Job Shadowing: Definition, Vorteile und Zweck.

Sie haben eine Karriere oder einen Job im Auge, sind sich aber nicht sicher, ob es das Richtige für Sie ist. Job Shadowing ermöglicht Ihnen einen Einblick in Ihre Traumkarriere. Bevor Sie am Job Shadowing teilnehmen, möchten Sie vielleicht ein wenig darüber wissen. In diesem Artikel haben wir die Vor- und Nachteile von Job Shadowing, Fragen, die Sie während des Job Shadowing stellen sollten, und virtuelles Job Shadowing besprochen.

Beim Shadowing geht es oft darum, ein Ziel oder eine Gruppe von Zielen mit visuellen und technischen Mitteln genau zu verfolgen, und beim Job Shadowing ist das nicht anders.

Was ist Job Shadowing?

Job Shadowing beinhaltet die Beobachtung eines Profis bei seiner Arbeit, um eine bestimmte Karriere besser zu verstehen. Ziel des Job Shadowings ist es, ein vertieftes Verständnis für einen Job zu bekommen. Es gibt Ihnen einen Einblick, wie eine Karriere aussehen könnte. Eine Beschreibung der Job Shadowing zeigt im medizinischen Bereich, wo Sie einen Chirurgen bei einer Operation begleiten können. Job Shadowing ist wichtig für Leute wie

Studenten, die ein Praktikum absolvieren
Bewerber, der versucht, einen Job zu sichern

Während des Job Shadowings können Sie unter anderem folgende Aktivitäten ausführen:

Beobachten Sie Betriebsversammlungen.
Unterstützung bei Bürobesorgungen oder Projekten.
Führen Sie Informationsgespräche mit Fach- und Verwaltungspersonal durch.
Beobachten Sie Kundeninteraktionen
Beachten Sie die Funktionen und Pflichten eines bestimmten Berufs.
Besichtigen Sie die Einrichtungen.
Untersuchen Sie das Leitbild/die Vision der Organisation und die Organigramme
Office-Richtlinien und -Verfahren verstehen
Überprüfen Sie aktuelle Trends im Beruf
Erkunden Sie mögliche Karrierewege innerhalb der Organisation und des Berufs
Treffen Sie sich mit Schlüsselfiguren der Organisation.

Schritte zum Befolgen von Job Shadow

Sie müssen die perfekte Karriere finden, die Sie machen würden, und Sie müssen eine Entscheidung treffen. Derzeit gibt es viele Berufe, die je nach Persönlichkeit, Fähigkeiten usw. passen könnten. Wenn du dich für den Beruf entschieden hast, den du studieren möchtest, kannst du mehr darüber erfahren, indem du ein Job Shadow machst.

#1. Führen Sie eine Recherche durch

Das erste ist also die Durchführung von Recherchen. Vielleicht haben Sie ein Unternehmen im Sinn, das Ihren Job beschatten soll, oder eine bestimmte Person, die Sie beschatten möchten. Sie können damit beginnen, die Möglichkeiten zu studieren, zum Beispiel die Qualifikation des Unternehmens, wenn die betreffende Person dafür verfügbar ist. Fragen Sie Ihren Lehrer oder akademischen Berater nach Personen, die Sie beschatten können. Sie können sich an das Unternehmen wenden und nachfragen, ob es Möglichkeiten gibt. Sie können dies gerne einige Wochen vor dem zugewiesenen Zeitpunkt tun, um Störungen jeglicher Art zu vermeiden.

#2. Wie man sie informiert

Wenn Sie die Person haben, die Sie beschatten möchten, oder ein Unternehmen, möchten Sie vielleicht einen Job-Beschattung machen. Sie können sie per E-Mail, Website oder direkten Kontakt kontaktieren. Sie können sogar versuchen, sie persönlich zu besuchen und zu fragen. Wenn Sie Kontakt aufgenommen haben, teilen Sie ihnen kurz Ihre Daten mit, z. B. welche Schule Sie besuchen, wo Sie herkommen, warum Sie hospitieren und so weiter. Halten Sie es einfach und professionell.

# 3. TDie Shadowing-Erfahrung

Vielleicht möchten Sie einen Termin mit dem Profi vereinbaren und den Zeitplan besprechen und herausfinden, was passt. Ihr Aussehen ist egal, was passiert, also wenn Sie eine Person beschatten, kleiden Sie sich professionell. Das Shadowing-Erlebnis kann einige Stunden am Tag, Wochen oder Monate dauern, je nachdem, was Sie und der Shadower entschieden haben. Bringen Sie die notwendigen Dinge mit, die Sie beachten müssen, wie ein Notizbuch und einen Stift. Hoffentlich wird es ein interaktiver Bereich, in dem Sie faszinierende und neue Dinge und Ihre Karriere erfahren können.

#4. Nach Jobschatten

Arrangieren Sie ein Dankesschreiben und geben Sie es der Person und seien Sie dankbar für ihre Mühe und Zeit, um Ihnen dabei zu helfen, mehr über Ihre Karriere zu erfahren. Du könntest auch deine Erfahrungen schreiben und was du gelernt hast und wie es dich motiviert und inspiriert hat.

Job Shadowing kann in jeder Branche durchgeführt werden, einschließlich:

Finanzgesellschaft
Technologie
Anwaltskanzleien
Fertigung
Bankinggg
Medizinische Einrichtungen usw.

VIRTUELLE JOBSCHATTEN

Genau wie beim Job Shadowing geht es beim virtuellen Job Shadowing darum, einem Experten bei seinem Job zuzusehen, aber nur auf eine andere Art und Weise. Das virtuelle Job Shadowing ist mit dem Job Shadowing verwandt. Auf diese Weise können Sie jemanden an seinem Arbeitsplatz über eine Online-Verbindung beschatten oder beobachten. Dem Experten zufolge beeinflusst das, was wir sehen, unsere Denkfähigkeit

Es gibt zwei Möglichkeiten, virtuelles Job Shadowing zu beschreiben. Sie können mit einer Online-Verbindung auf das virtuelle Job Shadowing zugreifen.

Dazu gehört, sich per Videokonferenz mit einem Fachmann auf Ihrem Gebiet in Verbindung zu setzen. Auf diese Weise können Sie sie den ganzen Tag über beobachten, obwohl Sie sich nicht im selben Raum befinden. Erfahren Sie mehr über die Verbindung mit Fachleuten .

Typischerweise beinhaltet dies Telekommunikation und bietet die Möglichkeit für minimale Fragen und Antworten. Es gibt Ihnen die Möglichkeit zu verstehen, was Sie lernen.

Eine andere Möglichkeit, auf das virtuelle Job-Shadowing zuzugreifen, besteht darin, sich Videos zu Ihrer Karriere anzusehen. Obwohl Sie die Fachleute nicht direkt bei der Erfüllung ihrer Aufgaben beobachten werden, steht ein vorab aufgezeichnetes Video zur Verfügung, in dem sie ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfüllen.

Ein Nachteil, den der Videoansatz darstellt, ist die Nichtverfügbarkeit der Interaktion mit der Person, die Sie beobachten, da diese nicht die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Aber es kann immer noch von Wert sein, wenn Ihr Hauptziel des Betrachtens erfüllt ist.

Welche Rolle spielt also die virtuelle Job Shadowing, ist sie sinnvoll, da sie mit Nachteilen verbunden ist?

Der Zweck des virtuellen Job Shadowing

Aufgrund von COVID-19 musste alles digitalisiert werden, und das wurde für viele Unternehmen zu einer Notwendigkeit. Fast alle Prozesse, die online erledigt werden konnten, wurden vor allem aus Sicherheitsgründen auf digitale Plattformen verlagert. Infolgedessen wurde das virtuelle Job-Shadowing-Erlebnis immer beliebter.

Einige Unternehmen oder Fachleute sind möglicherweise nicht bereit, persönliche Besuche anzunehmen, bis die Pandemie abgeklungen ist.

Darüber hinaus arbeiten viele Berufstätige von zu Hause aus. Es ist unwahrscheinlich, dass sie Sie zu sich nach Hause einladen, um sie bei der Arbeit zu beobachten. In diesem Fall ist es virtuell oder kaputt.

Das virtuelle Hospitieren wird also wahrscheinlich bleiben, was gut ist. Wenn Sie online gehen, können Sie sich möglicherweise über Stellen informieren, die in Ihrer Nähe nicht verfügbar sind. Darüber hinaus können Sie weiterhin neue Fähigkeiten erlernen und Ihr Netzwerk erweitern, was bei Ihrer zukünftigen Stellensuche von Vorteil sein kann.

Auch die Vorbereitung auf ein virtuelles Job Shadow ist recht unkompliziert. Sie sollten einige Zeit damit verbringen, Ihre Technologie vorzubereiten, genau wie für ein Videointerview. Schließlich möchten Sie nicht, dass fehlerhaftes Video oder Audio Sie davon abhält, das Erlebnis in vollen Zügen zu genießen.

Empfehlenswert ist auch die Abstimmung des Hospitationsplans, das Kennenlernen der Person und Rolle sowie die Vorbereitung einiger Fragen im Vorfeld. Und wenn Sie fotografiert werden, kleiden Sie sich angemessen. Wählen Sie im Zweifelsfall eine hochwertige Vorstellungsgesprächskleidung.

Stellen Sie sicher, dass Sie auch eine Möglichkeit haben, Notizen zu machen. Sie können Details über Ihre Erfahrungen aufzeichnen, Fragen notieren, sobald sie auftreten, und so weiter.

Lesen Sie auch: Underwriter: So werden Sie Underwriter

FRAGEN ZUR JOBSCHATTUNG

Beim Job Shadowing ist es wichtig, Fragen zu stellen, um nachvollziehen zu können, was man beobachtet. Hier nennen wir ein paar Fragen, die Sie beim Job Shadowing stellen können:

#1. Beim Hospitieren können Sie Fragen zum Unternehmen stellen.

Warum arbeiten Sie gerne in diesem Unternehmen?
Wie ist die Kultur der Organisation?
Zahlt die Firma gut
Was ist Ihr Lieblingsbereich im Unternehmen und warum?
Was ist dein unbeliebtester Ort und warum?
Was macht dieses Unternehmen einzigartig?
Wie stellen sie neue Kandidaten für eine Position ein?
Welche Ziele will das Unternehmen erreichen
Sind die Mitarbeiter und Manager interaktiv

#2. Fragen zu ihrer Rolle

Reisen Sie aufgrund Ihrer Funktion oft?
Wie können Sie mit Ihrem Team zusammenarbeiten?
Welchen Rat würden Sie mir geben, wenn ich mich in Ihrer Rolle wiederfinde?
Ist Ihre Rolle stressig?
Was haben Sie studiert, um diese Rolle zu bekommen?
Wie viel Zeit verbringen Sie täglich im Büro?
Wie meistern Sie Ihr Privat- und Berufsleben?

#3. Frage zum Beruf?

Was hat Sie zu diesem Beruf inspiriert?
Liebst du deinen Beruf und warum?
Warum haben Sie diesen Berufsweg gewählt?
Was soll ich studieren, wenn ich so sein will wie du?
Welche Fähigkeiten muss ich erlernen, wenn ich mich in dieser Karriere auszeichnen möchte?
Welche Veränderung sehen Sie in dieser Karriere in 5-15 Jahren?

Tipps: Wenn Sie jemanden beschatten, um den Prozess der Arbeit zu verstehen, dann ist es am besten, gut zuzuhören, aufmerksam zu schauen und Fragen zu stellen, aber Kritik oder Vorschläge für sich zu behalten. Es ist möglich, dass Ihre Idee das Potenzial hat, aber Sie sollten warten, bis Sie die Person beschattet haben.

VOR- UND NACHTEILE VON JOB-SCHATTEN

Während ein Job Shadow das Richtige ist, gibt es einige Nachteile. Hier erklären wir die Vor- und Nachteile von Job Shadowing:

Die Vorteile von Job Shadowing

Das sind die Vorteile des Job Shadowing, die Sie davon überzeugen werden, dass Sie den richtigen Weg einschlagen.

#1. Berufserfahrung

Menschen nutzen das Job-Schatten-Programm, um Erfahrungen zu sammeln und mehr über einen Job oder eine Karriere zu erfahren. Beim Job Shadowing arbeiten Sie mit einem Profi zusammen. Der Beobachter erfährt mehr über einen Job, er beobachtet, wie der Profi während der Arbeitszeit arbeitet.

# 2. Verbindung

Bei einem Job Shadow lernst du viele Leute kennen, die in deiner Karriere erfahren sind. Wenn Sie Zeit mit einem Fachmann auf Ihrem Gebiet verbringen, lernen Sie ihn gut kennen. Deshalb ist es wichtig, sich Notizen zu machen, Fragen zu stellen und eine vernünftige Diskussion mit ihm zu beginnen. Dann können Sie sie sogar um ein Empfehlungsschreiben bitten.

#3. Sie können ein zuverlässiges Feedback erhalten

Sie haben die Möglichkeit, zuverlässiges Feedback zu erhalten, da Sie vielleicht hören, wie andere Mitarbeiter sich beschweren oder das Arbeitsumfeld und das Unternehmen loben. Ein Blickwinkel, den Sie niemals von der Unternehmenswebsite, dem Vorstellungsgespräch oder der Personalabteilung erhalten könnten.

Nachteile des Job Shadowing

Nachdem Sie die Vorteile des Job Shadowing betrachtet haben, ist es an der Zeit, einen Blick auf die Nachteile zu werfen. Im Folgenden sind die größten Nachteile des Job Shadowing aufgeführt

#1. Es ist keine Berufserfahrung

Da Job Shadowing ein Training-on-the-Job ist, ist es nicht dasselbe wie Berufserfahrung. Es ist zwar hilfreich bei der Einführung neuer Fähigkeiten, aber es ist nicht dasselbe wie in dieser Rolle zu arbeiten.

#2. Du kennst die Art des Tages nicht

Je nachdem, ob es sich um einen arbeitsreichen oder einen weniger arbeitsreichen Tag handelt, kann es sich um eine typischere Aufgabe oder einen Notfall handeln. Es kann etwas passieren, das Ihre Erfahrung beeinträchtigen kann.

#3. Begrenzte Fragen und Antworten

Die Zeit reicht möglicherweise nicht aus, um viele Fragen zu stellen, da die Person möglicherweise mit ihrer Arbeit beschäftigt ist und dies sie ablenken würde. Der beste Rat ist also, direkt auf den Punkt zu kommen und nicht um den heißen Brei herumzureden und entscheidende Fragen zu stellen die mit Ihrer Karriere zusammenhängen.

Zusammenfassung

Die Essenz von Job Shadowing besteht darin, Studierende zu ermutigen und zu motivieren. Keine Karriere ist zu leicht oder zu schwer, aber jeder Beruf erfordert Fleiß und Engagement, um ein Ziel zu erreichen. Stellen Sie während Videokonferenzen sicher, dass eine stabile Internetverbindung besteht, um Unterbrechungen zu vermeiden. Achten Sie beim Stellen von Fragen darauf, dass sie professionell und berufsbezogen bleiben. Darüber hinaus ist Job Shadowing eine wunderbare Erfahrung, wenn Sie eine Leidenschaft für den Beruf haben, und wenn Sie sich für Ihre Karriere nicht entscheiden können, wenden Sie sich an einen akademischen Berater, der Sie durchführt. Die Vor- und Nachteile von Job Shadowing können je nach Faktoren variieren.

Beim virtuellen Hospitieren können Sie Fragen stellen. Vor der Job-Shadowing-Erfahrung sollten Sie alle notwendigen Elemente vorbereiten, die Sie benötigen, um Details über Ihre Erfahrung aufzuzeichnen. Jeder Sektor erlaubt Job Shadowing, einschließlich Finanzinstitute, Technologie, Bankwesen, Medizin und so weiter. Denken Sie daran, Ihre Erfahrung zu genießen.

FAQs

Was ist der Zweck des Shadowings?

Beim Shadowing wird eine Person bei der Arbeit beobachtet. Es gibt uns Arbeitserfahrung für einen bestimmten Job oder eine bestimmte Karriere.

Was ist eine Job-Schattenseite?

Eine Job-Schatten-Website ist eine Plattform, die Sie verwenden können, um eine Person bei der Arbeit zu beobachten.

Wirst du für Job Shadow bezahlt?

Nein, Sie werden während eines Job Shadows nicht arbeiten, daher gibt es keine Bezahlung. Aber während des Praktikums werden Praktikanten bezahlt.

Job Shadowing: Definition, Vorteile und Zweck.

Inhaltsverzeichnis Verbergen

Was ist Job Shadowing?