Indem sie es Arbeitgebern ermöglichen, Lebensläufe einzusehen, potenzielle Bewerber zu überprüfen und Stellenangebote in Top-Boards zu veröffentlichen – alles ohne Geld auszugeben – geben kostenlose Stellenanzeigen-Websites Ihren Stellenangeboten die gleiche Sichtbarkeit wie bezahlte. Ihre Chance, Top-Kandidaten für Ihre Branche einzustellen, kann dadurch steigen. Arbeitgeber können hervorragende Kandidaten finden, ohne Geld auszugeben, dank der Fülle vertrauenswürdiger kostenloser Stellenausschreibungsseiten in den USA. Wir empfehlen Ihnen, einige der von uns erwähnten Websites zu testen, um die beste für Ihre spezifischen Bedürfnisse, Vorlieben und Ihren Arbeitsbereich auszuwählen.
Kostenlose Stellenausschreibungsseiten
Die Top-Websites für kostenlose Stellenausschreibungen in den USA ermöglichen es Arbeitgebern, Stellen kostenlos zu veröffentlichen, Bewerber zu verfolgen und mehr Dienstleistungen auf höher bezahlten Ebenen anzubieten. Einige kostenlose Websites erlauben nur eine bestimmte Anzahl von Beiträgen in ihrem kostenlosen Kontingent.
#1. In der Tat
Die derzeit größte Jobsuchmaschine der Welt ist Indeed, die mehr als 250 Millionen Einzelbesucher pro Monat verzeichnet, die alle aktive Jobsuchende sind. Es bietet kostenlose Stellenausschreibungen, Kandidatenbewertung und Bewerberverfolgung. Kandidaten können ihre Bewerbungen auch über die mobile App einreichen. Es hilft Ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten zu finden, ihre Fähigkeiten mithilfe der Auswahl von mehr als 100 vorgefertigten und anpassbaren Bewertungen in einem Dashboard zu bewerten und Kandidaten zu eliminieren. Arbeitgeber können dies als eine der kostenlosen Stellenausschreibungsseiten nutzen.
#2. Glastür
Eine Job- und Rekrutierungs-Website namens Glassdoor kontrolliert auch Online-Bewertungen von Unternehmen. In Zusammenarbeit mit Indeed können Sie kostenlos einen Job veröffentlichen, der für kurze Zeit auf beiden Plattformen sichtbar ist. Die Entscheidung, einen Job auf Indeed zu sponsern, ist jedoch eine Option, wenn Sie möchten, dass Ihre Stellenanzeige mehr Aufmerksamkeit erhält. Dies ist auch eine der kostenlosen Stellenausschreibungsseiten, die Arbeitgeber nutzen können, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
Glassdoor wird viel Wert auf Insights und Employer Branding legen. Für gesponserte Jobs gelten Pay-per-Click-Preise, wobei Gebühren nur anfallen, wenn interessierte Jobsuchende darauf klicken. Die Tagesbudgets für gesponserte Jobs reichen von 5 bis 499 US-Dollar.
Über Glassdoor können Sie aktiv mit Arbeitssuchenden interagieren, indem Sie Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsumgebung präsentieren. Darüber hinaus bietet es eine Wissensdatenbank zur Personalbeschaffung, die Vorlagen, Datenblätter und Webinare umfasst.
#3. Heimatbasis
Mit Homebase, einer All-in-one-HR-Plattform, können Sie ganz einfach stündlich Stellenausschreibungen für Positionen (z. B. Warten auf Personal und Einzelhandelskaufleute) auf beliebten Jobbörsen-Websites wie Indeed und ZipRecruiter erstellen. Um kleine Unternehmen bei der Verwaltung von Stundenarbeitern zu unterstützen, übernimmt es auch die Terminplanung, die Bewerberverfolgung, das Onboarding und die Zeiterfassung. Es gibt vier Standardpreisstufen:
- Basic: Kostenlos für einen einzelnen Standort und unbegrenztes Personal
- Essentials: 24.95 $ pro Monat und Standort
- Plus: 59.95 $ pro Monat und Standort
- All-in-One: 99.95 $ pro Monat und Standort
# 4. Fiverr
Sie können verfügbare freiberufliche Jobs auf Fiverr veröffentlichen, ohne einen Cent zu bezahlen. Darüber hinaus dauert es nicht lange, bis Sie Top-Talente und erstklassige Dienstleistungen in jeder Preisklasse finden. Freiberufler auf Fiverr werden pro Projekt und nicht pro Stunde bezahlt. Der Freiberufler schickt dir eine Rechnung, sobald das Projekt abgeschlossen ist, und du zahlst Fiverr auch einen Teil der Gesamtkosten des Projekts.
#5. UpWork
Arbeitgeber können offene Remote- oder Freelance-Jobs frei auf dem internationalen Freelancer-Marktplatz Upwork veröffentlichen. Es verfügt über das breiteste Netzwerk verfügbarer unabhängiger Fachleute in vielen verschiedenen Bereichen. Es ist eine der zahlreichen kostenlosen Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen. Sie können Arbeitsverträge einfach verwalten, Jobs veröffentlichen und Ihre Zeit im Auge behalten. Sie können sogar Anforderungen für Ihre Stellen festlegen, sodass Sie nur qualifizierte Kandidaten sehen – basierend auf Bewertungen, Standort oder Berufserfahrung.
#fünfzehn. Guru
Eines der ältesten technischen und Design-Zentren für unabhängige Online-Auftragnehmer ist Guru. Sie können Stellenangebote ausschreiben und erhalten Zugang zu einem großen professionellen Netzwerk, um Ihre Aufgaben und Projekte zu verwalten. Guru erhebt keine Gebühr für die Veröffentlichung eines Stellenangebots, erhebt jedoch eine Bearbeitungsgebühr von 2.9 % pro Rechnung.
Die Verwendung eines E-Schecks oder einer Überweisung führt ebenfalls zu einer 100%igen Barrückerstattung der Bearbeitungsgebühr. Die meisten Websites für Freiberufler, einschließlich Guru, bieten eine sichere Website mit Treuhandoptionen, um sicherzustellen, dass die Arbeit abgeschlossen ist, bevor Sie den Freiberufler bezahlen müssen.
#7. Craigsliste
Sie können Stellenangebote auf der US-amerikanischen Kleinanzeigen-Website Craigslist veröffentlichen. Da Craigslist in einigen Gegenden (z. B. San Francisco) Gebühren von Arbeitgebern erhebt, stellen Sie sicher, dass Sie herausfinden, ob in Ihrer Nähe Gebühren anfallen, wenn Sie kostenlos Stellenangebote auf der Website veröffentlichen möchten.
#8. FreeUp
Sie können eine unbegrenzte Anzahl von Stellenangeboten auf der Plattform veröffentlichen, sobald Sie sich für ein kostenloses Konto registriert haben. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu den besten 1 % der vorqualifizierten Kandidaten, die Sie in weniger als einem Werktag interviewen und einstellen können. Sie berechnen Ihnen zwischen 5 und mehr als 75 US-Dollar pro Stunde, um Ihre Projekte und Aufgaben abzuschließen.
#9. Chegg-Praktikum
Bei der Suche nach fähigen Praktikanten, die noch am College sind, ist Chegg Internships die beste Ressource. Es gibt Ihnen Zugriff auf seine Datenbank, ermöglicht Ihnen, Stellenangebote für Teilzeit- oder Vollzeitstellen zu veröffentlichen, und verwendet einen speziellen CareerMatch-Service, um Ihnen zu helfen, den idealen Praktikanten für Ihre Bedürfnisse zu finden. Es gibt verschiedene Stellenangebote, die von Saison- oder Teilzeitarbeit bis hin zu Vollzeitstellen reichen. Das Chegg-Praktikum fungiert als eine der kostenlosen Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber, um Praktikanten zu finden, die noch am College sind.
#10. TierarztJobs
Ein Arbeitsvermittlungsdienst namens VetJobs ermöglicht eine unbegrenzte Anzahl kostenloser Stellenausschreibungen. Es unterstützt nur die Gemeinschaften von US-Militärangehörigen, Veteranen und Reservemitgliedern. Nachdem Sie sich als Partner von American Jobs for America's Heroes (AJAH) angemeldet haben, haben Sie Zugang zu einem engagierten Recruiter Connect-Team, das Sie dabei unterstützt, die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen kostenlos zu finden.
#11. ZipRecruiter
Sie können sich darauf verlassen, dass der Online-Stellenmarkt ZipRecruiter Sie mit den Top-Kandidaten verbindet. Über seine Web-, Mobil- und E-Mail-Dienste verbindet es aktiv alle Arten von Unternehmen mit potenziellen Stellenbewerbern. Darüber hinaus sendet es mit nur einem Klick Stellenausschreibungen an mehr als 100 Jobbörsen.
Sie können vier Tage lang offene Positionen veröffentlichen, ohne etwas zu bezahlen, indem Sie ein kostenloses Konto erstellen. Nach der Testphase können Sie aus einem der beiden kostenpflichtigen Tagespläne auswählen (monatliche Pläne werden ebenfalls angeboten, jedoch zu einem höheren Preis):
- Standardplan (16 USD täglich für jede Stellenausschreibung): Eine offene Stelle und eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbereinreichungen; Ihre Anzeige wird auf ZipRecruiter und den angeschlossenen Stellenbörsen veröffentlicht.
- Alles, was im Standardplan enthalten ist, plus 25 monatliche Downloads der Lebenslaufdatenbank und Premium-Platzierung, um bis zu doppelt so viele Bewerber zu gewinnen ($24 pro Stellenanzeige täglich).
#12. EngelListe
Wenn Sie Mitarbeiter für Startups einstellen müssen, verwenden Sie diese Website. Das Starter-Paket des Unternehmens auf AngelList ermöglicht die kostenlose Veröffentlichung von Stellen. Sie können ein Bewerber-Tracking-System (ATS) mit einer kostenlosen Stellenanzeige auf AngelList integrieren, ein Unternehmensprofil erstellen, auswählen, wie eingehende Bewerbungen behandelt werden, Bewertungsergebnisse anzeigen und kollaborative Tools verwenden. Außerdem ist dies eine der wenigen Jobbörsen, die unendlich viele kostenlose Stellenausschreibungen zulässt.
Mit dem kostenlosen Starter-Plan können Sie so viele Jobs veröffentlichen, wie Sie möchten. Darüber hinaus können Sie das Tracking-System verwenden, Nachrichten an Kandidaten senden und ein Profil für Ihr Unternehmen erstellen, ohne einen Cent zu bezahlen. Erweiterte Suchfilter, Pitch-Vorlagen und sofortige Planung sind alle im Recruit Pro-Plan enthalten, der einen monatlichen Startpreis von 250 $ hat.
#13. FlexJobs
Sie können kostenlos einen Job auf der beliebten und wachsenden Website FlexJobs veröffentlichen, die für unabhängige Auftragnehmer und Remote-Mitarbeiter entwickelt wurde. Mit FlexJobs können Sie kostenlos bis zu fünf Jobs veröffentlichen, aber es gibt keine Garantie, dass einer von ihnen veröffentlicht wird, da die Website jede Bewerbung überprüft.
FlexJobs berücksichtigt nur Positionen mit Remote- oder freiberuflichen Komponenten, und die Website berücksichtigt nur Arbeitgeber mit einem soliden Ruf.
#14. Einfach gemietet
Ein Job-Aggregator, SimplyHired, veröffentlicht Stellenangebote auf mehr als 100 Job-Websites. Auch wenn das Veröffentlichen von Stellen kostenlos ist, kostet Sie die Kontaktaufnahme mit Bewerbern, die Sie für qualifiziert halten, Geld. Jedes Mal, wenn Sie eine Bewerbung erhalten, sehen Sie den Namen und die Kontaktinformationen des Bewerbers versteckt, zusammen mit seinem Lebenslauf, Anschreiben und Antworten auf Ihre Auswahlfragen. Die Kandidatenenthüllung hat einen Startpreis von 4.99 $ und variiert je nach Faktoren wie Berufsbezeichnung, Standort und Nachfrage.
#15. Leitern
In den Vereinigten Staaten und Kanada ist Ladders eine Jobsuche-Website, die sich an erfahrene Fachkräfte richtet. Wenn Sie sich für Jobs bewerben möchten, die jährlich mindestens 100,000 US-Dollar zahlen, erhalten Sie jeden Monat zehn kostenlose Jobs, zehn kostenlose Lebenslaufansichten und zehn kostenlose E-Mails. Auch wenn Sie mit dem kostenlosen Plan Ihre Suchen speichern können, enthält er keine Extras wie Tap2Call auf Mobilgeräten, einen individuellen Kundenerfolgsmanager oder erweiterte Suchfilter.
#16. Learn4Good
Eine Jobbörse für Studenten ist auf der Bildungswebsite Learn4Good verfügbar. Über den kostenlosen Arbeitgeberplan erhalten Sie 20 Listing Credits, die Sie sechs Monate lang nutzen können. Sie können Bewerbungen von der Website sofort per Telefon oder E-Mail erhalten. Darüber hinaus können Sie jederzeit zu einem bezahlten Jobplan wechseln und erhalten dafür 50 bis 1,000 Credits. ee-plan. Sie können auch jederzeit auf einen bezahlten Jobplan upgraden und zwischen 50 und 1,000 Credits erhalten.
#17. Hubstaff-Talent
Wenn Sie Remote-Mitarbeiter wie Grafikdesigner, Programmierer und Marketingspezialisten einstellen möchten, ist Hubstaff Talent eine gute Option. Sie können gerne kostenlos so viele Stellen ausschreiben, wie Sie möchten, und Sie erhalten Bewerbungen von Kandidaten, die ihre Kontaktdaten und Begründungen enthalten, warum sie gut zu uns passen. Vielleicht möchten Sie Hubstaff Tasks für das Projektmanagement untersuchen, während Sie in Ihrer Karriere von den kostenpflichtigen Angeboten von Hubstaff Talent fortschreiten, zu denen Hubstaff für Zeiterfassung und Berichterstattung gehört.
#fünfzehn. CareerBuilder
Da es zu den größten und etabliertesten Jobbörsen im Internet gehört, hat CareerBuilder zwei große Vorteile. Mit der umfassenden Suchfunktion können Sie nach mehreren Faktoren filtern, darunter Standort, Berufsbezeichnung und Gehaltsspanne.
Die Website bringt Jobkandidaten mithilfe von Google AI mit geeigneten Stellenangeboten zusammen und bietet Arbeitssuchenden Ressourcen und Karriereberatung. Arbeitgeber, die nach Kandidaten suchen, können von monatlichen Abonnementplänen profitieren, die Kandidatenmanagement-Tools, gezielte Rekrutierungs-E-Mails und andere Dienste bereitstellen.
Kostenlose Jobbörsen für Arbeitgeber
Es kann eine Herausforderung sein, die richtigen Bewerber für Ihre Stellenangebote zu finden. Hier sind einige Listen mit kostenlosen Stellenausschreibungsseiten, die Arbeitgeber nutzen können:
#1. Monster
Auf der Website von Monster+ können Sie jetzt kostenlos Jobs veröffentlichen. Darüber hinaus können Sie mehr bezahlen, um die Position zu befördern und ihre Spitzenposition zu halten.
Sie sollten diese Option ausprobieren, wenn Sie nach einem kostenlosen Ersatz suchen. Mit diesem Angebot versucht Monster, das es seit den Anfängen der Online-Stellenausschreibungen gibt, Marktanteile zu gewinnen.
#2. Google für Jobs
Wenn die Webseiten für Ihre Stellenbeschreibungen strukturierte Daten enthalten, können Sie Stellen direkt von Ihrer Website aus veröffentlichen. Die meisten Bewerbermanagementsysteme mit integrierten Stellenbörsen erledigen das automatisch für Sie.
Ihre Stellenanzeigen können stark davon profitieren, bei Google for Jobs gelistet zu werden. Google for Jobs ist eine der verbesserten Suchfunktionen von Google, die Stellenausschreibungen von Karriereseiten und Jobbörsen sammelt und in der Google-Suche anzeigt
# 3. Facebook
Auf Facebook gibt es einen speziellen Bereich, in dem Sie Ihre Stellenangebote kostenlos veröffentlichen können. Außerdem können Sie Stellenangebote direkt auf der Facebook-Seite Ihres Unternehmens veröffentlichen. Wie bei anderen Facebook-Beiträgen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Beschäftigung zu steigern, um ein breiteres oder spezifischeres Publikum zu erreichen. Wenn Sie mit dem Facebook-Jargon nicht vertraut sind, bedeutet „Boost“ einfach „bezahlen“.
#fünfzehn. Linkedin
Sie können einen kostenlosen Job auf LinkedIn veröffentlichen. Der eine kostenlose Beitrag sollte verwendet werden, da dies die größte Business-Networking-Site ist. Wenn Sie mehrere Stellen gleichzeitig offen haben, können Sie natürlich für gesponserte Beiträge bezahlen. Mehr als 830 Millionen Menschen nutzen die professionelle Networking-Site LinkedIn, die Mitglieder in mehr als 200 Ländern und Territorien hat.
Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihre Kandidaten zu verwalten und zu filtern, während Sie eine kostenlose Stelle veröffentlichen. Sie müssen das Pay-per-Click-Modell von LinkedIn verwenden und ein Tages- oder Gesamtbudget hinzufügen, um Ihren Job zu vermarkten, sicherzustellen, dass er in den Suchergebnissen erscheint, und die größtmögliche Präsenz zu erzielen. Abhängig von Ihrem Arbeitsplatz und der Konkurrenz variieren die Kosten für jeden Klick.
#5. Händedruck
Auf Handshake ist es am einfachsten, Hochschulabsolventen zu finden. Ihre Website wird von 700 Hochschulen und mehr als 14 Millionen Studenten genutzt. Auf dieser Website können Sie kostenlos Jobs veröffentlichen, Kandidatenprofile durchsuchen und Lebensläufe herunterladen.
Sie können Stellenangebote auf Handshake veröffentlichen und sich für kostenlose Online-Karrieremessen anmelden. Sie können auch virtuelle Interviews über die Plattform verwalten und veröffentlichen. Wenn Sie möchten, können Sie für die Premium-Partnerschaft bezahlen, die Ihnen helfen kann, bessere Kandidaten zu finden, Ihre Arbeitgebermarke zu verbessern, sich für Veranstaltungen anzumelden, Analysen zu erhalten und vieles mehr.
#6. PostJobFree
Seit 2007 verbreitet PostJobFree Stellenausschreibungen auf verschiedenen Websites und Jobbörsen, darunter Talent.com, MyJobHelper.com und Jooble.org. Jeden Tag können zehn Stellen ausgeschrieben werden, und die Nutzung der Lebenslaufdatenbank ist kostenlos. Sie können jeden Kandidaten direkt anrufen oder eine E-Mail senden, wenn Sie sich für die Premium-Mitgliedschaftsoption entscheiden, und Sie können seinen gesamten Lebenslauf sowie eine unbegrenzte Anzahl von Malen anzeigen.
#7. Talent.com
Mit mehr als 28 Millionen monatlichen Besuchern ist Talent.com eine der größten und umfassendsten verfügbaren Jobseiten. Es ist eine großartige Option, wenn Sie eine kostenlose Stellenanzeige veröffentlichen möchten, die von einer Vielzahl potenzieller Kandidaten gesehen werden kann.
Obwohl die kostenlosen Stellenangebote der Website weniger detailliert sind als die kostenpflichtigen Optionen, können Sie dennoch viele Informationen in Ihre Anzeigen aufnehmen, ohne einen Cent auszugeben. Neben der Auflistung von Festanstellungen und Stundenlohnjobs können Sie auch die Arbeitsbedingungen, den Ort und die Art der Anstellung angeben, einschließlich Voll- und Teilzeit-, Werkvertrags- und Praktikumsstellen.
Wo ist der beste Ort, um einen Job kostenlos zu inserieren?
Ihre speziellen Einstellungsanforderungen bestimmen die beste Website, auf der Sie eine Stelle veröffentlichen können. ZipRecruiter oder Indeed ist für den Einstieg kostenlos!
Was sind die Top 5 Websites für kostenlose Stellenausschreibungen in Indien?
- Tatsächlich
- Internshala
- Glassdoor
- Aasaanjobs
Ist es kostenlos, einen Job auf LinkedIn zu veröffentlichen?
Es kann immer nur eine freie Stellenausschreibung offen sein. Mitglieder dürfen innerhalb von 30 Tagen nur eine bestimmte Anzahl kostenloser Jobs und jeweils einen kostenlosen Job veröffentlichen.
Wo kann ich in Nigeria kostenlos online für mein Unternehmen werben?
Unternehmen in Nigeria können Websites wie Google Ads, Facebook, JiJi und OLX nutzen, um für ihre Produkte zu werben.
Ist es kostenlos, einen Job auf Upwork zu veröffentlichen?
Die Veröffentlichung eines Jobs auf Upwork ist tatsächlich kostenlos. Die Nutzung der Plattform ist jedoch nicht ganz kostenlos. Upwork bietet kostenlose einfache Projektanzeigen sowie kostenpflichtige Pläne ab 49.99 $ pro Monat.
Auf welcher Website kann man sich am besten bewerben?
Tatsächlich gehören ZipRecruiter Upwork usw. zu den zahlreichen Stellenbörsen, auf denen sich Kandidaten für verschiedene Stellenangebote bewerben können.
Welche Website eignet sich am besten für die Stellensuche?
Die Suche nach der besten Website für die Stellensuche hängt von den Vorlieben der Person ab, die eine Stelle sucht, und auch von der Art der Stelle, nach der sie sucht.
Kann ich kostenlos einen Job auf Monster veröffentlichen?
Obwohl die Website technisch gesehen kostenlose Stellenausschreibungen zulässt, erhebt Monster eine Gebühr für jede ausgeschriebene Stelle. Erst nachdem Sie ein Monster-Konto erstellt haben – was Sie nicht kostenlos tun können – haben Sie Zugriff auf die kostenlosen Stellenausschreibungen. Trotzdem gibt es eine 4-tägige kostenlose Testversion, die ziemlich kurz ist, da Sie nur eine Woche lang genutzt werden können.
Zusammenfassung
Kostenlose Stellenausschreibungsseiten erhöhen Ihre Chance, hervorragende Kandidaten einzustellen, ohne Geld auszugeben, indem Sie Ihre Stelle Tausenden von potenziellen Bewerbern präsentieren. Zahlreiche Websites, darunter Indeed und Homebase, bieten ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das verfolgt, wo Stellen ausgeschrieben sind, Bewerbungen an einem Ort sammelt und identifiziert, welche Websites für kostenlose und kostenpflichtige Stellenausschreibungen Ihnen die besten Kandidaten schicken. Ihre Branche oder die Art der Position, die Sie besetzen müssen, kann Einfluss darauf haben, welche kostenlose Stellenausschreibungsseite für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.
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Bibliographie
