Mehr als Direktmarketing kann Public Relations (PR) der direkteste Weg für Unternehmen sein, Kunden zu erreichen. Anstatt für seine Produkte und Dienstleistungen zu werben, interagiert ein Unternehmen mit potenziellen Kunden in der Community. PR-Manager sind häufig dafür verantwortlich, diese Bemühungen anzuführen und Unternehmen dabei zu unterstützen, durch Medien, Interviews, Gemeindeveranstaltungen und andere Mittel mit Einheimischen in Kontakt zu treten. In diesem Leitfaden werden wir mehr auf einen PR-Manager eingehen, einschließlich der perfekten Stellenbeschreibung, des Gehalts, der Bildungsanforderungen und der PR im Bereich Sport. Ohne viel Aufhebens machen wir weiter!
Was ist ein PR-Manager?
Die Rolle eines PR-Managers besteht zum Teil aus Kommunikation und zum Teil aus der Öffentlichkeitsarbeit und ist eine von mehreren praktikablen Karriereoptionen für Personen mit einem Bachelor-Abschluss in Marketing. Nachdem Sie bestimmte Kanäle ausgewählt haben, die die richtigen Verbraucher ansprechen, repräsentieren Sie ein Unternehmen, wenn Sie sich mit verschiedenen Medien verbinden.
Angesichts der Ähnlichkeiten in ihren Rollen werden PR-Manager häufig mit Marketing- und Werbemanagern verwechselt. Während Marketing, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit sich alle mit der Identifizierung und Ansprache von Kunden befassen, sind sie alle unterschiedlich.
PR-Experten verbringen keine Zeit damit, Werbung zu entwickeln oder Marketingbranchen zu identifizieren, die sie verfolgen möchten. Stattdessen widmen PR-Profis ihre Zeit ausschließlich lokalen und nationalen Medien, die der Reichweite und Vision ihrer Marke helfen können. Für PR-Manager ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss erforderlich. Viele Arbeitgeber ziehen es vor, PR-Manager einzustellen, die mindestens einige Jahre ähnliche Erfahrung haben.
Was macht ein PR-Manager?
Ein guter PR-Manager sollte das Branding, die Identität und die Zielgruppe seines Kunden gründlich verstehen. Sie verdeutlichen und verstärken die Marke eines Unternehmens durch Interaktionen mit den Medien, Kunden und der Öffentlichkeit, um ein Bild von Vertrauenswürdigkeit und Exzellenz zu vermitteln. Ein PR-Manager erreicht dies durch Pressemitteilungen, Interviews und Kampagnenwerbung, wobei er häufig mit Werbe- und Marketingabteilungen zusammenarbeitet, um die Konsistenz der Botschaft und eine optimale Übermittlung sicherzustellen.
PR-Manager arbeiten eng mit Spezialisten wie Rechtsanwälten und anderen Angehörigen der Rechtsberufe zusammen, da ihre Äußerungen rechtliche Konsequenzen haben können. Wenn die Öffentlichkeit ihrer Organisation mit einer Krise konfrontiert ist, müssen sie in der Lage sein, klar zu kommunizieren und sich unter Druck für ihre Kunden einzusetzen.
PR-Manager können auch für die Kontaktaufnahme in den sozialen Medien, das Knüpfen von Geschäftsverbindungen, das Organisieren von Sonderveranstaltungen und das Beraten von Unternehmensleitern in Bezug auf Kommunikation zuständig sein. Unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Nuancen können je nach Branche Möglichkeiten für einzigartige Interaktionen und persönliches Wachstum bieten.
Stellenbeschreibung Public Relations Manager
Der Zweck dieses Beispiels für die Stellenbeschreibung eines PR-Managers besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines PR-Managers (PR-Manager) zu verstehen. Es ist vollständig anpassbar und bereit für die Veröffentlichung in Jobbörsen. Mit dieser Stellenbeschreibung für PR-Manager können Sie Zeit sparen, qualifizierte Kandidaten anziehen und die besten Mitarbeiter einstellen. Dies sind einige Beispiele für Anforderungen:
#1. Stellenprofil Public Relations Manager
Ein PR-Manager (PR-Manager) ist ein Medien- und PR-Experte, der für die Planung und Leitung der Erstellung von Material verantwortlich ist, das das öffentliche Image seines Arbeitgebers oder Kunden aufrechterhält oder verbessert.
Es ist wichtig, eine klare und präzise Stellenbeschreibung für Public Relations Manager (PR Manager) zu verfassen, um den besten Public Relations Manager (PR Manager) für Ihre Bedürfnisse zu gewinnen.
#2. Public Relations Manager Stellenbeschreibung
Hier ist ein Beispiel für eine gute Stellenbeschreibung eines PR-Managers: Sind Sie ein erfahrener PR-Manager (PR-Manager) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und der Chance, Ihre Fähigkeiten und Karriere in einem fantastischen Arbeitsumfeld voranzutreiben? Sind Sie ein natürlicher Kommunikator, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und die Aufregung neuer Herausforderungen genießt?
Wenn Sie ein erstklassiger Public Relations Manager (PR-Manager) sind und nach Ihrer nächsten Gelegenheit suchen, haben wir das Bühnenbild und suchen jemanden, der glänzen und liefern kann!
Wir suchen einen fähigen PR-Manager, der unser Traumteam von PR-Profis leitet und die volle Verantwortung für die Strategie, Zusammenarbeit, Durchführung und Messung von PR- und Medienarbeitskampagnen übernimmt, mit dem Ziel, das positive Image unseres Unternehmens aufzubauen und zu verbessern Mitarbeiter, potenzielle Kandidaten, Kunden, potenzielle Kunden, Influencer und die breite Öffentlichkeit.
#3. Aufgaben und Verantwortlichkeiten des PR-Managers
Als PR-Manager sollten Sie vielseitig sein und sich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten bewusst sein, die von Ihnen erwartet werden, darunter:
- PR-Programme müssen geplant, durchgeführt und verwaltet werden.
- Planen und budgetieren Sie PR-Veranstaltungen, -Programme und -Initiativen.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Überprüfung einer Vielzahl von Werbe- und Marketingmaterialien.
- Erstellen und bearbeiten Sie Online-Inhalte für Medienankündigungen und Medienkits.
- Überwachen Sie regelmäßig das Unternehmensimage, um sicherzustellen, dass es mit der Unternehmensmarke übereinstimmt.
- Untersuchen und verwalten Sie Inhalte, die für die Website und die Social-Media-Kanäle erstellt wurden.
- Erstellen und implementieren Sie Richtlinien und Verfahren für die Öffentlichkeitsarbeit.
- Legen Sie KPIs für die PR-Abteilung fest.
- Jede PR-Kampagne sollte gemessen und berichtet werden.
- Entwickeln Sie langfristige Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern wie Kommunalverwaltungen, Medien, Politikern usw.
- Rekrutieren, einstellen, integrieren und schulen Sie neue Mitglieder des PR-Teams.
- Erstellen Sie Inhalte für eine Vielzahl von Reden, Veranstaltungen und Anhörungen …
- Entwickeln und implementieren Sie bei Bedarf Krisenkommunikationsberatung und Medienstrategie.
Welche Fähigkeiten braucht man für PR?
Ein PR-Manager muss sich täglich auf ein breites Spektrum an Fähigkeiten verlassen. Ein PR-Manager verlässt sich auf gut entwickelte Fähigkeiten, um die Reichweite eines Unternehmens zu verbessern, sei es bei der Kommunikation mit Medienvertretern, beim Anpassen der Markenbotschaft oder beim Koordinieren gesponserter Veranstaltungen.
Ein PR-Manager muss über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Zwischenmenschliche Kommunikation: Die Fähigkeit, mit anderen PR-Profis, Unternehmensleitern, Medienvertretern und Mitgliedern der allgemeinen Öffentlichkeit zu kommunizieren.
- Schreibfähigkeit: Die Fähigkeit, überzeugende schriftliche Inhalte zu erstellen, die ein Publikum bewegen und die öffentliche Meinung beeinflussen können.
- Technologische Kompetenz: Die Fähigkeit, alle erforderlichen Technologien in einer PR-Umgebung zu verwenden, wie Computer, Tablets, Telefone, Planungstools und andere Online-Plattformen.
- Öffentliches Reden: Die Fähigkeit, große Personengruppen sicher anzusprechen, insbesondere in einem öffentlichen Umfeld.
- Probleme lösen: Die Fähigkeit, PR-Probleme zu erkennen und zu lösen, mit denen Unternehmen möglicherweise konfrontiert sind, und gleichzeitig einen guten Ruf in der Öffentlichkeit in den Augen potenzieller Kunden aufrechtzuerhalten.
- Zeiteinteilung: Dies ist die Fähigkeit, Medienauftritte, öffentliche Erklärungen und andere Verpflichtungen zu organisieren, um jede Aufgabe rechtzeitig abzuschließen.
Diese und andere Fähigkeiten ermöglichen es PR-Managern, erfolgreich zu sein, indem sie Unternehmen dabei unterstützen, Medienwege zu nutzen, die ihre öffentliche Autorität und Reichweite verbessern können.
Gehalt als PR-Manager
Ab März 2023 beträgt das Durchschnittsgehalt eines PR-Managers in den Vereinigten Staaten 118,170 $. Die typische Gehaltsspanne eines PR-Managers liegt zwischen 103,472 $ und 135,674 $. Die Gehaltsspannen für einen PR-Manager in den Vereinigten Staaten können in Abhängigkeit von einer Vielzahl von Faktoren stark variieren, darunter Bildungsanforderungen, Zertifizierungen, zusätzliche Fähigkeiten und die Anzahl der Jahre, die Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben.
Anforderungen an die Ausbildung zum PR-Manager
Es gibt einige Bildungsvoraussetzungen, um PR-Manager zu werden. Für einen Public Relations Manager ist ein Bachelor-Abschluss in Medien und Kommunikation, Englisch, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich. Ein Master-Abschluss in Medien, Marketing oder einem anderen verwandten Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Abgesehen von den Bildungsanforderungen können Sie auch einige Zertifizierungen als Public Relations Manager erwerben. Die Zertifizierung Accredited in Public Relations (APR) des Universal Accreditation Board ist eine davon. Bewerber müssen über mindestens fünf Jahre Erfahrung verfügen und einen computergestützten Test bestehen, um berücksichtigt zu werden. Eine weitere Option ist die Zertifizierung zum Accredited Business Communicator (ABC) der International Association of Business Communicators. Voraussetzung dafür sind eine neunjährige Ausbildung und Berufserfahrung sowie eine schriftliche und mündliche Prüfung.
Da diese Position die Leitung eines Teams erfordert, kann auch eine Managementschulung erforderlich sein. Eine Zertifizierung oder ein kurzer Kurs in Human Resource Management ist von Vorteil.
Anforderungen an die Erfahrung von PR-Managern
Ein qualifizierter PR-Manager verfügt über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit. Sie müssen außerdem über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines PR-Teams verfügen. Ein Public Relations Manager sollte Erfahrung im Verfassen von Pressemitteilungen und anderen Formen der Öffentlichkeitsarbeit haben. Sie sollten mit der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Content-Strategien vertraut sein.
Arbeitsumfeld des PR-Managers
PR-Manager arbeiten in der Regel 40 Stunden pro Woche während der regulären Geschäftszeiten und sind im Büro tätig. Bei der Teilnahme an gesellschaftlichen, öffentlichen Reden, Medien- oder Networking-Veranstaltungen sind häufige Reisen möglich und können im Laufe der Zeit je nach Arbeitsbelastung auftreten. Diese Menschen verbringen viel Zeit damit, sich mit ihren Mitarbeitern zu treffen und sie zu beaufsichtigen, mit ihren Kunden zu kommunizieren, sich mit den Medien zu beschäftigen, ihre Netzwerke aufzubauen, an öffentlichen Veranstaltungen teilzunehmen und über soziale Medien mit der Öffentlichkeit in Kontakt zu treten. Sie können je nach Branche auf Prominente, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens oder andere bekannte Kunden stoßen.
PR-Manager unter Sport
Ein Sport-PR-Manager ist einfach der PR-Manager für Sportmannschaften und einzelne Spieler, wie der Name schon sagt. Mit anderen Worten, ein Sport-PR-Manager ist dafür verantwortlich, Medienbeziehungen zu Sportjournalisten aufzubauen und über Earned Media-Kanäle, sowohl online als auch offline, Werbung für Sportler zu machen.
Tools für Public Relations Manager im Sport
Um Sport-PR-Manager zu werden, müssen Sie zunächst die folgenden Fähigkeiten erlernen:
#1. Sei ein versierter Schriftsteller.
Die Fähigkeit, gut zu schreiben, ist die wichtigste Fähigkeit für einen Sport-PR-Profi.
Eigentlich ist das die wichtigste Fähigkeit für die meisten Branchen, aber viel zu wenige Menschen nehmen sich die Zeit, sie zu verfeinern. Erfahrene und angesehene Sport-PR-Profis und Sportmedien sind so kompetent, dass ihre Schreibfähigkeiten häufig für Agentur- oder Unternehmensarbeiten nachgefragt werden.
#2. Ermöglichen Sie eine Geschichte, anstatt ein Teil davon zu werden
Leider sind Machtspiele keine Seltenheit, und im heutigen Social-Media-Klima werden Fehltritte und Lügen für alle sichtbar ausgestrahlt. Auch die Eile, der Erste zu sein, kann den Ruf ruinieren.
#3. Machen Sie Ihren Pitch relevant.
In der Öffentlichkeitsarbeit spielen kontroverse Beziehungen keine Rolle. Wenn sie den Medien Geschichten präsentieren, haben gebildete und informierte Sport-PR-Profis logische und glaubwürdige Vorteile.
So werden Sie PR-Manager
#1. Eine Ausbildung absolvieren
Für PR-Manager ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Medienschreiben, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich. Erwägen Sie, sich für ein vierjähriges Universitätsprogramm einzuschreiben, um auf Ihrem Weg zum PR-Manager wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.
#2. Sammeln Sie relevante Berufserfahrung
Erwägen Sie, sich nach dem College-Abschluss und einem Praktikum für Einstiegspositionen in der Öffentlichkeitsarbeit zu bewerben. Erwägen Sie, über Ihr Netzwerk von PR-Experten, Ihre Universitäts- oder Praktikumsverbindungen, Online-Stellensuchmaschinen oder Kleinanzeigen nach Einstiegsjobs zu suchen.
#3. Zertifizierung erhalten
Obwohl eine Zertifizierung nicht erforderlich ist, entscheiden sich einige angehende PR-Manager dafür, sie zu erwerben, um sich von der Konkurrenz abzuheben und spezielle Kenntnisse und Schulungen zu erwerben.
#4. Erweitern Sie Ihr Netzwerk
Es ist entscheidend, starke Beziehungen zu anderen Fachleuten in Ihrem Bereich aufzubauen, wenn Sie eine Karriere als PR-Manager anstreben. Erwägen Sie die Teilnahme an Diskussionsforen, Community-Events oder gesellschaftlichen Zusammenkünften von PR-, Kommunikations- und Marketingfachleuten, wann immer dies möglich ist, um mit anderen in Ihrem Bereich in Kontakt zu treten.
#5. Trainieren Sie für die Verwaltung
Für PR-Profis, die in Führungspositionen aufsteigen wollen, gibt es mehrere Ausbildungsmöglichkeiten. Erwägen Sie, sich nach Seminaren, Schulungen und Kursen umzusehen, die Ihnen dabei helfen können, die Managementfähigkeiten zu entwickeln, die für eine leitende Position in der Öffentlichkeitsarbeit erforderlich sind.
Was ist die Aufgabe von jemandem in der Öffentlichkeitsarbeit?
PR-Profis pflegen und schützen das Image eines Unternehmens. Sie verwalten die Kommunikation einer Organisation mit der Öffentlichkeit und tragen dazu bei, die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens zu formen.
Verdienen PR-Manager viel Geld?
Das tun sie in der Tat. In den USA beträgt das Durchschnittsgehalt für Public Relations Manager 82,985 $.
Welche Eigenschaften sollte ein PR-Manager haben?
Folgende Eigenschaften sind wünschenswert:
- Kommunikation.
- Fähigkeit zu schreiben.
- Multimedia
- Kenntnisse in sozialen Medien.
- Kreativität.
- Achten Sie genau auf die Details.
- Ehrlichkeit.
Was sind die 6 Werkzeuge der Öffentlichkeitsarbeit?
Zu den Werkzeugen gehören:
- Publikationen
- Events
- Aktuelles
- Reden
- Tätigkeiten im öffentlichen Dienst
Wie werde ich ein erfolgreicher PR-Manager?
Sie können ein erfolgreicher PR-Manager werden, indem Sie:
- Planen Sie Zeit ein, um organisiert zu bleiben.
- Priorisieren Sie den Informationsansturm.
- Pflegen Sie eine aktive Präsenz in den sozialen Medien.
- Erwägen Sie, den Influencern zu folgen.
- Lesen, lesen und noch mehr.
Was ist die Kleiderordnung für PR-Beauftragte?
Männer können Jeans tragen (aber stellen Sie sicher, dass sie keine Risse haben und sauber und schick sind), Chinos, Poloshirts, schicke Schuhe und einen Blazer. Frauen können ein konservatives Kleid oder eine Bluse (oder einen Pullover) mit einem Rock oder einer Anzughose und eleganten Schuhen oder Stiefeln tragen.
Zusammenfassung
PR-Manager sind in allen Wirtschaftssektoren sehr gefragt, insbesondere in denen, die im Rampenlicht stehen. Nahezu jede Organisation ist in den sozialen Medien präsent. Sie verwenden Geschäftsstrategien, um die Produkte und Motive der Organisation auf diesen Plattformen zu bewerben. Wenn Sie wirklich PR-Manager werden wollen, sollten Sie an Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten arbeiten und einen entsprechenden Abschluss machen.
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Bibliographie
