Wenn Sie mit hervorragenden Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten gesegnet sind und Organisationen dabei helfen möchten, Autorität durch spezialisierte Medien aufzubauen, könnte ein PR-Manager eine ideale Karriere sein. Ein Manager für Öffentlichkeitsarbeit nimmt eine Position auf mittlerer Ebene ein. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von PR-Plänen und Kampagnen, die sich an vorgegebene Ziele und Ausgabengrenzen halten. PR-Manager beaufsichtigen die Produktion von Materialien, die die öffentliche Wahrnehmung ihres Arbeitgebers oder Kunden verbessern. Darüber hinaus umfasst es Aktivitäten wie Gespräche mit den Medien, Stellungnahmen und die Vernetzung mit anderen Experten aus verschiedenen Branchen. Doch wie sieht eine Stellenbeschreibung für einen PR-Manager aus? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden, da wir auch das Gehalt, den erforderlichen Abschluss und die Aufgaben eines prominenten PR-Managers besprechen werden.
Was ist ein PR-Manager?
Ein PR-Manager (PR-Manager) ist ein Medien- und PR-Spezialist, der die Aufgabe hat, die Produktion von Inhalten zu organisieren und zu überwachen, die den Ruf seines Arbeitgebers oder Kunden in der Öffentlichkeit wahren oder verbessern. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Öffentlichkeitsarbeit einer Organisation.
Die Position des PR-Managers ist eine Führungsposition auf mittlerer Ebene, die 6-8 Jahre einschlägige Erfahrung erfordert. Durch den Austausch von Programmen, Erfolgen und Standpunkten bauen und pflegen PR-Manager ein positives öffentliches Image für ihr Unternehmen oder ihren Kunden. Normalerweise antworten sie dem Abteilungsleiter oder vielleicht dem Abteilungsleiter.
Diese Experten sind für die Beantwortung von Medienanfragen, die Übermittlung von Artikeln an die Medien, die Erstellung von Medienkits und die Organisation von Pressekonferenzen zuständig. Sie verwalten auch Krisen- und Notfallkommunikation und verteilen Fakten, um negative Publicity auszugleichen.
Zu ihren Aufgaben gehören die Leitung einer Gruppe von PR-Experten zur Zuweisung von Arbeiten, die Erstellung oder Überarbeitung von Pressemitteilungen vor der Veröffentlichung und die Unterstützung ihres Unternehmens bei der Planung von Veranstaltungen wie Konferenzen, die ihre Branche und die Nachbarschaft einbeziehen.
Was macht eine PR-Person?
Public Relations (PR) kann mitunter ein direkterer Weg der Kundenansprache sein als reines Marketing. Anstatt Werbung zu verwenden, um für seine Waren und Dienstleistungen zu werben, interagiert ein Unternehmen mit potenziellen Kunden in der Nachbarschaft. Diese Initiativen werden häufig von PR-Experten geleitet, die Unternehmen dabei unterstützen, Verbindungen zu Gemeinden durch Interviews, Gemeindeaktivitäten und andere Mittel, einschließlich Medienquellen, herzustellen.
Als PR-Manager unterstützen Sie Unternehmen dabei, über zuverlässige Nachrichten- und Medienquellen mit Kunden in Kontakt zu treten. In der Regel helfen Sie bei der Anpassung der Nachrichten eines Unternehmens an alle verfügbaren schriftlichen, mündlichen und visuellen Kommunikationskanäle in den Medien. Sie nutzen Medien, um eine positive Unternehmensmarke aufzubauen, von regionalen Zeitungen und Radiosendungen bis hin zu gesponserten Veranstaltungen sowie Auftritten bei großen Nachrichtensendern.
Stellenbeschreibung PR-Manager
Sie sind ein angesehener PR-Manager (PR-Manager) und suchen eine neue Herausforderung und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Karriere in einem positiven Arbeitsumfeld zu verbessern? Sie sind ein guter Kommunikator, der gerne neue Aufgaben annimmt und sich in einem hektischen Umfeld gut zurechtfindet?
Wir haben die perfekte Plattform für den idealen Public Relations Manager (PR-Manager). Wenn Sie also auf Ihre Chance gewartet haben, haben Sie sie hier!
Wir suchen einen Public Relations Manager (PR Manager), der effiziente Kommunikations- und Medienarbeitspläne erstellt und umsetzt, um ein starkes Branchennetzwerk aufzubauen, das Bewusstsein zu schärfen und ein wünschenswertes Unternehmensimage zu schaffen.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Planung, Durchführung und Verwaltung von PR-Maßnahmen.
- Bereiten Sie einen Marketing-Kommunikationsplan mit einer Strategie, Zielen, einem Ausgabenlimit und Techniken vor.
- Erstellen Sie eine Medienarbeitsstrategie und suchen Sie prominente Positionen in Print-, Fernseh- und Online-Medien.
- Organisieren Sie alle PR-Bemühungen des Unternehmens.
- Weisen Sie das Social-Media-Team an, das Publikum über traditionelle und neue Medien anzusprechen
- Nutzen Sie aktuelle Medienverbindungen und knüpfen Sie neue Kontakte in Wirtschafts- und Branchenmedien.
- Hilfe bei der Erstellung und Überprüfung verschiedener Werbe- und Marketingmaterialien
- Organisieren Sie Interviewanfragen und Medienanfragen
- Produzieren Sie Inhalte für Keynote-Präsentationen, Byline-Artikel und Pressemitteilungen.
- Überwachen, bewerten und teilen Sie die PR-Ergebnisse vierteljährlich.
- Erstellung und Auswertung der Internetinhalte für Pressemitteilungen und Mediakits
- Bewerten Sie ständig die Verfügbarkeit von Sponsoring-, Werbe- und Partnerschaftsoptionen.
- Stellen Sie Verbindungen zu einflussreichen Personen her, um das Bewusstsein der Branche zu schärfen
- Halten Sie sich über geschäftliche Veränderungen auf dem Laufenden, die sich auf Kunden auswirken, und bieten Sie relevante Ratschläge zu den sie umgebenden Kommunikationstaktiken
- Rekrutieren, einstellen, einschreiben, schulen und verwalten Sie neue Mitglieder des PR-Teams.
Anforderungen und Fähigkeiten
- Ein Abschluss in PR, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich wie Marketing, Werbung oder anderen eng verwandten Bereichen.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Planung und Durchführung effektiver PR-Initiativen auf lokaler und nationaler Ebene
- Hervorragende Führungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Erste Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
- Gute Verbindungen zu regionalen und überregionalen Wirtschafts- und Branchenmedien
- Erfahrung als Sprecher einer Firma; Komfort und Kompetenz bei Medieninterviews für Rundfunk und Druck
- Hervorragende Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten
- Starker Social-Media-Hintergrund, einschließlich Blogs, Facebook, Twitter usw.
- Gute Kenntnisse in Eventplanung
- Präsentations- und Redefähigkeiten
Welche Fähigkeiten braucht ein PR-Manager?
Zu den wesentlichen Fähigkeiten, die ein PR-Manager besitzen muss, gehören:
- Ein effektiver Moderator und Kommunikator
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kreativität
- Führungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Strategisches Denken
- Forschungsfähigkeiten
- Eigenmotivation durch einen konstruktiven und kompetenten Führungsstil
- Ein tiefgreifendes Verständnis der Medienbeziehungen und -bedürfnisse
- Bewusstsein für aktuelle lokale und internationale Ereignisse
- Die Fähigkeit haben, das Informationsgeheimnis zu wahren
- Seien Sie proaktiv, zuverlässig, verantwortlich, präzise und detailorientiert.
- Beziehungsaufbau Fähigkeiten
- Strategische Kenntnisse der wichtigsten Social-Media-Plattformen
- Die Fähigkeit haben, über längere Zeiträume unter hohen Stressbedingungen zu arbeiten
- Fähigkeit zur Mehrfachaufgabe
Was ist der Unterschied zwischen HR- und PR-Manager?
PR ist dafür verantwortlich, die Marke, das Marketing und die Werbung eines Unternehmens für externe Interessengruppen zu schaffen und den Marktwert der Organisation für die breite Öffentlichkeit zu steigern, während sich die Personalabteilung auf die Verwaltung des Personals konzentriert, um sicherzustellen, dass sie die Unternehmensziele erreichen.
Wie werde ich PR-Manager?
Ein wesentlicher Schritt in diesem Prozess, der Ihnen helfen kann, diese Karriere zu verfolgen, ist das Verständnis der Schritte und Anforderungen, die erforderlich sind, um ein PR-Manager zu werden. Um herauszufinden, wie Sie PR-Manager werden können, folgen Sie diesen Schritten:
- Streben Sie einen Abschluss an
- Erwerben Sie praktische Berufserfahrung
- Holen Sie sich ein Zertifikat
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk
- Erlernen Sie Managementfähigkeiten
- Bewerben Sie sich als PR-Manager
Was ist das Arbeitsumfeld eines PR-Managers?
Manager für Öffentlichkeitsarbeit haben in der Regel Bürojobs und arbeiten 40 Stunden pro Woche während der normalen Geschäftszeiten. Bei der Teilnahme an sozialen, öffentlichen Reden, Medien- oder Networking-Veranstaltungen sind umfangreiche Reisen unvermeidlich. Je nach Auslastung können auch Überstunden erforderlich sein. Diese Menschen verbringen viel Zeit damit, ihre Mitarbeiter zu verwalten und sich mit ihnen zu treffen, mit ihren Kunden zu korrespondieren, mit den Medien zu interagieren, ihre Netzwerke zu erweitern und zu Werbeveranstaltungen zu gehen, während sie auch mit der Öffentlichkeit in sozialen Medien interagieren. Je nach Unternehmen treffen sie möglicherweise auf Prominente, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens oder andere berühmte Kunden.
Gehalt PR-Manager
Ein PR-Manager in den Vereinigten Staaten verdient jährlich ein geschätztes Gesamtgehalt von 66,771 US-Dollar bei einem Durchschnittsgehalt von 61,424 US-Dollar. Diese Zahlen zeigen den Median oder den Mittelpunkt der Bandbreiten aus unserer einzigartigen Total Pay Estimate-Methode, die auf Daten zu Löhnen basiert, die von Glassdoor gesammelt wurden. Es wird angenommen, dass die zusätzliche Vergütung jährlich 5,346 US-Dollar wert ist. Barprämien, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen sind mögliche Formen der zusätzlichen Vergütung. Die Werte im „Most Likely Range“ liegen zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller derzeit für diese Rolle verfügbaren Zahlungsinformationen.
Abschluss als PR-Manager
Studierende mit einer hochwertigen Ausbildung sind besser auf Berufe im PR-Management vorbereitet. Für den Berufseinstieg als PR-Manager ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Marketing oder einer verwandten Disziplin erforderlich. In einem solchen Studiengang lernst du Fähigkeiten, die du direkt anwenden kannst, wenn du als PR-Manager/in arbeitest. Sie erhalten auch mehr Einblick in analytisches Marketing, strategisches Denken und Problemlösungstechniken.
Darüber hinaus fördert es Ihr Wissen über Taktiken, Schreibstile und -fähigkeiten, Kommunikationsstrategien und Teamfähigkeit. Diese Fähigkeiten zusammen ermöglichen es Ihnen, die Anforderungen eines Unternehmens zu bewerten und die Organisation mit den besten Medien abzustimmen.
PR-Manager für Prominente
Ein prominenter PR-Manager, der auch als Publizist bezeichnet wird, arbeitet daran, den Ruf des Kunden zu wahren und durch mehr Medienpräsenz „Markenbekanntheit“ aufzubauen.
Die Steigerung der Medienaufmerksamkeit des Prominenten und die Bewältigung des Krisenmanagements sind zwei Beispiele für die Aufgaben eines prominenten PR-Managers. Je mehr Sie über die Arbeit dieser Experten erfahren, desto besser sind Sie darauf vorbereitet, eine Karriere in diesem Bereich zu verfolgen, wenn Sie entscheiden, dass es gut zu Ihnen passt.
Im Allgemeinen muss ein prominenter PR-Manager lernen und können;
- Entdecken Sie die Markenstrategie des Stars
- Medienarbeit aufbauen
- Informieren Sie sich über Social-Media-Marketing
- Mit Krisenkommunikation vertraut sein
- Geschäftsbeziehungen aufbauen
Erforderliche Fähigkeiten eines PR-Managers für Prominente
Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die wichtigste Eigenschaft, die Sie benötigen, um als prominenter PR-Manager erfolgreich zu sein. Sie können ein Experte für Öffentlichkeitsarbeit sein, aber wenn es Ihnen schwer fällt, mit der Presse, Sponsoren, Agenten, Managern, Stylisten und anderen Leuten, die für Ihren Kunden arbeiten, auszukommen, sind Sie am Arsch.
Wie bereits erwähnt, müssen Sie in der Lage sein, Social-Media-Pläne von Prominenten zu handhaben und gleichzeitig mit dem Team, dem Studio, dem Label und der Agentur des Kunden zusammenzuarbeiten.
Um das Versenden von Medienerklärungen zu vermeiden, die Ihren Kunden in rechtliche Schwierigkeiten bringen könnten, müssen Sie auch mit grundlegenden Medien- und Verleumdungsgesetzen vertraut sein. Ihr Kunde kann beispielsweise ein Influencer sein, der ein Produkt bei seinem Publikum bewirbt, indem er von seiner Website darauf verlinkt.
Sie müssen auf Ihrer Website deutlich machen, dass Ihr Kunde für Produktempfehlungen eine Vergütung erhält, unabhängig davon, ob es sich bei dem Link um einen Affiliate-Link handelt, der ihm Geld einbringt, oder ob er für die Produktempfehlung und den Link eine Vergütung erhält.
Außerdem müssen Sie wahrscheinlich in der Lage sein, schnell Fotos und Filme zu produzieren, weil ein prominenter PR-Manager so visuell ist. Dies erfordert zumindest Kenntnisse darüber, wie man Bilder, Filme und Audioaufnahmen mit einem hochwertigen Smartphone aufnimmt und hochlädt. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Fotografen und Videografen betreuen Sie möglicherweise häufig Foto- und Videoaufnahmen. Daher müssen Sie verstehen, was sie tun, und sich mit ihrem rudimentären Vokabular vertraut machen.
Einige prominente PR-Manager arbeiten auch als persönliche Assistenten. Das kann sowohl berufliche Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Buchungen von Unterkünften und Reisen oder die Reservierung eines Tisches in einem Restaurant als auch private Pflichten wie das Gassigehen mit dem Hund oder das Abgeben der Wäsche in der Reinigung betreffen. Je weiter unten auf dem Promi-Totempfahl Ihr Kunde steht, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass dies der Fall ist.
Wer stellt die meisten PR-Profis ein?
Ein PR-Manager oder -Spezialist kann in den meisten Fällen eingestellt werden von;
- Werbebranche
- Öffentlichkeitsarbeit
- Marketing-Industrie
- Andere verwandte Dienstleistungsbranche.
Wo verdienen PR-Manager das meiste Geld?
In den drei nachstehenden US-Bundesstaaten verdienen PR-Manager am meisten Geld.
- Nevada
- Idaho und
- Kalifornien hat alle ein durchschnittliches PR-Manager-Gehalt von 111,428 $; 127,477 $; bzw. 112,121 $.
Letzter Gedanke
In einem breiten Spektrum von Branchen arbeiten PR-Manager daran, die Wahrnehmung einer Marke, eines Unternehmens oder einer Organisation in der Öffentlichkeit aufzubauen, zu fördern und zu verbessern. Um dies zu erreichen, planen und führen sie akribisch Firmenveranstaltungen durch, planen und analysieren Pressemitteilungen, bewerten den sozialen und wirtschaftlichen Einfluss ihrer Kunden, behalten politische Entwicklungen im Auge, erstellen Öffentlichkeitsarbeitspläne und beraten ihre Kunden, wie sie sich verbessern können und von ihrem öffentlichen Image profitieren. PR-Manager beaufsichtigen häufig andere PR-, Kommunikations- oder Marketingmitarbeiter.
Wenn Sie gerne kommunizieren, Marken aufbauen und Kundenbeziehungen pflegen, könnte Public Relations der perfekte Karriereweg für Sie sein. Manager für Öffentlichkeitsarbeit sind dafür verantwortlich, ihre Teams durch die Planung und Durchführung von hochkarätigen Veranstaltungen, Kampagnen und Medienauftritten zu führen. Wenn Sie in diesem anspruchsvollen Bereich erfolgreich sein wollen, sollten Sie wissen, was es braucht, um dorthin zu gelangen.
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