Eine Karrierevereinbarung mit flexiblen Arbeitszeiten ist eine informelle oder formelle Vereinbarung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, die Alternativen zu jedem Job bietet, der außerhalb der Arbeitszeit von 9 bis 5 liegt und es den Arbeitnehmern ermöglicht, zu einer Zeit zu arbeiten, die für sie geeignet ist oder wo sie es für möglich halten maximieren ihre Produktivität und passen zu ihrem Lebensstil. Teilzeitjobs mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen auch, bequem von Ihrem Standort aus zu arbeiten. Heutzutage wählen Einzelpersonen Online-Jobs mit guter Bezahlung und Flexibilität, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und gleichzeitig andere festgelegte Ziele für sich selbst zu verfolgen. Bleiben Sie dran, um mehr Einblicke in gut bezahlte Stellenangebote mit flexiblen Arbeitszeiten zu erhalten, denn die Kontrolle über Ihre Arbeitszeiten zu haben, ist ein riesiger Bonus!
Schlüsselfaktoren, die bei der Auswahl flexibler Karrieren zu berücksichtigen sind
Bei der Suche nach Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen sind mehrere Dinge zu beachten, damit Sie einen großartigen Arbeitsplatz finden können, nachdem Sie Ihre Recherche durchgeführt und den gefunden haben, der zu Ihnen und Ihren Werten passt. Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf fünf Dinge werfen, die es zu beachten gilt…
#1. Ihr Standort
Ihr Standort sollte Ihre größte Überlegung sein, wenn Sie herausfinden, „worauf Sie bei einem Job achten müssen“. Während Sie vielleicht einen perfekten Karriereweg und ein perfektes Gehalt finden, ist die Gelegenheit möglicherweise keine lange, teure und stressige Anfahrt wert, da Sie durch die Arbeit von zu Hause aus Zeit und Kosten sparen. Stellen Sie sich daher diese Fragen,
- Wie lange dauert es, um dorthin zu gelangen?
- Muss ich öffentliche Verkehrsmittel benutzen?
- Gibt es Verkehr auf meinem Weg dorthin?
- Muss ich morgens sehr früh das Haus verlassen?
- Wann kann ich damit rechnen, wieder nach Hause zu kommen?
#2. Ausrüstung und Technologie
Die Bereitstellung von Tools und Technologie gehört zu den Dingen, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie nach einem neuen Job als Remote-Arbeiter suchen. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen über die richtigen Tools verfügt, um die Arbeit effektiv zu erledigen, z. B. einen Computer, Laptop, ein Netzwerk (WI-FI, ) usw. Auf die folgenden Dinge sollten Sie achten
- Technologien, mit denen Sie arbeiten werden
- Wie erhalten Sie Zugriff auf Tools
- Hard- und Software bereitgestellt
- Sicherungsverfahren für Ihre Arbeit
Einige Unternehmen gehen davon aus, dass die Investition in die richtigen Tools und Technologien Geldverschwendung ist. Stellen Sie daher sicher, dass das Unternehmen bereit ist, neue Technologien einzusetzen, um den Arbeitsplatz und Sie selbst in Zukunft weiter zu verbessern. Zum Beispiel die Einführung von Entwicklungsfähigkeiten für seine Mitarbeiter und interne Schulungen, um Sie über neue Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
#3. Work-Life-Balance und Flexibilität Ihres Arbeitsplatzes
Flexibilität und Work-Life-Balance sind die wichtigsten Elemente, die Sie bei Ihrer Karrieresuche berücksichtigen sollten. Es ist am besten, ein Unternehmen zu finden, das flexible Optionen bietet, um sich an Ihre aktuellen Bedürfnisse anzupassen. Es gibt keine allgemeingültige Antwort für das perfekte Arbeitsumfeld, denn es hängt davon ab, was das Beste für Sie und Ihren Lebensstil ist. Eine ausgewogene Work-Life-Balance bedeutet Gleichwertigkeit zwischen Ihrem Beruf und der Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zu planen und zu strukturieren. Dieser Aspekt kann erreicht werden, wenn in Interviews Kompromisse gefunden werden.
#4. Verstehen Sie die Erwartungen des Unternehmens
Ähnlich wie bei jeder anderen Überlegung hilft Ihnen das Wissen und Verstehen der Unternehmensziele, eine bessere Wahl zu treffen. Informieren Sie sich daher über die Erwartungen des Arbeitgebers innerhalb und außerhalb Ihrer flexiblen Arbeitsvereinbarungen.
#5. Gehalt und Anspruch
Das Gehalt sollte in der Lage sein, Ihre Bedürfnisse und Ausgaben zu decken. Es ist wichtig, sowohl die Gehaltsbewertung als auch den Anspruch zu kennen, um sicherzustellen, dass es Ihre Fähigkeiten und Leistungen wert ist. Auf diese Weise können Sie feststellen, was übrig bleibt, nachdem Sie die Ausgaben von Ihrem Anfangsgehalt abgezogen haben. Informieren Sie sich außerdem über die Gehaltsspanne für Jobs, die Sie in Betracht ziehen, damit Sie ein Einstiegsgehalt besser aushandeln können.
Arten von Jobs mit flexiblen Zeitplänen
Wenn Sie eine Karriere verfolgen möchten, bei der Sie einen vereinbarten Zeitpunkt wählen können, ziehen Sie diese flexiblen Stellenangebote in Betracht:
#1. Account-Manager
Ein Account Manager kümmert sich um die Beziehung zwischen einem Unternehmen und einem Kunden. Sie versorgen den Kunden mit Projektaktualisierungen, überprüfen Marktaktualisierungen, bieten Up-Selling-Services an und bewerten Problemlösungen. Die Position ist flexibel, da ihre Zeitpläne von den Bedürfnissen des Kunden abhängen. Außerdem sind oft Vorkenntnisse erforderlich.
#2. Immobilienmakler
Immobilienmakler sind Positionen, für die sich jeder qualifizieren kann, nachdem er die dreimonatige Immobilienmaklerausbildung absolviert hat. Nach der Zertifizierung können Sie in einem Immobilienverwaltungsgeschäft, Maklergeschäft oder selbstständig arbeiten. Die täglichen Aufgaben umfassen verschiedene Verwaltungs-, Marketing- und Kommunikationsaufgaben bei der Vermarktung und dem Verkauf von Immobilien. Im Wesentlichen könnten diejenigen mit ihrem eigenen Immobiliengeschäft einige Verantwortlichkeiten anderen Maklern übertragen und Verhandlungs- oder Transaktionsprozesse verwalten.
#3. Manager für Öffentlichkeitsarbeit
Ein PR-Manager gehört zu den Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten, da er die Positionierung einer Marke mit den Medien und der Öffentlichkeit teilt. Sie erstellen Medienkits und stellen den Medien Geschichten vor, damit ihre Kunden ihre Produkt- oder Markengeschichte teilen können. Sie organisieren Konferenzen und Messen und schreiben Presseerklärungen. PR-Manager verbessern das öffentliche Image ihrer Kunden durch Artikel, Nachrichten und Bildung.
#4. Inhaltsschreiber
Um als Content-Autor erfolgreich zu sein, müssen Sie über hervorragende Schreibfähigkeiten verfügen. Der Content-Autor fälscht Inhalte wie Artikel, E-Mails, Social-Media-Beiträge und Verkaufsanzeigen, die aus Recherchen stammen, die auf die Marken oder Websites ausgerichtet sind, und Marketing für die Zielgruppe. Darüber hinaus gehört das Schreiben von Inhalten zu den besten Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen, ungeachtet der Tatsache, dass es sehr wettbewerbsfähig ist.
#5. Versand per Kurier
Ein weiterer Online-Job mit flexiblen Zeitplänen ist ein Job für fast alle, da Sie den Vorteil haben, Ihre Arbeitszeit zu wählen. Aufgrund der Flexibilität dieses Jobs können Sie je nach Produktivitätsniveau für beliebig viele Unternehmen arbeiten. Die einzigen Voraussetzungen sind ein gültiger Führerschein, eine Fahrerlaubnis, ein Smartphone und Ihre Vertrautheit mit den geografischen Gegebenheiten, da Sie Pakete bis vor die Haustür liefern müssen.
Welche Unternehmen bieten flexible Zeitpläne an?
Während es immer noch möglich ist, Teilzeitjobs zu finden, indem man auf Anzeigen reagiert, durch Mundpropaganda oder über lokale Flyer, ist es jetzt schneller und einfacher, Teilzeitjobs über Online-Jobbörsen zu finden.
#1. SICHERUNG
BELAY ist ein 2010 gegründetes Unternehmen für virtuelle Lösungen, das dafür bekannt ist, Stellen in den Bereichen Verwaltung, Beratung, Vertrieb, Buchhaltung und Finanzen sowie Personalwesen und Rekrutierung anzubieten, mit dem Ziel, vertrauenswürdigen, zuverlässigen, enthusiastischen und selbstmotivierten Fachleuten zu helfen, die dazu bereit sind lernen und gleichzeitig seinen Lebensunterhalt verdienen. BELAY ist bestrebt, Arbeitsplatzflexibilität als Teil seiner Unternehmenskultur und seines Rekrutierungsprozesses anzubieten. Darüber hinaus ist es das Beste, „weil es jedem im Team ermöglicht und befähigt“, „eine gesunde Work-Life-Balance zu üben und echte Freude an seiner Arbeit zu finden“.
#2. StudySmarter UG
StudySmarter UG bezeichnet sich selbst als führendes ETech-Startup mit der Mission, jeden zu befähigen, seine Bildungsziele mit seiner intelligenten und inhaltsunabhängigen Plattform zu erreichen. Als Arbeitgeber bietet StudySmarter Arbeitssuchenden die Möglichkeit, an einem Ort zu arbeiten, der sich „überhaupt nicht wie Arbeit anfühlt“, und mit Ehrgeiz das zu tun, was sie lieben
# 3. Amazonas
Amazon ist der größte und anerkannteste Online-Händler der Welt, der 1994 gegründet wurde und Jobs in den Bereichen Account Management, Kundenservice und Einzelhandel anbietet und seinen Teams die Entscheidung überlässt, welches Modell für sie am besten geeignet ist – im Büro, hybrid oder vollständig remote – Amazon unterhält ein Work-from-Home-Programm, das für internationale Kandidaten entwickelt wurde, die bereit und qualifiziert sind, aus der Ferne zu arbeiten.
#4. CrowdStreet
CrowdStreet ist der führende Online-Marktplatz für gewerbliche Immobilieninvestitionen, auf dem Mitarbeiter, Kunden und Einzelanleger der CrowdStreet-Community beitreten, um bequem von zu Hause aus und mit flexiblen Arbeitszeiten für die Mitarbeiter zu lernen und direkt in private Immobiliengeschäfte von institutioneller Qualität zu investieren. Daher mit dem Ziel, das beste Online-Immobilieninvestitionserlebnis zu bieten und es einzelnen Anlegern zu erleichtern, ihre Portfolios zu diversifizieren.
#5. e2f
e2f präsentiert sich als führender Innovator im Daten- und Sprachbetrieb, der seit 2003 anpassbare technische Lösungen für digitale Inhalte bereitstellt. Wie das Unternehmen feststellt, hat der heutige globale Markt die Nachfrage nach den Dienstleistungen von e2f auf ein Allzeithoch gesteigert, und das Team hilft Hunderten der Kunden bieten ihr Geschäft einem internationalen Publikum an.
Um sein Wachstum zu unterstützen, beschäftigt e2f unter anderem qualifizierte Fachleute aus den Bereichen Projektmanagement, Übersetzung, Computer & IT, Personalwesen & Personalbeschaffung und Betriebsführung, um das Team zu verstärken. Um einen flexiblen Arbeitsplatz zu unterstützen, hat e2f 100 % Remote-Möglichkeiten mit der Möglichkeit geschaffen, von überall aus zu arbeiten und Teil einer „weltweiten Familie“ zu werden, die sich leidenschaftlich für multikulturelles Verständnis und Inklusion einsetzt.
Teilzeitjobs mit flexiblen Arbeitszeiten
Ein Teilzeitjob ist eine Form der Beschäftigung, bei der weniger Stunden pro Woche gearbeitet werden als bei einem Vollzeitjob, auf den sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer geeinigt haben. Sie arbeiten im Schichtbetrieb und oft rotierend. Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation ist die Zahl der Teilzeitbeschäftigten in den letzten 20 Jahren in den meisten Industrieländern, mit Ausnahme der Vereinigten Staaten, von einem Viertel auf die Hälfte gestiegen.
Außerdem ist es erforderlich, dass Teilzeitbeschäftigte nicht weniger günstig behandelt werden als Vollzeitbeschäftigte. Die Kämpfe zwischen den Mitarbeitern und ihre hektischen Zeitpläne haben dazu geführt, dass Unternehmen Teilzeitstellen anbieten, die Raum für eine höhere Flexibilität bieten, die in fast allen Berufsfeldern zu finden ist, und die für eine beliebige Anzahl von Positionen gut funktionieren.
Gründe für flexible Teilzeitjobs
- Teilzeitjobs mit flexiblen Arbeitszeiten erleichtern es, Haus- und Familienarbeit zu bewältigen und auch nach der Geburt noch berufstätig zu sein. Teilzeitarbeit ist ideal für familienorientierte Menschen – insbesondere für diejenigen, die Wert auf die Möglichkeit legen, ihre Kinder von der Schule abzuholen. Darüber hinaus können Teilzeitbeschäftigte Kita-Kosten einsparen, die das zusätzliche Geld durch eine Vollzeitbeschäftigung übersteigen können.
- Teilzeitjobs geben Raum für andere Aktivitäten Der wohl größte Vorteil der Teilzeitarbeit ist die größere Freizeit, die für außerschulische Aktivitäten zur Verfügung steht. (wie Hobbys und andere Ansprüche). Mit einem Teilzeitjob können Sie sich beispielsweise entscheiden, sich weiterzubilden, eine Fertigkeit zu erlernen oder lebensbezogene Ziele zu erreichen und gleichzeitig Geld zu verdienen.
- Die Produktivität eines Teilzeitbeschäftigten ist höher als die eines Vollzeitbeschäftigten aufgrund von geringerem Stress und niedriger Arbeitsmotivation. Eine Teilzeitstelle kann auch als Sprungbrett dienen, das die Flexibilität bietet, die erforderliche Zertifizierung zu erhalten, um Rollen in ihrem gewünschten Beruf zu finden.
- Mitarbeiter, die in der Lage sind, gesundheitliche Probleme zu überstehen oder sich schnell zu erholen, halten Teilzeitjobs länger durch und dies fördert auch einen reibungslosen Übergang in den Ruhestand
- Studien zeigen, dass Vollzeitbeschäftigte dazu neigen, sich erschöpft zu fühlen, weil sie nicht genügend Zeit für Bewegung, Sonne im Freien und einen gesunden Lebensstil haben. Auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ein flexiblerer Arbeitsbereich. Weniger arbeiten passt zum Lebensstil des einfachen Lebens, weniger zu verdienen und weniger auszugeben, kann zum Klimawandel beitragen.
Arten von Teilzeitjobs mit flexiblen Zeitplänen
# 1. Ernährungsberater
Diätassistenten und Ernährungswissenschaftler sind Experten für Lebensmittel und Ernährung und ihre Aufgabe ist es, Kunden zu beraten, wie und was sie essen sollen, um ein bestimmtes Gesundheits- oder Körperziel zu erreichen. Zum Beispiel Gewichtsverlust oder die Behandlung von Erkrankungen wie hohem Cholesterinspiegel. Ernährungsberater können in Krankenhäusern, Kliniken, Langzeitpflegeeinrichtungen und Privatpraxen arbeiten, indem sie die Bedürfnisse der Patienten durch Telefonanrufe und Videoanrufe unterstützen, aber sie können auch als Teilzeitangestellte arbeiten.
#2. Blogger
Das Bloggen ist ein lukrativer Beruf, bei dem Sie Ihre Arbeitszeiten frei wählen können und keine Bildungsabschlüsse erforderlich sind, die von der Größe Ihres Blogs und Ihrer Nische abhängen. Mit einem treuen Blog-Publikum können Blogger durch angezeigte Werbung, Affiliate-Marketing, den Verkauf von Kursen und die Bewerbung von Online-Produkten Geld verdienen. Wenn das Erstellen von Inhalten Ihr Hobby und Ihre Expertise ist, beginnen Sie mit dem Bloggen und verdienen Sie Geld.
#3. Softwareberater
Softwareberater verfügen in der Regel über umfangreiche Erfahrung in der Softwaretechnik oder Softwareentwicklung, um mit den neuesten Technologie- und Softwaretrends auf dem Laufenden zu sein. Viele Unternehmen beauftragen Softwareberater, um ihr Fachwissen auf diesem Gebiet bereitzustellen. Darüber hinaus können Sie mit einem tollen Lebenslauf und Portfolio online Kunden akquirieren und als Teilzeitkraft ein lukratives Einkommen erzielen.
#4. Webdesigner
Heutzutage ist eine der effektivsten Möglichkeiten, die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens zu beweisen, der Aufbau einer starken Online-Präsenz und einer gut gestalteten Website. Laut BLS wird die Beschäftigung von Webdesignern und Webentwicklern von 8 bis 2019 voraussichtlich um 2029 Prozent wachsen, was relativ schneller ist als in anderen Berufen und Branchen. Erwägen Sie, es zu Ihrem Beruf zu machen, und wenn Sie Interesse an der Gestaltung von Websites haben, und starten Sie Ihr eigenes Webdesign-Geschäft, auch als Teilzeitkarriere.
Angesichts der Popularität und Einflusskraft von Social Media benötigt fast jedes Unternehmen einen Social Media Manager, der bei der Verwaltung und Erweiterung seiner Online-Präsenz hilft. Zu den Aufgaben von Social-Media-Managern gehören das Schalten von Social-Media-Anzeigen, das Analysieren von Schlüsselkennzahlen zur Verbesserung der Leistung und das Erstellen ansprechender Inhalte zur Förderung des Unternehmens. Neben der Arbeit mit dem Marketingteam in einer Firma, Social Media Manager können sich auch dafür entscheiden, als Teilzeitkraft zu arbeiten oder sogar eine eigene Agentur zu gründen.
Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen
Diese Online-Jobs mit Flexibilität ermöglichen es Ihnen, jederzeit von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig einen angemessenen Lohn zu verdienen. Das Arbeiten im Internet wird dank der Flexibilität, Vielfalt und des Einkommenspotenzials, das Online-Jobs bieten, immer beliebter. Diese erste Liste ist für jeden am besten, einfach weil es eine so große Vielfalt erfolgreicher Menschen gibt, die diese gut bezahlten Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen bearbeiten und keine besonderen Abschlüsse oder Zertifizierungen benötigen.
Tipps zum Finden von Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen
Haben Sie nach legitimen Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen gesucht, aber Pech gehabt, einen zu finden? Dann ist die gute Nachricht, dass es viele Arbeitgeber gibt, die flexible Arbeitszeiten anbieten, aber Sie müssen wissen, wo die Grenzen für Jobs sind, die Ihren Anforderungen entsprechen.
#1. Untersuchen Sie sich
Selbstreflexion erfordert, zu 100 % ehrlich zu sich selbst zu sein, und lässt Ihnen die besten Optionen. Stellen Sie sich diese Fragen:
- Was können Sie (Fähigkeiten)?
- Was sind deine Hobbies?
- Was treibt Sie an, Ihr Bestes zu geben?
- Wo ist mein Wunschstandort?
- Was ist Ihr Wunschgehalt?
- Wie viele Stunden pro Woche sind Sie bereit zu arbeiten?
- Wie reisefreudig sind Sie?
Die Beantwortung all dieser Fragen wird Ihnen helfen, Ihre Stärken, Interessen und Motivationen zu identifizieren. Wenden Sie nun diese Verfahren an, um Ihre Antworten auf die obigen Fragen in Einklang zu bringen:
- Verwenden Sie Online-Tools zur Kompetenzbewertung
- Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer persönlichen Finanzen, indem Sie ein persönliches Budget-Arbeitsblatt verwenden
- Sprechen Sie mit Ihrer Familie und HÖREN Sie zu. Stellen Sie sicher, dass Sie auch ihre Bedürfnisse und Wünsche verstehen und wertschätzen
- Sprechen Sie mit Mentoren und Coaches
- Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
- Aktualisieren Sie Ihre sozialen Medien
Danach haben Sie einen Rahmen entwickelt, der Ihnen hilft, Rollen zu identifizieren, die sowohl für Sie als auch für Ihre Familie geeignet sind. Danach legen Sie Grenzen fest, anhand derer Sie entscheiden können, welche Rollen Ihren Anforderungen entsprechen oder nicht.
#2. Betrachten Sie die Oberfläche
Externe Suche bedeutet, gut strukturiert zu sein und sich über Unternehmen zu informieren, um festzustellen, ob sie für eine Bewerbung geeignet sind. Sie können lernen, indem Sie mit aktuellen Mitarbeitern sprechen und von ihren Erfahrungen hören.
Hier sind einige Tipps für Ihre Jobsuche:
- Recherchieren Sie Unternehmen in Ihren Zielbranchen, die sich in der geografischen Region befinden, in der Sie wohnen möchten, oder die Online-Arbeitsoptionen anbieten, die Arbeit von jedem Ort Ihrer Wahl annehmen.
- Schätzen Sie diese Unternehmen ein und lernen Sie so viel wie möglich über ihre Kultur und Werte.
- Kategorisieren Sie Ihre nichtmilitärischen Kontakte (lokal, Gemeinde, Schule). Wenn Ihnen das Unternehmen gefällt, fragen Sie, ob es Sie gegebenenfalls an eine bestimmte Stelle oder einen Personalchef verweisen kann.
Einige Techniken, um dies zu tun, sind:
- Informationsgespräche – Wenden Sie sich an Personen in Positionen in Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, und fragen Sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen, in der Position und in Ihrem gewünschten Berufsfeld. Verbinden Sie sich mit Personen auf der Ebene, die Sie einstellen möchten, bis hin zur Ebene des Managers/Direktors (Einstellungsmanager). Wenn Sie eine Beziehung aufbauen, können Sie diese Kontakte bitten, Sie mit geeigneten Personalchefs in Verbindung zu bringen (sie sind möglicherweise bereit, dies zu tun, ohne dass Sie darum bitten).
- Netzwerk (persönlich und virtuell)
- LinkedIn – Nachrichten an Mitarbeiter (Fragen Sie nicht nach einem Job, sondern fragen Sie sie nach ihrem Job, damit Sie lernen können)
- Mentoren/Kontakte durch MedTechVets
- Online-Suche – Unternehmenswebsites, Glassdoor, Pressemitteilungen, Jahresabschlüsse usw.
Am Ende sollten Sie die Top 5 Unternehmen, bei denen Sie arbeiten möchten, bestätigt haben. Sie sollten sich auch mit Mitarbeitern und Einstellungsmanagern in den Unternehmen getroffen und mit ihnen gesprochen haben, die in den Positionen sind, die Sie anstreben, bevor Sie sich für flexible Teilzeitstellen bewerben
#3. Antrag stellen und weiterverfolgen:
Senden Sie Ihre Bewerbung über deren internes System oder Website an die Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, und teilen Sie dies Ihren Kontakten in dem Unternehmen mit, bei dem Sie sich beworben haben, damit sie Ihre Bewerbung verfolgen oder in Ihrem Namen abwägen können.
Versuchen Sie, Bewerbungen bei mindestens 5 Unternehmen parallel und nicht in Serie einzureichen, damit Sie nicht in einer Position landen, in der Sie einen Job ablehnen in der Hoffnung, einen anderen bei einem besseren Unternehmen zu bekommen. Stellen Sie sicher, dass Sie mehrere Angebote gleichzeitig bewerten und das beste auswählen, ohne ein Angebot eines anderen Unternehmens ablehnen zu müssen, das Ihnen kein Angebot gemacht hat. Es ist in Ordnung, sich auf Stellen zu bewerben, die online nicht aufgeführt sind. Machen Sie einfach einen guten Eindruck auf den Personalchef, und er wird sich bei der nächsten Stellenausschreibung sicher an Sie erinnern.
Beste Online-Jobs mit flexiblen Zeitplänen
Werfen wir einen Blick auf die legitimen, gut bezahlten Online-Teilzeitjobs mit flexiblen Zeitplänen
- Online-Schönheitsberater
- Freiberuflicher Autor
- Korrektor
- Customer Service Specialist
- WL
- Virtueller Assistent
- Social Media Marketing
Gut bezahlte Jobs mit flexiblen Zeitplänen
Flexible Online-Jobs mit guter Bezahlung sind das, was mehr als ein Drittel der Menschen als ihr primäres Ziel bei der Suche nach Arbeit oder einer neuen Karriere ansieht. Was gilt also als flexible Arbeit? Viele Menschen suchen nach flexiblen Arbeitszeiten, wie freiberuflich, Teilzeit und online Remote-Jobs – wirklich alles mit einem Handy Stoppuhr Möglichkeit. Diese Arten von Jobs haben normalerweise keine festen Arbeitszeiten und verlassen sich in der Regel auf Initiative und Eigenmotivation, um ein Arbeitspensum zu bewältigen. Der Hauptvorteil dieser Art von Arbeit ist die größere Kontrolle über das eigene Leben im Allgemeinen. Von den offensichtlich flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu mehr Zeit mit der Familie haben viele von weniger „Burnout“ und psychischen Belastungen berichtet.
Listen mit gut bezahlten Jobs mit flexiblen Zeitplänen
Hier sind einige flexible Teilzeitjobs, die zusammen mit einer guten Bezahlung von der Anzahl der Stunden über die Arbeitsschichten bis hin zum Standort alle diese Jobs ein Potenzial für große Flexibilität bieten.
- Analyst für Informationssicherheit. Durchschnittsgehalt: ~90,000 $. …
- Softwareentwickler. Durchschnittsgehalt: ~100,000 $. …
- Assistentin für Ergotherapie. Durchschnittsgehalt: 60,000 $. …
- Arzthelferin. Durchschnittsgehalt: 98,000 $. …
- Grafikdesigner. Durchschnittsgehalt: 64000 bis 100,000 US-Dollar
- Operations Research Analyst. Durchschnittsgehalt: 80,000 $
- Genetischer Berater. Durchschnittsgehalt: 80,000 $
Die Vorteile gut bezahlter Teilzeitjobs Flexible Arbeitszeiten
- Verbessert die Retention. Rate
- Zieht Top-Talente an.
- Verbessert die Vielfalt.
- Erhöht die Produktivität. …
- Verbessert das Engagement der Mitarbeiter.
- Bietet eine kostengünstige und umweltfreundliche Wahl.
- Reduzierte Bürofläche
- Sie können Ihren Zeitplan an die Bedürfnisse der Familie anpassen.
- Sie können sich der Selbstfürsorge hingeben.
- Ihre Mitarbeiter können Leidenschaften außerhalb der Arbeit nachgehen.
- Schnellerer Einstellungsprozess
- Ihre Mitarbeiter können Stoßzeiten vermeiden.
- Sie geben den Mitarbeitern ein Gefühl der Autonomie.
Zusammenfassung
Die Nachfrage nach gut bezahlten Online-Jobs steigt von Jahr zu Jahr, zumal traditionelle Jobs und das 9-to-5-Büro nach und nach durch flexiblere Positionen in den Hintergrund treten, während Online-Jobs in den Vordergrund rücken. Traditionelle Arbeitsrichtlinien gehören der Vergangenheit an. Ganz gleich, ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten oder einfach nur für eine Reise sparen möchten, Jobs können Arbeitnehmern aller Qualifikationsgruppen viel Flexibilität bieten.
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