Erfolgreiche Organisationen bewerten regelmäßig ihre Stärken und Schwächen und ergreifen dann Maßnahmen, um Bereiche anzugehen, die der Entwicklung bedürfen. Wenn sie feststellen, dass ihre Bedürfnisse das Fachwissen und die Talente ihrer internen Mitarbeiter übersteigen, stellen sie einen Berater ein. In diesem Artikel erklären wir, was ein Berater ist, welche Arten er hat, wie viel er verdient und wie man einer wird, ob zu Hause oder nicht. Lassen Sie uns konkret werden.
Was ist ein Berater?
Ein Berater ist jemand, der eine Organisation oder eine Einzelperson auf einem bestimmten Gebiet der Wissenschaft oder Wirtschaft professionell oder fachlich berät. Da die Berufsbezeichnung „Berater“ nicht gesetzlich geschützt ist, kann jeder eines Tages aufwachen und sich entscheiden, sie zu führen. Trotz der breiten Beschreibung, die unter dem Begriff Berater zusammengefasst werden kann, gibt es drei Hauptmerkmale, die einen Berater von anderen Berufen unterscheiden.
Zunächst liefert ein Berater Fähigkeiten, die ein Kunde nicht hat, oder Unterstützung, die ein Kunde nicht bieten kann. Der Berater berechnet eine Gebühr für seine professionellen Dienstleistungen. Zweitens arbeitet ein Berater unabhängig vom Kunden, was darauf hindeutet, dass kein Interessenkonflikt zwischen dem Anliegen des Kunden und den Dienstleistungen des betreffenden Beraters besteht. Drittens führt ein Berater seine Geschäfte auf professionelle Weise, was alles umfasst, vom Besitz der erforderlichen Qualifikationen bis hin zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung und eines soliden internen Betriebs.
Was macht ein Berater?
Berater bieten spezialisiertes Wissen, Strategien und Fachwissen, um Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Leistung zu unterstützen. Sie sind Problemlöser, die in ein Unternehmen eintreten, um objektive Einblicke zu geben und bei der Umsetzung vorgeschlagener Ideen zu helfen.
Mit anderen Worten, je nach den Anforderungen des Kunden kann der Berater einfach anwesend sein, um Wissen, Informationen und Ratschläge bereitzustellen, wenn sich die Organisation aufgrund der Beratung des Beraters verändert.
Bei anderen Vereinbarungen kann ein Berater einen Teil oder die gesamte Implementierung übernehmen. Dies kann die Entwicklung/Überarbeitung von Prozessen sowie die Schulung von Teammitgliedern umfassen. Schließlich kommt es darauf an, was das Unternehmen benötigt.
Unabhängig davon, in welcher Spezialität der Berater arbeitet oder welche einzigartige Vereinbarung er mit dem Kunden getroffen hat, muss ein Berater einige Dinge gut machen:
- Legen Sie Beziehungsziele in Zusammenarbeit mit Stakeholdern fest.
- Erfahren Sie mehr über die bestehenden Prozesse und Systeme einer Organisation.
- Probleme analysieren und diagnostizieren.
- Konvertieren Sie Daten in spezifische Aktionselemente.
- Kommunizieren Sie effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen.
- Überwachen und verfolgen Sie die Ergebnisse.
- Wirkung kommunizieren können.
Arten von Beratern
Einige der beliebtesten Arten von Beratern sind wie folgt:
#1. Verkaufsberater
Ein Vertriebsprofi, der bei der Entwicklung des Verkaufsprozesses einer Organisation behilflich ist und Verkaufsschulungen für Vertriebsmitarbeiter anbietet.
# 2. Unternehmensberater
Ein Unternehmensberater arbeitet mit Führungskräften und Teams zusammen, um wichtige Unternehmensprobleme zu identifizieren und anzugehen.
# 3. Unternehmensberater
Ein Berater, der dabei hilft, Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Leistung einer Organisation zu identifizieren. Der Begriff „Unternehmensberatung“ kann sich auf eine Vielzahl von Lösungen beziehen.
#4. Marketing-Berater
Ein Marketingspezialist, der Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien unterstützt, um die Markenbekanntheit zu steigern und Leads zu generieren.
#5. Buchhaltungsberater
Ein Berater, der die Finanzen eines Unternehmens untersucht und das Führungsteam dabei unterstützt, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen.
#6. Technologieberater
Ein Fachmann, der Unternehmen bei der Installation oder Implementierung technologischer Lösungen unterstützt, die den Betrieb und die Leistung des Unternehmens verbessern.
#7. Rechtsberatung
Ein Rechtsanwalt oder Rechtspraktiker, der ein Unternehmen rechtlich berät.
#8. PR-Berater
Ein Fachmann, der die Kommunikation zwischen einem Unternehmen und der allgemeinen Bevölkerung verbessert.
So werden Sie Berater vor Ort oder zu Hause
Die folgenden sind die häufigsten Prozesse, um ein qualifizierter Berater zu werden, der bereit für den Arbeitsplatz ist, ob zu Hause oder außerhalb:
#1. Identifizieren Sie Ihr Fachgebiet.
Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Stärken und Ihr Fachwissen und erkunden Sie Stärken außerhalb Ihrer 9-to-5-Konzentration. Vielleicht haben Sie ein Nebengeschäft im Landschaftsbau mit genügend Kunden, um es zu einem Vollzeitjob zu machen. Vielleicht sind Sie so geschickt darin, herausfordernde Geschäfte im medizinischen Vertriebsbereich abzuschließen, dass Ihre Kollegen ständig Ihre Hilfe suchen.
#2. Ziele setzen.
Durch das Setzen von Zielen können Sie wissen, was Sie anstreben. Soll dies ein Wochenend-/Wochenendprojekt werden? Oder wollen Sie es zu einem Vollzeitjob machen? Beabsichtigen Sie, eines Tages Mitarbeiter einzustellen? Beantworten Sie diese Fragen und machen Sie entsprechende Pläne.
Nachdem Sie allgemeine Ziele für Ihr Unternehmen festgelegt haben, konzentrieren Sie sich auf unmittelbarere Bedürfnisse. Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele SMART sind. Das heißt, sie müssen spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitbasiert sein.
#3. Machen Sie eine Webseite.
Der Aufbau einer Website zur Bewerbung Ihres Unternehmens ist ein weiterer wichtiger Bestandteil des Berufseinstiegs als Online-Berater oder nicht. Sie können potenziellen Kunden einen Ort bieten, an dem sie Ihre Dienstleistungen, Gebühren und Fachgebiete erkunden können, indem Sie eine Website entwickeln. Sie können auch einen Abschnitt für Kundenreferenzen hinzufügen, in dem Kunden ihre Gedanken zu Ihren Beratungsdiensten teilen können.
Wenn Sie eine Website erstellen, bemühen Sie sich, sie professionell und dennoch ansprechend erscheinen zu lassen, um Kunden dazu zu verleiten, auf andere Seiten zu klicken. Wenn Ihre Website fertig ist, teilen Sie sie mit so vielen Menschen wie möglich. Dies kann erreicht werden, indem Sie die URL per E-Mail an Bekannte senden und Ihre Website auf verschiedenen Social-Media-Plattformen veröffentlichen.
#4. Zertifizierung erhalten.
Als Berater ist es wichtig, in Ihrem Bereich auf dem Laufenden und wettbewerbsfähig zu bleiben, und Zertifizierungen sind eine konkrete Möglichkeit, Ihr Engagement zu demonstrieren. Finden Sie heraus, welche Qualifikationen in Ihrer Branche wichtig sind, und investieren Sie in die Erweiterung Ihrer Wissensbasis, sei es Software, Fähigkeiten oder fachspezifische Zertifizierungen.
#5 Wählen Sie einen Zielmarkt aus.
Sobald Sie Ihr Fachgebiet bestimmt haben, sollten Sie wissen, wer Ihre Zielgruppe ist. Wenn Sie beispielsweise Startup-Vertriebsteams bei der Skalierung in der Frühphase unterstützen, grenzen Sie Ihren Zielmarkt ein, indem Sie die folgenden fünf Fragen beantworten:
- „Wo befindet sich meine Zielgruppe?“ (Werden Sie nur lokale Kunden bedienen? Werden Sie nationale oder regionale Kunden nehmen? Werden Sie internationale Kunden abweisen?)
- „Was sind ihre Hauptanliegen?“ (Was hat sie dazu veranlasst, Ihre Hilfe in Anspruch zu nehmen? Was sind ihre täglichen Stolpersteine? Was sind ihre Skalierungsprobleme?)
- „Wer konkurriert sonst noch um sein Geschäft?“ (Wer sind Ihre Hauptkonkurrenten und wie schneiden Ihre Dienstleistungen im Vergleich ab? Was unterscheidet Sie?)
- „Möchte ich Startups oder einzelne Vertriebsleiter ansprechen?“ (Werden Sie lokale Meetups oder LinkedIn-Kontakte nutzen, um Unternehmen zu kontaktieren oder sich mit potenziellen Kunden zu vernetzen?)
- „Was motiviert meine Zielgruppe?“ (Was ist der ultimative Zweck Ihres Publikums bei der Auswahl Ihrer Dienste? Was möchten sie für ihr Team und sich selbst tun?)
- Wenn Sie genau wissen, wer Ihre Kunden sind und was ihnen wichtig ist, können Sie einen außergewöhnlichen Service bieten und Kunden erreichen, die gut zu ihnen passen.
#6. Erstellen Sie Ihre Angebote.
Wie werden Sie Ihre Beratungsleistungen anbieten? Welche Liefermodelle würden Sie einsetzen? Werden Sie zu ihnen reisen und Ihre Dienstleistungen persönlich erbringen oder von zu Hause aus arbeiten? Werden Sie die eigentliche Arbeit für sie erledigen oder werden Sie sie einfach anweisen, es selbst zu tun?
#7. Legen Sie Ihre Preise fest.
Die Entscheidung, wie viel Kunden in Rechnung gestellt werden, kann der schwierigste Aspekt beim Start einer Beratung sein. Da Sie Ihre Ergebnisse noch nicht angezeigt haben, ist es verlockend, weniger zu verlangen, als Sie wert sind.
Untersuchen Sie, was vergleichbare Berater in Ihrer Nähe verlangen. Und wählen Sie aus, welche dieser häufigen Arten von Beraterpreisen Sie am besten für Ihren Aufwand entschädigen würde.
#8. Vernetzen Sie sich mit Menschen.
Wenn es um Networking geht … Empfehlungen sind ein wichtiger Teil des Wachstums Ihres Unternehmens, aber sie sind nicht die einzige Option. Im Gegensatz zu einem großen Unternehmen haben Sie höchstwahrscheinlich keine Marketing-Crew, die für Ihr Unternehmen wirbt. Stattdessen bleibt die Vermarktung des Wertes Ihrer Beratung häufig Ihnen und Ihnen allein überlassen.
Das durchschnittliche Gehalt für einen Berater
In den Vereinigten Staaten beträgt die erwartete Gesamtvergütung für einen Berater 83,428 $ pro Jahr, bei einem Durchschnittsgehalt von 69,352 $ pro Jahr. Das zusätzliche Gehalt wird voraussichtlich 14,076 $ pro Jahr betragen. Barprämien, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen sind mögliche Formen der zusätzlichen Vergütung. Wenn je nach Qualifikationsniveau, Standort und langjähriger Erfahrung mehrere Aussichten auf Wachstum und höheres Einkommen bestehen, kann sich der Lohn ändern.
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Beraterfähigkeiten
Während Sie studieren, wie man Berater wird, müssen Sie eine Vielzahl von Talenten aufbauen. Sie möchten Unternehmen dabei helfen, Schwierigkeiten zu lösen. Das bedeutet vielfältige Fähigkeiten wie Change Management, kreatives Denken und numerische Kompetenz. Dies sind einige der wichtigsten Beratungskompetenzen.
#1. Schriftliche und mündliche Kommunikation
Ihre analytischen Fähigkeiten werden Ihren Kunden nur von geringem Nutzen sein, wenn Sie nicht effektiv kommunizieren können. Schreiben und Sprechen mögen als elementare Talente erscheinen. Die Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten ist jedoch die effektivste Methode, um Vertrauen und Autorität zu gewinnen.
#2. Führung
Berater sind oft gleichzeitig Teamleiter, Mentoren und Kollegen. Dies erfordert, dass Sie Ihre Führungsqualitäten konsequent weiterentwickeln. Ein schwieriger Kunde kann von Ihnen verlangen, Transparenz und Teamentwicklung einzuführen. Beim Umgang mit einer normalen Situation können sensible Informationen preisgegeben werden.
#3. Analytisches und kritisches Denken
Wenn es um Beratung geht, fällt einem als erstes kritisches Denken ein. Berater untersuchen Unternehmen, machen Beobachtungen und geben relevantes Feedback.
Analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, Kunden eine klare Perspektive zu bieten. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Prozesse analysieren, Fragen stellen oder beraten. Als Berater müssen Sie in der Lage sein, Schwierigkeiten zu lösen.
# 4. Organisation
Wenn Sie Berater werden möchten, ob freiberuflich oder hauptberuflich, müssen Sie sich organisieren. Nicht nur Zeitmanagement, Struktur und Planung sind entscheidend für Ihren Ruf als Berater. Dies sind häufig die Fähigkeiten, die Sie Ihren Kunden zur Verfügung stellen.
Organisationsfähigkeiten helfen Ihnen bei der schnellen Bewältigung einer Vielzahl von Aufgaben. Sie können bei der Planung helfen, Grenzen setzen und hohe Erwartungen erfüllen.
#5. Flexibilität
Berater sind häufig eine Lebensader für die Unternehmen, denen sie dienen. Infolgedessen müssen Sie auf Veränderungen vorbereitet sein und diese willkommen heißen.
Ihre Kunden verlangen möglicherweise, dass Sie Ihre Pläne als Berater schnell ändern. Sie versäumen es möglicherweise, Fakten zu kommunizieren, die sich auf Ihre Arbeit oder Ihre Pläne auswirken könnten. Dies bedeutet, dass Sie bereit sein müssen, sich an die Teams anzupassen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden.
#6. Soft Skills
Ein Berater zu sein, ist wie der neue Student in der Klasse zu sein. Du bist in einer neuen Umgebung mit neuen Leuten. Und Sie brauchen dieses neue Team, um an Sie zu glauben, um die Arbeit zu erledigen.
Als Berater arbeiten Sie mit starken Menschen zusammen, die es nicht gewohnt sind, dass ihnen ihre Handlungen diktiert werden. Soft Talents ermöglichen es Ihnen, positiver mit Menschen umzugehen. Sie sind Ihre Fähigkeiten, soziale Hinweise zu lesen, mit anderen zu interagieren und sie zu engagieren.
Was qualifiziert Sie als Berater?
Um in einem wettbewerbsfähigen Beruf arbeiten zu können, müssen Berater mindestens einen Bachelor-Abschluss haben. Wer noch unsicher ist, welches Studium er absolvieren soll, für den eignet sich vielleicht ein Studium der Betriebswirtschaftslehre – ein bildungswissenschaftliches Sammelgebiet, das ein breites Themenspektrum abdeckt.
Wie verdienen Berater Geld?
Berater verdienen Geld, indem sie Unternehmen fachkundig beraten, um ihnen zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Sie bieten in der Regel Beratung zu Betrieb, Rentabilität, Management und sogar Struktur. Sie sind in der Regel auch keine Mitarbeiter der Unternehmen, die sie unterstützen.
Was ist ein Beispiel für einen Berater?
Beispielsweise kann ein Kunde fragen, ob es vorzuziehen ist, eine Komponente zu kaufen oder im eigenen Haus herzustellen. Alternativ könnte der Berater gebeten werden, einen CEO zu beraten, ob er einen Geschäftsbereich aufgeben, zusätzliche Unternehmensbeteiligungen erwerben oder einen Marketingansatz umstrukturieren sollte.
Was sind die drei Hauptarten der Beratung?
Strategieberatung, Betriebsberatung, Finanzberatung, Informationstechnologieberatung und Personalberatung sind die fünf grundlegenden Kategorien von Beratungsrollen.
Was machen Berater im Alltag?
Zu den täglichen Aufgaben eines Unternehmensberaters gehören das Sammeln von Daten und Erkenntnissen (durch Recherchen, Umfragen und Interviews), das Durchführen von Analysen, das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen und das Unterbreiten von Lösungsvorschlägen für Kunden. Der Beruf erfordert viel Reisen und lange Arbeitszeiten sind der Standard.
Werden Berater viel bezahlt?
Ohne Zweifel! Viele erfolgreiche Unternehmer konnten als Berater arbeiten, während sie ihre Unternehmen zu Multimillionen-Dollar-Organisationen ausbauten. Es erfordert Anstrengung, Entschlossenheit und etwas Unterstützung auf dem Weg, aber es ist sicherlich machbar. Finanzberater verdienen in der Regel rund 90,000 USD.
Was ist die Top-Vergütung für Berater?
Auf der Einstiegsebene verdienen Strategieberater oft zwischen 70,000 und 100,000 US-Dollar. MBA-Absolventen verdienen 150,000 US-Dollar, während Projektleiter für Strategieberatung 175,000 US-Dollar verdienen.
Welche Art von Beratern verdient das meiste Geld?
Die bestbezahlten Berater sind wie folgt:
- Berater in der Softwareentwicklung.
- Berater im Geschäft.
- Berater.
- Berater im Bereich Sicherheit
- Unternehmensberater.
- Finanzberater.
- Berater für Informationssysteme.
- Berater auf höchstem Niveau.
Zusammenfassung
Berater zu werden ist eine aufregende Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Sie können eine zufriedenstellende Karriere in der Branche aufbauen, indem Sie sich auf wichtige Talente konzentrieren und Beziehungen zu den richtigen Kunden aufbauen. Seien Sie wahrheitsgemäß in Bezug auf Ihre Bereitschaft und Nische, strukturiert in Ihrem Ansatz und präzise bei der Identifizierung, Erreichung und Adressierung Ihrer Ziele. Die oben beschriebenen Maßnahmen sind ein ausgezeichneter Ausgangspunkt. Besten Wünsche!
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- APOTHEKENTECHNIKER: Definition, Pflichten, Gehalt, Zertifizierung & Kurse
Bibliographie
