zu tun.
Was in einem Anschreiben für den Lebenslauf enthalten sein sollte
Hier sind sechs einfache Schritte dazu, was auf einem Anschreiben für einen Lebenslauf stehen sollte. In den folgenden Abschnitten geben wir Ihnen weitere Informationen darüber, was Sie in die einzelnen Bereiche eintragen müssen.
#1. Beginnen Sie mit Ihrer Kopfzeile.
Sie sollten am Anfang Ihres Anschreibens mit Lebenslauf einige persönliche und rollenspezifische Informationen hinzufügen, genau wie bei jedem typischen Geschäftsbriefkopf, um es einem potenziellen Arbeitgeber oder Personalvermittler zu erleichtern, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Wenn Sie möchten, können Sie Ihren Namen und Ihre Adresse oben auf der Seite zentrieren, genau wie in Ihrem Lebenslauf.
Beispiel
- Name
- Ihre Stadt und Postleitzahl
- Ihre Telefonnummer
- Ihre Emailadresse
- Datum
- Name des Empfängers
- Titel des Empfängers
- Firmenname
- Firmenanschrift
#2. Fügen Sie eine Begrüßung hinzu
Sie sollten am Anfang Ihres Anschreibens mit Lebenslauf einige persönliche und rollenspezifische Informationen hinzufügen, genau wie bei jedem typischen Geschäftsbriefkopf, um es einem potenziellen Arbeitgeber oder Personalvermittler zu erleichtern, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Wenn Sie möchten, können Sie Ihren Namen und Ihre Adresse oben in der Mitte des Dokuments platzieren, genau wie in Ihrem Lebenslauf.
Beispiel:
Sehr geehrter Personalverwalter,
Lieber SmithJaden,
#3. Schreiben Sie einen einleitenden Absatz
Geben Sie im ersten Absatz die Stellenbezeichnung an, auf die Sie sich bewerben, und wo Sie die Stellenanzeige gelesen haben. Zeigen Sie, dass Sie recherchiert haben, indem Sie darüber sprechen, warum Sie sich für den Job und das Unternehmen interessieren. Der erste Teil Ihres Bewerbungsschreibens ist auch der erste Eindruck des Lesers von Ihnen, daher ist es wichtig, diese Person schnell und prägnant anzusprechen.
#4. Fügen Sie einen zweiten Absatz hinzu
Geben Sie im zweiten Absatz eine kurze Zusammenfassung Ihres Werdegangs und wie er mit dem Job zusammenpasst. Nennen Sie Ihre wichtigsten Errungenschaften, Fähigkeiten und Spezialisierungen, die Sie für den Job gut geeignet machen. Konzentrieren Sie sich auf ein oder zwei und geben Sie spezifische Details darüber an, wie Sie gut abgeschnitten haben, z. B. wie es gemessen wurde.
Achten Sie auf die Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung und verwenden Sie die für Sie zutreffenden im Text Ihres Anschreibens. In deinem Lebenslauf solltest du nur über die jüngsten Berufserfahrungen sprechen.
#5. Beenden Sie mit einem Schlussabsatz
Der letzte Absatz sollte sich auf eine andere wichtige Errungenschaft oder Fähigkeit konzentrieren, die für den Job wichtig ist. Anstatt Informationen aus Ihrem Lebenslauf zu wiederholen, erzählen Sie eine kurze oder anekdotische Geschichte, die zeigt, dass Sie für den Job gut geeignet sind. Wenn Sie die Karriere wechseln, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um relevante Fähigkeiten oder Berufserfahrungen einzubeziehen.
#6. Beenden Sie mit einer professionellen Abnahme
Am Ende Ihres Anschreibens sollten Sie einen Absatz schreiben, der zusammenfasst, warum Sie den Job wollen und warum Sie gut passen würden. Halten Sie das Ende Ihres Anschreibens kurz und sagen Sie, dass Sie sich darauf freuen, vom Arbeitgeber über mögliche nächste Schritte zu hören. Unterschreiben Sie am Ende des Schreibens mit Ihrem Namen.
Was in einer Zusammenfassung des Lebenslaufs enthalten sein sollte
Wie wir bereits gesagt haben, sollte eine gute Zusammenfassung des Lebenslaufs einen Arbeitgeber dazu bringen, den Rest Ihres Lebenslaufs lesen zu wollen. Das heißt, wenn es erfolgreich ist, hat es sein Ziel erreicht. Glücklicherweise gibt es ein paar Hinweise und Ideen, was in einer Zusammenfassung des Lebenslaufs enthalten sein sollte.
Vor dem Schreiben:
- Nachdem Sie andere Lebenslaufteile geschrieben haben, erstellen Sie Ihre Lebenslaufzusammenfassung. Nachdem Sie andere Abschnitte des Lebenslaufs geschrieben haben, ist es überraschend einfach. Wählen Sie einfach die beeindruckendsten Statistiken aus.
- Wählen Sie die wichtigsten Begriffe aus der Stellenbeschreibung aus, um Ihre Zusammenfassung des Lebenslaufs anzupassen. Beginnen Sie mit der Stellenanzeige. Lesen Sie die wichtigsten Begriffe erneut und identifizieren Sie sie. Diese Worte definieren den Job, die relevanten Fähigkeiten und einen idealen Kandidaten am besten. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenhängen, bevor du schreibst. Dies erhöht Ihre Chancen, ATS-Systeme des Unternehmens zu bestehen.
Sobald Sie anfangen zu schreiben:
- Betiteln Sie den ersten Aufzählungspunkt. Jahrelange Erfahrung einbeziehen. Sie möchten sich sofort professionell präsentieren. Sie können es auch fett machen. „Certified Project Management Professional mit über 4 Jahren Erfahrung“ zum Beispiel.
- Schreiben Sie die wichtigsten 3-4 Punkte Ihres Lebenslaufs in schlagkräftige Stichpunkte um. Necken Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber. Haben Sie eine Auszeichnung für exzellenten Kundenservice erhalten? Vielleicht fünf Jahre lang 95 % Umsatzziele erreichen? Ihr Lebenslauf sollte mit ihnen beginnen!
- Nummeriere jede Errungenschaft. Jeder Aufzählungspunkt sollte greifbare Daten enthalten. Verwenden Sie erstaunliche Verkaufsstatistiken, Prozentsätze oder Zahlen. Es zeigt dem Recruiting Manager Ihre bisherige Arbeitsleistung. Zahlen sind aufmerksamkeitsstark. Benutze es.
- Fassen Sie Ihre Angebote zusammen. Erinnere dich an ihre Wünsche statt an deine. Geben Sie dem Unternehmen Ihre Werte. Suchen Sie in Ihrer Berufserfahrung nach berufsbezogenen Fähigkeiten und ähnlichen Threads.
Was sollte in einem Lebenslauf für einen Teenager stehen?
Wenn Sie einen Lebenslauf für einen Teenager schreiben, ist es wichtig, alle wichtigen Informationen in einem Standardformat anzugeben. Ihr Lebenslauf sollte zumindest Ihre Kontaktdaten und eine Liste Ihrer Erfahrungen und Ausbildung enthalten.
Danach sind die meisten Abschnitte optional. Beispielsweise müssen Sie keinen Abschnitt über Fähigkeiten oder ein Ziel hinzufügen, können dies jedoch tun, wenn Sie möchten. Hier ist die Liste dessen, was in einem Lebenslauf für einen Teenager stehen sollte
- Hervorheben akademischer Leistungen. Sie verbringen viel Zeit im Unterricht. Legen Sie als Teenager in Ihrem Lebenslauf das meiste Gewicht auf Dinge wie einen hohen Notendurchschnitt oder akademische Auszeichnungen. Listen Sie alle Kurse auf, die Sie besucht haben und die mit der Stelle zusammenhängen, für die Sie sich bewerben.
- Betonen Sie außerschulische Aktivitäten. Da Sie wahrscheinlich nicht viel Berufserfahrung haben, sollten Sie hervorheben, was Sie außerhalb der Arbeit tun. Einige Beispiele sind Vereine, Sport, Babysitten oder Freiwilligenarbeit. All diese Dinge sind Möglichkeiten, um zu zeigen, was Sie können.
- Beziehen Sie alle Erfahrungen mit ein, die Sie als Führungskraft gemacht haben. Haben Sie schon einmal einen Verein, die Studierendenvertretung oder eine Sportmannschaft geleitet? Nehmen Sie diese Erfahrung in Ihren Lebenslauf auf, denn sie zeigt, wie gut Sie als Teenager eine Führungskraft sind.
Was sollte in einem Lebenslauf für einen Job stehen?
Erfahrung, Talente und beruflicher Hintergrund sollten in einem Lebenslauf für einen Job stehen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Arbeitsmoral in Ihrem Lebenslauf hervor. Wenn Sie ein Student ohne Berufserfahrung sind, heben Sie Ihre Schul- und Gemeindeaktivitäten hervor.
#1. Persönliche Daten
- Name Aktuell und dauerhaft
- Telefonnummer
- E-Mail-Addresse
#2. Zielsetzung
- Fassen Sie Ihr Ziel bei der Jobsuche in einer kurzen Aussage zusammen.
- Die Zielaussage muss sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Es ist auch hilfreich, Ihre Fachkenntnisse in der Zielaussage hervorzuheben.
Beispiel
- Ich suche eine Stelle als Sozialarbeiterin, die mit älteren Menschen arbeitet.
- Ich suche eine Arbeit, die es mir ermöglicht, meine Talente in den Bereichen Beratung, Recherche und Verfassen von Vorschlägen einzusetzen.
#3. Bildung
- Der Name des Gymnasiums
- Staat und Stadt
- Abschlussdatum
- Die Highlights des Studiums (Lehrgänge mit direktem Berufs- bzw. Berufsfeldbezug und besonderen Fähigkeiten)
- Zertifikate
# 4. Arbeit und damit verbundene Erfahrung
Ferienjobs, Praktika und Freiwilligenarbeit (einschließlich Positionstitel, Unternehmen/Organisation, Stadt/Bundesland, Daten und eine Zusammenfassung der Arbeitsaufgaben)
#5. Auszeichnungen und Ehrungen
Akademische, musikalische, sportliche oder andere Anerkennung. (Geben Sie den Namen der Auszeichnung/Ehrung, die Person, die sie verliehen hat, und das Datum der Verleihung an.)
#6. Aktivitäten/Hobbys
- Geben Sie Ihren Job, die Organisation und die Daten an.
- Beispiel
- Kapitän der Basketballmannschaft der Shorewood High School, 2000-2005
#7. Fähigkeiten
- Soft Skills: (verantwortlich, loyal, fleißig, energisch, aufgeschlossen sein.)
- Hard Skills (Recherche und Schreiben, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, Öffentliches Reden.)
#8. Referenzen (3-5 Personen)
- Lehrer/Professor
- Arbeitsvorgesetzter aktuell oder früher)
- Eine Persönlichkeitsreferenz (Pastor, Schulleiter, Jugendgruppenleiter oder jemand, der Sie gut kennt)
- Fügen Sie Ihren Namen, Ihre Beziehung zu Ihnen, Ihrer Organisation und Ihre Kontakttelefonnummern hinzu.
#9. Andere Überlegungen
- Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als ein bis zwei Seiten sein.
- Geben Sie nicht Ihr Geburtsdatum, Ihren Gesundheitszustand oder Ihre Sozialversicherungsnummer an.
- Vermeiden Sie Personalpronomen wie „ich“. Verwenden Sie Aktionsverben, um Sätze zu beginnen.
- Seien Sie ehrlich, aber vermeiden Sie es, etwas Negatives in Ihren Lebenslauf zu schreiben.
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei ist. Lassen Sie es von jemand anderem Korrektur lesen.
- Wählen Sie eine 10-14-Punkt-Schriftart einfach und leicht zu lesen.
- Verwenden Sie hochwertiges Papier.
Welche 3 Dinge sind für einen Lebenslauf am wichtigsten?
- Berufserfahrung. Ihre berufliche Laufbahn ist einer der kritischsten Aspekte Ihres Lebenslaufs für einen potenziellen Arbeitgeber.
- Pädagogische Erfahrung
- Besondere Fähigkeiten und Erfahrungen
- Freiwilligenarbeit
- Persönliche Qualitäten.
Worauf achten Arbeitgeber in einem Lebenslauf?
Arbeitgeber suchen in Ihrem Lebenslauf nach bestimmten Leistungen mit Zahlen und Ergebnissen. Wenn Sie bereits einen Job haben, sollten Sie damit beginnen, Ihren Arbeitsfortschritt zu verfolgen und Wege zu finden, Ihre Erfolge zu messen, z. B. Verkäufe, schnellere Erledigung von Aufgaben oder Verbesserung von Prozessen.
Was sind die 5 goldenen Regeln für das Verfassen von Lebensläufen?
- Regel 1: Überlegen Sie, bevor Sie tippen …
- Regel 2: Schreiben Sie Ihr berufliches Profil zuletzt.
- Regel 3: Fassen Sie Ihre Aufgaben zusammen.
- Regel 4: Machen Sie Erfolge zu Ihrem Hauptaugenmerk.
- Regel 5: Schreiben Sie für Ihren Leser.
Was ist der Unterschied zwischen Lebenslauf und Lebenslauf?
Während der Lebenslauf einen umfassenden Überblick über Ihre akademischen Zeugnisse bietet, variiert die Länge des Dokuments. Ein Lebenslauf hingegen vermittelt ein klares Bild Ihrer Fähigkeiten und Qualitäten für eine bestimmte Beschäftigung, daher ist die Messung in der Regel kürzer und wird von jahrelanger Erfahrung bestimmt.
Was sind die 3 F des Lebenslaufschreibens?
Funktion, Form(at) und (e)Effektivität sind die drei Fs beim Schreiben von Lebensläufen. Wenn diese drei Elemente gleichzeitig im Lebenslauf vorhanden sind, passt er ideal zu der Stelle, für die Sie sich bewerben.
Bibliographie
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