Da es keine „typische“ Pflegeposition gibt, können Sie Ihre Karriere als Pfleger individuell an Ihre Interessen, Fähigkeiten und Vorlieben anpassen. Es ist üblich, dass diejenigen, die sich für eine Karriere als Krankenpfleger interessieren, eine Lizenz entweder als RN oder als LPN anstreben. Eine wichtige Frage, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie sich darauf vorbereiten, Krankenschwester zu werden, lautet: Was ist besser, LPN vs. RN? Beide Lizenzen sind für das Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung, dennoch gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den beiden.
In diesem Artikel werden die beiden Arten von Lizenzen, RN und LPN, verglichen und gegenübergestellt, um ihre Unterschiede hervorzuheben. Im Folgenden finden Sie einen Vergleich der Ausbildungs-, Beschäftigungs- und Vergütungsanforderungen für eine lizenzierte praktische Krankenschwester (LPN) und eine registrierte Krankenschwester (RN).
LPN VS. RN
Ein LPN ist eine allgemeine Krankenschwester, die unter der Aufsicht eines RN arbeitet und grundlegende Pflegeaufgaben wahrnimmt. In einigen Bundesstaaten sind sie möglicherweise als lizenzierte Berufskrankenschwestern (LVNs) bekannt und üben viele der gleichen Tätigkeiten aus wie zertifizierte Pflegeassistenten (CNAs). Ein LPN kann sich auf einen der folgenden Bereiche spezialisieren:
- Pharmakologie
- Justizvollzugsanstalt
- IV (intravenöse) Behandlung
- Große Sorgfalt
- Palliativ- und Hospizarbeit
- Leistungen der Langzeitpflege
Was ist eine examinierte Krankenschwester?
Eine examinierte Krankenschwester (RN) ist eine hochqualifizierte Pflegefachkraft. Sie übernehmen zahlreiche Teile der Untersuchung, Pflege und Behandlung eines Patienten und arbeiten dabei unter der Leitung eines Arztes. RNs können sich auf verschiedene Bereiche spezialisieren, darunter:
- Intensivstation
- Chirurgie
- Pflege für ältere Menschen
- Onkologische Psychiatrie
- Pflegerische Betreuung von Dialysepatienten
- Neugeborenenpflege
„Die Unterschiede zwischen einem RN und einem LPN liegen in ihren Bildungsanforderungen, ihrer Lizenz und ihrem Tätigkeitsbereich. Die LPN-Ausbildung ist im Allgemeinen kürzer, was die Hürde für den Einstieg in den Berufsbereich verringert, aber den Umfang der LPN-Praxis einschränkt. RNs hingegen verfügen über längere Ausbildungsprogramme und damit über ein breiteres Tätigkeitsfeld, was RNs mehr Unabhängigkeit am Arbeitsplatz verleiht.“
LPN VS RN Pflichten
Das Verständnis der RN- und LPN-Aufgaben beginnt mit dem Verständnis des Tätigkeitsbereichs für jeden Beruf. Der Tätigkeitsbereich bezieht sich auf die Tätigkeiten und beruflichen Verpflichtungen, die ausgebildete Krankenpfleger und zugelassene praktische Krankenpfleger nach staatlichem Recht ausüben dürfen.
Die RN- und LPN-Lizenzen legen den Tätigkeitsbereich für jede Art von Kliniker auf der Grundlage ihrer Ausbildung, Erfahrung und Schulung fest. Beachten Sie, dass jeder Bundesstaat sein eigenes Gesetz über die Ausübung von Pflegeberufen hat, sodass der Tätigkeitsbereich für RNs und LPNs von Bundesstaat zu Bundesstaat erheblich variieren kann.
LPN-Aufgaben
LPNs können eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, darunter die folgenden:
- Erfassung und Aufzeichnung von Vitalzeichen
- Vertrieb oraler Arzneimittel
- Blutzuckermessungen durchführen
- Gehen, Unterstützung bei Aktivitäten des täglichen Lebens (wie Anziehen, Essen oder Trinken)
- Hilfe beim Baden und Toilettengang
- Sonstige Verantwortlichkeiten für die Patientenbetreuung und den Komfort
RN-Aufgabenbereiche
RNs und LPNs teilen sich mehrere Verantwortlichkeiten. Der Tätigkeitsbereich eines RN hingegen ist größer und umfasst zusätzliche Aufgaben wie:
- Patientenbewertung
- Infusionen beginnen
- Abgabe oraler und intravenöser Medikamente
- Entnahme von Blutproben
- Körperliche Untersuchungen
- Durchführung zahlreicher diagnostischer Tests
- Patienten- und Familienerziehung
- Zusammenarbeit mit Ärzten zur Entwicklung von Behandlungsplänen für Patienten
- Patientenberatung
LPN VS RN: Anwendungsbereich
Die erweiterte Rolle der Krankenschwestern ist eine direkte Folge der höheren Bildungsanforderungen für die RN-Lizenzierung. Im Gegensatz zu lizenzierten praktischen Krankenpflegern (LPNs) haben registrierte Krankenpfleger (RNs) die Befugnis, in den meisten Gesundheitseinrichtungen autonom zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten Krankenschwestern eine hervorragende Patientenversorgung, indem sie häufig entweder eine 1:1-Betreuung (eine Krankenschwester für einen Patienten) oder in Ausnahmefällen eine 2:1-Betreuung (zwei Krankenschwestern für einen Patienten) leisten. Auf medizinisch-chirurgischen Pflegestationen betreuen diplomierte Pflegekräfte häufig vier bis sieben Patienten gleichzeitig.
Aufgrund der geringeren Sehschärfe der Patienten, die sie betreuen, behandeln ausgebildete Krankenpfleger in einer bestimmten Schicht mehr Patienten als Krankenpfleger. In Seniorenpflegeeinrichtungen betreuen lizenzierte praktische Krankenpfleger (LPNs) im Schichtdienst oft zwölf Patienten gleichzeitig, einige haben sogar berichtet, dass sie sich um dreißig kümmern.
Gehalt LPN VS RN
Ein LPN kann in den Vereinigten Staaten damit rechnen, durchschnittlich 59,878 US-Dollar pro Jahr zu verdienen. Erfahrung, geografische Region und Art des Arbeitgebers können sich alle auf das Gehaltsniveau auswirken. In den meisten Fällen können LPNs mit einem besseren Gehalt rechnen, wenn sie über eine fortgeschrittene Ausbildung verfügen. Im Durchschnitt können LPNs mit einer Erhöhung der Überstundenvergütung um 7,885 US-Dollar rechnen.
Jährlich verdienen ausgebildete Krankenpfleger durchschnittlich 92,734 US-Dollar. Standort, Fachgebiet, Arbeitgeber und jahrelange Erfahrung sind einige Faktoren, die sich auf das Gehalt auswirken können. Andererseits verdienen RN-Fallmanager durchschnittlich 80,245 US-Dollar pro Jahr, während OP-Schwestern durchschnittlich 156,726 US-Dollar verdienen. Der durchschnittliche Überstundenlohn für eine lizenzierte praktische Krankenschwester beträgt 11,500 US-Dollar. Krankenversicherung, bezahlter Urlaub und Erstattung von Studiengebühren sind nur einige der Leistungen, auf die ausgebildete Krankenpfleger und lizenzierte praktische Krankenpfleger Anspruch haben können.
LPN VS RN VS BSN
Die Vorstellung, dass jede Pflegekraft gleich sei, ist weit verbreitet, aber falsch. Aber so ist es nicht. Die Aufgaben und Fachkenntnisse, die in den verschiedenen Fachbereichen der Krankenpflege erforderlich sind, unterscheiden sich voneinander. Wenn Sie in den Pflegeberuf einsteigen möchten, ist es wichtig, die Unterschiede zwischen einem LPN, RN und BSN zu kennen.
Lizenzierte praktische Krankenschwestern werden als LPNs bezeichnet. Hierbei handelt es sich um eine Lizenz, die eine Aufsichtsbehörde, beispielsweise die Pflegebehörde eines Staates, Fachkräften ausstellt.
Eine andere Bezeichnung für eine ausgebildete Krankenschwester ist RN. Hierbei handelt es sich um eine Lizenz, die eine Aufsichtsbehörde, beispielsweise die Pflegebehörde eines Staates, Fachkräften ausstellt.
Studierende, die einen Bachelor of Science in Krankenpflege anstreben, werden als BSNs bezeichnet. Eine Berufslizenz ist anders.
Eine kurze Definition von LPNs
LPNs sind lizenzierte medizinische Fachkräfte, die unter der Aufsicht von Registered Nurses (RNs) und Ärzten arbeiten. Sie führen häufig grundlegende Pflegearbeiten am Krankenbett durch, wie z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen, die Bereitstellung von Medikamenten, den Verbandswechsel und die Unterstützung der Patienten bei der persönlichen Hygiene.
LPNs absolvieren in der Regel ein einjähriges Berufsausbildungsprogramm und müssen vor der Ausübung ihrer Tätigkeit eine nationale Lizenzprüfung (NCLEX-PN) bestehen. LPN-Programme führen zu einem Zertifikat oder Diplom und nicht zu einem Hochschulabschluss.
Was genau ist ein RN?
RN ist eine Abkürzung für Registered Nurse. Registered Nurses (RNs) sind zertifizierte medizinische Fachkräfte, die Patienten versorgen, Patienten und ihre Familien über verschiedene Gesundheitsprobleme aufklären und anderes Gesundheitspersonal wie LPNs und Pflegeassistenten leiten. Staatlich geprüfte Krankenpfleger können in einer Reihe von Gesundheitseinrichtungen arbeiten, darunter Krankenhäuser, Kliniken, Langzeitpflegeeinrichtungen und häusliche Krankenpflege.
RNs müssen nach Abschluss eines zweijährigen Associate Degree-Programms (Associate Degree in Krankenpflege) oder eines vierjährigen Bachelor-Studiengangs (BSN) in Krankenpflege eine nationale Lizenzprüfung bestehen.
Was ist BSN?
BSN ist eine Abkürzung für Bachelor of Science in Nursing. Ein Bachelor of Science in Krankenpflege (BSN) ist ein vierjähriger grundständiger Krankenpflegestudiengang, der Studierende auf eine Karriere als ausgebildete Krankenpflegerin vorbereitet.
BSN-Programme umfassen Kurse in Führung, Kommunikation und Forschung sowie eine vertiefte Ausbildung in Pflegetheorie und -praxis. BSN-ausgebildete Krankenschwestern sind für die Bereitstellung fortgeschrittener Patientenversorgung besser qualifiziert und haben möglicherweise bessere Aufstiegschancen als RNs mit Associate Degrees oder LPNs.
Was kann ein RN tun, was ein LPN nicht kann?
- LPNs sind häufig in der Lage, Infusionen einzuführen und Blut für Labortests zu entnehmen.
- LPNs sind nicht in der Lage, Bluttransfusionen einzuleiten oder intravenös verabreichte Medikamente zu verabreichen.
- RNs führen Gesundheitsuntersuchungen durch und bieten präventive Aufklärung an.
- RNs können auch Pflegepläne erstellen.
Was ist besser, ein LPN oder ein RN?
Die LPN-Ausbildung ist im Allgemeinen kürzer, was die Hürde für den Einstieg in den Berufsbereich verringert, aber den Umfang der LPN-Praxis einschränkt. RNs hingegen verfügen über längere Ausbildungsprogramme und damit über ein breiteres Tätigkeitsfeld, was RNs mehr Unabhängigkeit am Arbeitsplatz verleiht.
Kann ich von LPN zu RN wechseln?
Um vom LPN zum RN aufzusteigen, schließen LPNs häufig eine akkreditierte Krankenpflegeschule ab und legen die nationale NCLEX-RN open_in_new-Prüfung für die RN-Lizenz ab. In seltenen Fällen sind LPNs jedoch aufgrund ihrer Fachkenntnisse berechtigt, auf einen Teil des RN-Programms zu verzichten.
Ist ein LPN eine echte Krankenschwester?
Eine lizenzierte praktische Krankenschwester (LPN) ist eine Krankenschwester, die sich auf die Bereitstellung grundlegender Patientenversorgung spezialisiert hat. Registered Nurses (RNs), Ärzte und andere Gesundheitsdienstleister beaufsichtigen LPNs. LPNs bieten Patienten eine grundlegende medizinische Behandlung. Sie sind jedoch eine direkte Verbindung zwischen einem Patienten, seiner Familie, seinem Arzt und anderen Leistungserbringern.
Lohnt sich LPN überhaupt?
Ja!
Ich denke, es lohnt sich. Darüber hinaus hat Ihr Wohnort einen direkten Einfluss auf den Arbeitsmarkt und das Durchschnittsgehalt im Pflegebereich.
Was kann ein RN tun, was ein LPN nicht kann?
Typischerweise können LPNs Infusionen einführen und Blut für Labortests entnehmen. Krankenschwestern mit eingeschränkter Tätigkeit sind nicht qualifiziert, Bluttransfusionen zu veranlassen oder intravenöse Medikamentenspritzen zu verabreichen. Staatlich geprüfte Krankenpfleger analysieren den Gesundheitszustand der Patienten und informieren sie darüber, wie sie Krankheiten vermeiden können. Auch Pflegekräfte können ihre Pflegepläne erstellen.
LPNs vs. RNs: Das letzte Wort
Die schulischen Anforderungen und die möglicherweise erforderliche Zeit, um diese zu erfüllen, variieren zwischen den Studiengängen „Registered Nurse“ (RN) und „Licensed Practical Nurse“ (LPN). Auch die Erstellung eines Zeitplans für den von Ihnen gewählten Job kann Ihnen bei dieser Entscheidung helfen. In etwa einem Jahr können Sie eine staatlich anerkannte Krankenpflegerin werden, was ideal ist, wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind. Andererseits kann es zwei bis vier Jahre dauern, bis man eine ausgebildete Krankenschwester wird.
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- Durchschnittliches Krankenschwestergehalt im Jahr 2023
Bibliographie
