Als Manager im Bereich Software Engineering ist es wichtig, eine klare Vorstellung davon zu haben, was Sie von Ihrem Team erwarten können. Aber bei so vielen unterschiedlichen Definitionen und Erwartungen kann es schwierig sein, genau zu wissen, wonach man suchen muss. Daher besteht die Aufgabe des leitenden Softwareentwicklers darin, die Bemühungen zum Aufbau einer Softwarearchitektur voranzutreiben, Testsoftware zu überwachen und bei Bedarf Upgrades durchzuführen. In der Regel bringt diese Rolle umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Programmierung und Softwareentwicklung mit.
Überblick
Ein leitender Softwareentwickler beaufsichtigt ein Team von Softwareentwicklern, während diese den Softwareentwicklungslebenszyklus für verschiedene Projekte steuern und gleichzeitig ein Gehalt verdienen. Dieser äußerst erfahrene Fachmann arbeitet an neuen und bestehenden Softwareprodukten, indem er Benutzerdaten sammelt, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie das Benutzererlebnis verbessert werden kann. Daher müssen Unternehmen, die sie einstellen möchten, ein tiefes Verständnis der Rolle, der neuen Landschaft und der besten Kanäle haben, um die richtigen Talente zu finden.
Arten von leitenden Software-Ingenieuren
Ein leitender Software-Ingenieur ist ein weit gefasster Titel, der auf erfahrene Entwickler anwendbar ist, die eine Vielzahl von technischen Rollen ausüben, darunter die folgenden gängigen Positionen:
- Front-End-Ingenieure: die Benutzeroberflächen entwerfen, entwickeln und warten.
- Back-End-Ingenieure: die sich mit den Hintergründen und dem Strukturgerüst von Software befassen.
- Full-Stack-Ingenieure: die in der Lage sind, an Front-End- und Back-End-Komponenten zu arbeiten und die Kommunikation zwischen beiden zu verwalten.
- Sicherheitsingenieure; Wer über Systeme und Protokolle zur Abwehr von Cyber-Bedrohungen verfügt.
- DevOps-Ingenieure: die an Softwarebereitstellungsstrategien sowie Systemüberwachung und Reaktion auf Vorfälle arbeiten.
Was macht ein leitender Softwareentwickler?
Ein leitender Softwareentwickler entwickelt hochwertige Software, identifiziert und führt Aufgaben im Softwareentwicklungslebenszyklus aus, überprüft und debuggt Code, arbeitet mit internen Teams zusammen und stellt sicher, dass die Software auf dem neuesten Stand der Technik ist. Sie bieten außerdem technische Beratung, Mentoring und Projektmanagement-Expertise für die erfolgreiche Umsetzung erfolgreicher Softwareprojekte.
Senior Software Engineer: Kernaufgaben
Sie beinhalten,
- Leiten Sie ein Team von Softwareentwicklern.
- Überwachen Sie den Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Prozesse zur Dokumentation etablieren und überwachen.
- Mentor von Junior- und Mid-Level-Teammitgliedern.
- Entwerfen Sie eine Gesamtprojektvision und -strategie.
- Recherchieren Sie Benutzerbedürfnisse und Entwicklungstrends.
- Legen Sie die erforderlichen Sicherheitsprotokolle und -standards fest und fördern Sie diese.
- Arbeiten Sie mit Teammitgliedern an Produktideen und -lösungen zusammen.
- Aktualisieren Sie Ihre Berufskenntnisse, indem Sie modernste Entwicklungstools und Programmiertechniken studieren.
- Schützen Sie den Betrieb, indem Sie Informationen vertraulich behandeln
- Stellen Sie Informationen bereit, indem Sie Entwicklungs- und Serviceprobleme sammeln, analysieren und zusammenfassen
- Erfüllen Sie die technische und organisatorische Mission, indem Sie bei Bedarf entsprechende Ergebnisse vervollständigen
- Unterstützen und entwickeln Sie Softwareentwickler durch Beratung, Coaching und Bildungsangebote
So werden Sie Senior Software Engineer
Software Engineering ist ein gefragter Bereich, der vielfältige Möglichkeiten bietet. Dies liegt daran, dass sie sich um die Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen kümmern. Wenn Sie also wissen, wie Sie ein Software-Ingenieur auf leitender Ebene werden, können Sie besser erkennen, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Berufserfahrung Arbeitgeber an Software-Ingenieuren am meisten schätzen.
Schritte zum Senior Software Engineer
Die folgenden Schritte können Ihnen dabei helfen, zu lernen, wie Sie zu dieser Art von Ingenieur werden:
#1. Erwerben Sie eine Ausbildung
Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Informatik oder Software-Engineering ist die Mindestvoraussetzung für die Ausbildung im Bereich Software. Daher verlangen einige Arbeitgeber von ihren Bewerbern möglicherweise einen Master-Abschluss in Informatik oder Software-Engineering. Während Sie die Stufen des Software-Engineerings durchlaufen, können Zertifizierungen auch dabei helfen, Ihre beruflichen Qualifikationen gegenüber aktuellen und potenziellen Arbeitgebern zu bestätigen.
#2. Beginnen Sie als Junior Software Engineer
Eine Person, die eine leitende Position als Softwareentwickler anstreben möchte, benötigt in der Regel mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Branche. Junior-Entwickler verfügen hingegen über eine durchschnittliche Erfahrung von ein bis drei Jahren. Eine Person in der Anfangsphase ihrer Karriere kann einfache Skripte schreiben und über ein grundlegendes Verständnis des Systementwicklungslebenszyklus, von Diensten und Datenbanken verfügen. Im Wesentlichen haben Sie als Junior-Softwareentwickler die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
#3. Upgrade zum Softwareentwickler mittlerer Stufe
Ein Softwareentwickler auf mittlerer Ebene verfügt in der Regel über zwei bis vier Jahre Erfahrung und Erfahrung in der Arbeit an mehreren Softwareentwicklungsprojekten. Die in dieser Phase verbleibenden Entwickler sind in einigen oder allen Phasen des Systementwicklungslebenszyklus kompetent, einschließlich Analyse, Design, Tests, Implementierung und Dokumentation.
#4. Erhalten Sie mehr Einblicke in die Branche
Hochrangige Softwareentwickler kümmern sich um alle Aspekte von Softwareentwicklungsprojekten. Dafür ist ein umfassendes Verständnis der Funktionsweise von Technologie erforderlich. Um als leitender Softwareentwickler erfolgreich zu sein, ist es wichtig, die Mechanismen hinter der IT-Umgebung, den Datenstrukturen und den Algorithmen zu verstehen, die dabei helfen, Ideen in funktionierende Produkte umzuwandeln. Die Entwicklung von Software-Engineering-Fähigkeiten auf höherer Ebene erfordert fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Bibliotheken.
#5. Steigen Sie in die Position eines Senior Software Engineers auf
Der Erfahrungsgrad dieser Art von Ingenieuren liegt zwischen vier und über zehn Jahren. Dies liegt daran, dass sie jetzt komplexe Anwendungen schreiben und den gesamten Lebenszyklus der Systementwicklung, Dienste und Datenbanken verstehen können. Ihre Erfahrung ermöglicht es ihnen, in jedem Anwendungsbereich zu arbeiten. Die Position ist ideal für Personen, die bereits Positionen im Software-Engineering innehatten und sich mit der Erstellung großer Anwendungen auskennen.
#6. Werden Sie ein ausgezeichneter Problemlöser
Der Schlüssel zum Erlernen des leitenden Software-Ingenieurs liegt darin, sich auf hervorragende Problemlösungen zu konzentrieren. Als Ingenieur wird von Ihnen eine ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeit erwartet. Der beste Weg, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung auszubauen, besteht darin, beim Lösen von Codierungsproblemen Leistungsmuster anzuwenden. Identifizieren Sie die Muster in einem Problem und wenden Sie ähnliche Muster an, um neue Probleme zu lösen. Diese Methode hat sich als die effektivste Methode zur Verbesserung Ihrer Problemlösungsfähigkeiten erwiesen.
So werden Sie Senior Software Engineer: Fähigkeiten und zertifizierte Kurse
Sie sind,
- Führungs- und Mentoring-Erfahrung.
- Ein starker Hintergrund in Software und Programmierung.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, JavaScript, C#.
- Forschungs- und Testmöglichkeiten.
- Vertrautheit mit grundlegenden UX-Konzepten.
- Erfahrung mit notwendigen Werkzeugen.
- Verständnis für Best Practices im Projektmanagement.
Zertifizierte Kurse
- Ein Bachelor- und Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
- Bootcamps zur Verbesserung der Codierungs- und Programmierkenntnisse.
- Professionelle Zertifizierungen zum Nachweis fortgeschrittener Fachkenntnisse.
- MS bevorzugt
- Vier Jahre Berufserfahrung
- Vier Jahre Erfahrung als Softwareentwickler
- Erfahrung mit Computerprogrammierung
Wie viele Jahre ist ein leitender Softwareentwickler?
Ein leitender Softwareentwickler ist jemand, der über mehr als 6 Jahre Erfahrung in einem beliebigen Bereich der Softwareentwicklung verfügt. Verschiedene Unternehmen klassifizieren Softwareentwickler auf unterschiedliche Weise aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung als Senioren.
Was qualifiziert einen leitenden Softwareentwickler?
Mehr als 6 Jahre Erfahrung in allen Bereichen der Softwareentwicklung. Verschiedene Unternehmen klassifizieren Softwareentwickler auf unterschiedliche Weise aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung als Senioren
Gehalt eines leitenden Softwareingenieurs
Sobald Sie gelernt haben, wie man ein leitender Softwareentwickler wird, fragen Sie sich bestimmt, wie viel Gehalt man bei den größten Technologieunternehmen verdient. Ihr durchschnittliches Gehalt in den Vereinigten Staaten beträgt 120,100 US-Dollar (Stand: 25. Mai 2023), die Spanne liegt jedoch normalerweise zwischen 109,800 US-Dollar und 131,000 US-Dollar. Die Gehaltsspanne kann stark variieren und hängt von vielen wichtigen Faktoren ab, darunter Ausbildung, Zertifizierungen, zusätzliche Fähigkeiten und die Jahre, die Sie in Ihrem Beruf verbracht haben.
Auch. Während leitende Softwareentwickler zu den zehn bestbezahlten Positionen im Technologiebereich gehören, spiegeln ihre Gehälter das Fachwissen wider, das zur ordnungsgemäßen Ausübung der Rolle erforderlich ist. Softwareentwickler konstruieren und verwalten nicht nur Systeme, sondern treiben auch Innovationen voran. Da es außerdem an erfahrenen Software-Ingenieuren mangelt, ist der Wettbewerb um Top-Talente hart, was bedeutet, dass Ingenieure in der besten Position sind, eine bessere Bezahlung auszuhandeln. Kleinere Unternehmen und Start-ups, die sich hohe Löhne nicht leisten können, müssen sicherstellen, dass sie andere Leistungen anbieten, um den Gehaltsrückgang auszugleichen – zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Eigenkapital, mehr Produktbesitz oder mehr Urlaubstage.
Gehalt des leitenden Softwareentwicklers: Nach verschiedenen Spezialisierungen
Rezensionen aus verschiedenen Fachgebieten,
- Junior-Softwareentwickler 78,579 $
- QS-Ingenieur 82,065 $
- QA-Analyst 82,643 $
- Front-End-Entwickler 105,697 $
- Salesforce-Entwickler 107,656 $
- Vertriebsingenieur 110,825 $
- Dateningenieur 111,146 $
- Spieleentwickler 112,167 $
- Softwareentwickler 112,757 $
- DevOps-Ingenieur 113,824 $
Was ist das höchste Gehalt für einen Senior Software Engineer?
Die Gehälter für leitende Softwareentwickler liegen in der Regel zwischen 86,000 und 151,000 US-Dollar pro Jahr. Der durchschnittliche Stundensatz für leitende Softwareentwickler beträgt 55.05 $ pro Stunde.
Job als Senior-Software-Ingenieur
Technisch gesehen unterscheiden sich die Aufgabenbereiche des Teamleiters und des leitenden Softwareentwicklers kaum voneinander. Beide erfordern hohe technische Fähigkeiten und beide leiten, leiten und kümmern sich um das Team. Der einzige Unterschied sollte darin bestehen, dass der Teamleiter der Ansprechpartner für weitere Führungsaufgaben ist. Ein Ingenieur, der die Rolle des Senior übernimmt, muss jedoch zu jedem Zeitpunkt auch in der Lage sein, die Rolle des Teamleiters zu übernehmen.
Darüber hinaus haben Sie als leitender Softwareentwickler die Verantwortung, Projekte voranzutreiben, junge Teammitglieder zu betreuen und zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beizutragen. Durch die Bereitstellung innovativer und zuverlässiger Software können wir zum Erfolg eines Unternehmens beitragen und einen bedeutenden Einfluss auf die Branche haben. Letztendlich besteht die Aufgabe des Softwareentwicklers darin, qualitativ hochwertige, innovative und voll leistungsfähige Software zu entwickeln, die den Codierungsstandards und dem technischen Design entspricht.
Job als Senior Software Engineer: Verantwortlichkeiten
Ein leitender Softwareentwickler sollte bereit sein, viele Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und in der Lage sein, Verantwortung auf mehreren und schwerwiegenden Ebenen zu übernehmen. Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
- Führen Sie den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) aus.
- Entwickle Flussdiagramme, Layouts und Dokumentationen, um Anforderungen und Lösungen zu identifizieren
- ... gut gestalteten, testbaren Code zu schreiben
- Erstellen Sie Spezifikationen und ermitteln Sie die betriebliche Machbarkeit
- Integrieren Sie Softwarekomponenten in ein voll funktionsfähiges Softwaresystem
- Entwickeln Sie Software-Verifizierungspläne und Qualitätssicherungsverfahren
- Dokumentieren und pflegen Sie die Softwarefunktionalität
- Fehlerbehebung, Debugging und Upgrade vorhandener Systeme
- Stellen Sie Programme bereit und werten Sie Benutzerfeedback aus
- Einhaltung von Projektplänen und Industriestandards
- Stellen Sie sicher, dass die Software mit den neuesten Funktionen aktualisiert wird
Job als Senior Software Engineer: Anforderungen und Fähigkeiten
Anforderungen und Fähigkeiten, die Sie bei der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten,
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Software Engineer oder Software Developer
- Erfahrung in der Gestaltung interaktiver Anwendungen
- Fähigkeit, Software in Java, Ruby on Rails, C++ oder anderen Programmiersprachen zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kenntnisse in relationalen Datenbanken, SQL und ORM-Technologien (JPA2, Hibernate)
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit mindestens einem gängigen Webframework (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC)
- Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung
- Kenntnisse im Umgang mit Software-Engineering-Tools
- Fähigkeit, Anforderungen und Spezifikationen zu dokumentieren
- BSc-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem relevanten Bereich
In welchem Alter gehen die meisten Softwareentwickler in den Ruhestand?
Ein vorzeitiger Ruhestand in der Tech-Branche ist ziemlich häufig. Das Rentenalter für die meisten Softwareentwickler liegt zwischen 45 und 60 Jahren.
Verdienen Softwareentwickler 300 pro Jahr?
Die meisten Gehälter für Software Engineer 300K liegen derzeit zwischen 110,500 US-Dollar (25. Perzentil) und 173,000 US-Dollar (75. Perzentil), wobei Spitzenverdiener (90. Perzentil) in den gesamten Vereinigten Staaten 205,000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Softwareentwickler und einem Softwareentwickler?
Software-Ingenieure sind am Arbeitsplatz tendenziell in kollaborativeren Rollen tätig, während Software-Entwickler möglicherweise in einer unabhängigeren Umgebung arbeiten. Jede dieser Karrieren kann an einem Büroarbeitsplatz oder aus der Ferne stattfinden. Personen in diesen Rollen können als Mitarbeiter des Unternehmens oder als unabhängige Auftragnehmer arbeiten.
Zusammenfassung
Zweifellos kann die Einstellung eines leitenden Softwareentwicklers eine komplizierte Angelegenheit sein. Wenn Sie jedoch wissen, was sie tun, welche Gehaltsvorstellungen sie haben und welche technischen und sozialen Fähigkeiten erforderlich sind, wird Ihre Suche schneller und effizienter. Wie ein leitender Softwareentwickler es ausdrückt: „Wenn Sie über Ihren Rekrutierungsprozess nachdenken, denken Sie darüber nach, wie der perfekte Kandidat ihn erleben wird, und passen Sie ihn an ihn an.“
Bibliographie
- STAFF SOFTWARE ENGINEER: Was ist das, Aufgaben, Gehalt und wie man einer wird
- SOFTWARE-INGENIEUR: Bedeutung, Aufgaben, Gehalt, wie man einer wird und Tipps
- SENIOR FINANCIAL ANALYST: Was sind sie und was tun sie?
- WER IST EIN DATA ENGINEER? Qualifikationsanforderung und Gehalt 2023
- NETZWERKSICHERHEITSINGENIEUR: Stellenbeschreibung, Gehalt und wie man einer wird
