Die Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit durch Aus- und Weiterbildung könnte Türen zu besseren Berufsaussichten und sogar Beförderungen öffnen. Der Begriff „berufliche Weiterentwicklung“ bezeichnet den Prozess der Weiterentwicklung persönlicher Qualitäten und beruflicher Fähigkeiten. Es ist ganz natürlich, sich zu fragen, was man tun kann, um sich beruflich zu verbessern, wenn man beabsichtigt, die Karriereleiter zu erklimmen. In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung, das Ziel und Beispiele der beruflichen Entwicklung an unserem Arbeitsplatz.
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Berufliche Entwicklung
Nachdem eine Person in den Arbeitsmarkt eingetreten ist, bezieht sich die berufliche Entwicklung auf die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, die ihr hilft, neue Fähigkeiten zu erwerben, mit Branchentrends Schritt zu halten und ihre Karriere voranzutreiben. Obwohl Unternehmen möglicherweise Schulungsprogramme anbieten, um Mitarbeitern zu helfen, mehr zu lernen, verfolgen die meisten Mitarbeiter ihre berufliche Entwicklung selbst. Ein Mitarbeiter kann seine berufliche Entwicklung auf vielfältige Weise verfolgen, unter anderem durch die Anmeldung zu Kursen, die Teilnahme an Workshops oder die eigenständige Entwicklung neuer Fähigkeiten. Die andere Definition beinhaltet, mit aufkommenden Trends in Ihrer Branche Schritt zu halten und sie in Ihre bestehenden Prozesse zu integrieren.
Die Bedeutung der beruflichen Weiterentwicklung
Tatsächlich investieren nicht viele Menschen in ihre berufliche Entwicklung. Mitarbeiter machen ein Drittel derjenigen aus, die behaupten, dass sie nichts tun, um ihre Fähigkeiten zu erweitern oder zu entwickeln. Diese Leute sind nicht sehr besorgt über ihr berufliches Schicksal. Viele Menschen mögen kompetent in ihrer Arbeit sein, aber sie neigen dazu, glücklich zu sein, wo sie sind, oder einfach unbesorgt über die Zukunft ihrer Karriere.
Dementsprechend sind Sie bereits gegenüber einem Drittel Ihrer Kollegen im Vorteil, wenn Sie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und Karriereplanung nutzen. Es ist viel wahrscheinlicher, dass Sie erfolgreich sind und Ihre Ziele erreichen, da Sie es angehen und Ihren Job übernehmen.
Welche Funktion hat die berufliche Entwicklung?
Das Ziel der beruflichen Entwicklung ist es, Fachkräften die Möglichkeit zu geben, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden, die ihnen in ihrer Arbeit zugute kommen und ihre Karriere vorantreiben können. Der Aufbau Ihrer Fähigkeiten und Wissensbasis in Ihrer Branche ist das Hauptziel der beruflichen Weiterentwicklung.
Darüber hinaus ist die berufliche Weiterentwicklung sowohl für Sie als auch für Ihr Unternehmen von Vorteil. Fachleute wie Sie tragen zum Wert Ihres Unternehmens insgesamt bei, indem sie die Möglichkeit haben, zu lernen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich über Branchentrends auf dem Laufenden zu halten.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bieten eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile für neue und erfahrene Fachkräfte. Nachfolgend finden Sie eine unvollständige Liste einiger dieser Vorteile, die jedoch keineswegs allumfassend ist.
Vorteile der beruflichen Entwicklung
Im Folgenden sind einige Vorteile der beruflichen Entwicklung aufgeführt:
#1. Stärkt das Vertrauen
Ihr Selbstvertrauen als Arbeitnehmer kann als Ergebnis der beruflichen Weiterentwicklung steigen. Wenn Ihr Wissen wächst, kann die Entwicklung neuer Talente und Fähigkeiten Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen helfen, sich in Ihrer Rolle wohler zu fühlen. Ein Mitarbeiter, der zum Beispiel lange für ein Unternehmen gearbeitet hat, wird viel mehr gelernt haben als zu Beginn.
#2. Erhöht die Beschäftigungsmöglichkeiten
Die Erweiterung Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen durch berufliche Weiterentwicklung kann Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Arbeitgeber schätzen Sie als Kandidaten vielleicht höher ein, weil Sie durch die berufliche Weiterentwicklung Fortschritte erzielen. Arbeitgeber können sich dafür entscheiden, Sie gegenüber der Konkurrenz einzustellen, wenn sie glauben, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind.
#3. Verbessert Fähigkeiten
Sowohl die Hard- als auch die Soft Skills können durch berufliche Weiterentwicklung am Arbeitsplatz verbessert werden. Während Soft Skills Charaktereigenschaften sind, die Ihren Arbeitsstil charakterisieren, wie z. B. Kommunikation, sind Hard Skills branchenspezifische Kenntnisse, die Sie sich durch Schule oder Ausbildung aneignen. Der Erwerb neuer Fähigkeiten kann Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihr Fachwissen mit neuen Mitarbeitern zu teilen und eine Autorität in Ihrer Branche zu werden.
#4. Erweitert Beschäftigungsmöglichkeiten
Der Erwerb neuer Fähigkeiten kann Ihre Beschäftigungsaussichten verbessern, einschließlich derjenigen für Beförderungen oder Gehaltserhöhungen in Ihrer bestehenden Position. Ihr Arbeitgeber ist möglicherweise eher geneigt, Sie für Aufstiegschancen in Betracht zu ziehen, wenn er erkennen kann, dass Sie sich bemühen, sich zu verbessern. Sie könnten sehen, dass Sie Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und gleichzeitig Ihre Unabhängigkeit als Student demonstrieren. Dies kann Arbeitsperspektiven eröffnen, da Ihre Chefs aufgrund ihrer Beobachtung Ihrer Entwicklung möglicherweise entscheiden, Sie in eine bessere Position zu befördern.
#5. Bietet Coaching an
Die Entdeckung eines Mentors oder Vorbilds ist eine weitere Strategie, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Von einem Mentor erhalten Sie Anleitung und Gewissheit, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Sie können dir auch Weisheit vermitteln oder dir neue Fähigkeiten beibringen.
#6. Erhöht die Networking-Chancen
Ihre Fähigkeit, sich bei Gelegenheiten zu vernetzen, bei denen zahlreiche Fachleute zusammenkommen, kann sich auch durch berufliche Entwicklung verbessern. Darüber hinaus laden diese Zusammenkünfte häufig Personen aus Ihrem Unternehmen ein, was ihnen ideale Gelegenheiten bietet, sich mit Vordenkern zu vernetzen. Durch die Interaktion mit Kollegen, Mentoren und Personalchefs kann Networking Ihre Karriere voranbringen. Mentoren bieten möglicherweise Karriereberatung an, und Personalchefs und Mitarbeiter informieren Sie möglicherweise über Stellenangebote.
Ziel der beruflichen Weiterentwicklung
Das Ziel der beruflichen Entwicklung ist es, Fachkräften die Möglichkeit zu geben, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden, die ihnen in ihrer Arbeit zugute kommen und ihre Karriere vorantreiben können. Der Aufbau Ihrer Fähigkeiten und Wissensbasis in Ihrer Branche ist das Hauptziel der beruflichen Entwicklung.
Darüber hinaus ist berufliches Wachstum sowohl für Sie als auch für Ihr Unternehmen von Vorteil. Während Sie Ihren eigenen Wert steigern, steigern Fachleute auch den Wert Ihres Unternehmens, indem Sie die Möglichkeit haben, zu lernen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und mit der Marktdynamik Schritt zu halten.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bieten sowohl Berufsanfängern als auch erfahrenen Berufstätigen eine Vielzahl zusätzlicher Zielvorteile. Nachfolgend finden Sie eine Liste mit einigen dieser Vorteile, die jedoch keineswegs allumfassend ist.
#1. Ansätze zur Verbesserung des beruflichen Wachstums
Es gibt nicht den einen „richtigen“ Weg, Karriereentwicklung und -fortschritt zu planen. Allerdings müssen Sie bei Ihren Karrierezielen ansetzen, um die für Sie passenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren. Auch wenn Möglichkeiten zur Weiterbildung immer entscheidend sind, gibt es zahlreiche Methoden, um Ihr berufliches Wachstum voranzutreiben und in Ihre Karriere zu investieren. Sie können Ihre berufliche Entwicklung fördern, indem Sie:
#2. Erstellen Sie einen Zeitplan mit Zielen.
Erstellen Sie eine Liste mit Zielen und einen Zeitplan, um Ihr berufliches Wachstum zu beginnen. Sie können einen Zeitplan für Ihre Entwicklung erstellen, indem Sie Ihre Ziele planen. Dies kann Ihnen helfen, Ihren Fortschritt im Auge zu behalten und Ihre Produktivität zu steigern. Ein Zeitplan könnte mithilfe einer Agenda, eines Online-Tools oder eines Tagebuchs erstellt werden.
#3. Nehmen Sie an Schulungen teil
Um Ihr berufliches Wachstum voranzutreiben, können Sie an Schulungen wie Konferenzen, Workshops und Webinaren teilnehmen. Sie können Ihr berufliches Wachstum entwickeln, indem Sie an diesen Programmen teilnehmen, in denen Sie neue arbeitsbezogene Fähigkeiten erlernen und üben können.
#4. Übernehmen Sie neue Aufgaben oder Rollen
Indem Sie zusätzliche Positionen oder Verantwortlichkeiten in Ihrem Job annehmen, können Sie möglicherweise Ihre Karriere vorantreiben. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten fragen, ob Sie einige Aufgaben übernehmen können, die normalerweise eine andere Rolle erfüllt, kann Ihnen dies helfen. Die Übernahme zusätzlicher Verantwortung zeigt Ihrem Management Ihre Initiative und Fähigkeit, Projekte erfolgreich durchzuführen, die außerhalb Ihrer normalen Verantwortung liegen.
#5. Fahren Sie mit Ihrer Ausbildung fort
Sie können sich weiterbilden, um Ihre berufliche Entwicklung zu verbessern. Ihre berufliche Entwicklung kann durch eine Zusatzausbildung gefördert werden, da sie Ihr Wissen erweitert und Ihr Engagement für das gewählte Fachgebiet demonstriert. Ein höherer Bildungsabschluss kann Ihnen auch mehr berufliche Perspektiven eröffnen.
Was sind Beispiele für berufliche Entwicklung?
Es gibt zahlreiche Beispiele für berufliche Weiterentwicklung, von denen wir einige hier hervorgehoben haben. Denken Sie nur daran, dass die genauen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die für Sie am besten geeignet sind, von Ihren persönlichen Zielen abhängen und, falls berufliche Entwicklung für Ihren Job oder Ihre Lizenz erforderlich ist, davon, welche Arten von Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Zulassungsbehörde akzeptiert werden.
Zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gehören die folgenden Beispiele:
#1. Besuchen Sie ein Seminar für Fachleute.
Konferenzen bieten fantastische Möglichkeiten, gleichgesinnte Fachleute zu treffen, Wissen von Fachexperten zu erhalten und Spaß zu haben. Fachleute können sich für eine Vielzahl von Online-Konferenzen und Webinaren anmelden, wenn die Teilnahme an einer Konferenz außerhalb der Stadt nicht möglich ist.
#2. Besuchen Sie Workshops
Workshops bringen Personen mit Fachwissen zusammen, um Probleme zu diskutieren und Lösungen anzubieten. Workshops fordern im Gegensatz zu den meisten Konferenzen die aktive Teilnahme der Teilnehmer. Das Erlernen neuer Fähigkeiten kann stark von dieser praktischen Erfahrung profitieren.
#3. Vervollständigen Sie Ihr CE/CPE.
Die meisten professionellen Lizenzen und Zertifizierungen müssen jährlich erneuert werden und erfordern eine kontinuierliche Weiterbildung. Während einige die Weiterbildung als eine lästige Pflicht betrachten, die sie jedes Jahr absolvieren müssen, nutzen proaktive Fachleute ihre Weiterbildungspunkte, um ihr Wissen zu aktualisieren und ihre Fähigkeiten zu schärfen.
#4. Machen Sie das Beste aus Mikrolernen.
Eine gute Lernstrategie ist Mikrolernen, das vielbeschäftigte Berufstätige sehr hilfreich finden werden. Mikrolernen, auch als „mundgerechtes Lernen“ bezeichnet, besteht aus komprimierten Lernmodulen, die prägnante, konzentrierte Wissensblöcke bieten (in der Regel zwischen einer und zehn Minuten lang), die es Fachleuten ermöglichen, schnelle Lernsitzungen in ihren vollen Terminkalender zu integrieren.
#5. Folgen Sie einem Kollegen.
Wenn sich die Gelegenheit ergibt, könnte es von Vorteil sein, einen Kollegen oder Vorgesetzten zu beobachten, der einen Job oder eine Reihe von Talenten hat, die Sie interessieren. Der Schatten eines Profis zu sein, kann eine nützliche Lernerfahrung sein, die Ihnen helfen kann, festzustellen, ob Sie ein starkes Interesse an diesem Bereich haben.
#6. Lesen Sie ein Buch, das Ihnen in Ihrem Beruf zugute kommt.
Egal in welcher Branche Sie tätig sind, es werden viele Bücher zur Verfügung stehen. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Mentor nach Buchempfehlungen, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie lesen sollen.
Was ist berufliche Entwicklung am Arbeitsplatz
Der Prozess der Verfolgung und Aufzeichnung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen zur Verbesserung der aktuellen Arbeitspraktiken und der zukünftigen Karriere einer Person am Arbeitsplatz wird im Allgemeinen als berufliche Entwicklung bezeichnet. Es dient als Aufbewahrungsort für alle Erfahrungen, Kenntnisse und praktischen Anwendungen, die nach einer Erstausbildung erworben wurden.
Bei der beruflichen Entwicklung am Arbeitsplatz geht es im Wesentlichen um Sie und Ihr Engagement für lebenslanges Lernen und moralisches Verhalten. Es fördert das Vorausdenken und das Erkennen von Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erwerben, alte aufzufrischen oder mit den neuesten Fortschritten in Ihrem Bereich Schritt zu halten. In Wirklichkeit könnte dies alles umfassen, vom Erwerb eines neuen Zeugnisses über das Erlernen neuer berufsbezogener Fähigkeiten bis hin zur Teilnahme an einem beruflichen Schulungsprogramm, um bereits erworbene Kenntnisse aufzufrischen.
Obwohl die Ausbildung am Arbeitsplatz ein wesentlicher Bestandteil der beruflichen Entwicklung ist, umfasst diese Idee ein sehr breites Spektrum an Themen und Formen und bezieht sich auf eine Vielzahl von fortgeschrittenem beruflichem Lernen, formaler Bildung oder spezialisierter Ausbildung. Je nach Position, Branche und Erfahrungsstand ändern sich Ihre Lernaktivitäten. Dies kann aus Workshops für Schulungen, Konferenzen für die Industrie, E-Learning-Programmen und Kursen für die berufliche Entwicklung bestehen. Es kann jedoch auch in inoffiziellen Umgebungen wie Gesprächen unter Kollegen, unabhängigem Lesen und Lernen, Beobachten der Arbeit eines Kollegen oder dem Erhalten von Anweisungen von einem Kollegen passieren.
Warum ist berufliche Weiterentwicklung am Arbeitsplatz wichtig?
Selbstentwicklungsaktivitäten geben Ihnen die Möglichkeit, ohne die Verpflichtung einer Vollzeitschule in eine neue Spezialisierung aufzusteigen und gleichzeitig zu zeigen, dass Sie eifrig und in der Lage sind, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, Wissenslücken zu erkennen und in Ihre eigene Karriere zu investieren. Sie können Ihren Lebenslauf und Ihr Toolkit verbessern, indem Sie Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung und andere Arten von Schulungen besuchen, die sich auf die spezifischen Talente konzentrieren, nach denen Unternehmen suchen. Dies wird Ihnen helfen, auf dem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt von heute wettbewerbsfähig zu bleiben.
Regelmäßige berufliche Weiterbildung zeigt ein starkes Engagement für Professionalität und Selbstverbesserung. Einfach gesagt, der CPD-Prozess ermöglicht es den Menschen, bewusst und proaktiv über ihr eigenes Lernen zu werden, im Gegensatz zu passiv und reaktiv, und diese Probleme auf erkennbare Weise anzugehen. Mit seiner Hilfe können Sie Ihren eigenen Fortschritt kontinuierlich steuern. Die berufliche Weiterbildung am Arbeitsplatz kann es Ihnen auch ermöglichen, Ihre Notizen durchzugehen, sie durchzugehen und über das nachzudenken, was Sie gelernt haben.
Was sind die 5 Bereiche der beruflichen Entwicklung?
Beispiele für Bereiche der beruflichen Weiterentwicklung:
- Kontinuierliches Lernen
- Mitglied in Berufsverbänden sein.
- Forschung.
- Verbesserung der Arbeitsleistung
- Erhöhte Verpflichtungen und Pflichten.
Was sind die 3 Hauptideen rund um die berufliche Entwicklung?
- Steigern Sie die Arbeitsleistung
- Mit Systemen, Verfahren und Technologie Schritt halten.
- Entdecken Sie neue Innovationen in Ihrer Branche.
- Steigerung der aktuellen Fähigkeiten.
Was ist der Hauptzweck der beruflichen Entwicklung?
Lies Bücher über Selbstverbesserung. Das Ziel der beruflichen Entwicklung ist es, Fachkräften die Möglichkeit zu geben, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden, die ihnen in ihrer Arbeit zugute kommen und ihre Karriere vorantreiben können.
Wie kann ich mich beruflich verbessern?
So komme ich beruflich voran:
- Erweitern Sie Ihre Kontaktbasis.
- Finden Sie Wege, um Ihre übertragbaren Fähigkeiten zu stärken.
- Suchen Sie sich einen Mentor.
- Entwickeln Sie neue digitale Fähigkeiten.
- Entdecken Sie neue Zeitmanagement-Techniken.
- Ziele setzen.
Was sind die 7 Schlüsselelemente der Professionalität?
Hier sind die sechs Hauptkomponenten von Professionalität: Altruismus, Rechenschaftspflicht, Exzellenz, Pflicht, Ehre und Integrität sowie Respekt für andere.
Was ist eine Professional Development Skill?
Berufliche Entwicklungsfähigkeiten, manchmal auch als Soft Skills bezeichnet, unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag. Sie ermöglichen es Ihnen, engere Bindungen zu Kollegen aufzubauen, die Aufmerksamkeit von Führungskräften auf sich zu ziehen und sich zu einem vielseitigeren Teammitglied zu entwickeln.
Was ist der wichtigste Teil der beruflichen Entwicklung?
Sich selbst Ziele zu setzen, ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie für Ihren beruflichen Erfolg tun können. Ihre Karriereziele geben Ihnen eine Richtung und einen Grund zu arbeiten.
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Bibliographie
