Zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gehört viel mehr als nur das Googeln einer Liste mit häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch (obwohl Sie auch darauf zu 100 % vorbereitet sein sollten). Sie müssen einen guten ersten Eindruck hinterlassen (keine zerknitterten Anzüge oder zu spät kommen!), über die Produkte und die Mission des Unternehmens Bescheid wissen und natürlich erklären, warum Sie für diese Position gut geeignet sind. Um Sie bei Ihrer Vorbereitung zu unterstützen, haben wir eine Liste unserer besten Tipps zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche aller Zeiten zusammengestellt. Unabhängig davon, ob Sie ein Vorstellungsgespräch bei Amazon, Google oder einer anderen Organisation führen, müssen Sie einige entscheidende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Sie Sie sind gut auf den Job vorbereitet.
Der erste Schritt bei Ihrer Jobsuche
Sie wissen, wie man im Voraus plant. Wenn Sie spazieren gehen und schwere Wolken beobachten, bringen Sie einen Regenschirm mit. Es ist eine gesunde Angewohnheit. Warum also nicht sie auch in Vorstellungsgesprächen wiederholen?
Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist unerlässlich, egal ob Sie den Beruf wechseln oder versuchen, Ihre Zukunft zu planen. Es hilft, Ihre Angst zu beruhigen und ermöglicht es Ihnen, das Vorstellungsgespräch mit dem Wissen zu beenden, dass Sie sich die Mühe gemacht haben. Und Sie werden Ihre Karriereziele nur erreichen können, wenn Sie ein paar Vorstellungsgespräche hinbekommen, sodass sich Ihre heutigen Bemühungen später auszahlen werden.
Ihre Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch umfasst die folgenden Dinge:
- So viel wie möglich über das Unternehmen erfahren. Untersuchen Sie die Website, die sozialen Medien und das Netzwerk des Unternehmens so weit wie möglich. Wenn Sie sich vorbereiten, füllen Sie Ihren Kopf mit Tipps und Fähigkeiten, die Sie während des gesamten Interviewprozesses unterstützen.
- Verstehen Sie die Besonderheiten der Stelle, die Sie suchen. Wenn der Personalmanager Sie fragt, warum Sie dort arbeiten möchten, sind Sie bereit, Unternehmensdaten anzugeben und in Ihrer Antwort souverän zu sprechen. Sie erhalten ein besseres Verständnis dafür, welche Problemlösungsfragen Ihnen gestellt werden könnten und welchen Einfluss Ihre Fähigkeiten auf das Team haben werden.
- Beurteilung Ihrer Erfahrungen sowie Ihrer Stärken und Grenzen. Jedes Vorstellungsgespräch wird mit ziemlicher Sicherheit eine Szenariofrage beinhalten, in der Sie gebeten werden, zu erklären, was Sie tun würden und warum es effektiv wäre.
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch erhöht Ihre Chancen, den Job zu bekommen und im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein. Aber lassen Sie uns zunächst besprechen, welche einzelnen Schritte zur Vorbereitung erforderlich sind.
So bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch müssen Sie Ihre Ziele und Qualifikationen für die Stelle und das Unternehmen sorgfältig prüfen. Recherchieren Sie dazu die Organisation und lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um herauszufinden, warum Sie gut zu Ihnen passen würden. Werfen wir einen Blick darauf, wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet.
#1. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung gründlich an.
Bei der Vorbereitung sollten Sie sich an der ausgeschriebenen Stellenbeschreibung des Arbeitgebers orientieren. Die Stellenbeschreibung ist eine Liste der Qualifikationen, Qualitäten und des Hintergrunds des perfekten Bewerbers, den das Unternehmen sucht. Je besser Sie sich mit diesen Aspekten identifizieren können, desto klarer wird für das Unternehmen, dass Sie kompetent sind. Die Stellenbeschreibung kann Ihnen auch Anregungen für Fragen geben, die Sie dem Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch stellen können.
#2. Denken Sie darüber nach, warum Sie das Vorstellungsgespräch führen und welche Qualifikationen Sie haben.
Vor Ihrem Vorstellungsgespräch sollten Sie wissen, warum Sie die Stelle wollen und warum Sie dafür qualifiziert sind. Sie sollten bereit sein zu erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind und warum Sie der ideale Kandidat dafür sind.
#3. Informieren Sie sich über das Unternehmen und den Job
Zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gehört die Recherche über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Es hilft Ihnen nicht nur, einen Kontext für Ihre Interviewinteraktionen zu schaffen, sondern hilft Ihnen auch dabei, intelligente Fragen für Ihre Interviewer vorzubereiten.
Eine möglichst gründliche Untersuchung des Unternehmens und der Rolle verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Darüber hinaus hilft Ihnen die Interviewvorbereitung dabei, ruhig zu bleiben, damit Sie Ihr Bestes geben können. Bevor Sie in Ihr Vorstellungsgespräch einsteigen, sollten Sie Folgendes wissen:
- Untersuchen Sie das Produkt oder die Dienstleistung.
- Recherchieren Sie die Rolle
- Untersuchen Sie die Unternehmenskultur.
#4. Denken Sie über Ihre Antworten auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch nach.
Auch wenn Sie nicht jede Frage in einem Vorstellungsgespräch vorhersehen können, gibt es einige häufige Themen, auf die Sie Antworten vorbereiten sollten. Erwägen Sie die Erstellung eines Elevator Pitch, der kurz darlegt, wer Sie sind, was Sie tun und was Sie sich wünschen. Für einige Stellen ist möglicherweise ein Test oder eine Bewertung im Rahmen des Vorbereitungsprozesses für Vorstellungsgespräche erforderlich.
#5. Experimentieren Sie mit Ihrer Sprechstimme und Körpersprache.
Während des Interviewvorbereitungsprozesses ist es wichtig, einen positiven und bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Dies kann durch eine selbstbewusste, starke Sprechstimme und eine einladende, offene Körpersprache erreicht werden. Auch wenn diese für Sie selbstverständlich sind, möchten Sie vielleicht mit vertrauenswürdigen Freunden oder Familienmitgliedern oder vor einem Spiegel üben.
#6. Bereiten Sie aussagekräftige Interviewfragen vor.
Viele Unternehmen sind beeindruckt von Kandidaten, die aufschlussreiche Fragen zum Unternehmen und zur Stelle stellen. Nehmen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um ein paar Fragen an Ihre Gesprächspartner vorzubereiten, die zeigen, dass Sie sich über die Organisation informiert haben und sich mit der Stelle auskennen.
#7. Führen Sie Übungsgespräche
Das Üben von Vorstellungsgesprächen ist wie öffentliches Reden die beste Methode, um Nervosität abzubauen und das Selbstvertrauen zu stärken. Die Übung mag mühsam sein, aber wenn Sie den Vorstellungsgesprächsprozess immer wieder durchlaufen, werden Sie sich wohler fühlen und einen angemessenen Eindruck hinterlassen.
#8. Drucken Sie Ausdrucke Ihres Lebenslaufs aus
Die meisten Arbeitgeber möchten im Rahmen des Bewerbungsprozesses digitale Kopien Ihres Lebenslaufs, haben jedoch während des Vorstellungsgesprächs möglicherweise keinen einfachen Zugriff darauf. Wenn Sie Kopien an mehrere Interviewer verteilen können, zeigen Sie, dass Sie gut vorbereitet und organisiert sind. Sie sollten mindestens drei Exemplare haben, die Sie verschiedenen Interviewern zur Verfügung stellen können, sowie eines für sich selbst, um den Überblick zu behalten. Lesen Sie Ihren Lebenslauf durch und üben Sie Erklärungen für eventuelle Lücken oder andere Auffälligkeiten während der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch.
#9. Bereiten Sie Ihre Reisevorbereitungen vor
Vorstellungsgespräche sind für die meisten Menschen aus verschiedenen Gründen stressig, aber der Weg zum Vorstellungsgespräch kann an sich schon schwierig sein. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch an einem fremden Ort oder sogar in einer neuen Stadt stattfindet, kann es stressig sein, sich zurechtzufinden und sicherzustellen, dass Sie pünktlich sind.
Um sich keine allzu großen Sorgen wegen Ihrer Reise zu machen, planen Sie im Voraus, um sicherzustellen, dass am Tag des Meetings alles reibungslos abläuft. So wird es gemacht:
- Gehen Sie so schnell wie möglich.
- Bewahren Sie die Kontaktdaten aus dem Vorstellungsgespräch auf.
- Suchen Sie den Standort im Voraus
#10. Vermarkten Sie sich
Sich selbst zu verkaufen ist einer der schwierigsten Aspekte eines Vorstellungsgesprächs. Die meisten Menschen fühlen sich mit diesem Konzept unwohl, doch eine korrekte und positive Darstellung Ihrer eigenen Person muss nicht wie ein Verkauf wirken. Die Wahrheit ist, dass Sie über berufliche Talente und Erfahrungen verfügen, die Sie möglicherweise von anderen Bewerbern unterscheiden. Daher ist es sowohl akzeptabel als auch erforderlich, diese gegenüber Ihrem zukünftigen Arbeitgeber anzuerkennen.
Erstellen Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch eine Liste Ihrer relevanten Fähigkeiten und überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu den allgemeinen Zielen der Abteilung und des Unternehmens beitragen können. Da die Länge Ihrer Antworten begrenzt sein wird, wählen Sie die positivsten und relevantesten Fakten aus, die Sie während des Interviews präsentieren möchten.
#11. Planen Sie eine Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch ein.
Bereiten Sie sich darauf vor, nach Ihrem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen. Dies erinnert den Arbeitgeber an Ihren Chat, zeigt Ihr echtes Interesse an der Stelle und ermöglicht es Ihnen, Dinge zur Sprache zu bringen, die Sie nicht angesprochen haben.
Vorbereitung auf Amazon-Interviews
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie sich auf verhaltensbezogene Fragen im Vorstellungsgespräch bei Amazon vorbereiten. Obwohl wir nicht garantieren können, dass Sie von Amazon eingestellt werden, erhöht die Absolvierung dieser Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Ihre Chancen. Wir empfehlen, diesen Leitfaden mit einem Lesezeichen zu versehen und ihn während Ihrer Amazon-Vorbereitungsphase für Vorstellungsgespräche als Referenz zu verwenden.
Wie wird dieser Leitfaden Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Amazon-Interview helfen?
Bitte beachten Sie, dass wir diesen Leitfaden erstellt haben, um echte Bewerber bei ihrer Vorbereitung zu unterstützen. Aus diesem Grund geben wir keine Ratschläge zur Manipulation des Amazon Interview Prep-Prozesses und raten allen Bewerbern, Materialien zu meiden, die dies versuchen.
Hier ist ein Schritt zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch für einen Job bei Amazon:
Schritt 1: Erfahren Sie mehr über die Führungsprinzipien von Amazon.
In den Verhaltensinterviews von Amazon wird nach Verhaltensweisen gesucht, die den 16 Führungsprinzipien entsprechen, den Schlüsselkompetenzen des Unternehmens. Diese Führungsgrundsätze oder LPs fassen die Unternehmensphilosophie von Amazon zusammen und durchdringen alle Aspekte der Entscheidungsfindung von Amazon.
Daher möchte Amazon während der verhaltensbezogenen Interviewrunden sicherstellen, dass Sie ein zukünftiger Amazonianer sind. Daher basieren alle Fragen, die Ihnen während Ihrer Amazon-Verhaltensinterviews gestellt werden, auf Führungsprinzipien. Besuchen Sie das Stellenportal von Amazon, um alle Führungsprinzipien zu studieren.
Schritt 2: Erkennen Sie die kulturellen Eigenheiten von Amazon
Amazon ist stolz auf seine einzigartige Kultur und Arbeitsmethoden. Diese Kultur basiert auf Führungsprinzipien, hat sich jedoch im Laufe der Zeit zu einigen greifbaren Manifestationen entwickelt. Der Innovationsansatz von Amazon ist ein solcher Ausdruck. Während viele Unternehmen behaupten, innovativ zu sein, ist die Realität komplizierter. Einige Inkrementalisten sind reaktiv. Andere legen mehr Wert auf Funktionen als auf Vorteile.
Schritt 3: Verstehen Sie die Amazon STAR-Methode.
Sie müssen Geschichten über Situationen erzählen, in denen Sie das entsprechende Verhalten an den Tag gelegt haben, um Fragen im Vorstellungsgespräch bei Amazon zu beantworten. Für die meisten Bewerber ist dies jedoch nicht selbstverständlich, da die meisten Unternehmen keine verhaltensorientierten Interviews einsetzen und stattdessen lieber hypothetische Fragen stellen oder sich auf Ihren Lebenslauf konzentrieren.
Schritt 4: Experimentieren Sie mit Partnern
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon zu meistern, ist normalerweise schwierig. Kandidaten müssen beispielsweise oft in der Lage sein, sich an bis zu 24 verschiedene Geschichten zu erinnern und diese zu beschreiben, abhängig von der Position, für die sie sich bewerben. Sie müssen außerdem Einwürfe und Nachfragen von Interviewern vertragen und komplexe Sachverhalte verständlich erklären können.
Aus diesem Grund schlagen wir vor, eine Kandidaten-Community für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche für einen Amazon-Job zu finden. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie mit motivierten Menschen üben, die Ihre missliche Lage verstehen.
Vorbereitung auf Google-Interviews
Google Interview Prep kann ein schwieriges Unterfangen sein, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung kann es auch eine lohnende Erfahrung sein. Hier sind einige Hinweise, die Ihnen bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bei Google helfen sollen:
#1. Informieren Sie sich über das Unternehmen
Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über die Geschichte, Kultur und Ideale von Google. Dies wird Ihnen helfen, das Unternehmen und seine Mission zu verstehen und zu kommunizieren, warum Sie dort arbeiten möchten.
#2. Verstehen Sie die Jobanforderungen
Stellen Sie sicher, dass Sie die Jobkriterien und Verantwortlichkeiten genau verstehen und bereit sind, zu erklären, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen damit übereinstimmen.
#3. Sehen Sie sich häufige Fragen im Vorstellungsgespräch an
Recherchieren und üben Sie beliebte Interviewfragen für die Position, die Sie suchen. Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Beispiele Ihrer Erfahrungen und Erfolge zu nennen.
#4. Üben Sie Codierung und technische Fragen
Bereiten Sie sich darauf vor, Programmier- und technische Fragen zu beantworten, wenn Sie sich für eine Stelle im technischen Bereich bewerben. Um Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstvertrauen zu verbessern, üben Sie Codierungsprobleme und Algorithmen.
#5. Bereiten Sie Ihre Fragen im Voraus vor
Bereiten Sie im Vorstellungsgespräch intelligente Fragen zum Unternehmen, zur Rolle und zum Team vor. Dies zeigt Ihre Begeisterung für die Position und hilft Ihnen, die Position und die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
#6. Seien Sie bereit, Verhaltensfragen zu beantworten
Google nutzte häufig Verhaltensfragen, um die Reaktionen von Kandidaten auf berufliche Bedingungen zu testen. Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie Sie die STAR-Technik angewendet haben (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis).
#7. Werfen Sie einen Blick auf die Unternehmenskultur
Google legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort Ihre Fähigkeit verdeutlicht, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, kreativ zu denken und zu einem positiven Arbeitsumfeld beizutragen.
Insgesamt ist eine gute Vorbereitung, Selbstvertrauen und Leidenschaft für den Interessenten entscheidend für den Erfolg in einem Google-Interview. Sie können Ihre Qualifikationen und Eignung für die Stelle unter Beweis stellen und Ihre Chancen auf den Job erhöhen, indem Sie recherchieren, Antworten vorbereiten und Ihre Fähigkeiten üben.
Was sind die 7 Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche?
7 Schritte zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:
- Treffen Sie gründliche Vorbereitungen.
- Machen Sie einen hervorragenden ersten Eindruck.
- Nicht Verteidigung, sondern Angriff.
- Nutzen Sie eine nonverbale Strategie.
- Behalten Sie eine positive Einstellung bei.
- Verbinde alle Punkte.
- Fordern Sie den Job an!
Wie bereitet man sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor?
Frischen Sie Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch auf und beantworten Sie häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch:
- Ermitteln Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale für diese Position.
- Bereiten Sie sich darauf vor, dem Interviewer ein wenig über sich selbst zu erzählen.
- Verstehen Sie, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten.
- Führen Sie eine Gehaltsrecherche durch.
- Bereiten Sie Ihre Erzählungen vor.
- Machen Sie sich mit der STAR-Technik vertraut.
Was sind die 10 häufigsten Interviewfragen mit Antworten?
Im Folgenden sind die zehn beliebtesten Interviewfragen und -antworten aufgeführt:
- Erzähl mir von dir.
- Was hat Sie an unserem Unternehmen interessiert?
- Erzählen Sie mir von Ihren Stärken.
- Was sind Ihre Mängel?
- Was möchtest du in fünf Jahren sein?
- Erzählen Sie mir von einem Moment, als Sie geschäftliche Schwierigkeiten hatten.
- Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die Sie in Ihrer nächsten Position anstreben?
- Warum kündigen Sie Ihre aktuelle Position?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Hast du irgendwelche Fragen an mich?
Was sind 10 Möglichkeiten, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten?
- Sag die Wahrheit.
- Achten Sie genau auf den Interviewer.
- Unterschätzen Sie niemals einen Lehrer, Freund, Arbeitgeber oder eine Universität.
- Behalten Sie Ihre Grammatik im Auge.
- Seien Sie bereit, persönliche Fragen zu beantworten.
- Warten Sie, bis der Interviewer das Thema Vergütung und Sozialleistungen anspricht.
- Erwarten Sie nach dem ersten Vorstellungsgespräch kein Stellenangebot.
- Schließen Sie mit einer positiven, enthusiastischen Note.
- Fokus.
- Kein Vorstellungsgespräch ist vollständig, ohne dass Sie einen Dankesbrief verschicken.
Was sind die drei Ps für das perfekte Vorstellungsgespräch?
Meine drei Ps der Interviewvorbereitung sind also Vergangenheit, Personen und Persönlich, aber dazu später mehr.
Was ist eine gute Schwäche, die man in einem Vorstellungsgespräch sagen kann?
„Mein größter Fehler ist, dass ich mich manchmal zu sehr auf Projektdetails konzentriere und zu viel Zeit damit verbringe, die Feinheiten zu analysieren.“
Zusammenfassung
Schließlich ist die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche entscheidend für den Erfolg im Einstellungsprozess. Es gibt mehrere wichtige Maßnahmen, die Sie befolgen müssen, um sicherzustellen, dass Sie gut auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon, Google oder einem anderen Arbeitgeber vorbereitet sind. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch beginnt mit der Recherche über die Organisation, dem Verständnis der Stellenkriterien und der Durchsicht häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch. Wenn Sie sich für eine Stelle im technischen Bereich bewerben, sollten Sie Programmieren und technische Fragen üben.
- PREP COOK: Stellenbeschreibung, Gehalt, Fähigkeiten und Unterschiede
- JOBBESCHREIBUNG DES KOCHS: Definitions-, Vorbereitungs-, Linien- und Leiteraufgaben
- DIE TOP 10 FRAGEN, DIE MAN STELLEN SOLLTE, WENN MAN JEMAND INTERVIEWTE
- INTERVIEW-FÄHIGKEITEN: Was ist das und was Sie wissen sollten
- STAY INTERVIEWS: Tipps zur Durchführung von Stay Interviews (+Beispielfragen)
Bibliographie
