Die wichtigsten TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN FÜR DEN WIEDERAUFNAHME mit Beispielen

Q: Was sind technische Fähigkeiten?

Technische Fähigkeiten, manchmal auch als "Hard Skills" bezeichnet, beziehen sich auf fundiertes, praktisches Fachwissen in einem bestimmten Bereich. Die Analyse von Daten ist jedoch ein Beispiel für technologische Kompetenz. Erstellen von Websites

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Was bedeutet es, technische Fähigkeiten zu haben?
Aus welchen Gründen sind technische Fähigkeiten wichtig?
Nach welchen technischen Fähigkeiten suchen Arbeitgeber häufig in Ihrem Lebenslauf?
Liste der besten technischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf mit Beispielen
Training zur Verbesserung Ihrer technischen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf
Wie liste ich meine technischen Fähigkeiten in einem Lebenslauf auf?
FAQs
Was sind technische Fähigkeiten?
Wie listet man technische Fähigkeiten in einem Lebenslauf auf?
Was macht einen guten technischen Lebenslauf aus?
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Auf dem heutigen Arbeitsmarkt können die richtigen technischen Fähigkeiten einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, für einen Job eingestellt zu werden. Arbeitgeber suchen jedoch nach Kandidaten, die sich mit den neuesten Technologien auskennen und sich schnell an neue Technologien anpassen können. Die richtigen technischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf können Ihnen auch dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. In diesem Artikel besprechen wir die Liste der besten technischen Must-Have-Fähigkeiten für einen Lebenslauf, zusammen mit Beispielen, wie man sie präsentiert. Diese Fähigkeiten reichen von Programmiersprachen bis hin zu Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cloud Computing und vielem mehr. Diese Fähigkeiten sind in verschiedenen Branchen sehr gefragt und können Sie zu einer Bereicherung für jedes Unternehmen machen.

Was bedeutet es, technische Fähigkeiten zu haben?

Technische Fähigkeiten sind das Ergebnis der Praxis und der Anhäufung von Wissen in einem bestimmten Bereich. Man kann sich jedoch verschiedene Arten von technischem Know-how aneignen. Menschen, die auch in Bereichen wie Mathematik, Informatik, Mechanik und IT tätig sind, haben sich in der Vergangenheit stark auf eine breite Palette technischer Fähigkeiten verlassen. In der modernen Wirtschaft sind jedoch eher Spezialisten in verschiedenen Bereichen gefragt. Mitarbeiter im Einzelhandel und in der Gastronomie sollten beispielsweise mit Point-of-Sale-Systemen (POS) vertraut sein.

Mit anderen Worten, technische Fähigkeiten sind diejenigen, die für die Erfüllung bestimmter Aufgaben in einem bestimmten Beruf erforderlich sind. Eine Beschäftigung in den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen, Technologie, Fertigung oder Finanzen erfordert eine Reihe spezialisierter Talente. Sie können entweder durch formelle Ausbildung oder durch tatsächliche Berufserfahrung abgeholt werden. Für verschiedene Berufe werden jedoch unterschiedliche Fähigkeiten benötigt. Einige werden mit der Entwicklung von Strategien zur Optimierung neuronaler Netzwerke beauftragt, während andere mit der Entwicklung von Prototyp-Drahtmodellen beauftragt werden. Wir sind vielleicht alle mit dem Konzept der Verwendung von Tabellenkalkulationen zur Verfolgung von Verkäufen vertraut:

Aus welchen Gründen sind technische Fähigkeiten wichtig?

Jede Branche und jeder Beruf verlangt von ihren Mitarbeitern, dass sie mit einer einzigartigen Reihe von Technologien, Anwendungen und Verfahren vertraut sind. Auf dem Arbeitsmarkt heben Sie sich jedoch von der Masse ab, wenn Sie über die in Ihrem Fachgebiet üblichen und gefragten Fachkenntnisse verfügen. Um Ihnen noch ein Beispiel zu nennen: Die Fähigkeit eines Schweißers, eine Schweißflamme zu kontrollieren, ist genauso wichtig wie sein angenehmes Auftreten und seine Fähigkeiten im Kundenservice (beides Beispiele für „Soft Skills“).

Nach welchen technischen Fähigkeiten suchen Arbeitgeber häufig in Ihrem Lebenslauf?

Viele Stellenbeschreibungen enthalten einen Abschnitt, in dem die „notwendigen“ und „gewünschten“ technischen Fähigkeiten für die Position aufgeführt sind. Fähigkeiten, die für eine gute Arbeit „erforderlich“ sind, werden in der Regel von einem Kandidaten erwartet, bevor er eingestellt wird. Für die Position des Kochs zum Beispiel ist es wahrscheinlich, dass Sie auf einem grundlegenden Niveau kochen können müssen. Es gibt Unternehmen, die das können schulen ihre Mitarbeiter on the Job, während andere einen Koch mit Erfahrung finden müssen, dem lediglich neue Rezepte beigebracht werden müssen.

Wenn ein potenzieller Arbeitgeber eine Liste „gewünschter“ Fähigkeiten vorlegt, signalisiert er, dass er bereit wäre, einen Kandidaten ohne direkte Fachkenntnisse in diesen Bereichen in Betracht zu ziehen, aber davon profitieren würde. Im Allgemeinen unterstützen Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter gerne dabei, die erforderlichen Fähigkeiten für den Job zu erwerben. Dies könnte die Norm für Jobs sein, die viele Fluktuationen aufweisen oder vor der Einstellung mit Nischensoftware vertraut sein müssen.

Liste der besten technischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf mit Beispielen

Betrachten wir die Liste der besten technischen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf anhand der folgenden Beispiele:

#1. Computerprogrammierung

Programmieren erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten und wird in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Programmieren ist auch eine Fähigkeit, die in vielen Bereichen nützlich ist, einschließlich Informationstechnologie und Webentwicklung.

Beispiele für technische Fähigkeiten zu Programmierkenntnissen:

HTML, CSS, JavaScript, Python usw.
Das Cloud-Computing
Front-End-Programmierung
Entwicklung des Backends
Internet-Sicherheit

#2. Grafikdesign

Die Disziplin des digitalen Designs breitet sich schnell aus, da die Welt zunehmend digital orientiert wird. Darüber hinaus benötigt jedes Unternehmen oder jede Branche, die sich mit digitalen Produkten, Plattformen oder Anwendungen befasst, qualifizierte Designer.

Hier sind auch fünf hervorragende Beispiele für technische Fähigkeiten im Bereich digitales Design für Ihren Lebenslauf:

Die Benutzererfahrung (UX)
Responsive Design für mobile Endgeräte
Wireframing
Grafikdesign (Farbtheorie, Typografie etc.)
Branding

#3. Marketingplan

Unternehmen können heutzutage ohne leistungsstarke Marketingteams nicht gedeihen. Infolgedessen ist die Nachfrage nach Marketingfähigkeiten nur gestiegen.

Arbeitgeber suchen für Ihren Lebenslauf nach den folgenden Beispielen für technische Marketingfähigkeiten:

Content-Management-Systeme
Content-Management-Systeme
E-Mail-Kampagnen für Verbraucheranalysen
Entwicklung von Marketing-Funnels

#4. Werbetexten

Schreiben ist ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. Daher ist für alles, von Verkaufstrichtern und Websites bis hin zu Werbespots und Pressemitteilungen, ein starkes Schreiben erforderlich. Arbeitgeber suchen nach den folgenden Beispielen für Copywriting-Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf:

Search Engine Marketing
Inhalt machen
Schreiben einer Überschrift für eine Landing Page
Themen- und Keyword-Untersuchung

#5. Computersoftware und -programme

Sie müssen die Software in praktisch jedem Job verwenden, den Sie erhalten können. Arbeitgeber betrachten die Möglichkeit, die Software vor der Einstellung zu nutzen, als erheblichen Vorteil. Hier sind fünf Arten von Software, die häufig in Unternehmen verwendet werden und mit denen Sie vertraut sein sollten:

Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator usw.)
Microsoft Word (Word, Excel, Powerpoint usw.)
POS-Systeme (Point of Sale) (Harbortouch, Clover usw.)
CAD oder andere Engineering-Programme QuickBooks oder andere Buchhaltungssoftware

Soziale Medien sind zu einem wichtigen Treiber für Online-Engagement geworden. Infolgedessen haben Arbeitgeber begonnen, Stellenbewerber mit zu suchen Social Media Erfahrungen und Fähigkeiten. Für diejenigen unter Ihnen, die einen Job in den sozialen Medien suchen, sind die folgenden technischen Fähigkeiten ideal für Ihren Lebenslauf:

Metriken für die Teilnahme
Werbekampagne
Werbestrategien
Expertise in der Kundenforschung auf spezifischen Plattformen (Instagram, Facebook, Twitter etc.)

#7. Buchhaltung

Die Buchhaltung ist ein kritischer Bestandteil jeder Organisation. Ohne sie gäbe es jedoch keine finanzielle Organisation oder Analyse. Accounting Professionals sind daher bei Arbeitgebern sehr gefragt.

Dies ist die beste Liste mit Beispielen für technische Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf in einer Buchhaltungsposition:

Analyse von Buchhaltungssystemen
Visualisierung von Daten
Interpretation des Abschlusses
Strikte Einhaltung der Vorschriften

#8. Datenanalyse

Durch die Auswertung von Daten und Informationen unterstützen Datenanalysten Kunden und Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen. Dieser Beschäftigungsbereich erfordert jedoch praktisch ausschließlich technische Fähigkeiten und ist entscheidend, um mit wechselnden Trends Schritt zu halten.

Zu den technischen Fähigkeiten in der Datenanalyse gehören:

Mathematische Fähigkeiten
SQL-Tabellen (Structured Query Language).
SQL-Tabellen (Structured Query Language).
Datenmodellierung
Maschinelles lernen

#9. Medizin & Gesundheitswesen

Alle Positionen in der Gesundheits- und Medizinbranche erfordern ein breites Spektrum an technischen Fähigkeiten. Das Gesundheitswesen ist jedoch ein großer Beruf mit zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten. Schauen wir uns auch die fünf Beispiele für technische Fähigkeiten im Gesundheitswesen für Ihren Lebenslauf an:

Software für elektronische Patientenakten
Physiotherapie
Physiotherapie
Injektionsverwaltung
Effektiver Einsatz von Modalitäten (Kryotherapie, Ultraschall usw.)

#10. Verwaltung

Manager zu werden ist keine leichte Aufgabe; Dennoch erfordert der Job ein hohes Maß an handwerklichem Geschick! Manager sind für alles verantwortlich, von der Planung und Koordination bis hin zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit. Hier sind die fünf letzten technischen Managementfähigkeiten:

Vertragsverhandlung
Vertragsverhandlung
Onboarding und Einstellung
Projektplanung
Personaleinsatzplanung

# 11. Onlinesicherheit

Viele Geschäftsinhaber machen sich zunehmend Sorgen über den Stand der Cybersicherheit in diesem zunehmend digitalen Umfeld. Darüber hinaus können Datenschutzverletzungen verheerende Auswirkungen auf ein Unternehmen haben, die vom Verlust von Kunden bis hin zu dauerhaften Schäden an der Marke des Unternehmens reichen können. Auch als direkte Folge davon wächst die Nachfrage nach technischem Sicherheits-Know-how. Sicherheitsmanagement ist jedoch ein technisches Talent, bei dem Spezialisten das Wissen entwickeln, um Lücken in Systemen zu erkennen, Schwachstellen zu lokalisieren und Methoden zu entwerfen, um die Art und Weise zu verbessern, wie Informationen verwaltet werden.

Dieses Wissen wird als „Wissen zur Identifizierung von Lücken in Systemen“ bezeichnet. Ihre Bewerbung wird gestärkt, wenn Sie sich Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit aneignen und diese als technische Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf aufführen; dies gilt insbesondere dann, wenn Sie eine Stelle im Bereich Informationstechnologie oder Datenmanagement anstreben.

#12. Fähigkeiten in der Forschung

Wenn Sie ein Studium abgeschlossen haben, haben Sie wahrscheinlich im Laufe Ihrer Ausbildung einige sehr solide Forschungsfähigkeiten entwickelt. Forschungsfähigkeiten sind jedoch in vielen verschiedenen Branchen eine wirklich wesentliche technische Fähigkeit. Selbst wenn Sie nicht für die Schule forschen mussten, sollten Sie sie dennoch erlernen.

Das Ziel guter Recherche ist es, relevantes Material aus einer Vielzahl von Quellen zu finden, zu verstehen, zu bewerten und zu präsentieren, um eine bestimmte Frage zu beantworten.

#13. Künstliche Intelligenz

In den Bereichen Software- und Online-Entwicklung wird eine zusätzliche spezialisierte technische Fähigkeit sowie Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) zu einem zunehmend notwendigen Bestandteil. Außerdem sind Kenntnisse in Programmiersprachen, ein Verständnis für neuronale Netzwerkdesigns, Datenanalyse, Engineering und Hardwareentwicklung allesamt erforderliche Fähigkeiten, um im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) zu arbeiten.

#14. Technisches Schreiben

Die Fähigkeit, sowohl klar als auch prägnant zu schreiben, ist für das Handwerk des Technischen Redakteurs, das ein tiefes technisches Verständnis erfordert, unerlässlich. Technische Redakteure nutzen ihr Wissen über eine bestimmte Technologie, ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung und verwenden dieses Wissen, um schriftliche Materialien wie Benutzerhandbücher, Bedienungsanleitungen, Reparaturanleitungen und sogar Marketingmaterialien zu erstellen. Technische Redakteure nutzen ihr Wissen, um diese schriftlichen Materialien zu erstellen. Daher sollten Sie technisches Schreiben in die Liste der Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf aufnehmen.

#15. Projektmanagement

Wenn Sie ein erfolgreicher Projektmanager sein wollen, ist eine der wertvollsten technischen Fähigkeiten, die Sie besitzen können, die Fähigkeit, Ressourcen, Menschen und Finanzen erfolgreich zu koordinieren. Dennoch muss jede Branche, vom Hochbau bis zum digitalen Design, über eine Art Projektmanagement verfügen. Es ist eine Sache, Kenntnisse im Projektmanagement zu haben, aber es ist eine ganz andere, den effektiven Einsatz der gängigsten Softwaresysteme für das Projektmanagement demonstrieren zu können.

Training zur Verbesserung Ihrer technischen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf

Es ist möglich, dass Sie sich verfeinern oder neue Fähigkeiten aneignen müssen, wenn Sie sich entscheiden, die Karriere oder den Beruf zu wechseln. Daher gibt es mehrere Möglichkeiten, Ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern.

#1. Nehmen Sie an Kursen teil, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern

Heutzutage kann praktisch jede technische Begabung durch die Einschreibung in einen bestimmten Studiengang erworben werden. Die Teilnahme an einem oder mehreren Kursen, entweder online oder persönlich, ist vielleicht die beste Wahl, um ein bestimmtes Talent zu erwerben. Man kann entweder kostenlose oder kostenpflichtige Kurse im Internet belegen.

#2. Nutzen Sie ein Schulungshandbuch für das Selbststudium

Selbstlernkurse könnten eine praktikable Option sein, um neue Fähigkeiten in Ihrem eigenen Tempo zu erlernen. Aber auch Bücher mit Anleitungen, Online-Kurse ohne zeitliche Begrenzung und andere Formen von frei zugänglicher, kostenloser Bildung fallen in diese Kategorie.

#3. Lassen Sie sich von einem Experten beraten

Sie können einen Spezialisten auswählen, der bereits über die technischen Fähigkeiten verfügt, die Sie benötigen. Wenn ja, könnten sie bereit sein, Ihnen beim Erlernen der erforderlichen Fähigkeiten zu helfen, sei es kostenlos oder gegen Bezahlung.

#4. Lernen Sie On-the-Job-Training

Einige Unternehmen bieten möglicherweise Praktika oder externe Stellen als Mittel zur Ausbildung am Arbeitsplatz an. Machen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber jedoch deutlich, dass Sie bereit sind, sich die fehlenden Fachkenntnisse und Fähigkeiten für die Ausübung der Tätigkeit anzueignen.

Wie liste ich meine technischen Fähigkeiten in einem Lebenslauf auf?

Ihre technischen Fähigkeiten sollten in Ihrem Lebenslauf oft unter „Skills“ aufgeführt werden. Die eigene Berufserfahrung kann als Qualifikation für einige Talente gelten. Im Abschnitt Berufserfahrung sollten jedoch Soft Skills Vorrang haben, damit Sie mehr Kontext und Beschreibung bereitstellen können.

FAQs

Was sind technische Fähigkeiten?

Technische Fähigkeiten, manchmal auch als „Hard Skills“ bezeichnet, beziehen sich auf fundiertes, praktisches Fachwissen in einem bestimmten Bereich. Die Analyse von Daten ist jedoch ein Beispiel für technologische Kompetenz. Erstellen von Websites

Wie listet man technische Fähigkeiten in einem Lebenslauf auf?

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht, indem Sie einen Abschnitt „Fähigkeiten“ hinzufügen. Sie können diesen Abschnitt mit „Fähigkeiten“, „Kernkompetenzen“ oder etwas Ähnlichem bezeichnen. In diesem Bereich können Sie Ihre Fähigkeiten beschreiben.

Was macht einen guten technischen Lebenslauf aus?

Jeder erfolgreiche Tech-Lebenslauf wird eine gesunde Mischung aus Hard- und Soft-Talenten enthalten, wobei der Schwerpunkt auf ersteren liegt. Hard Skills spiegeln Ihre Eignung für den Job wider, während Soft Skills Ihre Fähigkeit zeigen, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.