VERSICHERUNGSVERTRETER: So werden Sie 2023 Versicherungsvertreter

Ein Versicherungsvertreter ruft an und interagiert mit aktuellen und neuen Kunden, um ihr Geschäft zu erweitern. Sie bieten Versicherungspolicen an und möchten mehr über die Bedürfnisse ihrer Kunden erfahren, damit sie diese Bedürfnisse mit den Versicherungsoptionen abgleichen können, die sie haben. In diesem Beitrag werden wir untersuchen, wer genau ein Versicherungsvertreter ist, einschließlich seiner Fähigkeiten, seines Gehalts, seiner Pflichten und Verantwortlichkeiten sowie seiner Arbeitsbedingungen.

Insurance Sales Representative

Durch die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und den Verkauf einer oder mehrerer Versicherungsformen unterstützen Versicherungsvertreter Versicherungsunternehmen bei der Gewinnung neuer Kunden. Sie unterstützen Kunden bei der Auswahl geeigneter Versicherungspläne, wie z. B. Sach- und Unfall-, Lebens-, Kranken- und Langzeitpflege, indem sie die verschiedenen verfügbaren Versicherungspolicen erläutern.

Einige Versicherungsvertreter arbeiten direkt für eine einzelne Versicherungsgesellschaft, die meisten jedoch für Versicherungsmakler, die die Policen verschiedener Unternehmen verkaufen.

Wie würden Sie den Arbeitsplatz eines Versicherungsvertreters beschreiben?

Obwohl viele Versicherungsvertreter häufig reisen, um sich mit Kunden zu treffen, arbeiten die meisten von ihnen in Büros. Abhängig von der Art des Unternehmens, in dem Mitarbeiter beschäftigt sind, kann sich ihr Arbeitsumfeld ändern. Aufgrund der begrenzten Größe einiger Agenturen können Agenten alleine oder mit einem kleinen Team arbeiten.

Für den Komfort ihrer Kunden buchen Versicherungsvertriebsprofis häufig Termine an Wochenenden und Abenden. Einige Leute haben Kundengespräche während der regulären Geschäftszeiten und verbringen dann den Abend damit, Papiere zu archivieren und Präsentationen für potenzielle Kunden zusammenzustellen. Einige Agenten arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche, während die Mehrheit Vollzeit arbeitet.

Was macht ein repräsentativer Handelsvertreter für Versicherungen?

Der Verkauf von Policen, die Begünstigte auszahlen, wenn ein Versicherungsnehmer verstirbt, ist der Hauptfokus von Lebensversicherungsmaklern. Darüber hinaus bieten sie Renten an, die ein Alterseinkommen garantieren. Vermittler für Kranken- und Pflegeversicherungen bieten Pläne an, die medizinische Kosten übernehmen und Lebensunterhaltsleistungen im Alter unterstützen. Sie bieten möglicherweise auch eine Zahnversicherung sowie eine kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung an.

Ein Vertriebsmitarbeiter für Versicherungen gibt einem möglichen Neukunden die Hand. Sach- und Unfallversicherungsagenten bieten Pläne an, die Einzelpersonen und Organisationen vor finanziellen Schäden schützen, die durch Brände, Diebstahl, Autounfälle und andere Ereignisse verursacht werden, die Sachschäden verursachen können. Die Sach- und Unfallversicherung für Unternehmen deckt auch Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer für Verletzungen, Produkthaftungsklagen und Klagen wegen Fehlverhaltens ab.

Kommen wir zu den unterschiedlichen Aufgaben und Pflichten eines Versicherungsvertreters.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Versicherungsvertreters

Im Wesentlichen sind Versicherungsvertreter Experten, die für Versicherungsunternehmen arbeiten, um Kunden verschiedene Versicherungspolicen zu vertreten. Der Verkauf von Lebens-, Auto-, Kranken- und Sachversicherungen an Kunden gehört zu den Verantwortlichkeiten und Pflichten eines Handelsvertreters.

Bestimmte Versicherungspläne und Vertriebsagenten für Versicherungsunternehmen jagen und lokalisieren potenzielle Kunden. Sie müssen neben außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten über ein gründliches Verständnis des Verkaufsprozesses und der Dynamik verfügen, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Um dies zu erreichen, sind im Folgenden die verschiedenen Verantwortlichkeiten, Anforderungen und Pflichten eines Versicherungsvertreters aufgeführt

Verantwortlichkeiten eines Handelsvertreters

• Leads produzieren.
• Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen.
• Alle Verträge mit potenziellen Kunden werden ausgehandelt.
• Unterstützung bei der Erstellung von Preisskizzen für Angebote, Werbeaktionen und Verhandlungen.
• Erstellung von Monats- und Wochenberichten.
• Verkaufspräsentationen für mehrere potenzielle Kunden.
• Koordination von Marketing- und Vertriebsinitiativen.
• Anerkennung und Förderung von Geschäftsinitiativen.
• Anfordern von Anzahlungen und Restzahlungen von Kunden.
• Erstellen und Versenden von Kaufverträgen für Bestellungen.
• Besuch von Kunden und potenziellen Kunden, um Anforderungen zu bewerten oder Waren und Dienstleistungen zu vermarkten
• Kundenakten aktuell halten.
• Beantwortung von Kundenanfragen zu Kreditkonditionen, Waren, Kosten und Verfügbarkeit.

Anforderungen an Handelsvertreter

• BWL, Marketing, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung als Bachelor.
• Kenntnisse im Vertrieb.
• Kenntnisse über die Dynamik und den Prozess des Verkaufens.
• Ein Engagement für erstklassigen Kundenservice.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, schnell eine Beziehung zu Kunden und Lieferanten aufzubauen.
• Erfahrung in verschiedenen EDV-Aufgaben.
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen wie Word, Excel und Outlook.
• Angenehmes Arbeiten in einer schnelllebigen Atmosphäre.

Pflichten eines Handelsvertreters

• Rufen Sie potenzielle Kunden an, um Ihren Kundenkreis zu vergrößern.
• Um mehr über die finanziellen Möglichkeiten des potenziellen Kunden zu erfahren und über seine aktuelle Deckung zu sprechen.
• Beschreiben Sie die Merkmale mehrerer Richtlinien.
• Überprüfen Sie die bestehenden Versicherungspläne der Kunden und nehmen Sie notwendige Ergänzungen oder Änderungen vor.
• Passen Sie Versicherungspolicen an die Bedürfnisse bestimmter Kunden an.
• Erledigen Sie Büroaufgaben wie die Pflege von Aufzeichnungen und die Verwaltung von Vertragsverlängerungen.
• Unterstützung von Versicherungsnehmern bei der Schadensregulierung

Fähigkeiten von Versicherungsvertretern

Professionelle Vertreter, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, können erfolgreich dauerhafte Beziehungen zu Kunden aufbauen und Versicherungen verkaufen. Um mögliche Gefahren zu erkennen und Lösungen für den Vermögenserhalt anzubieten, beraten Versicherungsmakler Privat- und Geschäftskunden. Da Versicherungsagenten mit einer Vielzahl von Kunden und komplexen Situationen zu tun haben, müssen sie häufig Daten verstehen, Empfehlungen abgeben und auf Kundenfragen antworten.

#1. Kenntnis der Kundenbedürfnisse

Ein Versicherungsvertreter muss sich als eine seiner Fähigkeiten darin auszeichnen, exzellenten Kundenservice zu bieten. Anrufe, E-Mails und andere Anfragen müssen umgehend beantwortet werden. Kunden wünschen sich von ihren Versicherungsagenten Unterstützung bei der Suche nach schnellen und einfachen Problemlösungen. Gute Kundendienstfähigkeiten gehen Hand in Hand mit einer starken Arbeitsmoral. Proaktiv zu sein ist eine der wesentlichen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere als Versicherungsvertreter, sowohl beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen als auch bei der Pflege bestehender Kundenbeziehungen.

#2. Sehr hohe Energie

Motiviert, enthusiastisch, optimistisch zu sein und mit Ihren Kunden zu interagieren, sind wesentliche Fähigkeiten für einen erfolgreichen Versicherungsvertreter. Ihre Interaktionen mit Ihrer Kundschaft werden sich verbessern, wenn Sie Leidenschaft für das zeigen, was Sie tun.

#3. Ehrlichkeit

Wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen, ist Ehrlichkeit immer die beste Politik. Für Versicherungsagenten war dies noch nie so zutreffend. Indem sie von Anfang an ehrlich sind, können sich kompetente Makler den Respekt und das Vertrauen ihrer Kunden verdienen. Agenten, die lügen, arbeiten nicht sehr lange im Versicherungsgeschäft.

#4. Soziale Fähigkeiten

Eine der wichtigsten Fähigkeiten eines guten Versicherungsvertreters ist die Menschenkenntnis. Sie müssen in der Lage sein, klar mit anderen zu sprechen, ohne auf Versicherungsjargon oder Fachausdrücke zurückzugreifen, die Kunden irreführen können. Um zu verstehen, was Kunden brauchen und wollen, müssen Agenten in der Lage sein, mit ihnen zu sympathisieren, während sie zuhören. Ein guter Makler muss die Interessen des Kunden über alle anderen Erwägungen stellen. Auf diese Weise kann der Agent ein erfolgreiches Versicherungsprogramm für seine Kunden erstellen. In der Versicherungsbranche wird es keinen Agenten geben, der nur eine Provision verdienen will, ohne die Anforderungen seiner Kunden zu berücksichtigen.

#5. Gute Verkaufstechniken

Verkäufer sind von Natur aus Versicherungsvertreter. Um Kunden zu finden, zu pflegen und zu halten, müssen Agenten neben hervorragenden Fähigkeiten im Umgang mit Menschen auch über hervorragende Verkaufsfähigkeiten verfügen. Durch den Besuch einer Reihe von Seminaren und die Teilnahme an formellen Schulungsprogrammen können Agenten ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

#6. Die Lust am Lernen

Ausgezeichnete Versicherungsmakler lernen nie aus. Sie sind bestrebt, neue Fähigkeiten zu erwerben, mehr über ihre Branche zu erfahren und sich mit neuen Gegenständen vertraut zu machen. Das Knüpfen von Kontakten mit anderen Maklern oder Autoritätspersonen in Ihrer Branche wird Ihnen dabei helfen, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihnen Zugang zu Gelegenheiten verschaffen, unbezahlbare Lektionen über Ihr Geschäft zu lernen.

#7. Wählen Sie den richtigen Spediteur aus

Der Erfolg eines Versicherungsagenten hängt von der Wahl des richtigen Spediteurs ab, mit dem er zusammenarbeitet. Mit den Fähigkeiten eines angesehenen Versicherungsvertreters bieten sie dem Kunden die Möglichkeit, eine Reihe von Waren zu vermarkten, Provisionen zu verdienen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung anzubieten.

#8. Technisches Wissen

Versicherungsmakler müssen mehr können, als nur eine Versicherungspolice zu verkaufen. Sie müssen die finanziellen Verhältnisse ihrer Kunden sowie die steuerlichen und anderen rechtlichen Auswirkungen kennen, die für die von ihnen verkauften Versicherungsprodukte gelten und wie sie sich auf die Finanzen ihrer Kunden auswirken könnten.

#9. Ausdauer

Niemand mag es, abgelehnt zu werden, aber wie Sie damit umgehen, beeinflusst, wie effektiv Ihre Fähigkeiten als Versicherungsvertreter sind. Der Aufbau eines soliden Geschäftsbuches erfordert Ausdauer. Gute Versicherungsmakler sind sich bewusst, dass das „Nein“ einer Person sie möglicherweise dem „Ja“ einer anderen Person näher bringt.

Verständnis für eine breite Produktpalette

Ein erfolgreicher Versicherungsagent wird in der Lage sein, eine umfassende Lösung anzubieten, die die Bedürfnisse seiner Kunden befriedigen kann. Sie sind in der Lage, die Waren und Dienstleistungen, die sie vermarkten, klar und verständlich zu beschreiben.

So verbessern Sie Ihre Fähigkeiten als Versicherungsvertreter

Die folgende Liste mit fünf Strategien kann Ihnen helfen, ein besserer Versicherungsagent zu werden:

#1. Erhalten Sie professionelle Kurse

Mithilfe von professionellen Trainingsprogrammen können Sie Ihre Fähigkeiten in Fachbereichen wie Software oder Kundenservice verbessern. Viele Organisationen bieten Online-Kurse an, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre aktuellen Fähigkeiten zu verbessern und Sie auf das Erlernen neuer Fähigkeiten vorzubereiten. Diese Programme bieten Ihnen möglicherweise auch die Möglichkeit, Ihr Wissen bei der Arbeit mit verschiedenen Versicherungsprodukten wie Auto- oder Unfallversicherungen einzusetzen. Darüber hinaus haben Sie möglicherweise Zugriff auf Ressourcen wie Lehrbücher und andere Lernmaterialien, die auch nach Abschluss eines Programms noch nützliche Ressourcen sein können.

#2. Fähigkeiten erlangen

Sie können Ihre Fähigkeiten verfeinern und Ihre Leistung mit praktischer Erfahrung bewerten. Suchen Sie nach einem Praktikum oder einer Einstiegsposition im Versicherungswesen, wo Sie mit der Korrespondenz mit Kunden und der Bearbeitung von Versicherungsunterlagen beginnen können. Die Arbeitserfahrung ermöglicht es Ihnen auch, andere Fachleute zu beobachten und von ihnen zu lernen, während Sie sich mit den Ansätzen vertraut machen, die für Sie am effektivsten sind.

#3. Suchen Sie sich einen Mentor

Wenn Sie Beratung wünschen, denken Sie darüber nach, einen Mentor zu finden, der Erfahrung in dem Bereich hat, in den Sie einsteigen möchten. Dies kann ein Chef, ein Kollege, eine Person, die Sie über ein Netzwerk von Fachleuten kennenlernen, oder ein Schulungskurs sein. Sie könnten Ihnen ihre Einblicke in Szenarien geben, die Sie wahrscheinlich erleben werden, Ihnen neue Techniken beibringen oder Sie mit weiteren Lernressourcen in Kontakt bringen.

#4. Fordern Sie Kundenfeedback an

Kundenrezensionen Ihrer Dienstleistungen könnten eine nützliche Ressource sein. Nachdem ein Vertrag abgeschlossen wurde, könnten Sie darüber nachdenken, eine Umfrage oder ein Formular zu verwenden, um ihr Feedback einzuholen. Mithilfe von Feedback können Sie Kunden effektiver betreuen und Muster in Ihrer Arbeit erkennen.

#5. Nehmen Sie an Konferenzen und Seminaren teil

Um Ihre Talente zu verbessern, können Sie auch nach beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Konferenzen und Workshops suchen. Solche Chancen können Sie dazu motivieren, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und das Wissen von Spezialisten aufzunehmen. Sie können relevante Veranstaltungen online oder in Ihrer Region nachschlagen.

Nutzung der Fähigkeiten von Versicherungsvertretern bei der Arbeit

Hier sind einige Beispiele dafür, wie die Fähigkeiten von Versicherungsvertretern bei der Arbeit eingesetzt werden können:

#1. Erstellen Sie Ihre eigenen Ziele 

Auch wenn Sie geschäftliche Quoten und Verkaufsziele zu erreichen haben, kann dies eine gute Möglichkeit sein, Ihre Verkaufsfähigkeiten einzuschätzen. Steigern Sie die Produktivität, während Sie Ihre Strategien verfolgen, um zu sehen, welche am effektivsten sind.

#2. Aktuelle Kunden kontaktieren 

Berücksichtigen Sie auch, herauszufinden, ob Sie weitere Arbeiten für sie erledigen können oder ob sie mit ihrer derzeitigen Versicherungspolice zufrieden sind. Die Umsetzung offener Kommunikation in die Praxis kann Ihre Fähigkeiten und Ihre Kundenbeziehungen verbessern.

#3. Rufen Sie Anrufe und E-Mails unverzüglich zurück 

Sie könnten auch darüber nachdenken, es sich zur Gewohnheit zu machen, Fragen so schnell wie möglich zu beantworten. Der Kundenservice erfordert eine schnelle Kommunikation, und dies kann Ihnen helfen, Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln.

#4. Neue Software verwenden 

Um Ihre technischen Fähigkeiten zu schärfen und darüber nachzudenken, etwas über die neuesten Entwicklungen in Ihrem Bereich zu lernen. Wenn Sie neue Techniken finden, versuchen Sie, sie Ihrem Team vorzustellen, und erwägen Sie, eine Schulungssitzung zu ermöglichen.

#5. Informieren Sie sich über andere Versicherungsprodukte 

Kunden schätzen häufig die Zusammenarbeit mit sachkundigen Agenten, die sie über eine Reihe von Möglichkeiten informieren können. Es kann hilfreich sein, den Fachjargon zu studieren und sich konsequent dafür einzusetzen, neue Ideen zu lernen.

Wie man die Fähigkeiten eines Versicherungsvertreters hervorhebt

Es ist wichtig, Ihre relevanten Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Antworten auf Vorstellungsgespräche hervorzuheben, wenn Sie nach Arbeit suchen. Hier sind einige effiziente Methoden, um dies zu tun:

#1. Hervorheben der Fähigkeiten eines Versicherungsvertreters in Lebensläufen

Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch können steigen, wenn Ihre Talente in einem Lebenslauf prominent dargestellt werden. Schlüsselqualifikationen wie Kalkül, Vertragsverhandlungen und Vertrautheit mit Standardverkaufstechniken werden häufig von Versicherungsmaklern genutzt. Wenn Sie Ihre Talente explizit angeben, kann dies hilfreich sein, wenn Sie Manager einstellen, um Ihr Branchenwissen zu bestimmen. Wenn Sie beispielsweise die Versicherungssoftware identifizieren, mit der Sie sich auskennen, können Sie sich von anderen qualifizierten Kandidaten abheben. Soft Skills sollten einbezogen werden, da zwischenmenschliche Kommunikation und Problemlösung Schlüsselkomponenten vieler Aufgaben von Versicherungsagenten sind.

#2. Hervorhebung der Qualifikationen eines Versicherungsagenten in Anschreiben

Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit, hervorzuheben, wie Ihre Fähigkeiten in der realen Welt eingesetzt werden können, und den Wert hervorzuheben, den sie einem Unternehmen bringen könnten. Denken Sie darüber nach, Ihre Fähigkeiten mit den ausgeprägten Idealen und dem Führungsstil eines Arbeitgebers in Verbindung zu bringen. Beispielsweise kann eine Firmenwebsite erwähnen, dass sie stolz auf ihre starken Kundenbeziehungen ist und einen datenbasierten Ansatz für den Versicherungsverkauf befürwortet. Sie können erwähnen, dass Sie es schätzen, Datenanalysetools zu verwenden, um Marktinformationen zu erhalten, und dass frühere Vorgesetzte Ihren direkten, empathischen Stil der Kundenkommunikation gelobt haben, um einem Personalchef zu zeigen, dass Sie in diesem Umfeld erfolgreich sein könnten.

#3. Vorstellungsgesprächsvorbereitung: Talente von Versicherungsagenten hervorheben

Sie können frühere Fälle schildern, in denen Ihre fachlichen Fähigkeiten bei einem Vorstellungsgespräch hilfreich waren. Bei der Beantwortung von Anfragen können Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, die Anforderungen einer Versicherungsagentenrolle zu erfüllen, indem Sie Beispiele früherer Leistungen anführen. Sie können darüber sprechen, wie Sie zu Ihrer Antwort gekommen sind. Zum Beispiel, wenn Sie mit einem Kunden zu tun hatten, der gerade ein neues Unternehmen gegründet hatte und besorgt war, es versichern zu lassen. Sie können betonen, wie Sie dem neuen Geschäftsinhaber durch klare Kommunikation, aufmerksamen Kundenservice und gute Entscheidungskompetenzen schnell und sympathisch eine Reihe vorteilhafter Lösungen anbieten konnten.

Gehalt als Versicherungsvertreter

Hier sehen wir uns die unterschiedlichen Gehälter für einen Versicherungskaufmann an, lesen Sie nach:

Was machen Handelsvertreter für Versicherungen?

Ein Versicherungsvertreter ist eine Person, die Menschen bei der Auswahl des Versicherungsschutzes unterstützt, der ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Obwohl unabhängige Agenten, die zahlreiche kleinere Versicherungsunternehmen vertreten, ebenfalls verfügbar sind, wird der durchschnittliche Handelsvertreter für eine einzelne Firma arbeiten und diese vertreten. In jedem Fall helfen diese verkaufsorientierten Mitarbeiter dabei, Menschen mit Haus-, Auto- und Lebensversicherungsplänen zusammenzubringen, die eine angemessene Deckung für den Kunden bieten und Einnahmen für das Unternehmen generieren. 

Wie viel Gehalt verdient ein Versicherungsvertreter in den Vereinigten Staaten? 

Ab 2018 betrug das durchschnittliche Einkommen eines Versicherungsvertreters in den Vereinigten Staaten 41,816 US-Dollar. Die normale Gehaltsspanne liegt jedoch zwischen 37,709 $ und 46,712 $. Die Gehaltsspannen können je nach einer Vielzahl entscheidender Aspekte, darunter Schulbildung, Zeugnisse, zusätzliche Talente und die Dauer, in der Sie in einem bestimmten Bereich gearbeitet haben, erheblich variieren. Salary.com hilft Ihnen dabei, Ihr genaues Gehaltsziel festzulegen, da es mehr Online-Vergütungsdaten in Echtzeit enthält als jede andere Website.

Gehalt des Versicherungsvertreters: Top 10 Städte mit den bestbezahlten Jobs

Es gibt zehn Städte, in denen die Gehälter von Versicherungsvertretern im Allgemeinen höher sind als der nationale Durchschnitt. San Francisco, CA, steht an der Spitze der Liste, dicht gefolgt von Fremont, CA, und San Jose, CA, die den zweiten bzw. dritten Platz einnehmen. San Jose, Kalifornien, übertrifft den nationalen Durchschnitt um 8,635 USD (17.5 %), während San Francisco, Kalifornien, auf diesem Muster aufbaut, indem es weitere 12,486 USD (25.3 %) über den Durchschnitt von 49,388 USD hinausgeht.

Das Durchschnittsgehalt in diesen zehn Städten ist höher als der nationale Durchschnitt, daher scheint ein Wechsel, um als Versicherungsvertreter beruflich voranzukommen, ein sehr profitabler Schritt zu sein.

Was sind die Top 5 der bestbezahlten Jobs in den Vereinigten Staaten?

Mindestens fünf Stellen in der Lohnkategorie Versicherungsvertreter, die jährlich mehr als das durchschnittliche Gehalt für diese Position zahlen, wurden identifiziert. Top-Beispiele für diese Positionen sind Vertriebsmanager für Lebensversicherungen, unabhängige Vertriebsmitarbeiter, die remote arbeiten, und Versicherungsagenturen.

Darüber hinaus liegen die Gehälter für alle diese Positionen zwischen 40,195 $ (81.4 %) und 68,681 $ (139.1 %) über dem durchschnittlichen Gehalt eines Versicherungsvertreters von 49,388 $. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, können Sie möglicherweise mehr Geld verdienen als der durchschnittliche Versicherungsvertreter, wenn Sie für eine dieser verwandten Positionen eingestellt werden.

Nachdem wir mit dem Gehaltsniveau verschiedener Versicherungsvertreter fertig sind, werden wir uns als nächstes mit ihren Arbeitsbedingungen befassen.

Arbeitsbedingungen für Versicherungsvertreter

Für einen Versicherungsvertreter gelten andere Arbeitsbedingungen. Beispielsweise müssen Makler und Vertreter, die Lebensversicherungen verkaufen, rentabler sein als diejenigen, die andere Arten von Versicherungen verkaufen. Die Notwendigkeit einer Kranken- und Sachhaftpflichtversicherung wird von den Kunden eher erkannt als die Notwendigkeit einer Lebensversicherung.

Jeder Agent und Makler arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros. Ihre Arbeitswochen gehen häufig über die typischen vierzig Stunden hinaus, weil sie regelmäßig arbeiten umfassen Wochenenden und Abende. Ein Versicherungsvertreter und -makler muss je nach Arbeitsbedingungen mehr Stunden investieren, um mehr Geld zu verdienen, da er teilweise oder vollständig auf Provisionsbasis bezahlt wird.

Zu den Arbeitsbedingungen eines Versicherungsvertreters gehören:

Zwischenmenschliche Beziehungen: Arbeitsbedingungen für Versicherungsvertreter

• Haben Sie viele Interaktionen mit Menschen bei der Arbeit. Gespräche mit Kunden nehmen viel Zeit eines Agenten in Anspruch.
• Kommunizieren Sie häufig per Telefon, E-Mail und persönlich. Verfassen Sie gelegentlich, wenn auch seltener, Notizen und Briefe.
• Beschäftige dich gelegentlich mit unhöflichen, wütenden oder respektlosen Menschen. Wenn die Zinsen steigen oder die Auszahlungen höher sind als erwartet, kann dies passieren.
• Arbeiten Sie gelegentlich im Team oder in einer Gruppe.
• haften teilweise für die von anderen erbrachten Leistungen.

Physische Arbeitsumgebung: Arbeitsbedingungen für Versicherungsvertreter

• Arbeite hauptsächlich drinnen. kann Häuser oder Fahrzeuge inspizieren, die Kunden außerhalb versichern möchten.
• Fahren Sie zu und von den Wohn- oder Arbeitsstätten Ihrer Kunden.
• haben oft Kollegen in der Nähe. Sie könnten im selben Büro zusammenarbeiten.

Leistung bei der Arbeit: Arbeitsbedingungen für Versicherungsvertreter

• Sie müssen ihren Auftrag genau und vollständig ausführen. Kunden, die Fehler machen, sind möglicherweise nicht versichert.
• Sie treffen oft Entscheidungen, die sich erheblich auf die Rentabilität und den Ruf ihres Unternehmens auswirken.
• Sie treffen täglich Entscheidungen, die sich auf ihre Kunden auswirken. Sie lassen sich nur selten von einem Vorgesetzten beraten, bevor sie eine Wahl treffen.
• Konsultieren Sie so wenig wie möglich einen Vorgesetzten, bevor Sie über ihre täglichen Aufgaben und Prioritäten entscheiden.
• Arbeiten in einem Umfeld, das sehr wettbewerbsfähig ist. Makler sind stets bemüht, ihren Kundenkreis zu erweitern.
• Halten Sie jede Woche strenge Fristen ein.
• häufig die gleichen Aufgaben wiederholen, wie z. B. das Ermitteln der Leitzinsen und das Ordnen von Kundendaten.

Stunden/Reisen: Arbeitsbedingungen für Versicherungsvertreter

• Sie können an den Wochenenden oder nachts arbeiten, um Kunden entgegenzukommen, die während der Geschäftszeiten nicht verfügbar sind.
• Möglichkeit flexibler Zeitpläne. Aber die Mehrheit folgt einem festgelegten Zeitplan.
• oft mehr als 40 Stunden.

Was sind die Pflichten und Verantwortlichkeiten des Handelsvertreters?

• Leads produzieren.
• Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen.
• Alle Verträge mit potenziellen Kunden werden ausgehandelt.
• Unterstützung bei der Erstellung von Preisskizzen für Angebote, Werbeaktionen und Verhandlungen.
• Erstellung von Monats- und Wochenberichten.
• Verkaufspräsentationen für mehrere potenzielle Kunden.
• Koordination von Marketing- und Vertriebsinitiativen.
• Erkennen und Ermutigen von Geschäftsinitiativen usw

Welche Fähigkeiten braucht man als Vertriebsmitarbeiter?

Hier sind die Fähigkeiten, die ein Versicherungsvertreter mitbringen muss:

• Kenntnis der Kundenbedürfnisse
• Sehr hohe Energie
• Ehrlichkeit
• Soziale Fähigkeiten
• Gute Verkaufstechniken
• Der Wunsch zu lernen
• Wählen Sie den richtigen Spediteur aus
• Technisches Wissen
• Ausdauer
• Verständnis für eine breite Produktpalette

Was ist ein Vertriebsmitarbeiter in einer Versicherungsgesellschaft?

Durch die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und den Verkauf einer oder mehrerer Versicherungsformen unterstützen Versicherungsvertreter Versicherungsunternehmen bei der Gewinnung neuer Kunden. Sie unterstützen Kunden bei der Auswahl geeigneter Versicherungspläne wie Sach- und Unfallversicherung, Leben, Krankenversicherung und Langzeitpflege, indem sie die verschiedenen verfügbaren Versicherungspolicen erläutern.

Ist es schwierig, Versicherungsvertreter zu sein?

Vermittler von Lebensversicherungen haben einen reichhaltigen Job, aber es erfordert regelmäßige Hektik, Netzwerken und Verkauf an Abenden und Wochenenden sowie allgemeine Anstrengung. Und jedem Verkauf können viele Absagen vorausgehen. Jede Verkaufskarriere ist mit Ablehnung verbunden, aber der Versicherungsverkauf bereitet Sie auf große Ablehnung vor.

Warum kündigen Versicherungsagenten?

Die Mehrheit der Agenten kündigt, weil sie kein ausreichendes Einkommen erzielen können, um sich und ihre Familien zu ernähren. Die einzige Möglichkeit, dies zu beheben, besteht darin, zu lernen, wie man mehr und bessere Leads generiert und verfolgt. Menschen führen Internet-Fact-Finding-Trips durch.

Was ist das Schwierigste daran, ein Versicherungsagent zu sein?

Mit den sich ändernden Kundenerwartungen Schritt zu halten, ist einer der schwierigsten Aspekte eines Versicherungsvertreters. Unabhängig davon, ob die Verbraucher preissensibler werden, ihre Kommunikationspräferenzen ändern oder irgendetwas anderes, Versicherungsagenten müssen mit ihren sich ändernden Erwartungen Schritt halten.

Kann Versicherungsagent ein Nebenjob sein?

Ja. Viele Versicherungsagenten beginnen ihre Karriere als „Nebenjob“. Sie verbringen häufig Abende damit, sich zu vernetzen, um Geschäfte zu generieren. Nachdem Sie eine Lizenz und einen Vertrag erhalten haben, beginnen Sie mit der Kontaktaufnahme.

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