Sie haben gerade ein Vorstellungsgespräch für einen Job beendet, der Sie sehr interessiert. Sie wissen, dass Sie Ihren Gesprächspartnern danken sollten, wissen aber nicht, was Sie sagen sollen. Wie viele Informationen sollten Sie aufnehmen? Sollten Sie eine E-Mail an jede Person senden, die Sie interviewt haben? Und was ist die effektivste Technik zur Nachverfolgung? Hier sind zum Beispiel einige Hinweise, wie man nach einem virtuellen Vorstellungsgespräch eine handschriftliche Dankeskarte und eine E-Mail schreibt. Ich werde auch erklären, warum das Schreiben einer Dankesnachricht wichtig ist, auch wenn es sich wie eine Formalität anfühlt. Sehen wir uns an, was in einem handgeschriebenen Dankesschreiben oder einer E-Mail nach einem virtuellen Vorstellungsgespräch enthalten sein sollte.
So schreiben Sie nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief
Lassen Sie uns die beste Dankes-E-Mail oder den besten Brief nach einem Vorstellungsgespräch analysieren, damit Sie im Handumdrehen Ihren eigenen schreiben können! Sie müssen immer innerhalb von 24 Stunden nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail für das Vorstellungsgespräch senden. Senden Sie eine personalisierte Dankesbrief oder E-Mail an alle Personen, die Sie interviewt haben. Seien Sie ehrlich, danken Sie ihnen für die Gelegenheit, drücken Sie erneut Ihre Begeisterung aus und denken Sie daran, sich auf das zu beziehen, worüber Sie während des Interviews gesprochen haben.
Und hier sind einige Beweise dafür, wie wichtig die Dankes-E-Mail bei Ihrer Jobsuche ist:
- Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage scheidet jeder fünfte Personalvermittler und Personalchef sofort einen Kandidaten aus, der keine Dankes-E-Mail für ein Vorstellungsgespräch geschrieben hat.
- Darüber hinaus glauben laut diesem Bericht 80 % der Personalmanager, dass Dankes-E-Mails bei der endgültigen Einstellungsentscheidung von Vorteil sind. Trotz dieses-
- Laut einer anderen Studie von CareerBuilder schreiben 57 % der Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch keine Dankeskarten.
Mit jeder Dankes-E-Mail, die nach einem Vorstellungsgespräch verschickt wird, sind Sie mehr als der Hälfte der Mitbewerber voraus.
So schreiben Sie in 7 einfachen Schritten eine schöne Dankes-E-Mail oder einen Brief nach einem virtuellen Vorstellungsgespräch:
#1. Entwickeln Sie eine eindeutige Betreffzeile
Keine Wortspiele oder Witze, kommen Sie auf den Punkt. Nur so kann sichergestellt werden, dass Ihre Dankes-E-Mail gelesen wird.
Beispiele für Dankes-E-Mail-Betreffzeilen:
- Vielen Dank, [Name des Interviewers]!
- Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihren Rat.
- Vielen Dank für das Interview gestern.
- Vielen Dank für das Interview gestern.
- Vielen Dank!
#2. Beginnen Sie mit einer freundlichen Begrüßung.
- Stellen Sie sich dem Personalchef namentlich vor.
- Senden Sie einzigartige Dankesschreiben an jeden Interviewer, wenn Sie von mehr als einer Person interviewt wurden.
#3. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus
- Da dies eine Dankes-E-Mail ist, beginnen Sie mit „Danke!“
- Sei aufrichtig und aufrichtig, wenn du Dankbarkeit oder Bewunderung ausdrückst.
- Zeigen Sie, dass Sie die Zeit schätzen, die die Interviewer mit Ihnen verbracht haben, um die Besonderheiten Ihrer Position zu besprechen.
#4. Bekunden Sie Ihr Interesse an der Stelle.
- Während des Vorstellungsgesprächs möchte Ihr zukünftiger Arbeitgeber sicherstellen, dass Sie gut zum Unternehmen passen. Aber…
- Sie möchten auch wissen, ob Sie wirklich daran interessiert sind, beizutreten. Notieren Sie dies in Ihrer Dankes-E-Mail.
- Wenn das Vorstellungsgespräch Sie davon überzeugt hat, dass die Stelle nichts für Sie ist, erwähnen Sie dies in Ihrer Dankes-E-Mail. Der Personalbeschaffer wird Ihre Ehrlichkeit zu schätzen wissen und Sie werden Zeit sparen.
#5. Machen Sie ein Angebot basierend auf allem, was Sie während des Vorstellungsgesprächs besprochen haben.
- Beschreiben Sie, was Sie an der Stelle am meisten interessiert, und erklären Sie, warum. Auf diese Weise fühlt sich Ihre E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch persönlicher an.
- Erwähnen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und erklären Sie, wie Sie diese einsetzen möchten, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu helfen, das zu bekommen, was er will.
#6. Informieren Sie sie darüber, dass Sie zusätzliche Informationen liefern können, und erinnern Sie sie an die Antwortfrist.
Wie beende ich eine Dankes-E-Mail nach einem Interview?
Die goldene Regel ist, es kurz und höflich zu halten. Ein kurzer Absatz wie der folgende genügt:
Wenn Sie zusätzliche Informationen von mir benötigen, um Ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich wie geplant auf unseren Anruf nächste Woche.
#7. Beenden Sie mit einer professionellen Unterschrift.
- Danke ihnen noch einmal.
- Beenden Sie mit einem „sincerely“-Synonym und Ihrem vollständigen Namen.
- Geben Sie unten Ihre grundlegenden Kontaktinformationen ein, einschließlich Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
- Fügen Sie optional andere Links hinzu (z. B. Ihr LinkedIn, Twitter oder eine persönliche Website).
Beispiel einer Dankes-E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch
Ein Beispiel für eine Dankes-E-Mail oder einen Dankesbrief nach einem virtuellen Vorstellungsgespräch ist unten abgebildet. Sie können diese als getippte oder handschriftliche Notiz senden, wenn Sie möchten. Bis auf Weiteres sollten Sie wissen, dass Sie dieses Beispiel für eine Dankes-E-Mail oder einen Dankesbrief nach einem Vorstellungsgespräch entweder in getippter oder handschriftlicher Form verwenden können.
#1. Beispiel für ein Dankeschön-E-Mail/-Brief für ein Vorstellungsgespräch:
Guten Tag, Name des Interviewers>.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu interviewen . Ich schätzte unser Gespräch bzgl und es war großartig, etwas über die zu lernen insgesamt positionieren.
Es scheint eine faszinierende Gelegenheit und eine Karriere zu sein, in der ich etwas erreichen und übertreffen kann. Ich bin gespannt auf alle Neuigkeiten, die Sie bereitstellen, und zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Bedenken haben.
Die besten Wünsche,
#2. Beispiel für Dankeschön-E-Mail oder -Brief für ein Vorstellungsgespräch:
Hallo Daniel.
Vielen Dank, dass Sie sich gestern die Zeit genommen haben. Ich habe das Interview sehr geschätzt und erfahren, wie das Team wächst und welche neuen Arten von Kunden Sie anwerben möchten.
Ich bin mir sicher, dass ich alles, was ich gelernt habe, anwenden kann und in Ihrer Rolle erfolgreich sein, also würde ich Ihre Kommentare schätzen, wenn Sie sie haben.
Zögern Sie in der Zwischenzeit nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie Fragen oder Bedenken haben.
Die besten Wünsche,
Clark, Biron
#3. Beispiel-Dankeschön-E-Mail/-Brief für ein Vorstellungsgespräch:
Guten Tag,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu plaudern über die Gelegenheit bei . Es war mir eine Freude, mit Ihnen zu sprechen, und ich habe viel über das Potenzial gelernt.
Die Angaben, die Sie gemacht haben klang recht spannend. Ich bin davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten es mir ermöglichen werden, in diese Position einzusteigen und erfolgreich zu sein, und es ist eine Position, die ich gerne annehmen würde.
Ich erwarte mit Spannung Ihre Antwort bezüglich der weiteren Schritte und zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie weitere Informationen benötigen.
Vielen Dank noch einmal.
Die besten Wünsche,
Das vorhergehende Beispiel ist etwas länger und formeller. Sie können dies als handgeschriebenen Dankesbrief oder als E-Mail im Anschluss an das Interview senden.
Handschriftliche Dankesnotiz nach dem Vorstellungsgespräch
Sich von der Masse abzuheben, kann eine nützliche Taktik bei der Bewerbung und Vorstellungsgesprächen sein. Bewerber, die sich nach dem Gespräch die Mühe machen, ihren Gesprächspartner zu kontaktieren und sich zu bedanken, können oft einen guten Eindruck bei ihrem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Das Versenden eines zeitnahen und netten Dankesschreibens nach einem Vorstellungsgespräch kann Ihre größten Qualitäten hervorheben, bevor Sie überhaupt einen neuen Job antreten. Warum Sie nach einem Vorstellungsgespräch ein handschriftliches Dankesschreiben verfassen sollten, erklären wir Ihnen in diesem Abschnitt.
Warum sollten Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine handschriftliche Dankesnachricht verschicken?
Nach einem Vorstellungsgespräch kann das Versenden einer handschriftlichen Dankesnachricht oder eines Briefes einem Personalchef oder Team zeigen, dass Sie gewissenhaft, höflich und professionell sind. Bei der Einstellung für eine offene Stelle suchen viele Personalchefs nach diesen Eigenschaften. Das Versenden eines handschriftlichen Dankesschreibens kann Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben, insbesondere wenn sich viele Personen für dieselbe Stelle bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen. Die Zeit des Interviewers in einem Dankesbrief zu respektieren, kann ein solider erster Schritt in Richtung einer positiven Arbeitsbeziehung sein, und dies von Hand zu tun, kann Ihre Bereitschaft zeigen, sich persönlich um die Ihnen zugewiesenen Aufgaben zu kümmern.
Tipps zum Schreiben einer handschriftlichen Dankesnotiz nach einem Vorstellungsgespräch
Hier sind einige zusätzliche Hinweise zum Erstellen von Dankesnotizen für Vorstellungsgespräche:
#1. Halten Sie eine Visitenkarte bereit.
Wenn Sie mit Ihrem Gesprächspartner hauptsächlich per E-Mail gesprochen haben, fordern Sie unbedingt vor oder nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine Visitenkarte an. Auf diese Weise können Sie ihnen eine handschriftliche Dankesnachricht senden, ohne sie erneut wegen ihrer Postanschrift kontaktieren zu müssen. Das Anfordern einer Visitenkarte kann Ihrem Gesprächspartner auch den Eindruck vermitteln, dass Sie eine zukunftsorientierte Person sind, was möglicherweise eine Eigenschaft ist, die er bei seinen Mitarbeitern sucht.
#2. Sei ehrlich und echt.
Versuchen Sie, Ihre Dankbarkeit aufrichtig auszudrücken. Obwohl Sie bei der Interaktion mit Ihrem Arbeitgeber immer eine professionelle Sprache verwenden sollten, kann ein Dankesbrief ein fantastischer Ansatz sein, um hervorzuheben, wie Ihre Persönlichkeit in die Unternehmenskultur passt. Echtheit in Ihrem Schreiben könnte Ihre Echtheit als Person und als möglicher Mitarbeiter vermitteln.
#3. Schreiben Sie prägnant.
Verwenden Sie so wenige Worte wie möglich, um Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch auszudrücken, ohne wichtige Details auszulassen. Arbeitgeber möchten normalerweise wissen, dass Sie ihre Zeit schätzen, und prägnant zu schreiben ist eine Methode, dies zu zeigen. Eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihr Schreiben kurz ist, besteht darin, Ihre Beobachtungen kurz genug zu halten, um auf eine Notizkarte zu passen.
#4. Erinnern Sie Ihren Gesprächspartner an Ihre Stärken.
Ihre Dankesnotiz ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihren Gesprächspartner an Ihre stärksten Qualitäten zu erinnern und warum er Sie einstellen sollte. Erwägen Sie, ein oder zwei Zeilen zu senden, in denen Sie Ihre besten Qualifikationen für die Stelle hervorheben. Sie könnten sogar kurz erörtern, wie Ihre Qualifikationen und Eigenschaften zur Lösung eines Unternehmensproblems oder zur Weiterentwicklung der Mission der Organisation beitragen können.
#5. Erwähnen Sie alle Details, die Sie möglicherweise übersehen haben.
Erwägen Sie, eine Qualifikation oder Erfahrung, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch nicht erwähnt haben, in Ihr Dankesschreiben aufzunehmen. Achten Sie darauf, dies kurz und zusammenhängend zu tun, und machen Sie deutlich, wie dieses Detail Ihnen helfen wird, in der Rolle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, erfolgreich zu sein.
#6. Ziehen Sie andere hilfreiche Personen in Betracht.
Erwägen Sie, ein Dankesschreiben an alle zu senden, die Sie während Ihres Besuchs im Unternehmen unterstützt haben, mit Ausnahme Ihres Gesprächspartners. Wenn die Empfangsdame Ihnen beispielsweise bei der Suche nach dem Interviewraum behilflich war, Ihnen ein Getränk serviert und Sie dann zum Mittagessen zum besten Sandwichladen verwiesen hat, sollten Sie sich in einer Notiz an Ihren Interviewer bedanken.
Warum ist es notwendig, nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail oder einen Dankesbrief zu verschicken?
Abgesehen davon, dass es eine gute Geste ist, hat das Versenden einer Follow-up-Nachricht nach einem Interview mehrere Vorteile.
- Es stellt eine positive Beziehung zu dem/den Interviewer(n) her
- Es ermöglicht Ihnen, sich von der Masse abzuheben.
- Es ist eine Gelegenheit, Ihre Professionalität und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
- Es bestätigt Ihr Interesse an der Stelle.
Sollten Sie also nach einem Vorstellungsgespräch eine E-Mail oder einen handschriftlichen Dankesbrief oder Brief verschicken?
Es gibt Fälle, in denen ein Dankesschreiben per E-Mail einem handschriftlichen Dankesbrief vorzuziehen ist und umgekehrt. Es kann sogar Zeiten geben, in denen es angemessen ist, beides zu senden. Letztendlich liegt die Wahl des Formats ganz bei Ihnen. Das Wichtigste ist, nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankeskarte zu verschicken.
Wie lange warten Sie, bis Sie nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief versenden?
Innerhalb von 24 Stunden. Senden Sie Ihre Dankes-E-Mail ein paar Stunden nach dem Vorstellungsgespräch, wenn Sie wissen, dass Sie der letzte Kandidat für das Vorstellungsgespräch für die Stelle waren oder wenn der Arbeitgeber eine schnelle Entscheidung trifft. Reichen Sie Ihr Dankesschreiben immer innerhalb von 24 Stunden nach Ende des Vorstellungsgesprächs ein.
Woher wissen Sie, ob das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist?
So erkennen Sie, ob ein Vorstellungsgespräch erfolgreich war.
- Ihr Gespräch hat die zugewiesene Zeit verwendet.
- Sie haben andere Teammitglieder kennengelernt.
- Sie haben versucht, Sie zu überreden, den Job anzunehmen.
- Sie erkundigten sich nach Ihrem bevorzugten Startdatum.
- Ihre Gesprächspartner haben Ihnen positives Feedback gegeben.
- Sie haben einen Nachsorgetermin erhalten.
- Sie erkundigten sich nach anderen verfügbaren Stellen.
- Sie haben dabei ein gutes Gefühl.
Bedanken sich Interviewer gerne mit Notizen?
Nein, obwohl es empfehlenswert ist, nach jedem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail zu verschicken. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie seine Zeit schätzen und, was noch wichtiger ist, dass Sie immer noch an der Position interessiert sind.
Reagieren Interviewer immer auf Dankesschreiben?
Es ist üblich, dass Interviewer überarbeitet sind und nicht in der Lage sind, auf jede Dankes-E-Mail zu antworten, die sie erhalten. Es ist üblich, nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail zu schreiben, um sich für die Chance zu bedanken und Ihr Interesse an der Stelle zu bekräftigen.
Ist es in Ordnung, 48 Stunden nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail zu senden?
Ja! Es ist nie zu spät, nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail zu verschicken, aber es ist besser, innerhalb der ersten 24 Stunden eine zu verschicken. Wenn Sie die 24-Stunden-Frist verpasst haben, senden Sie bitte eine, wenn Sie wirklich interessiert sind.
Ist ein 30-minütiges Vorstellungsgespräch gut?
Ja. Wenn Ihr Interview 30 Minuten gedauert hat, war es viel Zeit. Für die meisten Stellen nehmen Personalchefs in der Regel etwa 30 Minuten Zeit, um einen Bewerber zu interviewen. Wenn Sie 30 Minuten durchgehalten haben, wissen Sie, dass Sie die Fragen richtig beantwortet haben.
Was sollte man im Vorstellungsgespräch nicht sagen?
Hier ist eine Liste von Dingen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs nicht erwähnen sollten:
- Alle negativen Informationen über einen früheren Arbeitgeber oder Job
- "Ich bin mir nicht sicher."
- Sozialleistungen, Urlaub und Gehaltsdiskussionen
- Machen Sie abfällige Bemerkungen über sich selbst
- Handeln Sie, wenn Sie kein Interesse haben.
- Seien Sie der Erste, der erwähnt wird
Was sind die negativen Anzeichen eines Vorstellungsgesprächs?
6 Anzeichen für ein schlechtes Vorstellungsgespräch, das darauf hindeutet, dass Sie den Job nicht bekommen haben
- Der Interviewer schien nicht an Ihnen interessiert zu sein.
- Das Interview wurde abrupt beendet.
- Es gab überhaupt keine Chemie.
- Sie waren von der Killerfrage ratlos.
- Der Interviewer hat Sie nicht über die Rolle informiert.
- Du hast keine Fragen gestellt.
Was sollte man in einem Vorstellungsgespräch nicht sagen Danke?
Dankesschreiben, was man in einem Vorstellungsgespräch nicht sagen sollte:
- „Ich schätze die Möglichkeit, für diesen Posten ein Vorstellungsgespräch zu führen.“
- „Ich glaube, dass meine Qualifikationen perfekt für diesen Job sind.“
- "Ich entschuldige mich für die Verzögerung bei der Antwort auf Sie."
- „Bitte nehmen Sie dieses Geschenk als Zeichen meiner Dankbarkeit an.“
- „Ich rufe an, um mich zu melden.“
Ist es unprofessionell, während eines Vorstellungsgesprächs auf Notizen zu schauen?
Ja, Sie können Notizen zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen, wenn diese die Fragen enthalten, die Sie Ihrem Gesprächspartner stellen möchten.
Interessiert es Interviewer, wenn Sie sich Notizen ansehen?
Ja und nein. Es ist angemessen, Notizen zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen, wenn diese Notizen eine Liste mit Fragen enthalten, die Sie vorbereitet haben, um sie Ihren Gesprächspartnern zu stellen. Wenn Sie diese Art von Informationen zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen, zeigt dies dem Personalvermittler, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind.
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Bibliographie
