Egal, ob Sie zum ersten Mal auf Stellensuche sind oder sich als erfahrener Fachmann um eine Stelle in einem neuen Unternehmen oder einer neuen Branche bewerben, Ihr Lebenslauf ist das Erste, was ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen und Ihrem Angebot sieht. Sie können die Tipps in diesem Artikel verwenden, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervorhebt.
Warum es wichtig ist, Ihre Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hilft die Person, die einstellt, zu entscheiden, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Potenziellen Arbeitgebern ist es auch wichtig, ob Sie über die grundlegenden Fähigkeiten verfügen, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind. Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen heben Sie jedoch über diese Grundlagen hinaus von der Konkurrenz ab. Es ist möglich, dass Ihre Fähigkeiten einem Unternehmen die Möglichkeit bieten, neue Ideen einfließen zu lassen.
Was sind die besten einzigartigen Fähigkeiten für den Lebenslauf?
Berücksichtigen Sie für Ihren Lebenslauf diese einzigartigen Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber möglicherweise suchen:
#1.Die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören
Aktives Zuhören bedeutet, dem Sprecher ungeteilte Aufmerksamkeit zu schenken, das Gesagte zu verarbeiten und dann nachdenklich zu antworten. Menschen, die gut zuhören können, wenden sowohl verbale als auch nonverbale Methoden an, um den Sprecher zu demonstrieren und sich auf ihn zu konzentrieren. Wenn Sie aktiv zuhören können, können Sie Ihren Kollegen zeigen, dass Ihnen der Erfolg der Gruppe und des jeweiligen Projekts am Herzen liegt.
#2. Effektive verbale und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Informationen effektiv zu übermitteln und zu empfangen, ist eine Schlüsselkomponente effektiver Kommunikation. Das Teilen Ihrer Gedanken, Emotionen oder Beobachtungen der Welt um Sie herum ist auch ein gutes Beispiel für eine einzigartige Fähigkeit, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen sollten. Die Fähigkeit zuzuhören, zu sprechen, zu beobachten und sich einzufühlen ist die Grundlage einer effektiven Kommunikation. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für den Erfolg in jedem Bereich und auf jeder Beschäftigungsebene unerlässlich.
#3. Computerkenntnisse
Die Fähigkeit, neue Technologien aufzugreifen und anzuwenden, ist eine Kernkomponente der Computerkompetenz. Allein das Wissen, wie man Komponenten ein- und ausschaltet, zählt jedoch als Hardwarewissen. Haben Softwarekenntnisse ermöglicht es Ihnen, Ihre Zeit vor dem Computer optimal zu nutzen. Arbeitgeber können von Kandidaten verlangen, dass sie über bestimmte Softwarekenntnisse verfügen, z. B. die Fähigkeit, Tabellenkalkulationen zu verwenden, oder die Vertrautheit mit einer bestimmten Programmiersprache.
#4. Fähigkeit, Kunden exzellenten Service zu bieten
Hervorragende Fähigkeiten im Kundenservice zu besitzen, setzt voraus, dass Sie über die persönlichen Qualitäten und ausgefeilten Gewohnheiten verfügen, die es Ihnen ermöglichen, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erfüllen und einen bleibenden, positiven Eindruck zu hinterlassen. Einzigartige Fähigkeiten zur Problemlösung und Kommunikation mit Kunden sind für Ihren Lebenslauf unerlässlich. Die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören und nonverbale Hinweise von Kunden zu verstehen, ist ein Beispiel für eine „Soft Skill“, die unter den Begriff Kundenservice fällt.
Fähigkeiten, mit anderen Menschen zu interagieren und zu kommunizieren, werden auch als zwischenmenschliche Fähigkeiten bezeichnet. Sie reichen jedoch von allgemeinen Situationen, die eine Zusammenarbeit erfordern, bis hin zu spezifischeren Situationen. Um effektiv zusammenzuarbeiten, Lösungen für Probleme zu finden und Projekte oder Teams zu leiten, ist es entscheidend, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern.
#6. Führungsqualitäten
Dies ist die Fähigkeit, auch andere zu einem gemeinsamen Ziel zu führen. Führungsqualitäten sind jedoch für jede Situation erforderlich, in der Sie dafür verantwortlich sind, andere Personen dazu zu bringen, eine Reihe von Aufgaben auszuführen, normalerweise nach Zeitplan.
#7. Fähigkeiten im Management
Managementfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, sowohl Aufgaben als auch Personen zu verwalten. Wenn Sie auch wollen, dass Ihr Team oder Projekt erfolgreich ist, brauchen Sie einen gut organisierten Manager, der über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügt und seine Vision vermitteln kann. Manager müssen auch ein solides Verständnis der technischen und sozialen Fähigkeiten haben, die in ihrem Bereich einzigartig sind.
#8. Problemlösende Fähigkeiten
Eine Definition von Fähigkeiten zur Problemlösung ist die Fähigkeit, die Grundursache eines Problems schnell zu diagnostizieren und eine praktikable Lösung zu entwickeln. Darüber hinaus ist diese Fähigkeit in einer Vielzahl von Positionen in allen Branchen sehr gefragt. Möglicherweise benötigen Sie auch technisches Fachwissen, das für Ihre Branche oder Ihren Beruf relevant ist, um die Probleme, die in Ihrer Rolle auftreten, effektiv zu lösen.
#9. Effektives Zeitmanagement
Die Beherrschung der Kunst des Zeitmanagements kann Ihnen helfen, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben erfolgreich zu sein. Wenn Sie Ihren Tag gut organisiert halten, können Sie Ihre Arbeit priorisieren und das Beste aus Ihrer Zeit herausholen. Bei der Entscheidung, wie Sie Ihre Zeit einteilen, kann es hilfreich sein, Ihre persönlichen, Team- und Unternehmensziele genau zu verstehen.
#10. Leicht übertragbare Fähigkeiten
Wann immer Sie sich für einen Job- oder Karrierewechsel entscheiden, ist es wichtig, über übertragbare Fähigkeiten zu verfügen, die für jeden potenziellen Arbeitgeber wertvoll sind. Fähigkeiten wie Anpassungsfähigkeit, Organisation und Teamarbeit sind Beispiele für übertragbare Fähigkeiten. Wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, insbesondere in einer anderen Branche, können Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervorheben, um Ihre Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
#11. Kompetenz in der Erstellung einer Präsentation
Sie benötigen starke Präsentationsfähigkeiten, wenn Sie Präsentationen liefern möchten, die für ein breites Publikum sowohl informativ als auch interessant sind. Mit dieser Fähigkeit kann man das Publikum einbeziehen und die Informationen kommunizieren.
Beteiligen Sie sich auch aktiv an der Präsentation; lesen und reagieren Sie angemessen auf die Gedanken Ihrer Zuhörer. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, die effektivsten Mittel zur Kommunikation Ihrer Ideen zu bestimmen und Ihre Fähigkeit zu stärken, andere zu überzeugen. Fähigkeiten im öffentlichen Reden werden in der heutigen Gesellschaft zunehmend geschätzt. Dies liegt daran, dass es entscheidend ist, effektiv mit Kunden und Auftraggebern kommunizieren zu können.
Tipps für bessere Präsentationen
Es braucht viel Zeit und Arbeit, um ein effektiver Moderator zu werden. Sie sollten Folgendes tun, um Ihre rhetorischen Fähigkeiten zu verbessern, bevor Sie eine Präsentation halten:
- Es ist wichtig, Ihre demografische Zielgruppe zu studieren.
- Schaffen Sie einen effizienten Rahmen für Ihre Präsentation.
- Holen Sie sich viel Übung darin.
#12. Professionelle Marketingfähigkeiten
Fähigkeiten im Marketing sind diejenigen, die direkt relevant für die sind Marketingberuf. „Marketing ist der Managementprozess zur Identifizierung, Antizipation und gewinnbringenden Befriedigung von Kundenanforderungen“, wie vom CIM (Chartered Institute of Marketing) definiert. Ohne diese Fähigkeiten kann man jedoch im Marketing nicht erfolgreich sein.
Wenn ein Arbeitgeber es ernst meint, jemanden zu finden, der für die Position qualifiziert ist, wird er sich alle Mühe geben, Kandidaten zu finden, die den Job erledigen können und ihn gut machen. Um einen potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die beste Besetzung für die Stelle sind, sollten Sie die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Um wirklich erfolgreich zu sein, muss ein Vermarkter sowohl technische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln. Sie sollten in Ihrem Lebenslauf die folgenden Fähigkeiten als die wichtigsten für eine Marketingposition hervorheben:
- Kritische Vorstellungskraft
- Kommunikation
- Statistische Analyse sozialer Netzwerke
- Online- und mobile Anzeigen
- Struktur und Gestaltung
- soziale Fähigkeiten
#13. Team Management
Die Führung eines Teams beinhaltet die Lenkung seiner Mitglieder auf die Erreichung eines gemeinsamen Ziels. Um ein Team effektiv zu führen, muss man in der Lage sein, seine Mitglieder zu ermutigen, zu motivieren und zu inspirieren, ihr Bestes zu geben und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Team Management Die Ausbildung kann je nach Menschen und Arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich aussehen. Während einige Manager erfolgreich sind, wenn sie die Freiheit haben, ihre Teams zu leiten, bevorzugen andere die Macht, den Ton anzugeben. Mitglieder der Produktivität eines Teams können mitunter unterschiedlich auf verschiedene Führungsstile reagieren. Um ein Team effektiv zu führen, müssen Sie zunächst die Dynamik Ihres Teams und Ihren bevorzugten Führungsstil kennenlernen.
#14. Projekte verwalten
Ein breites Spektrum an Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, eine Aufgabe oder ein Projekt zu initiieren, zu planen, zu sammeln und auszuführen, sind für ein erfolgreiches Projektmanagement erforderlich. Wenn es Probleme, Verzögerungen oder Probleme im Projekt gibt, ist der Projektmanager dafür verantwortlich, mit dem Kunden oder Unternehmen zusammenzuarbeiten, um diese zu überprüfen und zu lösen. Sie beaufsichtigen die Projekte und die Menschen, die daran arbeiten, um sicherzustellen, dass Fortschritte erzielt werden und alle auf Kurs bleiben. Projektmanager sind bei großen organisatorischen Veränderungen wie der Einführung neuer Produkte, der Entwicklung neuer Standorte oder der Einführung neuer Programme unerlässlich.
Folgende Fähigkeiten sind für das Projektmanagement notwendig:
- Leadership
- Management
- Nach Absprache
- Organisation
- Problemlösung
- Budgetierung
- Kenntnis einer Zweitsprache
#fünfzehn. Fähigkeit im Design
Die Designbranche ist dynamisch, entwickelt sich ständig weiter und verändert sich. Die Verwendung ansprechender Bilder und Grafiken ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Einfallsreichtum als Designer auszudrücken. Was ein Designer darstellen kann, hängt ganz von seinem Talent ab. Designfähigkeiten sind ein Muss, wenn Sie sich als Freelancer selbstständig machen wollen.
#16. Fähigkeit, mit Kritik umzugehen
Um mit Kritik gut umgehen zu können, müssen Sie empfänglich für Feedback und konstruktive Kritik sein und diese Kritik nutzen können, um Ihre zukünftigen Ergebnisse zu verbessern. Die Fähigkeit, Kritik anzunehmen, sei es in Form eines formellen Jahresrückblicks oder eher informeller Kommentare zur Entwicklung eines Projekts, ist eine wertvolle Soft Skill. Mitarbeiter, die keine konstruktive Kritik vertragen, werden wahrscheinlich keine Karriere machen oder ihre Leistung verbessern.
#17. Kreativität
Die Fähigkeit, am Arbeitsplatz kreativ zu denken, ist ein wertvoller Soft Skill, der außerhalb der traditionellen kreativen Bereiche anwendbar ist. Im Gegenteil, Kreativität oder kreatives Denken ist der Prozess, sich einem Thema oder Problem auf neuartige, unkonventionelle Weise zu nähern, um zu einer neuartigen, bahnbrechenden Lösung zu gelangen. Als Ergebnis dieser Art von Innovation am Arbeitsplatz werden beispielsweise Stellenausschreibungen zunehmend auf Social-Media-Seiten wie LinkedIn veröffentlicht. Um kreativ zu sein, muss man neue Probleme aufwerfen, allgemein verbreitete Überzeugungen aufgeben oder zumindest vorübergehend auf Eis legen und zuvor nicht zusammenhängende Elemente zusammenbringen.
#18. Zuverlässigkeit
Ein Mitarbeiter, auf den man sich verlassen kann, dass er tut, was er verspricht, und konsequent handelt, ist jemand, der zuverlässig ist. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die zuverlässig sind, weil sie sich darauf verlassen können, dass sie ihre Aufgaben ohne ständige Aufsicht konsequent erfüllen. Als Soft Skill wird Verlässlichkeit hoch geschätzt, egal ob in Führungs- oder Teamfunktion.
#19. Teamarbeit in einzigartigen Fähigkeiten für den Lebenslauf
Teamarbeit ist eine wesentliche Fähigkeit für die meisten Jobs, daher versteht es sich von selbst, dass Sie sich als Kandidat hervorheben, wenn Sie zeigen, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können. Auch wenn Sie größtenteils selbstständig arbeiten, müssen Sie bei Ihren täglichen Aufgaben das Gesamtbild Ihrer Unternehmensziele im Auge behalten. Daher ist es wichtig, andere im Unternehmen über Ihre Erfolge zu informieren und eng mit ihnen zusammenzuarbeiten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Ihre Teamwork-Erfahrung in den Mittelpunkt Ihres Lebenslaufs zu stellen, ist auch eine großartige Möglichkeit, eine wertvolle Fähigkeit zu zeigen, nach der Arbeitgeber suchen.
#20. Ehrlichkeit und Integrität
Diejenigen, die ihre Fehler zugeben und keine Ausreden für fehlende Arbeit erfinden, werden belohnt. Langfristig werden unehrliche Arbeiter vom oberen Management auf die schwarze Liste gesetzt, was dazu führen könnte, dass sie bei Beförderungen oder sogar Kündigungen übergangen werden. Ihre Personalvermittler werden gespannt sein, mehr über diese ungewöhnliche Fähigkeit zu erfahren, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, und möchten wissen, wie Sie sie im Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen wollen.
#21. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, schnell zu wechseln und sich an neue Umstände anzupassen, ist in der heutigen schnelllebigen, unvorhersehbaren Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung. Wenn Ihnen eine neue Verantwortung übertragen wird oder Sie gebeten werden, etwas völlig außerhalb Ihrer Komfortzone zu lernen, weiß Ihr Arbeitgeber, dass er Ihre Fähigkeiten auf die Probe stellen wird. Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter, die ihre Strategien spontan anpassen können, wenn Probleme auftreten. Infolgedessen haben diese Fähigkeiten in den letzten Jahren auf dem Arbeitsmarkt an Wert gewonnen.
Einzigartige Fähigkeiten für objektive Lebenslaufbeispiele
Einige Richtlinien für die Beschreibung Ihrer Qualifikationen in einem Lebenslauf sind wie folgt.
#1. Integrieren Sie berufsspezifische Fähigkeiten
Auch wenn Sie in verschiedenen Bereichen kompetent sind, heben Sie nur diejenigen hervor, die auf die Stelle zutreffen, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie zunächst die Stellenausschreibung durch und erstellen Sie auch eine Liste Ihrer relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie sollten der Beschreibung und Kultur des Unternehmens das gleiche Gewicht beimessen wie den Spezifikationen der Stelle.
#2. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten in einen separaten Abschnitt
Da die Zeit der Personalvermittler begrenzt ist, ist es in Ihrem besten Interesse, die Informationen, die Sie in Ihrem Bereich „Fähigkeiten“ präsentieren, zusammenzufassen. Wenn Sie in die Phase des Vorstellungsgesprächs kommen, können Sie glänzen und sich verkaufen, indem Sie auf Erfahrungen und Qualifikationen eingehen, die es nicht in Ihren Lebenslauf geschafft haben.
#3. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten in anderen Bereichen Ihres Lebenslaufs hervorheben
Nehmen Sie relevante Fähigkeiten nicht nur in einem eigenen Skills-Bereich auf, sondern auch in der Übersicht Ihrer Qualifikationen und Ihrer Liste früherer Jobs.
#4. Beschreiben Sie Ihr Fachwissen (falls zutreffend)
Das „Skill-Level“ einer Person ist ein Maß dafür, wie gut sie sich auf einem bestimmten Gebiet auskennt. Persönliche und berufliche Qualitäten können als Anfänger, Fortgeschrittener, Fortgeschrittener oder Experte kategorisiert werden, um zu zeigen, inwieweit Sie eine bestimmte Fähigkeit beherrschen.
#5. Beziehen Sie mindestens zwei bis vier verallgemeinerte Formen der zwischenmenschlichen Kompetenz ein
Ob Sie alleine, im Team oder beides arbeiten, Soft Skills und Lebensläufe werden von Arbeitgebern sehr geschätzt. Im Folgenden finden Sie Beispiele für einzigartige Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf
- Verwaltung der Zeit
- Die Kraft des klaren Ausdrucks
- Flexibilität
- Kreativität
- Problemlösung
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führung
- Ehrlichkeit Sorgfalt Sorgfalt
Was sind die einzigartigen Hard Skills für einen Lebenslauf?
Liste mit Beispielen für Hard Skills
- Technische Fähigkeiten.
- Computerfähigkeiten.
- Microsoft Office-Kenntnisse.
- Analytische Fähigkeiten.
- Marketingfähigkeiten.
- Präsentationsfähigkeiten.
- Führungsqualitäten.
- Projektmanagement Fähigkeiten.
FAQs
Was sind Beispiele für einzigartige Fähigkeiten?
Beispiele für Einzigartigkeit sind zwischenmenschliche Fähigkeiten, kritisches Denken bei der Konfliktlösung, Problemlösung usw.
Was sind die Soft Skills, die Sie in der heutigen Arbeitswelt brauchen?
Führungskompetenz.
Teamwork.
Kommunikationsfähigkeit.
Warum ist es wichtig, Soft Skills in Ihren Lebenslauf aufzunehmen?
Die Art und Weise, wie Sie Ihre Arbeit erledigen und mit anderen kommunizieren, spiegelt Ihre Soft Skills wider. Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit, Zeitmanagement etc. sind gerade deshalb bei Arbeitgebern sehr gefragt.
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Bibliographie
