Ein Social-Media-Manager ist in der Regel für die Entwicklung einer Content-Strategie und die Steigerung der Interaktion auf den sozialen Kanälen eines Unternehmens verantwortlich. Und um in dieser Funktion effektiv zu sein, müssen Social-Media-Manager häufig ein Talent zum Geschichtenerzählen, ein scharfes Auge für Design und die Fähigkeit haben, zu analysieren, was beim Publikum funktioniert und was nicht. Aber wie viel verdienen Social-Media-Manager? In diesem Artikel behandeln wir das Durchschnittsgehalt eines Social-Media-Managers und andere wichtige Informationen.
Ein Social-Media-Manager ist jemand, der die Social-Media-Präsenz einer Marke verwaltet.
Social-Media-Manager sind für die Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Material verantwortlich, das mit der Markenidentität übereinstimmt. Sie bewerten und berichten außerdem über den Erfolg und kommunizieren mit ihrer Community über Kommentare und Direktnachrichten.
Social-Media-Manager sind in der Regel für die Einrichtung und Überwachung von Social-Media-Kampagnen, die Erstellung von Inhalten, die Überprüfung von Analysen und die Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Ihre spezifischen Aufgaben als Social-Media-Manager variieren je nach Größe Ihres Unternehmens. Während beispielsweise viele Social-Media-Manager in größeren Unternehmen häufig Kopien oder Videos akzeptieren, anstatt sie zu erstellen, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Social-Media-Manager in kleineren Unternehmen Inhalte generieren, höher.
Wenn Sie als Social-Media-Manager arbeiten möchten, könnten Sie Folgendes tun:
#1. Mehr Follower gewinnen und Engagement generieren
Erhöhen Sie die Präsenz eines Unternehmens in allen aktiven sozialen Netzwerken, indem Sie die Anzahl der Follower und das Engagement (Likes, Kommentare und Shares) erhöhen. Um beides zu erreichen, müssen Sie möglicherweise schriftliche oder visuelle Beiträge erstellen.
#2. Strategische Inhalte und Kampagnen
Um die Interaktion zu fördern, sind Sie für die Konzeption (und gelegentliche Umsetzung) sozialer Kampagnen verantwortlich, die der umfassenderen Marketingstrategie eines Unternehmens entsprechen. Sie können auch Ideen für immer aktuelle und aktuelle Inhalte entwickeln oder benutzergeneriertes Material wiederverwenden.
#3. Daten analysieren
Zusätzlich zur kreativen Arbeit verbringen Sie Zeit damit, Daten zu analysieren, um Rückschlüsse auf die Leistung der Beiträge und Inhalte eines Unternehmens zu ziehen. Dazu kann Social Listening gehören, bei dem beobachtet wird, was Menschen in sozialen Medien über ein Unternehmen oder seine Konkurrenten sagen.
#4. Berichterstattung über Kennzahlen an wichtige Stakeholder
Unternehmen möchten wissen, dass die von Ihnen geleistete Arbeit Wirkung zeigt. Deshalb werden Sie mit ziemlicher Sicherheit gebeten, Ihre Erfolge – oder auftretende Probleme – Ihren Marketingteams und sogar den Stakeholdern des Unternehmens zu melden. Sie werden höchstwahrscheinlich daran interessiert sein, wie Sie Follower generieren, das Engagement steigern, neue Inhalte und Kampagnen erstellen und so weiter.
Abhängig von der Größe Ihres Teams sind Sie möglicherweise für die Veröffentlichung und Überwachung aller Social-Media-Kanäle verantwortlich. In dieser Situation müssen Sie möglicherweise Beiträge planen und die Antworten Ihrer Follower überwachen. Möglicherweise sind Sie auch dafür verantwortlich, auf Kommentare und Mitteilungen Ihrer Follower zu antworten.
Oft erfordert die Tätigkeit als Social-Media-Manager eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, wobei die Besonderheiten je nach Organisation unterschiedlich sind.
#1. Sammeln Sie praktische Erfahrungen
Das Schöne an sozialen Medien ist, dass sie per Definition demokratisch sind. Unabhängig davon, wo Sie sich auf Ihrer Reise befinden, kann jeder einsteigen und mit dem Experimentieren beginnen. Sie können sich entscheiden, andere Konten zu verwalten, um Erfahrungen zu sammeln. Wenn Sie einen Kumpel haben, der wunderschöne Keramik oder fantasievolle Textilien herstellt, warum nicht zusammenarbeiten und ihm helfen, seine Arbeit zu bewerben? Suchen Sie alternativ nach Praktika und Kooperationen oder tauschen Sie Ihre Dienste gegen Artikel von Kleinunternehmern ein.
#2. Werfen Sie einen Blick auf einen Abschluss
Laut BLS verfügen Social-Media-Manager häufig über einen Bachelor-Abschluss. Ein Schwerpunkt in einem Bereich, der Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Kommunikations- oder Geschäftsfähigkeiten hilft, wie z. B. Marketing, Journalismus oder Kommunikation, kann Ihnen bei der Vorbereitung auf die Stelle helfen.
Ein Studium bietet Ihnen zudem vielfältige Möglichkeiten, konkrete Erfahrungen im beruflichen Kontext zu sammeln. Nutzen Sie die Ressourcen Ihres Karrierezentrums, um Praktika, Möglichkeiten für Freiwillige oder Teilzeitjobs zu erkunden. Andernfalls sollten Sie erwägen, einer Gruppe beizutreten und sie bei ihren Social-Media-Aktivitäten zu unterstützen.
Du bist bereits ein Fan von Social Media. Um ein Social-Media-Profi zu sein, müssen Sie jedoch am Puls der Zeit sein. Tauchen Sie ein in das Social-Media-Ökosystem, während Sie nach Ihrem ersten Job oder Kunden suchen.
#4. Netzwerk
Sie müssen sich als Freiberufler oder interner Social-Media-Manager beweisen, um Kunden und potenzielle Jobs zu entdecken. Im Jahr 2023 wird Networking mehr sein, als nur mit einem Drink in der Hand zu Zusammenkünften zu erscheinen (obwohl Sie das auch tun können). Als Social-Media-Manager ist der beste Ort zum Netzwerken die sozialen Medien!
LinkedIn kann eine hervorragende Ressource sein, um mit zukünftigen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und nach Stellenangeboten bei Unternehmen zu suchen, die Sie bewundern. Abhängig von Ihrer Nische können auch Instagram und Facebook gute Orte sein, um Kunden anzulocken, insbesondere wenn Sie auf kleine Unternehmen abzielen.
#5. Erstellen Sie ein Portfolio
Wenn Sie Erfahrungen sammeln, fassen Sie diese in einem Portfolio zusammen, um es Kunden und möglichen Arbeitgebern zu präsentieren.
Schließen Sie alle Social-Media-Arbeiten ein, die Sie für Kunden, frühere Arbeitgeber oder sich selbst durchgeführt haben. Sie können auch „Spec Work“ (unbezahlte, nicht in Auftrag gegebene Arbeit zur Demonstration Ihrer Fähigkeiten) für Marken erstellen, die Sie respektieren.
#6. Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf
Ihr Portfolio leistet einen Großteil der Schwerstarbeit in der Kreativbranche. Kunden verlangen jedoch einen Lebenslauf, und dieser muss glänzen. Ihr Ziel ist es, sich von der Masse abzuheben. Viel Spaß mit dem Design (achten Sie nur darauf, dass es noch lesbar ist).
Um zusammenzufassen, was Sie einzigartig macht, fügen Sie oben in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt „Profil“ oder „Über mich“ ein. Sie können sich auch dafür entscheiden, nur relevante Berufserfahrungen einzureichen, anstatt eine lange Liste aller Ihrer früheren Jobs.
Wenn Sie als Social Media Manager arbeiten möchten, sollten Sie in folgenden Bereichen an Ihren Talenten arbeiten:
# 1. Schreiben
Ganz gleich, ob Sie einen Beitrag verfassen oder eine Bildunterschrift verfassen: Gutes Social-Media-Schreiben geht über die richtige Syntax und Rechtschreibung hinaus. Sie müssen Ihre Talente als Texter verfeinern, um ansprechende Texte zu verfassen, die zur Geschichte und Stimme einer Marke passen und gleichzeitig das Publikum ansprechen. bevor Sie sich für die Stelle als Social Media Manager bewerben.
#2. Kommunikation
Wie bereits erwähnt, sind soziale Medien häufig der erste Kontaktpunkt mit Kunden. Sie wurden mit der Kommunikation wichtiger Markenbotschaften betraut. Sie müssen dies mit Sicherheit und Klarheit tun und gleichzeitig die Menschen unterhalten und engagieren. Daher sind Texterfähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Allgemeinen eine immerwährende Fähigkeit für Social-Media-Manager.
Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Argumente glasklar sind und dass Ihr Publikum sie nicht falsch interpretiert. Wenn sich die Leute nicht mit Ihrem Text beschäftigen oder nicht darauf reagieren, bedeutet das, dass Ihre Kommunikation wahrscheinlich nicht dort ist, wo sie sein sollte.
#3. Bearbeitung
Zusätzlich zum Schreiben von Texten müssen Sie höchstwahrscheinlich auch die Arbeit Ihrer Teammitglieder überprüfen, um sicherzustellen, dass sie grammatikalisch korrekt und fehlerfrei ist. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten im Lektorat und Korrekturlesen verfeinern, erwerben Sie das nötige Auge, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen oder eine Marke in guten Händen ist.
Um Konten effizient zu verwalten, müssen Sie über umfassende Kenntnisse über mehrere Social-Media-Websites verfügen, einschließlich ihrer Stärken, Mängel und Benutzerdemografie. Kenntnisse über die folgenden Plattformen dürften am nützlichsten sein: Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube und TikTok sind Beispiele für Social-Media-Plattformen.
#5. Kuratierung von Inhalten
Als Social Media Manager werden Sie nicht von Anfang an jeden einzelnen Social-Media-Beitrag erstellen.
Dank Plattformen wie Canva ist die eigentliche Inhaltsproduktion jetzt einfacher denn je. Sie werden auch die Inhalte anderer Leute wiederverwenden, beispielsweise angesagte Memes und benutzergenerierte Inhalte (UGC).
All diese unterschiedlichen Elemente müssen zu einer leistungsstarken, einheitlichen Social-Media-Präsenz kombiniert werden, die authentisch zur Marke Ihres Arbeitgebers passt. Deshalb sind zwar technische Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung, ein gutes ästhetisches Auge kann jedoch noch wichtiger sein.
#6. Ein Sinn für Design
Bereiten Sie sich darauf vor, Fotos, Infografiken, Videos und andere Marketingmaterialien mit Grafikdesignern, Marketingmanagern und anderen Marketingakteuren zu besprechen. Es wird von entscheidender Bedeutung sein, sich einen Beitrag vorzustellen und dann die geschäftlichen oder strategischen Gründe für Ihre Entscheidungen zu formulieren.
#7. Manager
Jeden Tag treffen Sie zahlreiche wichtige Entscheidungen, während Sie Material entwickeln und veröffentlichen, das von Hunderten oder Tausenden von Menschen angesehen wird. Man muss sich wirklich selbst vertrauen. Das kann beängstigend sein, aber es ist das, was man braucht, um in dieser Branche erfolgreich zu sein. Sie müssen das Selbstvertrauen haben, an sich selbst und Ihre Fähigkeiten zu glauben, um wirklich fantastische Dinge geschehen zu lassen.
#8. Analysetools
Um zu verstehen, welche Botschaften bei Verbrauchern ankommen, sind ein analytischer Blick und die Fähigkeit zur Recherche erforderlich. Es ist von Vorteil, wenn Sie wissen, wie Sie Social-Media-Listening-Tools wie Sprout Social, Hootsuite und HubSpot verwenden.
#9. Flexibilität
Im Bereich der sozialen Medien ist der Wandel ständig. Neue Hashtags, Algorithmen und Plattformfunktionen erfordern häufig, dass Social-Media-Manager schnell denken und Originalität in ihre Arbeit integrieren.
#10. Aktualität
Nachrichtenereignisse können dazu führen, dass einige Nachrichten als taub oder unsensibel wahrgenommen werden oder auf andere Weise die Relevanz Ihres Beitrags überschatten. Sich über die Nachrichten und größere Internetdialoge auf dem Laufenden zu halten, kann Ihnen dabei helfen, angemessen zu reagieren und die Marke eines Unternehmens zu wahren.
#1. Erstellen Sie Ihre eigene Marke
Nichts beweist Ihr Wissen über soziale Medien mehr als Ihre eigene florierende Präsenz!
Der Aufbau einer eigenen Social-Media-Marke ist eine hervorragende Möglichkeit, Kunden und Karrieremöglichkeiten zu finden, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und sich als Autorität zu etablieren.
#2. Erkennen Sie Geschäftskennzahlen
Es ist eine Sache zu verstehen, was gute Social-Media-Inhalte ausmacht. Für einen guten Social-Media-Manager ist es jedoch noch wichtiger zu verstehen, warum Sie es überhaupt entwickeln und wie es in Ihre gesamte Social-Media-Marketingstrategie passt.
#3. Bleiben Sie offen
Die ideale Social-Media-Karriere für Sie entspricht möglicherweise nicht Ihren Erwartungen. Wenn Sie beispielsweise zuvor im Finanz- oder Modebereich gearbeitet haben, denken Sie nicht, dass Ihre erste Social-Media-Management-Position ebenfalls in diesen Bereichen angesiedelt sein muss.
Um ein kompetenter Social-Media-Manager zu sein, müssen Sie alle Trends kennen, von den angesagten Audioinhalten dieser Woche bis hin zu ganz neuen Plattformen, die immer beliebter werden. Wir glauben beispielsweise, dass kleine Unternehmen beginnen werden, die Macht der Schöpfer auf beispiellose Weise zu nutzen!
Das Jahresgehalt eines Teilzeit-Social-Media-Marketingmanagers in den USA beträgt 64,375 US-Dollar. Falls Sie eine schnelle Gehaltsberechnung benötigen, beträgt das etwa 30.95 $ pro Stunde. Das entspricht 1,237 US-Dollar pro Woche oder 5,364 US-Dollar pro Monat. Während ZipRecruiter Jahresgehälter von bis zu 113,000 US-Dollar und nur 25,500 US-Dollar meldet, ist der Großteil auf Social-Media-Marketing ausgerichtet
Die Teilzeitgehälter von Managern liegen in den Vereinigten Staaten derzeit zwischen 47,000 US-Dollar (25. Perzentil) und 75,000 US-Dollar (75. Perzentil), wobei Spitzenverdiener (90. Perzentil) 95,500 US-Dollar verdienen. Die durchschnittliche Gehaltsspanne für einen Social Media Marketing Manager in Teilzeit schwankt erheblich (um bis zu 28,000 US-Dollar), was bedeutet, dass es je nach Qualifikationsniveau, Standort und jahrelanger Erfahrung mehrere Aussichten auf Beförderung und ein höheres Einkommen geben kann.
Mit Stand vom 25. Juli 2023 beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Senior Social Media Managers in San Francisco, Kalifornien, 90,351 US-Dollar, obwohl die Gehaltsspanne häufig zwischen 79,589 US-Dollar und 102,772 US-Dollar liegt. Die Gehaltsspanne kann stark variieren und hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter Schulbildung, Zertifizierungen, zusätzliche Talente und die Anzahl der Jahre, die Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben. Salary.com verfügt über mehr Online-Vergütungsdaten in Echtzeit als jede andere Website, sodass Sie Ihr genaues Gehaltsziel festlegen können.
In Los Angeles beträgt das durchschnittliche Einkommen eines Social Media Managers 78,888 US-Dollar. Die durchschnittliche zusätzliche Barvergütung für einen Social Media Manager beträgt 5,154 US-Dollar. In Los Angeles beträgt die typische Gesamtvergütung für einen Social Media Manager 84,042 US-Dollar. Gehaltsschätzungen für Social Media Manager in Los Angeles basieren auf Antworten, die Built In von anonymen Social Media Manager-Mitarbeitern erhalten hat.
In New York beträgt das durchschnittliche Einkommen eines Social Media Managers 67,629 US-Dollar. Außerdem beträgt die durchschnittliche zusätzliche Barvergütung für einen Social Media Manager 4,988 US-Dollar. In New York beträgt die durchschnittliche Gesamtvergütung eines Social Media Managers 72,617 US-Dollar. Gehaltsschätzungen für Social Media Manager in New York basieren auf Antworten, die Built In von anonymen Social Media Manager-Mitarbeitern erhalten hat.
Die Gehaltsspanne für Social-Media-Manager liegt häufig zwischen 50,000 und 98,000 US-Dollar pro Jahr. Das durchschnittliche Stundengehalt für Social-Media-Manager beträgt 33.79 $ pro Stunde. Die Vergütung eines Social-Media-Managers wird von Faktoren wie Geografie, Ausbildung und Erfahrung beeinflusst.
Vergleichen Sie die Übereinstimmungen Ihrer Schule und bewerben Sie sich so schnell wie möglich für Ihre bevorzugte Option. Das durchschnittliche Gehalt für Social-Media-Manager betrug im August 2022 53,060 US-Dollar. Die Bezahlung von Social-Media-Managern variiert je nach Kriterien wie Branche und Erfahrung. Fachleute können für eine Agentur oder als unabhängige Auftragnehmer arbeiten.
Laut Payscale beträgt die durchschnittliche Vergütung eines Social-Media-Managers 53,049 US-Dollar. Dies variiert jedoch je nach Region, Unternehmensgröße und Erfahrungsniveau der Mitarbeiter erheblich. Die besten zehn Prozent der Social-Media-Manager verdienen mehr als 81,000 US-Dollar, während die schlechtesten zehn Prozent weniger als 36,000 US-Dollar verdienen.
Das Einstiegsgehalt wird voraussichtlich 32 US-Dollar pro Stunde betragen. Das zusätzliche Gehalt wird voraussichtlich 7 US-Dollar pro Stunde betragen. Boni, Aktienoptionen, Provisionen, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder sind mögliche Formen der zusätzlichen Vergütung. Der „Most Likely Range“ stellt Zahlen zwischen dem 25. und 75. Perzentil aller verfügbaren Gehaltsdaten für diese Rolle dar.
Eine der besten Möglichkeiten, zusätzliches Geld zu verdienen, ist die Verwaltung einer Social-Media-Präsenz oder -Seite. Als Social-Media-Manager sind Sie für die Erstellung und Umsetzung einer Content-Strategie zur Verbesserung der Interaktion, die Analyse der Leistung von Social-Media-Kampagnen und die Moderation von Kommentaren auf Social-Media-Seiten verantwortlich.
Zusammenfassung
Social-Media-Manager tragen eine große Verantwortung, da sie für einen wichtigen Marketingkanal verantwortlich sind. Kunden nutzen häufig soziale Medien, um Einkäufe zu recherchieren und neue Marken zu entdecken. Für reine Online-Unternehmen sind soziale Medien möglicherweise die einzige Möglichkeit, mehr über eine Marke zu erfahren! Aus diesem Grund gelten soziale Medien nicht mehr als Praktikumsgebiet.
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Bibliographie
