Gewerkschaften gibt es zwar schon seit Jahrhunderten, aber das bedeutet nicht, dass sie immer den besten Ruf hatten. Trotzdem sind Gewerkschaften für ihre Mitglieder nach wie vor unglaublich wichtig und haben im Laufe der Geschichte eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Rechte der Arbeitnehmer gespielt.
In Kanada sind die Gewerkschaften eine wichtige Kraft, wenn es darum geht, Arbeitnehmern Schutz und Sicherheit zu bieten und zur Verbesserung der kanadischen Wirtschaft insgesamt beizutragen.
Während Anwälte für Arbeitsrecht sich für Arbeitnehmerrechte einsetzen, sind Gewerkschaften die treibende Kraft hinter ihnen. Wenn Sie erwägen, einer Arbeitnehmergewerkschaft in Kanada beizutreten, ist es wichtig, sich zunächst mit deren Arbeitsweise vertraut zu machen, um Ihre Rechte zu wahren.
Hier sind sieben Möglichkeiten, wie Gewerkschaften Arbeitnehmerrechte schützen.
#1. Bereitstellung von Demokratie am Arbeitsplatz
Gewerkschaften sorgen dafür, dass Arbeitnehmer ihre Meinung äußern und am Arbeitsplatz mitreden können. Die Macht der Arbeiterbewegung beruht auf ihrem demokratischen Charakter, was bedeutet, dass die Gewerkschaften ihren Mitgliedern gegenüber rechenschaftspflichtig sind. Sie haben ein demokratisches Leitungsgremium, das von Gewerkschaftsmitgliedern gewählt wird, und sie vertreten ihre Interessen.
Darüber hinaus schützen Gewerkschaften die Rechte der Arbeitnehmer, indem sie ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Rechtsvertretung in Fällen von Belästigung oder Diskriminierung bieten.
Wo einzelne Stimmen nicht gehört werden, bieten Gewerkschaften eine starke Stimme, die selten unbemerkt bleibt.
#2. Bieten Sie konsistente und vorhersehbare Arbeitszeiten
Gewerkschaften gibt es in Kanada seit vielen Jahren, und sie tragen dazu bei, die Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten, indem sie konsistente und vorhersehbare Arbeitszeiten sicherstellen. Viele Arbeitgeber waren in der Vergangenheit nicht in der Lage, ihren Arbeitnehmern einen einheitlichen Arbeitszeitplan zu bieten.
Das kann jedem, der versucht, ein normales Leben über den regulären Job hinaus zu führen, das Leben schwer machen. Gewerkschaften setzen sich dafür ein, dass Mitarbeitern so etwas Einfaches wie ein einheitlicher Arbeitszeitplan zur Verfügung steht – unabhängig davon, ob sie den Gewerkschaften angehören oder nicht.
#3. Berufssicherheit
Viele Arbeitnehmer sind sich ihrer Rechte nicht bewusst. Einige denken, dass die Arbeit für ein Unternehmen gleichbedeutend mit Arbeitsplatzsicherheit ist. Leider war dies in der Vergangenheit nicht der Fall und ist ein wesentlicher Grund für die Gründung von Gewerkschaften. Gewerkschaften tragen dazu bei, die Arbeitsplatzsicherheit eines Arbeitnehmers zu schützen, weil sie das Bewusstsein für das Problem schärfen und eine Vertretung durch Anwälte für Arbeitsrecht anbieten ELT wenn gebraucht.
Gewerkschaften in Kanada bieten ihren Mitgliedern viele Vorteile. Gewerkschaften verhandeln oft im Namen ihrer Mitglieder mit Arbeitgebern, was sie vor ungerechtfertigten Entlassungen, schlechten Arbeitsbedingungen und unsicheren Umgebungen schützen kann.
#4. Höhere Löhne
Ein weiterer wichtiger Dienst, den die Gewerkschaften erbringen, ist die Garantie höherer Löhne für ihre Mitglieder und andere Arbeitnehmer. Sie erreichen dies, indem sie Arbeitgeber, die ihre Arbeiter unfair bezahlen, unter Druck setzen, die Löhne für alle zu erhöhen.
Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass dies oft durch Streiks erreicht wird, die meisten Vereinbarungen jedoch durch stille Verhandlungen getroffen werden.
#5. Pension und andere Leistungen
Gewerkschaften in Kanada sind eine Art Gewerkschaft, die sich für die Rechte ihrer Mitglieder einsetzt. Dazu gehören das Recht auf eine gerechte Rente, Krankenstand und andere Leistungen. Die Gewerkschaften haben auch maßgeblich dazu beigetragen, Tarifverhandlungsrechte für Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Auf die gleiche Weise verhandeln Gewerkschaften über höhere Löhne, sie sind auch in der Lage, Arbeitgeber davon zu überzeugen, Arbeitnehmern Pensionspläne und andere Beschäftigungsleistungen anzubieten. Dazu gehören oft bezahlter Mutterschaftsurlaub, Urlaubstage und Leistungen der Krankenversicherung.
#6. Einhaltung von Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
Gewerkschaften sind der Grund für Gesundheits- und Sicherheitsstandards, die in der kanadischen Arbeitsorganisation dargelegt sind Code. Darüber hinaus ist die Arbeit an gewerkschaftlich organisierten Arbeitsplätzen in der Regel sogar sicherer. Gewerkschaften bieten den Mitarbeitern von Unternehmen Schutz, sodass gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer mit größerer Wahrscheinlichkeit Verstöße gegen die Gesundheit und Sicherheit melden, was zu einem sichereren Arbeitsplatz für alle führt.
#7. Gewerkschaften setzen sich für politische Aktionen ein und beeinflussen sie
Kanadische Gewerkschaften scheinen überall gleich zu sein, aber jede Einheit ist anders. Gewerkschaften sind eine wichtige Form der politischen Interessenvertretung, die sich für politisches Handeln im Namen ihrer Mitglieder einsetzt. Gewerkschaften versuchen beispielsweise, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, Arbeitnehmer vor ungerechtfertigter Kündigung zu schützen und einen sichereren und gerechteren Arbeitsplatz für alle Arbeitnehmer zu schaffen.
Gewerkschaften üben den nötigen Druck aus, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber miteinander konkurrieren, da die meisten gewerkschaftlich organisierten Betriebe besser bezahlt werden, bessere Leistungspakete bieten und mehr Sicherheit bieten als nicht gewerkschaftlich organisierte Betriebe.
Abschließende Überlegungen
Gewerkschaften in Kanada tragen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte bei, indem sie die Arbeitsgesetze schützen. Gewerkschaften bieten ihren Mitgliedern auch Arbeitsplatzsicherheit und Aufstiegschancen.
