Manager im Bereich Medizin und Gesundheitswesen sind für die Organisation und Leitung von Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen verantwortlich. Anstatt sich direkt um die Patienten zu kümmern, sorgen Gesundheitsverwalter dafür, dass Krankenhäuser reibungslos funktionieren, damit andere Mitarbeiter im Gesundheitswesen ihren Aufgaben nachkommen können.
Wenn Sie Interesse an der Arbeit in der Gesundheitsbranche haben und Führungspositionen schätzen, die Geschäftsplanung und -organisation erfordern, ist eine Karriere im Management von Medizin- und Gesundheitsdiensten möglicherweise die beste Wahl für Sie. Erfahren Sie in diesem Artikel mehr darüber, was Gesundheitsmanager tatsächlich tun, wie hoch ihre Gehälter sind und welche Positionen die Branche ausmacht. Außerdem erfahren Sie in diesem Artikel alles, was Sie tun müssen, um selbst in das Berufsfeld einzusteigen, und entdecken einige empfohlene Kurse, die Ihnen den Einstieg erleichtern.
Manager von medizinischen und Gesundheitsdiensten im Überblick
Gesundheitseinrichtungen und -dienste, einschließlich Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Abteilungen, werden von Managern für Medizin und Gesundheitsdienste verwaltet und geleitet. Die Aufgaben von Medizin- und Gesundheitsdienstleitern überschneiden sich häufig mit denen von Gesundheitsverwaltern, sie legen jedoch häufig einen größeren Schwerpunkt auf die Verwaltung des täglichen Betriebs von Gesundheitssystemen und -managern.
Gesundheitsverwalter beaufsichtigen eine Reihe von Gesundheitsorganisationen, darunter große Universitätskliniken und kleine Nachbarschaftskliniken. Aus diesem Grund kann ihr Arbeitsumfeld von riesigen, geschäftigen Krankenhäusern bis hin zu kleineren, intimeren Arztpraxen reichen.
Was machen Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten?
Dennoch können medizinische und Gesundheitsmanager je nach Arbeitsumfeld eine gewisse Abwechslung in ihren täglichen Aktivitäten erleben. Im Allgemeinen stellen sie sicher, dass in ihrer Einrichtung alles ordnungsgemäß funktioniert, und suchen nach Möglichkeiten, die Wirksamkeit und Qualität der Gesundheitsdienstleistungen für Patienten durch Prozessoptimierungen und andere Techniken zu verbessern.
Es ist von entscheidender Bedeutung, die Branchenvorschriften einzuhalten. Die Stelle erfordert außerdem Kenntnisse im Umgang mit modernsten medizinischen Technologien und Geräten. Zu den typischen Aufgaben und Funktionen eines Gesundheitsdienstleiters gehören:
- Verwaltung der täglichen Aktivitäten einer Klinik, eines Büros oder einer Krankenhausabteilung
- Mitarbeiterüberprüfung, Vorstellungsgespräche und Einstellung
- Schulung neuer Mitarbeiter oder bestehender Mitarbeiter in neuen Gesetzen, Regeln und Verfahren
- Bereitstellung hochwertiger Pflege für Patienten und ihre Familien in verschiedenen Abteilungen.
Medizin- und Gesundheitsdienstleiter können auch für administrative Aufgaben zuständig sein, wie zum Beispiel:
- Erstellen Sie Budgets für verschiedene Einheiten und Abteilungen und stellen Sie sicher, dass diese eingehalten werden
- Verfolgen Sie die Anzahl der Patienten, die in der Einrichtung behandelt werden
- Koordinierung der Zeitpläne von Mitarbeitern, wie z. B. ausgebildeten Krankenschwestern, Krankenpflegern, Ärzten, Labortechnologen, Technikern und anderen Hilfspersonalmitgliedern
- Erstellen Sie eine Liste der verfügbaren Materialien, Werkzeuge und Geräte
- Einsatz kreativer Ansätze zur Bewältigung von Problemen im Zusammenhang mit der Verwaltung von Patientengeldern, einschließlich Gebühren und Abrechnung
- Stellen Sie sicher, dass alle Krankenhausunterlagen aktuell, geordnet und sicher aufbewahrt sind
Gehalt eines Managers für medizinische und Gesundheitsdienste
Gehalts- und Beschäftigungsprognose für Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten können mit überdurchschnittlichen Gehältern und einem deutlich stärkeren Beschäftigungswachstum rechnen.
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics (BLS) verdienten Medizin- und Gesundheitsmanager in den USA im Mai 101,340 ein Jahreseinkommen von 2021 US-Dollar, mehr als das Doppelte des Durchschnittslohns im Land. Darüber hinaus prognostiziert die BLS, dass zwischen 2021 und 2031 die Zahl der offenen Stellen für Manager im Medizin- und Gesundheitsdienst um 28 Prozent zunehmen wird, wodurch jährlich etwa 56,600 neue Stellen entstehen.
Spezialisierungen für Medizin- und Gesundheitsdienstleiter
Manager im Medizin- und Gesundheitswesen haben je nach Position und Krankenhaus unterschiedliche Stellenbeschreibungen. Einige fungieren als alleiniger Manager einer Einrichtung und beaufsichtigen die Administratoren und Manager aller dort untergebrachten Bereiche und Abteilungen.
Zu den spezifischen Positionen im Gesundheitsmanagement gehören diejenigen in den folgenden Kategorien:
#1. Krankenhausleiter
Krankenhausverwalter sind täglich für die Leitung eines Krankenhauses, einer Klinik oder einer anderen Gesundheitseinrichtung verantwortlich. Sie regelmäßig:
- Legen Sie Behandlungsstandards fest und entwickeln Sie Gesundheitsstrategien mit Erstversorgern.
- Stellen Sie sicher, dass die Einrichtung allen gesetzlichen Anforderungen entspricht
- Überwachen Sie Patientenabrechnungen und Finanzprozesse
- Planen Sie während Ihres Treffens Outreach- und Fundraising-Veranstaltungen mit Gesundheitsverantwortlichen der Gemeinde.
- Machen Sie eine Bestandsaufnahme von Vorräten, PSA, Werkzeugen und notwendigen Geräten. Verwalten Sie andere Administratoren, die für kleinere Einheiten oder Abteilungen verantwortlich sind.
#2. Klinischer Direktor
Klinische Manager können in Arztpraxen, Langzeitpflegeeinrichtungen, Rehabilitationszentren und Ambulanzen arbeiten. Sie sind für die Verwaltung der administrativen und klinischen Abläufe der Einrichtung verantwortlich. Sie haben häufig folgende Aufgaben:
- Screening, Befragung und Einstellung neuer klinischer, professioneller und administrativer Mitarbeiter
- Überwachung der Schulung und Entwicklung von neuem und bestehendem Personal
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
#3. Manager für Krankenakten
Verwalter von Krankenakten sind für die Verwaltung von Gesundheitsdiensten von entscheidender Bedeutung. Sie sind für die Überwachung der in einer Einrichtung geführten medizinischen und elektronischen Gesundheitsakten verantwortlich. Sie arbeiten typischerweise in Arztpraxen, Pflegeheimen, Krankenhäusern und Ambulanzen.
- Der Schutz persönlicher und medizinischer Daten von Patienten gehört zu den üblichen Pflichten.
- Überwachung der Hardware und Software für die Sicherheit elektronischer Patientenakten
- Schutz schriftlicher und elektronischer Daten zur Risikominderung.
#4. Administrator einer Pflegeeinrichtung
Pflegeheimverwalter sind Manager medizinischer und gesundheitlicher Dienste, die in Pflegeheimen oder stationären Pflegeeinrichtungen arbeiten. Sie sollten Fachleute sowohl in der Wirtschaft als auch im Gesundheitswesen sein, da sie in der Regel die Kontrolle über beide Bereiche ihrer Einrichtung haben.
- Zu den Aufgaben dieser Stelle gehört die Leitung eines Teams aus ausgebildeten Krankenpflegern, zugelassenen praktischen Krankenpflegern, Berufskrankenpflegern, Wartungsleitern, Planern sozialer Aktivitäten und anderen Experten.
- Koordinierung mit Lebensmittelanbietern und Bereitstellung gesunder Mahlzeiten für die Menschen
- Besprechen von Behandlungsplänen, Zahlungsoptionen und anderen wichtigen Fragen mit Bewohnern und ihren Familien
#5. Manager für Gesundheitsinformationen
Der Bedarf an Gesundheitsinformationsmanagern wächst mit der Weiterentwicklung der Technologie. Krankenhäuser, Arztpraxen, Rehabilitationszentren, Privatpraxen, Langzeitwohneinrichtungen und Ambulanzen beschäftigen Gesundheitsinformationsmanager. Einige haben aufgrund der Art ihrer Beschäftigung Jobs in Anwaltskanzleien oder Technologie- und Forschungsgruppen.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
- Erfassen und Speichern von Patienteninformationen aus elektronischen Gesundheitsakten.
- Entwurf und Umsetzung von Computersystemen, Software und Anwendungen zur Datenspeicherung und -sicherheit
- Überwachung der Krankenakten, Daten und Gesundheitsinformationen von Patienten innerhalb ihrer Unternehmen
Warum als Manager für medizinische und Gesundheitsdienste arbeiten?
In Krankenhäusern und Gesundheitssystemen sind Administratoren medizinischer und Gesundheitsdienste für die erfolgreiche Ausführung täglicher Aktivitäten von entscheidender Bedeutung. Sie übernehmen hochrangige Aufgaben, die den Patienten die zeitnahe und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung gewährleisten, die sie benötigen.
Manager medizinischer Einrichtungen und Gesundheitseinrichtungen sind für eine Reihe von Verwaltungs- und Managementaufgaben verantwortlich. Nur wenige Positionen sind für jemanden, der im Gesundheitswesen führend sein und etwas bewirken möchte, so wichtig wie diese.
So werden Sie Manager für medizinische und Gesundheitsdienste
Für die Verwaltung medizinischer und gesundheitlicher Dienste sind die richtige Ausbildung, Fähigkeiten und Berufserfahrung erforderlich. Um das Feld selbst zu betreten, müssen Sie Folgendes tun:
# 1. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss
Arbeitgeber verlangen von Bewerbern für eine Karriere im Gesundheitsmanagement häufig einen Bachelor-Abschluss in einer relevanten Disziplin, beispielsweise einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsmanagement oder in Gesundheitsverwaltung. Abschlüsse in Krankenpflege, Sozialarbeit, Gesundheitsinformationsmanagement und öffentlicher Gesundheit gehören zu den weiteren gängigen Abschlüssen, die Manager von medizinischen und Gesundheitsdiensten besitzen. Erwägen Sie, sich auf ein ähnliches Fachgebiet zu konzentrieren oder ein Nebenfach zu belegen, beispielsweise Betriebswirtschaft, wenn Ihr Gesundheitsstudium keine Management- oder Verwaltungsausbildung beinhaltet.
#2. Erwerben Sie die benötigten Fähigkeiten
Die Tätigkeit als Manager oder Administrator in einer Gesundheitseinrichtung erfordert eine besondere Mischung aus betriebswirtschaftlichem Geschick, Führungsqualitäten und medizinischem Verständnis. Sie sollten daher über einige der folgenden Fähigkeiten verfügen:
- Kenntnisse über Gesundheitssysteme
- Leadership
- Teamwork und Zusammenarbeit
- Finanzplanung und Budgetierung
- Projektmanagement
- Kommunikation.
- Ein aktuelles Verständnis der Medizintechnik
#3. Sammeln Sie Fachwissen
Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung werden von Arbeitgebern bevorzugt. Daher müssen Sie wahrscheinlich bereits Erfahrung in einer entsprechenden Einstiegsposition in der Verwaltung, im Management oder im Gesundheitswesen sammeln, bevor Sie ein gesamtes Gesundheitszentrum oder sogar eine Abteilung leiten können.
Berufstätige in der Branche beginnen häufig als examinierte Krankenpfleger (RNs), Krankenaktentechniker, medizinische Assistenten und Buchhalter in Gesundheitseinrichtungen.
#4. Denken Sie darüber nach, einen Master zu machen
Während die meisten Unternehmen darauf bestehen, dass die Bewerber über einen Bachelor-Abschluss verfügen, bevorzugen einige – und einige verlangen möglicherweise sogar –, dass die Bewerber einen Master-Abschluss in einem relevanten Bereich haben. Mit einem Hochschulabschluss in einer relevanten Disziplin können Sie Ihre Karriere möglicherweise auf leitende Positionen in der Gesundheitsverwaltung ausweiten, beispielsweise in Führungspositionen.
Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten verfügen häufig über die folgenden Masterabschlüsse:
- Master of Science im Gesundheitsmanagement
- MHA: Master of Health Administration
- Master-Abschlüsse in Betriebswirtschaft (MBA) und öffentlicher Gesundheit
#5. Erhalten Sie eine Zertifizierung und Lizenz
Es ist wichtig, sich über die grundlegenden Anforderungen in Ihrer Region zu informieren, da die Lizenzanforderungen auf Landesebene unterschiedlich sind. Um in bestimmten Einrichtungen wie Pflegeheimen oder Einrichtungen für betreutes Wohnen arbeiten zu können, müssen Personen außerdem über die erforderliche Erlaubnis verfügen.
Darüber hinaus können einige Zertifikate für zukünftige Administratoren im Gesundheitswesen nützlich sein. Ein Fachmann mit einer Erfahrung im Finanzwesen könnte beispielsweise ein Zertifikat anstreben, das ihm dabei helfen soll, sich für eine Anstellung als Manager für medizinische und Gesundheitsdienste zu qualifizieren. Beispielsweise könnte sich eine Person für ein Zertifizierungsprogramm anmelden, das Kurse in den folgenden Bereichen umfasst und sich auf Management und Gesundheitswesen konzentriert:
- Informationssysteme für die Gesundheit
- Medizinische Fachsprache
- Gesundheitsökonomie
- Krankenhausstruktur
- Buchhaltung und Budgetierung
- Management von Gesundheitsdiensten
Was ist der beste Abschluss, um Medizin- oder Gesundheitsmanager zu werden?
Gesundheitswesen und verwandte Berufe wie Gesundheitsverwaltung oder Krankenpflege sowie andere relevante Bereiche wie die Wirtschaft sind typische Hauptfächer für Administratoren von medizinischen und Gesundheitsdiensten.
Welche Rolle spielen Manager im Gesundheitswesen?
In Krankenhäusern, Ambulanzen und Arztpraxen sind Gesundheitsmanager für mehrere Abteilungen und Abteilungen verantwortlich, darunter Pflege, Finanzen und Patientenakten. Sie beaufsichtigen auch die wissenschaftliche Forschung, die Herstellung von Arzneimitteln oder medizinischen Geräten sowie Kampagnen im Bereich der öffentlichen Gesundheit.
Ist Gesundheitsmanagement eine gute Berufswahl?
Das Bureau of Labor Statistics (BLS) prognostiziert, dass die Beschäftigung im Gesundheitsmanagement bis 32 um 2030 % zunehmen wird. Die obersten 10 % verdienen über 195,630 US-Dollar, wobei die durchschnittliche Vergütung für diese Positionen 104,280 US-Dollar beträgt.
Verdienen Sie viel Geld im Gesundheitsmanagement?
Die meisten Arbeitgeber verlangen für diese Stelle mindestens einen Bachelor-Abschluss sowie eine Postgraduierten-Zertifizierung, und diese Experten müssen über Erfahrung im Gesundheitsmanagement verfügen. Abteilungsleiter im Gesundheitswesen verdienen durchschnittlich etwa 105,000 US-Dollar pro Jahr, und die oberen 10 % der Verdiener können über 180,000 US-Dollar verdienen.
Was ist der am schlechtesten bezahlte Job im Gesundheitsmanagement?
Der am schlechtesten bezahlte Job im Gesundheitsmanagement ist der Facharzt für Hörgeräte. Ihr Gehalt ist wie folgt:
- Durchschnittlicher Stundenlohn: 27.42 $
- Durchschnittliches Jahresgehalt: 57,030 $
Hörgeräteexperten können die richtigen Hörgeräte für Sie auswählen, Hörtests durchführen und interpretieren sowie individuelle Ohrpassstücke erstellen. Diese Fachkräfte können in Apotheken, Gemischtwarenläden oder Krankenhäusern arbeiten.
Zusammenfassung
Medizin- und Gesundheitsmanager benötigen bestimmte harte und weiche Fähigkeiten, um in der Position erfolgreich zu sein. Unter Hard Skills versteht man alle Kenntnisse oder praktischen Fähigkeiten, die ein Manager zur Ausübung seiner Tätigkeit benötigt. Beispielsweise müssen Administratoren medizinischer und Gesundheitsdienste sehr gut mit der speziellen Technologie vertraut sein, die in ihrem Krankenhaus oder ihrer Gesundheitseinrichtung zum Einsatz kommt. Um effektiv mit den Mitarbeitern kommunizieren zu können, sollten Manager über Kenntnisse in der medizinischen Terminologie verfügen.
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Bibliographie
