Was ist das Durchschnittsgehalt eines UX-Forschers in den USA? Wir besprechen das Durchschnittsgehalt für einen UX-Forscher der Einstiegs-, Führungs-, Mittel- und Führungsebene in jedem Bundesstaat, einschließlich NYC. In diesem Artikel geben wir Ihnen auch eine detaillierte, aktuelle Aufschlüsselung der Gehaltsaussichten für UX-Forscher. Anschließend untersuchen wir, wie sich das Gehalt eines UX-Forschers je nach Erfahrung, Unternehmen und Land unterscheidet.
Was ist ein User Experience Researcher?
Ein User-Experience-Forscher ist ständig auf der Suche nach den Bedürfnissen und Zielen der Benutzer. Sie sind sympathische, organisierte und kritische Denker, deren tägliche Aktivitäten sich um den ersten Schritt des Design-Thinking-Prozesses drehen: Einfühlen. Das soll nicht heißen, dass der Job von UX-Forschern völlig vom Rest des Prozesses getrennt ist, aber es hat einen äußerst humanisierenden Effekt darauf.
Was macht ein UX-Forscher?
UX-Forscher sind dafür verantwortlich, Benutzerbedürfnisse durch Forschung, Usability-Tests und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu identifizieren. Ihre Arbeit kann auch die Analyse von Forschungsergebnissen, Benutzertests und die Präsentation von Forschungsergebnissen vor verschiedenen Zielgruppen umfassen. In kleineren Unternehmen ohne professionellen UX-Forscher übernehmen UX-Designer häufig Forschungsaufgaben.
Zu den häufigsten Rollen eines UX-Forschers gehören:
- Planung und Durchführung von Nutzerforschung mit qualitativen und quantitativen Methoden
- Zusammenarbeit mit Designern, anderen Forschern, Produktmanagern und Ingenieuren zur Formulierung von Roadmaps
- Generierung von Erkenntnissen basierend auf den Forschungsergebnissen
- Sicherstellung eines benutzerzentrierten Ansatzes auf allen Ebenen der Produktentwicklung und im gesamten Team
Gehaltsaussichten für UX-Forscher
Laut Glassdoor liegt das typische Gehalt eines UX-Forschers in den USA bei etwa 90,000 US-Dollar pro Jahr. Payscale meldet ein Jahresgehalt von 77,000 US-Dollar, wohingegen Indeed ein Jahresgehalt von etwa 83,000 US-Dollar meldet.
Die Gehaltsaussichten variieren zwischen etwa 52,000 und mehr als 120,000 US-Dollar und hängen von verschiedenen wichtigen Aspekten wie Standort, Erfahrung, Branche und Firmengröße ab. Darüber hinaus sind Fachwissen, Erfahrung und Qualifikationen aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach qualifizierten UX-Forschern wesentliche Variablen bei der Festlegung des endgültigen Gehalts.
Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, über eine Karriere in der UX-Forschung nachzudenken, da die steigende Nachfrage nach diesem Beruf Unternehmen dazu drängt, wettbewerbsfähige Gehaltsangebote zu schaffen, um talentierte Bewerber zu gewinnen.
UX-Researcher-Gehalt nach Erfahrung
Das Gehalt eines UX-Forschers variiert stark je nach Fachwissen, wobei ein Senior oder Lead deutlich mehr verdient als ein Junior oder Einsteiger.
Die folgende Tabelle schlüsselt das durchschnittliche Gehalt eines UX-Forschers basierend auf seiner Erfahrung auf und deckt Einstiegs-, Junior-, Mittel-, Senior- und Führungspositionen ab:
#1. Einsteigergehalt als UX-Forscher in den USA
UX-Forscher auf Einstiegsniveau sind Personen, die gerade erst in die Designbranche einsteigen und über keine Berufserfahrung verfügen. Dabei kann es sich um frischgebackene Hochschulabsolventen oder Leute handeln, die sich für einen Berufswechsel entschieden haben. Wenn diese Beschreibung eines UX-Forschers auf Einstiegsniveau auf Sie zutrifft und Sie in den Vereinigten Staaten arbeiten, können Sie mit einem Jahresgehalt von 50,000 US-Dollar rechnen.
#2. Gehalt als Junior UX Researcher in den USA
Junior-UX-Forscher verfügen oft über 1 bis 3 Jahre Branchenerfahrung. Sie lernen die Branche noch kennen, sind aber bereits in der Lage, im Team zu arbeiten und äußerst wertvolle Arbeit zu leisten. Ein Junior-UX-Forscher verdient in den USA normalerweise etwa 72,000 US-Dollar pro Jahr.
#3. Mittelständische UX-Forscher kommen aus den USA
UX-Forscher auf mittlerer Ebene arbeiten seit mehreren Jahren (in der Regel 3 bis 8) in diesem Bereich und haben umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Sie sind Experten auf ihrem Gebiet und leisten qualitativ hochwertigere Arbeit als unerfahrene UX-Forscher. Wenn auf Sie die Beschreibung eines UX-Forschers mittlerer Ebene zutrifft und Sie in den Vereinigten Staaten arbeiten, können Sie mit einem Jahresgehalt von 105,000 US-Dollar rechnen.
#4. Gehalt als Senior/Leiter UX-Forscher in den USA
Leitende oder leitende UX-Forscher verfügen oft über mehr als 8 Jahre Erfahrung in ihrer Branche. Sie sind kompetent in dem, was sie tun, und schaffen häufig in kürzester Zeit qualitativ hochwertige Arbeitsplätze. Ein leitender oder leitender UX-Forscher verdient in den Vereinigten Staaten normalerweise ein Gehalt von rund 124,000 US-Dollar pro Jahr.
UX-Researcher-Gehalt nach Unternehmen
Das Gehalt eines UX-Forschers in den USA kann je nach Größe der Organisation, für die er arbeitet, variieren. Generell gilt: Je höher das Gehalt, desto größer das Unternehmen.
Hier ist eine Aufschlüsselung des durchschnittlichen Gehalts eines UX-Forschers basierend auf der Unternehmensgröße in den USA:
- Kleine Unternehmen (1-50 Mitarbeiter): Das durchschnittliche Jahresgehalt eines UX-Forschers in einem kleinen Unternehmen beträgt etwa 70,000 US-Dollar. Dies kann zwischen 45,000 und mehr als 102,000 US-Dollar liegen.
- Mittelständische Unternehmen (51-1,000 Mitarbeiter): Das durchschnittliche Jahresgehalt eines UX-Forschers in einem mittelständischen Unternehmen liegt bei etwa 85,000 US-Dollar. Die Gesamtspanne dieser Löhne liegt zwischen 57,000 und über 121,000 US-Dollar.
- Große Unternehmen (1,000 bis 5,000 Mitarbeiter): Das Gehalt eines UX-Forschers in einem bedeutenden Unternehmen sollte bei etwa 94,000 US-Dollar pro Jahr liegen. Abhängig von den konkurrierenden Umständen kann dieser Betrag wiederum zwischen 67,000 und mehr als 138,000 USD liegen.
- Sehr große Unternehmen (5,000+ Mitarbeiter): Das Gehalt eines UX-Forschers in einem großen Unternehmen sollte bei etwa 105,000 US-Dollar pro Jahr liegen. Abhängig von der Branche, dem Fachwissen und anderen Faktoren kann dieser Betrag zwischen etwa 74,000 und mehr als 157,000 US-Dollar liegen.
Gehalt für UX-Forscher von Staat zu Staat
Hier ist ein Beispiel dafür, was Sie in mehreren großen und mittelgroßen Städten in den Vereinigten Staaten verdienen könnten (Grundgehalt + zusätzliche Vergütung auf Glassdoor, Mai 2023).
| Stadt | Durchschnittlicher Gesamtlohn |
|---|---|
| San Francisco, CA | $129,392 |
| New York, NY | $111,643 |
| Seattle, WA | $138,063 |
| Los Angeles, Kalifornien | $110,333 |
| Austin, TX | $101,889 |
| Washington, DC | $87,026 |
| Madison, WI | $96,373 |
| Des Moines, IA | $97,267 |
| Saint Louis, MO | $98,141 |
| Chicago, Illinois, USA | $113,419 |
| Colorado Springs, CO | $96,180 |
| Cincinnati, OH | $98,545 |
Was beeinflusst ein Gehalt?
Die Gehälter für UX-Forscher können je nach Erfahrung, geografischer Lage und zusätzlicher Vergütung zusätzlich zu Ihrem Standardgehalt stark variieren.
#1. Erfahrung und Titel
Gehaltserhöhungen hängen in der Regel von Ihrer Erfahrung und damit Ihrem Titel ab. Ein assoziierter UX-Forscher verdient beispielsweise weniger als ein UX-Forscher der mittleren oder höheren Ebene (der Begriff „Assoziierter“ bezeichnet eine Position am Anfang der Karriere). Je mehr Erfahrung Sie sammeln, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihnen Aufgaben anvertraut werden, was den Weg für Beförderungen und Gehaltserhöhungen ebnet.
# 2. Ort
Es ist kein Geheimnis, dass das Leben in einigen Städten teurer ist als in anderen. Unternehmen in teuren Gegenden können ein Gehalt zahlen, das der Ungleichheit entspricht, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen und Top-Talente anzuziehen.
#3. Vorteile, Vergünstigungen und Boni
In den Vereinigten Staaten wird Ihr Gehalt in der Regel von einem Leistungspaket und anderen Vorteilen begleitet. Beispiele für Leistungen sind Krankenversicherung, bezahlte Urlaubstage, Aktienoptionen, Elternurlaub, sogar Erstattungen für Fitnessstudios, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Denken Sie daran, wenn Ihnen ein Job angeboten wird.
Einem niedrigeren Gehalt als gewünscht kann manchmal durch ein Leistungspaket entgegengewirkt werden, das Ihnen beim Pendeln Geld spart, oder durch Vergünstigungen, die es Ihnen ermöglichen, den Lebensstil zu führen, den Sie sich wünschen. Wenn Sie erfolglos versucht haben, ein höheres Gehalt auszuhandeln, können Sie möglicherweise ein erweitertes Leistungspaket aushandeln.
Einige Unternehmen bieten möglicherweise auch zu verschiedenen Zeiten im Jahr Anreize an. Um diese zu ermitteln, kann die individuelle, team- oder unternehmensweite Leistung herangezogen werden. Obwohl es schwierig ist, im Voraus eine Prognose abzugeben, fragen Sie möglicherweise einen Personalmanager, ob die Vergabe von Anreizen in der Organisation üblich ist.
Fähigkeiten zur Erhöhung der Gehälter von UX-Forschern
UX-Forscher müssen über eine hohe emotionale Intelligenz, Kenntnisse der Benutzerpsychologie und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit Benutzern und Stakeholdern zu interagieren, zusätzlich zu Hard Skills (Durchführung von Benutzerinterviews und Fokusgruppen, Durchführung von Umfragen und kontextbezogenen Anfragen, Analyse von Statistiken usw.). .
- Projektmanagement, Design Thinking und die Moderation von Workshops sind Beispiele für Führungskompetenzen. Abhängig von Ihrem Dienstalter können auch Teammanagementfähigkeiten erforderlich sein.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind ebenso gefragt wie kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität, Offenheit für Feedback und ein gutes Zeitmanagement. Besonders wichtig ist Empathie im Umgang mit Teamkollegen und Benutzern.
- Die Fähigkeit, quantitative Forschung durchzuführen und Ihre Ergebnisse numerisch zu analysieren, was zu quantitativen Forschungsprodukten führt.
- Die Fähigkeit, qualitative Forschung und Usability-Tests durchzuführen sowie Ihre Ergebnisse konzeptionell zu bewerten und qualitative Forschungsprodukte zu erstellen.
- Grundkenntnisse in Prototyping und Wireframing hoher und niedriger Qualität können Ihnen helfen, Ihre Ideen und Experimente zu kommunizieren und zu testen.
- Beim Prototyping kann es hilfreich sein, HTML und CSS zu verstehen.
So erhöhen Sie Ihr Gehalt
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihr Gehalt zu erhöhen? Hier sind einige Optionen, über die Sie nachdenken sollten.
#1. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten
UX-Forscher können die Lebensfähigkeit eines Produkts mit verschiedenen Methoden untersuchen. Die Erweiterung der Tools, die Sie zu nutzen wissen, kann Ihrem Unternehmen helfen, seine Kunden und Waren besser zu verstehen. A/B-Tests, Kartensortierung, Baumsortierung, Erstellung von Benutzerpersönlichkeiten, Durchführung von Benutzerinterviews und Analyseforschung sind nur einige der Tools, die einem UX-Forscher zur Verfügung stehen. Wenn Sie Lücken in den aktuellen Forschungsmethoden Ihres Unternehmens bemerken, sprechen Sie mit Ihrem Management darüber, ob Sie einen Versuch unternehmen können, diese zu beheben.
#2. Fragen Sie nach einer Gehaltserhöhung
Obwohl es beängstigend sein kann, ist die Bitte Ihres Vorgesetzten um eine Gehaltserhöhung oft die einfachste Methode, Ihr Gehalt zu verbessern. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten kontaktieren, besprechen Sie frühere Leistungsberichte und präsentieren Sie Fakten darüber, wie Ihre Arbeit Ihrem Unternehmen geholfen hat. Außerdem sollten Sie ein Gehaltsziel vor Augen haben und verhandlungsbereit sein.
#3. Zurück zur Schule gehen
Die Einstellung von Managern für UX-Forscher sucht im Allgemeinen nach Bewerbern mit mindestens einem Bachelor-Abschluss, bevorzugt jedoch häufig Bewerber mit Master-Abschluss, wenn nicht sogar mit Doktortitel. Der Erwerb eines Master-Abschlusses in Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie, Verhaltenswissenschaft oder einer ähnlichen Sozialwissenschaft kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Denn ein höherer Bildungsabschluss geht mit einem höheren Einkommen einher.
Werden UX-Forscher gut bezahlt?
Das tun sie tatsächlich. UX-Forscher in den Vereinigten Staaten verdienen durchschnittlich 86,000 US-Dollar pro Jahr, die Gehälter liegen zwischen 52,000 und 163,000 US-Dollar.
Ist UX-Forschung sehr gefragt?
UX-Design ist immer noch eine der gefragtesten Branchen, und das wird auch in absehbarer Zukunft so bleiben. Daher ist einer der vielen Einstiegsjobs in der UX-Forschung der beste Ausgangspunkt.
Wie viel zahlt Google UX-Forschern?
Ein UX-Forscher bei Google kann mit einem Jahresverdienst von 187,334 US-Dollar rechnen. Diese Zahl gibt den Median an, der den Mittelwert der Gehaltsspannen darstellt, die von unserem proprietären Total Pay Estimate-Algorithmus berechnet werden und auf Daten unserer Benutzer basieren. Das jährliche Grundgehalt wird voraussichtlich 120,427 US-Dollar betragen.
Ist UX Research ein stressiger Job?
UX/UI-Design ist einer der glücklichsten Berufe, kann aber auch stressig sein, weil das Unternehmen kein Bewusstsein für UX hat, das Hochstapler-Syndrom, lange Arbeitszeiten und enge Fristen, schwierige Problemlösungen und kontinuierliches Lernen dazu führen.
Ist es schwierig, in die UX-Forschung einzusteigen?
Es kann schwierig sein, direkt in die UX-Forschung einzusteigen. Versuchen Sie daher zunächst, in einer anderen Rolle zu beginnen. Möglicherweise ergeben sich in der Zukunft Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder von den UX-Forschern der Organisation zu lernen.
Wie werde ich ein UX-Forscher ohne Erfahrung?
Um einen UX-Job ohne professionelle UX-Erfahrung zu bekommen, müssen Sie diese Schritte befolgen:
- Nehmen Sie an mindestens einem UX-Kurs teil.
- Gestalten Sie Ihre bestehende Erfahrung.
- Fülle die Lücken aus.
- Sammeln Sie UX-Erfahrung.
- Stellen Sie Ihr UX-Portfolio fertig und bewerben Sie sich.
Wie viel zahlt Amazon UX-Forschern?
Das Jahresgehalt eines Amazon.com User Experience Researchers in den Vereinigten Staaten beträgt rund 137,690 US-Dollar und liegt damit 10 % über dem Landesdurchschnitt.
Zusammenfassung
UX-Forschung ist ein gut bezahlter Beruf, der finanzielle Sicherheit bieten kann. Das durchschnittliche Gehalt eines UX-Forschers in den Vereinigten Staaten beträgt 103,143 US-Dollar und liegt damit über dem Durchschnittsgehalt eines UX- oder UI-Designers. Sie können sich tiefer in ein bestimmtes UX-Forschungsthema vertiefen und mit der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in die Position eines leitenden UX-Forschers oder UX-Teamleiters aufsteigen.
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Bibliographie
