Es besteht ein zunehmender Bedarf an Social-Media-Spezialisten, da sich immer mehr Marken auf diese Plattformen verlassen, um ihre Marken zu erweitern. Marken suchen nach erfahrenen Social-Media-Spezialisten, die ihre Online-Präsenz steigern. Sie können eine Menge Dinge tun, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um Social-Media-Konten für Unternehmen zu betreiben und zu verwalten, zusätzlich dazu, dass Sie ein häufiger Internetnutzer und Experte für Social-Media-Plattformen sind.
In diesem Artikel gehen wir auf die Voraussetzungen für die Ausbildung zum Social-Media-Spezialisten, die erforderlichen Fähigkeiten und die Gehaltsaussichten für Social-Media-Manager ein.
Ein Social-Media-Spezialist ist ein Experte, der mit der Erstellung und Verwaltung von Inhalten auf allen Social-Media-Kanälen beauftragt ist, um ein Publikum zu vergrößern und die Kundenbindung zu gewährleisten. Sie haben die Aufgabe, ein oder mehrere Social-Media-Konten für ein Unternehmen oder eine Marke zu verwalten. Zu ihren Aufgaben gehören das Erstellen und Aktualisieren von Social-Media-Posting-Plänen, das Reagieren auf Leserkommentare oder das Liken markierter Bilder sowie die Zusammenarbeit mit anderen Experten, um herauszufinden, wie eine Marke und ihre Waren oder Dienstleistungen am besten in Social Media vermarktet werden können.
Darüber hinaus müssen Social-Media-Spezialisten oder -Experten über Plattformen wie Facebook und TikTok Inhalte produzieren, die die Interessen der Zielgruppe widerspiegeln. Sie müssen Social-Media-Metriken verstehen, um die Daten in ihrer Social-Media-Strategie effektiv zu nutzen. Um ein starkes Netzwerk aufzubauen, müssen Social-Media-Spezialisten online mit Wirtschaftsführern und Meinungsbildnern zusammenarbeiten.
Ein Social-Media-Spezialist ist dafür verantwortlich, beliebte Hashtags und Themen im Auge zu behalten und gleichzeitig originelle Wege zu finden, sie in die Marke zu integrieren.
Zu ihren beruflichen Aufgaben gehören daher:
- Um eine Marke weiter zu fördern, arbeitet ein Social-Media-Spezialist mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Marketingberater einzustellen, die bei der Bekanntmachung einer Veranstaltung helfen.
- Der Spezialist ist dafür verantwortlich, festzustellen, ob Social-Marketing-Initiativen erfolgreich waren, indem er Ziele und Erfolgsindikatoren festlegt, die mit verschiedenen Online-Analysetools gemessen werden können.
- Sie erstellen und führen eine Corporate Social Media Strategie durch.
- Sie behalten die Online-Aktivitäten abteilungs- und standortübergreifend im Auge, um sicherzustellen, dass jeder, der die Online-Tools des Unternehmens verwendet, die festgelegten Richtlinien und Best-Practice-Regeln einhält
- Ermutigen Sie mehr Menschen, soziale Medien zu nutzen.
- Darüber hinaus müssen sie in der Lage sein, Möglichkeiten zur Beeinflussung der öffentlichen Meinung zu erkennen, indem sie das Publikum einbeziehen und die Social-Media-Strategie der Marke öffentlich diskutieren.
Das sind die Voraussetzungen, um ein Social-Media-Experte zu werden:
#1. Holen Sie sich einen Abschluss.
Erwerben Sie zunächst einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich, z. B. Marketing oder Kommunikation. Melden Sie sich für Kurse an, die Geschäftsgrundlagen, Werbung, Verbraucherforschung und digitales Marketing abdecken.
#2. Sammeln Sie Berufserfahrung.
Um Erfahrungen zu sammeln, suchen Sie nach Praktika oder Einstiegspositionen als Marketingassistent oder Social Media Assistent. Um das Gelernte anzuwenden, versuchen Sie, Ihre Social-Media-Profile zu erstellen.
#3. Zertifiziert werden.
Um Ihr Fachwissen in den sozialen Medien und Ihr Engagement für die Branche zu beweisen, arbeiten Sie an einer professionellen Zertifizierung. Denken Sie darüber nach, die Professional Certified Marketer-Zertifizierung der American Marketing Association mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing zu erwerben.
#4. Suchen Sie nach fortgeschrittenen Gelegenheiten.
Suchen Sie nach Positionen auf höherer Ebene, z. B. nach einer Position als Social Media Manager, nachdem Sie etwa drei Jahre Erfahrung gesammelt haben.
Sie müssen auch andere Anforderungen haben, wie zum Beispiel:
- Fähigkeit, die Markenbekanntheit und -impressionen zu steigern.
- Besitzen Sie ein gründliches Verständnis von Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Google+ und anderen Best Practices für soziale Medien.
- Kenntnisse über Web-Traffic-Metriken und SEO
- Fähigkeit, Fachwissen mit Publikums- und Käuferpersönlichkeiten zu recherchieren
- Exzellente Kenntnisse der Social Media KPIs
- Kenntnisse in Web-Publishing und -Design
- Hervorragende Multitasking-Fähigkeiten
- Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken
- Muss ein guter Teamplayer sein
- Effektives Zeitmanagement
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Das durchschnittliche Gehalt für einen Social-Media-Spezialisten liegt bei knapp über 50,000 US-Dollar und kann bis zu 70,000 US-Dollar erreichen, während Social-Media-Manager zwischen 60,000 und 100,000 US-Dollar verdienen können, sobald sie in höhere Führungspositionen wechseln. Je nach Bundesland, Unternehmen und Erfahrung variiert das Durchschnittsgehalt. In einigen Bundesstaaten zahlt man für einen Einstiegsjob in den sozialen Medien 42,000 US-Dollar, während für höhere Positionen rund 107,000 US-Dollar gezahlt werden.
Darüber hinaus können sich einige dafür entscheiden, auf freiberuflicher oder Vertragsbasis für Kunden zu arbeiten. Diese Sätze ändern sich basierend auf dem Umfang des Projekts, Ihrem Hintergrund und den erwarteten Gehältern im Allgemeinen. Beachten Sie, dass die Stundensätze für neue Freiberufler in der Regel zwischen 20 und 50 US-Dollar pro Stunde liegen, abhängig von der Komplexität des Projekts und Ihrer Erfahrung. Für komplexere freiberufliche Arbeiten können Sie mehr als 100 US-Dollar pro Stunde verlangen.
Schließlich können die monatlichen Gebühren für langfristige Social-Media-Management-Projekte, je nachdem, wie gut etabliert Ihre Agentur ist, wie groß der Kunde ist und wie umfangreich die Kampagne ist, die sie durchzuführen versuchen, zwischen 500 und 5,000 US-Dollar oder sogar XNUMX US-Dollar liegen mehr.
Ja, ein Social-Media-Spezialist zu sein, ist eine fantastische Karriere, aber nicht jeder ist gut dafür geeignet.
Soziale Medien sind ein großartiger Ort, wenn Sie gerne Inhalte austauschen und Communitys aufbauen und erweitern. Ein Social-Media-Spezialist oder -Manager muss ständig neue Experimente durchführen, Algorithmen lernen und Trends in die Erzählung Ihrer Marke integrieren. Karrieren im Bereich Social-Media-Management erfordern viel Zeit auf Social-Media-Kanälen, aber es kann überwältigend sein und eine gesunde Work-Life-Balance erfordern.
Dennoch gibt es als Social-Media-Spezialist das Potenzial für viele angenehme Interaktionen und Engagement. Sie haben die Chance, viele Menschen und Trends zu beeinflussen, wenn einer Ihrer Social-Media-Beiträge viral wird oder wenn Sie eine ausreichend große Fangemeinde aufbauen, um ein Influencer in Ihrem Bereich zu werden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre künstlerischere Seite zu üben, indem Sie Bilder erstellen, Texte entwickeln und nach zusätzlichen Methoden zur Interaktion mit Ihrem Publikum suchen. Natürlich gibt es auch den Druck, Tausende Follower zu gewinnen.
Schließlich haben Sie als Social-Media-Spezialist im Marketingbereich viel Raum, um sich weiterzuentwickeln. Social-Media-Experten können bis zu 66,000 US-Dollar verdienen, bei einem Durchschnittsgehalt von 48,000 US-Dollar. Sie können zwischen 60,000 und 100,000 US-Dollar verdienen, sobald Sie in eine Führungsposition mit mehr Erfahrung wechseln oder eine, die Marketing und Kommunikation kombiniert. Beachten Sie, dass Ihr Gehalt im Laufe Ihrer Karriere stetig steigt.
Nein, es ist nicht schwer, Social Media Spezialist oder Manager zu werden. Die Verwaltung von Social Media ist zwar nicht immer eine schwierige oder anspruchsvolle Aufgabe, erfordert jedoch bestimmte Fähigkeiten und jemanden, der von seiner Arbeit angetrieben wird.
Als Social-Media-Manager sind Sie für die Medienpräsenz und die Stimme des Unternehmens verantwortlich, was sich auf Umsatz und Engagement auswirken kann. Auch wenn es wie ein herausfordernder Job aussieht, kann die Arbeit unglaublich erfüllend sein, wenn Sie über die nötige Praxis und grundlegende Marketingkenntnisse verfügen. Sie können die Ergebnisse Ihrer Arbeit in Echtzeit durch Kundenfeedback sehen, da Ihre Handlungen eng mit der sozialen Präsenz eines Unternehmens verbunden sind.
Folglich ist das Finden von Verträgen normalerweise der schwierigste Teil eines Social-Media-Managers, aber sobald Sie einen Job oder eine Kampagne für ein Unternehmen bekommen, kann die Arbeit ziemlich zur Routine werden. Jeder Social-Media-Beitrag wird von Social-Media-Managern sorgfältig erstellt und aufpoliert, um die Kundeninteraktion zu maximieren, Genauigkeit zu gewährleisten und wichtige Neuigkeiten wie neue Produktveröffentlichungen oder bevorstehende Verkäufe zu verbreiten.
Um ohne Vorkenntnisse eine Karriere als Social Media Manager zu starten, folgen Sie diesen 7 Schritten:
#1. Erwerben Sie einen Abschluss
College-Abschlüsse können helfen, sich auf eine Karriere im Social-Media-Management vorzubereiten, und bieten Möglichkeiten, Erfahrungen in einem professionellen Umfeld zu sammeln.
#2. Erstellen Sie Ihre Online-Community.
Erstellen Sie Seiten und Profile für sich selbst auf allen wichtigen Social-Media-Websites. Bevor Sie mit dieser Arbeit für andere beginnen, verwenden Sie diese Seiten, um zu üben, eine Online-Community zu engagieren, aufzubauen und zu pflegen. Erfahren Sie mehr über Blogging, Grafikdesign, E-Mail-Marketing und Suchmaschinenoptimierung. Wenn Sie in ein paar Monaten einen deutlichen Anstieg feststellen, können Sie mit der Vermarktung Ihrer Dienstleistungen beginnen.
Nehmen Sie online an Social-Media-Marketingkursen teil, um Techniken zur Steigerung des Engagements zu erlernen. Möglicherweise erwarten Sie, fortgeschrittenes Material zu einer Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit dem Management sozialer Medien zu studieren, wie zum Beispiel:
- Social Media Apps
- Verbesserung von Videos mit Titeln, Tags, Anmerkungen und Beschreibungen
- Verwendung von Social-Media-Headern
- Die Verwendung von Hashtags verstehen.
- Verständnis von E-Mail-Erfassungsformularen
Sie sollten nach Tools suchen, um Ihre Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien zu verbessern, z. B. das Planen von Beiträgen, das Planen von Inhalten und das Verfolgen der Kampagnenleistung.
#5. Engagieren Sie sich im Netzwerk.
Folgen Sie Marken, Prominenten und Organisationen, um Erfahrungen zu sammeln, mehr Menschen zu erreichen und für Ihre Fähigkeiten zu werben.
Erwägen Sie, sich freiwillig zu melden, um kleineren Unternehmen oder gemeinnützigen Organisationen zu helfen, denen die Mittel fehlen, um jemanden einzustellen, der ihre Social-Media-Konten verwaltet, um Ihren Lebenslauf für Ihren ersten Job zu erstellen. Dies kann Ihnen die Möglichkeit geben, mehr über die Branche zu erfahren und Fähigkeiten zu identifizieren, an denen Sie möglicherweise arbeiten müssen, bevor Sie eine bezahlte Stelle erhalten.
Erfahrungen im Bereich Social Media Management und Digital Marketing kannst du durch ein Praktikum oder eine Einstiegsposition im Social Media Management sammeln. Sie können sich Kenntnisse aus den Aufgaben aneignen, die Sie in der Führungsposition wahrnehmen werden, weil Sie Erfahrung suchen. Nutzen Sie daher die Techniken und Ressourcen, die Sie in Ihren Kursen gelernt haben, und verfolgen Sie Ihre Fortschritte und Ergebnisse. Sie können beginnen, anspruchsvollere Aufgaben anzunehmen und mit mehr Marken zusammenzuarbeiten, wenn Sie Erfahrung sammeln.
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Die Mehrheit der Social-Media-Experten arbeitet standardmäßig 40 Stunden pro Woche, aber die tatsächlichen Stunden können je nach Größe des Unternehmens, der Größe ihres Social-Media-Teams sowie der Menge und Art der Projekte abweichen.
Darüber hinaus verbringen einige Marketingagenturen ab einer Stunde pro Woche Vollzeit für einen Kunden. Einfach gesagt, es hängt davon ab, wie viel Engagement der Kunde will und sich leisten kann.
Die begehrtesten Positionen sind häufig die für Social-Media-Manager, die ein Durchschnittsgehalt zwischen 90,000 und 125,000 US-Dollar verdienen. Alle Social-Media-Konten eines Unternehmens müssen von Social-Media-Managern verwaltet werden, die auch für die Erstellung und Kuratierung von Inhalten und die Interaktion mit Kunden und Auftraggebern verantwortlich sind. Um von Trends zu profitieren, die die Gesundheit und den Ausbau der Marke und des Umsatzes Ihres Unternehmens fördern, analysieren SMMs auch wichtige Kanaldaten und Plattformmetriken.
Schließlich sind Social-Media-Manager für den Erfolg eines Unternehmens in der schnell wachsenden Social-Media-Beschäftigungslandschaft unerlässlich.
Das folgende Bild zeigt, was Social-Media-Spezialisten für ihre Karrierewege verdienen:
Um ein bezahlter Social-Media-Spezialist zu werden, müssen Sie:
- Zeigen Sie, dass Sie die Fähigkeit und den Wunsch haben, selbstständig neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Besitzen Sie die Fähigkeit, klar und direkt mit Kunden zu sprechen und zu schreiben. verfügen über ein solides analytisches Fundament.
- Seien Sie extrem organisiert, detailorientiert und haben Sie ein scharfes Auge für Konsistenz.
- In der Lage sein, bei Bedarf sowohl selbstständig als auch effektiv in einer Teamumgebung zu arbeiten und einen brennenden Wunsch zu haben, zu lernen und dem Team zu helfen.
- Sei ein Problemlöser.
- Erfahrung in der Arbeit mit Plattformen wie Google Adwords, Google Analytics, Google Tag Manager, Bing Ads, Facebook Business Manager, Instagram Ads und LinkedIn Ads.
Was ist CPC?: Bedeutung, Werbung, Marketing & Zertifikat
MARKETINGKENNZAHLEN: Bedeutung, Beispiele, E-Mail, Social Media & Content Marketing.
WIE MAN GELD MIT SOCIAL MEDIA VERDIENT: 17 bewährte Wege
References:
